Profil de fonction du candidat ergothérapeuthe

1)Critères d'accès

 Le savoir faire lié à la formation diplômante d'ergothérapeute, doit s'associer au savoir être de l'ergothérapeute (qualités relationnelles, personnelles, affinité à la personne âgée) pour réaliser les objectifs du poste.

 2) Objectifs

¿ Identifier les besoins des résidents en fonction de leur état de dépendance pour améliorer leur autonomie et leur indépendance aussi bien physique que cognitive.

¿ Mettre en oeuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité pour favoriser indépendance, autonomie, bien être et sécurité.

¿ Contribuer à  : 

- Stimuler la participation aux activités.
- Maintenir les capacités cognitives.
- Prévenir les risques de chute.
- Réaliser les bons positionnements assis, allongés, lors des transferts en vue d'éviter l'apparition d'escarres.
- Vérifier la bonne position des résidents à table, de façon à limiter les risques de fausse déglutition et favoriser la préhension alimentaire autonome.

¿ Participer à la formation du personnel de soins par une information régulière :

- Sur les différentes aides techniques.
- Sur l'explication des comportements des résidents en fonction de leur pathologies et les méthodes pour les aborder.
- En apportant des conseils sur la manipulation, les déplacements et la communication avec les résidents.

 3)Positionnement hiérarchique

¿  Elle est sous la responsabilité de la direction et l'infirmière en chef.

¿  Elle travaille en étroite collaboration avec le reste du personnel.

 4)Fonctions et responsabilités

¿  Personnel réactivation, elle respecte et participe à la réalisation des objectifs visés par le projet de vie d'établissement.

¿ Elle respecte le règlement de travail.

¿ Elle accompagne les résidents pour les activités et les membres du personnel dans un souci de formation et d'information.

¿ Elle participe au maintien des activités de la vie journalière et à la prévention des complications liées au grand âge.

¿  Elle prend en charge techniquement les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et participe à l'entraînement fonctionnel et à l'apprentissage des compensations.

¿  Tenue au secret professionnel, elle veille à n'échanger des informations qu'avec les personnes concernées.

¿  Elle tient informé et écoute le résident, sa famille et le personnel de soins plus particulièrement.

¿  Elle participe activement à la cohésion de l'équipe tant par l'information que par la formation.

¿  Elle actualise et perfectionne ses connaissances.

¿  Elle s'implique pour assurer  la cohésion et l'entente des différents intervenants de la  maison de repos.

¿  Pour toute difficulté, elle fait appel à l'infirmière en chef et si besoin à l'encadrement.

¿  Elle contribue au soutien des familles lorsque le résident est en phase de fin de vie.

¿  Elle participe à l'amélioration de la qualité des services au sein de la maison de repos.

 Conclusion

¿ La priorité reste et restera toujours le résident.

¿ L'ensemble des actions entreprises se font en conformité avec le projet de vie d'établissement.

¿ Le lien particulier qui vous lie aux membres du personnel nécessite de grandes capacités à gérer l'humain et fait de vous un maillon essentiel pour l'équipe.

¿ Une expérience ou une volonté réelle de travailler en gériatrie est indispensable.

¿ L'écoute des résidents et du personnel, associée à la volonté d'apprendre et d'évoluer sont primordiaux.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein du pôle numérique, et sous l’autorité de la directrice de l’Economie des Territoires, de l’innovation et du Numérique, vous participez directement et pleinement au développement de la stratégie de développement économique de Roissy Pays de France afin de renforcer et de faire évoluer l’écosystème numérique en vue de faire du numérique un levier stratégique pour l’attractivité et le développement économique du territoire. Dans ce cadre, l’agglomération renforce son pôle numérique et recherche son/sa Chef.fe de projet Développement des projets numériques avec pour mission principale d’animer les projets numériques. Vous serez amené à concilier, sur un même poste : Les activités de terrain liées à la mobilisation des acteurs de l'écosystème numixs. Des tâches d’ingénierie portant sur le montage de dossiers. L’accompagnement à la digitalisation du tissu économique local. La participation à la stratégie en matière du numérique. Vos missions : Suivi du Fablab de La Station numixs, équipement de l’agglomération, afin de contribuer aux politiques communautaires. Construire et déployer des programmes d’actions en faveur du développement de l’écosystème numixs, de la stratégie emploi ainsi qu’aux actions du contrat de ville. Encadrer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs (3 fabmanagers et un alternant). Organiser l’activité de l’équipe, structurer les méthodes, développer les compétences, tout en impulsant une dynamique d’innovation, de coopération et d’amélioration continue. Accompagnement à la digitalisation des entreprises. Construire et déployer des dispositifs d’accompagnement à destination des entreprises (diagnostics, ateliers, parcours, mise en relation…) en vue d’une meilleure appropriation des outils numériques, de l’IA et de l’accélération des usages dans les PME/TPE. Travailler en lien avec les partenaires économiques (chambres consulaires, incubateurs, syndicats de dirigeants, associations de chefs d’entreprises, etc.). Renforcer et suivre l’écosystème des startups de la Tech du territoire. Suivi de la mission du gestionnaire du pôle d’excellence sur la filière numérique. Assurer le suivi des activités de la Station numixs. Développer des partenariats en vue de contribuer au rayonnement francilien de l’écosystème numixs et à son positionnement comme hub d’innovation. Développement d’une dynamique pour rendre le territoire plus attractif en mettant en œuvre des partenariats et en animant les instances numixs (Conseil local numixs, etc.) composées d’entreprises et d’acteurs institutionnels, dont l’objet sera d’être force de propositions et de conseils pour faciliter le déploiement du numérique sur le territoire. Co-piloter et mettre en œuvre la Feuille de route numérique Responsable, portée par l’agglomération. Gérer et accompagner des projets d’expérimentation. Assurer le reporting stratégique auprès de différentes instances. Assurer une évaluation permanente, et si besoin d’adaptation, du service rendu par la Station numixs ainsi que son Fablab, et du Conseil local numixs, tout en valorisant les services numériques pour maximiser leur impact. Missions transversales : Suivi et gestion administrative : assurer le suivi budgétaire, administratif et la gestion des délibérations, conventions et décisions en lien avec les actions du pôle « numérique ». Veille stratégique et recherche de financements : assurer une veille sectorielle et territoriale sur les évolutions numériques afin d’anticiper les transformations économiques et orienter le positionnement du territoire, et collaborer avec les territoires voisins pour soutenir le développement local et participer à l’ingénierie de projets, y compris la recherche de financements. Représentation et actualisation de l’information : représenter la collectivité lors d’événements locaux et nationaux, et mettre à jour les informations sur le site internet de la collectivité concernant la filière numérique du territoire. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou université, vous justifiez d’une expérience significative à partir de 5 à 6 ans sur des missions équivalentes. Compétences métiers : – Solide culture du numérique (industrie, cybersécurité, innovation, transformation digitale, etc.) et une sensib...

Sous la responsabilité du responsable d’équipe logistique supports opérationnels et en lien avec le coordinateur production, vous aurez en charge les missions suivantes : Référent(e) logistique réception : Effectuer les réceptions en veillant à l’application des règles en vigueur Mettre en place et faire évoluer le référentiel qualité réceptions Organiser et animer le travail des chargés de logistique en réception en étant le/la garant(e) du respect des priorités données par le responsable logistique et du coordinateur production Faire appliquer les consignes de sécurité, de qualité et de délai Faire remonter les problèmes de l’équipe, définir et conduire des actions d’amélioration continue Peut être amené(e) à former les nouveaux entrants en réception, et évaluer leur montée en compétences Préparer les procédures logistiques et les soumettre à validation au responsable logistique Participer aux briefings et est le/la référent(e) réception et réapprovisionnement auprès des chargés de logistique Gestion de la tenue de l’entrepôt : Renseigner et mettre à jour les données logistiques de la base article (emplacements, codes-barres, poids, dimensions…) Superviser le réapprovisionnement des stocks entre les dépôts et la gestion des flux retours Gérer les petites fabrications effectuées par l’équipe Gérer les réapprovisionnements de consommable, en lien avec le responsable logistique et le responsable achat Organiser et optimiser le stockage sur racks et rayons Chargé(e) de logistique : Effectuer des préparations et des expéditions des commandes Effectuer les opérations liées au fonctionnement de l’entrepôt (inventaires, contrôle DLC, contrôle et entretien du matériel, du mobilier, et de la surface logistique, affichage des rayons et réapprovisionnement) Réaliser des reconditionnements et projets de fabrication, assemblages simples, mise sous plis et affranchissement de catalogues Missions complémentaires et / ou transversales : Organiser, préparer et participer au montage/démontage des stands et salons et de la logistique associée Peut être amené(e) à suppléer ponctuellement les missions du coordinateur logistique production Peut être amené(e) à accueillir et organiser les activités des bénévoles, stagiaires et services civiques en logistique Savoir être: Capacité à communiquer et transmettre les informations ascendantes et descendantes Rigueur, méthode et organisation Respect des procédures et des priorités Diplomatie et inclusion Savoir-faire: BTS en logistique (de type GLTA ou BTSA) souhaité Utilisation d’engins de manutention motorisés ou non Bonne maîtrise de logiciels de gestion de stocks (WMS, ERP) nécessaire Bonne maîtrise d’Excel nécessaire Première expérience en logistique souhaitée mais non indispensable Savoirs: Gestes et postures de manutention Règles et procédures de magasinage, techniques d’inventaire Modalités de stockage et techniques d’emballage Méthode de réapprovisionnement de stocks et de consommables (stock mini, Kanban, seuil, etc.) Bonne connaissance des métiers de la logistique et de l’amélioration continue (5S, etc.) A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire Conditions : Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois Durée hebdomadaire du travail : 35 heures Rémunération brute totale mensuelle : 2 253,09€ (Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle) Accord télétravail Titres restaurants pris en charge à 60% Mutuelle employeur pris en charge à 50% Abonnement transports en commun pris en charge à 50% Avantages CSE Poste à pourvoir au 1er avril 2026 Merci d’adresser votre candidature avant le 30.03.2026

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Toulouse, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En rejoignant le site de Toulouse, vous intégrez un site regroupant nos solutions de cyberdéfense souveraines pour faire face aux menaces informatiques croissantes et nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. FOCUS ON > La Direction Conseil en Organisation Agile & Transformation La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s'agrandit en 2026! Votre quotidien En nous rejoignant à Toulouse, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Vous faites partie d'un collectif de Coach Agile en pleine expansion. Vous participez au développement de l’activité conseil et délivrez des missions de coaching et de pilotage de transformations agiles de premiers plans en lien avec les autres Coachs de la communauté Agile. Vos principales activités seront les suivantes : * Auditer et diagnostiquer la maturité agile d'une équipe ou d'une organisation. * Définition d'objectifs clairs et mesurables, puis co-construction d'un plan de transformation adapté à tous les enjeux. * Piloter et ajuster ce plan en mettant l'accent sur une approche produit centrée sur la valeur et l'amélioration continue. * Encourager l’appropriation des changements en impliquant les équipes sur le terrain et en formant divers rôles tels que Scrum Master, Product Owner et Agile Leader. * Conseiller sur l’optimisation des pratiques de delivery pour améliorer l’efficacité et renforcer l’autonomie des équipes. * Animer des ateliers d’intelligence collective pour faciliter la résolution de problèmes. Proposer et participer à des cellules d’excellence agile. * Contribuer au développement commercial en rédigeant des propositions et en identifiant des opportunités chez les clients. * Participer à l’enrichissement de l’offre « Entreprise Agile »...

Construite en 1887 en bord de mer, cette ancienne maison de maître emprunte son nom aux roches calcaires qui bordent le littoral de Cassis à Marseille. Située après le port de plaisance, elle jouit d’un emplacement unique, entre le village et les Calanques, avec une vue imprenable sur la majestueuse falaise du Cap Canaille. Au début des années 20 la propriété est transformée en hôtel et ouverte au public. De cette époque, la bâtisse conserve quelques beaux éléments d’architecture Art Déco : son entrée en fer forgé encadrée de colonnes, deux balcons à l’encorbellement travaillé, et une étonnante rampe d’escalier aux motifs d’écailles, où se détachent, au premier étage, les initiales RB pour Roches Blanches. L’hôtel des Roches Blanches a fait l’objet d’une rénovation complète afin de redonner à sa bâtisse l’âme des années 1930. Le nouveau décor moderne et soigné vise à restaurer l’identité des Roches Blanches : l’élégance à la française dans un paysage naturel sans équivalent, pour des moments inoubliables. Demeure prestigieuse de 45 chambres où le Luxe rime avec charme, élégance et raffinement pour des expériences uniques et mémorables de cet hôtel de la French Riviera. Les offres de restauration permettent aux invités d'éveiller leurs sens en partageant une expérience hors du temps dans l'un de nos restaurants ; les Belles Canailles, restaurant signature de l’hôtel qui célèbre la Méditerranée avec une cuisine audacieuse et ancrée dans son terroir. Le restaurant Rocco, cuisine inspirée du bassin méditerranéen, où antipasti, mezze et autres délices généreux invitent à la découverte et au partage. Ou encore Le Loup Bar, où la cuisine Nikkei fusionne avec des saveurs marines raffinées. Nous proposons également La Pétanque qui réinvente l'esprit guiguette avec une touche d'élégance et de légèreté où nos invités pourront se laisser séduire par par une partie de pétanque, véritable symbole du farniente méditerranéen tout en savourant une sélection raffinée de finger food, à partager. C’est là que vous entrez en jeu. Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En tant que membre de l’équipe des Roches Blanches vous transmettez votre passion de l'Hospitalité et faites vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Si dépasser les attentes des clients et la réussite du travail en équipe sont votre leitmotiv... rejoignez nous ! NOS VALEURS Acceptation | Confiance | Convivialité | Esprit d'équipe | Transparence Accompagnement | Communication Les Roches Blanches recrute...Responsable de Restaurant (H/F) Afin de compléter les équipes, nous recherchons un/e Responsable de Restaurant Belles Canailles. Rattaché/e au Directeur de la Restauration, vous aurez pour missions : Relation client Être exemplaire dans sa manière d'être, de faire, incarner l'état d'esprit de l'hôtel. Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, son écoute, sa discrétion et sa diplomatie ; Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client, appelle le client par son nom de famille lorsqu'il/elle en a connaissance ; Est à l'écoute du client et lui apporte une réponse adaptée à sa demande ; Établit un climat de confiance avec les clients par la fiabilité de ses conseils ; Traite les réclamations et les commentaires relatifs à son service en coordination avec le Directeur / Responsable de restauration ; S'assure d'appeler les clients par leur nom de famille dès qu'il/elle en a connaissance. Technique métier / production Détermine la meilleure organisation (production, distribution, stockage...) en fonction des infrastructures et équipements existants ; Contrôle la rotation des stocks softs, alcools et du petit matériel hôtelier (PMH), identifie les besoins ; Est garant de la conformité des boissons, dans le respect des normes d'hygiène, des fiches techniques et des délais de service ; Supervise et contrôle la mise en place de son bar, veille à la présentation et à la tarification des cartes, engage des actions évènementielles, renforce la mise en avant pour développer son chiffre d'affaire et les marges ; Est responsable de l'application des référentiels et procédures d'audit de l'hôtel ; Assure la bonne coordination du travail avec les services périphériques (restaurant, réception...) ; Veille à la fiabilité des équipements qui lui sont rattachés et signale les besoins d'interventions techniques ; Fait respecter la législation applicable aux débits de boissons ; Management des équipes S'assure de la compréhension et de l'application des standards de service, tels que demandés par la direction de l'hôtel ; Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque ; Participe et s'implique dans le recrutement, l'intégration et l'évaluation de ses collaborateurs avec le Directeur / Responsable de restauration ; Assure la formation technique et commerciale de son équipe et accompagne les po...

Construite en 1887 en bord de mer, cette ancienne maison de maître emprunte son nom aux roches calcaires qui bordent le littoral de Cassis à Marseille. Située après le port de plaisance, elle jouit d’un emplacement unique, entre le village et les Calanques, avec une vue imprenable sur la majestueuse falaise du Cap Canaille. Au début des années 20 la propriété est transformée en hôtel et ouverte au public. De cette époque, la bâtisse conserve quelques beaux éléments d’architecture Art Déco : son entrée en fer forgé encadrée de colonnes, deux balcons à l’encorbellement travaillé, et une étonnante rampe d’escalier aux motifs d’écailles, où se détachent, au premier étage, les initiales RB pour Roches Blanches. L’hôtel des Roches Blanches a fait l’objet d’une rénovation complète afin de redonner à sa bâtisse l’âme des années 1930. Le nouveau décor moderne et soigné vise à restaurer l’identité des Roches Blanches : l’élégance à la française dans un paysage naturel sans équivalent, pour des moments inoubliables. Demeure prestigieuse de 45 chambres où le Luxe rime avec charme, élégance et raffinement pour des expériences uniques et mémorables de cet hôtel de la French Riviera. Les offres de restauration permettent aux invités d'éveiller leurs sens en partageant une expérience hors du temps dans l'un de nos restaurants ; les Belles Canailles, restaurant signature de l’hôtel qui célèbre la Méditerranée avec une cuisine audacieuse et ancrée dans son terroir. Le restaurant Rocco, cuisine inspirée du bassin méditerranéen, où antipasti, mezze et autres délices généreux invitent à la découverte et au partage. Ou encore Le Loup Bar, où la cuisine Nikkei fusionne avec des saveurs marines raffinées. Nous proposons également La Pétanque qui réinvente l'esprit guiguette avec une touche d'élégance et de légèreté où nos invités pourront se laisser séduire par par une partie de pétanque, véritable symbole du farniente méditerranéen tout en savourant une sélection raffinée de finger food, à partager. C’est là que vous entrez en jeu. Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En tant que membre de l’équipe des Roches Blanches vous transmettez votre passion de l'Hospitalité et faites vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Si dépasser les attentes des clients et la réussite du travail en équipe sont votre leitmotiv... rejoignez nous ! NOS VALEURS Acceptation | Confiance | Convivialité | Esprit d'équipe | Transparence Accompagnement | Communication | Bonheur Les Roches Blanches, recrute...Sous chef pâtisserie (H/F) Afin de compléter les équipes, nous recherchons un/e Sous chef Pâtissier. Rattaché/e au Chef Pâtissier, vous aurez pour mission : Principales responsabilités Technique métier / production • Assure la mise en place de la pâtisserie en fonction de l'activité et des révisions • Veille au bon déroulement des préparations des desserts pendant le service • Organise la bonne coordination entre la cuisine, la plonge et les différents points de restauration • Participe à l'élaboration des nouveaux desserts : Pâtisserie style boutique // Pièces cocktail // Pièces montée et gâteaux anniversaire • Participe aux inventaires en fin de mois • Se tient informé sur les nouvelles techniques du métier Management des équipes / implication transverse • Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de l'hôtel. • Intègre, forme et encadre les apprentis, les commis et les chefs de partie • Développe ses collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnant dans leur évolution professionnelle. • Veille à l'implication et à la motivation de son équipe en tenant compte des attentes de chacun • Veille au bon comportement et à la tenue irréprochable du personnel placé sous sa responsabilité • Suit la qualité des prestations par le biais des commentaires clients et des audits de qualité • Est force de proposition Gestion • Participe, avec le Chef Pâtissier, à la gestion des stocks des produits alimentaires • Veille à la bonne utilisation et à la pérennité des équipements et matériels qui lui sont confiés, à lui et à ses équipes • Participe au choix des investissements pour la pâtisserie • Respecte les ratios de productivité budgétés • Effectue les inventaires, effectue la saisie et explique les écarts de consommation • Cherche continuellement avec son équipe à améliorer les coûts et les ratios tout en préservant la qualité des prestations • Recense quotidiennement les produits à commander, les transmet au Chef Pâtissier Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement • Veille à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP • Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition. • Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...) • Respecte les ...

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants·       de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage   Votre environnement  Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 3, afin d'exploiter l’EPR qui est le premier réacteur à être mis en service en Europe depuis près de 20 ans ! Le CNPE a pour mission de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos missions  Le pôle KD (Combustible et Déchets) fait partie du SST (Service Support technique), vous intégrerez une équipe de 16 personnes.Nous sommes un métier support au service de l'exploitation et la maintenance de la tranche nucléaire.Nous assurons au sein du pôle les missions suivantes :la gestion des déchets nucléaires produits par l'installation ou les activités de maintenance en lien avec le process,la gestion et le conditionnement des filtres d'eau issus de certains circuits,le suivi et la compatibilité des matières nucléaires,la manutention et la gestion du combustible nucléaire,En collaboration avec les techniciens et les chargés d'affaires des spécialités, vous serez en charge de sujets techniques dans le cadre de la mise en exploitation de la tranche EPR de Flamanville3.En lien avec les objectifs du pôle, vous participerez aux activités et réaliserez des tâches sur l'installation.Vous contribuerez également à la surveillance des activités de conditionnement de déchets nucléaires réalisées par un fournisseur intervenant sur le site.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.    Votre profil   Vous êtes titulaire ou issu pour la rentrée 2026, d’une classe de seconde professionnelle du même champ professionnel, éventuellement d’une seconde Générale ou Technologique ou être issu d’une classe de Terminale de CAP industriel ou titulaire d’un CAP Industriel ou Bac pro industriel. Vous souhaitez préparer un Bac Pro TIIN (Techniques d'Intervention en Industrie Nucléaire) sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Vous êtes curieux.se, motivé.e, réactif.ve et rigoureux.se. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années. Ce qu’EDF peut vous offrir   AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.  Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.   Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport  https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Conditions  Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.   Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.   Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.   Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.   La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.   

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger  Vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français.Rejoindre le projet EPR2, c’est ainsi l’opportunité de contribuer à un programme d’envergure industrielle, technique et humaine !Sur le projet EPR2, La Santé Sécurité sont une priorité absolue. Nous visons le 0 Accident et souhaitons éradiquer les accidents graves ou mortels.En tant que technicien de prévention, vous rejoindrez le site du 1er chantier EPR2 au sein de la Direction Construction Essais (DCE), à PENLY, pour la construction de la première paire d’EPR2.Vous serez rattaché au Pôle Santé Sécurité et vous rendrez compte au responsable du Pôle.Vos missions principales seront d’assister le Responsable Santé Sécurité :Participer, en lien avec les entreprises intervenantes, à la préparation des activités des lots d’exécution sur le chantier et apporter appui et conseil aux lots dans les domaines santé/sécuritéAssurer une présence terrain en lien avec les préventeurs des entreprises Titulaires et leurs sous-traitants et, au besoin, stopper une activité et alerter le responsable du lot et/ou la Direction de Chantier si les conditions de réalisation des activités ne sont pas satisfaisantes au regard des risques sur le terrain et du référentiel sécurité du site,Contribuer au développement du référentiel de sécurité du chantier et à l’animation santé sécurité sur le site (Challenge Sécurité, Journée sécurité, etc..),Apporter votre appui dans l’analyse des évènements sécurité du site,Participer en tant que de besoin aux réunions et instances de pilotage santé/sécurité du site (club santé/sécurité, comité de direction santé/sécurité, …),Participer, en lien avec les ingénieurs sécurité à la conformité réglementaire du site (organisation de contrôles, vérification de la conformité des preuves de conformité, …).D’une manière générale, vous participerez au développement de la culture santé et sécurité du site pour faire évoluer les comportements et contribuer à l’atteinte des objectifs du projet EPR2 en matière de sécurité ainsi qu’en mettant en œuvre des actions du plan de management de la santé et de la sécurité du siteFormation scientifique ou technique (Bac avec expérience ou Bac +2)Connaissances théoriques en prévention des risquesVous savez vous adapter dans un contexte de chantier où le contexte évolue quotidiennement.Vous avez une forte culture santé et sécurité des biens et des personnes et n’avez pas d’appréhension à interpeler directement les personnes si vous observez une situation dangereuse.Vous avez le sens du contact et faites preuve de bienveillance et de pédagogie.Vous mettez vos qualités relationnelles au service de la performance sécurité en maintenant votre niveau d’exigences en toutes circonstancesVous avez le goût des activités techniques en extérieur.Vous êtes rigoureux et avez le sens du service et des responsabilités et vous faites preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre qui vous est donné.Vous savez rendre compte à l'oral et par écrit du travail réalisé via des outils numériques.Connaissances demandées :Réglementation santé sécurité notamment dans le cadre des spécificités d’un chantier majeur de génie civilConnaissances des fondamentaux nécessaires au développement du leadership sécuritéCompétences transverses recherchées :Rigueur et respect des consignesSens relationnel et esprit d’équipeCapacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie Pourquoi nous rejoindre ? Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 28900 et 36600€, des variables collectifs (intéressement) et individuel.  Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE... Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !

EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d’électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences. ️Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre.Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watchv=u1wZ2Fm3n80 Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour mission de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à cœur de coordonner et d’animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie.  L’équipe interventions du service est à la recherche de nouveaux talents ! En tant que technicien(ne), vous contribuez au quotidien à la sécurité de l’ensemble des personnels. Vous assurez un rôle d’animation du domaine auprès des équipes et des managers. Vous veillez au respect des consignes, effectuez les contrôles nécessaires et préconisez les mesures appropriées ou actions correctrices.Au quotidien, les missions principales proposées sont les suivantes :Préparer, sous couvert du chargé d’affaire et/ou de la hiérarchie, des interventions dans votre domaine de compétences (incendie, sécurité conventionnelle, radioprotection). Réaliser et/ou coordonner les interventions qui vous sont confiées sur les matériels nécessaires à l’exploitation des installations, ainsi qu'une partie des actions de surveillance du programme de sécurité. Réaliser la levée, sur le terrain, des points d’arrêt de responsabilité, comme les permis de feu.Détecter et tracer les constats en temps réel. Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte (1 semaine sur 5) : à ce titre, vous devrez vous rendre sur le site dans un délai défini par l'unité.    Profil souhaité Vous intervenez en appui à la surveillance des activités sur le terrain. Vous avez également un rôle d’appui technique et d’appui et conseil en prévention des Risques auprès des intervenants des autres services.Pour cela, vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2 dans le domaine de la prévention des risques, HSE ou maintenance. Toutefois, ce poste est aussi ouvert aux personnes diplômées d'un bac avec 10 ans d'expérience sur des missions similaires dans le secteur industriel.Vous maîtrisez les règles d'assurance qualité et prévention des risques en milieu industriel. Vous faites preuve de capacité d'analyse technique et/ou organisationnelle et a un bon relationnel.Vous souhaitez vous investir dans un poste où le goût du travail en équipe et la rigueur sont des qualités indispensables.Curieux(se), organisé(e), autonome, vous savez vous adapter aux différentes méthodes de travail et à votre environnement.Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre aptitude à organiser les activités et à gérer les priorités font de vous un/une collaborateur(trice) reconnu(e).  Rémunération et avantagesPour chaque candidat(e), une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et les diplômes obtenus. La rémunération sera comprise entre 28K euros et 35K euros bruts annuels fixes.EDF vous offre de nombreux avantages : intéressement, 13ème mois, prime de performance, avantage en nature sur l'électricité, possibilité de louer un logement du parc à tarif préférentiel (selon disponibilité), activités sociales, épargne (PEG, PERCO), rémunération complémentaire liée à l'activité réalisée (astreinte, travaux en poste 2x8, ...).  ÉvolutionTout(e) salarié(e) est accompagné(e) dans son parcours professionnel. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. Le Groupe offre de nombreuses opportunités de carrière, professionnelles et géographiques. Vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d'expertise technique ou encore de pilotage de projet. À savoir Ce poste comporte une astreinte (1 semaine sur 5), à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. Le CNPE de Paluel se situe à proximité de Saint-Valery-en-Caux, entre les villes de Dieppe, Yvetot et Fécamp, à un peu plus d’une heure des villes de  Rouen et Le Havre, et deux heures de Paris.La zone géographique bénéficie d'une bonne couverture SNCF / TGV, d'aéroports nationaux et internationaux et de liaisons maritimes pour la Grande Bretagne.Envie de découvrir la région ? https://www.seine-maritime-tourisme.com/ Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de han...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent et le produit Gouvernance sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Responsable de la Sécurité Opérationnelle dans le cadre de la l’Intégration de la Sécurité dans les Projets et de la définition des mesures de sécurité de nos clients.Vos rôles et missions :En tant que Responsable Sécurité Opérationnelle (RSO), vous définissez les mesures de sécurité pour répondre aux exigences des clients, les formalisez au travers d’un PAS et en assurez la mise en œuvre au quotidien. Vous jouez également un rôle stratégique d'information, de conseil et d'alerte sur les risques liés à la sécurité du système d'information.Vous êtes responsable de la gouvernance sécurité du contrat en délégation du RSSI groupe ;Vous apportez du conseil pour intégrer la sécurité dans les projets ;Vous êtes responsable de la gestion du PAS : le Plan d'Assurance Sécurité ;Vous faites de la gestion et contrôles des accès logiques ;Vous réalisez la veille sécurité ainsi que la gestion des vulnérabilités ;Vous gérez des produits de sécurité ;Vous faites de la gestion d'incidents de sécurité et assurez la communication vers le client à ce sujet ;Vous êtes le support aux audits externes.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que RSO, et au moins 6 ans d’expérience dans la Sécurité des Systèmes d'Information et dans la cybersécurité.Vous êtes doté(e) :Savoir-être :D'un bon relationnel et d’excellentes qualités communicationnelles et rédac...