Et si vous pilotiez votre propre activité de recrutement. en toute liberté ?Vous êtes recruteur(se) expérimenté(e) ou business developer RH ?Vous souhaitez passer à un niveau supérieur, avec plus d'autonomie et de reconnaissance ?Mistertemp' Group, réseau national du recrutement avec plus de 250 agences en France, recherche des consultants indépendants pour développer une zone géographique. ? Avec le programme partenaire Mistertemp' / Vitalis Médical Nancy, vous développez votre propre activité en toute indépendance, tout en bénéficiant d'un cadre structuré.Vous êtes responsable de votre performance. et de votre réussite.Vos missions? Vos missions- Développer votre portefeuille clients sur tous secteurs d'activité - Gérer vos recrutements (intérim, CDD, CDI) en autonomie - Sourcer, qualifier et présenter les meilleurs talents - Construire votre propre réseau tout en étant accompagné(e) Pré-requisCe que nous vous apportonsp>- Une formation complète dès l'intégration - Une plateforme digitale performante - Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline,Mistermatchp>- Une collaboration exclusive avec l'agence d'intérimVitalis Médical Nancy(accompagnement de l'agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l'agence) -Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l'agence Vitalis Médical Nancy (contrats d'intérim, paies, facturesp>- Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp' Group  Rémunérationp>- Rémunération mensuelle estimée :kk€en fonction de vos performances Système de rémunération compétitif pouvant atteindre90% du chiffre d'affaires générstrong> Rejoindre Mistertemp'Group, c'est évoluer dans un environnement souple, moderne et ambitieux, avecp>- Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d'euros de CA. - La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(ep> Prêt à écrire une nouvelle page de votre carrière ? Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine. Profil recherché? Profil recherché- Expérience en recrutement et en commercial - Envie d'entreprendre en autonomie - Sens du relationnel et persévérance Informations complémentairesType de contrat : AutreTemps de travail : Temps pleinSalaire : 1628 € par heure

Exploitant(e) Transport Régional (H/F) Roncq (59) Rejoignez le Groupe COQUELLE et prenez part à notre aventure ! Depuis 1965, le Groupe COQUELLE, spécialiste du transport routier, n’a cessé de croître et d’innover. Avec 2 500 collaborateurs et 42 agences en France et en Europe, nous conjuguons tradition familiale et modernité afin de garantir la pérennité et la croissance de notre entreprise. Nos atouts Un esprit d’équipe authentique Une direction familiale, proche de ses collaborateurs Une politique RH fondée sur l’épanouissement personnel, la gestion humaine des ressources, le respect et la responsabilité Notre devise : « Groupe COQUELLE, plus proche pour aller plus loin » Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Exploitant(e) Transport pour notre site de Roncq. Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous aurez en charge la gestion d'une vingtaine de conducteurs en distribution régionale. Vos missions Vérifier la faisabilité des commandes en fonction de la disponibilité des véhicules et du type de marchandises Rechercher des marchandises à transporter, notamment via les bourses de fret en ligne Enregistrer et attribuer les commandes Assurer le suivi de l’activité des conducteurs et les assister en cas de besoin Veiller au suivi technique des interventions sur les véhicules Tenir à jour les plannings et tableaux de bord Gérer les réclamations clients et les litiges Transmettre les dossiers à la facturation Profil recherché Première expérience confirmée de 2 ans minimum sur un poste similaire Formation Bac +2 – BTS GTLA appréciée (non obligatoire) Dynamisme, réactivité et sens des priorités Excellentes qualités relationnelles, avec une capacité à communiquer efficacement avec les conducteurs et les clients Maîtrise des outils bureautiques Excel et Word Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise dynamique et en pleine expansion Évoluer dans un environnement familial, fondé sur la proximité et la confiance Bénéficier de conditions de travail attractives et d’équipements récents Participer activement à la réussite et au développement d’un groupe reconnu Prêt(e) à relever le défi ? N’attendez plus, rejoignez le Groupe COQUELLE et participez à notre succès !

Une maison chargée d’histoire, un chef engagé, une équipe à taille humaine, un lac à deux pas… Il ne manque plus que vous. Vous aimez le sens du détail, l’élégance du geste et la satisfaction du client ? Rejoignez l’équipe du 1903 en CDD saisonnier, le bistrot gastronomique de l’Auberge du Père Bise, dans un environnement propice à l’apprentissage et à l’excellence. Missions principales • Assurer la mise en place de la salle et de l’office selon les standards de service • Assurer la liaison entre la cuisine et la salle, le débarrassage et le bon rythme du service • Participer au bon déroulement du service aux côtés du Chef de rang • Connaître la carte et les produits afin d’assister l’équipe avec justesse • Contribuer à l’entretien du matériel et des espaces de travail Avantages • 2 jours de repos consécutifs • Repas sur place • Mutuelle d’entreprise • M • Mutue • Tarifs préférentiels dans tous les points de vente de l’Auberge • Tarifs privilégiés dans toutes les Maisons Relais et Châteaux • Prime de parrainage • Prime de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté) • Un cadre de vie et de travail attractif Travailler à l’Auberge du Père Bise, c’est : • Évoluer dans une Maison Relais et Châteaux emblématique • Intégrer une équipe bienveillante et passionnée • Apprendre et progresser dans un environnement exigeant mais humain • Être accompagné(e) dans votre développement professionnel Envie de rejoindre l’aventure ? Profil recherché : • Diplômé·e d’une école hôtelière ou d’un cursus en service • Motivé·e, assidu·e, avec une première expérience en salle • Avenant·e, curieux·se, dynamique • Soucieux·se du détail et du travail bien fait • La maîtrise de l’anglais est un plus • La connaissance des standards LQA est un atout

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit collaborateurs et compte plus de chefs d'entreprise !Spécialiste de l'aménagement et la décoration de la maison mais aussi du jardin, Bricomarché s'adresse principalement à une clientèle urbaine. Enseigne de proximité par excellence, elle s'adapte aux besoins des bricoleurs occasionnels comme aux plus confirmés. Ils y retrouvent les produits traditionnels des secteurs du bricolage et du jardinage, et un accompagnement pour les projets les plus ambitieux à réaliser soi-même ou à faire faire. Acteur(trice) de la réussite du projet jardin de nos clientsNous souhaitons développer notre rayon marché aux fleurs et pépinière et nous recherchons un responsable de rayon pépinière et marché aux fleurs ayant des compétences dans le domaine. Vous accueillez nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets JARDIN. Nous responsabilisons nos conseillers de vente et nos responsables de rayon et nous souhaitons leur apporter le savoir faire pour devenir des responsables qui gèrent l'ensemble des aspects de leurs rayons confiés en allant de la vente de l'approvisionnement au suivi des fournisseurs.Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un bon relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin. L'équipe a construit sa culture d'entreprise autour du respect, de l'engagement, la solidarité l'exemplarité et l'honnêteté. Notre ambition est de développer le bien être des collaborateurs et de placer le client au centre de nos prises de décision. Le fruit de notre réussite collective passe par le talent individuel.Salairexa0; ou plus suivant expérience, + primes + tickets restaurant + mutuelle

RESPONSABILITÉS : En tant qu'alternant·e Chef·fe de Chantier Gros Œuvre, vous participerez à l'organisation, la supervision et la coordination des travaux sur des chantiers de réhabilitation. Vous serez accompagné·e au quotidien par un·e chef·fe de chantier confirmé·e, qui vous guidera dans la prise en main progressive des responsabilités. Vous interviendrez sur des opérations techniquement exigeantes, où la qualité, la sécurité et la rigueur d'exécution sont essentielles. Missions : • Planification et organisation • Participer à l'analyse des plans, études et plannings. • Contribuer à la planification des tâches et à l'organisation des ressources humaines et matérielles. • Aider à la mise en place de la logistique du chantier (approvisionnements, zones de stockage, circulation, sécurité). • Supervision des travaux • Assister le chef de chantier dans la coordination des équipes internes et des sous‑traitants. • Observer et apprendre à contrôler la conformité des travaux (plans, normes, DTU, règles de l'art). • Participer à la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles rencontrées sur le terrain. • Qualité, sécurité et suivi • Contribuer au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier. • Participer au suivi qualité des ouvrages et aux contrôles techniques. • Aider à la rédaction des documents de suivi : rapports de chantier, pointages, plannings, comptes rendus. • Coordination et communication • Servir de relais entre les équipes, les fournisseurs et les sous‑traitants, sous supervision. • Participer aux réunions de chantier et apprendre à transmettre les consignes aux équipes. • Accompagner et observer l'encadrement des ouvriers débutants ou des intérimaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous poursuivez une formation supérieure (Bac Pro, BTS, BUT ou Licence Pro) dans le domaine du Bâtiment, des Travaux Publics ou du Génie Civil. Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences terrain et évoluer vers un rôle de chef(fe) de chantier autonome. Conditions du poste : • poste basé en Ile-de-France pouvant être du multi-site • Pass navigo pris en charge à 100%

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de nos produits gmvet et pilepoils, nous recrutons un Product Owner H/F/X au sein de notre établissement GMV à Rennes (35). Après un parcours d'intégration individualisé et l'accompagnement de Marion, notre Product Manager et votre futur manager, vos missions seront : • Recueillir, analyser et synthétiser les besoins des parties prenantes et des utilisateurs finaux (déplacements à prévoir) • Affiner et maintenir la roadmap produit en collaboration étroite avec les Product Managers • Rédiger et prioriser les User Stories en collaboration avec les équipes techniques • Préparer les déploiements (communication aux parties prenantes, formation des équipes support, etc...) • Analyser les retours utilisateurs PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? • Vous avez acquis 5 années d'expérience minimum dans un poste similaire • Vous maîtrisez les frameworks agiles et êtes familier.e avec l'ensemble du cycle de vie d'un produit • Vous savez écouter et adapter votre communication à des interlocuteurs variés • Vous êtes curieux, rigoureux, ouvert d'esprit et force de proposition A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une plongée dans le monde des animaux et le métier vétérinaire • Une équipe dynamique qui évolue dans la bonne humeur ! • Une organisation agile que vous contribuerez à faire évoluer avec une vraie liberté d'action Modalités • CDI Temps Plein • Télétravail • Statut Cadre au forfait jours • Démarrage : demain ? ou dans 3 mois • Basé dans le centre-ville Rennais (proximité immédiate de la gare) • Avantages : prime de participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, mutuelle & prévoyance Notre processus de recrutement • Préqualification téléphonique d'une vingtaine de minutes avec Marion, Product Manager chez GMV. • Un entretien physique ou vidéo avec Julien, Directeur de Filiale et Marion, Product Manager de GMV Ce poste est fait pour vous ? Postulez sans attendre, nous prendrons contact avec vous ! A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche, d'un Educateur Spécialisé Internat (H/F) en CDD (remplacement de congé maternité) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : • Organiser et animer les actions éducatives afin de préserver, développer ou restaurer l'autonomie intellectuelle, physique et sociale des personnes accompagnées dans la vie quotidienne et de favoriser leur insertion sociale. • Analyser les besoins de la personne accompagnée afin de co-concevoir et rédiger son projet individuel puis de l'actualiser en fonction des progrès réalisés, • Coordonner l'accompagnement socio-éducatif des personnes (sorties, ateliers, aide à l'insertion...), Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion, en recherchant de nouveaux partenariats, actions de sensibilisation ... L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de l'ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge des frais de repas (60%), - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : Nous sommes à la recherche d'un Educateur Spécialisé (H/F) partageant nos valeurs centrées sur le respect et l'autodétermination des personnes accompagnées. Afin d'accompagner au mieux les personnes accueillies, vous aurez la responsabilité des taches suivantes : • Organiser et animer les actions éducatives afin de préserver, développer ou restaurer l'autonomie intellectuelle, physique et sociale des personnes accompagnées dans la vie quotidienne et de favoriser leur insertion sociale. • Analyser les besoins de la personne accompagnée afin de co-concevoir et rédiger son projet individuel puis de l'actualiser en fonction des progrès réalisés, • Coordonner l'accompagnement socio-éducatif des personnes (sorties, ateliers, aide à l'insertion...), Vous travaillez également à l'établissement d'une relation de confiance et bénéfique avec la famille des personnes accompagnées. En outre, vous êtes un acteur de notre politique institutionnelle de développement de l'autonomie et d'inclusion, en recherchant de nouveaux partenariats, actions de sensibilisation ... L'évolution de ceux qui s'engagent avec la Fondation, s'appuie sur un partage d'expérience constant entre les professionnels et une culture d'entreprise au service de l'accomplissement, de la motivation et de la satisfaction des salariés. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un candidat bénéficiant d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de moniteur éducateur (DEME) et sache s'appuyer sur une équipe pour faire évoluer sa pratique professionnelle. Les profils junior sont bienvenus ! Rémunération avec reprise de de l'ancienneté selon convention en vigueur (NEXEM 66). En outre vous bénéficierez, - de la prise en charge de vos frais de transport mobilité durable, - de la prise en charge des frais de repas (60%), - de la prise en charge de 60 % des frais mutuelle, - des avantages de notre CSE. Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes, après avoir rencontré notre Chef de service, le Directeur d'établissement validera la compatibilité de votre candidature aux valeurs de la Fondation. Si vous recherchez à redonner du sens à votre métier dans un environnement de travail épanouissant et conforme à vos valeurs, transmettez-nous votre candidature sans attendre !

RESPONSABILITÉS : Au sein d'un service spécialisé en calcul et design d'équipements sous pression, vous intervenez sur des projets industriels et nucléaires soumis à des exigences réglementaires fortes. À ce titre, vous êtes amené à : • Réaliser les calculs de chaudronnerie et de tenue mécanique d'équipements sous pression. • Vérifier la tenue à la pression, la tenue à la fatigue et le comportement sous différents cas de charges : thermique, vent, neige, séisme, efforts aux connexions, explosion, etc. • Dimensionner les supportages associés : consoles, berceaux, pieds, jupes, ancrages. • Réaliser ou vérifier les calculs de levage : oreilles de levage, tourillons, dispositifs associés. • Vérifier les notes de calcul et produire des notes méthodologiques et techniques. • Participer à la vérification et à la validation de plans d'ensemble et de détails sur des récipients et appareils à pression. • Réaliser la classification réglementaire des équipements suivant la DESP et l'arrêté ESPN. • Constituer les dossiers réglementaires : analyses de risques, notices d'instructions, évaluations particulières des matériaux, dossiers constructeurs. • Participer à la constitution des dossiers justificatifs ESPN. • Assurer l'interface technique avec les parties prenantes projet, y compris organismes notifiés, organismes agréés et autorités lorsque nécessaire. • Participer au suivi du plan d'inspection, de la matrice de conformité et des exigences qualité associées. • Contribuer à la rédaction de documents techniques de type STB / STA selon les besoins des projets. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un ingénieur confirmé à senior, disposant d'une solide expérience sur les équipements sous pression et leur cadre réglementaire. Vous justifiez idéalement : • d'au moins 8 ans d'expérience sur des sujets calculs équipements sous pression ; • ou d'au moins 6 ans d'expérience sur des sujets réglementation DESP / ESPN ; • d'une bonne maîtrise des codes et référentiels applicables aux ESP et ESP nucléaires ; • d'une capacité à évoluer de manière autonome sur des environnements techniques exigeants, en interface avec plusieurs métiers.

RESPONSABILITÉS : Chaque talent a son rôle à jouer, quel sera le vôtre ? Rejoignez notre équipe en tant que Technicien.e Méthodes et intervenez sur notre site client à Toulouse, avec des opportunités de mobilité également disponibles à Bordeaux et Aix‑en‑Provence. Vos missions seront les suivantes: • Technicien Industrialisation : * Rédaction des gammes de fabrication, fiches d'instruction, STL, etc. * Suivi et déroulement des RPA/RPI * Suivi des dossiers de validation industrielle * Gestion de la configuration industrielle Technicien Support de Production : * Gestion des aléas en atelier * Suivi des non-conformités et mise en place des actions correctives * Gestion de la configuration en production PROFIL RECHERCHÉ : Un peu de vous : Nous recherchons un.e technicien.e méthodes disposant d'une formation Bac +2 / Bac +3 de type GMP, IMA (Institut Evering), CPI ou Aérocampus. Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur aéronautique, idéalement en industrialisation ou en suivi de fabrication (structure et/ou essais avioniques), acquise au sein d'environnements reconnus tels que Dassault Aviation, ArianeGroup, SHE, Airbus, etc. Vous maîtrisez les procédés de fabrication mécaniques, métalliques et composites et avez déjà travaillé avec les logiciels CATIA V5 / V6 et 3DEXPERIENCE. À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez le travail en bureau d'études. Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un esprit critique et d'un réel sens du service client, vous savez évoluer dans un environnement exigeant. L'entreprise évoluant dans un environnement international, la maîtrise de l'anglais technique est nécessaire. Rejoindre la famille Sonovision c'est : * Un équilibre vie pro/perso avec des horaires flexibles et un accord de télétravail * Un environnement international, agile, collaboratif et multisite * Un parcours de formation sur mesure pour vous accompagner tout au long de votre carrière * Des projets riches et innovants chez nos divers clients Sonovision s'engage en faveur de l'inclusion, seules vos compétences comptent ! Rejoignez une entreprise où chacun a sa place ! Les étapes pour nous rejoindre : Un(e) expert(e) du recrutement vous contacte Découvrez votre potentiel en réalisant un test d'environ 30min via l'outil AssessFirst Faisons connaissance lors d'un entretien avec le manager et votre recruteur Bienvenue dans la famille Sonovision !