English text will follow.

TRAKTORKJØRING fra ca midten/slutten av mai til 15. oktober, avhengig av når jordene er klare for arbeid.

Jeg trenger noen som kan kjøre traktoren for meg denne sesongen.

KRAV:

Førerkort ett av disse alternativene gir deg rett til å kjøre traktor i Norge:

•CE for EU-borgere

• B ervervet før 01.01.2005 gir rett til å kjøre traktor i Norge for EU-borgere.

• BE-kode 144 for norsk (BE fra andre land er ikke gyldig)

• T norsk traktorførerkort(T fra andre land er ikke gyldig)

-GOD ERFARING med traktorkjøring er obligatorisk

-Du liker å gjøre fysisk arbeid.

-Du er villig til å lære og følge instruksjonene som gis i en arbeidssituasjon.

-Du er effektiv, punktlig, pålitelig, fleksibel, god arbeidsmoral/ du liker å jobbe.

-Du kan jobbe på egen hånd og i team ved behov.

Du skal kjøre ut gjødsla, kjøre pickupvogna og/eller slåmaskinen, kjøre ut gjødsla igjen, og hvis vi har tid kan du kanskje pløye, harve og så. Du skal gjøre maskinene klare, smøre og ta vare på dem og rengjøre dem etter bruk. Annet arbeid knyttet til slåtta, gjøre maskiner klare, jobbe med transportsystemet til siloen, rydde rundt dem, legge vekter på, rydde og rengjøre maskiner etter slåtta og alt annet som følger med slåtta. Jobben inkluderer også annet gårdsarbeid. Det kan være inngjerding, rydding, arbeid med kyr, reparasjoner og alt annet arbeid som finnes på en gård. Det er ikke bare en kjørejobb.

Lønn etter avtale.

Søknad sendes via e-mail med CV, referanser og telefonnummeret ditt.

MERK SØKNAD: TRAKTOR

TRACTOR DRIVING from approximatly the middle/end of may to 15 of october depending on when the fields are ready to be worked on.
I need someone who can drive the tractor for me this season.

REQUIREMENTS:
Drivinglicence one of these options give you the right to drive tractor in Norway:
• CE for EU Citizens • B acquired before 01.01.2005 will give the right to drive tractor in Norway for EU Citizens. • BE code 144 for Norwegian(BE from other countries ins not valid) • T Norwegian tractor driving licence(T from other countries is not valid)

-GOOD EXPERIENCE with tractordriving is mandatory
-You like to do physical work.
-You are willing to learn and follow the instructions given in a work situation.
-You are Efficient, On time, Reliable, Flexible, Good workethic/ you have a desire to work,
-You can work on your own and in team when needed.

You will be driving out the fertilisers, drive the pickuptrailer and /or the mower, drive out the fertilisers again, and if we have time you might plough, harrow and sow. You will make the maschines ready, grease and take care of them and clean them after.Other work related to the haywork, make maschines ready, work with the transportation system to the silo, clean around them, putting weights on, clearing and cleaning machines after mowing and everything else that accompanies mowing.The job includes other farmwork too. It can be fencing, cleaning, work with cows, repairs and all other kinds of work that exist on a farm. It is not only a driving job.

Salary after agreement

Send your application by e-mail. Include your CV, references and your phonenumber.

NOTE APPLICATION: TRACTOR

Om arbeidsgiveren:

Gården har melkekyr. Gården ligger i Karasjok i Nord-Norge der du kan oppleve nydelig natur, midnattsol om sommeren og Nordlys og kalde temperaturer om vinteren.

English:

Farm with dairycows. The farm is in the North of Norway where you can experience beautiful nature, the Midnight sun during the summer and the Northernlights and cold temperatures during the winter.

Deine Aufgaben bei uns: Du führst Land- und Forstmaschinen, Ketten- sowie Mobilbagger sicher und verantwortungsvoll. Deine Einsätze sind abwechslungsreich und reichen von Baumfällungen über Mulcharbeiten, bis hin zur Wegeinstandsetzung und Erdarbeiten. Wichtig ist uns dabei nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Umgang mit der Technik: die technische Kontrolle, Pflege und Instandhaltung der Maschinen gehört für Dich selbstverständlich dazu. Was Du mitbringen solltest: Du bist Land- oder Baumaschinenführer, der Erfahrung im Umgang mit Land- und Forstmaschinen mitbringt und Verantwortung übernehmen möchte. Oder du bist Quereinsteiger, der motiviert und bereit ist, das Führen der Maschinen zu lernen. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich, CE ist von Vorteil. Du arbeitest selbstständig, ordentlich und kundenorientiert, bist zuverlässig, teamfähig und flexibel - und hast Lust, draußen mit moderner Technik etwas zu bewegen. Du erkennst Dich in diesem Stellenangebot wieder und willst Teil der Green Concept GmbH werden? Dann zögere nicht lange und bewirb Dich über das Portal, per eMail oder telefonisch bei Frau Viktoria Betz Green Concept GmbH Ortsstraße 16a 56379 Horhausen fu: +49 151 61512677 oder +49 171 5297948 @: info@concept-green.com . •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• Achtung: Betriebsgelände und Büro befinden sich an Straße zwischen Horhausen (hinter dem Friedhof) und Holzappel •••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• .

Im Bereich Objektpflege übernehmen wir mit unserem Team von ca. 35 Kolleginnen und Kollegen abwechslungsreiche Grünpflege- und Pflanzarbeiten für öffentliche und gewerbliche Auftraggeber. Werde unser/e Kollege/in als Maschinenführer in der Objektpflege (m/w/d) Benefits: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge - Einen modernen Maschinenpark (https://www.kretschmer-garten.de/kretschmer-family/unsere-geraete-und-maschinen/) - Teilnahme am Kretschmer-Treueprogramm (https://www.kretschmer-garten.de/kretschmer-family/unser-treuesystem/) - Weihnachtsgeld - Tariflohn Dein Profil: - Du bist Gärtner oder Quereinsteiger mit Ausbildung in einem anderen Bereich, z. B. Landwirt, Fachkraft Agrarservice, Greenkeeper, Baugeräteführer oder -Mechaniker und bringst bereits Berufserfahrung mit - Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse BE, T – gerne auch CE - Du hast handwerkliches Geschick und Lust, in einem Team zu arbeiten Deine Aufgabe: - Du übernimmst die Pflege öffentlicher und privater Grünflächen (z. B. Rasenmähen mit Großflächenmähern), Sportplatzpflege, Winterdienst, Neuanlage von Wiesenflächen, Wässerungsarbeiten und Pflanzarbeiten - Du bist zuständig für die gewissenhafte Pflege und Wartung der eingesetzten Maschinen Werde Teil der Kretschmer- Family und nutze dazu unser Kurzbewerbungsformular auf www.kretschmer-garten.de Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Landschaftspflege, Erdbewegungsarbeiten

INNOVATIV UND FLEXIBEL Die Firma Dolinschek GmbH ist ein modern ausgestatteter Textilveredlungsbetrieb mit angeschlossenem Maschinenbau. Wir produzieren und veredeln ausschließlich in Deutschland. Mit mehr als 80 Mitarbeitern stricken und veredeln wir auf 35.000 m² Produktionsfläche für Technik, Automobil, Medizin, Arbeitsschutz, Workwear, Mode, Wäsche und vieles mehr. Für unseren Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Textiltechniker / Ausrüstungsleiter (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: - Verantwortung über den gesamten Produktionsablauf - Steuerung, Mitarbeit und Umsetzung technischer Projekte - Verantwortung für Einhaltung von Arbeitssicherheit und Hygiene - Überwachung der Produktionsprozesse nach Qualität, Kosten und Ausbringung - Überwachung der Anlagen und Maschinen sowie Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs - Mitwirkung an der Produktionsplanung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe - Dokumentation der Anlagen- und Prozessparameter - Personalführung und Entwicklung Ihre Qualifikationen: - Optimalerweise, aber nicht zwingend voraussetzend, eine Ausbildung zum Textiltechniker (m/w/d) oder Textilingenieurwesen (m/w/d) oder Textilveredler (m/w/d) - Technisches Verständnis für Industrieanlagen - Sozialkompetent und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit in der Mitarbeiterführung - Loyalität und ein analytisches Denkvermögen - Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen - gerne würden wir auch die Fähigkeiten und das Potenzial eines Schulabgängers begrüßen Das bieten wir Ihnen: - Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen - leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Entwicklung Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausrüstung (Papier, Textilien), Appretur, Faserchemie, Textilchemie, Chemisch-technische Textilprüfung

IHRE AUFGABEN - Anfallende Hilfstätigkeiten in der Produktion - Mitarbeit bei der Optimierung der Qualität - Bewusster Umgang mit den natürlichen Ressourcen IHR PROFIL - Bereitschaft, ggfs. die Bedienung von Maschinen zu erlernen - Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit - Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Schichtarbeit im Drei- oder Mehr-Schicht-System WAS SIE BEI VITRULAN ERWARTET - Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation - 30 Tage Jahresurlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrkostenzuschuss - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Weitere Benefits wie Fahrradleasing oder Vergünstigungen bei regionalen Dienstleistern Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Stellenanzeige Maschinist (m/w/d) im Hartsteinwerk Kleinschönberg GmbH* Unsere mittelständische Unternehmensgruppe besteht aus - Teichmann Bau GmbH (*Juli 1990) - Hartsteinwerk Kleinschönberg GmbH (*November 1996) HSW Hartsteinwerke Kleinschönberg – erfolgreicher Steinbruch bei Dresden, Teil der Teichmann-Gruppe. Seit 1996 gewinnen wir in unserem Steinbruch hochwertiges Material. Unser eingespieltes Team sucht Verstärkung – wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Technik, kurzen Entscheidungswegen und einer fairen Bezahlung. Hier wirken Sie im HSW-Team mit • Bedienen und Fahren von Baggern, Radladern und LKWs im Steinbruch • Umgang mit unseren Brechern, Förderbändern und der Aufbereitungsanlage • Durchführung von Wartungs- und Pflegearbeiten an den Maschinen • Zusammenarbeit in einem eingespielten, erfahrenen Team Die Anforderungen des HSW-Teams an Sie • Erfahrung im Umgang mit großen Baumaschinen (z. B. Bagger, Radlader, Dumper) • Technisches Verständnis und Interesse an Anlagen- und Maschinentechnik • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist • Bereitschaft zur Arbeit im Steinbruch-Umfeld • Führerschein Klasse B (idealerweise auch C/CE, aber nicht zwingend erforderlich) Wovon Sie bei der HSW profitieren • Ein kollegiales und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt • Leistungsgerechter Lohn, 30 Tage Urlaub • Möglichkeit zur Bereitstellung eines Jobrades • Abwechslungsreiche Aufgaben – kein Tag ist wie der andere • Moderne Maschinen und eine starke Unternehmensgruppe im Hintergrund Interesse - wir freuen uns auf Sie. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baustelleneinrichtung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Erdbewegungsarbeiten

Description : MISSION PRINCIPALE : L’administrateur des systèmes d’information assure le bon fonctionnement, la sécurité et l’évolution des infrastructures informatiques (matérielles, logicielles et réseaux). Il garantit la disponibilité des services et accompagne les utilisateurs au quotidien. La mission s’exercera sous la responsabilité du responsable informatique du laboratoire. ACTIVITÉS PRINCIPALES :  •    ADMINISTRATION DES SYSTÈMES ET DU PARC INFORMATIQUE •    Gérer, maintenir et faire évoluer le parc matériel et logiciel  •    Installer, configurer et maintenir les équipements :     o    Postes de travail (fixes et portables)     o    Machines virtuelles     o    Imprimantes et équipements de visioconférence     o    Onduleurs et périphériques  •    Assurer la maintenance préventive, corrective et curative  •    Suivre l’exploitation quotidienne des systèmes  •    Déployer et maintenir des outils d’automatisation  •    Appliquer la politique informatique de l’établissement   •    ADMINISTRATION DES RÉSEAUX ET INFRASTRUCTURES •    Administrer les réseaux locaux et étendus (LAN/WAN)  •    Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures  •    Installer et configurer les équipements réseau actifs et passifs  •    Gérer les comptes utilisateurs et les droits d’accès  •    Assurer la coordination avec les sites ou établissements partenaires  •     ADMINISTRATION DES ANNUAIRES ET IDENTITÉS (ACTIVE DIRECTORY) •    Gérer les comptes utilisateurs, groupes et ressources  •    Administrer les postes et les accès aux ressources partagées  •    Créer et gérer des stratégies de groupe (GPO) via PowerShell  •    Superviser et diagnostiquer les incidents liés à l’annuaire  •     SUPPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS •    Assurer le support technique de niveau 1 à 3  •    Diagnostiquer et résoudre les incidents et dysfonctionnements  •    Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils  •    Sensibiliser aux bonnes pratiques (sécurité, usage numérique) •    DOCUMENTATION ET QUALITÉ •    Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle  •    Formaliser les procédures d’exploitation et de maintenance  •    Contribuer à l’amélioration continue des services  •     VEILLE TECHNOLOGIQUE ET ÉVOLUTION •    Assurer une veille technologique active  •    Proposer des évolutions du système d’information  •    Participer à des projets de modernisation et transformation numérique  •    GESTION DES RESSOURCES ET ACHATS •    Participer à l’achat de matériels et logiciels  •    Élaborer un plan de renouvellement (plan de jouvence)  •    Rédiger des devis dans le cadre des marchés publics  •    Gérer les inventaires et le suivi des licences  •    Assurer la fin de vie des équipements (recyclage sécurisé)  •    Participer aux relations avec les fournisseurs et prestataires SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE :  Polyvalence Travail en environnement multi-sites Paris   Profil recherché : CONNAISSANCES : •    Systèmes d’exploitation (Windows, Linux, macOS)  •    Architectures des systèmes d’information  •    Réseaux et protocoles de communication  •    Active Directory et gestion des identités  •    Sécurité informatique et réglementation (RGPD notamment)  •    Outils métiers (bureautique, messagerie, virtualisation, antivirus)  •    Anglais technique SAVOIR-FAIRE :  •    Administrer des systèmes, réseaux et infrastructures  •    Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes  •    Rédiger et appliquer des procédures  •    Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées  •    Planifier, organiser et prioriser les activités  •    Gérer les situations d’urgence  •    Piloter ou contribuer à des projets techniques  •    Accompagner les utilisateurs et le changement  •    Encadrer une équipe (le cas échéant) APTITUDES : •    Sens du service public  •     Rigueur et sens de l’organisation  •     Esprit d’analyse et de synthèse  •     Réactivité et adaptabilité  •     Autonomie  •     Qualités relationnelles et pédagogiques  •     Esprit d’équipe  •     Discrétion et respect de la confidentialité   •     Force de proposition NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : BTS / BUT en informatique Niveau III - Bac+2 DUT BTS ou diplôme équivalent DATE DE PRISE DE FONCTION : 01/07/2026 DURÉE : 12 mois, renouvelable  TEMPS DE TRAVAIL : •    Temps plein •    38h30 hebdomadaires  •    Congés Annuels et RTT :32 CA et 12 RTT ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES : * 1 à 2 jours par semaine, sur avis du supérieur hiérarchique et après les 6 premiers mois RÉMUNÉRATION : à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. CONTACT : Envoyer CV, lettre de motivation, avec la référence PHARE19858 ADMINISTRATEUR INFORMATIQUE et précisez vos prétentions salariales.

La Fédération de Charité Caritas Alsace est une association reconnue de la mission d’utilité publique et agrée entreprise solidaire d’utilité sociale. Elle est organisée en deux grandes branches d’activités : une branche caritative portée par Caritas Alsace Réseau Secours Catholique et une branche d’activité positionnée sur les champs de la protection de l’Enfance, du handicap, de la santé, des personnes âgées et de l’insertion sociale et professionnelle. Elle compte 850 salariés et 2 200 bénévoles répartis sur toute l’Alsace. Au sein du Pôle Enfance de l’Association, le D.A.M.E. Cottolengo d’Epfig et de Molsheim dispose d’un agrément pour 44 enfants, adolescents et jeunes adultes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, en internat de semaine ou en semi-internat, et un agrément de 40 places pour une prestation ambulatoire. La mission de l’établissement est d’assurer la prise en charge éducative, pédagogique et thérapeutique orientée vers une inclusion sociale, scolaire, professionnelle. Plus globalement et dans le cadre d’un changement de gouvernance, la Fédération de Charité Caritas Alsace a souhaité se doter d’une nouvelle feuille de route, visant notamment une modernisation de ses fonctionnements et de ses pratiques. Les objectifs poursuivis par l’association sont notamment le développement des collaborations internes et externes, l’amélioration continue de la qualité de ses accompagnements, ainsi que la simplification de l’environnement professionnel, afin de s’adapter à son envergure actuelle et de faciliter son développement futur. Dans cette perspective, et dans le cadre de la création d’un poste, le D.A.M.E. COTTOLENGO recherche Psychiatre – Pédopsychiatre (pour les 3 sites) OU Pédiatre (SESSAD et CAMSP) OU Médecin Généraliste (SESSAD) IME COTTOLENGO – EPFIG (67) - 0.20 ETP SESSAD – MOLSHEIM (67) – 0.20 ETP CAMSP – SCHIRMECK – 0.30 + 0.20 ETP POSSIBILITE DE POSTULER SUR UN SEUL ETABLISSEMENT Finalité d’emploi Le Médecin conseille les bonnes pratiques et coordonne l’activité de soin en promouvant les recommandations sur les projets de soins auprès du Directeur d’établissement, des soignants salariés et des intervenants extérieurs. Il est prescripteur de la prise en charge des enfants. Le Médecin exerce dans les conditions définies par la règlementation en vigueur. Responsabilités En respectant l’organisation de l’établissement et les procédures en vigueur, le Médecin : Participe à l’analyse du dossier d’admission et émet un avis consultatif, Elabore les procédures de suivi, Assure les contacts externes avec les professionnels dans ses domaines de compétences, Elabore et met en œuvre le Projet général de soin, intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux, Assure l’encadrement médical de l’équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, orthophoniste, infirmière, psychologue) et veille à l’application des bonnes pratiques, Rend compte de ses actions à sa hiérarchie aux échéances convenues. Principales activités Dans ce cadre, le Médecin : Admission : Donne son avis sur les admissions, Evalue l’état de santé des enfants une semaine après l’admission et à chaque changement d’état, Elabore un dossier médical-type et veille à sa bonne tenue. Gestion administrative Rédige les rapports annuels ou ponctuels relatifs à l’activité médicale, Conseille le directeur d’établissement et participe aux contacts externes. Gestion des soins Travaille en collaboration avec les médecins traitants et les pharmaciens à la bonne adaptation des prescriptions et des médicaments aux impératifs, Participe à des commissions ou groupes de travail inter-établissements. Vie de l’établissement : Conseille et assiste le Directeur d’établissement dans les contacts et négociations de conventions avec d’autres établissements, Identifie les risques de santé publique des enfants et veille à la prévention, à la surveillance et à la mise en place des mesures nécessaires, Intervient en cas d’urgence ou de risques vitaux, Evalue la qualité des soins et la qualité de tenue des dossiers de soin, Initie les plans d’action spécifiques, Initie et/ou participe aux actions de formation des équipes interdisciplinaires, Suit les formations lui permettant de mettre à jour ses connaissances et de progresser dans ses domaines de compétence. Ces principales activités ne sont pas exclusives, et sont susceptibles d’évoluer. Profil du poste Qualification : Pédopsychiatre, Psychiatre, Pédiatre ou Médecin généraliste Savoir-être : Aisance et intérêt dans le travail en équipe Capacité à recueillir de l’information et à la transmettre à bon escient Rigueur Aisance relationnelle, capacité à communiquer de façon claire et respectueuse Sens de l’écoute Sens de l’observation Patience, capacité à instaurer une relation de confiance quel que soit...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Le Grand Café des Fleurs ! Le Grand Café des Fleurs est un lieu où l’on aime se retrouver à tout moment de la journée. Entre esprit brasserie et ambiance conviviale, on y partage des instants simples et authentiques, autour d’un café, d’un déjeuner ou d’un verre en terrasse. Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis, sous la supervision du chef de cuisine. Préparation et production culinaire : 1. Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production 2. Suivre les fiches techniques, les temps de cuisson et les recettes établies afin d'assurer une qualité constante des plats 3. Fabriquer, assembler et dresser les plats 4. Respecter les délais d’envoi des plats tout en veillant à une présentation soignée et conforme aux standards 5. Signaler toute anomalie dans la qualité ou la fraîcheur des produits utilisés Organisation et gestion : 1. Contribuer au contrôle et au rangement des marchandises lors de leur réception, en vérifiant leur qualité et leur conformité 2. Veiller à l’organisation, à la propreté et au bon approvisionnement de votre poste de travail pendant toute la durée du service 3. Réaliser les inventaires 4. S’assurer du stockage des denrées selon leurs catégories (viande, poisson, légumes, BOF..) 5. Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production Encadrement et collaboration : 1. Superviser et coordonner le travail des commis de votre poste en partageant votre savoir-faire et vos compétences 2. Mettre en œuvre et faire respecter les consignes des chefs avec efficacité et rigueur 3. Travailler en étroite collaboration avec les autres parties et équipes afin d'assurer une coordination optimale durant le service Hygiène et sécurité : 1. Appliquer les normes HACCP ainsi que les règles d’hygiène en vigueur 2. Assurer le nettoyage et la désinfection des postes et du matériel après chaque utilisation 3. Effectuer régulièrement la prise de température des réfrigérateurs CDD entre mai et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques culinaires fondamentales et des différentes méthodes de cuisson 2. Connaissance approfondie des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène en cuisine 3. Capacité à gérer efficacement un poste de travail tout en encadrant les commis Qualités personnelles : 1. Rigueur et précision : attention minutieuse portée à la préparation et à la présentation des plats 2. Esprit d’équipe : aptitude à collaborer efficacement et à transmettre son savoir-faire au sein de l’équipe 3. Organisation : capacité à planifier et anticiper les besoins pour assurer la fluidité du service 4. Réactivité : aptitude à gérer la pression et à faire face aux imprévus durant le service Expérience et formation : 1. Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) 2. Expérience préalable obligatoire en tant que Commis ou Demi-Chef de Partie 3. Bonne maîtrise des techniques culinaires et des normes d’hygiène en vigueur Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le ...

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Bocca Mar ! Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales Le Pâtissier participe à la création, la réalisation et la présentation des desserts proposés par l’établissement. Alliant rigueur technique et sens artistique, il veille à la qualité, à la régularité et à la fraîcheur des productions. Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, il contribue à valoriser l’image gourmande et créative de la maison Production des viennoiseries et pâtisseries : 1. Préparer des viennoiseries et gâteaux du matin pour un service petit-déjeuner de qualité 2. Réaliser une sélection de pâtisseries fines et gourmandes pour accompagner nos cafés et thés tout au long de la journée 3. Confectionner des desserts élégants et savoureux Création & Dressage des Assiettes : 1. Assurer un dressage soigné et raffiné pour chaque dessert, afin de garantir une expérience visuelle et gustative optimale 2. Participer à la création de nouvelles recettes en accord avec l’identité du restaurant Organisation & Qualité : 1. Gérer les mises en place et assurer un approvisionnement efficace des pâtisseries tout au long de la journée 2. Veiller à la fraîcheur et à la qualité des produits, en sélectionnant les meilleurs ingrédients 3. Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché Compétences techniques : 1. Maîtrise des techniques de pâtisserie classiques et modernes (crèmes, pâtes, entremets, chocolaterie, viennoiseries) 2. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 3. Capacité à élaborer des desserts variés, équilibrés et esthétiques 4. Maîtrise des techniques de décoration, dressage et finition des desserts 5. Participation à la gestion des stocks et à la réception des matières premières 6. Capacité à innover et proposer de nouvelles recettes ou déclinaisons selon la saison Qualités personnelles : 1. Rigueur, précision et souci du détail 2. Créativité et sens artistique appliqué à la pâtisserie 3. Passion pour la gastronomie et goût pour l’excellence 4. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec la brigade 5. Réactivité et gestion du stress pendant les périodes de forte activité 6. Curiosité et ouverture pour découvrir de nouvelles techniques ou tendances 7. Sens des responsabilités et respect des procédures Expérience et formation : 1. Formation en hôtellerie-restauration ou pâtisserie : CAP Pâtisserie, Bac Pro 2. Pâtisserie, ou BTS Hôtellerie-Restauration option pâtisserie 3. Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en pâtisserie, idéalement en restaurant, hôtel, pâtisserie artisanale ou établissement gastronomique 4. Connaissance et application des normes HACCP obligatoires 5. Expérience dans la gestion d’un poste autonome et, si possible, dans l’encadrement d’une équipe de commis ou apprentis Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -30% sur l'ensemble de nos restaurants (jusqu’à 4 personnes) 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare