Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Start People recherche, pour l'un de ses clients, un Agent de production (H/F) spécialisé en câblage et montage de pièces de haute précision. Si vous avez un goût prononcé pour le travail minutieux et rigoureux, cette mission est faite pour vous ! Vous serez chargé de: -Effectuer le câblage et le montage de pièces à l'aide d'un microscope -Assembler les composants avec une haute exigence de précision -Vérifier et contrôler la qualité des pièces produites -Respecter les consignes techniques et le cahier des charges Travail sous microscope. Prise de poste immédiate, pour plusieurs mois. PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR PL BI TEMPERATURE (H/F) Nous recrutons un conducteur PL Bi-Température (H/F) pour l'un de nos clients. Vous serez amené(e) à effectuer des livraisons de marchandises en différents points. Pour cela, vos missions sont : - Faire des opérations de livraisons des marchandises (déchargement) - Respecter la qualité de livraison de marchandises - Respecter et entretenir le matériel - Respecter la chaîne de froid - Tâches administratives : bon de livraisons + vérification marchandise - Entretenir la relation client qui est très importante pour l'entreprise *Horaires : du lundi au vendredi, avec une prise de poste à 05h du matin * Secteur de livraisons : Région parisienne et intra-muros PROFIL : Respectueux(se) des délais, ayant un sens de la relation client, vous êtes détenteur(trice) d'un permis C, d'une carte conducteur et FIMO à jour. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Ingénieur - Responsable d'Agence CVC (H/F) Type de poste : CDI temps complet Lieu : Saint-Martin-le-Vinoux (38) avec déplacements Date de prise de poste : Dès que possible (respect du préavis) Le poste est ouvert à des profils en évolution, prêts à franchir un cap dans leur parcours. Vous n’êtes pas nécessairement déjà responsable d’agence, mais vous avez démontré votre capacité à gérer des sujets complexes, à prendre des responsabilités et à vous imposer comme un leader. Nous sommes en mesure de vous accompagner dans cette évolution. Prenez la direction d’un centre de profit CVC en croissance avec un fort potentiel de développement sur le bassin grenoblois. PME indépendante spécialisée en maintenance, exploitation et service énergétique (90 collaborateurs – 15 M€ CA), EOLYA fait partie du Groupe STREIFF, acteur reconnu du génie climatique. Vous recherchez un poste à forte autonomie, combinant management, développement et expertise technique ? Cette opportunité vous permet de prendre la responsabilité complète d’une agence en travaillant avec des responsables d’exploitation autonomes. Vos responsabilités - Pilotage d’un centre de profit (P1/P2/P3/P5) avec un portefeuille d’affaires tertiaire / industriel/ habitat (4 M€ CA). - Management des équipes techniques et administratives - Développement commercial et fidélisation clients - Garantie de la performance financière et contractuelle - Supervision des opérations de maintenance CVC (dont optimisation énergétique) et des travaux associés aux contrats Les enjeux du poste - Structurer une équipe - Améliorer la rentabilité - Accompagner la croissanceProfil recherché - Diplôme d’ingénieur ou équivalent - Expérience en exploitation-maintenance CVC ou gestion d’affaires - Première expérience en management et pilotage d’activité appréciée - Capacité à prendre des responsabilités, sens du résultat et leadership naturel Poste idéal pour un ingénieur à potentiel souhaitant évoluer vers une fonction de responsabilité d’agence dans un environnement responsabilisant. Ce que nous offrons - Autonomie réelle et impact stratégique direct via le CODIR d’entreprise - Environnement PME agile, circuits courts, décisions rapides - Fixe sur 13 mois + variable - Véhicule de fonction - Participation, CET, mutuelle familiale, tickets restaurant Processus de recrutement Notre processus est volontairement simple, réactif et orienté échanges : - Un premier échange téléphonique pour faire connaissance - Un entretien avec notre équipe RH - Un échange approfondi avec le Directeur Général Chaque étape est l’occasion d’évaluer mutuellement l’adéquation entre vos ambitions et notre projet. Et si l’envie est partagée… bienvenue chez nous !

Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à la sécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant la surveillance et l’entretien de la résidence la nuit. Gardien des lieux, mais surtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présence rassurante. Sécurité : Vous effectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou des secours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel de téléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivre en cas d’incident. Aussi, vous faîtes un compte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin. Entretien des locaux : Vous assurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise en charge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs. Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance. Les missions exposées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence. + Pour vous accompagner : à votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonne exécution de vos missions. Idéalement, vous devez être titulaire de l’un des diplômes suivants : Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale, Assistant de Vie aux Familles, BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac Professionnel Service de Proximité et Vie Locale. Toutefois, votre expérience dans le secteur sanitaire et social auprès d’un public senior peut faire la différence, ainsi que la formation SST. Aussi, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, vous devez : Avoir le sens du service et de l’écoute à l’égard des résidents et de leurs proche Faire preuve de polyvalence et de réactivité opérationnelle Être disponible pour travailler de 20h00 à 08h00 et le week-end Avantages : CSE (carte vacances, subvention culture, chèque Noël…), ainsi que sur l’hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d’égalité. Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE E. Leclerc est un acteur militant de l'apprentissage. Nous sommes attachés à la transmission des savoir-faire, et l'alternance est un bon moyen de réussir son entrée dans la vie active. Chaque année, plus de 4.000 alternants sont accueillis dans l'enseigne. Toute l'équipe de la [Boulangerie/Pâtisserie] s'est préparée pour accueillir un(e) alternant(e) afin de lui apprendre à fabriquer de bons produits, et partager ses astuces pour satisfaire la clientèle. Avec nous, vous apprendrez non seulement la fabrication de bons produits, mais aussi la commercialisation, ainsi que les techniques commerciales et sanitaires pour exercer votre future profession avec un haut niveau d'exigence. Vous participerez aux missions suivantes : *  Confectionner les produits mis en vente [mentionner quelques produits] * Effectuer l'emballage des produits et la mise en rayon * Assurer à la mise en vente et le service à la clientèle * Gérer l'offre produit : assortiment et politique prix * Vérifier la conformité des marchandises livrées et vendues * Respecter les règles d'hygiène, de traçabilité et de sécurité alimentaire Progressivement, vous gagnerez en compétence et en autonomie. Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Si vous n'avez pas encore d'inscription dans une école ou une formation, vous pouvez quand même postuler et nous pourrons tenter de vous accompagner dans votre recherche. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans à compter du 31/08/2026.  La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). PROFIL RECHERCHÉ Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation). A l'issue de votre formation, vous disposerez d'un diplôme ou titre professionnel valorisant, et d'un savoir-faire recherché. Vous pourrez poursuivre votre carrière au sein d'un magasin en prenant progressivement des responsabilités.   Pâtissier, c'est un beau métier, mais c'est un métier exigeant.   Il faudra être matinal, ponctuel et attentif. Il faut aussi être organisé, soigneux  et désireux de travailler en équipe. Le reste, vous l'apprendrez en grandissant auprès de votre tuteur.  

DE GRAËT CONSULTING est un cabinet de recrutement et d'approche directe présent sur l'ensemble du territoire grâce à ses bureaux situés à Nantes, Paris, Marseille, Lyon, Lille, Toulouse et Caen. Multi-spécialiste, nous intervenons sur tous les secteurs d'activité, pour tous types de postes et auprès d'entreprises de toutes tailles, des PME / TPE locales aux grands groupes internationaux. Notre client est un acteur reconnu de la distribution BtoB, présent à l'international, qui s'appuie sur une plateforme logistique moderne, fortement automatisée et en constante évolution. À taille humaine, l'entreprise connaît aujourd'hui une phase de croissance soutenue qui s'accompagne d'enjeux majeurs de structuration, de performance et d'optimisation de ses opérations. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Directeur Logistique H/F. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie logistique globale de l'entreprise, en cohérence avec ses ambitions de développement en France et à l'international. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Piloter l'ensemble des opérations logistiques (réception, stockage, préparation, expédition, transport) - Optimiser la performance de la plateforme automatisée (productivité, qualité de service, coûts, délais) - Accompagner la montée en puissance de l'activité et structurer les processus dans un contexte de croissance - Déployer des projets d'amélioration continue et de transformation (outils, organisation, méthodes) - Encadrer et faire évoluer les équipes logistiques, en développant une culture de performance et d'engagement - Garantir un haut niveau de service client, en lien étroit avec les équipes commerciales et supply chain - Suivre et analyser les indicateurs de performance, et piloter les plans d'action associés De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative dans la direction logistique, idéalement acquise dans un environnement de distribution BtoB à dimension internationale. Vous avez évolué dans des contextes de transformation, de croissance ou de structuration, et savez conjuguer vision stratégique et excellence opérationnelle. Vos atouts pour réussir dans ce poste : - Leadership affirmé et posture managériale solide - Capacité à fédérer, embarquer et faire grandir les équipes - Forte culture du résultat et sens du service - Appétence pour les environnements techniques et automatisés - Esprit structurant, pragmatisme et capacité d'adaptation - Excellentes capacités d'analyse et de pilotage de la performance

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) Manager en ressources humaines H/F en alternance. Ce poste, basé à Lyon, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : En tant qu'alternant RH, vous ferez partie d'une équipe de 3 collaborateurs, vous participerez à la vie du service et vous aurez notamment la charge des activités suivantes : Gestion administrative du personnel Contribuer à la rédaction des contrats et avenants Réaliser toutes démarches administratives d'embauche (DPAE, registre unique du personnel, affiliation santé et prévoyance) Planifier les visites médicales et suivi (visite d'embauche, visites périodiques, visites de reprise...) Demander et suivre les créations et des accès sur le learning portal Participer au processus d'intégration et de sortie du collaborateur dans le SIRH avec notamment l'organisation du planning et de la logistique de la journée d'intégration Gestion de la paie / SIRH Participer à l'élaboration des variables de paie et contrôle de la paie Suivre dans l'outil GTA les absences, des congés, des arrêts maladie.... Mettre à jour les données dans le SIRH LUCCA (dossier du personnel, cycle de travail...) Exécuter les requêtes de suivi des temps (congés, badgeages, imputation des temps...) Analyser les résultats des requêtes et proposer des actions correctives/de suivi Être l'interface avec la Responsable Paie/Admin de toute question paie ou gestion des temps auprès des collaborateurs et managers Formation Planifier les formations validées au plan de formation annuel France (choix de prestataire, demande OPCO, organiser les sessions) Suivre l'avancée du plan de formation et mettre à jour les indicateurs annuels pour présentation au CSE Vous êtes sensible aux enjeux de santé publique mondiale. Vous avez suivi un Bachelor en administration / gestion /RH et êtes inscrit à un Master Specialisé en Ressources Humaines pour l'année scolaire 2026-2027 avec une expérience d'au moins un an en alternance. Vous avez à coeur d'évoluer dans une structure à taille humaine et avec une grande polyvalence dans les sujets. Vous maîtrisez parfaitement le pack Microsoft et avez une grande rigueur et organisation dans votre travail, vous avez également d'excellentes capacités de communication orale et écrite. Et une bonne maîtrise de l'anglais est un plus dans notre environnement international. Vous êtes reconnu comme quelqu'un d'enthousiaste, dynamique et avec une forte curiosité professionnelle ! Les plus :Connaissance des outils SIRH LUCCA et SILAE

Patriarche est une agence d'architecture augmentée. Son modèle unique, intégrant toutes les ressources nécessaires à la création, à la réalisation et à l'exploitation de projets innovants, repose sur une pratique renouvelée de l'architecture qui favorise l'émergence de solutions toujours plus conscientes, responsables et ancrées dans le temps long. Grâce à la diversité de ses talents et à sa dimension internationale, l'agence déploie une plateforme amplifiée de compétences et de services pour imaginer, concevoir et animer des espaces qui favorisent l'engagement et cultivent l'enthousiasme. Patriarche - Augmented Architecture | 550+ collaborateurs | 13 agences dans le monde | 5 entités | 100 compétences | 33 nationalités Créée pour répondre aux enjeux croissants de performance, de sécurité et de transformation numérique, February est l'agence du groupe Patriarche dédiée aux systèmes d'information et aux expertises IT. Acteur singulier dans son approche, February accompagne les agences du groupe et leurs clients dans la conception, le déploiement et la sécurisation d'infrastructures informatiques complexes, au service des usages et des métiers. Grâce à la confiance de partenaires exigeants et à l'expertise de ses équipes, February développe des solutions robustes et évolutives, intégrant cybersécurité, continuité de service et innovation technologique, dans des environnements à forts enjeux. Description du poste : Patriarche |February recherche pour son agence du Bourget-du-Lac un technicien-ne IT. Intégré-e au sein de l'équipe IT vous participerez activement à un projet stratégique de migration informatique. Vos missions principales seront : Assurer la migration de l'ensemble d'un parc de 300 postes vers Windows 11, avec intégration des postes dans notre MDM Microsoft Intune. Coordonner le remplacement des postes informatiques en lien avec le stock centralisé au Bourget-du-Lac. Accompagner les utilisateurs et assurer la communication auprès des collaborateurs concernés par le changement de matériel. Contribuer à l'optimisation et à l'amélioration continue du processus de migration en place. Qualifications : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum en informatique et justifiez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste de technicien·ne support informatique. Organisé·e, rigoureux·se et autonome, vous savez gérer vos priorités et intervenir efficacement sur des incidents utilisateurs. Doté·e d'un bon relationnel et d'un sens du service développé, vous aimez accompagner et former les utilisateurs avec pédagogie. Curieux·se et impliqué·e, vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et contribuer à l'amélioration continue du support IT. La maîtrise des environnements Windows et connaissance de l'environnement Microsoft 365 sont indispensables ; des connaissances en réseaux, sécurité informatique et outils de ticketing sont un plus. La maîtrise de l'anglais technique est attendue.

Vous souhaitez allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Rubix France en tant que : Apprenti Technico-Commercial sédentaire H/F Rattaché(e) à l'agence de Saint-Étienne-du-Rouvray, vous serez accompagné(e) par un tuteur dédié qui vous formera et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels du secteur de l'industrie en binôme avec une ou un Technico-commercial.e sédentaire de l'agence. A ce titre, vous réceptionnez les demandes de vos clients, quel que soit le canal (téléphone, mail) et vous vous assurez qu'elles soient bien traitées. Ainsi, vous : - Transmettez aux technico-commerciaux itinérants les demandes qui relèvent de leur champ de compétences - Participez avec votre technico-commercial-e référent-e à l'élaboration des offres de prix, à la facturation et au traitement des litiges - Effectuez tout le travail de recherche du bon produit auprès de nos fournisseurs et/ou de la bonne solution à proposer au client - Etes garant de l'intégralité du processus de vente, depuis l'élaboration du bon de commande jusqu'au suivi de la livraison. - Suivez l'état des commandes clients en cours : une grande partie des missions est dévolue aux relations fournisseurs et à l'optimisation des délais de livraisons Les missions peuvent être évolutives selon votre degré d'autonomie, vos appétences et les opportunités. Ce que vous gagnerez en nous rejoignant : - Faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France - Des missions enrichissantes et variées, des journées garanties sans monotonie et qui mettent la satisfaction client au coeur de vos préoccupations - La chance d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence - Une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale #TousRubix - Une première expérience dans un métier et un secteur en pleine croissance dans le cadre des enjeux de réindustrialisation en France Vous êtes la perle rare que nous recherchons si vous avez : - L'envie d'apprendre et de progresser - Un esprit commercial audacieux et énergique, prêt à relever de nombreux défis. - Une grande curiosité et un intérêt pour le commerce en BtoB et le secteur industriel Votre cursus : - Vous préparez un diplôme supérieur en commerce type BTS, Licence pro, Bachelor -  Les spécialisation CSST ou TCPSI sont particulièrement adaptées - Etre issu d'une filière technique est un véritable atout

Vous souhaitez allier commerce et expertise technique dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Rubix France en tant que : Apprenti Technico-Commercial sédentaire H/F Rattaché(e) à l'agence de Niort, vous serez accompagné(e) par un tuteur dédié qui vous formera et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos missions : Vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels du secteur de l'industrie en binôme avec une ou un Technico-commercial.e sédentaire de l'agence. A ce titre, vous réceptionnez les demandes de vos clients, quel que soit le canal (téléphone, mail) et vous vous assurez qu'elles soient bien traitées. Ainsi, vous : - Transmettez aux technico-commerciaux itinérants les demandes qui relèvent de leur champ de compétences - Participez avec votre technico-commercial-e référent-e à l'élaboration des offres de prix, à la facturation et au traitement des litiges - Effectuez tout le travail de recherche du bon produit auprès de nos fournisseurs et/ou de la bonne solution à proposer au client - Etes garant de l'intégralité du processus de vente, depuis l'élaboration du bon de commande jusqu'au suivi de la livraison. - Suivez l'état des commandes clients en cours : une grande partie des missions est dévolue aux relations fournisseurs et à l'optimisation des délais de livraisons Les missions peuvent être évolutives selon votre degré d'autonomie, vos appétences et les opportunités. Ce que vous gagnerez en nous rejoignant : - Faire partie d'une communauté de plus de 150 alternants partout en France - Des missions enrichissantes et variées, des journées garanties sans monotonie et qui mettent la satisfaction client au coeur de vos préoccupations - La chance d'apprendre et d'évoluer au sein d'une entreprise leader de son marché, dans un environnement exigeant qui vous poussera vers l'excellence - Une ambiance de travail chaleureuse, bienveillante et conviviale #TousRubix - Une première expérience dans un métier et un secteur en pleine croissance dans le cadre des enjeux de réindustrialisation en France Vous êtes la perle rare que nous recherchons si vous avez : - L'envie d'apprendre et de progresser - Un esprit commercial audacieux et énergique, prêt à relever de nombreux défis. - Une grande curiosité et un intérêt pour le commerce en BtoB et le secteur industriel Votre cursus : - Vous préparez un diplôme supérieur en commerce type BTS, Licence pro, Bachelor -  Les spécialisation CSST ou TCPSI sont particulièrement adaptées - Etre issu d'une filière technique est un véritable atout