Nous recherchons un Travailleur désigné qui développera au sein du Service maintenance la culture sécurité de la Fondation sur l’ensemble de ses structures. Mission :Le travailleur désigné au sein du service maintenance & sécurité joue un rôle clé dans la gestion globale de la sécurité et de la prévention. Il veille à identifier les risques, à mettre en place des mesures adaptées et à garantir un environnement de travail conforme aux normes en vigueur. Par son action proactive, il contribue à ancrer une culture de la sécurité partagée, en sensibilisant les équipes et en assurant le suivi des obligations légales.Par ailleurs, il assure une coordination efficace des aspects logistiques liés à la flotte et aux activités multisites. Cela inclut la gestion et l’entretien des s, l’optimisation des ressources matérielles ainsi que l’organisation des interventions sur les différents sites. Son rôle transversal lui permet de soutenir la continuité des activités tout en garantissant rigueur, réactivité et cohérence opérationnelle.Une présence terrain soutenue est indispensable pour mener à bien ces missions.  Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : Vous êtes garant de la sécurité et de la conformité au quotidien :Veiller au respect des obligations légales en matier/ière de sécurité et de au travailIdentifier les risques, proposer et déployer des mesures de prévention concrètes ;Assurer le suivi des accidents du travail et piloter les actions correctives ;Concevoir et faire vivre les plans de sécurité (évacuation, intervention, etc.) ;Contrôler les installations, équipements et pratiques sur le terrain ;Réaliser des audits réguliers et améliorer en continu les pratiques ;Assurer le lien avec les organismes externes (ITM, AAA, STM…) ;Développer une véritable culture sécurité au sein des équipes.En complément, vous contribuez au bon fonctionnement opérationnel :Assurer certaines missions logistiques (gestion des stocks, approvisionnements, flux de matériel) ;Gérer la flotte de s de service (suivi, maintenance, conformité, disponibilité).Reporter au responsable Maintenance ; En lien avec notre valeur « Confiance » : Vous êtes un collaborateur reconnu et accessible :Créer un climat de confiance par une communication claire, directe et constructive ;Conseiller et accompagner les équipes sur les questions SST et réglementaires ;Être présent sur le terrain via des visites régulier/ières sur nos différents sites ;Travailler en lien avec les partenaires et fournisseurs dans une logique de qualité et de sécurité. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : Vous faites évoluer les pratiques avec pragmatisme et conviction :Proposer des améliorations concrètes et faire avancer les projets en matier/ière de sécurité ;Participer à la mise en place de nouveaux outils, procédures et initiatives ;Représenter la Fondation auprès des instances et partenaires externes ;Contribuer, de manier/ière transversale, à l’organisation logistique multisites, toujours avec une attention particulier/ière à la sécurité. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : Être détenteur d’un diplôme de fin d’étude secondaire technique, ou un DAP / CATP en électrotechnique, hygiène, en sécurité, environnement, ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg. Posséder le certificat du Travailleur désigné C1-C3.Avoir une expérience de 5 à ans dans une fonction similaire au Luxembourg. Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité. Avoir une maîtrise des langues française et allemande. La connaissance du luxembourgeois est un atout.   Compétences sociales et savoir-être : Avoir une communication claire et une écoute active pour créer la confiance ;Être intègre, fiable et responsable ;Aimer le terrain et rester proche des réalités opérationnelles ;Être diplomate et faciliter le dialogue ;Analyser avec rigueur et pragmatisme, proposer des solutions concrètes ;Être autonome, réactif, orienté solutions et adaptable à un environnement multisite. Notre offre :Un environnement de travail familial et multiculturelUn travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamiqueUne rémunération attractive selon la CCT-SAS (Carrier/ière en fonction du diplôme, minimum C3 maximum C4)Carte Sympass Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants :https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploiLettre de motivationCV avec photoCopie du/des diplôme(s) En cas d’embauche, les extraits judiciaires n°3, n°4 et n°5 vous seront demandés.

Premier/ière banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manier/ière constant/ante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendant/ante, proposant une gamme complète de produits. Pour l’équipe «Customer Care», la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un: CONTACT CENTER AGENT (M/F/X) - RÉF. Le Contact Center fait partie de l’équipe Customer Care de la Banque. C’est un service dédié à la gestion des demandes des clients, qu'elles soient liées à des questions sur les produits, des opérations bancaires, des problèmes techniques ou des suspicions de fraude. Il sert à offrir un support rapide et personnalisé, en répondant aux besoins des clients par téléphone. Il représente une pierre angulaire de l'expérience client, jouant un rôle crucial dans la satisfaction des clients et leur fidélisation à long terme. En tant que Contact Center Agent, vous êtes le premier point de contact pour les clients, offrant une assistance rapide et efficace tout en garantissant une expérience positive qui renforce leur fidélité envers la Banque. Vos missions Répondre aux demandes des clients par téléphone, en fournissant des informations claires et précises sur les produits et services bancairesAssister les clients dans la gestion de leurs comptes bancaires, y compris les transactions, les virements, et la gestion des cartes bancairesPrendre en charge les problèmes techniques liés à l’accès aux comptes en ligne, aux applications mobiles ou à d'autres outils bancaires, apporter des solutions le cas échéantGérer les cas de fraude avérée en prenant des mesures adéquatesMaintenir un haut niveau de satisfaction client, en garantissant une communication professionnelle et courtoise tout en respectant les délais de réponseIdentifier et signaler les opportunités de vente croisée ou d'up-selling, en fonction des besoins des clients, tout en maintenant l’intégrité des services proposésGérer les situations complexes ou conflictuelles avec calme et professionnalisme, en recherchant des solutions satisfaisant/antes pour le client tout en respectant les politiques de la banqueParticiper aux formations régulier/ières pour rester à jour sur les produits, services, et outils bancaires, ainsi que sur les procédures internes de la banque Votre profil Titulaire d'un Bac et/ou une expérience professionnelle de 3 années dans une fonction similaireExcellentes aptitudes à l’écoute et à la communication avec la capacité de clarifier des informations complexes de manier/ière simple et professionnelleUne premier/ière expérience en service client, idéalement dans le secteur bancaire ou dans un environnement similaire, est un plus, mais pas indispensableFort désir d’aider les clients et de trouver des solutions adaptées à leurs besoins, avec une approche centrée sur la satisfaction et la fidélisation du clientCapacité à travailler en collaboration avec d'autres agents et départements pour résoudre des problèmes complexes ou pour apporter des solutions efficaces aux clientsAptitude à gérer des situations stressant/antes, notamment lors de l’interaction avec des clients mécontents ou dans des cas complexesSens de la discrétion et de la confidentialitéBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)La maîtrise de l’outil T constitue un atoutMaîtrise des langues luxembourgeoise, française, et anglaise. La connaissance des langues allemandes et portugaises ou de toute autre langue constitue un atout Nous vous offrons Une société coopérative axée sur l’humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusifUn environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s’épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communsFlexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d’utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s’adapter à vos besoinsEngagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu’entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnementProcessus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d’initiative facilitéeFormation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos...

Compliance Officer – PSF en Croissance, Clients de Renom Nous avons le plaisir d’accompagner cette PSF avec une très bonne réputation au Grand-Duché, représentée par environ collaborateurs, dans sa recherche d’un Compliance Officer.Depuis sa création il y une dizaine d’années, cette PSF se positionne comme un acteur qui mise sur la qualité de ses services et la fiabilité de ses clients. C’est bien pour cette raison qu’elle a pu développer un portefeuille de clients très prestigieux qui se compose surtout de Private Equity, Real Estate, Holdings et Fonds d’investissement régulés et non-régulés.En tant que Compliance Officer, vous aurez l’opportunité d’être exposé à des matier/ières intéressant/antes et dans un certain sens, de « niche », vous permettant de devenir un spécialiste dans le domaine règlementaire. Dans cette équipe de 5 personnes, l’entraide est primordiale. Ses membres estiment que l’esprit d’équipe et la coordination avec les autres départements assurent la continuité de l’accompagnement qualitatif pour le client, ce qui est leur objectif principal.Cette PSF est aussi soucieur/euse du bien-être de chacun de ses collaborateurs. Elle a notamment pris en considération l’envie des collaborateurs d’avoir quelques jours de congé supplémentaires et l’a implémenté il y a quelques mois. De plus, la structure propose à ses employés de combiner une fonction intéressant/ante, offrant des perspectives d’avenir, avec un bon équilibre permettant donc d’être épanoui sur le plan professionnel et personnel. Vos responsabilités | Compliance Officer – PSF – AML KYC - Compliance Vous vous assurez que la PSF met en place des procédures efficaces en conformité avec les normes et Directives européennes (AML/KYC, MIFID…).Vous êtes responsable de l’identification et l’évaluation des risques de conformité et adoptez une approche proactive afin de pouvoir les signaler rapidement.Vous vous chargez de la veille juridique et l’évolution règlementaire, tant au niveau national qu’européen, afin de pouvoir appliquer toute modification par la suite.Vous êtes le point de contact direct pour tant la CSSF que la Cellule de Renseignement Financier, et êtes également en charge du reporting. Profil et parcours | Compliance Officer – PSF – AML KYC - Compliance En tant que Compliance Officer, vous avez pu acquérir au minimum 4 ans d’expérience au sein d’un fournisseur de services financiers (PSF, Big Four, ManCo, Fiduciaire) au Luxembourg.Vous recherchez une structure dans laquelle vous pourrez continuer à évoluer et gravir les échelons, afin de pouvoir devenir Manager, Manager voire même Directeur un jour.Vous êtes enthousiaste à l’idée de pouvoir travailler avec une grande autonomie au quotidien, et de travailler aux côtés de collègues hautement qualifiés, et surtout de pouvoir transmettre votre expertise à des s.Vous parlez couramment le français et l’anglais, afin de pouvoir changer aisément avec les investisseurs, tierces parties et certains de vos collègues. Offre & avantages | Compliance Officer – PSF – AML KYC - Compliance Vous rejoindrez une PSF flexible : Effectivement, le management est compréhensif et toujours à l’écoute ce qui a joué un rôle clé dans la stabilité de ses équipes. De plus, vous pourrez télétravailler de temps à autre.Cette PSF propose un package salarial très attractif qui est notamment composé d’une rémunération brute jusqu’à € . par an en fonction de votre niveau d’expérience, des chèques-repas de €. par jour, un plan de pension, une assurance et une prime annuelle.Le portefeuille clients prestigieux vous offrira un apprentissage continu, tout au long de votre carrier/ière, même si vous êtes déjà très expérimenté. Ceci est évidemment un atout considérable pour votre carrier/ière.Cette structure étant idéalement située à Luxembourg-ville, elle offre un accès idéal en train, tram et bus. Vous pourrez donc limiter votre temps de trajet et surtout éviter le stress quotidien du trafic. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Descriptif du poste:   Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Responsable de groupe en Contrôle Technique de la Construction en CDI dans la cadre d'une création de poste. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction de Saint Clotilde, à la Réunion, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous rejoignez l'équipe managériale de l'Agence et prenez en charge le pilotage opérationnel d'un groupe d'intervenants, Ingénieur(e)s Chargé(e)s d'opérations ou Chargé(e)s d'affaires Bâtiment. Vous serez également amené(e) à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. ️ Vous managez votre équipe en lien avec votre responsable (Responsable d'Unité) ️ Vous animez et accompagnez votre équipe : affectation des missions et suivi de l'activité au regard des objectifs de production, de délais et de rentabilité. Vous assurez le rôle de support et le suivi des sujets d'actualité ️ Vous êtes garant(e) du respect des exigences contractuelles, des règles et procédures qualité et sécurité de l'entreprise ️ Vous développez et gérez un portefeuille client en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité ️ Vous prenez en charge les demandes clients, chiffrez les prestations et établissez les offres en relation avec votre Responsable d'Unité ️Vous entretenez un réseau professionnel avec les Maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP et assurez les RDV commerciaux ️ Vous réalisez en propre des missions de contrôle technique de la construction #LI-RV1   Profil recherché:   Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 en Bâtiment/Génie Civil, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum idéalement en bureau d'études ou de contrôle et souhaitez aujourd'hui évoluer vers de l'encadrement d'équipe et du développement commercial. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : * Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique. * Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients. * Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie * Permis B indispensable - Déplacements à prévoir. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : * Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances * Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !  

Rejoindre le projet EPR2 d'EDF est l’opportunité de contribuer à un programme d’envergure industrielle, technique et humaine ! Vous participerez à un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.Dans un premier temps, vous intégrerez le chantier de Penly puis vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de quelques années sur le chantier EPR d’Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l’issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime.Au sein de la Direction de Projet EPR2 Penly, vous serez rattaché au pôle conformité et vous rapporterez directement au Responsable du pôle.Le Pôle Conformité de la direction de projet EPR Penly est garant de la qualité de réalisation sur le site et veille à la conformité de la réalisation et du site. Il est garant de la bonne application de la réglementation et des autorisations obtenues, notamment dans les domaines de la sûreté et de l’environnement. Il assure le rôle de Filière Indépendante de Sûreté pour le Direction de Projet sur le site de Penly.En tant qu’ingénieur en charge des vérifications indépendantes sur le site, vous êtes responsable de :Construire le programme pluriannuel d’audits et de contrôles indépendants à mener, au regard des évolutions d’organisation et de la cartographie des risquesMener des audits et contrôles indépendants auprès de la Direction de Projet du site et de la DCE, pour s’assurer que les référentiels sont bien appliqués et que les activités réalisées sur le site sont maitriséesPartager les résultats de ces revues avec les personnes en charge des activités, et de s’assurer de l’établissement d’un plan d’actions sur les potentiels écarts ou pistes d’amélioration remontésSe positionner sur la bonne maitrise des activités par le site, aussi bien vis-à-vis de la conformité du site que celle du produit, via une présentation dans les instances de reporting du projetPrésenter les résultats de ces actions de vérification indépendante dans les instances de reporting en collaboration avec les directions auditéesCes missions pourront évoluer en fonction de l’avancement de la préparation du chantier et de la mise en place de l’organisation finale.L’EPR2 en quelques mots, c’est :Une version optimisée et industrialisée de l’EPR proposée par EDF pour garantir l’indépendance énergétique de la France et l’approvisionnement électrique de notre pays, s’intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050Un projet nourri du retour d’expérience des chantiers passés et en coursEt ancré dans un esprit de coopération entre l’ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l’ADN du projet. Diplôme : Bac+5 ingénieur ou équivalent si possible dans le domaine conception ou contrôle indépendant type FIS Domaine de formation : Ingénieur généralisteConnaissances demandées :Réglementation internationale type INSAGConnaissance des principes de conception des EPRSystèmes de management suretéCompétences transverses recherchées :Leadership,Coopération et sens relationnel,Sens des responsabilités,Culture du résultat,Communication,Capacité d’analyse et de prise de recul, hauteur de vue,Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :Donner la priorité à la sécuritéIntégrer et porter les règles et référentiels de sûretéFavoriser la coopération, le travail collectif et l’ouverture dans un objectif de performanceDémontrer de réelles qualités d’écoute et d’ouverture, dans un objectif de performanceFaire preuve de capacité d’adaptation Niveau Anglais souhaité : C1 / C2 Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40700 et 49300 EUROS en fonction de vos diplômes et de votre expérience.Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est doc ouvert à toutes et tous. 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.Description du posteAu sein de nos squads projets, vous serez pleinement impliqué(e)s dans toutes les phases de nos projets pour le compte de grands clients, contribuant ainsi à leur succès. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences techniques et fonctionnelles de manière approfondie, tout en travaillant sur des projets exigeants et passionnants pour le compte de grands clients. Sopra Steria investit dans votre parcours professionnel en vous proposant des formations spécialisées (e-learning, présentiel), des parcours de certification et un accès des communautés internes. Au travers du collectif TechMe Up, Sopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs en proposant entre autres : Des journées de conférences tech biannuelles internes Des accès à des conférences externes Des pc « boostés » pour les développements Parcours de formation dédié pour nos experts techniques Votre rôle et mission : Vous évoluez au sein d'une équipe de développement et assurez ainsi un rôle de référent(e) technique :  Vous travaillez dans un contexte Agile Vous participez à la conception et la modélisation d'applications Web stratégiques, Vous êtes garant (e) s des bonnes pratiques projet et veillez à la qualité des développements Vous êtes force de proposition au sein des comités techniques et entretenez un lien privilégié avec l’architecte solution pour définir les orientations du produit et garantir les normes qualité et sécurité. Vous mettez en place et maintenez les chaînes d’intégration continue (CI/CD) dans un contexte DevOps  Vous encadrez et accompagnez l’équipe de développement  Vous êtes acteur (rice) s de notre communauté technique et contribuez à la veille technologique ; Vous travaillez dans un environnement technique riche et innovant : Java, Spring Boot, Spring Batch, Angular Craftsmanship, Clean architecture, TDD Apache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWS#LI-HYBRID #TASKFORCEQualificationsVous disposez d'une forte appétence pour le management d'équipe et souhaitez prendre des responsabilités ?  Vous êtes polyvalent(e)s et avez un bon relationnel ? Nous vous offrons un parcours sur mesure vous permettant d’évoluer rapidement dans votre carrière. Vous êtes motivé(e)s pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un groupe ambitieux ?   Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de développeur web Java/Angular en environnement Agile. N'hésitez plus et rejoignez-nous ! Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

 LE CONTEXTE ADEO c’est une communauté d’entreprises de 150000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde. ADEO Services est une des entités d’ADEO dont le rôle est d’accompagner nos différentes entreprises dans le monde. Nous rejoindre c’est évoluer dans une entreprise plateforme, internationale, leader et en mouvement. Dans le contexte de transformation digitale et pour poursuivre notre défi de réinventer notre utilité aux habitants du monde, notre challenge est de construire la plateforme mondiale de l’habitat. Au sein du Pôle Propriété Intellectuelle de la Direction juridique et fiscale d’Adeo Services, nous recherchons un Juriste Propriété Intellectuelle H/F en alternance afin de contribuer activement à la transformation de notre entreprise. Rattaché(e) au Responsable de département PI, vous renforcez et accompagnez l’équipe de 2 juristes et 1 paralégale sur un périmètre comprenant à la fois les marques, dessins et modèles, brevets, droit d’auteur, noms de domaine, droit à l’image, technique contractuelle et encadrement de l’innovation.   VOTRE MISSION Accompagner les juristes dans la gestion des portefeuilles de titres Procéder à des recherches d’antériorités marques/noms de domaine; Analyse et traitement de nos surveillances noms de domaine; Veille et signalement de contenus sur le web; Participer au déploiement de la gouvernance groupe en matière de propriété intellectuelle; Technique contractuelle; Participer à la protection juridique des innovations; Aide au déploiement des solutions digitales du pôle au sein de l’entreprise; Participation à la formation des équipes aux thématiques de propriété intellectuelle; Veille juridique.   VOTRE PROFIL   De formation supérieure (Master 2) en droit de la propriété intellectuelle, vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage acquise en entreprise, en cabinet de CPI ou d’avocats spécialisé en PI. Vous êtes opérationnel(le) en droit de la propriété industrielle et en droit des nouvelles technologies. Vous avez une réelle appétence pour le monde de l’Internet. Vous maîtrisez la suite Google et avez l’habitude d’utiliser les bases de données publiques en matière de propriété industrielle (INPI, EUIPO, TM View, Whois…). Curiosité, adaptabilité, sens relationnel et goût du travail en équipe sont les qualités qui vous permettront de faire de cette expérience un succès. Un niveau d’anglais courant est nécessaire pour ce poste.   Rejoindre ADEO Services en tant qu'étudiant, quels sont les avantages ? - Des missions enrichissantes, un accompagnement tout au long de votre stage / alternance par un expert métier sur votre périmètre d'apprentissage : bref, rejoindre une organisation apprenante ! - Une communauté des Stud'ADEO animée par les étudiants eux-mêmes et l'équipe Campus. - Un accompagnement dédié à votre employabilité post-parcours alternance / stage - 13ème mois de salaire, prime de participation et bénéfices, avantages comité social & économique (CSE), carte tickets restaurant,... - Un lieu de travail innovant qui inspire la créativité et favorise la collaboration : Terradeo! Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Commencez l’aventure ADEO en postulant à cette offre ! ADEO Services s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et une mission handicap, nous accompagnons nos (futur.e.s) collaborateurs et nos collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail. Découvrez ce que la communauté ADEO peut vous apporter !

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Planificateur (Planner) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe NI Area (Îlot nucléaire) Planning, vos missions principales seront les suivantes : Assister les Senior/Lead Planning Engineers lors des revues de planning et réunions pour garantir des données fiables et à jour.Contribuer à la production des rapports (outil de planification, Power BI) et assurer l’exactitude et la cohérence des informations.Fournir des synthèses claires pour soutenir la prise de décision de l’équipe.Collaborer efficacement avec les équipes internes, dans le respect des valeurs du projet (humilité, respect, solidarité, clarté...).Appliquer les principes de base du contrôle projet et participer à l’amélioration des pratiques.Participer à la diffusion des bonnes pratiques et au respect de la gouvernance, du risque et de la conformité.Organiser les réunions : réservation de salles et rédaction de comptes rendusRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :Diplôme Bac +3 génie civil, construction, l’économie de la construction (Quantity Surveying) ou domaine technique similaireLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenuesNiveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement internationalÉligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business FranceCompétences comportementales :Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.Communication claire, y compris sur des sujets complexes.Bon relationnel et esprit de collaboration.Autonomie, travail en équipe et bonne gestion des priorités.À l’aise pour présenter des informations et poser des questions lorsque nécessaire.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.Et après avoir candidaté ?Notre process de recrutement est le suivant :Etape 1 :  si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien vi...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Chargé d’Intégration Secteur (Area Integration Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe PMO/Intégration Delivery, vos missions principales seront les suivantes : -Soutient l’Area Integration Lead dans la planification et l’optimisation des séquences de construction des structures, systèmes et composants d’une zone du projet HPC, depuis la fabrication jusqu’à l’installation et la mise en service-Analyse les plannings afin de s’assurer que les séquences de travaux sont réalisables et compatibles avec les contraintes techniques, logistiques et les jalons du projet-Verification de la disponibilité des matériaux et des équipements afin d’évaluer la préparation du chantier et contribue à la résolution des points critiques (“hotspots”) pouvant impacter le planning-Veille à la bonne application des processus projet tels que les Delivery Work Packs et les Interface Data Sheets-Collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, de planification, d’approvisionnement, de construction et d’exploitation, en utilisant des outils numériques (3D/4D, planning et data) pour soutenir la coordination globale du projetRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :-Diplôme en génie civil, mécanique, électrique, procédés/chimie, gestion de la constructionLes candidatures avec un diplôme inférieur ou supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues-Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international-Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business France-Bonne maîtrise des outils de planification (P6), de revue de maquettes 3D (Navisworks) et du pack Microsoft Office (notamment Excel et PowerPoint)Compétences comportementales :Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptéesEsprit collaboratif et capacité à travailler avec de multiples parties prenantesCompétences analytiques, de communication et d’influenceVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidature, v...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnementChaque site nucléaire d’EDF en France est pourvu d’un réseau incendie : pompes incendies alimentant un réseau de distribution vers des réseaux de sprinkler / déluge, colonnes sèches & humides et poteaux incendie. Vous contribuerez directement à renforcement de nos activités système liées aux réseaux de protection incendie existant au sein de notre équipe spécialisée en ingénierie des systèmes.Après une formation « nouveaux arrivants » et encadré(e) par un(e) ingénieur(e) du pôle, vous interviendrez sur les missions suivantes :Création des schémas unifilaires des réseaux incendie :Appropriation des Dossiers de Système Élémentaire (DSE) et des schémas mécaniques détaillés (SMD)Rédaction de fiche synthèse d’architecture du système de pomperie incendie basée sur les Dossiers de Système ÉlémentaireCréation d’un document synthétique reprenant le principe des schémas mécaniques détaillésDes interfaces devront être assurées avec le Bureau d’Etudes Automatisme et le Service de gestion des données électroniques des équipementsRéalisation de calcul hydraulique pour un réseau incendie:Appropriation du logiciel de calcul hydraulique FlomasterModélisation d’un réseau incendie (Réservoir incendie / Pompe / réseau de distribution incendie / Système déluge & Sprinkler)Vérification hydraulique d’une modification Site d’extension de système délugeContribution à l’amélioration continue : Capitalisation des retours d’expérienceParticipation à l’évolution des outils et méthodes et processus internes Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux/priorités de l’équipe.Votre profilÉtudiant(e) en cycle ingénieur ou Master (génie industriel, génie des procédés, HSE, risques industriels, sécurité des procédés, ou équivalent)- Intérêt marqué pour le domaine de l’incendie- Connaissances générales des installations incendie et en particulier des pompes centrifuges- Connaissances générales en conception système et calcul hydraulique- Aisance avec l’analyse de données techniques et la rédaction de documents structurés- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés- Autonomie, rigueur et esprit de synthèse Compétences développées- Architecture Système- Gestion des données électroniques- Fonctionnement des systèmes de luttes de protection incendie- Modélisation hydraulique des fluides incompressibles Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).Rémunération et avantagesEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance , sous conditions Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. ️Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entrepriseVous bénéficierez d'une prise en charge totale de l'entreprise sur la couverture sociale de base.   Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €)75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés   Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers   Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager.