Nous recherchons un Conseiller en Emploi Accompagné H/F en CDD pour notre secteur Handicap. CDD à pourvoir du 23/06/2026 au 30/09/2026, possibilité de prolongation Temps plein (possibilité 4.5 ou 5 jours) Localisation : Toulouse Rémunération selon ancienneté et accord d'entreprise applicable au sein de l'UCRM entre 2100 euros et 2700 euros bruts Titre-restaurant / Congés supplémentaires / Remboursement 50% Transports en commun / Indemnité kilométrique vélo / CSE dynamique / Compte épargne-temps, etc. Le dispositif d'emploi accompagné a pour objet de sécuriser, dans la durée, les parcours professionnels des personnes en situation de handicap qui souhaitent travailler ou qui sont déjà en emploi en milieu ordinaire. Le Conseiller Emploi Accompagné apporte un soutien sur mesure à des personnes en situation de fragilité du fait d'un handicap, en vue de leur permettre d'accéder, de se maintenir et d'évoluer dans un emploi rémunéré sur le marché du travail. Ses actions portent sur la mise en œuvre d'un appui et d'un accompagnement à l'activité professionnelle (à la fois de la personne et de ses partenaires ou employeurs) : Évaluation individuelle globale et multidimensionnelle avec la personne au regard de son insertion professionnelle Accompagnement dans la co-définition du projet professionnel et dans la recherche d'emploi Accompagnement des communautés de travail impliquées au cours du parcours professionnel de la personne dont la mobilisation des employeurs pour le recrutement des personnes Accompagnement de la personne tout au long de son parcours professionnel autant que de besoin Il s'agit de promouvoir les parcours d'autonomisation dans le respect des souhaits individuels des personnes accompagnées grâce à un suivi intensif, individualisé et évolutif, vers et dans l'emploi. Missions : Effectuer des prospections ciblées Etre à l'aise avec la relation aux entreprises Accompagner les bénéficiaires en entreprise Faire le lien avec les autres professionnels sollicités pour l'accompagnement des bénéficiaires Participer aux réunions Rédiger des synthèses, faire un rapport de votre activité Etre le garant de la pertinence du parcours des bénéficiaires que vous suivrez Proposer des actions adaptées Avoir une vision inclusive de la question du handicap Participer aux réunions d'échange de pratique avec les autres "référents emploi accompagné" et les coordonnateurs du dispositif Dans le cadre de vos missions, des déplacements professionnels sont à prévoir. Vous êtes idéalement titulaire d'un titre de Conseiller en Insertion Professionnel, de Chargé de mission handicap, de Conseiller en emploi accompagné (titre RNCP), DE Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé. Vous disposez d'une première expérience réussie dans l'accompagnement renforcé vers et dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Expérience de 3 ans dans l'accompagnement socio-professionnel d'un public en situation de handicap Expérience dans l'accompagnement professionnel individualisé Forte appétence pour les questions liées à l'inclusion professionnelle Connaissance des différentes typologies de handicap Ecoute et vision inclusive de la société. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette aventure vous intéresse, envoyez-nous votre CV. Notre chargée de recrutement vous contactera. Si le poste vous convient, vous rencontrerez ensuite Mme BEAUCHAMPS, Responsable du secteur Handicap.

Rejoignez l'EHPAD Les Myrtilles et mettez du sens à votre métier d'Agent des services hospitalier ! MISSIONS DU POSTE En tant qu'ASH vous intervenez au sein de l'EHPAD et participez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, au bien-être et au confort des résidents. - Assurer l'entretien quotidien des locaux, des parties communes et des chambres, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité (désinfection, gestion du linge.). - Préparer et distribuer les petits-déjeuners, servir les repas. - Veiller au confort, au respect de l'intimité et à la qualité de vie des résidents dans leur environnement quotidien. - Collaborer avec l'équipe soignante (AS/IDE) pour garantir une prise en charge globale et bienveillante. - Recueillir et transmettre les informations d'observation auprès de l'équipe soignante (comportements, besoins, confort.). - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en lien avec les familles et les professionnels. - Participer à l'accompagnement hôtelier des résidents : installation, hydratation, aide logistique du quotidien. - Contribuer au bon fonctionnement du service : gestion des stocks, préparation des chariots, entretien du matériel. - Participer à la dynamique d'équipe et à la démarche qualité, dans un environnement centré sur le bien-être et la dignité des résidents. PROFIL RECHERCHÉ - Débutant accepté, accompagnement dans la prise de poste assuré - Mobilité du poste : NON Qualités humaines recherchées - Respect des protocoles d'hygiène : vous appliquez les règles avec sérieux et professionnalisme - Rigueur et sens du détail : vous veillez à la propreté et à l'hygiène des espaces - Empathique et attentionné(e) : vous respectez les résidents, leurs besoins et leur intimité - Esprit d'équipe : vous collaborez avec bienveillance et respect avec les soignants et l'hébergement Nous cherchons des personnes investies, soigneuses et humaines, qui contribuent chaque jour au confort et au bien-être de nos résidents. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ET ORGANISATION - Poste en 12h payé 12h (1 week-end sur 3 travaillé) - Horaires : 6h30 - 18h30 / 7h30 - 19h30 / 8h30 - 20h30 CADRE DE TRAVAIL : Un cadre de travail privilégié Travailler à l'EHPAD Les Myrtilles, c'est évoluer dans un environnement naturel et ressourçant, au cœur du plateau ardéchois. Situé à Saint-Pierreville, l'établissement bénéficie d'un cadre de vie unique, calme et verdoyant, propice à l'épanouissement professionnel et personnel autour du jardin thérapeutique. Dans une ambiance familiale et bienveillante, Les Myrtilles cultivent une véritable qualité de vie au travail, où la proximité et la cohésion d'équipe sont des valeurs essentielles. Chaque agent contribue à offrir aux résidents un accompagnement de qualité, dans un climat de confiance et de respect. L'établissement accueille 83 résidents, accompagnés par une équipe pluridisciplinaire engagée et complémentaire : infirmiers(ères), aides-soignants(es), agents hôteliers, agents de service, animatrice, psychomotricienne, Kinésithérapeute, psychologue, diététicienne, médecin coordonnateur, équipe technique, agents de restauration et personnel administratif et encadrant. Ensemble, ils veillent au confort, à la sécurité et au bien-être de chaque résident. RÉMUNÉRATION - Temps complet 100% - CDD LES AVANTAGES DE TRAVAILLER A L'EHPAD LES MYRTILLES - CNAS (prestations d'actions sociales) - Tarif repas personnel : 3.00€/repas (entrée, plat, fromage et dessert) - Possibilité de logement sur place - Parking privé à l'établissement - Reprise de l'ancienneté Poste à pouvoir dès que possible

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-Soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD La Chapelle (60 résidents) situé à La Chapelle Saint Mesmin (45). Il s'agit d'un EHPAD à taille humaine avec une unité de vie protégée de 8 places. Ce que nous offrons : Une équipe dynamique pleine de projets composée d'une Directrice, une Infirmière coordinatrice, une une Secrétaire Médico-sociale, une animatrice, une Psychomotricienne, d'un médecin coordonnateur, d'une psychomotricienne et une équipe soignante. Il ne manque que vous ! Votre mission : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. • vous accompagnez nos résidents avec des méthodes douces (thérapies non médicamenteuses, activités, sorties...) Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées) et 1 week-end sur 2 travaillé (week-end de 3 jours) Restauration sur place possible : entre 3€50 et 3€80 le repas Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche: Diplôme Exigé • Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer • Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Chapelle, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "CHAPELLE45" !

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages), - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial,...) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité ( attestation entretien, CERFA, ...) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. L'obtention d'une habilitation électrique et/ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Intéressé.e à l'idée de devenir expert.e des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client. Vous aimez être en itinérance. Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, présélection téléphonique et questionnaire Notre responsable recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si vous êtes présélectionné, vous serez contacté par téléphone et s'en suivra un questionnaire de connaissances. ETAPE 2 : Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si vous êtes retenu(e) après ce premier échange, vous participez à un second entretien ETAPE 3: Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 4: Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 27 000 € brut/an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h50/semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier de 9.90 €/jour (intervention) ou 10.50 €/j en titre restaurant (si bureau) - Voiture de service et carte essence - Formation technique continue sur nos produits au sein d'une équipe à taille humaine

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE PORTAILS (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Nous recherchons pour l'un de nos clients un technicien poseur de portail électrique. L'entreprise dans laquelle vous pourrez être amenés à travailler est spécialisée dans l'installations et la maintenance de solutions de fermetures telles que les portails, portes de garage, et autres systèmes manuels ou automatiques. Que ce soit chez des particuliers, industriels et professionnels vous aurez la possibilité d'apporter votre savoir-faire. Vos missions seront les suivantes: - Installer des portails, portes de garage et autres fermetures en respectant les exigences techniques, esthétiques et de sécurité. - Réaliser des raccordement électriques pour les portails automatiques (motorisation, alimentation, système de sécurité) - Installer et régler les dispositifs de sécurité (photocellules, détecteurs...) - Vérifier l'intégration du portail dans l'environnement du client (alignement, fixation, mesure) - Réalisation d'opérations de maintenance préventives et correctives sur les installations - Diagnostique les pannes et intervenir pour réparer rapidement tout dysfonctionnement PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Pour ce poste nous recherchons un profil avec: - Une expérience significative dans l'installation et la maintenance de portail, portes de garages et autres système de fermeture (manuel et automatique) - Compétences en électricité et en mécanique pour la pose de motorisation et la gestion des systèmes de sécurité - Habilitations électriques type B1V B2V

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MECANICIEN MONTEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons une Monteur H/F pour renforcer l'équipe. Donnez vie à des projets techniques ambitieux ! Vous aimez le travail concret, la précision et les environnements techniques ? Rejoignez une entreprise dynamique où votre savoir-faire en montage mécanique fera la différence. Votre mission En tant que Monteur, vous intervenez au cœur de la fabrication et contribuez directement à la qualité des produits réalisés. A ce titre, vous serez amené(e) à: Réaliser le montage mécanique de véhicules en respectant les notices techniques Analyser les dossiers techniques pour adapter votre méthodologie Effectuer les réglages et programmations selon les spécifications Installer les options demandées (avec opérations simples de soudure si nécessaire) Identifier les anomalies et proposer des solutions adaptées Assurer le contrôle qualité de vos réalisations Garantir la traçabilité de vos interventions Respecter et faire vivre les règles QHSE Vous travaillez en collaboration avec votre responsable fabrication et un monteur référent, dans un esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre la société ? -Un poste technique varié et concret -Un environnement de travail structuré et sécurisé -Une équipe engagée et collaborative -La possibilité de développer vos compétences PROFIL : Votre profil -Formation technique ou expérience en montage mécanique -Bonne maîtrise de la lecture de plans et schémas -Connaissances en mécanique, pneumatique,hydraulique et bases en programmation -Idéalement habilité(e) à la conduite d'engins demanutention Vos atouts : -Rigueur et sens du détail -Esprit d'équipe -Capacité d'adaptation -Exigence sur la qualité du travail Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : BOUCHER (H/F) Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients de la grande distribution, Start People Pontivy recherche un Boucher H/F en CDI. Intégrer ce magasin à taille humaine, c'est participer à la mise en valeur de produits locaux de qualité, accessibles à tous, tout en répondant aux attentes d'une clientèle fidèle et attachée à son territoire rural. Après une période d'intégration et d'accompagnement destinée à vous familiariser avec le fonctionnement du rayon Boucherie, les méthodes de travail et l'équipe, vous contribuerez pleinement à la satisfaction de la clientèle et à la valorisation du savoir-faire du magasin. Au quotidien, vous assurerez la découpe, la préparation et la mise en vente des produits dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et des traditions du métier. Vous participerez à l'organisation de l'activité du rayon, notamment à travers la gestion des fabrications, des commandes et des approvisionnements. Véritable professionnel de proximité, vous accueillerez, renseignerez et conseillerez les clients afin de leur offrir un service de qualité. Vous veillerez également à la bonne présentation du rayon et à la mise en valeur des produits, contribuant ainsi à son attractivité et à son dynamisme commercial. PROFIL : De formation en boucherie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans. Vous êtes rigoureux, avez le sens du service, aimez la relation client, et le travail d'équipe. Vous travaillez du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine. Vous travaillez 36.75 par semaine, avec essentiellement les horaires suivants : 6h/13h. Salaire selon expérience sur 13 mois, +5% de remise fidélité en lien avec les achats du magasin, mutuelle prise en charge à 100%, et divers avantages. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : THERMOLAQUEUR (H/F) Dans le cadre d'un départ à la retraite et du développement de son activité, notre client, spécialiste du traitement et de la finition de pièces métalliques, recherche un(e) Thermolaqueur(se) (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions Au sein de l'atelier, vous intervenez sur le thermolaquage de pièces métalliques : -Préparation des pièces avant traitement -Application de peinture poudre au pistolet -Mise en cuisson des pièces dans le four -Contrôle visuel de la qualité des réalisations -Respect des consignes de sécurité et des procédures qualité -Lecture de documents de travail et suivi des consignes de production Conditions de travail -Poste basé aux Sorinières (44) -Horaires de journée : -7h30 – 12h30 / 13h00 – 17h00 -Vendredi : fin de journée à 12h -Pause déjeuner de 30 minutes -Port de charges ponctuel (jusqu'à environ 25 kg) Rémunération et avantages -Taux horaire : 13 € brut/heure -Tickets restaurant : 25 € (participation employeur 50 %) -Prime d'habillage : 7,80 € par jour -Heures supplémentaires rémunérées Ce que l'entreprise vous offre -Un poste varié avec une grande diversité de pièces à traiter -Une activité reconnue pour la qualité de ses réalisations -Une clientèle diversifiée (métropole, industrie, plasturgie, supports vélos, etc.) -Une équipe à taille humaine -De réelles perspectives d'évolution PROFIL : Profil recherché -Vous possédez idéalement une première expérience en thermolaquage ou en peinture industrielle poudre. Nous recherchons avant tout une personne : -Rigoureuse et soucieuse de la qualité du travail réalisé -Ponctuelle et fiable -Capable de lire des documents techniques et des notes de fabrication -A l'aise dans un environnement industriel Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : foreur (H/F) Nous recherchons un Foreur (H/F) expérimenté et autonome pour renforcer les équipes de nos clients sur divers chantiers. Vous serez en charge de la réalisation de forages de tout type, en assurant la sécurité et la qualité de l'exécution. Missions principales : Préparer et installer le matériel de forage (foreuse, tiges, trépans, pompes, etc.) sur le chantier. Réaliser les opérations de forage selon les plans et spécifications techniques (reconnaissance de sol, pieux, micropieux, sondages, géothermie, etc.). Conduire et entretenir la machine de forage (vérifications quotidiennes, graissage, petites maintenances de premier niveau). Gérer les fluides de forage (boue, eau) et les déblais. Contrôler la qualité du forage (profondeur, verticalité, diamètre). Identifier et analyser la nature du terrain rencontré. Appliquer rigoureusement les règles de sécurité sur le chantier et les procédures spécifiques au forage. Participer au repli du matériel en fin de chantier. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Expérience significative (minimum 3 ans) en tant que foreur, idéalement sur différents types de forages (pieux, micropieux, sondages, etc.). Maîtrise de la conduite d'engins de forage et connaissance des différentes techniques. CACES valide correspondant aux engins de forage utilisés (ex : R482 catégories F ou G, ou équivalent selon la machine). Connaissance des règles de sécurité en vigueur sur les chantiers. Autonome, rigoureux et doté d'un bon esprit d'équipe. Capacité à s'adapter à des environnements de travail variés. salaire selon l'expérience

À propos de nous Comtesse du Barry est une entreprise de gastronomie française située dans le Gers. Notre maison, fondée sur les valeurs d'élégance, de qualité et d'authenticité, est une référence dans l'univers de l'épicerie fine. Connue pour ses produits emblématiques tels que le foie gras, le saumon, le caviar et la truffe, elle propose également une large gamme de terrines et rillettes du terroir ainsi que des plats fins cuisinés et bien d’autres spécialités pour ravir les palais les plus exigeants. Avec plus de 100 collaborateurs et un réseau de distribution varié (boutiques, e-commerce, grands magasins, partenaires), nous poursuivons notre développement en France et à l’international. La boutique de Bourges, recherche son nouveau conseiller de vente en CDI 14H ! Travaille le lundi, vendredi et samedi Ton quotidien chez Comtesse du Barry : En tant que membre de notre équipe, tu seras le visage de notre maison et l'ambassadeur de nos produits auprès de nos clients. Tu travailleras dans un environnement élégant et raffiné où tu auras l'opportunité de conseiller et de guider nos clients, en partageant ta passion pour la gastronomie française. Tes missions : Incarner nos valeurs auprès de nos clients Présenter nos produits avec enthousiasme et expertise, en mettant en valeur leur qualité et leur histoire Accueillir, conseiller et vendre nos produits dans le respect de notre politique commerciale Assurer une expérience client exceptionnelle en répondant aux besoins et aux attentes de chacun Contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs de la boutique : proposer des produits complémentaires, des dégustations, … Participer au bon fonctionnement de la boutique : gestion des encaissements, respect des procédures et application des standards de qualité, présentation des produits, réassort et roulement, merchandising et propreté du magasin. En bref… ta raison d’être ici est de : Créer des émotions gustatives ; Défendre le bon ; Soutenir nos producteurs ; Diplômé de niveau Bac, Bac+1 ou Bac+2 dans le commerce, tu as une première expérience réussie dans la vente. Passionné par le commerce et animé par le désir de surpasser les attentes de nos clients, tu trouveras au sein de notre équipe un environnement stimulant où chaque jour est une opportunité de se dépasser. Ta forte affinité gustative et ton envie de partager nos ingrédients, produits et plats goûteux et de qualité feront de toi un vendeur d’exception ! Tu es proactif, doté d’une bonne capacité d’organisation et bien sûr… ton esprit de dépassement te rend dynamique et enthousiaste ! Prêt(e) à relever le défi ? Nos avantages : Nous proposons une rémunération attractive : ticket restaurant, prime sur objectifs, participation attrayante à notre mutuelle d’entreprise, 13ème mois à compter d’un an d’ancienneté. Rejoindre la communauté Comtesse du Barry c’est aussi bénéficier de réductions sur nos produits d’exception tout au long de l’année. Le CSE te réserve quelques surprises… L’équipe RETAIL offre un environnement de formation continu grâce à nos formateurs en interne (formations en vente et relation client, formation produit…), qui te permet d’évoluer et d’apprendre. Des opportunités d’évolution au sein de notre réseau t’attendent ! Au travers de ses recrutements, le Groupe Coopératif Maïsadour cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.