Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Spécialiste de l'aménagement et la décoration de la maison mais aussi du jardin, Bricomarché s'adresse principalement à une clientèle urbaine. Enseigne de proximité par excellence, elle s'adapte aux besoins des bricoleurs occasionnels comme aux plus confirmés. Ils y retrouvent les produits traditionnels des secteurs du bricolage et du jardinage, et un accompagnement pour les projets les plus ambitieux à réaliser soi-même ou à faire faire. Acteur(trice) de la réussite du projet jardin de nos clientsNous souhaitons développer notre rayon marché aux fleurs et pépinière et nous recherchons un responsable de rayon pépinière et marché aux fleurs ayant des compétences dans le domaine. Vous accueillez nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets JARDIN. Nous responsabilisons nos conseillers de vente et nos responsables de rayon et nous souhaitons leur apporter le savoir faire pour devenir des responsables qui gèrent l'ensemble des aspects de leurs rayons confiés en allant de la vente de l'approvisionnement au suivi des fournisseurs.Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un bon relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. L'équipe a construit sa culture d'entreprise autour du respect, de l'engagement, la solidarité l'exemplarité et l'honnêteté. Notre ambition est de développer le bien être des collaborateurs et de placer le client au centre de nos prises de décision. Le fruit de notre réussite collective passe par le talent individuel.Salairexa0; ou plus suivant expérience, + primes + tickets restaurant + mutuelle

RESPONSABILITÉS : En tant qu'alternant·e Chef·fe de Chantier Gros Œuvre, vous participerez à l'organisation, la supervision et la coordination des travaux sur des chantiers de réhabilitation. Vous serez accompagné·e au quotidien par un·e chef·fe de chantier confirmé·e, qui vous guidera dans la prise en main progressive des responsabilités. Vous interviendrez sur des opérations techniquement exigeantes, où la qualité, la sécurité et la rigueur d'exécution sont essentielles. Missions : • Planification et organisation • Participer à l'analyse des plans, études et plannings. • Contribuer à la planification des tâches et à l'organisation des ressources humaines et matérielles. • Aider à la mise en place de la logistique du chantier (approvisionnements, zones de stockage, circulation, sécurité). • Supervision des travaux • Assister le chef de chantier dans la coordination des équipes internes et des sous‑traitants. • Observer et apprendre à contrôler la conformité des travaux (plans, normes, DTU, règles de l'art). • Participer à la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles rencontrées sur le terrain. • Qualité, sécurité et suivi • Contribuer au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier. • Participer au suivi qualité des ouvrages et aux contrôles techniques. • Aider à la rédaction des documents de suivi : rapports de chantier, pointages, plannings, comptes rendus. • Coordination et communication • Servir de relais entre les équipes, les fournisseurs et les sous‑traitants, sous supervision. • Participer aux réunions de chantier et apprendre à transmettre les consignes aux équipes. • Accompagner et observer l'encadrement des ouvriers débutants ou des intérimaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous poursuivez une formation supérieure (Bac Pro, BTS, BUT ou Licence Pro) dans le domaine du Bâtiment, des Travaux Publics ou du Génie Civil. Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences terrain et évoluer vers un rôle de chef(fe) de chantier autonome. Conditions du poste : • poste basé en Ile-de-France pouvant être du multi-site • Pass navigo pris en charge à 100%

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de nos produits gmvet et pilepoils, nous recrutons un Product Owner H/F/X au sein de notre établissement GMV à Rennes (35). Après un parcours d'intégration individualisé et l'accompagnement de Marion, notre Product Manager et votre futur manager, vos missions seront : • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins des parties prenantes et des utilisateurs finaux (déplacements à prévoir) • Affiner et maintenir la roadmap produit en collaboration étroite avec les Product Managers • Rédiger et prioriser les User Stories en collaboration avec les équipes techniques • Préparer les déploiements (communication aux parties prenantes, formation des équipes support, etc...) • Analyser les retours utilisateurs PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? • Vous avez acquis 5 années d'expérience minimum dans un poste similaire • Vous maîtrisez les frameworks agiles et êtes familier.e avec l'ensemble du cycle de vie d'un produit • Vous savez écouter et adapter votre communication à des interlocuteurs variés • Vous êtes curieux, rigoureux, ouvert d'esprit et force de proposition A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une plongée dans le monde des animaux et le métier vétérinaire • Une équipe dynamique qui évolue dans la bonne humeur ! • Une organisation agile que vous contribuerez à faire évoluer avec une vraie liberté d'action Modalités • CDI Temps Plein • Télétravail • Statut Cadre au forfait jours • Démarrage : demain ? ou dans 3 mois • Basé dans le centre-ville Rennais (proximité immédiate de la gare) • Avantages : prime de participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, mutuelle & prévoyance Notre processus de recrutement • Préqualification téléphonique d'une vingtaine de minutes avec Marion, Product Manager chez GMV. • Un entretien physique ou vidéo avec Julien, Directeur de Filiale et Marion, Product Manager de GMV Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre, nous prendrons contact avec vous ! A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche, d'un Educateur Spécialisé Internat (H/F) en CDD (remplacement de congé maternité) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : • Organiser et animer les actions éducatives afin de préserver, développer ou restaurer l'autonomie intellectuelle, physique et sociale des personnes accompagnées dans la vie quotidienne et de favoriser leur insertion sociale. • Analyser les besoins de la personne accompagnée afin de co-concevoir et rédiger son projet individuel puis de l'actualiser en fonction des progrès réalisés, • Coordonner l'accompagnement socio-éducatif des personnes (sorties, ateliers, aide à l'insertion...), Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion, en recherchant de nouveaux partenariats, actions de sensibilisation ... L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de l'ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge des frais de repas (60%), - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : Vous avez une solide culture du Software Craftsmanship et vous voulez relever les défis techniques d'un SI bancaire développé intégralement en interne ? Rejoignez notre Service Architecture au cœur d'une Fintech majeure ! Le défi Au sein de notre Service Architecture (une quinzaine d'experts), vous serez détaché.e opérationnellement en immersion totale au sein des équipes produits de notre établissement de paiement. Votre rôle ? En binôme avec un second architecte, vous imaginez, définissez et mettez en œuvre les évolutions d'architecture (backend, frontend, data) tout en garantissant leur intégration parfaite, leur sécurité et leur robustesse dans un écosystème à haute criticité. Ce que vous allez faire au quotidien : • Concevoir et faire évoluer l'architecture en garantissant la faisabilité et la pérennité technique du produit • Travailler en binôme et en immersion quotidienne avec les équipes de développement pour les guider, lever les verrous techniques et infuser la culture Software Craftsmanship • Accompagner le changement jusqu'en production en veillant au respect des exigences de sécurité, d'observabilité, de performance et de résilience dans notre écosystème critique Votre future stack • Architecture : Micro-services, REST API, Messaging, Batch • Backend : Java 25, Spring Boot 4, JPA, JMS, PostgreSQL, ElasticSearch • Frontend : TypeScript, React.js, Material UI • Data Pipeline : Snowflake, dbt • Conteneurisation & Infra : Docker, Kubernetes, Helm • CI/CD : Jenkins, GitLab, Terraform, Ansible • Tests & Monitoring : JUnit, Karate, TestCafe, Prometheus, Grafana, Sentry • Méthodologies : Agile, DevOps, Software Craftsmanship PROFIL RECHERCHÉ : Prêt.e à relever le défi ? • Formation : Bac+5 (École d'ingénieurs, Master) en informatique • Expérience : 5 ans minimum en architecture applicative sur des SI complexes (idéalement transactionnels ou financiers) • Mindset : architecte au background de développeur(se) senior, vous alliez vision macro et maîtrise technique. Vous aimez concevoir des architectures durables et vous assurez de leur déploiement réussi en production • Soft Skills : Proactif.ve, force de proposition et doté.e d'un fort esprit pédagogue pour accompagner les équipes de dev • Bonus : anglais technique maîtrisé pur travailler avec nos filiales

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un Educateur Spécialisé (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : • Organiser et animer les actions éducatives afin de préserver, développer ou restaurer l'autonomie intellectuelle, physique et sociale des personnes accompagnées dans la vie quotidienne et de favoriser leur insertion sociale. • Analyser les besoins de la personne accompagnée afin de co-concevoir et rédiger son projet individuel puis de l'actualiser en fonction des progrès réalisés, • Coordonner l'accompagnement socio-éducatif des personnes (sorties, ateliers, aide à l'insertion...), Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion, en recherchant de nouveaux partenariats, actions de sensibilisation ... L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge des frais de repas (60%), - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un service spécialisé en calcul et design d'équipements sous pression, vous intervenez sur des projets industriels et nucléaires soumis à des exigences réglementaires fortes. À ce titre, vous êtes amené à : • Réaliser les calculs de chaudronnerie et de tenue mécanique d'équipements sous pression. • Vérifier la tenue à la pression, la tenue à la fatigue et le comportement sous différents cas de charges : thermique, vent, neige, séisme, efforts aux connexions, explosion, etc. • Dimensionner les supportages associés : consoles, berceaux, pieds, jupes, ancrages. • Réaliser ou vérifier les calculs de levage : oreilles de levage, tourillons, dispositifs associés. • Vérifier les notes de calcul et produire des notes méthodologiques et techniques. • Participer à la vérification et à la validation de plans d'ensemble et de détails sur des récipients et appareils à pression. • Réaliser la classification réglementaire des équipements suivant la DESP et l'arrêté ESPN. • Constituer les dossiers réglementaires : analyses de risques, notices d'instructions, évaluations particulières des matériaux, dossiers constructeurs. • Participer à la constitution des dossiers justificatifs ESPN. • Assurer l'interface technique avec les parties prenantes projet, y compris organismes notifiés, organismes agréés et autorités lorsque nécessaire. • Participer au suivi du plan d'inspection, de la matrice de conformité et des exigences qualité associées. • Contribuer à la rédaction de documents techniques de type STB / STA selon les besoins des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un ingénieur confirmé à senior, disposant d'une solide expérience sur les équipements sous pression et leur cadre réglementaire. Vous justifiez idéalement : • d'au moins 8 ans d'expérience sur des sujets calculs équipements sous pression ; • ou d'au moins 6 ans d'expérience sur des sujets réglementation DESP / ESPN ; • d'une bonne maîtrise des codes et référentiels applicables aux ESP et ESP nucléaires ; • d'une capacité à évoluer de manière autonome sur des environnements techniques exigeants, en interface avec plusieurs métiers.

RESPONSABILITÉS : Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Rejoignez notre équipe en tant que Technicien.e Méthodes et intervenez sur notre site client à Toulouse, avec des opportunités de mobilité également disponibles à Bordeaux et Aix‑en‑Provence. Vos missions seront les suivantes: • Technicien Industrialisation : * Rédaction des gammes de fabrication, fiches d'instruction, STL, etc. * Suivi et déroulement des RPA/RPI * Suivi des dossiers de validation industrielle * Gestion de la configuration industrielle Technicien Support de Production : * Gestion des aléas en atelier * Suivi des non-conformités et mise en place des actions correctives * Gestion de la configuration en production PROFIL RECHERCHÉ : Un peu de vous : Nous recherchons un.e technicien.e méthodes disposant d'une formation Bac +2 / Bac +3 de type GMP, IMA (Institut Evering), CPI ou Aérocampus. Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur aéronautique, idéalement en industrialisation ou en suivi de fabrication (structure et/ou essais avioniques), acquise au sein d'environnements reconnus tels que Dassault Aviation, ArianeGroup, SHE, Airbus, etc. Vous maîtrisez les procédés de fabrication mécaniques, métalliques et composites et avez déjà travaillé avec les logiciels CATIA V5 / V6 et 3DEXPERIENCE. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en bureau d'études. Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit critique et d'un réel sens du service client, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais technique est nécessaire. Rejoindre la famille Sonovision c'est : * Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail * Un environnement international, agile, collaboratif et multisite * Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière * Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! Les étapes pour nous rejoindre : Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30min via l'outil AssessFirst Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur Bienvenue dans la famille Sonovision !

RESPONSABILITÉS : L'agence Forum Jobs Lille recherche pour l'un de nos clients : un Monteur H/F. Missions : • Assemblage et montage d'équipements industriels. • Lecture de plans et respect des consignes techniques. • Contrôle de la conformité des pièces montées. • Réalisation des ajustements nécessaires. • Respect des règles de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience en montage industriel appréciée. • Bonne maîtrise des outils électroportatifs. • Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Un poste dynamique avec des défis techniques stimulants • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : EXPLOITANT TRANSPORT SAISONNIER (H/F) Missions : - Traiter les réclamations ; - Assurer les relations auprès du client ; - Elaborer et gérer les plannings prévisionnels ; - Encadrer le personnel terrain, planifier leurs missions, les congés payés. Prise de poste ASAP pour 3 mois ! PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.