Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 84 % pour vous et vos enfants.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Salaire 2500 euros brut / mois Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Et si vous preniez le volant de votre carrière en rejoignant un Groupe engagé dans le développement des solutions de mobilité de demain ? #gotthedrive Intégrer Volkswagen Group Retail France, c'est faire partie d'un Groupe à dimension internationale. Et avant toute chose c'est d'avoir la fierté d'appartenir à une entreprise leader qui récompense l'excellence opérationnelle alliée à un haut niveau d'intégrité. Résolument tourné vers la mobilité de demain, c'est aussi contribuer activement à l'un des secteurs d'activité qui vit sa plus grande transformation. #automobile #mobilités Notre objectif ? Evoluer et VOUS faire évoluer ! Volkswagen Group Retail France (VGRF) est le 1er distributeur des marques du groupe Volkswagen en France. Implanté au cœur de la Région Grand Ouest, nous sommes présents sur les pôles de Nantes (Volkswagen Orvault, Audi Orvault, Seat/Cupra/Skoda Orvault, Volkswagen et Audi Rezé) et de Rennes (Volkswagen et Audi Cesson-Sévigné, Seat/Cupra/Skoda Vezin-le-Coquet, Volkswagen Saint-Grégoire, Carrosserie Chantepie) _____ Nous recherchons notre futur.e Vendeur.se Automobile Société / BtoB / Fleet**. Le poste est basé sur la concession Volkswagen située à Rezé (44).** Vos missions : Développer et prospecter un nouveau portefeuille de clients entreprises par des actions de prospection téléphonique et terrain sur votre région. Organiser les tournées de prospection Mettre en place des tableaux de suivi de la prospection Participer à la mise en place d'actions marketing à l'aide des outils à disposition Vendre, livrer le véhicule (spécifications sur le fonctionnement, la mise en main, .) et assurer le suivi post-vente (suivi fichier client et remplissage du CRM) Accompagner les démarches administratives liées à l'achat du véhicule Assurer l'essai du véhicule avec le prospect ou client Présenter les modèles de véhicules sélectionnés (caractéristiques, prix, délais de livraison.) Répondre aux besoins du prospect ou du client Analyser les besoins et attentes du client ou prospect Suivre la fidélisation de la clientèle (CRM) Vos atouts pour réussir à ce poste :- Vous ête fort.e d'une d'expérience réussie dans la vente automobile Vous maîtrisez les règles de consumérisme, de la fiscalité et de la finance Vous êtes un.e bon.ne communicante.e, à l'écrit comme à l'oral Mais nous recherchons avant tout un savoir être ! Donc si la passion, l'excellence opérationnelle et l'engagement vous caractérisent... Rémunération et avantages : Salaire attractif selon expérience et profil - fonction horaire contrat - fixe + variable De nombreux avantages : Mutuelle avec participation employeur, CSE, Subventions vacances, loisirs, scolarité, aides et services, Possibilité de Véhicule De Location neuf à un tarif réduit pour le collaborateur et ses ayants droit, Réductions tarifaires sur l'achat de véhicules neufs ou d'occasion, sur l'achat de pièce de rechange et sur les prestations atelier, Aide au logement, Participation. Rejoignez-nous ! Parce que nous sommes convaincu.e.s que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées de manière égale et intègre.

Afin de renforcer nos effectifs d'encadrement des sections en chaudronnerie, nous recherchons pour notre centre d'Exincourt (25) un.e formateur.trice en chaudronnerie. Rattaché.e au Responsable Opérationnel du Pôle, vous préparez et animez des formations et vous êtes garant.e du développement des compétences d'un public jeune en apprentissage (BAC PRO, BTS) et d'adultes dans le métiers de la chaudronnerie. Responsabilités: - Concevoir et animer des séances de formation pour apprentis et adultes dans les domaines de la chaudronnerie (conception d'appareils chaudronnés, métallurgie.) - Animer des séquences de formation, théoriques et pratiques (cours, travaux dirigés et travaux pratiques) essentiellement pour des BTS et BAC PRO Chaudronnerie , et adultes dans le cadre de formations qualifiantes (CQPM, TPM) ou de formations spécifiques construites à la demande des entreprises du métier. - Assurer la maintenance des systèmes pédagogiques - Elaborer les supports pédagogiques en conformité avec les exigences des référentiels des diplômes - Participer à la préparation et à la réalisation des épreuves d'examen - Assurer le suivi des stagiaires en entreprises et en centre - Être force de proposition pour faire évoluer les outils pédagogiques Vos formations seront pour partie théoriques mais également pratiques au travers de travaux dans nos ateliers. Compétences Requises En traçage et lecture de plans En procédés de soudage (TIG, MIG, MAG, électrode enrobée) En mécanique appliquée En conception et réalisation d'ouvrages chaudronnés En utilisation de machines numériques type cisaille, plieuse, découpe et les procédés de formages standards de chaudronnerie. De formation technique de préférence, vous êtes titulaire d'un BAC ou d'un BTS en chaudronnerie, avec une expérience significative en Chaudronnerie. Vous maitrisez un ou plusieurs types de logiciels de CAO Vous avez de bonne connaissance du matériel de soudage, ainsi que leurs différents moyens de contrôle. Vous êtes issu(e) du monde de l'industrie et vous avez idéalement une expérience en tant que formateur(trice). Pédagogue, vous êtes à l'aise dans les contacts et êtes reconnu(e) pour votre capacité à animer un groupe en alliant théorie et pratique, pour des publics d'apprenants variés. Vous manifestez un véritable goût pour transmettre et enseigner. - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Temps plein de 38h/semaine avec 18 jours de RTT par an - Salaire brut mensuel selon profil - Tickets restaurant - Mutuelle entreprise Parcours d'intégration pour vous permettre d'appréhender notre structure, nos modes de fonctionnement et nos process. Tous types de candidatures ou prestation seront étudiées.

Au sein de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest de VINCI Construction, l'activité matériel joue un rôle essentiel dans le bon déroulement de nos opérations. Regroupée au sein de SOLUMAT NORD-OUEST, elle s'appuie sur deux Centres Techniques performants, engagés en matière d'environnement, de sécurité et d'optimisation des coûts. Notre organisation permet de mutualiser les moyens, d'assurer une mise à disposition fiable du matériel et de répondre efficacement aux besoins récurrents de nos chantiers sur l'ensemble du territoire. Cette dynamique collective garantit réactivité, qualité de service et maîtrise opérationnelle. Vous aimez le terrain, l'autonomie et voir concrètement l'impact de votre travail ? Ce poste est au coeur du bon démarrage et du bon fonctionnement de nos chantiers. Rattaché(e) au chef de pôle Installation de chantier et intégré(e) à une équipe à taille humaine, vous intervenez en lien direct avec les chantiers et effectuerez la révision de matériel électrique avant l'envoie sur les chantiers et assurez la mise en place d'installations électriques provisoire de chantiers. Concrètement, vos missions sont les suivantes : En atelier: - Révision contrôle et remise en conformité du matériel électrique (armoires, contrôles d'accès, motorisation), - Préparation des interventions (matériaux, consommables, outillage), - Gestion et suivi des stocks, - Enregistrement et suivi des entrées/sorties du matériel. Sur chantier: - Tirage de câbles en courant fort et courant faible, - Raccordement d'armoires et installation des éclairages, - Mise en place des systèmes de contrôles d'accès et de motorisation, - Installation des réseaux EU, AEP, - Diagnostiques, dépannages et maintenances préventive des équipements. Un poste utile, concret, sans routine, avec de la diversité de situations et une vraie reconnaissance terrain. Dans le cadre de vos missions, vous veillerez au respect des normes en vigueur et appliquez la politique Qualité, Sécurité de l'entreprise. Bien plus qu'une formation, vous disposez d'une expérience confirmée sur chantier, idéalement sur un poste similaire. Vous maitrisez l'électricité dans ses différents domaines et savez lire les schémas électriques. Vous disposez du permis B et des habilitations électriques requises. Le permis EB seraient un plus. Rigoureux et motivé, vous disposez d'un sens relationnel, faites preuve de capacité d'adaptation et de prise d'initiative. Votre esprit volontaire, votre autonomie, votre réactivité faciliteront votre intégration. Le poste est basé à Boufféré (85). Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents chantiers de la Délégation. Ce que Vinci Construction vous offre en plus: - CDI dans un environnement structuré et sécurisé - 13e mois - Prime de vacances - Prime Paniers Repas - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - De formation tout au long de votre parcours, vous permettant de progresser et d'évoluer en interne, - Politique de mobilité attractive au sein du Groupe - Actionnariat salarié : les collaborateurs sont les premiers actionnaires - Primes de cooptation - Un centre matériel moderne, des locaux agréables et du matériel suivi et entretenu - Une équipe à taille humaine et un management accessible

Vous participerez à un projet stratégique visant à moderniser l'ensemble de la documentation commerciale et contractuelle. À ce titre, vous serez amené(e) à : -Réaliser un audit des catalogues de services, documentations produits, grilles tarifaires et annexes contractuelles. -Concevoir une nouvelle architecture documentaire claire, cohérente et facilement maintenable. -Élaborer des catalogues de services modulaires permettant des mises à jour rapides. -Standardiser les modèles et gabarits documentaires. -Rédiger ou reformuler les contenus afin de garantir leur clarté, leur précision et leur accessibilité. -Participer à la création de documents de référence pour chacune des offres. -Mettre en place un processus de gouvernance documentaire (validation, versioning, archivage, cycle de vie). -Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils et méthodes. Suivi et analyse du marketing opérationnel -Vous contribuerez au pilotage des actions marketing et à l'analyse de la performance des offres. Vos missions comprendront notamment : -Participer au déploiement et au suivi des actions de marketing opérationnel (supports, événements...). -Faire évoluer et accompagner l'utilisation de la plateforme de géomarketing « Connaissance des Territoires ». Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) : -taux de pénétration, -évolution des commandes, -performance par segment de clientèle. -Produire des analyses permettant d'alimenter le ciblage, la roadmap des offres et la stratégie de go-to-market. Participation aux projets marketing -Selon les besoins de l'équipe, vous interviendrez également sur différents projets : -Réaliser des benchmarks et une veille marketing, concurrentielle et réglementaire. -Concevoir des enquêtes de satisfaction auprès des opérateurs et des collectivités. -Créer ou mettre à jour des supports de communication (présentations, argumentaires, infographies.). -Analyser et mettre à jour les bases de données marketing et clients. -Contribuer au développement de nouvelles offres (ciblage, positionnement, conception). Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Commerce, Communication, Management de l'information ou dans un domaine équivalent. Compétences techniques Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint, et êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et de gestion documentaire tels que SharePoint, Notion ou des solutions similaires. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Vous savez structurer, synthétiser et rendre accessibles des informations complexes. Vous êtes sensible à la qualité des documents, à leur ergonomie et à l'expérience utilisateur. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un excellent sens du détail afin de produire des livrables fiables, cohérents et sans ambiguïté. Vous possédez de solides capacités rédactionnelles ainsi qu'un réel sens de la pédagogie. Curieux(se) et force de proposition, vous aimez améliorer les processus et contribuer à des projets transverses. Vous portez un intérêt particulier aux secteurs des télécommunications, des infrastructures numériques et aux enjeux de transformation des territoires. Votre esprit d'analyse, votre autonomie et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés seront des atouts essentiels pour réussir dans cette alternance.

La banque des entreprises et du développement local (BEDL) est le pôle métier de La Banque Postale dédiée aux clients personnes morales : grandes entreprises, PME/ETI, secteur public et économie sociale, et institutions financières. Nous sommes le 1er financeur bancaire des collectivités et des hôpitaux publics, le partenaire bancaire de la moitié des grandes entreprises du CAC 40 et du SBF 120, mais aussi de 11 000 PME/ETI partout en France. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Banque des Entreprises et du Développement Local de La Banque Postale où vous serez rattaché-e au responsable du Middle Office Contractualisation. Vous serez en charge de la rédaction et de la mise en place des contrats de financement provenant du réseau commercial (dossiers standards) dans le respect de la décision risques. Il sert également de lien entre le Front Office, le Back Office et les directions avec lesquelles il interagit. Il/elle veillera également au respect du corpus documentaire. Vous aurez pour missions : * Assurer l'interface entre les différentes parties prenantes (clients internes et externes) * Rédiger et mettre en force les contrats dans le respect de la décision de crédit et des procédures internes * Suivre l'intégralité des transactions : garanties, suivi des originaux, MAJ des outils de suivi, archivage en GED. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Issu-e d'une formation Bac+5 de type école commerce/ingénieur, ou université, vous disposez d'une première expérience en Middle Office ou Back Office ainsi que de connaissances des produits de financement aux personnes morales. Vous avez des connaissances des contrats de financement ainsi que des notions sur le droit des contrats. Curieux-se, agilie et ouvert-e d'esprit, vous êtes connu-e pour votre ses de l'organisation, votre aptitude à prioriser les taches et votre esprit d'équipe Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap. Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Exercer vos compétences professionnelles dans une zone géographique paradisiaque vous tente ? Tentez cette belle aventure, dans un environnement organisé, moderne et bienveillant. Vous souhaitez vivre ce changement sur une courte, moyenne, ou longue période, c'est possible. Vous bénéficierez d'une installation personnalisée : mise à disposition d'un logement d'entreprise, véhicule.. Alors lisez cette annonce ! À PROPOS : Nous sommes une entreprise du secteur de la Signalétique et de communication depuis 20 ans en Guadeloupe. Nous recherchons un Technicien poseur (agenceur) en Publicité et Signalétique (H/F) pour renforcer notre équipe. Dans une entreprise dynamique, bienveillante mais rigoureuse et performante, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable de production. Vos principales missions seront : - Réceptionner et traiter des bons de commande selon la planification de l'agenda partagé - Réaliser les travaux en atelier : façonnage, lamination. - Réaliser des poses et dépose d'éléments de signalétiques extérieures (totems, enseignes, enseignes lumineuses..) - Réaliser des poses d'éléments de signalétiques intérieures (directionnelle, plaques de portes, pictogrammes.) - Réaliser les livraisons sur chantiers - Lire, comprendre et suivre les instructions menant à la réalisation du projet - De la gestion de votre véhicule lors des poses (chargement, rangement, nettoyage) - Effectuer le stickage de voiture (total/semi covering) PROFIL RECHERCHÉ & COMPÉTENCES : Titulaire d'une formation technique ou diplômé(e) dans le domaine de l'enseigne : CAP/ BAC Pro métiers de l'Enseigne Signalétique et Décors graphiques.. Expérience : 2 à 3 ans min Le Permis B est obligatoire Savoir Faire : - Utilisation des outils et machines portatifs - Aptitude au travail en hauteur (échafaudage, nacelle, échelle) - Maîtriser les règles de sécurité et les équipements de protection individuelle - Des notions des techniques de soudure ou menuiserie aluminium seraient un plus - Faire un retour (feedback) en fin de pose à son responsable aussi que la fourniture de photos. - La maîtrise des techniques de pose/dépose et création d'enseigne serait un véritable + Savoir-être : - Vous savez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre ponctualité - Vous savez respecter des délais et planning d'intervention - Vous avez le sens de l'organisation et êtes rigoureux dans vos missions - Vous êtes force de proposition, curieux, polyvalent, et réactif - Vous êtes une personne de terrain, avec une bonne condition physique et un certain goût de l'effort - Vous avez le goût du travail bien fait, vous êtes méticuleux - Vous etes un problem-solver et transformez les contraintes clients en defis techniques - Vous avez le sens du relationnel et avez un bon contact client Les petits + : Parcours d'intégration avec : formation produits et services de l'entreprise / Process interne Découverte de technologie de pointe Accompagnement pour plus de polyvalence Pack "Aide au Déménagement" possible : ( possibilité de prise en charge partielle ou totale : billet d'avion, voiture, logement.) Vous souhaitez évoluer dans votre activité professionnelle, Faites le bon choix et rejoignez-nous !

Technicien Service Haute Tension Itinérant H/F Rattachement : Villeurbanne (69) Mission intérim longue durée Électricité - Haute Tension Votre mission Vous souhaitez évoluer au cœur des infrastructures électriques et intervenir sur des projets techniques d'envergure partout en France ? Nous recrutons un Technicien Service Haute Tension Itinérant H/F pour rejoindre une entreprise reconnue dans la conception, la fabrication et la mise en service d'équipements destinés aux réseaux Haute Tension. Après une période de formation aux produits et aux procédures de l'entreprise, vous intervenez sur les sites clients afin d'assurer le montage, les réglages, les essais et la mise en service des installations. Véritable acteur de terrain, vous contribuez à la fiabilité et à la performance des équipements tout en appliquant les plus hauts standards de sécurité. Vos missions Participer au montage et à l'installation des équipements Haute Tension. Réaliser les réglages mécaniques et électriques avant la mise en service. Effectuer les essais, contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement des installations. Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer les anomalies et participer à leur résolution. Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des documents techniques. Travailler en collaboration avec les équipes chantier et les différents intervenants sur site. Appliquer rigoureusement les procédures qualité et les règles de sécurité propres aux interventions Haute Tension. Les conditions Mission intérim longue durée. Rattachement administratif à Villeurbanne (69). Grand déplacement à l'année sur l'ensemble du territoire national. Départs réguliers selon le planning des interventions. Formation aux équipements et aux méthodes de l'entreprise. Vos avantages ENERGIS RH Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! Salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés. Acompte hebdomadaire possible. FASTT : mutuelle, logement, mobilité, garde d'enfants... Contrats et bulletins de paie dématérialisés.Le profil recherché Vous êtes titulaire du PASS HTB ainsi que des habilitations H1V, B1V et BR en cours de validité. Issu(e) d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou électricité, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans les environnements HTA ou HTB. Vous appréciez les déplacements, le travail sur le terrain et les environnements techniques où autonomie, rigueur et sécurité sont indispensables. Ce qui fera la différence Sens des responsabilités Rigueur et précision Réactivité Esprit d'équipe Adaptabilité Respect des procédures de sécurité Goût du terrain et des déplacements Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques pour les réseaux électriques français et rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise technique ? Transmettez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous !

Dans le cadre de son plan stratégique Bold & United 2026-2030, ESCP Business School poursuit sa transformation avec la création de la School of Technology, une nouvelle école dédiée à la formation des futurs professionnels capables de relever les défis de l'innovation, de l'intelligence artificielle, de la data et des technologies émergentes. La School of Technology développe une offre de programmes ambitieuse à destination des personnes en formation initiale et des professionnels, en s'appuyant sur l'excellence académique d'ESCP et son écosystème européen. Au sein de cette nouvelle école, la personne recrutée rejoint une équipe en pleine construction et participe au lancement ainsi qu'au développement de programmes innovants. En tant que Chargée, Chargé de Programmes, la personne est responsable de la gestion administrative, pédagogique et opérationnelle d'un ou plusieurs programmes de la School of Technology. Interlocuteur privilégié entre les personnes étudiantes, les équipes enseignantes et les équipes académiques, elle contribue au bon déroulement des enseignements et veille à offrir une expérience étudiante de grande qualité. Par son engagement, la personne contribue directement au succès des programmes et au développement d'un projet stratégique pour ESCP. Missions principales : - Assurer la gestion administrative et opérationnelle de plusieurs programmes Bachelor, Master et Executive Education. - Coordonner l'organisation des enseignements, des emplois du temps et des activités pédagogiques. - Accompagner les personnes étudiantes tout au long de leur parcours, être leur principal point de contact et répondre à leurs besoins au quotidien. - Assurer le suivi administratif des membres permanents et vacataires de l'équipe enseignante. - Organiser les examens, les jurys et les principales étapes de la vie académique. - Garantir la qualité et la fiabilité des données dans les outils de gestion de la scolarité. - Collaborer avec les directions académiques, les équipes pédagogiques et les services supports afin d'assurer le bon déroulement des programmes. - Participer aux temps forts de la vie de l'École (rentrées, remises de diplômes, événements étudiants, etc.). - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la qualité de l'expérience étudiante.Vous faites preuve de capacités d'organisation, de rigueur et appréciez d'évoluer dans un environnement où les activités sont variées. Vous appréciez la coopération, etes en capacité de gérer plusieurs priorités simultanément et vous placez la qualité du service rendu au cœur de vos actions. Vous possédez également les compétences suivantes : - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5). - Première expérience réussie dans la gestion de programmes, la coordination administrative ou la gestion de projets, idéalement dans l'enseignement supérieur. - Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. - Très bonnes qualités relationnelles et sens du service. - Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les systèmes d'information ; la connaissance d'Aurion constitue un plus. - Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. - Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés dans un contexte international. - Rigueur et sens de l'organisation.

Notre client, filiale d'un groupe familial créée il y a plus de 40 ans, poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet d'entreprise stimulant : devenir LE prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat. Cette vision s'appuie au quotidien sur le développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Quelques chiffres : - Plus de 2000 collaborateurs - 100 points de présence en France, - Chiffre d'affaires annuel de 200M€ Esprit de famille, souplesse et réactivité d'une PME Dans ce contexte, notre client recherche un Manager Opérationnel. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, votre leadership et votre sens du terrain ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré avec de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : En tant que Manager Opérationnel, vous serez responsable de la coordination et du suivi des activités techniques. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Organiser et planifier les interventions afin d'assurer le respect des délais et des engagements contractuels. - Suivre l'activité et les performances à travers des points réguliers, des réunions d'équipe et des reportings. - Piloter les coûts et les ressources (stocks, achats, rentabilité) afin d'optimiser la performance de l'agence. - Garantir la satisfaction des clients en veillant à la qualité des interventions et au respect des procédures internes. - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences vos équipes tout en favorisant leur engagement et leur autonomie. - Veiller à l'application des règles de sécurité et au respect des procédures sur le terrain. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac minimum (énergie, électrotechnique, mécanique ou équivalent) ou justifiez d'une solide expérience en management opérationnel dans un environnement similaire. Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes et savez fédérer autour d'objectifs ambitieux. Votre leadership, vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir. Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et persévérance sont également indispensables pour ce poste. Une formation interne est prévue afin d'acquérir les compétences techniques spécifiques liées aux équipements concernés. Le poste s'adresse avant tout à des profils solides en gestion opérationnelle et management. Ce que nous proposons : - Une rémunération attractive selon profil et expérience. - Des avantages sociaux : véhicule de service, titres restaurant, mutuelle familiale et avantages CSE. - Un parcours d'intégration personnalisé ainsi que des formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle. - Des horaires fixes en journée, du lundi au vendredi (38h/semaine). Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise solide et dynamique, à taille humaine, offrant de véritables perspectives d'évolution. Vous aurez l'opportunité de construire un parcours professionnel durable au sein d'un environnement stimulant et en croissance. Dans le cadre de la politique diversité et inclusion d'Act'is Services et de notre client, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.