Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Som nämndsekreterare blir du en del av den nybildade enheten Kansli och IT, en strategisk satsning som samlar kompetenser inom kansli, nämndadministration, registratur, och IT för att ge ett ännu bättre stöd till förvaltningens verksamheter. Enheten som består av åtta medarbetare tillhör avdelningen hr, administration och nämnd där förvaltningen har samlat flera av våra centrala stödfunktioner. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kunnigt team där samarbete, utveckling och ett professionellt bemötande står i fokus. Vi sitter i ljusa och moderna lokaler mitt i Skärholmens centrum, med tunnelbanan precis intill och närhet till både stadens puls, naturen och Mälaren. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett utvecklande och varierande uppdrag i en central funktion där du arbetar nära både verksamheten och den politiska ledningen. Du blir en del av en nybildad enhet med möjlighet att vara med och forma arbetssätt och bidra till förvaltningens fortsatta utveckling. Vi erbjuder dessutom goda förutsättningar för en hållbar arbetsvardag genom bland annat: flextid sommar- och vintertid friskvårdsbidrag möjlighet till semesterväxling möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter Läs gärna mer om våra förmåner här. Din roll Som nämndsekreterare arbetar du nära politiken i en central och betydelsefull roll. Arbetet planeras med flexibilitet och anpassas efter verksamhetens behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för stadsdelsnämndens politiska beslutsprocess, nämndsammanträden och Sociala delegation Publicera dagordningar och handlingar, säkerställa tjänsteutlåtanden, skriva protokoll och sköta efterarbetet efter möten Samordna Sociala delegationens ärenden och administration, kvalitetssäkra handlingar och skapa kallelser inför sammanträden Du samordnar utvecklingen av nämndprocesser och uppdaterar förvaltningens delegationsordning Bevaka att ärenden kommer till beslut, tidsplaner följs och beslutsunderlag håller hög kvalitet Handlägga egna ärenden vid behov Du blir även en nyckelperson i arbetet med vårt ärende- och dokumenthanteringssystem eDok. Du deltar i Stockholms stads nätverk för nämndsekreterare och stödjer politiker, chefer och handläggare i nämndprocessen. Nämndens möten sker på kvällstid en gång per månad med uppehåll i juli. Sociala delegationens möten sker varannan vecka på eftermiddagar. Stundtals kan extra sammanträden i sociala delegationen förekomma dock sker dessa endast under dagtid. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, juridik eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av arbete som nämndsekreterare eller inom liknande administrativ funktion erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet, gärna inom kommunal sektor mycket goda kunskaper i svenska och lätt för att formulera dig i skrift är väl förtrogen med kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen samt annan offentligrättslig lagstiftning mycket god vana av att arbeta med dator och system som arbetsverktyg. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta med ärende- och dokumentsystemet eDok erfarenhet och kännedom om GDPR och informationssäkerhet. För att trivas och lyckas i rollen är du en person med hög integritet och ett gott omdöme. Du arbetar strukturerat, har förmåga att planera och prioritera och tar ett tydligt ansvar för att driva processer framåt med engagemang och noggrannhet. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på en god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande. Du är kommunikativ och uttrycker dig tydligt och pedagogiskt, både muntligt och skriftligt vilket gör att du bygger goda relationer med politiker, chefer och kollegor. Du är flexibel och anpassar dig till förändrade förutsättningar, samtidigt som du behåller fokus och god ordning i ditt arbete. Vidare är du initiativtagande och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och processer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Här kan du läsa mer om Skärholmens Stadsdelsförvaltning hur det är att vara en del av Stockholms stad För tjänsten kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras inför en eventuell anställning. Slutkandidat kommer även att genomföra arbetspsykologiska tester som en del av rekryteringsprocessen. På grund av semestertider finns rekryterande chef tillgänglig för att besvara eventuella frågor om tjänsten från och med den 17 augusti. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Sjukvårdsapoteket NU-sjukvården Sjukvårdsapoteket NU-sjukvården är en del i regionala Sjukvårdsapotek VGR och ansvarar för förvaltningens samlade läkemedelsarbete. På enheten arbetar apotekare, receptarier, sjuksköterskor och läkemedelsassistenter. I enhetens uppdrag ligger ansvar för läkemedelsförsörjning, läkemedelshantering, sortimentsarbete, vårdfarmaci samt information om läkemedel i nära samarbete med verksamheten. Vårdfarmaci innebär att stödja vårdverksamheterna med farmaceuter som hanterar olika uppgifter i det dagliga arbetet på vårdavdelningar, bland annat patientspecifikt arbete genom klinisk farmaci. Arbetsuppgifter Du kommer att i nära samarbete med läkarna utföra enkla och vid behov fördjupade läkemedelsgenomgångar för inneliggande patienter. Syftet är att förebygga och åtgärda risker och problem under vårdtiden och vid vårdens övergångar, samt bidra till en optimerad, säker och rationell läkemedelsbehandling för patienterna. Tjänsten kommer vara baserad på en medicinsk vårdenhet. Du arbetar aktivt för en ökad patientsäkerhet, kvalitet och kostnadseffektivitet inom läkemedelsområdet – i multiprofessionella team och alltid med patienten i centrum. Arbetet sker i nära kontakt med patient, och i dialog med läkare, sjuksköterskor och andra vårdgivare. I din roll som klinisk farmaceut är du ett självklart kompetensstöd för läkare och övrig vårdpersonal, men även för verksamheten i stort, i att utveckla och förbättra hela läkemedelsprocessen. Deltagande i rond ger möjlighet till direkt farmaceutiskt stöd i läkemedelsfrågor, både generella och patientspecifika samt stöd till läkare vid ordination och förskrivning. Vissa utbildningsinsatser kan komma att ingå i tjänsten, till exempel om relevanta systemstöd, journalsystemet Melior och Pascal. Även handledning av farmaceutstudenter i kliniska utbildningar kan bli aktuellt. Arbetsmetoder och rutiner för patientarbetet är utarbetade tillsammans med övriga kliniska farmaceuter på sjukhuset och det finns god möjlighet att bidra till utvecklingen. Du jobbar tätt ihop med våra avdelningsfarmaceuter som arbetar på flera av sjukhusets vårdavdelningar, och med god insikt i våra övriga uppdrag inom läkemedelsförsörjningen. Kvalifikationer Du är legitimerad apotekare, alternativt receptarie med magisterexamen, samt har gått relevanta kurser i fördjupad farmakoterapi och klinikorienterad farmaci. Magisterexamen i klinisk farmaci är meriterande, liksom erfarenhet av patientnära kliniskt arbete i sluten- och/eller primärvård. Som person är du ödmjuk, drivande och serviceinriktad. Du är trygg i din roll och van att arbeta självständigt, men är också bekväm med teamarbete, då jobbet innebär nära samarbete med flera yrkesgrupper. Du är stresstålig och trivs med av att ha många bollar i luften. Du är flexibel och engagerad, tar eget ansvar och är bra på att organisera och strukturera ditt arbete. Du har även god analytisk förmåga och helhetssyn. Arbetet ställer krav på goda IT-kunskaper. Det är också viktigt att du har god kommunikativ kompetens och behärskar det svenska språket muntligt såväl som skriftligt. Du ska ha lätt för att skapa nya kontakter och förtroende bland arbetskamrater, chefer och andra samarbetspartners inom läkemedelsområdet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Urval och intervjuer kommer att ske löpande, vänta därför inte med din ansökan! Tjänsten avser ett vikariat på minst 18 månader med möjlighet till förlängning Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris. Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/ Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Som enhetschef för Enheten för Användartjänster har du en central roll i Kungliga bibliotekets arbete med att tillgängliggöra samlingar och ge service till forskare, professionella användare och allmänhet. Enheten ansvarar för att tillhandahålla KB:s samlingar (såväl fysiska som digitala) till användare, förvalta bibliotekssystemet, hantera fjärrlåneärenden samt samordna KB:s användarmöte. Verksamheten präglas av hög kompetens, stort engagemang och ett tydligt användarfokus. Arbetet sker i flera team, på schemalagda arbetspass och i olika miljöer, både i de publika verksamheterna och i magasinen. Samtidigt påverkas arbetet av förändrade användarbehov, digital utveckling och nya arbetssätt som ställer krav på samverkan, tydlig riktning och långsiktighet. Du har ett nära samarbete med kollegor inom KB och bidrar till utvecklingen av användarmötet, serviceverksamheten och tillgängliggörandet av KB:s samlingar. Rollen kräver ett intresse och en stor nyfikenhet på de omfattande samlingar som KB förvaltar. Arbetsuppgifter I rollen leder du kvalificerade medarbetare i en komplex verksamhet där service, kvalitet och samarbete är centrala. Du skapar förutsättningar för att enhetens uppdrag genomförs med kvalitet, helhetssyn och god samverkan inom KB. Som enhetschef sitter du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Du bidrar i din roll och inom KB:s chefsgrupp till att utveckla och genomföra KBs strategiska färdplan. Du kommer att: leda och utveckla enhetens arbete med användarservice och tillhandahållande av samlingar ha verksamhetsansvar för det nya bibliotekssystemet som tas i bruk under hösten 2026 ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsplanering ansvara för samordningen av KB:s användarmöte och skapa goda förutsättningar för samverkan mellan flera enheter bidra till utvecklingen av användarmötet och den publika verksamheten i nära samarbete med andra enheter samverka nära andra enheter och funktioner såväl inom som utanför KB Som chef på KB leder du med tillit och är en förebild och kulturbärare som tar ett helhetsansvar genom att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas och uppnå resultat. Du arbetar med tydlighet och återkoppling i uppdrag och förväntningar och du skapar förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Du kopplar det operativa arbetet till KB:s vision och mål och är med och driver KB:s utvecklingsarbete i dialog med kollegor, medarbetare och omvärlden. Kvalifikationer och personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du: högskoleexamen inom för Kungliga biblioteket relevanta ämnesområden aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar aktuell erfarenhet av att leda verksamhet med hög specialistkompetens och starkt professionsdrivet engagemang erfarenhet av att arbeta med användarfrågor och användarstöd inom biblioteksverksamhet på bibliotek eller i annan organisation god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska Meriterande är aktuell erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete erfarenhet från universitets-, högskole- eller specialbibliotek erfarenhet av bibliotekssystem eller biblioteksnära verksamhetsutveckling erfarenhet av att verka i en statlig organisation Personliga egenskaper Vi söker dig som är tydlig, inlyssnande och prestigelös i ditt ledarskap. Du är trygg som person, står stadigt i ledarrollen, inger förtroende och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer i en verksamhet med många kontaktytor. Du är lyhörd och ansvarstagande, kan väga samman olika perspektiv och förhåller dig konstruktivt även i komplexa sammanhang. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att skapa struktur, riktning och delaktighet i verksamheten. Du har ett respektfullt och professionellt förhållningssätt och bidrar till engagemang och en vilja att utvecklas tillsammans. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Second opinion, säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat. Anställning och tillträde Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm med viss möjlighet till distansarbete efter överenskommelse. KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 24 augusti 2026. I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor i stället för personligt brev där du kort beskriver varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. Kontaktpersoner I denna rekrytering samarbetar KB med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Katarina Thomasson, mailto:Katarina.Thomasson@jeffersonwells.se, 070-231 28 05. Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta avdelningschef Emma Stockhaus på 010-709 39 30. Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. Enheten för användartjänster Enheten för användartjänster består av cirka 17 medarbetare samt studentmedarbetare som med stor sakkunskap och engagemang arbetar med att ge användare tillgång till KB:s samlingar och tjänster. Uppdraget omfattar att tillhandahålla KB:s samlingar till användare, administrera bibliotekssystemet, hantera fjärrlåneärenden samt samordna KB:s användarmöte tillsammans med Enheten för samlingsförmedling och uppordning. Om Kungliga biblioteket Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och cirka 330 medarbetare. Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.

Ängelholm gör det omöjliga möjligt – det är vår vision som ligger till grund för vår framtida utvecklingsresa. Vi vågar tänka och testa annorlunda, göra det unika och oväntade. Vi vet att vi är bäst tillsammans och att det är genom gränsöverskridande samarbete vi når längst. Vi vet också att Ängelholm är en plats med unika möjligheter för fortsatt utveckling. Med utgångspunkt i vår agila organisationsstruktur siktar vi framåt och uppåt. Vill du vara med och bidra på vår resa? Hos Ängelholmslokaler bygger vi inte bara fastigheter. Vi skapar miljöer där människor växer, lär sig och vårdas. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären och bli en nyckelspelare i vårt engagerade team. Vår historia från lokaler till livskvalitet Ängelholmslokaler är Skånes största kommunala samhällsfastighetsbolag, helägt av Ängelholms kommun. Med hjärta som klappar för samhällsnyttan och hållbarhet förvaltar vi över 230 000 m² offentliga lokaler från förskolor till särskilda boenden. Vår projektportfölj omfattar ytterligare 50 000 m² som ska utvecklas fram till 2027 Vi är ett team på ca 60 medarbetare som tillsammans driver utvecklingen av framtidens lokaler. Vårt team består av områdena förvaltning, teknik, projekt, ekonomi samt fastighetsskötsel. Genom kundfokus, innovation och nära dialog med kommunens verksamheter skapar vi lösningar som gör skillnad - varje dag. Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en vardag fylld av variation, gemenskap och möjligheten att göra verklig skillnad. 🔹 Ingen dag är den andra lik Varje fastighet är unik, vilket gör att du ständigt ställs inför nya utmaningar och möjligheter att utvecklas. 🔹 Vi lyckas tillsammans Hos oss är samarbete en självklarhet. Vi delar kunskap, stöttar varandra och växer som team – varje dag. 🔹 Du får vara med och påverka Vi tror på kraften i relationer och på att de bästa idéerna föds i mötet mellan människor. Här får du utrymme att forma både processer och projekt – och bidra till något större. Bli en del av vårt drivna team – där varje dag räknas! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter • Ansvar för att affärsmässigt förvalta och utveckla bolagets fastigheter ur ett hållbart och långsiktigt perspektiv • Budget- och resultatansvar för ditt områdes fastigheter • Ge service och ha kontakt med hyresgäster, myndigheter och entreprenörer • Ansvara för att lokalerna uppfyller ställda krav på säkerhet, tillgänglighet, energieffektivitet m.m. • Ansvarar för att myndighetsbesiktningar utförs • Löpande bedöma fastigheternas status utifrån planerat underhållsbehov • Presentera långsiktig underhållsplan med åtgärder och kalkyl • Ansvarig för tidiga skeden/förstudier i underhållsprojekt • Vara projektledare vid beslutade underhållsarbeten, investeringsprojekt samt vara delaktig i ny-, om- och tillbyggnationer • Avtals- och fakturauppföljning • Delta vid framtagande av hyresavtal KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill ha ett omväxlande arbete och har förmågan att kunna prioritera. Vi ser att du har ett par års erfarenhet inom fastighetsförvaltning såväl tekniskt som ekonomiskt och juridiskt samt av att driva mindre projekt. För att lyckas i rollen som förvaltare krävs det att du är strukturerad och drivande samt har en god förmåga att skapa och behålla goda relationer både internt och externt samt hålla en hög servicenivå till kund. Du har en analytisk förmåga och har lätt för att kommunicera samt se lösningar och möjligheter. Du ser sakers långsiktiga betydelse och är trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du har ett positivt förhållningssätt och gillar att ta egna initiativ samt att utveckla dig själv och verksamheten. Vi lägger stor vikt vid din personlighet och potential. Vi söker dig som har akademisk utbildning eller har motsvarande kunskaper genom yrkeserfarenheter inom fastighetsförvaltning. Det är viktigt att du kan uttrycka dig i tal och skrift och att du är van att arbeta i digitala verktyg. Då arbetet innebär att du behöver förflytta dig under arbetstid är B-körkort ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. För aktuell lönestatistik besök engelholm.se där du kan läsa mer. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta rekryterande chef via telefon för dialog om din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Enheten för flerspråkighet organiserar modersmålsundervisning, studiehandledning och mottagande av nyanlända elever. Lärarna på enheten studiehandleder och undervisar i omkring 20 olika språk och i svenska som andraspråk. Genom kollegialt lärande strävar vi kontinuerligt efter att förbättra och utveckla den pedagogiska praktiken. Vårt fokus är pedagogisk utveckling, professionalitet och arbetsglädje. I Lerums kommun arbetar vi i linje med Agenda 2030 och det förväntar vi oss att även du har intresse av och vill bidra till. Enheten har möteslokaler och arbetsrum på Torpskolan, ett centralt läge i Lerum med goda kommunikationer via tåg och buss. Utgångspunkten för tjänsten är Torpskolan, men arbete sker på flera av kommunens skolor. Anpassningar kan komma att ske utifrån verksamhetens behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I ditt uppdrag ingår att undervisa elever i modersmål finska för grundskolan så väl som gymnasiet. I tjänsten kan även studiehandledning förekomma. Du deltar med glädje och engagemang i möten, kompetensutveckling och kollegialt lärande. Planering, genomförande, utvärdering och utveckling av det pedagogiska arbetet sker både självständigt och tillsammans med kollegor och arbetslag. En gång i veckan träffas arbetslaget för kollegialt lärande och utveckling av verksamheten där du övar, prövar och delar. Som modersmålslärare kommer du att samverka med lärare, elevhälsa och övrig skolpersonal för att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en positiv kraft i arbetet och har lätt för att skapa och upprätthålla goda sociala relationer till dem du möter så som arbetskamrater, elever och vårdnadshavare. Du är utvecklande i ditt ledar- och medarbetarskap. Du är flexibel i ditt pedagogiska upplägg och möter eleverna med respekt, uppmuntran och höga förväntningar. I mötet med pedagogisk personal på skolorna är du samarbets- och lösningsorienterad samtidigt som du är skicklig på att förmedla vad ditt uppdrag är. Krav: · Du har didaktiska kunskaper i finska och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. · Minst gymnasieutbildning eller motsvarande. · Modersmålslärarlegitimation är önskvärd. · God vana att använda digitala verktyg. Meriterande: · Lärarutbildning eller annan pedagogisk högskoleutbildning. · Erfarenhet av arbete med flerspråkiga elever, modersmålsundervisning eller annan undervisning. · Körkort och tillgång till egen bil är önskvärt eftersom en del av tjänsten är ambulerande. För att få arbeta med barn och ungdomar krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer det själv via Polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/digitalt-registerutdrag/ Rekryteringen sker löpande under ansökningsperioden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2026-12-31 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker dig som vill vara en del av vår härliga arbetsgrupp. Är du dessutom intresserad av att jobba med ungdomar och dialektisk beteendeterapi är vår arbetsplats perfekt för dig! Välkommen till BUP heldygnsvårdsenhet 2 som tillsvidareanställd sjuksköterska för dag- och kvällstjänstgöring! BUP Stockholm sektion Akut och Heldygnsvård består av en akutenhet samt tre heldygnsvårdsenheter. Enhet 2 är en av heldygnsvårdsavdelningarna på Södermalm och har tio vårdplatser. Här vårdas barn och ungdomar med olika psykiska sjukdomar och tillstånd. Från och med januari 2023 erbjuder enheten delvis även vård till patienter med själskadebeteende från hela landet (nationell högspecialiserad vård, NHV) vilket omfattar ett intensivt och brett vårdprogram med ett upplägg som bland annat baseras på dialektisk beteendeterapi (DBT). På enheten arbetar läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, psykologer och kuratorer. Samtlig personal deltar i en tio-dagars DBT-baserad grundutbildning, liksom annan kontinuerlig fortbildning och handledning. Arbetsbeskrivning Som sjuksköterska är du ansvarig för den psykiatriska och somatiska omvårdnaden av patienterna, du leder och fördelar arbetet under arbetspasset och har ansvar för omvårdnadsdokumentation och rapport. På Enhet 2 arbetar du omväxlande med somatisk sjukvård (läkemedelshantering, såromläggning, kontroller med mera) blandat med psykiatriskt behandlingsarbete som syftar till att öka patienternas färdigheter avseende känsloreglering, relationer, medveten-närvaro och att hantera kris. Det sistnämnda kan innebära att stötta patienterna i att generalisera färdigheter i vardagliga- och kris-situationer och att nå sina långsiktiga mål. Psykiatrin utvecklas kontinuerligt och BUP Stockholm strävar hela tiden efter moderna och innovativa arbetssätt, därför är delaktighet i avdelningens kvalitets- och utvecklingsarbete en självklarhet för våra medarbetare. Det finns också goda utvecklingsmöjligheter för dig som sjuksköterska till vidareutbildning. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Har du erfarenhet från psykiatrisk vård och specialistutbildning i psykiatri är det meriterande. Det är också meriterande om du har grundläggande utbildning i psykoterapi, motsvarande steg 1 KBT (kognitiv beteendeterapi) och grundutbildning i DBT. Personliga egenskaper Vi söker: Dig som har personlig mognad, som är trygg, stabil och har självinsikt och som skiljer på det personliga och det professionella och förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen. Dig som är självgående, som tar ansvar, strukturerar och prioriterar ditt arbete. Dig som är stabil, lugn och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer och som behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Dig som har god samarbetsförmåga och som arbetar bra med andra människor och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du kan också lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Dig som är strukturerad, som planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och sätter upp och håller tidsramar. Vi erbjuder BUP Stockholm arbetar strukturerat med chefs- och ledarskapsutveckling i syfte att skapa en god och hållbar arbetsmiljö där alla kan komma till tals och känna sig sedda. Vi har förmåner såsom t ex förmånliga tjänstepensionsvillkor, möjlighet till löneväxling, fri offentligfinansierad sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet samt friskvårdsförmåner. Vi erbjuder också flexibla arbetstider om arbetet tillåter. Anställningsform Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid (38:15) med schemalagd arbetstid dag och kväll, två helger av fem. Tillträde snarast, efter överenskommelse. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

På Arbetsmiljöverket jobbar vi tillsammans för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet. Därför hjälper vi arbetsgivare att uppfylla de krav som finns och informerar om hur arbetsmiljöarbetet blir en naturlig del av vardagen. Med arbetsmiljölagen som grund tar vi fram regler, inspekterar arbetsplatser och sprider kunskap om arbetsmiljöfrågor. Uppdraget är allvarligt men vår vardag präglas av arbetsglädje och vi är omtänksamma och hjälpsamma kollegor. Om enheten Vid enheten för cyber- och informationssäkerhet arbetar med nio kunniga och engagerade medarbetare. Tillsammans utvecklar vi myndighetens säkerhetsarbete. Enheten ingår i avdelningen för stöd och samordning. Under de kommande åren kommer ett särskilt fokus ligga på att vidareutveckla Arbetsmiljöverkets arbete inom NIS2, säkerhetsskydd, informationsklassning och säkerhetskrav kopplade till molntjänster och AI. Rollen ger möjlighet att påverka utvecklingen av myndighetens informationssäkerhetsarbete på strategisk nivå. Ditt nya jobb Som informationssäkerhetsexpert arbetar du både strategiskt och operativt för att säkerställa att myndigheten upprätthåller en hög nivå av cyber- och informationssäkerhet. Du ansvarar för att utveckla, förvalta och följa upp delar av myndighetens ledningssystem för informationssäkerhet samt stödja verksamheten i frågor som rör informationsklassning, riskhantering och säkerhetskrav. Detta innebär rådgivning, implementering, kravställning och uppföljning. Du verkar för att myndighetens information hanteras korrekt, stödjer våra verksamheter ur ett cyber- och informationssäkerhetsperspektiv. Du rapporterar till enhetschefen. Rollen innebär nära samverkan med myndighetens säkerhetsfunktioner, verksamhetsansvariga och IT-organisation. Arbetsmiljöverkets ledningssystem för informationssäkerhet behöver vidareutvecklas för att möta ökade krav från omvärlden och ny lagstiftning. Du deltar i utveckling, uppföljning och förvaltning av vårt ledningssystem för informationssäkerhet. Du tar fram och utvecklar våra styrande och stödjande dokument. Vidare arbetar du med informationsklassningar, risk- och sårbarhetsanalyser, upphandlingar, kravställningar och projekt. Det finns även möjlighet att lära och bredda sig inom närliggande säkerhetsområden. Din bakgrund Rollen kräver att du har: Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom informationssäkerhet, IT, systemvetenskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst fem års arbetslivserfarenhet inom området cyber-och informationssäkerhet. God kunskap om exempelvis ISO 27001, Föreskrifter från Myndigheten för civilt försvar (MCF), NIS2-direktivet, säkerhetsskyddslagstiftning, GDPR och andra relevanta regelverk. Arbetat med risk- och sårbarhetsanalyser. Erfarenhet av informationsklassning. Erfarenhet av att skapa och utveckla styrande dokument. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av informationssäkerhetsarbete inom molntjänster, AI-lösningar, identitets- och behörighetshantering (IAM), datahantering eller säkerhetsskydd. Erfarenhet av säkerhetsarkitektur. Erfarenhet av sårbarhetshantering. Certifieringar såsom CISM, CISSP, CISA eller CRISC. Som person ser vi att du kommer att trivas i rollen om du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera komplexitet och självständigt lösa problem. Du visar tilltro till din egen förmåga och ser möjlighet i att anta nya utmaningar. Vidare har du en öppen kommunikation och ett lösningsorienterat förhållningssätt samt bekväm att agera i situationer där allt inte kunnat planerats. Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. En anställning hos oss kan innebära att befattningen placeras i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med eller utan registerkontroll kan därför komma att göras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vad vi erbjuder dig Arbetsmiljöverket är en trygg arbetsgivare och en myndighet som hela tiden förändras med samhället vi verkar i. Vi är stolta över att få använda vår kunskap och vårt förtroende i vårt viktiga samhällsuppdrag. Tillsammans skapar vi en inkluderande kultur, som rymmer hjärta, mod och hjärna. Hos oss blir hela du en viktig del i något större. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid och är för närvarande placerad på vårt kontor i Solna. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning på sex månader. Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och en balans mellan jobb och fritid. Därför har vi flexibla arbetstider eller tillämpar förtroendearbetstid och ger möjlighet till distansarbete där verksamheten så tillåter. https://www.av.se/om-oss/Jobba-hos-oss/vara-formaner-och-villkor Så rekryterar vi Vi använder kompetensbaserad rekrytering, både för att kvalitetssäkra rekryteringen och för att motverka diskriminering. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV, och svara på några frågor istället för ett personligt brev när du registrerar din ansökan. Eftersom vi arbetar kompetensbaserat använder vi oss också av arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Intervjuer sker från vecka 36. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen är ömsesidig. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor. Fackliga kontaktpersoner är Adam Jansson för Saco, Eva Parissay för ST samt Jenny Bengtsson för Seko. Samtliga nås via Arbetsmiljöverkets växel: 010-730 90 00. Vill du jobba tillsammans med oss för att ingen ska bli sjuk, skadas eller dö av jobbet? Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026! Rekryteringen sköts av Arbetsmiljöverkets rekryteringsfunktion varför vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag eller annonssäljare.

Förskollärare till Teknik förskolan – där barnens bästa alltid står i centrum Vill du vara med och skapa en trygg, stimulerande och lärorik miljö där barn får växa med framtidstro? Teknik förskolan söker en engagerad och trygg förskollärare som vill göra verklig skillnad för barnen – varje dag. Teknik förskolan är en profilerad förskola, där undervisning väcker barns nyfikenhet för teknik genom att utforska, undersöka, bygga och konstruera tillsammans. Genom lek, problemlösning och skapande med olika material får barnen möjlighet att upptäcka hur teknik finns i deras vardag och hur den kan användas för att lösa problem. På ett lustfyllt sätt utvecklas barnens kreativitet, samarbete och förståelse för hur saker fungerar. Vår vision På Teknik förskolan vill vi vara en plats där barn får växa med trygghet, nyfikenhet och framtidstro. Genom ett hållbart förhållningssätt och våra ledord Välkommen – Glädje –Kreativitet – Utmanande – Lärande skapar vi en lärmiljö där varje barn får möjlighet att utvecklas till en ansvarstagande och tänkande individ. Vår verksamhetsidé Vi ser hela barnets dag som en lärande process – från lek och vardagliga situationer till tematiskt arbete både inomhus och utomhus. Vårt arbete genomsyras av våra värdeord, som vi konkretiserar i både bemötande och undervisning: Välkommen – Vi möter varje barn och vuxen med öppenhet, respekt och värme. Glädje – Vi skapar positiva erfarenheter och upplevelser där vi lär av varandra och tillsammans. Kreativitet – Vi uppmuntrar barnens fantasi och skapande genom varierade lärmiljöer. Utmanande lärande – Vi erbjuder undervisning som inspirerar och utvecklar barnens språk, matematik, naturvetenskap, teknik, rörelse och värdegrund. Vi söker dig som * Har lätt för att skapa goda relationer med barn, vårdnadshavare och kollegor * Har ett starkt engagemang för alla barns rätt till en likvärdig utbildning * Är ödmjuk, modig och har förmåga att leda både dig själv och andra * Har god kompetens inom barns språkutveckling * Ser undervisning av hög kvalitet och systematiskt kvalitetsarbete som viktiga delar av ditt uppdrag * Värdesätter god samverkan med vårdnadshavare och vill bygga broar mellan hem och förskola Dina kvalifikationer * Legitimerad förskollärare * God digital kompetens * Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift * God kännedom om förskolans styrdokument * Förmåga att aktivt bidra till att kvalitetssäkra verksamheten * Ett respektfullt bemötande och ett interkulturellt förhållningssätt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är trygg i din yrkesroll, har ett genuint engagemang för barns utveckling och lärande, samt vill vara en del av ett kollegialt sammanhang där vi lär och utvecklas tillsammans. Vi erbjuder dig Hos oss oss får du arbeta i ett erfaret och sammansvetsat arbetslag med hög kompetens och stort hjärta. Vi erbjuder en välfungerande och omtyckt verksamhet där arbetsglädje, samarbete och kvalitet genomsyrar allt vi gör. Som förskollärare hos oss leder du undervisningen och ansvarar för planering, uppföljning och utveckling tillsammans med kollegorna i arbetslaget. Du får schemalagd arbetslagsplanering varje vecka samt individuell planerings- och reflektionstid. Under läsåret deltar alla pedagoger i en språkutvecklingsinsats: Tidiga insatser – barns språk-, läs- och skrivutveckling, med särskilt fokus på högläsning och berättande. Du blir en del av ett arbetslag fördelade på fyra avdelningar. Vi har även tillgång till huspoolstjänst och stöd från specialpedagog. Förskolan har cirka 68 barn inskrivna, med plats för upp till 72 barn. Övrig information Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Barn- och ungdomsförvaltningen värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap i EU/EES eller Schweiz genom pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Kan du inte det behöver du uppvisa ett arbetstillstånd eller att du kan visa att du är undantagen från skyldighet till arbetstillstånd. Om du erbjuds anställning inom barn- och ungdomsförvaltningen är du skyldig att visa upp ett utdrag utan anmärkning från Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Utdraget är kostnadsfritt. Beställ det gärna digitalt på Polisens hemsida. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för Halmstads kommunala förskolor, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Varje dag går ungefär 16 000 barn till någon av våra verksamheter. Vi söker dig som vill arbeta för att varje barn och elev ska få den bästa starten i livet. Välkommen att utvecklas i Halmstads kommuns största förvaltning där dina insatser kommer göra skillnad varje dag. Hos oss är du med och skapar framtiden! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! 1 plats(er). Din arbetsplats Härryda kommun är beläget med ett nära pendlingsavstånd till Göteborg och andra kranskommuner. Buss och tåg går ofta och stannar nära kontoret. Kontoret ligger centralt med närhet till bl a mataffärer, apotek och lunchrestauranger. Enheten för Familjestöd och familjehem är en av tre enheter inom verksamhet Barn och familj vid sektorn för socialtjänst i Härryda kommun. På enheten arbetar fem barnsekreterare och fem familjehemssekreterare samt sju familjebehandlare och en, snart två, ungdomsbehandlare. Till enheten hör också tre arbetsledare och en enhetschef. Tillgången till stöd i det dagliga arbetet är därför hög. Vi söker nu dig som vill arbeta som socialsekreterare (barnsekreterare) för barn som bor i familjehem. Vi som arbetar på enhet Familjestöd och familjehem strävar efter att ha en god och nära kontakt med barnen och för barnet viktiga personer. Vi lägger stor vikt vid det sociala arbetet och ges utrymme att vara kreativa. Gruppen av barnsekreterare är engagerad, erfaren och har högt fokus på barnens vård och utveckling. Det är en grupp som har en hög omsorg om varandra och har roligt ihop. I gruppen är det självklart att hjälpas åt och trivseln är hög. Barnsekreterare och familjehemssekreterare arbetar tätt tillsammans och utgör därför också ett naturligt stöd för varandra. Närheten till familjebehandlare gör att det snabbt går att hitta flexibla lösningar till de barn i familjehem där det behövs förstärkt stöd. Vi är måna om att utvecklas och hela tiden arbeta för att öka tryggheten och rusta våra placerade barn för framtiden. Vi är tillsammans med forskare och två andra kommuner en del av projektet Leaving care, som syftar till att optimera stödet till de unga vuxna som befinner sig i slutskedet av samhällsvården alternativt nyligen har lämnat den. Som en del i det håller vi på att utarbeta ett efterstöd som kommer ges av barnsekreterare, som en insats utan behovsprövning, efter avslutad placering. Vi har också tagit beslut om att införa Skolfam med planerad start våren 2027. Vi vill att du som medarbetare ska trivas hos oss och ha en god arbetsmiljö. Vi litar på din förmåga och kompetens och vi uppmuntrar och tar tillvara nya idéer. Vi har ett bra och nära samarbete mellan våra enheter inom Barn och familj samt med andra viktiga samarbetspartners inom och utom kommunen, som t ex med skolan. Ditt uppdrag Som barnsekreterare är ditt uppdrag att följa upp och arbeta för att våra placerade barn mår bra och har en så gynnsam utveckling som möjligt. Detta gör du genom att se till att skapa goda och tillitsfulla relationer med barnen och med betydelsefulla personer runt omkring såsom föräldrar och familjehem. Det är viktigt för oss att du möter alla med respekt och att du anpassar ditt arbetssätt efter vad barnet behöver för att få en trygg och stabil situation. Du arbetar i nära team med familjehemssekreterare både genom gemensamma möten och genom att planera vården. Du har regelbundna besök i familjehemmet, enskilda samtal med barnet samt samtal med familjehemsföräldrarna, med vårdnadshavarna och andra viktiga personer i barnens nätverk. En fungerande skolgång är en viktig framgångsfaktor för barnen och därför ska ett stort fokus ligga på ett bra samarbete med skolan. I ditt uppdrag som barnsekreterare ingår att regelbundet överväga eller ompröva vården samt att vid behov göra utredningar enligt SoL eller LVU. Du deltar aktivt i vårt pågående utvecklingsarbete och bidrar med dina erfarenheter och kunskaper. Det här krävs för tjänsten Vi söker dig som har socionomexamen och minst ett par års erfarenhet av myndighetsutövning inom arbete med barn och unga. Annan erfarenhet inom yrkesområdet utöver det är meriterande samt att ha arbetat med barn på något sätt. Arbetet innebär resor varför B-körkort är ett krav. För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Inför en anställning kommer en utökad kontroll göras. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, god förmåga till att skapa goda och tillitsfulla relationer samt god förmåga till samarbete. För att trivas i rollen som barnsekreterare underlättar det om du är strukturerad och noggrann. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Du behöver kunna sätta dig in i olika perspektiv och ha en problemlösande analysförmåga. Tjänsten kräver att du har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift. Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. I första hand ser vi att du söker tjänsten via vårt rekryteringssystem. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du ha ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet som tror stort på framtiden, som stärker människor och arbetar för att förverkliga barns drömmar? Beskrivning I vår verksamhet finns mångfalden av människor. Erikshjälpens sociala målsättningar är din huvudsakliga uppgift. I våra butiker möjliggör vi praktik och arbetsträning för ca 8000 praktikanter/år. Vi vill, och behöver din hjälp, att rusta och stärka människor till egenmakt och självförsörjning. I våra butiker finns även ett stort antal volontärer för vilka du har ett särskilt uppdrag; att främja trivsel och nyrekrytering. Som arbetsmarknadskoordinator arbetar du strategiskt för att stötta cheferna i frågor om social hållbarhet i vardagen. I din roll bidrar du till att fler människor får en meningsfull väg mot arbete och till att stärka Erikshjälpen som sociala aktör på arbetsmarknaden. I arbetsgivarfrågor samverkar du med övriga kollegor på HR-avdelningen. I det sociala uppdraget leds du av Hållbarhetschef. Arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter: Tillsammans med nuvarande arbetsmarknadskoordinator (Region Öst och Mellan) stödja butikschefer kring arbetsmarknadspolitiska åtgärder och projekt (Region Syd och Väst). Resor i regionerna ingår i tjänsten. Ha kontakter med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter både regionalt och lokalt. Utbilda och stödja butiksledning i introduktionskoncept, handledning och effektmätning för personer i arbetsmarknadsåtgärder. Vara en del i att utveckla vårt strategiska arbete med det sociala uppdraget. Arbetet sker i nära samverkan med barnrättsorganisationen och i arbetet med Erikshjälpens Framtidsverstäder. Strategiskt arbeta med framtagande av metodik och stödja utvalda butiker för att bibehålla och rekrytera volontärer. Driva och utveckla bemanningsfrågor i samarbete med HR avdelningen. Ha kännedom om arbetsgivarfrågor med HR avdelningen. Identifiera förbättringsområden i syfte att utveckla Erikshjälpen till att vara en attraktiv arbetsgivare. Kvalifikationer: Du: har samhällsvetenskaplig högskoleutbildning, alternativt erfarenhet som chef eller ledare inom ideell sektor. har du har minst 3 års erfarenhet inom exempelvis Försäkringskassan, arbetsförmedling, socialtjänst eller ideell organisation. har erfarenhet från arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder är ett krav. delar vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/). Vi vill att du: har en positiv människosyn och är mycket stark på att knyta och upprätthålla relationer. är både bra på att samarbeta och att driva frågor självständigt. är strukturerad och har en god pedagogisk förmåga. kan hålla många bollar i luften och är lösningsorienterad. vill vara en del i att se människor och organisationer växa och utvecklas. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för att främja barns rättigheter. I ditt arbete bidrar du till att generera medel till sociala och humanitära insatser. Genom att främja och utveckla återanvändning av begagnade varor är du med och bidrar till en hållbar utveckling och ett mer effektivt utnyttjande av jordens resurser. Du blir också del i en bred social gemenskap, då Erikshjälpen Second Hands butiker ger meningsfull sysselsättning för anställda, volontärer och praktikanter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänsteman i civilsamhället som är tecknat mellan Fremia och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former. Villkor Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning. Tjänsten utgår från hemmet, arbetsfältet är region Syd och region Väst. Dagar på kontoret i Huskvarna förekommer. Resor ingår i uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Låter det spännande? Välkommen med din ansökan, senast den 23 augusti Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt: Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: HR-chef Christina Grafström, christina.grafstrom@erikshjalpen.se Hållbarhetschef Cathrine Kylesten, cathrine.kylesten@erikshjalpen.se Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se (https://erikshjalpen.se/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.