Technicien de Maintenance CVC Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en garantissant le confort et la performance des bâtiments. Nous recherchons un technicien de maintenance CVC multitechnique pour assurer le bon fonctionnement de nos installations au quotidien. Vous aimez le terrain, la diversité des interventions et le travail bien fait ? Ce poste vous permet de mettre vos compétences techniques au service d'un parc immobilier varié, tout en évoluant dans une équipe engagée et bienveillante. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations CVC (CTA, ventilo-convecteurs, extracteurs, pompes). - Effectuer la maintenance corrective des installations électriques et d'éclairage. - Assurer les rondes préventives sur un parc d'environ 10 bâtiments. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages multitechniques. - Rédiger les commentaires d'intervention et assurer le suivi via la GMAO. - Fiabiliser les installations en proposant des actions d'amélioration continue. - Garantir la bonne application des obligations contractuelles sur chaque site. Votre profil - Formation en génie climatique, électrotechnique ou maintenance des équipements (BEP, Bac Pro ou BTS). - Expérience de 4 ans minimum en maintenance CVC et électricité - Compétences en diagnostic de pannes sur des systèmes variés (CTA, électricité, ventilation). - Maîtrise des outils de GMAO et rigueur dans le reporting. - Autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sites. - Bon relationnel et esprit d'équipe pour interagir avec les occupants et les collègues. - Habilitations électriques à jour (un plus). Localisation Poste en présentiel sur site. Guyancourt Plage horaire De 7h à 19h Ce que nous offrons - Rémunération attractive pouvant aller jusqu'à 33500 Euro selon profil et expérience, avec des perspectives d'évolution salariale et de carrière. - Diversité de missions au quotidien : CVC, électricité, ventilation, éclairage sur des bâtiments variés. - Un environnement de travail stimulant et convivial, au sein d'une équipe solidaire. - Formations continues pour développer vos compétences et évoluer vers de nouvelles responsabilités. - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation de travail respectueuse de vos besoins. - Avantages sociaux compétitifs (mutuelle, prévoyance, participation, titres restaurant). Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de l'ouverture de notre agence à Tours, nous recrutons des courtiers en crédit immobilier, qu'ils soient en début de carrière ou déjà expérimentés. Nous croyons que la performance durable repose sur trois piliers : une relation client de qualité, une maîtrise technique du financement, et un cadre de travail clair qui permet à chacun de se concentrer sur l'essentiel. L'agence de Tours est une création. Vous ne rejoignez pas une structure figée : vous participez à construire quelque chose. C'est un avantage concret - ancrage local à développer, partenariats à nouer, position à prendre sur un territoire dynamique. Pour un profil junior, c'est une opportunité d'apprendre dans un environnement structuré avec un accompagnement réel. Pour un profil confirmé, c'est la possibilité de peser dans le développement d'une agence et d'évoluer rapidement. Vos missions: - Développement commercial Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (agents immobiliers, notaires, prescripteurs) Générer et qualifier des opportunités de financement Animer votre réseau professionnel sur le territoire tourangeau - Conseil et accompagnement client Comprendre les projets immobiliers de vos clients Analyser leur situation financière et construire une stratégie de financement adaptée Être le référent de confiance tout au long du parcours d'achat - Montage et suivi des dossiers Structurer et présenter les dossiers auprès de nos partenaires bancaires Assurer le suivi jusqu'à la finalisation du projet Nous recrutons deux types de profils : Courtier junior : Vous débutez dans le métier ou vous y entrez depuis un parcours commercial (banque, immobilier, assurance, conseil). Vous avez une vraie appétence pour la relation client et les projets immobiliers. Vous souhaitez apprendre un métier complet dans un cadre structuré, avec un accompagnement concret. Courtier confirmé : Vous maîtrisez le montage de dossiers, vous avez un réseau de partenaires existant ou en cours de construction, et vous cherchez un environnement dans lequel vous pouvez aller plus loin - vers l'expertise, un rôle de référent ou le management. Dans les deux cas, ce qui compte : la motivation, le sens du service client, et l'envie de construire quelque chose sur la durée. Ce que nous proposons Un CDI / Une collaboration sous statut mandataire (indépendant) pour les juniors. Une rémunération fixe de 22 000 € brut + variable déplafonné selon performance En moyenne, nos courtiers atteignent 3 800 € net/mois à 2 ans Un parcours d'intégration et de montée en compétences structuré Des outils digitaux performants Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité Une proximité managériale concrète - vous n'êtes pas livré à vous-même Des perspectives d'évolution : expertise, référent technique, management d'équipe Une voiture de fonction au statut Expert Pourquoi Aeconomia ? Aeconomia est l'une des agences de courtage les plus reconnues de la région Centre-Val de Loire. Notre modèle repose sur la proximité locale, la qualité du conseil et une organisation qui permet à nos courtiers de se concentrer sur leur métier - pas sur l'administratif.

Dans le cadre de l'ouverture de notre agence à Blois, nous recrutons des courtiers en crédit immobilier, qu'ils soient en début de carrière ou déjà expérimentés. Nous croyons que la performance durable repose sur trois piliers : une relation client de qualité, une maîtrise technique du financement, et un cadre de travail clair qui permet à chacun de se concentrer sur l'essentiel. L'agence de Blois est en développement. Vous ne rejoignez pas une structure figée : vous participez à construire quelque chose. C'est un avantage concret - ancrage local à développer, partenariats à nouer, position à prendre sur un territoire dynamique. Pour un profil junior, c'est une opportunité d'apprendre dans un environnement structuré avec un accompagnement réel. Pour un profil confirmé, c'est la possibilité de peser dans le développement d'une agence et d'évoluer rapidement. Vos missions : - Développement commercial Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (agents immobiliers, notaires, prescripteurs) Générer et qualifier des opportunités de financement Animer votre réseau professionnel sur le territoire blésois - Conseil et accompagnement client Comprendre les projets immobiliers de vos clients Analyser leur situation financière et construire une stratégie de financement adaptée Être le référent de confiance tout au long du parcours d'achat - Montage et suivi des dossiers Structurer et présenter les dossiers auprès de nos partenaires bancaires Assurer le suivi jusqu'à la finalisation du projet Nous recrutons deux types de profils : Courtier junior : Vous débutez dans le métier ou vous y entrez depuis un parcours commercial (banque, immobilier, assurance, conseil). Vous avez une vraie appétence pour la relation client et les projets immobiliers. Vous souhaitez apprendre un métier complet dans un cadre structuré, avec un accompagnement concret. Courtier confirmé : Vous maîtrisez le montage de dossiers, vous avez un réseau de partenaires existant ou en cours de construction, et vous cherchez un environnement dans lequel vous pouvez aller plus loin - vers l'expertise, un rôle de référent ou le management. Dans les deux cas, ce qui compte : la motivation, le sens du service client, et l'envie de construire quelque chose sur la durée. Ce que nous proposons : Un CDI / Une collaboration sous statut mandataire (indépendant) pour les juniors Une rémunération fixe de 22 000 € brut + variable déplafonné selon performance En moyenne, nos courtiers atteignent 3 800 € net/mois à 2 ans Un parcours d'intégration et de montée en compétences structuré Des outils digitaux performants Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité Une proximité managériale concrète - vous n'êtes pas livré à vous-même Des perspectives d'évolution : expertise, référent technique, management d'équipe Une voiture de fonction au statut Expert Pourquoi Aeconomia ? Aeconomia est l'une des agences de courtage les plus reconnues de la région Centre-Val de Loire. Notre modèle repose sur la proximité locale, la qualité du conseil et une organisation qui permet à nos courtiers de se concentrer sur leur métier - pas sur l'administratif.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, un Conducteur Poids Lourds (H/F), pour une mission de 2 mois à Cour-Cheverny (41700). Vous interviendrez au sein d'un environnement industriel lié à la construction de réseaux électriques et de télécommunications, avec un rythme journée et une prise de poste prévue à partir du 08/06/2026. Au sein d'une équipe mobilisée autour de la qualité d'exécution et de la sécurité, vous contribuez concrètement au bon déroulement des chantiers. Votre rôle est essentiel pour assurer les déplacements et les opérations logistiques nécessaires, tout en respectant les règles en vigueur sur site. Votre rôle consiste à prendre en charge les trajets et les opérations associées au transport, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Vous participez également aux activités de chantier en lien avec la mission, notamment lorsque cela est nécessaire pour le bon avancement des travaux. Vous veillez à la conformité des interventions, à la bonne préparation avant départ et au suivi des opérations réalisées, afin de garantir une exécution fiable et rigoureuse au quotidien. Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur vos acquis en conduite et sur votre capacité à travailler en cohérence avec les équipes présentes sur site. Vous êtes attentif-ve aux consignes, vous adoptez une posture professionnelle et vous contribuez à maintenir un cadre de travail organisé et sécurisant. Vous avez une expérience solide dans la conduite et l'intervention sur des missions terrain, et vous aimez évoluer dans un environnement où la sécurité et la rigueur font partie du quotidien. Vous êtes à l'aise avec les tâches opérationnelles liées aux chantiers, et vous savez garder le bon niveau d'attention, du départ jusqu'à la fin de mission. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur pour appliquer les consignes et sécuriser vos interventions. Votre sens des responsabilités vous aide à anticiper les besoins et à tenir vos engagements. Vous savez aussi travailler en équipe, en vous coordonnant avec les collègues présents sur site pour assurer la continuité des opérations. Compétences techniques Vous maîtrisez les exigences liées à la sécurité chantier avec l'AIPR. Vous êtes à l'aise avec la manutention et le port de charges dans le respect des règles. Vous connaissez les pratiques autour des travaux en tranchées et vous savez contribuer aux opérations de tirage de câbles. Vous disposez de l'autorisation de conduite correspondant au permis C et vous l'utilisez de façon conforme. Ce poste est proposé en intérim, à temps plein, pour une durée de 2 mois, avec des horaires en journée. Le niveau de diplôme attendu est avant le BAC. Aucun dispositif de formation associé n'est prévu. Postulez dès maintenant : si vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de chantiers utiles et structurés, cette mission est faite pour vous. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas L'entretien du cadre de vie L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles L'accompagnements aux rendez-vous médicaux L'accompagnement post hospitalisation Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31 et 12,33EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc... - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage. - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es)

Adecco lhh recrute un-e Ingénieur Qualité et Fiabilité en microélectronique (H/F). Vous contribuez aux activités de fiabilité depuis les phases de développement jusqu'à la production série, au sein d'équipes pluridisciplinaires (R&D, Production, Qualité, Clients). Votre rôle consiste à faire avancer la fiabilité produit avec méthode et rigueur, en veillant à la cohérence entre les standards internes, les exigences clients et les objectifs industriels. Vous intervenez sur des sujets concrets, où l'analyse, la qualification et le pilotage des essais permettent de sécuriser la performance dans le temps. Vos principales missions seront : - Définir et déployer les stratégies de fiabilité produit, en cohérence avec les standards et les exigences clients - Analyser les profils de mission et réaliser les analyses de risques associées - Définir, planifier et suivre les plans de qualification et d'essais de fiabilité (vieillissement, essais environnementaux) - Coordonner la réalisation des essais avec les laboratoires internes et garantir le respect des délais - Analyser les résultats d'essais, y compris les dérives paramétriques et les indicateurs de fiabilité - Piloter ou contribuer aux activités d'analyse de défaillance et aux investigations de causes racines - Contribuer aux évaluations de fiabilité et aux calculs de taux de défaillance (FIT) - Rédiger et présenter les rapports de qualification et la documentation technique associée - Être le référent fiabilité au sein des équipes projet - Interfacer avec les clients sur les sujets qualité et fiabilité - Assurer une communication claire** des risques, des résultats et des plans de mitigation La mission est proposée en intérim pour une durée de 6 mois, avec une prise de poste au plus tôt. Le poste est à temps plein, en horaires de journée. Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques exigeants et vous aimez relier l'analyse à l'action, de la conception à la production. Une première expérience en fiabilité/qualité vous a permis de gagner en autonomie sur des sujets d'essais, d'indicateurs et de documentation technique. Vous savez travailler en interface avec plusieurs métiers, tout en gardant une approche structurée pour sécuriser les résultats. Vous faites preuve de rigueur dans le suivi des plans d'essais et l'exploitation des résultats, afin de fiabiliser les décisions. Votre esprit de collaboration vous permet d'évoluer efficacement avec des équipes R&D, Production, Qualité et des interlocuteurs clients. Vous savez aussi communiquer avec clarté sur les risques, les constats et les actions de mitigation, pour aligner les parties prenantes. Vous maîtrisez la planification de la qualité produit et vous savez organiser les étapes de qualification et d'essais de fiabilité. Vous avez une bonne compréhension des enjeux de qualité de fabrication et de leur impact sur la performance dans le temps. Vous êtes à l'aise avec la capacité des processus, notamment pour interpréter des dérives, des indicateurs et des résultats d'essais. Vous savez également contribuer à des analyses de risques, à des investigations de causes racines et à des évaluations de fiabilité, y compris des calculs de taux de défaillance (FIT).

Lynx RH Clermont-Ferrand accompagne les industriels du Puy-de-Dôme dans leurs recrutements techniques et leurs projets de développement. Notre expertise des métiers de la maintenance, des travaux industriels et de l'ingénierie nous permet d'identifier des profils capables d'évoluer dans des environnements techniques exigeants. Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les prestations mécaniques et les interventions techniques réalisées auprès de sites industriels régionaux et nationaux.Dans un contexte de croissance de l'activité et de développement de nouveaux contrats, l'entreprise souhaite renforcer son équipe avec un Responsable d'Affaires capable de piloter plusieurs projets simultanément et d'accompagner les équipes terrain dans leur développement. Vous évoluez au sein d'une structure à taille humaine intervenant sur des problématiques de maintenance mécanique, révision d'équipements industriels, transferts de machines et travaux de modernisation d'installations de production.Votre fonction vous amène à collaborer étroitement avec les équipes atelier, les responsables de chantier, les sous-traitants et les clients industriels. Vos missionsVotre mission principale consiste à assurer le pilotage global des affaires confiées, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la clôture des projets. Au quotidien, vous intervenez sur :Réaliser les études de faisabilité et les chiffrages techniquesConstruire les offres commerciales et les propositions techniquesOrganiser les ressources humaines et matérielles nécessaires aux interventionsAssurer la coordination des équipes opérationnellesSuperviser l'avancement des projets et des chantiersGarantir le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délaisAssurer le suivi financier des affaires et analyser les indicateurs de performanceParticiper au développement commercial auprès des clients existantsIdentifier de nouvelles opportunités de prestations techniquesAssurer un reporting régulier auprès de la direction Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites industriels clients. Pré-requisExpérience significative en gestion d'affaires industriellesLecture et compréhension de dossiers techniques mécaniquesMaîtrise du suivi budgétaire et des indicateurs de rentabilitéConnaissance des environnements maintenance ou travaux industrielsPermis B obligatoireDisponibilité pour déplacements régionaux et nationaux Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Une fonction à forte autonomie avec un impact direct sur les projetsDes interlocuteurs variés et des environnements industriels différentsUne proximité avec les équipes terrain et les décideursDes projets techniques concrets et visiblesDes perspectives d'évolution au sein d'une structure en développementUn environnement où les décisions sont rapides et les responsabilités réelles ConditionsContrat : CDILocalisation : Clermont-FerrandHoraires : forfait joursRémunération : 47 000 € à 55 000 € brut annuel selon expérienceVéhicule de fonctionIntéressement et avantages complémentairesDéplacements professionnels réguliers Postulez directement en ligne afin d'échanger avec l'équipe Lynx RH Clermont-Ferrand sur votre parcours, vos réalisations en gestion d'affaires industrielles et vos perspectives d'évolution. Profil recherchéCe que recherche l'entreprise :Formation supérieure en mécanique, maintenance industrielle ou génie industrielExpérience réussie dans le pilotage d'affaires techniques ou de projets industrielsSolides connaissances en environnement mécanique industrielCapacité à coordonner des équipes pluridisciplinairesSens de l'organisation et culture du résultatAisance relationnelle auprès des clients et partenaires Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 47000 € - 55000 € par an

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Poste à pourvoir en CDI du lundi au vendredi de 7h à 15h sur notre restaurant de Dassault Aviation, à Mérignac Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : 24700€ annuel brut Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois RTT Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : 24700€ annuel brut Avantages : Convention collective de la restauration collective Repas en nature Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage ainsi au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ? Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Cuisinier(ère). Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? CDI du lundi au vendredi de 7h à 15h sur le site de Thalès, à Mérignac Nationalité française obligatoire Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Si les termes émulsionner, clarifier, déglacer, ou chemiser n'ont aucun secret pour vous, rejoignez nos brigades ! Vous jouez un rôle essentiel dans l'expérience client. Vous avez la charge de la confection des plats dans le respect des fiches techniques et vous dressez les produits que vous avez préparés tout en vous assurant de la netteté des présentations. Sur le self, vous accueillez et servez vos convives, tout en les conseillant dans leurs choix. Rémunération : 1850€ brut x 13 mois Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature ou ticket restaurant Prime d'activité continue et prime de service minimum en fonction de la nature d'activité du restaurant Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Votre sens du service client est une véritable source d'inspiration et vous appréciez le travail collaboratif. Au quotidien, vous créez des liens avec vos convives et vos collègues, ce qui vous permet de vous épanouir pleinement. De formation BEP-CAP cuisine, vous aimez aussi transmettre votre savoir-faire, tout en ayant des missions et des responsabilités variées. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie by Elior, c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie by Elior pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !