Notre crèche Saint André de 50 berceaux, ouverte depuis moins d'un an, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants en continuité de direction afin de renforcer une équipe investie et engagée dans un projet éducatif ambitieux. Vous travaillerez en binôme avec une autre EJE en transversalité sur toute la crèche. Vos regards exterieurs permette d'accompagner et de soutenir les équipes au niveau du projet educatif et pédagogique. Un établissement pensé pour la qualité d'accueil * 600 m² de locaux lumineux et fonctionnels. * 4 unités de vie favorisant un accompagnement individualisé. * 300 m² d'espace extérieur aménagé. * Une équipe pluridisciplinaire de 22 professionnels. Un projet pédagogique vivant Au-delà de l'accueil quotidien, notre établissement s'inscrit dans une dynamique de réflexion et d'innovation. L'EJE participe activement à : * l'élaboration, la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique ; * l'accompagnement des équipes dans leurs pratiques professionnelles ; * la coordination de projets éducatifs et culturels ; * la continuité de direction en collaboration étroite avec la directrice. Une crèche ouverte sur son territoire Nous développons de nombreux partenariats afin d'offrir aux enfants un environnement riche et stimulant : * bibliothèques et médiathèques ; * musées de Bordeaux ; * commerces de proximité ; * projets de pédagogie verte et d'éducation à la nature ; * sorties et découvertes du quartier. Un environnement propice au développement professionnel Nous accordons une place essentielle à la montée en compétences de nos équipes grâce à : * des formations régulières ; * une culture d'amélioration continue ; * un management collaboratif favorisant les initiatives ; * des temps de réflexion et de co-construction des pratiques. En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions. Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Nous cherchons un(e) psychomotricien(ne) qui partage notre passion pour l'enfance et notre engagement à offrir aux enfants les meilleures conditions pour grandir en toute sérénité. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service de leur bien-être, cette opportunité est faite pour vous ! Vos responsabilités : * À travers des activités adaptées, vous aiderez les enfants à développer leur équilibre psycho-affectif et leur confiance en eux. * Vous instaurerez une relation de confiance avec chaque enfant, leur permettant de découvrir leur corps et de s'exprimer librement. * En coordination avec la direction, la psychologue et les équipes, vous jouerez un rôle préventif essentiel contre les troubles psychomoteurs. * Vous serez un interlocuteur privilégié pour les parents en les aidant à mieux comprendre le développement psychomoteur de leur enfant. * Vous participerez à la formation et à l'accompagnement des équipes sur toutes les questions relatives à la psychomotricité. * Votre créativité contribuera à rendre l'environnement de nos structures stimulant et sécurisé. Votre profil : * Diplôme requis : Titulaire du diolôme d'État de Psychomotricien(ne) * Sensibilité interculturelle : Vous avez une grande ouverture d'esprit et une capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants. * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc. * Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme de psychomotricien et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Poste et missions La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon recherche pour la Direction du Contrôle de Gestion un Contrôleur de Gestion (H/F). Vos missions au sein de la direction du contrôle de gestion : Clôtures Mensuelles et Trimestrielles : * Réaliser le suivi et l'analyse détaillée des résultats. * Concevoir et mettre en place des reportings mensuels adaptés. * Collaborer avec les différents départements afin de garantir la cohérence des informations financières. * Participer aux prévisions trimestrielles et à l'élaboration du budget annuel. * Suivre les réalisations budgétaires et identifier les dérives. * Co-rédiger des documents à destination des différentes instanceS Conception et Maintenance du Pilotage : * Élaborer des tableaux de bord et des reportings permettant un suivi de l'activité et de la rentabilité. * Documenter les traitements d'alimentation, rédiger les procédures et modes opératoires. * Livrer les reportings dans les délais impartis Réalisation de toutes études à la demande de la Direction Contrôle de gestion : * Collecter les données nécessaires * Contrôler la fiabilité et la cohérence des données et des résultats * Rédiger les résultats : mettre en forme les informations pertinentes et concevoir les tableaux de bord stratégiques et opérationnels adaptés à la structure et au niveau des interlocuteurs * Assurer la relation avec les interlocuteurs marchés/ directions concernées par les sujets traités Nos avantages : * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 38 000€ et 42 000€ sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Diplômé(e) de formation supérieure de type BAC+4/5 minimum ou équivalent avec une orientation comptable et/ou contrôle de gestion, vous justifiez idéalement d'au moins 2 années d'expérience professionnelle sur une fonction de contrôle de gestion budgétaire et/ou bancaire. Autonome, rigoureux(se), doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles. Vous maîtrisez Excel et le pack Office (Word, Powerpoint). Une connaissance des logiciels de Bases de Données (comme Alteryx et Power BI) serait un plus. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu'Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Accompagner un réseau de partenaires intégrateurs télécom, de bureauticiens et revendeurs informatiques dans la vente de solutions et de services à forte valeur ajoutée Identifier et accompagner la transformation numérique de nouveaux clients dans le secteur des communications unifiées, des services Cloud et de la connectivité. Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées. En collaboration avec les équipes techniques, participer à la réalisation du mémoire technique, négocier et conclure les contrats commerciaux. Participer à différentes manifestations permettant de gagner en visibilité Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients. Etre force de proposition dans la mise en oeuvre de campagnes commerciales. Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l'offre. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques/informatiques ou télécom. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

AU QUOTIDIEN CA DONNE QUOI ? Parce que le monde va trop vite pour s'occuper de ses factures, BNP Paribas Factor propose à ses clients une expérience unique grâce à une gamme complète de services en France et à l'International. En moins de 8h, BNP Paribas Factor finance les factures, des entreprises de toute taille et secteur d'activité. L'affacturage devient simple, rapide, digital et moderne. En tant que Gestionnaire Commercial Large Corporate, vous rejoindrez une structure à taille humaine, qui simplifie les échanges entre managers et collaborateurs et permet des synergies entre les différentes directions. Au quotidien, vous serez amené à : * Assurer la gestion de la relation client au quotidien en participant activement au traitement de la téléphonie, mails, remises et financements. * Assurer la surveillance du risque client : suivi des litiges, analyse des encours clients, ... * Communiquer en transverse en assurant le lien entre les différents services dans la perspective d'accompagner le client et traiter les réclamations des clients. * Maitriser et appliquer les modes opératoires d'achat, risque, pouvoirs de crédit, ... * Veiller à l'écoulement des flux quotidiens de production dans le respect des conditions contractuelles. * Assurer la fidélisation et le développement du portefeuille de clients : détection des opportunités commerciales, relance des clients qui n'utilisent pas leur contrat. * Assumer certains pouvoirs : décider et émettre son avis pour les prises de décision, contrôler les tarifications enregistrées et veiller à la rentabilité des contrats, procéder à la mise en financement du non garanti dans le cadre de vos pouvoirs. Basé dans les locaux de l'immeuble Odyssée, à Nanterre, vous évoluerez dans un environnement de Flex Office et pourrez bénéficier des conditions de télétravail. Les locaux sont facilement accessibles en RER, métro, tram et bus et disposent d'un parking vélos. Ils se trouvent au cœur d'un quartier en plein essor qui réunit à la fois de l'habitat résidentiel, des immeubles de bureaux, des centres commerciaux et de nombreux espaces culturels. Vous y trouverez un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, composée d'une dizaine de collaborateurs. Ce CDD est à pourvoir dès que possible avec une échéance au 27/11/2026. ET APRES ? Ce poste vous permettra d'enrichir vos connaissances sur le métier de Gestionnaire Commercial, de consolider vos compétences de gestion d'une relation clientèle et d'analyse. L'environnement International dans lequel vous évoluerez vous permettra d'élargir votre champ des possibles. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN GESTIONNAIRE COMMERCIAL LARGE CORPORATE ? Vous êtes diplômé à partir d'un Bac +2 validé et vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans une fonction commerciale ou de relation client dans le domaine Banque / Finance. Parce qu'un bon Gestionnaire Commercial, c'est avant tout un collaborateur qui croit en ce qu'il fait : * Vous avez une réelle appétence commerciale et le goût du challenge. * Vous pratiquez un anglais courant. * Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation clients. * Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'adaptation au service de la performance commerciale et de la satisfaction du client. * Vous avez l'esprit d'équipe et partagez volontiers vos connaissances. * Vous êtes orienté résultats. * Votre capacité d'analyse et votre agilité relationnelle seront primordiales dans vos échanges quotidiens en interne comme en externe.

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions au quotidien : * Vous accompagnerez les enfants dans leurs gestes quotidiens, en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur alimentation. * Vous animerez des activités éducatives et ludiques pour favoriser l'éveil, la créativité et le développement des enfants. * Vous assurerez un environnement sain et sécurisé, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. * Vous collaborerez étroitement avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets dynamiques et innovants. * Vous contribuerez activement à la vie de la crèche, en participant aux réunions, projets pédagogiques et initiatives visant à améliorer la qualité de l'accueil. * Vous développerez vos compétences en suivant des formations régulières, avec la possibilité de préparer de nouveaux diplômes. Le profil que nous recherchons : * Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. * Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance. * Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages : * Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. * Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. * Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. * Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. * Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 85 % * Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. * Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. * Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Vous intégrerez l'équipe communication du Projet.Venez enrichir l’équipe par votre expérience, votre savoir-faire et votre savoir-être !Ce groupe a pour tâche de contribuer à la communication interne et externe du Projet Brennilis.L'équipe communication est une équipe de 3 professionnels, vous participerez aux tâches suivantes : Réaliser des supports de communication (affiches, infographies, plaquettes, vidéos, discours, ...) Rédiger et publier des articles pour les différents canaux de communication : l’intranet d’EDF et le site internet de la centrale mais aussi des propositions de post Linkedin pour les managers Collaborer à l’organisation d’événementiels en interne et en externe (réunions du personnel, convention, séminaires, journées découvertes) Assurer l’appui opérationnel et administratif inhérent à l’activité communication (réalisation de commandes/demandes d’achats, gestion des accès sur site nucléaire, …) Appuyer notre prestataire dans l’enrichissement et la promotion de l’offre de visite industrielVous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Bac+3 et vous souhaitez préparer un Bac+5 sur 2 ans, dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) ayant de l'appétence pour la communication, alors n'hésitez pas postuler, nous serions ravis de vous rencontrer !En tant qu’alternant(e) en communication vous seurez amené(e) à travailler sur des projets riches et variés, avec des sujets uniques, au sein d’un univers industriel dans lequel on ne s’ennuie jamais.Vous participerez activement à la création et à la diffusion de contenus pour les différents supports, internes et externes, de l’entreprise.Vous travaillerez en collaboration avec des communicants basés dans toute la France pour mettre en place des supports de communication innovants et efficaces.Vous serez également amené(e) à participer à l’organisation d’événement d’entreprise.Bref, vous aurez ainsi l’opportunité d’utiliser pleinement ou de développer vos compétences en rédaction, en création, en événementiel et en pilotage de projets de communication.Prérequis indispensables :Un moyen de locomotion est nécessaire pour vous rendre sur le site qui ne dispose pas d’accès par les transports en commun. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Bon niveau rédactionnel- Autonomie - Capacité d'analyse et esprit de synthèse Ce qu’EDF peut vous offrir Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.Vous profitez des activités sociales de l’entreprise.Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.Vous bénéficierez du remboursement d'une partie de votre titre de transport en commun. Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024)Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) agent de soins pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Suzanne Flon à SAINT-NAZAIRE. L'EHPAD Suzanne Flon, ouvert en 2015 et situé à Saint-Nazaire, accueille 81 résidents, dont 10 dans une unité protégée, ainsi qu'un groupe au sein du PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés) pour accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs. Suzanne Flon est un établissement moderne et chaleureux où nous veillons à maintenir un cadre de vie propre et agréable grâce à des travaux d'entretien réguliers. De plus, les deux tiers des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les soins et assurer le confort des résidents et du personnel. Rejoindre l'EHPAD Suzanne Flon, c'est intégrer une équipe d'une quarantaine de personnes engagées et passionnées. Nous cultivons une ambiance bienveillante, tant envers les résidents qu'entre les membres du personnel. Nous valorisons l'entraide, le respect et le soutien mutuel, assurant ainsi un environnement de travail positif et collaboratif. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Suzanne Flon Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! Nous allons plutôt vous parler des raisons pour lesquelles vous pourriez avoir envie de nous rejoindre. Votre métier chez nous • Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée • Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails • Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Marine, qui sera votre manager ! • Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants – l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements • Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers • Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions • CDD temps plein – 35 h/semaine – à partir du 01/06/2026 pour un mois - possibilité de prolongation • 1 week-end sur 3 travaillé • 2 152€ brut mensuel pour une personne sans expérience dans le métier – 2 343€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) • 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% ️ Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche • Pas besoin de diplôme particulier mais une formation de type ASSP ou SAPAT serait un grand plus ! • Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter rapidement en compétences Être un(e) agent de soins chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Si ce que vous venez de lire vous parle, vous pouvez nous envoyer votre CV et nous vous répondrons rapidement !

RESPONSABILITÉS : Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix d'un exercice libéral en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité et du confort du salariat. C'est aussi donner du sens à votre métier, au sein d'une Entreprise Sociale et Solidaire, engagée au service de la santé pour tous. Ce que nous vous offrons : • Une pratique en toute liberté : gérez votre activité et votre patientèle comme vous l'entendez, dans un cadre souple et bienveillant. • Un cabinet moderne et performant : fauteuil dernière génération, empreinte optique, rotation continue, etc. • Une patientèle déjà existante, fidèle et régulière, pour un démarrage immédiat en toute sérénité. • Un environnement de travail collaboratif : intégrez une équipe de praticiens soudés, avec le soutien d'assistant(e)s dentaires qualifié(e)s et formé(e)s. • Un accompagnement professionnel : bénéficiez de l'expertise de praticiens expérimentés, avec un accompagnement personnalisé (coaching possible). • Des opportunités de formation continue : accédez à un large catalogue de formations, en présentiel ou en e-learning, pour faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours. • Une rémunération attractive et valorisante, qui reconnaît votre engagement au quotidien et votre investissement dans la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi choisir le salariat chez VYV3 ? En tant que chirurgien-dentiste salarié au sein de VYV3 Pays de la Loire, vous bénéficiez non seulement d'un cadre de travail stable et sécurisé, mais vous contribuez également à une mission de santé publique porteuse de sens. En rejoignant VYV3, vous choisissez : • Une entreprise porteuse de valeurs fortes Nous défendons le droit à la santé pour tous, sans distinction d'âge, de situation ou de lieu de vie. Ancrés dans les territoires des Pays de la Loire, nous agissons chaque jour au service de l'intérêt général, avec un engagement constant pour l'accès aux soins. • Une rémunération fixe et sécurisée Vous percevez un salaire mensuel contractualisé, vous mettant à l'abri des aléas liés à l'activité ou à la saisonnalité des soins. • Une protection sociale complète Profitez d'une couverture maladie, de cotisations pour la retraite et le chômage, et de dispositifs de prévoyance pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. • Des congés et droits garantis Accédez à des congés payés, congés parentaux, et percevez des indemnités en cas d'arrêt de travail, comme tout salarié du secteur. • Des possibilités de mobilité nationale Un projet de déménagement ? Notre dispositif de mobilité interne facilite votre reclassement dans un autre établissement du réseau VYV3, partout en France. Au niveau des Pays de la Loire, nous recrutons actuellement sur les centres dentaires suivants : • Sur la Loire Atlantique (44) : Nantes, Saint-Herblain, Saint-Nazaire. • Sur le Maine et Loire (49) : Cholet, Saumur. • Sur la Mayenne (53) : Laval. • Sur la Sarthe (72) : Le Mans. • Sur la Vendée (85) : Challans, Château d'Olonne. Le Groupe VYV est présent sur l'ensemble du territoire national. Des opportunités peuvent également être envisagées dans d'autres villes ou dans d'autres régions, en fonction de votre projet professionnel ou personnel !

RESPONSABILITÉS : Rejoindre VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix d'un exercice libéral en toute autonomie, tout en bénéficiant de la sécurité et du confort du salariat. C'est aussi donner du sens à votre métier, au sein d'une Entreprise Sociale et Solidaire, engagée au service de la santé pour tous. Ce que nous vous offrons : • Une pratique en toute liberté : gérez votre activité et votre patientèle comme vous l'entendez, dans un cadre souple et bienveillant. • Un cabinet moderne et performant : fauteuil dernière génération, empreinte optique, rotation continue, etc. • Une patientèle déjà existante, fidèle et régulière, pour un démarrage immédiat en toute sérénité. • Un environnement de travail collaboratif : intégrez une équipe de praticiens soudés, avec le soutien d'assistant(e)s dentaires qualifié(e)s et formé(e)s. • Un accompagnement professionnel : bénéficiez de l'expertise de praticiens expérimentés, avec un accompagnement personnalisé (coaching possible). • Des opportunités de formation continue : accédez à un large catalogue de formations, en présentiel ou en e-learning, pour faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours. • Une rémunération attractive et valorisante, qui reconnaît votre engagement au quotidien et votre investissement dans la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi choisir le salariat chez VYV3 ? En tant que chirurgien-dentiste salarié au sein de VYV3 Pays de la Loire, vous bénéficiez non seulement d'un cadre de travail stable et sécurisé, mais vous contribuez également à une mission de santé publique porteuse de sens. En rejoignant VYV3, vous choisissez : • Une entreprise porteuse de valeurs fortes Nous défendons le droit à la santé pour tous, sans distinction d'âge, de situation ou de lieu de vie. Ancrés dans les territoires des Pays de la Loire, nous agissons chaque jour au service de l'intérêt général, avec un engagement constant pour l'accès aux soins. • Une rémunération fixe et sécurisée Vous percevez un salaire mensuel contractualisé, vous mettant à l'abri des aléas liés à l'activité ou à la saisonnalité des soins. • Une protection sociale complète Profitez d'une couverture maladie, de cotisations pour la retraite et le chômage, et de dispositifs de prévoyance pour vous accompagner à chaque étape de votre parcours. • Des congés et droits garantis Accédez à des congés payés, congés parentaux, et percevez des indemnités en cas d'arrêt de travail, comme tout salarié du secteur. • Des possibilités de mobilité nationale Un projet de déménagement ? Notre dispositif de mobilité interne facilite votre reclassement dans un autre établissement du réseau VYV3, partout en France. Au niveau des Pays de la Loire, nous recrutons actuellement sur les centres dentaires suivants : • Sur la Loire Atlantique (44) : Nantes, Saint-Herblain, Saint-Nazaire. • Sur le Maine et Loire (49) : Cholet, Saumur. • Sur la Mayenne (53) : Laval. • Sur la Sarthe (72) : Le Mans. • Sur la Vendée (85) : Challans, Château d'Olonne. Le Groupe VYV est présent sur l'ensemble du territoire national. Des opportunités peuvent également être envisagées dans d'autres villes ou dans d'autres régions, en fonction de votre projet professionnel ou personnel !