Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Nous recrutons un Expert en Injection Plastique H/F pour accompagner la production de dispositifs médicaux en Seine-Maritime. Vos missions : Rattaché directement au responsable industrialisation, vous aurez pour objectifs et responsabilités de garantir la robustesse et l'optimisation des procédés d'injection plastique en environnement médical. À ce titre, vous êtes en charge de : Assurer le déploiement et l'optimisation des process d'injection plastique en production. Piloter la mise en place des nouveaux outillages (moules d'injection) et garantir leur performance industrielle. Valider les paramètres de moulage et assurer le transfert des procédés de développement à la production. Participer aux qualifications process (IQ, OQ, PQ) et garantir la conformité aux normes ISO 13485 et FDA. Analyser les défauts d'injection, proposer des plans d'actions correctifs et assurer l'amélioration continue des procédés. Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour assurer la fiabilité des équipements. Suivre les performances des fournisseurs et partenaires industriels pour garantir la qualité et la répétabilité des composants plastiques. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en industrialisation de composants plastiques dans le secteur des dispositifs médicaux. Vous maîtrisez les procédés d'injection plastique, le réglage des presses, et l'optimisation des cycles de production. Vous avez une excellente connaissance des moules d'injection et de leur maintenance. Vous êtes familier avec les exigences qualité et réglementaires (ISO 13485, BPF) pour le secteur médical. Une expérience sur la qualification process (IQ, OQ, PQ) et la gestion des transferts industriels est un plus. Rencontrons-nous ; Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans ces missions et ce profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et construire ensemble votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Nous recrutons un Automaticien expérimenté (F/H) pour accompagner le développement de machines spéciales au sein d'un industriel sur le secteur Marseillais. Vos missions : - Analyser les besoins techniques et fonctionnels du client afin de proposer des solutions adaptées. - Développer et valider les logiciels d'automatisme, de supervision, et d'informatique industrielle, en assurant l'intégration sur les équipements industriels. - Rédiger la documentation technique fonctionnelle et garantir sa mise à jour pour chaque projet. - Intervenir sur les installations et modifications des machines sur site, en France et à l'étranger. - Former les utilisateurs finaux au fonctionnement des machines et des systèmes automatisés. - Participer aux réunions de présentation de projet, en préparant les dossiers de spécification et de conception. - Collaborer à la mise au point et à l'intégration des machines pour valider les développements techniques. - Initier les actions correctives nécessaires pour garantir la qualité et la sécurité du projet. - Effectuer une veille technologique régulière pour proposer des améliorations et des innovations. Profil recherché : Votre profil : - Diplôme d'ingénieur en automatisme ou équivalent, avec au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de l'automatisation industrielle. - Expertise en instrumentation, choix de capteurs, définition de boucles de régulation et de sécurité, et architecture de contrôle/commande. - Maîtrise des automates de marques Rockwell, Siemens, Schneider et des systèmes d'automatisation de sécurité. - Expérience dans le motion control, le pilotage d'axes et le positionnement. - Capacité à concevoir, développer et mettre en œuvre des logiciels pour automates et des systèmes de supervision d'équipements industriels. - Forte aptitude à gérer des projets dans le respect des budgets et des délais. Envie de nous rencontrer ? Si ce poste vous correspond et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler. Nous serons ravis de discuter de votre parcours et de construire ensemble votre avenir professionnel.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous travaillons aux côtés de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Dans le cadre du développement de projets clés pour un acteur majeur de l'énergie basé dans la région de Bagnols-sur-Cèze, nous recrutons un Dessinateur Projeteur Électricité. En tant que Dessinateur Projeteur Électricité, vous jouerez un rôle central dans la conception et l'intégration des systèmes électriques au sein de projets nucléaires complexes. Vos missions : • Réalisation de schémas électriques : concevoir et modifier des schémas électriques en respectant les normes en vigueur et les exigences spécifiques des projets. • Modélisation et intégration 3D : intégrer les équipements électriques dans des maquettes numériques à l'aide d'AutoCAD. • Calculs et dimensionnements : utiliser Caneco pour réaliser des calculs électriques précis et garantir la conformité des installations. • Éclairage et simulations : concevoir des plans d'éclairage en utilisant Dialux, en tenant compte des contraintes techniques et des besoins du projet. • Collaboration technique : travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et les autres membres de l'équipe pour garantir la cohérence des livrables. • Gestion documentaire : produire et mettre à jour la documentation technique relative aux projets. Profil recherché : Votre profil : • Formation : diplôme en électrotechnique ou électricité (BTS/DUT ou équivalent). • Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou nucléaire. • Compétences logicielles : maîtrise indispensable des outils Caneco, AutoCAD, et Dialux. • Connaissances techniques : solides compétences en normes électriques et en procédures de sécurité spécifiques au secteur nucléaire. • Qualités personnelles : rigueur, esprit d'analyse, autonomie et aptitude à collaborer efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions et le profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets d'infrastructure et de réseaux ! Nous intervenons auprès d'acteurs majeurs du secteur pour relever les défis de la transition énergétique, du déploiement des réseaux intelligents et de la modernisation des territoires. Nous recrutons un Chargé d'Affaires Réseaux & Smart City pour piloter le développement et la gestion d'un portefeuille d'affaires en éclairage public, réseaux électriques et infrastructures connectées, dans les Ardennes (08). Vous intégrez une structure en pleine croissance avec un objectif clair : structurer l'activité localement et la faire grandir durablement. Votre rôle est triple : Développer le chiffre d'affaires et la rentabilité du portefeuille d'affaires Piloter les projets de bout en bout (délais, coûts, sécurité) Structurer et faire monter en compétence les équipes sur le terrain À ce titre, vous serez amené à : Gérer un portefeuille d'affaires en éclairage public, réseaux HTA/BT et électrification rurale Piloter des projets d'enfouissement de réseaux et VRD associés Déployer des infrastructures Smart City : vidéoprotection urbaine, bornes IRVE, équipements connectés Assurer l'interface avec les collectivités, syndicats d'énergie et ENEDIS Coordonner les études, les travaux et les fournisseurs pour garantir la bonne exécution des chantiers Suivre les budgets, assurer le reporting à la direction et contribuer activement au développement commercial Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité (Ingénieur ou Technicien confirmé), vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion d'affaires, conduite de travaux ou responsabilité de centre de profit dans l'univers des réseaux, TP ou électricité. Vous maîtrisez les normes ENEDIS et la réglementation liée aux réseaux. Vous êtes à l'aise sur les outils de gestion d'affaires et ERP, et votre niveau Excel est avancé. Vous avez un vrai sens commercial, une culture terrain et la capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs concrets. Rencontrons-nous Vous souhaitez vous investir dans un projet de développement ambitieux, avec de vraies responsabilités et un impact concret sur le terrain - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Rejoindre le D 233 partement de la Vend 233 e c 8217 est 233 voluer dans une collectivit 233 dynamique riche de 150 m 233 tiers diff 233 rents S 8217 investir professionnellement au D 233 partement c 8217 est donner du sens 224 votre engagement au quotidien 234 tre au service des Vend 233 ennes et des Vend 233 ens et construire la Vend 233 e de demain 8239 < p> Le P 244 le Solidarit 233 s et Famille d 233 veloppe les actions sociales pour accompagner les Vend 233 ens 224 tous les 226 ges de la vie L 8217 accompagnement des personnes 226 g 233 es ou handicap 233 es dans la dignit 233 la protection des plus vuln 233 rables notamment les enfants le logement l 8217 emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce P 244 le s 8217 attache 224 apporter des r 233 ponses nouvelles et concr 232 tes < p>Compos 233 e de trois directions et d 8217 une Maison Vend 233 e Autonomie ce P 244 le regroupe plus de 1 000 agents et g 232 re un budget de plus de 350 M 8364 par an < p>Les missions de la Direction de l 8217 Insertion et de l 8217 Accompagnement Social DIAS s 8217 articulent autour de deux services charg 233 s de l 8217 insertion par l 8217 emploi SIE et de l 8217 insertion de la pr 233 vention par l 8217 accompagnement social SIPAS < p>Au sein du SIPAS vous avez pour mission de r 233 pondre aux demandes des personnes pour toutes difficult 233 s d 8217 ordre social m 233 dico social ou psycho social selon les modalit 233 s mises en 339 uvre sur votre secteur d 8217 intervention < p> Missions principales< strong>Missions g 233 n 233 rales< span> :< p> 183 201 valuer la situation sociale des personnes< p> 183 Informer et orienter le public permettant le maintien et l 8217 acc 232 s aux droits< p> 183 Proposer un accompagnement social individuel en 233 laborant un plan d 8217 aide et de suivi des personnes< p> 183 Cr 233 er les conditions n 233 cessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux< p> 183 Instruire des dossiers administratifs et sociaux en r 233 ponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des comp 233 tences du PSF< p> 183 Mettre en 339 uvre des actions collectives en lien avec les besoins rep 233 r 233 s sur le territoire< p> 183 Conseiller techniquement dans l 8217 233 laboration et la mise en 339 uvre des dispositifs locaux d 8217 action sociale< p> 183 R 233 aliser un suivi statistique de son activit 233 < p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de la protection d 8217 enfants et des personnes adultes< span> :< p> 183 R 233 aliser des 233 valuations sociales afin de proposer des actions 233 ducatives et d 8217 aide 224 la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger mesures d 8217 aides sociale 224 l 8217 enfance MASP et mesure de protection juridique < p> 183 201 valuer des informations pr 233 occupantes transmises par la CRIP< p>Missions sp 233 cifiques dans les champs de l 8217 insertion sociale professionnelle et du logement< span> :< p> 183 Accompagner les personnes dans la mise en 339 uvre de leur projet d 8217 insertion en s 8217 appuyant sur les dispositifs du Plan Vend 233 e Insertion et des partenaires de l 8217 insertion France Travail Missions Locales < p> 183 Accompagner les parcours d 8217 insertion au moyen du Contrat d 8217 engagement R 233 ciproque pour les personnes b 233 n 233 ficiaires du RSA du FAJ pour les plus jeunes< p> 183 Accompagner les personnes dans leurs demandes d 8217 acc 232 s et ou de maintien dans le logement FSL Contingentement DALO et dans le cadre des expulsions locatives< p> 183 201 valuer et signaler les situations d 8217 habitat indigne et de pr 233 carit 233 233 nerg 233 tique< p>Profil recherché et diplôme souhaité< strong> 183 Dipl 244 me d 8217 201 tat exig 233 d 8217 assistant de service social< strong>< p> 183 Ma 238 trise du cadre r 233 glementaire des dispositifs d 8217 actions sociales ainsi que des techniques d 8217 entretien et de m 233 thodologie d 8217 intervention sociale< p> 183 Bonnes qualit 233 s r 233 dactionnelles et ma 238 trise des diff 233 rentes formes d 8217 233 crits professionnels < p> 183 Connaissance des partenaires et institutions 339 uvrant dans le champ sanitaire et social< p> 183 Connaissance des comp 233 tences et des politiques mises en 339 uvre par le D 233 partement< p> 183 Ma 238 trise des outils bureautiques Pack Office < p> 183 La connaissance du logiciel IODAS serait un plus< p> 183 Permis B 160 et v 233 hicule personnel exig 233 dans le cadre de vos d 233 placements sur le territoire 160 < p>Qualités requises< strong> 183 Qualit 233 s relationnelles< p> 183 Sens du travail en 233 quipe< p> 183 Autono...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Rejoindre le D 233 partement de la Vend 233 e c 8217 est 233 voluer dans une collectivit 233 dynamique riche de 150 m 233 tiers diff 233 rents S 8217 investir professionnellement au D 233 partement c 8217 est donner du sens 224 votre engagement au quotidien 234 tre au service des Vend 233 ennes et des Vend 233 ens et construire la Vend 233 e de demain 8239 < p> Rejoignez un acteur public engag 233 au service de la solidarit 233 en Vend 233 e < strong>< p>Le D 233 partement de la Vend 233 e place la solidarit 233 au c 339 ur de son action avec le P 244 le Solidarit 233 s et Famille acteur majeur de l 8217 accompagnement des Vend 233 ens 224 tous les 226 ges de la vie Compos 233 de plus de 1 000 agents et dot 233 d 8217 un budget de 350 M 8364 par an il agit au quotidien pour soutenir les plus vuln 233 rables et notamment les enfants Compos 233 de plus de 1 000 agents et dot 233 d 8217 un budget annuel de 350 millions d 8217 euros ce p 244 le est structur 233 autour de trois directions et d 8217 une Maison Vend 233 e Autonomie Il agit au quotidien dans les domaines de la protection de l 8217 enfance de l 8217 autonomie des personnes 226 g 233 es ou en situation de handicap de l 8217 insertion du logement et de l 8217 acc 232 s 224 l 8217 emploi Son ambition : proposer des r 233 ponses concr 232 tes et innovantes aux enjeux sociaux du territoire < p>Au sein du P 244 le la Direction de l 8217 Insertion et de l 8217 Accompagnement Social DIAS agit pour l 8217 insertion sociale et professionnelle des Vend 233 ens Elle s 8217 appuie sur deux services compl 233 mentaires :< p>le Service Insertion Emploi SIE d 233 di 233 224 l 8217 insertion par l 8217 activit 233 professionnelle < li>le Service Insertion Pr 233 vention et Accompagnement Social SIPAS qui assure un accompagnement global des publics en difficult 233 < li>< ul>Au sein du SIPAS vous aurez pour mission de r 233 pondre aux demandes des personnes pour toutes difficult 233 s d 8217 ordre social m 233 dico social ou psycho social selon les modalit 233 s mises en 339 uvre sur son secteur d 8217 intervention < p> Missions principales< strong>Sous l 8217 autorit 233 hi 233 rarchique du responsable technique de pr 233 vention et de l 8217 accompagnement social de territoire vous 234 tes en charge de r 233 pondre aux demandes des personnes pour toutes difficult 233 s d 8217 ordre social m 233 dico social ou psycho social selon les modalit 233 s mises en 339 uvre sur son secteur d 8217 intervention < p>A ce titre vous assurez les missions suivantes :< p>Missions g 233 n 233 rales :< strong>< p>Evaluer la situation sociale des personnes< li>Informer et orienter le public permettant le maintien et l 8217 acc 232 s aux droits< li>Proposer un accompagnement social individuel en 233 laborant un plan d 8217 aide et de suivi des personnes< li>Cr 233 er les conditions n 233 cessaires pour favoriser le maintien des liens sociaux< li>Instruire des dossiers administratifs et sociaux en r 233 ponse aux demandes des usagers et des services dans les domaines relevant des comp 233 tences du PSF< li>Mettre en 339 uvre des actions collectives en lien avec les besoins rep 233 r 233 s sur le territoire< li>Conseiller techniquement dans l 8217 233 laboration et la mise en 339 uvre des dispositifs locaux d 8217 action socialeR 233 aliser un suivi statistique de son activit 233 < li>< ul>Missions sp 233 cifiques dans les champs de la protection d 8217 enfants et des personnes adultes :< strong>< p>R 233 aliser des 233 valuations sociales afin de proposer des actions 233 ducatives et d 8217 aide 224 la vie quotidienne ou de signaler des situations de risque ou de danger mesures d 8217 aides sociale 224 l 8217 enfance MASP et mesure de protection juridique < li>Evaluer des informations pr 233 occupantes transmises par la CRIP< li>< ul>Missions sp 233 cifiques dans les champs de l 8217 insertion sociale professionnelle et du logement :< strong>< p>Accompagner les personnes dans la mise en 339 uvre de leur projet d 8217 insertion en s 8217 appuyant sur les dispositifs du Plan Vend 233 e Insertion et des partenaires de l 8217 insertion France Travail Missions Locales < li>Accompagner les parcours d 8217 insertion au moyen du Contrat d 8217 engagement R 233 ciproque pour les personnes b 233 n 233 ficiaires du RSA du FAJ pour les plus jeunes< li>Accompagner les personnes dans leurs demandes d 8217 acc 232 s et ou de maintien dans le logement FSL Contingentement DALO et dans le cadre des expulsions locatives< li>Evaluer et signaler les situations d 8217 habitat indigne et de pr 233 carit 233 233 nerg 233 tique< li>< ul>Mission sp 233 cialis ...

lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SAVotre prochaine destination professionnelle Travailler pour lux-Airport Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ?Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg.Ses rôles principaux sont :Proposer une infrastructure sûre et performant/ante au service du transport aérien de passagers et de marchandisesDévelopper les zones environnant/antes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de destinations directes desservies par compagnies aérien/iennes.En , il a accueilli environ 5.4 millions de passagers.De plus, en traitant tonnes de fret en , l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de personnes issues de divers horizons et s. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs.Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant.C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste.D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel.Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise.Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » (Culture Juste).Engagé pour la diversité et l’inclusion, lux-Airport a signé la Charte de la Diversité Lëtzebuerg et veille à l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. ++++ Notre offre d'emploi Aujourd'hui, nous recrutons un Manager Capacity & Performance. Vos responsabilités *Vos missions quotidien/iennesDoté d'une personnalité communicative, axée sur les données et ouvert d'esprit, avec un penchant pour l'aviation, vous êtes chargé de garantir le développement des capacités et le cadre de performance côté piste et côté ville du seul aéroport du Luxembourg, ainsi que de gérer les projets connexes. En tant que responsable des capacités et de la performance, vous rendrez directement compte au responsable de la planification et du développement opérationnels au sein du département Opérations. Gérer une équipe d'experts dans le domaine de la planification et de la performance des capacités, en mettant l'accent sur l'optimisation des processus de gestion des ressourcesÊtre responsable de la décélération et de l'évaluation des capacités du terminal et de l'aire côté piste, également dans le cadre du processus de gestion des créneaux horairesDiriger et superviser la réalisation d'études de capacité pour les infrastructures côté ville et côté pisteDéterminer les besoins en capacité pour la planification à moyen et long terme sur la base des prévisions et du DDFSLier cela à des projets de développement concrets et à des améliorations à court terme, gérés sous sa propre responsabilité, dans le cadre de la planification générale et du développement des capacités des terminaux et des aires côté pisteDévelopper, mettre en place et optimiser un système et un environnement de gestion des ressources.Veiller à ce que la planification saisonnier/ière des capacités soit préparée.Aligner les investissements dans les infrastructures et les capacités stratégiques sur la stratégie de l'aéroport et les sources de revenus existant/antes ou nouvelles.Effectuer des analyses statistiques impliquant la collecte et l'interprétation de données afin d'améliorer la prise de décision.Vue d'ensemble de la mise en place et du développement du cadre de performance de l'aéroport et garantie d'une définition, d'un suivi et d'un reporting précis des performances aux parties prenant/antes internes et externesResponsable du soutien à la mise en place de nouveaux outils et applications opérationnels et de l'utilisation appropriée des outils et applications existantsGestion des relations avec les principales parties prenant/antes internes et externes, notamment les compagnies aérien/iennes, les prestataires de services d'assistance en escale et les opérateurs tiers dans le cadre de la planification et du développement des capacitésRévision et développement de la documentation pertinenteÉlaboration de prévisions et du DDFS et mise à jour régulier/ièrePlanification budgétaire et suivi de votre sous-département *Vos autres missionsParticiper aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de invalidité invisible)Participer à l’intégration des nouveaux collaborateursParticiper au tri des...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Coordinateur Jantes (H/F) Garantir la bonne organisation, la qualité et la performance des prestations liées aux jantes (réparation, rénovation), dans le respect des délais, des standards qualité et de la satisfaction client. 4. Missions principales Coordination et Organisation -Planifier et coordonner les interventions jantes atelier. -Répartir les missions entre les techniciens spécialisés -Optimiser les tournées et les délais d'intervention Suivi Qualité -Contrôler la conformité des réparations de jantes (esthétique, sécurité, finition) -Veiller au respect des procédures et standards internes -Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives Relation Clients et Partenaires -Etre l'interlocuteur privilégié sur les sujets jantes -Apporter un support technique et des conseils aux clients -Coordonner les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants si nécessaire -Développement commercial Pilotage et Reporting -Suivre les indicateurs de performance (délais, taux de reprise, satisfaction client) -Remonter les informations terrain à la hiérarchie -Proposer des axes d'amélioration continue 5. Responsabilités -Respect des engagements qualité et délais -Image de l'entreprise sur l'activité jantes -Sécurité des interventions liées aux jantes 6. Compétences requises Techniques -Bonne connaissance des types de jantes (alu, acier, peintes, diamantées, etc.) -Compréhension des techniques de réparation et de rénovation Organisationnelles -Capacité à planifier et prioriser -Rigueur et sens du détail Relationnelles -Bon sens de la communication -Esprit d'équipe et leadership fonctionnel PROFIL : 6. Compétences requises Techniques -Bonne connaissance des types de jantes (alu, acier, peintes, diamantées, etc.) -Compréhension des techniques de réparation et de rénovation Organisationnelles -Capacité à planifier et prioriser -Rigueur et sens du détail Relationnelles -Bon sens de la communication -Esprit d'équipe et leadership fonctionnel Profil -Expérience dans l'automobile, la carrosserie ou le reconditionnement esthétique -Expérience en coordination ou gestion d'activité appréciée Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RECTIFIEUR (H/F) START PEOPLE COLOMIERS recherche pour son client SAFRAN un RECTIFIEUR (H/F). Préparer, régler et conduire une rectifieuse (CN ou Conventionnelle) pour réaliser des pièces à l'unité ou en série, conformément au processus défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning. Activités principales : -S'assurer de la disponibilité et de la conformité de la documentation, des moyens de production, des produits utilisés et des pièces nécessaires à la réalisation des opérations de rectification. -Préparer/régler la machine, les outillages, les paramètres si CN (programme correspondant à la série), les pièces et équipements nécessaire à l'opération en respectant les consignes : - Sur la rectifieuse CN, réaliser le programme de la pièce dans le cas 1ère fabrication. -Assurer l'opération en fonction des données gamme. -Réaliser le contrôle des pièces réalisées (instruments conventionnels, MMT, visuel). -Compléter clairement les documents associés qui visent notamment à garantir la traçabilité des opérations réalisées (CT) -Assurer la maintenance de 1er niveau des machines/outillages -Entretenir son poste de travail, son outil et sa zone de travail conformément aux instructions en vigueur. -Respecter les consignes, identifier et faire remonter les risques SSE (Risque chimique). -Garantir la conformité/qualité des pièces réalisées (suivi gamme, modes opératoires, exigences qualité client). -Faire des propositions dans le cadre des chantiers d'amélioration continue et piloter les actions qui lui sont confiées dans ce cadre. -Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes/anomalies rencontrés et participer à la mise en place d'actions correctives. -Faire preuve de polyvalence dans son domaine technique. -Port d'équipements de protection individuelle -Travail en équipe 2X7 et 3x7 -Peut-être amené à travailler sur Moyens Conventionnels PROFIL : Profil recherché : -Titulaire d'un CQPM Opérateur Régleur sur Machine-Outil à Commande Numérique, d'un Bac Pro Technicien d'Usinage ou d'une expérience professionnelle équivalente à ce niveau -Expérience similaire souhaitée -BTS en Industrialisation des produits mécaniques, les BUT en Génie mécanique et productique, les BTS en Conception et Industrialisation en Microtechnique. -Maitrise de Windows/SAP -Une connaissance des MMT / Zeîss serait un plus Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous intégrez une équipe CCoE répartie sur l'ensemble de la France. Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans l'accompagnement des Verticaux Métiers sur de l'Expertise DATA autour des solutions GCP dans tout le processus de vente d'un Projet de Transformation Cloud et de Lancement de Projet ; ainsi qu'au travers de prestations où vous êtes directement intégré(e) à des équipes délivrant le projet auprès du client final en tant qu'Expert Data GCP.Votre rôle et tâches :En tant qu'Architecte Cloud Data Certifié GCP, vous apportez votre expertise autour des solutions Data de GCP :Vous accompagnez nos Equipes Internes dans le Verticaux Métiers et nos clients dans leur stratégie Cloud et les conseillez sur les choix d'architecture leur permettant de construire les solutions data de demain respectant les bonnes pratiques et de tendre vers l'excellence opérationnelle, tout en leur fournissant un support avancéVous concevez et mettez en oeuvre les solutions, couvrant les services orientés Data de GCP (Base données, ETL, IA), répondant au besoin exprimé par le client, tout en garantissant la sécurité, la résilience, la performance et un coût optimiséVous accompagnez l'équipe de développement dans la réalisation de solutions prenant en compte les contraintes et les patterns de la plateforme Cloud cible.Vous participez également en interne à :La Gestion des compétences auprès des Verticaux (Appui aux formation et certifications, Aide au recrutement de profils expérimentés, capitalisation et partage de connaissances, Animation d'une communauté technique)La relation de Sopra Steria avec notre partenaire Google et serez mis à contribution pour leur démontrer notre savoir-faireLa Gestion des affaires (Co-gestion du pipe businesse, Contribution aux avant-ventes structurantes, Appui aux sujets de delivery complexes)La Communication, par la rédaction d'articles, de blogs, de white papers, ainsi qu'à la participation aux évènements GCP (GCP Summit, Google Cloud Next, Sustainability Summit, Security Summit, Data Cloud Summit)Nous vous accompagnons dans la mise en oeuvre de la méthodologie Sopra Steria et des outils associés.QualificationsTitulaire d'un Bac+5 en informatique Ingénierie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de la conception d'architecture en environnement Cloud GCP.Vous avez le sens du service et savez être à l'écoute de votre interlocuteur afin de comprendre son besoin et lui proposer des solutions pertinentes.Vous êtes habitué(e) au travail en équipe et partagez volontiers vos connaissances.Vous possédez les compétences clefs suivantes :Certifications et niveau Google Cloud professional ArchitectArchitecture CloudSécurité des systèmes et sécurité réseau CloudConception d'architectures multicloudDéveloppement de solutions (ex : Java, Go, Python, JavaScript)Automatisation dans une approche DevSecOpsMéthode Agile & DevOpsDes compétences/certifications sur d'autres HyperScalers ou autres Cloud Privé sont un plus.Vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre adaptabilité, votre discrétion et votre sens du service client seront des atouts indispensables pour réussir vos tâches.Vous connaissez l'anglais.Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www.soprasteria.fr/nous connaitre/nos engagements Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé.Des opportunités de carrières multiples