Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise AWS dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu'Expert(e) Technique AWS. Votre rôle et vos missions : En tant qu'Architecte Cloud Certifié(e) AWS or GCP or Azure, vous apportez votre expertise autour des solutions AWS or GCP or Azure : Vous accompagnez nos équipes internes dans le Verticaux Métiers et nos clients dans leur stratégie Cloud et les conseillez sur les choix d'architecture leur permettant de construire un système d'information respectant les bonnes pratiques et de tendre vers l'excellence opérationnelle, tout en leur fournissant un support avancéVous concevez et mettez en oeuvre les solutions, couvrant l'intégralité du catalogue de services AWS, répondant au besoin exprimé par le client, tout en garantissant la sécurité, la résilience, la performance et un coût optimiséVous concevez et réalisez les pipelines d'intégration continue et de déploiement continu permettant de livrer régulièrement de la valeur métier dans l'architecture cibleVous accompagnez l'équipe de développement dans la réalisation de solutions prenant en compte les contraintes et les patterns de la plateforme Cloud cible. Vous participez également en interne à :La Gestion des compétences auprès des Verticaux (Appui aux formation et certifications, Aide au recrutement de profils expérimentés, capitalisation et partage de connaissances, Animation d'une communauté technique)La Gestion des affaires (Co-gestion du pipe businesse, Contribution aux avant-ventes structurantes, Appui aux sujets de delivery complexes)La Communication, par la rédaction d'articles, de blogs, de white papers, ainsi qu'à la participation aux évènements cloud Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de la méthodologie Sopra Steria et des outils associés.QualificationsTitulaire d'un Bac+5 en informatique Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la conception d'architecture en environnement Cloud AWS, GCP ou Azure. Vous avez le sens du service et savez être à l'écoute de votre interlocuteur afin de comprendre son besoin et lui proposer des solutions pertinentes. Vous êtes habitué(e) au travail en équipe et partagez volontiers vos connaissances. Vous possédez les compétences clefs suivantes : - Certifications et niveau Solution Architect AWS or GCP or Azure (Associate et/ou Professional et/ou Specialty) - Architecture Cloud et à base de containers - Sécurité des systèmes et/ou sécurité réseau Cloud - Conception / mise en oeuvre de pipelines DevOps - Développement de solutions (ex : Java, .Net, Go, Python) - Automatisation dans une approche DevSecOps - Méthode Agile & DevOps Des compétences/certifications sur d'autres HyperScalers ou autres Cloud Privé sont un plus. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions. Vous connaissez l'anglais. Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise GCP dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu'Expert(e) Technique GCP. Votre rôle et missions : En tant qu'Architecte Cloud Certifié GCP, vous apportez votre expertise autour des solutions GCP :Vous accompagnez nos Equipes Internes dans le Verticaux Métiers et nos clients dans leur stratégie Cloud et multicloud et les conseillez sur les choix d'architecture leur permettant de construire un système d'information respectant les bonnes pratiques et de tendre vers l'excellence opérationnelle, tout en leur fournissant un support avancéVous concevez et mettez en oeuvre les solutions, couvrant l'intégralité du catalogue de services GCP, répondant au besoin exprimé par le client, tout en garantissant la sécurité, la résilience, la performance et un coût optimiséVous accompagnez l'équipe de développement dans la réalisation de solutions prenant en compte les contraintes et les patterns de la plateforme Cloud cible.Vous participez également en interne à :La Gestion des compétences auprès des Verticaux (Appui aux formation et certifications, Aide au recrutement de profils expérimentés, capitalisation et partage de connaissances, Animation d'une communauté technique)La relation de Sopra Steria avec notre partenaire Google et serez mis à contribution pour leurs démontrer notre savoir-faire.La Gestion des affaires (Co-gestion du pipe businesse, Contribution aux avant-ventes structurantes, Appui aux sujets de delivery complexes)La Communication, par la rédaction d'articles, de blogs, de white papers, ainsi qu'à la participation aux évènements GCP (GCP Summit, Google Cloud Next, Sustainability Summit, Security Summit, Data Cloud Summit ) Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de la méthodologie Sopra Steria et des outils associés.  #LI-HYBRID  #PF QualificationsTitulaire d'un Bac+5 en informatique Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la conception d'architecture en environnement Cloud GCP. Vous avez le sens du service et savez être à l'écoute de votre interlocuteur afin de comprendre son besoin et lui proposer des solutions pertinentes. Vous êtes habitué(e) au travail en équipe et partagez volontiers vos connaissances. Vous possédez les compétences clefs suivantes : - Certifications et niveau Google Cloud professional Architect - Architecture Cloud - Sécurité des systèmes et sécurité réseau Cloud - Conception d'architectures multicloud - Développement de solutions (ex : Java, Go, Python, JavaScript) - Automatisation dans une approche DevSecOps - Méthode Agile & DevOps Des compétences/certifications sur d'autres HyperScalers ou autres Cloud Privé sont un plus. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions. Vous connaissez l'anglais.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoind...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise DATA autour des solutions GCP dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu'Expert Data GCP. Votre rôle et missions : En tant qu'Architecte Cloud Data Certifié GCP, vous apportez votre expertise autour des solutions Data de GCP :Vous accompagnez nos Equipes Internes dans le Verticaux Métiers et nos clients dans leur stratégie Cloud et les conseillez sur les choix d'architecture leur permettant de construire les solutions data de demain respectant les bonnes pratiques et de tendre vers l'excellence opérationnelle, tout en leur fournissant un support avancéVous concevez et mettez en oeuvre les solutions, couvrant les services orientés Data de GCP (Base données, ETL, IA), répondant au besoin exprimé par le client, tout en garantissant la sécurité, la résilience, la performance et un coût optimiséVous accompagnez l'équipe de développement dans la réalisation de solutions prenant en compte les contraintes et les patterns de la plateforme Cloud cible.Vous participez également en interne à :La Gestion des compétences auprès des Verticaux (Appui aux formation et certifications, Aide au recrutement de profils expérimentés, capitalisation et partage de connaissances, Animation d'une communauté technique)La relation de Sopra Steria avec notre partenaire Google et serez mis à contribution pour leur démontrer notre savoir-faireLa Gestion des affaires (Co-gestion du pipe businesse, Contribution aux avant-ventes structurantes, Appui aux sujets de delivery complexes)La Communication, par la rédaction d'articles, de blogs, de white papers, ainsi qu'à la participation aux évènements GCP (GCP Summit, Google Cloud Next, Sustainability Summit, Security Summit, Data Cloud Summit) Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de la méthodologie Sopra Steria et des outils associés.QualificationsTitulaire d'un Bac+5 en informatique Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la conception d'architecture en environnement Cloud GCP. Vous avez le sens du service et savez être à l'écoute de votre interlocuteur afin de comprendre son besoin et lui proposer des solutions pertinentes. Vous êtes habitué(e) au travail en équipe et partagez volontiers vos connaissances. Vous possédez les compétences clefs suivantes :Certifications et niveau Google Cloud professional ArchitectArchitecture CloudSécurité des systèmes et sécurité réseau CloudConception d'architectures multicloudDéveloppement de solutions (ex : Java, Go, Python, JavaScript)Automatisation dans une approche DevSecOpsMéthode Agile & DevOpsDes compétences/certifications sur d'autres HyperScalers ou autres Cloud Privé sont un plus. Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos missions. Vous connaissez l'anglais.Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'en...

Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ?  Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie ?  Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Chargé d’Intégration Secteur (Area Integration Engineer) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.Le VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France.Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.À propos de HPCHPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Vos missions :Base.e dans les bureau de Bridgwater et sur le site HPC, dans l'équipe PMO/Intégration Delivery, vos missions principales seront les suivantes : -Soutient l’Area Integration Lead dans la planification et l’optimisation des séquences de construction des structures, systèmes et composants d’une zone du projet HPC, depuis la fabrication jusqu’à l’installation et la mise en service-Analyse les plannings afin de s’assurer que les séquences de travaux sont réalisables et compatibles avec les contraintes techniques, logistiques et les jalons du projet-Verification de la disponibilité des matériaux et des équipements afin d’évaluer la préparation du chantier et contribue à la résolution des points critiques (“hotspots”) pouvant impacter le planning-Veille à la bonne application des processus projet tels que les Delivery Work Packs et les Interface Data Sheets-Collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie, de planification, d’approvisionnement, de construction et d’exploitation, en utilisant des outils numériques (3D/4D, planning et data) pour soutenir la coordination globale du projetRémunération, avantages et cultureVotre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.Télétravail possible.Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer unenvironnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion.Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation dehandicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votreparcours de recrutement avec nous.Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).Qui recherchons-nous ?Profil recherchéDiplôme et critères d’éligibilité :-Diplôme en génie civil, mécanique, électrique, procédés/chimie, gestion de la constructionLes candidatures avec un diplôme supérieur à Bac +3 ne seront pas retenues-Niveau d’anglais B2 minimum, permettant d’évoluer efficacement dans un environnement international-Éligible au dispositif VIE (Business France), merci de consulter leur site internet: Business France-Bonne maîtrise des outils de planification (P6), de revue de maquettes 3D (Navisworks) et du pack Microsoft Office (notamment Excel et PowerPoint)Compétences comportementales :Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptéesEsprit collaboratif et capacité à travailler avec de multiples parties prenantesCompétences analytiques, de communication et d’influenceVous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !Lors de votre candidatu...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.Nous recherchons un/e Chef/fe de projet pour rejoindre nos équipes passionnées au cœur de projets numériques dédiés au soutien logistique de la flotte nationale.Dans une dynamique de développement, l’agence Brestoise connaît une phase passionnante de structuration et de conquête de nouveaux projets : tout est à construire, et chaque initiative compte !En qualité de Chef/fe de projet, vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié/e du/des client(s), des partenaires, des sociétés sous-traitantes et des collaborateurs pour piloter les actions à mettre en place pour réaliser les projets du client et insuffler une démarche constante d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions des demandes de nos clients.Vos principales missions sont les suivantes :- Prise en charge des projets d'intégration de bout en bout, du cadrage jusqu'à la livraison (Estimation des charges, planification, pilotage de la production, gestion des risques) : pilotage du delivery, gestion financière, gestion du périmètre et des exigences- Définition et partage d’une vision et du sens aux clients et aux collaborateurs- Encadrement et animation d’une équipe de collaborateurs dans la réussite du projet en veillant à l’acquisition de compétences et d'autonomie de l’équipe- Analyse des besoins du client et apport de solutions techniques en coordination avec les équipes techniques en interne- Identification et traitement des écarts, installer une démarche d’amélioration continue, la piloter en respectant le cadre contractuel et financier du projet- Compréhension de la culture de son client pour appréhender au mieux ses besoins, création d’une relation de confiance avec, animation des comités opérationnels et de pilotage.- Participation à des avant-ventes et à l’élaboration de nouvelles offresQualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que chef(fe) de projet.Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Vous souhaitez rejoindre une structure en croissance, intégrer un grand groupe pour construire votre carrière, au travers de réalisations techniques pour des clients d'envergure, alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteDepuis plus de 25 ans, Sopra Steria est un partenaire majeur de l’éditeur QAD qui propose une solution ERP pour de grands comptes internationaux. Le projet QAD au sein de Sopra Steria a pour but de maintenir le système d’information ERP QAD chez plus de 20 clients actifs aujourd’hui.Rejoignez notre pôle Product Expertise composé d’une trentaine de collaborateurs, en charge de projets (méthodologie Cycle en V et Agile) de conseil et d'intégration pour nos clients présents dans différents secteurs de l'industrie. Nous renforçons actuellement notre équipe de profils expérimentés dans la mise en œuvre d'ERP dans les domaines métiers finance et comptabilité !Votre rôle et missions :En tant que Consultant(e) ERP Finance, vous êtes un maillon nécessaire à la bonne réussite du projet !Intégré(e) directement dans une équipe de consultant(e)s technico-fonctionnels, vous êtes partie prenante des orientations et de l'atteinte des objectifs de développement de l'activité. Vos missions sont les suivantes :Contribuez à la mise en œuvre du progiciel ERP en respectant les engagements (délais, budget, qualité...),Appréhendez le besoin du client, spécifiez les usages, processus et règles métiers, en aidant le client à tirer le meilleur parti des potentialités du produit, et en capacité de proposer des solutions,Animez des ateliers et pilotez des réunions de cadrage des besoins et de validation auprès d'utilisateurs et de décideurs,Paramétrez les modules fonctionnels, qualifiez, accompagnez et formez les clients aux modules,Rédigez des spécifications détaillées fonctionnelles et techniques pour répondre à un besoin client,Formez les utilisateurs à l’utilisation du produit,Effectuez de la veille produit de manière à être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et apporter davantage de valeur ajoutée auprès des métiers.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou de formation équivalente, vous avez acquis une solide expérience sur la méthodologie d'intégration d'ERP, idéalement dans un contexte international.Votre cursus vous a permis de développer des connaissances liées à la finance / comptabilité, et d’être à l’aise techniquement pour appréhender l’intégration d’un système au sein d’un système d’information (Interfaces, Gestion des données, Sécurité, …). Vous avez de l’expérience dans des projets de dématérialisation de factures. Vous êtes en veille de l’évolution du cadre légal autour de la finance.Votre relationnel est excellent tout comme votre anglais ? Alors n'hésitez plus, rejoignez sans plus attendre les équipes de Sopra Steria Rennes !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteLe Vertical Aéroline recrute aujourd’hui un Responsable développement Java  pour ses projets digitaux à destination des acteurs majeurs du monde de l’aéronautique et du spatial.Embarquez donc à bord de nos projets pour définir les solutions de demain pour nos clients.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !Votre rôle et tâche : Vos activités en tant que responsable des développements :Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques.Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes).Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des testsVous êtes le garant de la capitalisation documentaire techniqueVous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l’équipe.Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d’intégration continueVous connaissez les capacités de chaque membre de l’équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier. Environnement technique : Java 17 -Angular - Posgres SQL 9.6 - Spring boot - Jenkins - HibernateOutils : JIRA- Confluence - DevopsQualificationsVous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(se) et êtes passionné(e) pour intervenir sur projets ou tâches chez des clients prestigieux ? Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria.Vous avez une expérience significative en qualité de développeur/se fullstack JAVA Angular ? Vous avez une expérience dans le monde de l'industrie et êtes passionné(e) par le secteur Aéronautique, maintenance avionique ? Vous êtes diplômé(e) d'une Master 2, d'une école d'ingénieur ou ou de tout autre formation équivalente ? Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez sans plus attendre nos équipes ! Prenez part à une aventure humaine, rejoignez Sopra Steria l'acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients en envoyant votre candidature à notre super Team RH !Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.   Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre notre Inspection Générale ? L'Inspection Générale du Groupe BRED recrute régulièrement des profils débutants ou expérimentés désireux d'entreprendre un parcours évolutif vers des fonctions à responsabilité en France ou à l'International. En rejoignant l'Inspection Générale BRED, vous bénéficierez d'un parcours de formation sur mesure. Quelles seront vos missions ? Directement rattachée à la Présidence, l'Inspection Générale est un organe indépendant, essentiel au pilotage du groupe BRED. Vous intégrerez, sous l'autorité d'un Inspecteur principal, une équipe dynamique aux compétences pluridisciplinaires et réaliserez des missions d'audit sur l'ensemble des entités de la banque et de ses filiales, en France et à l'International (missions régulières en Asie, Pacifique et Afrique). En collaboration avec le chef de mission, vos activités sont les suivantes : Participer à la préparation des missions et à la définition du programme de contrôle Etablir un diagnostic sur le degré de maîtrise des opérations du périmètre d'activités audité Evaluer les processus de management des risques et l'efficacité des contrôles de différents niveaux Mener les entretiens avec les audités Analyser et synthétiser les informations en identifiant les enjeux et risques associés Rédiger des constats pertinents, préalablement validés avec les audités Déterminer les axes d'amélioration et proposer des recommandations Effectuer le suivi des recommandations et son reporting à la Direction Générale Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : Vous justifiez d'une formation supérieure (Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur, Université). Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans en audit bancaire. Vous possédez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. Vous êtes force de proposition et votre sens de l'esprit d'équipe seront des atouts essentiels. Vous êtes rigoureux et vos qualités relationnelles vous permettent d'appréhender des environnements complexes et de mobiliser les services audités autour de vos recommandations. Vous souhaitez intégrer l'Inspection Générale à taille humaine d'un Groupe Bancaire en croissance et notamment à l'international sur un poste tremplin qui vous permettra à terme d'évoluer sur des fonctions à responsabilités Vous avez un bon niveau d'anglais (déplacements à l'étranger à prévoir) Localisation du poste : Joinville-le-Pont Gare RER A Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation. Un package social attractif : Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualit

Description : MISSION GÉNÉRALE En tant que chef de projet SIRH, vous serez en charge dans un premier temps de piloter un projet de migration de paie ainsi qu’un projet data RH de production de rapports de paie avant une évolution possible vers divers projets relatifs à l’écosystème SIRH. Dans le cadre de la transformation du  SIRH du Groupe, un programme stratégique de migration des outils de paie des sociétés du groupe a été lancé sur le périmètre France avec une roadmap d’une durée minimale de 3 ans. Les sociétés concernées bénéficient actuellement de différentes solutions de paie. Le chef de projet migration pilotera l’ensemble du dispositif : gouvernance, coordination des acteurs (éditeur, intégrateur, AMOA, DSI groupe et locales, métiers RH groupe et locales), suivi budgétaire, gestion des risques et pilotage des différentes vagues de déploiement. MISSION PRINCIPALE : 1. Coordination des acteurs * Assurer la communication transversale entre les parties prenantes (métiers, IT, partenaires, instances de direction). * Assurer la comitologie du projet (comités projets, comités techniques, comités de pilotage, comités opérationnels et ateliers et réunions ad hoc selon la phase du projet) : consolidation du suivi projet avec la rédaction des supports et l’animation des réunions, mise à jour du planning, rédaction des comptes-rendus, du RIDA et de la matrice des risques. * Piloter la coordination entre : * Le Product Owner groupe et son équipe métier DRH * L’AMOA externe (assistance fonctionnelle, recette et accompagnement au changement) * L’intégrateur (responsable du déploiement et des paramétrages) * L’éditeur  * Les équipes SI groupe  * Les équipes SI locales (support technique et interfaçage) * Les métiers RH locaux Gestion Administrative et Paie  * Garantir la cohérence/conformité des livrables, des plannings et des engagements contractuels. * Coordonner la stratégie d’accompagnement au changement et de communication auprès des utilisateurs et relais RH en lien avec les acteurs AMOA et le reste de l’équipe projet. 2. Gestion du planning et du plan de bascule * Consolider et maintenir le planning directeur du programme. * Piloter les vagues de déploiement : cadrage, préparation, exécution, stabilisation. * Suivre les jalons clés, la qualité des livrables et la couverture du périmètre. * Anticiper et arbitrer les chevauchements et dépendances inter-sociétés. * Construire le plan de bascule et superviser les actions de bascule. * Construire et mettre à jour un plan de charge des différents acteurs. 3. Pilotage financier et reporting * Suivre le budget global du programme et les engagements des prestataires sur le périmètre du projet. * Produire les tableaux de bord de pilotage consolidés : avancement, risques, coûts, qualité, valeur délivrée. * Reporter régulièrement à la Direction des Systèmes d’Information et à la Direction des Ressources Humaines Groupe. 4. Gestion des risques * Identifier, qualifier et piloter les risques techniques, organisationnels et humains. * Mettre en place les plans de mitigation et de contingence. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en systèmes d’information et gestion de projet, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la conduite de programmes SI/RH complexes, notamment sur des projets paie multi‑entités. Habitué(e) à coordonner éditeurs, intégrateurs, AMOA, DSI et métiers, vous maîtrisez le pilotage de programmes, les architectures SI RH, les processus paie et les solutions SaaS, avec un plus apprécié pour Pléiades 4YOU et PowerBI. Leader reconnu(e), vous savez fédérer des équipes variées, communiquer avec diplomatie et évoluer dans des environnements matriciels exigeants où rigueur, analyse et anticipation sont essentielles.   Le poste peut être basé à Paris ou Chambéry

Description : MISSION GÉNÉRALE En tant que chef de projet SIRH, vous serez en charge dans un premier temps de piloter un projet de migration de paie ainsi qu’un projet data RH de production de rapports de paie avant une évolution possible vers divers projets relatifs à l’écosystème SIRH. Dans le cadre de la transformation du  SIRH du Groupe, un programme stratégique de migration des outils de paie des sociétés du groupe a été lancé sur le périmètre France avec une roadmap d’une durée minimale de 3 ans. Les sociétés concernées bénéficient actuellement de différentes solutions de paie. Le chef de projet migration pilotera l’ensemble du dispositif : gouvernance, coordination des acteurs (éditeur, intégrateur, AMOA, DSI groupe et locales, métiers RH groupe et locales), suivi budgétaire, gestion des risques et pilotage des différentes vagues de déploiement. MISSION PRINCIPALE : 1. Coordination des acteurs * Assurer la communication transversale entre les parties prenantes (métiers, IT, partenaires, instances de direction). * Assurer la comitologie du projet (comités projets, comités techniques, comités de pilotage, comités opérationnels et ateliers et réunions ad hoc selon la phase du projet) : consolidation du suivi projet avec la rédaction des supports et l’animation des réunions, mise à jour du planning, rédaction des comptes-rendus, du RIDA et de la matrice des risques. * Piloter la coordination entre : * Le Product Owner groupe et son équipe métier DRH * L’AMOA externe (assistance fonctionnelle, recette et accompagnement au changement) * L’intégrateur (responsable du déploiement et des paramétrages) * L’éditeur  * Les équipes SI groupe  * Les équipes SI locales (support technique et interfaçage) * Les métiers RH locaux Gestion Administrative et Paie  * Garantir la cohérence/conformité des livrables, des plannings et des engagements contractuels. * Coordonner la stratégie d’accompagnement au changement et de communication auprès des utilisateurs et relais RH en lien avec les acteurs AMOA et le reste de l’équipe projet. 2. Gestion du planning et du plan de bascule * Consolider et maintenir le planning directeur du programme. * Piloter les vagues de déploiement : cadrage, préparation, exécution, stabilisation. * Suivre les jalons clés, la qualité des livrables et la couverture du périmètre. * Anticiper et arbitrer les chevauchements et dépendances inter-sociétés. * Construire le plan de bascule et superviser les actions de bascule. * Construire et mettre à jour un plan de charge des différents acteurs. 3. Pilotage financier et reporting * Suivre le budget global du programme et les engagements des prestataires sur le périmètre du projet. * Produire les tableaux de bord de pilotage consolidés : avancement, risques, coûts, qualité, valeur délivrée. * Reporter régulièrement à la Direction des Systèmes d’Information et à la Direction des Ressources Humaines Groupe. 4. Gestion des risques * Identifier, qualifier et piloter les risques techniques, organisationnels et humains. * Mettre en place les plans de mitigation et de contingence. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en systèmes d’information et gestion de projet, vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dans la conduite de programmes SI/RH complexes, notamment sur des projets paie multi‑entités. Habitué(e) à coordonner éditeurs, intégrateurs, AMOA, DSI et métiers, vous maîtrisez le pilotage de programmes, les architectures SI RH, les processus paie et les solutions SaaS, avec un plus apprécié pour Pléiades 4YOU et PowerBI. Leader reconnu(e), vous savez fédérer des équipes variées, communiquer avec diplomatie et évoluer dans des environnements matriciels exigeants où rigueur, analyse et anticipation sont essentielles.   Le poste peut être basé à Paris ou Chambéry