POSTE : Auxiliaire de Vie Mandelieu H/F DESCRIPTION : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

Réaliser et piloter des prestations d'essais mécaniques : Répondre aux demandes d'essais et mesures mécaniques basés sur vos compétences ; Définir la faisabilité et l'instrumentation à mettre en oeuvre en lien avec le responsable technique ; Définir les coûts et délais prévisionnels de la prestation ; Réaliser les mesures et garantir le dépouillement, l'analyse des données et l'interprétation des résultats ; Communiquer auprès du client sur les résultats, rédiger le rapport d'essais de la prestation et garantir la satisfaction des clients. Assurer la pérennité technique et technologique du pôle Participer à l'élaboration et l'amélioration du référentiel documentaire (méthodes d'essais, instructions techniques...) ; Aider au développement des compétences des membres de l'équipe lors de la mise en place de nouveaux process ou d'intégration de nouveaux matériels de mesure ; Remonter les défaillances techniques pendant les prestations d'essais et traiter les actions associées. Assurer le rôle de référent métrologie de l'équipe : S'assurer du suivi métrologique du matériel de mesure avec l'aide du responsable d'équipe et du responsable métrologie ; Réceptionner le nouveau matériel, s'assurer de l'intégration dans la base de données capteurs et valider les informations techniques / périodicité des vérifications avec le responsable métrologie ; Participer au suivi des vérifications / réparations du matériel revenu défaillant d'une campagne d'essais ; Réaliser une communication régulière sur les mouvements de matériel (sortie pour métrologie ou réparation, retours...). Innover et faire évoluer les pratiques sur les nouvelles prestations : Participer au développement de nouvelles prestations ; Participer à l'intégration du digital dans les pratiques et usages des prestations (visualisation des données pendant les essais ou pour le client en post-traitement, intégration de la simula Vous êtes diplômé d'un Bac+2 ou +3 (BTS, DUT, BUT,...) en mesures physiques et/ou mécanique. Une première expérience dans le domaine des essais et/ou du traitement de données mécaniques serait un plus. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne : Ayant des connaissances sur la réalisation d'un essai mécanique et les capteurs associés (typologies de capteurs, grandeurs physiques, échantillonnage...) Avec des connaissances des phénomènes mécaniques (sollicitations mécaniques, contraintes/déformations, phénomènes de fatigue, fatigue vibratoire...) Maitrisant le traitement du signal et traitement de données, Connaissant les logiciels d'analyse de données ou des langages de programmations (Matlab, NCode Glyphworks, PYTHON...) Sachant les notions en CAO (Fusion, SolidWorks,...) et une appétence pour le prototypage (utilisation d'imprimante 3D, montages rigides) Ayant des connaissances en métrologie. Vos atouts : Force de proposition et d'innovation, Rigueur et méthodologie, Capacités d'analyse et de synthèse, Réactivité et adaptabilité, Sens du contact et du travail en équipe. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne « Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. » Localisation : - Laboratoire Essais et Mesures de Boissy St Léger (94) à 8mns à pied du RER A a gare de Boissy St Léger. - Interventions sur site sur toutes les emprises RATP en Ile de France (et ponctuellement en Province ou à l'étranger). Horaires : - Forfait jours (possibilité d'adhérer aux horaires variables) selon les protocoles en vigueur - Nuit exceptionnelle en semaine ou en week-end (20/ans en moyenne) - Possibilité de télétravail occasionnel possible Rémunération : A partir de 34965 EUR brut annuel sur 13 mois, hors primes

AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ? Au sein de notre Agence situé à Saint Cloud, vous devenez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille clients Particuliers mutualisé. Au sein de notre équipe, vous : * Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable * Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la prise en charge de l'accueil et de rendez-vous * Contribuerez activement à la performance commerciale de l'agence, dans le respect des intérêts des clients * Ferez la promotion active des outils digitaux BNP Paribas pour fluidifier les parcours clients Equipe et environnement : * Vous évoluerez au sein d'une équipe composée de différents conseillers, dans un environnement stimulant, collaboratif et orienté clients * Nos locaux sont facilement accessibles : à 6 min à pied du Tram T2 (parc de St Cloud) et à proximité des bus 467 et 6246 * Organisation du travail : mardi-samedi ET APRES ? Cette expérience vous permettra de : * Développer des compétences variées : votre sens du service client, votre aisance relationnelle, la ténacité pour relever les challenges commerciaux, la capacité d'adaptation et un important esprit de collaboration * Bénéficier d'un parcours d'intégration complet, pouvant aller jusqu'à 50 jours de formation pour devenir rapidement plus autonome et performant * Selon vos résultats et aspirations, d'évoluer vers la gestion d'un portefeuille patrimonial. Vous aurez également accès à l'offre de formation diplômante bancaire du Groupe BNP Paribas LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Travailler chez BNP Paribas c'est : * Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 29 250 € et 35 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs; elle sera versée chaque quadrimestre au prorata du temps de travail et de présence * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, . Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, avant de participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement Mission Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Êtes-vous notre prochain Conseiller Clientèle Particuliers ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/5 dans les domaines de la Banque, Finance, Assurance ou Commerce couplé à une expérience de 24 mois minimum (alternance et stage compris) dont 12 mois en continu avec la gestion d'un portefeuille clients, idéalement en banque. Vous êtes reconnu pour : * Votre écoute active et votre talent pour négocier afin de faire des propositions pertinentes et personnalisées * Votre adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévus * Votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d'échange (en agence, à distance, via les outils digitaux) * Votre orientation résultats et votre goût du challenge, vous permettront de relever des objectifs ambitieux tout en respectant les intérêts des clients.

La filière SI de la CDC est confrontée à des évolutions majeures : intégration de l'IA, organisation plus matricielle, choix de souveraineté numérique, contribution à la compétitivité de la CDC et du groupe via des coûts maîtrisés, des prestations optimisées et une offre technologique adaptée. Ces évolutions rendent nécessaire le pilotage de plusieurs actions pour mettre à niveau nos modes de fonctionnement collectif et notre dispositif de pilotage. Ainsi, la Direction de la Performance (DPERF) a été créée pour mener plusieurs missions auprès de la FSI et d'ICDC, avec les objectifs suivants : Appuyer la conception de la stratégie du GIE : mener une mission de conseil pérenne auprès de la Direction Générale et des directeurs pour soutenir l'atteinte de leurs objectifs. Actualiser le cadre stratégique, contribuer à la définition des objectifs et fournir un appui aux niveaux de pilotage. Accompagner la transformation de la FSI : répondre aux demandes ou proposer un accompagnement pour optimiser les activités et l'organisation, encourager l'intégration des leviers de performance (dont l'IA), être force de proposition pour faire évoluer l'organisation. Une contribution opérationnelle peut être apportée aux équipes qui en expriment le besoin. Sécuriser l'atteinte des objectifs économiques de la filière SI : piloter l'exécution du Plan de Performance FSI et contribuer aux gains économiques prévus au PMT. Instaurer une animation pérenne de la performance via un réseau dédié. Garantir un pilotage efficace et proactif du SI : renforcer la capacité de pilotage de l'entreprise en apportant un appui décisionnel enrichi par l'IA. Porter le projet data d'ICDC et promouvoir l'AIOps. Objectiver notre performance : identifier de nouveaux leviers de performance et mesurer notre position vis-à-vis des pratiques du marché via des benchmarks. Vous serez rattaché au pôle Performances, porteur de l'ensemble de ces objectifs. Les missions couvrent l'Excellence Opérationnelle ainsi que des sujets techniques et stratégiques pour l'entreprise, dans une approche systémique favorisant la collaboration et la communication avec toutes les directions. Votre futur environnement de travail comprend : Des locaux agréables Une communauté des alternants dynamique Vous serez amené à travailler sur les deux offres suivantes, en équipe avec des consultants du pôle Performance : Stratégie ICDC :Construire annuellement le cadre stratégique ICDC en intégrant des contributeurs de l'ensemble des domaines Contribuer à la conception des indicateurs de pilotage de la performance et de la stratégie avec les sponsors et contributeurs internes Préparer et animer les séminaires de direction ICDC, avec un focus particulier sur les sujets de Performances Appuyer, le pilotage de l'activité du GIE aux niveaux stratégique et tactique, en animant la préparation et présentation des rapports trimestriels par domaine intégrant les KPI (indicateurs clés de performance) et KSI (indicateurs clés stratégiques) Performance opérationnelle :Accompagner la transformation de la FSI via un plan d'étude et d'optimisation de la performance des processus et activités de la FSI Intégrer nos leviers de performance au sein de nos processus et activités Réaliser des benchmarks marchés afin de se positionner par rapport aux meilleurs standards et aider à la prise de décision Actuellement dans un cursus d'école d'ingénieur ou de commerce, vous détenez les compétences suivantes : Vision générale du fonctionnement d'une entreprise et de son Système d'Information Capacité de synthèse, de vulgarisation et de prise de hauteur sur des sujets opérationnels Curiosité et goût de l'investigation Capacité à travailler en équipe et à coordonner des initiatives complexes Rigueur et soucis du détail garantissant un bon niveau de qualité et de crédibilité des travaux Excellente capacité d'écoute, de communication, d'accompagnement et d'influence Proactivité, force de proposition, autonomie et leadership

NRJ Group, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français exerçant les métiers d'éditeur, de producteur, de diffuseur tout en assurant la commercialisation de ses propres espaces média avec un chiffre d'affaires de 396 millions d'euros. Un acteur incontournable dans l'univers des médias Avec nos radios NRJ, CHÉRIE FM, NOSTALGIE et RIRE & CHANSONS et notre chaîne nationale gratuite NRJ Hits, nous occupons une place importante sur le marché privé de l'audiovisuel. Grâce à TowerCast, nous sommes le 2ème opérateur du marché français de la diffusion. Une dynamique digitale puissante En nous appuyant sur la force de nos marques, notre expertise marketing et notre puissance commerciale, nous avons développé un : écosystème digital en pleine expansion sites web, applications mobiles, multi-channel network et plus de 220 radios digitales. Un groupe qui résonne à l'international. Présent dans 14 autres pays, le groupe se développe via des implantations directes ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque audio international et NOSTALGIE/NOSTALGIA. NRJ GROUP, LES GRANDES EMOTIONS NOUS RASSEMBLENT ! Le Groupe NRJ a à coeur de favoriser l'épanouissement et l'évolution de ses collaborateurs tout en garantissant l'égalité des chances, la diversité et la non-discrimination en veillant à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Type de contrat : ApprentissageDurée : 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026Localisation : Paris 16 Intégré(e) à la direction des rémunérations et avantages sociaux, tu intégreras le pôle SIRH composé de 2 personnes. Les missions que nous te proposons tout au long de ton alternance : - Tu participeras à l'accompagnement au changement : rédaction de procédures, création et mise à jour de guides utilisateurs, ainsi que communication auprès des utilisateurs des outils. - Tu contribueras au développement et au maintien des paramétrages des logiciels SIRH. - Tu assureras le suivi du bon fonctionnement des systèmes SIRH et des interfaces entre les différents outils. - Tu réaliseras des extractions de données et l'analyse des informations sociales issues de nos logiciels internes. - Tu participeras à la création et au suivi de nouveaux indicateurs RH pertinents afin d'accompagner la prise de décision. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de ton profil, de tes appétences et des projets en cours. Et si c'était toi ? Tu disposes de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, qui te permettent de comprendre rapidement les besoins des utilisateurs et d'identifier des pistes d'amélioration. Curieux(se) et à l'aise avec les outils digitaux, tu aimes chercher, tester et proposer des solutions techniques pour améliorer les outils et les processus RH. Tu as le sens du service et Tu apprécies le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs variés (équipes RH, managers, équipes IT). Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais suivre plusieurs sujets en parallèle et contribuer activement à la réussite des projets. Ce poste correspond à tes attentes ? N'hésite pas à candidater ! Les avantages qui vont te faire sourire ! - Un abonnement sport ou bien-être à tarif préférentiel - Des menus équilibrés à moins de 5 EUR au restaurant d'entreprise - Prise en charge des transports à 60 % - Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 EUR - Des tarifs préférentiels sur des événements culturels toute l'année grâce au CSE (selon conditions)

VYV3 Terres d'Oc est à la recherche d'un cadre de rééducation pour son Centre Mutualiste de Rééducation Fonctionnelle, situé à Albi. Sous l'autorité du coordonnateur des soins, vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet de rééducation et coordonnez la prise en soins des patients dans les domaines des 3R (Rééducation, Réadaptation et Réinsertion). Vous managez l'ensemble du service de rééducation, et apportez toute votre expertise, savoir-faire et savoir-être pour mettre en œuvre la raison d'être de VYV3. En outre, vos missions sont les suivantes : Concevoir, mettre en œuvre et organiser le projet de rééducation Définir le projet du service de rééducation dans le cadre des orientations du projet d'établissement et du projet médical. Élaborer et faire appliquer des protocoles de soins, d'hygiène, d'entretien au sein du service rééducation-réadaptation. Être le garant de la qualité des soins, de la bonne mise en œuvre des prescriptions médicales, de la bonne tenue du DPI par le personnel du service. Organiser les actes de rééducation, gérer, coordonner et planifier l'activité Collaborer avec les médecins et autres professionnels de santé pour optimiser les parcours de soins. Coordonner les soins dispensés par le service rééducation et réadaptation avec ceux des autres services. Coordonner les procédures d'admission des patients HDJ (Hospitalisation De Jour) pour optimiser les relations avec les prescripteurs, dans le cadre des objectifs d'activité. Proposer les achats, les aménagements et les investissements dans le cadre du budget alloué au service, à court et à moyen terme. Contrôler et évaluer la qualité des activités du service Participer à la démarche de certification de l'HAS dans l'établissement. Veiller à l'amélioration constante du service de rééducation. Réaliser les procédures d'organisation et les procédures qualité du service de rééducation. Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. Contribuer à l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés. Participer si nécessaire en collaboration avec l'équipe médicale, aux essais cliniques. Suivre les statistiques et PMSI Collecter et présenter les données statistiques de l'activité du service. Participer à l'optimisation du PMSI du service rééducation en collaboration avec l'équipe DIM-TIM. Participer au management des ressources humaines Évaluer les besoins en personnel de son périmètre. Superviser le travail des équipes et l'organisation des plannings. Aider à la gestion opérationnelle dans les missions de ses équipes (réalisation des plannings.). Mettre en forme des plannings informatisés. Suivre des états de gestion des temps (congés annuels, récupérations, heures complémentaires/supplémentaires.). CCN 51 - FEHAP Coefficient 530 - Cadre de rééducation Temps de travail : cadre forfait jour / 208 jours par an Astreintes administratives selon un roulement Vous avez envie de relever un défi stimulant au cœur d'un établissement engagé dans la qualité et l'innovation ? Nous recherchons un(e) cadre de rééducation capable d'allier expertise, vision et esprit fédérateur. Vous maîtrisez le droit hospitalier, l'hygiène et la sécurité, connaissez les enjeux de la certification HAS, et savez concevoir, piloter et évaluer des projets de service ambitieux. Vous avez une première expérience de cadre de rééducation. Organisé(e) et réactif(ve), vous planifiez, répartissez et optimisez les ressources, régulez les entrées de patients et utilisez les outils numériques pour suivre et piloter l'activité. Vous accompagnez vos équipes dans le changement, identifiez les besoins en formation et contribuez à faire évoluer les pratiques. Disponible, autonome et adaptable, vous êtes animé(e) par l'envie de progresser, de faire progresser les autres et de contribuer activement au projet d'établissement.

Idéalement située à quelques minutes de marche de la Place Stanislas, notre maison de retraite offre un cadre de vie exceptionnel dans un quartier résidentiel tranquille. Vous pourrez apprécier la sérénité des lieux depuis nos terrasses et profiter d'une vue panoramique sur la Meurthe, au coeur d'un jardin paisible. Notre établissement, une maison de retraite médicalisée (EHPAD), allie le confort d'un hôtel, une ambiance conviviale et des soins de qualité. Nous accueillons des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, pour des séjours de courte ou longue durée. En plus de nos services principaux, nous proposons : - une unité de vie spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés, - un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA) Plus qu'un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun Pourquoi rejoindre Emeis ? - Nous valorisons votre expérience : 1801.80€+ SEGUR+ Ancienneté - Un parcours d'intégration dès votre arrivée - Des formations régulières pour progresser et évoluer - Des opportunités de mobilité interne partout en France et à l'international - Une équipe à l'écoute, soudée, humaine - Des avantages concrets : - Prime dite de 13ème mois conventionnelle accessible à partir de 6 mois d'ancienneté - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Recommandez, recrutez, et recevez jusqu'à 4 000€ de prime (selon conditions) - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Avantages CSE en région et CSE Central - Subrogation - Accord d'intéressement - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité Ce que vous ferez au quotidien : Au sein de la Résidence Les Cygnes, en collaboration avec l'équipe de direction et l'équipe soignante, vos missions seront de : - Contribuer à l'accueil et l'information du patient et de son entourage - Observer l'état de santé du patient et l'accompagner de manière individualisée et global ( en tenant compte de son environnement social) au quotidien : l'aider dans ses déplacements et sa bonne installation, dispenser les soins d'hygiène... - Participer aux réunions avec les paramédicaux et différents thérapeutes pour évaluer l'avancée du projet de soin du patient; recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Travailler chez Emeis, c'est surtout... L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours surmesure, avec une réponse à chaque étape. Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez Emeis, nous sommes forces de vie. Prêt.e à faire la différence ? Nous sommes convaincu.es que la diversité fait la force de nos équipes. Tous nos postes sont ouverts aux candidat.es en situation de handicap ou de reconversion. Le profil que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme d'état AS, vous recherchez l'utilité au quotidien et êtes animés, comme nous, par le "prendre soin". Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et vous disposez de qualité relationnelles, d'adaptation et de rigueur.#LI-MC2 #LI-FR1

Le Centre Hospitalier de Bligny, établissement privé d'intérêt collectif, est spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et des maladies chroniques. Depuis plus d'un siècle, la volonté d'humaniser le soin est inscrite dans l'ADN du Centre Hospitalier de Bligny. Une humanité au service de l'excellence, que nous cultivons jour après jour grâce à une médecine bienveillante et attentive, proche de nos patients et de notre territoire. Situé dans l'Essonne, au cur d'un immense parc boisé de 85 hectares, Bligny est à 35 km au sud de Paris, à 15 mn des Ulis et à proximité des axes A10, N20 et N118. Nous proposons des courts séjours, et des soins médicaux et de réadaptation : - un secteur de COURT SÉJOUR de médecine de 126 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, dermatologie, diabétologie, médecine polyvalente, oncologie, pneumologie, soins intensifs réanimation et soins palliatifs, - un secteur de SOINS DE MEDICAUX ET DE RÉADAPTATION de 224 lits d'hospitalisation complète et 12 places d'hôpital de jour autorisés en cardiologie, hématologie, maladies infectieuses, oncologie, pneumologie, sanatorium, gériatrie et polyvalents. Poste Rejoignez notre équipe en tant que Préparateur en Pharmacie Hospitalière (H/F) CDI Vous souhaitez mettre vos compétences au service des patients et évoluer au sein d'une équipe engagée et dynamique ? Nous recrutons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie Hospitalière en CDI, à pourvoir dès que possible. Intégrez une équipe conviviale composée de 6 préparateurs, 1 cadre, 3 pharmaciens, 1 magasinier et 1 livreur-approvisionneur, où la collaboration et la qualité de prise en charge sont au cur de notre organisation. Vos missions principales : Pharmacotechnie Reconstitution des traitements de chimiothérapie sous isolateur Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité Dispensation Dispensation globale et nominative Contrôle des dotations (médicaments sous suivi particulier) Gestion des demandes urgentes Gestion des stocks Suivi et évaluation des besoins selon les consommations Gestion et tenue des stocks Respect des conditions de stockage Inventaire, classement et archivage des documents liés aux stocks Rétrocession Rétrocession des traitements aux patients ambulatoires Qualité et bon usage Participation au bon usage du médicament Contribution active à la politique qualité de la prise en charge médicamenteuse Veille professionnelle et développement continu des compétences Profil Titulaire du BP Préparateur en Pharmacie Une expérience en milieu hospitalier serait un plus Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome et motivé(e) Vous aimez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités Rémunération : selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté à 100% Temps de travail : temps plein Poste en CDI à pourvoir dès que possible 38h hebdo avec 18 JRTT Nos avantages : L'environnement de travail ! Un environnement de travail exceptionnel : Une expérience professionnelle dans un hôpital à taille humaine, reconnu pour sa qualité de soins. Une atmosphère bienveillante basée sur la confiance, le respect et la responsabilisation Parcours d'intégration à votre arrivée et adapté aux spécificités de chaque service et de vos besoins Possibilités de mobilités internes Possibilités d'évolutions professionnelles Des locaux agréables Matériel de pointe et équipements mis à disposition de nos patients et équipes Salle de sport et théâtre sur place Restauration : restaurant d'entreprise et cafétéria Nombreuses activités en faveur de la Qualité de Vie au Travail proposées Mais aussi ... Parking gratuit aux pieds du service Un Comité Social Entreprise avec de nombreux avantages (tarifs préférentiels pour vos loisirs, chèques vacances...) Mutuelle avantageuse, retraite complémentaire et prévoyance Un espace détente accessible 24h/24 et 7J/7 L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Crèche d'entreprise sur place sous réserve de disponibilités * * Contrat : CDI

Avocat Fiscaliste - Equipe Soudée, Perspectives d'AvenirNous sommes ravis de vous présenter une opportunité passionnant/ante pour un Avocat Fiscaliste au sein d’un cabinet d’avocats renommé et bien établi au Luxembourg. Reconnu pour son excellence en droit fiscal, ce cabinet dispose d’une clientèle fidèle, composée d’acteurs locaux et internationaux, et offre un environnement dynamique et collaboratif propice à votre épanouissement professionnel.Le cabinet se distingue par ses équipes à taille humaine, favorisant une atmosphère bienveillant/ante et multiculturelle où la collaboration et le partage des connaissances sont fortement valorisés. Avec une attention particulier/ière portée au bien-être des collaborateurs, le cabinet propose des horaires flexibles, des bureaux modernes et une culture de respect mutuel, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Les heures facturables sont notamment inférieures à celles de grands cabinets internationaux, mais les dossiers restent tout aussi intéressants, vous permettant de consacrer plus de temps à votre vie privée.Vous intégrerez une équipe à taille humaine de 5 personnes avec le support de 2 Associés qui sauront vous accompagner et vous soutenir afin de développer votre carrier/ière dans un cadre stimulant. Vos responsabilités | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Fournir des conseils fiscaux aux clients sur des sujets variés, incluant la fiscalité des entreprises, la fiscalité internationale et la TVA.Accompagner les clients dans la planification fiscale, la structuration et la conformité, en veillant à une optimisation fiscale et au respect des réglementations luxembourgeoises et européennes.Rédiger, réviser et négocier des documents fiscaux.Collaborer avec d’autres équipes juridiques (par exemple en droit des sociétés ou droit financier) pour proposer des solutions intégrées aux clients.Effectuer une veille juridique sur les évolutions législatives et conseiller les clients sur les implications des nouvelles lois et réglementations.Participer à des initiatives de développement commercial, contribuant à la croissance du département fiscal du cabinet. Profil et parcours | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Vous disposez de minimum 4 ans d’expérience en tant qu’avocat fiscaliste au sein d’un cabinet d’avocats au Luxembourg, avec une expertise en fiscalité des entreprises et en fiscalité internationale.La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour communiquer efficacement avec les clients et les collègues dans un environnement multiculturel.Vous disposez d’excellentes compétences en communication, et êtes capable de construire des relations solides avec les clients et les collègues. Offre & avantages | Fiscalité – Avocat – Droit – International – Tax Un salaire compétitif pouvant atteindre € bruts par an, avec des bonus discrétionnaires, reflétant votre expertise et votre contribution au cabinet.Un environnement de travail bienveillant, où le partage des connaissances et la croissance professionnelle sont encouragés, et dans lequel les associés ont à cœur d’activement aider leurs équipes à monter en compétences.Des opportunités de développement professionnel, incluant l’accès à des programmes de formation et une voie claire pour progresser dans votre carrier/ière.Si vous êtes ambitieux et vous souhaitez avoir la possibilité d’évoluer et devenir Counsel ou Partner à terme, vous vous sentirez pleinement satisfait dans ce cabinet.Des bureaux modernes et bien situés au cœur de Luxembourg, conçus pour inspirer et faciliter la collaboration. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Maison Johanès Boubée (MJB), maison fondée en , est un acteur majeur du vin en France et une filiale du groupe Carrefour. Basée à Bordeaux, l'entreprise réunit 620 collaborateurs répartis sur 7 sites (dont 6 industriels et logistiques) et commercialise plus de 250 millions de cols par an dans plus de 50 pays. MJB travaille avec plus de 700 fournisseurs (dont 300 sur l'amont) et mène trois activités complémentaires : négoce et achat pour les marques distributeurs, embouteillage et logistique. Filiale du groupe Carrefour, elle est la centrale d'achat pour les vins à marque nationale et à marque Carrefour. Sa mission : proposer des vins de qualité, accessibles et en phase avec les attentes   Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) : Responsable Maintenance F/H   Contexte   Rattaché(e) au Responsable de Site, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des installations industrielles et des infrastructures, dans un objectif de sécurité des personnes et des biens, de conformité réglementaire, de performance industrielle et de satisfaction client. Vous pilotez l'activité maintenance dans une logique préventive, corrective et améliorative, tout en animant une équipe terrain et en coordonnant les prestataires externes.    Vos Missions 1. Sécurité, conformité et réglementation Garantir la sécurité des personnes (équipes, prestataires, visiteurs) et faire appliquer les consignes HSEAssurer la conformité réglementaire des équipements, bâtiments et installationsPiloter les contrôles réglementaires et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesAnalyser et anticiper les évolutions réglementaires et alerter la hiérarchieContribuer aux enquêtes sécurité (AT, incidents) et déployer des plans d'actions 2. Pilotage technique et opérationnel Manager l'équipe maintenance et coordonner les interventions sur le terrainDiagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques et organisationnellesGarantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industrielsAssurer la traçabilité des interventions via la GMAO 3. Performance économique et gestion des moyens Piloter le budget maintenance et les investissements du siteOptimiser la gestion des stocks de pièces détachéesGérer et négocier les contrats fournisseurs et prestatairesMettre en concurrence les fournisseurs et assurer le suivi de la performance 4. Qualité, hygiène, environnement et RSE Contribuer à la conformité des produits et au respect des bonnes pratiques d'hygièneParticiper à la démarche qualité et aux certifications du siteÊtre acteur des engagements RSE : réduction des consommations (eau, énergie, déchets), tri, prévention du gaspillage 5. Management et amélioration continue Organiser les plannings et assurer la continuité de serviceVeiller aux habilitations, formations et montée en compétences de l'équipeAnimer l'équipe (briefs, accompagnement, climat social)Être force de proposition sur les projets d'amélioration continue et d'innovation industrielle  Votre profil De formation BTS Maintenance Industrielle ou équivalent a minima, vous justifiez d'une expérience significative et confirmée en maintenance industrielle, incluant au moins 5 ans d'expérience managériale. Reconnu(e) pour votre leadership terrain, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions, vous disposez de solides compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatismes. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les GMAO, ERP et tableurs, et êtes titulaire des habilitations électriques (BR, BC, B2V.) ainsi que des CACES (chariots et nacelles). Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens du collectif vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement industriel exigeant. Rejoignez-nous  Informations complémentaires : Contrat: CDIIntéressement et participationMutuelle / prévoyancePrise en charge de 50 % des frais de transport10 % de remise sur les achats avec la carte Pass Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.