Är du en erfaren HR-generalist som trivs i en rådgivande roll och vill vara med och utveckla framtidens HR-arbete? KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling. Arbetsuppgifter Vi söker nu tre HR-generalister till Personalavdelningen vid KTH. Som HR-generalist kommer du att vara ett nära stöd för våra chefer och medarbetare på KTH och något av KTH:s fyra Campus; Alba Nova, Flemingsberg, Scilifelab (Solna) och Valhallavägen. Hos oss får du en bred och omväxlande roll med möjlighet att utvecklas och ta ansvar. Du kommer att vara chefernas första ingång för verksamhetens HR-relaterade frågeställningar, där du får bidra med strategisk rådgivning och kvalitativt konsultativt stöd. Vid behov av stöd kan du kontakta HR-specialist som arbetar inom frågans expertområde. I ditt arbete har du hela tiden en nära förankring i arbetsrätten för statlig verksamhet samt interna regler och riktlinjer på KTH, och använder detta som verktyg och guide i ditt dagliga arbete. Som HR-generalist deltar du i ledningsråd på olika nivåer samt i möten för samverkan med fackliga parter. Du stöttar även med närvaro och konsultation i rehabiliteringsärenden och andra personalärenden samt har en samordnande och informationsspridande roll vid exempelvis lönerevision, medarbetarsamtal, medarbetarundersökningar, skyddsronder eller annat aktuellt inom personalområdet. Chefernas behov av stöd fångar du upp med t.ex. regelbundna avstämningar. I rollen ingår även rekrytering där du har en central roll i delar av rekryteringsprocessen så som vid initiering och dialog om kravprofil, till deltagande och genomförande av intervjuer med kompetensbaserad metod. Du hjälper även till att utveckla chefer genom att genomföra chefsintroduktion. I din roll kommer du även utföra administrativa uppgifter inom HR-området. lnom KTH:s personalavdelning pågår just nu ett förändringsarbete där processer och arbetssätt utvecklas. Du kommer att vara en del av detta utvecklingsarbete. Om avdelningen/gruppen Du kommer att arbeta självständigt, men blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team av HR-generalister och HR-administratörer som tillsammans utgör ett viktigt stöd för KTH:s kärnverksamhet och verksamhetsstöd. Vi arbetar nära varandra i vardagen och samarbetar tätt med övriga delar av personalavdelningen och andra funktioner inom universitetet. Arbetsmiljön präglas av öppenhet, tillit och vilja att hjälpa varandra. Kvalifikationer Krav Utbildning från högskola eller universitet inom HR, personal och arbetsliv, eller motsvarande Minst 3 års erfarenhet inom HR-relaterat arbete Erfarenhet av brett och generellt HR-arbete God datorvana, framst i Office programmen. På KTH verkar vi i en internationell miljö. Därför är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska då språken används i det dagliga arbetet. Personliga egenskaper Som person har du en professionell inställning med hög servicenivå i såväl interna som externa kontakter. Du har förmågan att utföra dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och stimuleras av nära samarbeten med kollegor och chefer inom KTH. Vi lägger därför vikt vid att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och relationsskapande. Arbetet kräver att du har en god administrativ förmåga där du samordnar och strukturerar upp dina arbetsuppgifter efter behov och efterfrågan. Eftersom vi är inne i ett förändringsarbete ser vi gärna att du är flexibel och uppskattar att bidra till utveckling genom att tex delta i processarbete och andra arbetsgrupper. Meriterande Erfarenhet från universitet/högskola eller annan statlig myndighet Erfarenhet av att ge ledningsstöd Erfarenhet av chefscoachning. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Kemira är en global ledare inom hållbar kemi för vattenintensiva industrier. I mer än 100 år har vår kemi främjat mänskliga framsteg och livskvalitet. Vi kallar det; Chemistry with a purpose - Better every day. På Kemira främjar vi samarbete och inkluderande arbetskultur som ger våra anställda möjlighet att frodas och göra skillnad. Läs mer om Kemira på www.kemira.com/karriar. Processoperatör – tillsvidareanställning Placering: Svavelsyrafabriken, Helsingborg På Kemira i Helsingborg finns tre fabriker: Sulphur Line, Water Line och Bleaching Line. Inom Sulphur Line har vi tre produktionsenheter: Svavelsyra, Energicentral och Fennosize. På Svavelsyraenheten producerar vi främst svavelsyra, flytande svaveldioxid och natriumbisulfit för pappers- och massaindustrin, men även el, fjärrvärme och fjärrkyla för både internt och externt bruk. Till Svavelsyraenheten söker vi nu en processoperatör (en avlösare) för tillsvidareanställning. Om rollen Vill du arbeta i en säkerhetsmedveten och tekniskt avancerad produktionsmiljö där ditt arbete gör verklig skillnad? Som processoperatör hos oss blir du en viktig del av ett engagerat och kompetent team som tillsammans ansvarar för en stabil, effektiv och säker drift. I rollen kommer du att: Övervaka, styra och optimera processen för att säkerställa hög kvalitet och driftsäkerhet Utföra rutinkontroller samt aktivt delta i förbättringsarbete, 5S och skyddsronder Förbereda och utfärda arbetstillstånd enligt gällande säkerhetsrutiner Hantera kemikalier och utföra enklare mekaniskt underhåll Felsöka vid driftavbrott och bidra till en säker och stabil produktion Ansvara för utlastning av våra produkter Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en roll med stort ansvar, arbeta nära både kollegor och teknik samt bidra till hållbara lösningar för industrin. Vad du kan förvänta dig Hos oss får du en trygg anställning i ett stabilt och framtidsinriktat företag där säkerhet, kvalitet och medarbetarnas välmående står i centrum. Du blir en del av en inkluderande arbetsplats med stark laganda och hög kompetens. Vi erbjuder dig: En långsiktig anställning i ett internationellt företag Ett engagerat, hjälpsamt och kunnigt team där samarbete och arbetsglädje är självklart En utvecklande roll med varierande och tekniskt spännande arbetsuppgifter Goda möjligheter till kompetensutveckling och karriärutveckling inom företaget Ingångslönen för en nyanställd utan branscherfarenhet är 29 511 kr per månad. Efter upplärning och med full kompetens i rollen kan lönen utvecklas till upp till ca 40 000 kr per månad Dessutom erbjuder vi ett generöst förmånspaket, inklusive tandvårdsersättning, medicin- och sjukvårdsersättning, samt friskvårdsbidrag Vad vi vill att du bidrar med: För att lyckas i rollen ser vi att du har: Teknisk eller processinriktad gymnasieutbildning, alternativt flera års erfarenhet från kemisk processindustri Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska B-körkort Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av styrsystem eller liknande processystem Erfarenhet av affärssystem, gärna SAP Goda kunskaper i Officepaketet och generellt god datorvana Arbetstider Avlösare: Dagtid kl. 07.10–15.45. Skiftarbete kan förekomma vid behov, exempelvis vid sjukfrånvaro och ledigheter, särskilt under sommarperioden. Skiftarbetare: 3-skift. Placering på skift sker när introduktion och utbildning är genomförd samt när en ledig skiftplats finns tillgänglig. Introduktions- och utbildningsperioden är omfattande och det kan ta cirka två år innan du är fullt utbildad och självständig i rollen. Vill du veta mer? Närmare upplysningar om befattningen lämnas av Naser Mirani, telnr 076–2645409. Facklig information lämnas av Ledarna/Patrik Eriksson 042-17 16 60, Akademikerna/Christoffer Ödman 042 17 11 86, Unionen/Ingvar Günther 042-17 16 97 samt IF Metall/Kenth Hultin, 042-17 11 11. Ansökan Din ansökan registrerar du senast 2026-09-30 via MyKem eller via vår hemsida www.kemira.com/careers. Tjänsten kan komma att tillsättas löpande, så vänta inte med din ansökan. Viktig information Kemira tillämpar bakgrundskontroll inför anställningen, endast kandidat som får anställningserbjudande kontrolleras och utdata från kontrollen raderas direkt efter användandet. Eftersom Kemira har nolltolerans gällande drogpåverkan på arbetstid så är alkohol- och drogtestning innan anställning obligatoriskt och det förekommer även slumpmässiga tester under anställningen. Vi leder vägen mot hållbart rättvisa löner på arbetsplatsen. Som ett företag certifierat för rättvis lön, vidtar vi åtgärder för att möjliggöra fortsatt lika lön för lika arbete. Denna certifiering visar vårt engagemang för att använda pålitliga och transparenta metoder för att analysera löneskillnader. Vi är stolta över att dela denna prestation som en del av vårt engagemang för en rättvis och jämlik arbetsplats för alla. Kemira är en global ledare inom hållbar kemi för vattenintensiva industrier. Vi är verksamma globalt och fokuserar på ett brett spektrum av kunder, inklusive kommunala och industriella vattenreningsbolag samt fiberindustrin. Våra lösningar och tjänster bidrar till att säkra rent vatten för miljontals människor varje dag och stödjer våra kunder i att främja cirkularitet och ansvarsfull användning av resurser genom hela deras värdekedjor. År 2025 rapporterade Kemira en årlig omsättning på 2,8 miljarder euro med ett globalt team bestående av 4 911 kollegor. Kemira är noterat på Nasdaq Helsinki. För mer information, besök vår hemsida på: www.kemira.com

Det här erbjuder vi dig! I grundskolans ledningsgrupp arbetar vi tillsammans med ledarskap för att utveckla ledarstrategier för att hantera uppdraget som skolledare. Du får arbeta med, ta ansvar för och hantera varierande uppdrag så som att leda, planera och utveckla skolans pedagogiska arbete utifrån delegation och tillsammans med biträdande rektor. Du ingår i en av våra fyra strategiska ledningsgrupper i grundskolan, där du tillsammans med andra skolledare ges möjlighet till att förädla och utveckla ledarstrategier, ett kollektivt lärande och finna stöd i skolledaruppdraget. De fyra strategiska ledningsgrupperna arbetar även tillsammans med behov och förutsättningar inom hela verksamhetsgrenen grundskola. Hos oss får du möjlighet att växa i ditt ledarskap och arbeta med många olika uppdrag så som att leda, planera och utveckla skolans pedagogiska arbete utifrån delegation. Du deltar aktivt i den dagliga verksamheten och skapar, utifrån styrdokument och ett systematiskt kvalitetsarbete, goda förutsättningar för elever och medarbetare att nå uppsatta mål. I arbetet ingår även hälsofrämjande och förebyggande elevhälsoarbete samt föräldrakontakter. Fördelningen av elev-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar beslutas inom ramen för rektors inre organisation. Genom en tydligt utvecklad struktur är verksamhetens ambition att förmedla en känsla av trygghet och studiero. Vi ser och förstår sambandet mellan elevers delaktighet och deras motivation till lärande. Skolans fokus är att utveckla elevers språkliga förmågor och färdigheter samt att stärka skolnärvaro genom tydlig ledning och stimulans, tillgängliga lärmiljöer och gemensamma undervisningsstrukturer som bidrar till ökad trygghet, studiero och måluppfyllelse. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Vi ser att du har erfarenhet av skolledaruppdrag eller av arbetsledande roll, gärna inom offentlig förvaltning eller från någon form av pedagogisk verksamhet. Så väl erfarenhet från grundskolans verksamhetsområde som rektorsprogrammet är meriterande. För att hantera rektorsuppdraget ser vi att du har en mycket god IT-kompetens då du kommer att arbeta i ett antal olika verksamhetssystem. Vi ser att du är en flexibel lagspelare som kommer att ingå i vårt ledningsteam och du har en god förmåga att se till hela verksamhetens förutsättningar och behov, och samtidigt ansvara för egna specifika ansvarsområden. Som person har du goda ledaregenskaper och utvecklade ledarstrategier för att driva skolans arbete tillsammans med biträdande rektor. Därav behöver du också ha förmåga att delegera och leda genom andra ledare. Vidare är du närvarande och har förmåga att inspirera och engagera dina medarbetare. Du har ett demokratiskt arbetssätt samt har en god förmåga att identifiera och analysera behov, orsak och verkan i verksamheten. För uppdraget krävs en förmåga att anpassa ditt ledarskap och fatta beslut utifrån verksamhetens behov. Du behöver vara väl orienterad i våra styrdokument och annan lagstiftning som reglerar verksamheten. Vi utgår från att du är trygg i din profession, positiv, målinriktad och organiserad samt har en stor drivkraft när det gäller skolans utvecklingsprocesser. Mångfald ser du som en tillgång i verksamheten. Du är kommunikativ och har även förmågan att vara en god lyssnare. Vi förväntar oss att du har god samarbetsförmåga gentemot elever, vårdnadshavare, medarbetare och övrig skolledning. Övrigt Första intervjun är planerad till fredag 2/10. Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister ska uppvisas före anställning. Du kan hämta det på Polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Då det förekommer arbetsuppgifter som kan komma att kräva signering av specifika dokument förutsätter tjänsten att du har en privat mobiltelefon där du kan identifiera dig med Mobilt BankID. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till HR-administratör Silke Andersson för vidare information kring hur du ansöker. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd eller uppehållstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut fattas. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad skola och kulturskola. Vi arbetar gemensamt för en lärmiljö där barn, elever och medarbetare lyckas och får bli sitt bästa. Förvaltningens uppdrag är att samordna, planera och stödja de olika verksamheterna samt arbeta för samordning mellan skola och arbetsliv. Linnéskolan består av både skola för årskurs F-9 och fritidsverksamhet för eleverna upp till årskurs 6. På skolan finns cirka 400 elever. Skolan ligger naturskönt belägen på gångavstånd från järnvägsstationen vilket möjliggör pendling med buss/tåg. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Varmt välkommen till Forshaga kommun! Vi är cirka 1100 medarbetare vars gemensamma uppdrag är att skapa en bra plats att bo, leva och verka. I vår vision ”Forshaga kommun 2040 – varmt välkommen” står principerna bakom mänskliga rättigheter i centrum. Här ska alla känna sig välkomna, trygga och inkluderade. Tillsammans gör vi skillnad för våra invånare - varje dag! Forshaga kommun är en del av Karlstadsregionen i södra Värmland, vackert beläget längs Klarälven. Här bor runt 11 500 invånare med närhet till natur, fritidsaktiviteter, service och kultur. Hos oss har du möjlighet att leva ett tryggt liv rikt på upplevelser i ditt eget tempo. Tillsammans skapar vi en plats med hjärtat på rätta stället att komma hem till! Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och känner stolthet, engagemang och delaktighet. Vi vill erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och anställningsvillkor så att du vill stanna kvar och utvecklas tillsammans med oss. Som anställd hos oss har du tillgång till en rad olika förmåner för bland annat hälsa, friskvård och ledigheter. Kommunteknik och service är uppdelat i fyra enheter: fastighet, gator och park, vatten och avlopp och kost. Vi förvaltar kommunens mark och verksamhetslokaler, städar kommunens lokaler, sköter gator och vägar, gång- och cykelvägar, parker, lekplatser, skog, renhållning och ledningsnät. Vi producerar dricksvatten och renar avloppsvatten. Inom kostenheten lagar vi mat till skolor, förskolor, äldreomsorg och hemtjänst. Kommuntekniks ansvar är att tillgodose både invånarnas och andra förvaltningars behov av service inom vatten, avlopp, väghållning, parkskötsel, fastighetsskötsel och renhållning. Beskrivning Var med och forma framtidens Forshaga! Vill du arbeta med frågor som sätter tydliga avtryck i kommunens utveckling? Som mark- och exploateringsingenjör är du med och skapar förutsättningar för nya bostäder, verksamheter och attraktiva livsmiljöer – från den första idén till genomförandet. Hos oss får du en central roll i kommunens samhällsbyggnadsarbete och möjlighet att påverka hur Forshaga växer och utvecklas. Du arbetar både strategiskt och operativt i nära samarbete med kollegor, politiker, exploatörer, fastighetsägare, myndigheter och invånare. Rollen erbjuder stor variation, eget ansvar och möjligheten att följa projekt genom hela samhällsbyggnadsprocessen. Du blir en del av en organisation med nära samarbete och korta vägar mellan idé och beslut. Här får du använda din kompetens brett och samtidigt bidra till lösningar som håller över tid. Arbetsuppgifter Som mark- och exploateringsingenjör ansvarar du för kommunens mark- och exploateringsfrågor. Du driver och medverkar i projekt som rör utvecklingen av bostadsområden, verksamhetsmark och andra strategiskt viktiga samhällsbyggnadsprojekt. I rollen kommer du bland annat att: Arbeta med markförvärv, markförsäljning och markanvisningar Upprätta, granska och förhandla exploateringsavtal, marköverlåtelseavtal, nyttjanderättsavtal och andra avtal inom området Medverka i detaljplaneprocesser och driva exploateringsprojekt från planering till genomförande Samordna arbetet mellan kommunen, exploatörer, konsulter och myndigheter Leda projekt inom mark- och exploateringsområdet Hantera fastighetsrättsliga frågor och kontakter med Lantmäteriet Arbeta strategiskt med kommunens markinnehav och markreserv Ta fram beslutsunderlag och föredra ärenden för nämnd och kommunledning. Uppdragets bredd innebär att du växlar mellan långsiktig planering, förhandling, samordning och praktiskt genomförande. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, lantmäteri, fysisk planering, fastighetsekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har kunskap inom fastighets- och markområde och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av ett eller flera av följande områden: Mark- och exploateringsfrågor, gärna inom kommunal verksamhet Fastighetsrätt och lantmäterifrågor Avtalsförhandling och avtalsskrivning Projektledning Detaljplaneprocesser eller andra samhällsbyggnadsprojekt. För att lyckas i rollen behöver du kunna driva ditt arbete framåt, göra välgrundade bedömningar och hitta lösningar i frågor där flera perspektiv och intressen behöver vägas samman. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett noggrant sätt samtidigt som du behåller ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar av samhällsbyggnadsprocessen hänger ihop. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du vara tydlig och förtroendeskapande i din kommunikation. Du samarbetar väl med andra, bygger professionella relationer och kan anpassa din dialog efter såväl situation som mottagare. Vi ser också att du har ett genuint intresse för samhällsutveckling och motiveras av att bidra till kommunens långsiktiga och hållbara utveckling. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Erbjudande Hos oss får du olika förmåner som till exempel flextid, friskvårdsbidrag, möjlighet till distansarbete och friskvårdstimme. För dig som inte bor i kommunen finns goda pendlingsmöjligheter med till exempel cykelväg längs Klarälvsbanan och buss från Karlstad var 20:e minut. Vi utgår från individens bästa och arbetar för ett hållbart samhälle. Vi förbättras och utvecklas genom att lära av goda exempel. Vi har ett tillåtande klimat med respekt för varandra. Som nyanställd inom Forshaga kommun Villkor Tillsvidareanställning på 100 %. Välkommen med din ansökan! Vi vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter finner du här. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du personen som blir lite extra nöjd när en lista är helt avbockad, mapparna ligger rätt och alla vet vad som händer när? Som Administratör hos oss blir du den som gör vardagen smidigare för kollegor, kunder och samarbetspartners – samtidigt som du får jobba med intern sälj- och marknadsföring. Rollen passar dig som gillar ordning, teamwork och att vara den där trygga punkten som får saker att hända bakom kulisserna, utan att göra det onödigt komplicerat. Du kliver in i ett stabilt bolag där vi kombinerar professionalism med ett avslappnat, prestigelöst sätt att jobba. Vi gillar struktur, men vi gillar också att ha det trevligt, skratta ihop och hjälpa varandra – även när det är många bollar i luften och flera system öppna samtidigt. Om oss Parkkompaniet i Boden AB med huvudkontor i Boden samt platskontor i Piteå och Luleå sysselsätter cirka 60 personer vintertid och under sommarhalvåret har vi cirka 100 anställda. ParkKompaniet är en del av koncernen PHM Group som med tydligt fokus tar hand om fastigheter genom förvaltning och skötsel. Koncernen omsätter cirka 11 miljarder SEK per år, vilket ger en trygg och långsiktig grund i vardagen. Vi utför främst utomhusskötsel av fastigheter inom privat- och offentlig sektor och är ett medelstort, kundnära företag där drift, underhåll och teknisk service är vardag. Här får du en arbetsmiljö som är stabil och seriös, men samtidigt varm, inkluderande och teamorienterad, där kollegor stöttar varandra och delar kunskap. Vi gillar korta beslutsvägar, tydligt ansvar och att testa nya arbetssätt som gör vardagen enklare – både för kunderna och för oss själva. Om rollen I den här rollen blir du spindeln i nätet som ser till att administration, ekonomi, intern sälj- och marknadsföring och den dagliga driften hänger ihop. Du jobbar tätt med arbetsledare och ledning och är den som samlar upp, följer upp och håller ordning på både dokument, system och aktivitetsplaner. En dag kan du stötta ekonomi med underlag, nästa dag hjälpa till med kampanjuppföljning eller se till att avtal och beställningar ligger rätt – här händer det saker och du är mitt i. Du behöver gilla varierade arbetsdagar, där du har mycket kontakt med både kollegor och kunder. Du är den som ser till att rutiner följs, information inte tappas bort och att våra interna sälj- och marknadsföringsinsatser får bra administrativt stöd. Hantera löpande administration kopplat till vår drift Registrera, uppdatera och följa upp avtal, ärenden, beställningar och leverantörsfakturor Stötta ekonomi med underlag, enklare sammanställningar och uppföljning Vara administrativt stöd till arbetsledare och ledning, bland annat med planering, uppföljning och rapportering Arbeta med intern sälj- och marknadsföring, till exempel material, utskick, kampanjer och uppföljning Säkerställa att dokumentation, system och rutiner är korrekta, uppdaterade och lätta att hitta Vem vi tror att du är Vi tänker oss att du gillar ordning, men att du inte är rädd för att kliva in i en miljö där det ibland är full fart och mycket som händer samtidigt. Du trivs när du får ta ansvar, hjälpa till där det behövs och vara en trygg resurs för både kollegor och ledning. Du är nyfiken, prestigelös och tycker att det ska vara ganska trevligt på jobbet – gärna med högt i tak, enkel stämning och plats för skratt. Du är bekväm med att jobba i olika system, kan uttrycka dig tydligt på svenska och gillar både administration och att bidra till intern sälj- och marknadsföring. Du behöver inte kunna allt från start, men du gillar att lära dig nytt, testa dig fram och vågar ställa frågor när något är oklart. Har minst 1 års erfarenhet av administrativt arbete, gärna från privat sektor eller tjänsteföretag Är van vid att jobba i olika system och känner dig trygg med Office-paketet Har god förmåga att uttrycka dig tydligt på svenska, både skriftligt och muntligt Är noggrann, strukturerad och gillar att följa upp och avsluta uppgifter Har ett serviceinriktat arbetssätt och är bekväm i kontakt med både kollegor och kunder Trivs med ansvar och att samarbeta tätt med ditt team, arbetsledare och ledning Varför du vill jobba hos oss Hos oss får du en trygg arbetsplats där vi tar hand om både fastigheter och människor. Vi är ett medelstort företag där du snabbt ser resultatet av det du gör, och där din administrativa och kommunikativa förmåga verkligen märks i vardagen. Du får chansen att vara med och utveckla hur vi jobbar, både i våra processer och i vår interna sälj- och marknadsföring. Vi vill att det ska vara lätt att prata med varandra, att idéer ska kunna testas och att man ska våga tänka nytt. Samtidigt är vi stabila, seriösa och har en kultur där ansvarstagande och professionalism är viktigt – utan att det blir stelt. Här finns också utrymme för balans mellan jobb och privatliv, med flexibla arbetssätt, möjlighet till utveckling, standardförmåner som sjukförsäkring och pensionslösningar och en vardag där teamwork och god stämning är lika självklart som ordning i pärmarna. Så skickar du in din ansökan Känns det här som en roll där du skulle trivas? Skicka in din ansökan via vårt digitala ansökningsformulär i vårt rekryteringssystem. Bifoga ditt CV och en kort personlig presentation där du berättar varför du är intresserad av rollen som Administratör hos oss och vad som gör dig nyfiken på ParkKompaniet. Vi går igenom ansökningar löpande, så skriv gärna ihop din ansökan och skicka in den så snart du har möjlighet.

Nu söker vi på Guldbröllopshemmet på Södermalm en undersköterska för tillsvidare anställning. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Guldbröllopshemmet Guldbröllopshemmet ligger på Södermalm. På Guldbröllopshemmet finns 44 permanenta platser, med demensinriktning samt en avdelning med psykiatrisk inriktning. Vi arbetar teambaserat och har våra boende i fokus. Vi ställer alltid frågan varje dag till våra boende. Hur kan jag skapa en god dag för dig idag? Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Vi jobbar helt tiden för att hitta på nya, spännande aktiviteter för våra boende. Som undersköterska är du oerhört viktig Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelser Anställning: Tillsvidare anställning med 6 månaders provanställning. Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lisa Nilsson, gruppchef. elisabeth.nilsson2@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju

Vill du vara en del av ett kompetent och samarbetsinriktat HR-team där vi stöttar varandra, delar med oss av vår kompetens och bidrar där vi behövs som mest? Då har vi jobbet för dig! Just nu söker vi en HR-strateg med erfarenhet av brett HR-arbete. Om tjänsten Som HR-strateg hos oss får du en roll som kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med nära stöd till chefer i vardagen. Det innebär en omväxlande tjänst där du ena dagen arbetar tillsammans med en ledningsgrupp kring frågor som verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och framtida kompetensförsörjning, och nästa dag stöttar en chef i ett rehabiliteringsärende, leder en lokal förhandling eller hjälper till att lösa en fråga ute i verksamheten.I rollen har du ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor och arbetar bland annat med lönebildning och löneöversyn. Du samarbetar nära både verksamheten och våra andra stödfunktioner, så som lönespecialister, controllers och kommunikatörer, för att ge optimalt stöd till verksamheten.Vi strävar hela tiden efter att HR-strategin ska fungera i hela verksamheten på riktigt och inte bara bli en skrivbordsprodukt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Chefsstöd i både operativa och strategiska frågor inom ett verksamhetsområde Kompetensutveckla chefer inom HR-relaterade frågor med huvudfokus på arbetsrätt Ansvara för att driva arbetsrättsliga processer Samverka och förhandla med fackliga organisationer i arbetsrättsliga frågor och processer Medverka i regionens arbetsgrupper/nätverk Om teamet Inom enheten arbetar vi teambaserat och fokuserar på kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö med fokus på välmående organisation, vilket gör att vi lär av varandra och utvecklar HR-uppdraget tillsammans. Vi har regelbundna HR-möten varje vecka där vi stöttar varandra, diskuterar aktuella frågor och gemensamt utvecklar vårt arbete. En naturlig del av vårt arbetssätt är också att tillsammans gå igenom och bolla ärenden för att säkerställa kvalitet, skapa samsyn och bidra till varandras kompetensutveckling. Vi är ett tryggt team där det alltid finns kollegor att rådfråga i både operativa och strategiska frågor. Tiohundra är en del av Region Stockholm och vi deltar i olika nätverk kring gemensamma frågor. Vi utgår från vårt huvudkontor på Roslagsgatan 6 i Norrtälje men besöker även regelbundet våra verksamheter runt om i hela Norrtälje kommun. Vill du veta mer om hur det är att arbeta på Tiohundra? Läs mer på vår externa sida Jobba hos oss | Vårdbolaget Tiohundra och besök gärna vår Instagram @tiohundraab. Om vårt erbjudande: Vi erbjuder förtroendetid, viss möjlighet till distansarbete och friskvårdsbidrag på 5000 kr per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här. Om dig För den här tjänsten behöver du: Akademisk examen inom PA eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Erfarenhet av brett HR-arbete Flerårig erfarenhet av självständigt arbete med arbetsrättsliga frågor, inklusive samverkan och förhandling med fackliga organisationer Mycket god svenska i tal och skrift Det är meriterande om du också har erfarenhet av: Driva projekt kopplat till HR-processer Fackligt förhandlingsarbete Ta fram samt utveckla och arbeta med policys, styrdokument och riktlinjer Innovation och digitalisering Inom HR är det avgörande att vara lyhörd och kommunikativ, samtidigt ha förmågan att vara tydlig och bestämd när det behövs för att navigera mellan medarbetare och chefer. Problemlösning baserat på HR-data, flexibilitet och specialistkunskap är också viktiga. Du trivs med att samarbeta och dela med dig av din kunskap till kollegor. Eftersom vi arbetar nära varandra ser vi att du uppskattar att diskutera och bolla ärenden tillsammans med andra för att hitta de bästa lösningarna. Du känner dig också trygg i samverkan med fackliga företrädare och ser värdet av konstruktiv dialog för att driva verksamheten framåt.Personlig mognad är en viktig egenskap då du behöver vara trygg, stabil och ha god självinsikt. Du förstår vikten av att skilja på det personliga och professionella och kan anpassa ditt förhållningssätt efter situation. Övrigt Vi använder arbetspsykologiska tester som en del av en fördomsfri rekryteringsprocess. Urval och intervjuer sker löpande. Vi efterfrågar inte personligt brev, utan använder urvalsfrågor där du beskriver dina erfarenheter och motiverar dina svar. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Som ordningsvakt har du en genuin vilja att skapa goda relationer och respektera alla, oavsett bakgrund. Du är anställd av Securitas, men arbetar under polismyndighetens regelverk. Din främsta uppgift är att få människor att känna sig trygga i sin vardag. Du gör detta genom närvaro på allmänna platser och förhoppningsvis ger det en lugnande effekt, men om situationen kräver det förväntas du agera. Securitas har varierade uppdrag som på ett eller annat sätt skapar stort avtryck i andra människors liv, och här har du möjlighet att få göra skillnad på riktigt! Tjänsten passar dig som gillar att jobba med människor och vill göra en samhällsviktig insats. Vi har en stark gemenskap och en bred erfarenhet bland oss kollegor som gör att vi klarar det mesta. Vill du bli en del av ett sammansvetsat gäng, är detta tjänsten för dig. Det aktuella uppdraget går ut på sedvanligt ordningsvaktsjobb. Du utgår från Linköping och kommer arbeta alla tider på dygnet utifrån schemarullning. Hos oss får du en meningsfull roll i en samhällsviktig verksamhet, med möjlighet att stolt representera vår uniform i en bransch som blivit en allt viktigare komponent i dagens samhälle. Kanske ska det vara du som träffar tonåringen på stan som hamnat snett, räddar livet på någon som inte mår bra, eller avvärjer ett hot mot en utsatt person? Du blir en del av en inkluderande kultur där vi tror att mångfald stärker oss – som team och som samhällsaktör. Det viktiga för oss är att du delar våra värderingar och brinner för att göra nytta för medborgarna varje arbetspass. Oavsett kön, bakgrund eller ålder är du varmt välkommen till oss! Vi är trygghet. Vi är Securitas. Kravspecifikation Krav Vi söker dig som är en trygg och stabil person som kan behålla lugnet även när det händer mycket omkring dig. Du är ödmjuk, teamorienterad och serviceinriktad i möte med allmänheten, men har också förståelse för ansvaret i din roll och kan förhålla dig saklig när det krävs. Stor vikt kommer läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Du har en ordningsvaktsutbildning och ett giltigt ordningsvaktsförordnande Godkända betyg i svenska från första året i gymnasiet Goda kunskaper i engelska B-körkort Vad vi erbjuder Vi är ett globalt företag med lokalt hjärta. Här får du möjlighet att påverka ditt närområde, växa och vara en viktig del i att skapa trygghet – för både dina medarbetare och samhället i stort. Vi tror på balans mellan arbete och privatliv, på kompetensutveckling och på att olika bakgrunder och erfarenheter gör oss starkare. Vi värnar om mångfald och att spegla samhället via våra medarbetare - så för oss spelar det ingen roll vilken ålder, kön eller bakgrund du har. Är du rätt person för uppdraget ser vi fram emot att välkomna dig att bli en del av oss! Vill du vara med och skapa trygghet, struktur och sammanhållning i en verksamhet som aldrig sover - välkommen att söka! Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: thea.tosthed@securitas.se Tjänsten är på deltid ca 50% med tillträde 1/10 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 1/10 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Är du intresserad av att förvalta och utveckla Stockholms Hamnars elanläggningar? Nu behöver vi förstärka organisationen med en teknisk förvaltare el med långsiktigt förvaltningsperspektiv. Stockholms Hamnar äger och förvaltar en stor variation av elanläggningar – solcellsanläggningar, elektrifierad järnväg, OPS (elanslutning av fartyg), hög- och lågspänningsnät, motoriserad reservkraft och fordonsladdning. Vi har även pågående utredningar för utbyggnad av bland annat energilager för peak shaving, laddning av tunga fordon, elektrifiering av arbetsfordon, uppbyggnad av microgrid samt utbyggnad för elektrifiering av sjöburen kollektivtrafik. Nu söker vi en drivande och engagerad teknisk förvaltare med inriktning el, som vill ta ansvar för våra elanläggningar ur ett livscykelperspektiv. Din rollDu ansvarar för den långsiktiga förvaltningen av Stockholm Hamnars elanläggningar. Rollen fokuserar på att bedöma anläggningsstatus, ta fram långsiktiga underhålls- och reinvesteringsplaner, ställa tekniska krav i projekt, ta fram och revidera projekteringsanvisningar och tekniska beskrivningar samt hålla anläggningsregistret uppdaterat. Du samarbetar nära teknisk förvaltare el, som ansvarar för den operativa förvaltningen, för att tillsammans skapa en optimal helhetsförvaltning. Som tekniskt sakkunnig och kravställare inom el samverkar du med övriga kollegor i förvaltningsorganisationen. Genom samarbete och kunskapsutbyte bidrar ni till en hållbar, kostnadseffektiv och driftsäker förvaltning med helhetsperspektiv. Du: bedömer anläggningsstatus via besiktningar, inventeringar och felstatistik samt tar fram långsiktiga underhålls- och reinvesteringsplaner är projektägare för elprojekt samt tekniskt sakkunnig, rådgivare och kravställare mot projektledare, konsulter och entreprenörer uppdaterar anläggningsregister och underhållsaktiviteter samt granskar projektdokumentation stödjer organisationen i elfrågor och samverkar med externa aktörer och myndigheter tar fram och reviderar projekteringsanvisningar och tekniska beskrivningar säkerställer utveckling av elanläggningar enligt strategiska mål, hållbarhetsmål och investeringsplaner driver förbättringar, kostnadseffektivisering samt utvärderar arbetsmetoder och förvaltningsprocesser Du ingår i ett team av anläggningsförvaltare som arbetar nära anläggningsdrift och projektledare. Enheten för teknisk förvaltning ligger organisatoriskt i bolagets teknik- och projektavdelning, som är en beställarorganisation med cirka 20 medarbetare och ett antal konsulter. Enheten är navet i avdelningen och organiserar tekniska förvaltare inom olika teknikområden som marina anläggningar, elanläggningar, mark & VA, fastigheter, mekaniska anläggningar samt styr- och övervakningssystem. Din arbetsplats är i Stockholm men du ansvarar även för anläggningar i Kapellskärs hamn samt i våra hamnar i Nynäshamn. Du och dina kollegor sitter i ett aktivitetsbaserat kontor med sjönära läge i Värtahamnen. Det här tar du med dig in i rollen eftergymnasial utbildning med inriktning elkraft eller motsvarande kompetens förvärvad genom mångårig relevant erfarenhet mångårig erfarenhet av teknisk förvaltning avseende elanläggningar inom industri/energiverksamhet eller liknande infrastruktur god kunskap om fördelningsnät för hög- och lågspänning, UPS och reservkraftsystem, fastighetsel samt laddinfrastruktur erfarenhet av arbete som beställarrepresentant, projektägare eller projektledare erfarenhet av underhålls- och reinvesteringsplanering mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift B-körkort. Meriterande erfarenheter: erfarenhet av arbete i underhållssystem och Sharepoint-baserat dokumenthanteringssystem personlig auktorisering registrerad hos Elsäkerhetsverket (A, AL) erfarenhet av bygg- och anläggningsarbete samt byggarbetsmiljösamordning (BAS) kännedom om normalt förekommande entreprenad- och kontraktsformer kunskap om eller erfarenhet av entreprenadjuridik, LOU/LUF och AF AMA-systemet arbete med asset management för förvaltning av anläggningstillgångar och erfarenhet av ISO 55 000-serien. Vi fäster stor vikt vid dina personliga kompetenser och söker dig som är engagerad, strukturerad och intresserad av långsiktig anläggningsförvaltning. Du är van att arbeta självständigt, du väger samman komplex information med olika typer av hänsynstaganden och du visar gott omdöme i agerande och beslut. Du är noggrann och håller ordning och reda i dina projekt och i underhållsplaneringen. Arbetet innebär kontakter med många olika parter och därför är det viktigt att du har lätt för att samarbeta. Du är stabil och trygg i din yrkesroll, behåller lugnet även i pressade situationer och kan hantera flera processer parallellt. Vi uppskattar om du har integritet, är prestigelös och konstruktiv. Du drivs av att leverera något som håller vad det lovar idag och i framtiden. Vi erbjuderStockholms Hamnar värnar om att ha en öppen atmosfär och vi är stolta över vår goda laganda. Vi erbjuder dig ett unikt och omväxlande arbete i en händelserik miljö med trevliga kollegor och intressanta arbetsuppgifter. Håller du dessutom med om att samarbete och en positiv attityd i vardagen skapar arbetsglädje för alla, kommer du att trivas hos oss på Stockholms Hamnar! Vi ser fram emot din ansökanOm du tycker att tjänsten som teknisk förvaltare el passar väl in på dina kvalifikationer och hur du vill arbeta, skicka din ansökan snarast, senast 28 september 2026. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Morgan Sehlberg, 08-508 117 22 alt. enhetschef Jonas Samfors, 08-670 27 22. Denna tjänst är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Provanställning tillämpas. Stockholms Hamnar arbetar för en alkohol- och drogfri arbetsmiljö. Därför kan slumpmässiga alkohol- och drogtester förekomma under anställningen.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Sektion Gods och buss 1 finns i Göteborg och arbetar med tillståndsgivning och tillsyn av företag som bedriver gods- och persontransporter. På samma enhet finns Gods och buss 2, som delar arbetsuppgifter med sektionen. Sektionen tillhör en enhet med sju sektioner som gemensamt arbetar för att transporter av gods och människor ska ske på ett säkert sätt, har god tillgänglighet och att det råder sund konkurrens på marknaden. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till att både den egna verksamheten, enhetens och avdelningens verksamhet utvecklas på ett positivt sätt mot uppsatta mål. Förändringstakten är hög inom yrkestrafikområdet och de olika verksamheterna behöver kontinuerligt utvecklas. Ett nära samarbete med de andra yrkestrafiksektionerna är viktigt för att skapa helhetssyn och för att motsvara de förväntningar som finns från berörda aktörer. Eftersom yrkestrafikområdet är publikt kommer du att ha en del mediakontakter. Arbetet förutsätter resor inom landet. Sektionen har ca 15 medarbetare. Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgruppsarbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att arbeta med styrning och ledning av tillstånds- och tillsynsverksamheten inom gods och buss, i mycket nära samarbete med sektionschefen för enhetens andra sektion med samma ansvarsområde arbeta med ledning och utveckling av medarbetare planera för sektionens kompetensförsörjning, rekrytera, och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete arbeta med mediakontakter och branschdialoger arbeta med verksamhetsutveckling arbeta med egna uppdrag/projekt planera och följa upp sektionens budget planera, följa upp och utveckla det uppdrag och de arbetsuppgifter som sektionen har. Du måste ha relevant akademisk utbildning erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet från arbete vid myndighet aktuell erfarenhet av att arbeta i en ledande roll som chef, projektledare eller liknande. Det är meriterande om du också har aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet från yrkestrafikområdet erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp dokumenterad ledarskapsutbildning vana att hantera mediakontakter. Vi vill att du har lätt för att samarbeta med kollegor och bidra med din kunskap är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad är drivande och har en helhetssyn är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt är initiativrik och entusiasmerande har god förmåga att fatta beslut är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Göteborg. Enhetens övriga sektioner finns i Borlänge, Göteborg och Umeå, och enhetschefen finns i Borlänge. Arbetet utförs i huvudsak på arbetsplatsen, men distansarbete kan vara ett komplement när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifternas art. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Westerlund, 010 – 495 55 67, anna.westerlund@transportstyrelsen.se. ST, Tomas Fredlund och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7734. Vi behöver din ansökan senast den25 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen