Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ? Chargé d'affaires maintenance CVC H/F - CDI à Metz Vous avez envie d'un poste où autonomie , expertise technique et relations humaines se rencontrent chaque jour ? Complément RH accompagne une entreprise en plein essor, spécialisée dans l'énergie, dans le recrutement de son futur Chargé d'affaires maintenance CVC H/F , basé à Metz . Votre quotidien Vous serez le véritable chef d'orchestre de contrats de maintenance en CVC sur des bâtiments tertiaires et industriels. Concrètement, votre rôle s'articule autour de 5 axes Piloter l'activité : vous supervisez les contrats de maintenance et les petits travaux, en garantissant la satisfaction client et la maîtrise des coûts. * Manager vos équipes : vous animez les techniciens, les accompagnez dans leur développement, et veillez à la sécurité et à la qualité des interventions. * Développer la relation client : vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients, capable de proposer des améliorations et des solutions techniques pertinentes. * Gérer la partie financière : suivi des budgets, analyses de rentabilité, reporting et respect des engagements contractuels. * Apporter votre expertise technique : grâce à votre solide expérience en génie climatique, vous proposez des solutions sur mesure (contrats P2, P3, P5). Le poste couvre l'ensemble des départements de la Moselle. Ce que l'entreprise vous offre***Un poste autonome , où la confiance et la responsabilité sont au cœur du management. * Des formations régulières pour continuer à progresser techniquement et managérialement. * Une structure solide , mais avec un esprit d'équipe et de proximité qui fait la différence. * Une rémunération attractive : 40 000 à 50 000 € bruts/an , selon profil + véhicule de service, primes Le process de recrutement Deux entretiens suffisent : 1 Un échange avec le Directeur d'activité. 2 Un second entretien avec un membre du service RH. L'avis du recruteur Une belle opportunité pour un profil qui aime allier terrain, gestion et relation client . L'entreprise mise sur la confiance et la montée en compétence de ses collaborateurs - un environnement parfait pour quelqu'un qui veut s'investir et évoluer. Faites demi-tour si. Vous n'avez jamais géré de contrats de maintenance CVC. Vous cherchez un poste 100 % bureau sans déplacements terrain. Vous n'aimez pas travailler en autonomie Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'affaires maintenance CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) pour des sites tertiaires ou industriels. * Possession d'une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

RESPONSABILITÉS : Pourquoi ce poste existe : Notre activité wholesale internationale se développe, avec un réseau d'agents déjà en place et de belles opportunités à aller chercher. L'idée aujourd'hui ? Structurer davantage, accompagner la croissance et continuer à développer la marque de manière cohérente et qualitative. Pas question de faire du volume pour faire du volume : on cherche quelqu'un capable de développer le business intelligemment, en respectant l'ADN de la marque. Au quotidien, vous allez... Piloter le développement wholesale international • Définir les priorités par marché et identifier les bons relais de croissance • Développer des comptes stratégiques : concept stores, grands magasins, e-tailers premium... • Suivre les performances et ajuster les plans d'action • Veiller à une distribution cohérente avec l'image de la marque Faire vivre et performer le réseau d'agents Le réseau existe déjà : votre rôle sera de l'animer, le structurer et l'accompagner. Concrètement : • suivi des objectifs, • échanges réguliers, • outils de vente, • accompagnement commercial, • coordination des actions et des priorités. Adapter la stratégie selon les univers Enfant et Femme Les deux lignes ont des fonctionnements et des enjeux différents. Vous savez donc adapter l'approche commerciale, les circuits de diffusion et les argumentaires selon les marchés et les partenaires. Superviser l'organisation BtoB Vous managez deux personnes à l'ADV BtoB afin d'assurer une expérience fluide et qualitative pour nos clients professionnels. L'objectif : que tout roule, du showroom jusqu'à la livraison. • suivi des commandes, • coordination avec la production et la logistique, • gestion des priorités, • amélioration des process, • qualité de service. Participer aux temps forts de la marque • Salons professionnels (Playtime, Who's Next...) • Showrooms • Quelques rendez-vous stratégiques en France et à l'international. PROFIL RECHERCHÉ : Les indispensables : • Une solide expérience en développement commercial BtoB international • Une réelle connaissance de l'univers mode / lifestyle premium • Une expérience dans l'univers enfant ou femme • Un vrai réseau à activer rapidement • L'habitude de travailler avec des agents commerciaux et/ou des comptes clés • Une capacité à jongler entre vision stratégique et sujets très opérationnels • Un excellent relationnel et un vrai sens du collectif • Anglais courant indispensable Le vrai plus : • Une sensibilité produit et image de marque • Une expérience managériale déjà acquise • L'espagnol Votre façon de travailler : Vous aimez construire, structurer, faire avancer les choses et créer des relations durables. Vous êtes à la fois : • autonome, • organisé(e), • orienté(e) solutions, • et suffisamment agile pour évoluer dans un environnement entrepreneurial où les sujets bougent vite. Ce poste ne vous plaira probablement pas si... • vous aimez les environnements très cloisonnés ou ultra-hiérarchisés, • vous préférez rester uniquement sur de la stratégie, Ici, on avance vite, on échange beaucoup et on aime les gens qui prennent des initiatives et font avancer les sujets avec bon sens et énergie.

RESPONSABILITÉS : En tant que chauffagiste, le poste a pour mission principale d'installer, de mettre en service, d'entretenir et de dépanner les systèmes de chauffage et de production d'eau chaude, afin de garantir confort, sécurité et performance énergétique chez les clients particuliers ou professionnels. • Assurer la pose, le raccordement et la mise en route des chaudières (gaz, fioul, granulés, etc.), radiateurs, planchers chauffants, pompes à chaleur et équipements de régulation. • Réaliser les interventions de maintenance préventive : vérifications de sécurité, réglages, nettoyage des équipements, contrôles de combustion et optimisations pour réduire la consommation énergétique. • Effectuer les dépannages en cas de panne : diagnostics sur site, identification des causes, remplacement des pièces défectueuses et remise en service dans le respect des normes en vigueur. • Assurer les contrôles réglementaires des installations de chauffage et de fumisterie, rédiger les comptes rendus d'intervention et renseigner les documents de suivi technique. • Collaborer avec les équipes travaux et maintenance pour planifier les chantiers, coordonner les interventions et garantir le respect des délais et des standards de qualité de l'entreprise. • Contribuer à l'amélioration continue des services de chauffage en signalant les anomalies récurrentes, en proposant des améliorations techniques et en participant à la mise à niveau des équipements installés. • Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des normes environnementales et des procédures internes lors de chaque intervention, chez les clients comme sur les chantiers. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché: Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, possédant une expérience professionnelle allant de 1 à plus de 10 ans, selon les spécificités du poste à pourvoir. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP ou BEP dans un domaine pertinent, démontrant une solide base de compétences techniques et pratiques. Qualifications et Compétences: • Diplôme de CAP ou BEP requis dans le domaine pertinent. • Expérience professionnelle significative de 1 à plus de 10 ans, selon le poste. • Capacité à appliquer des connaissances techniques de manière efficace et innovante. • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d'adaptation. Traits de Personnalité: • Grande motivation et volonté d'apprendre et d'évoluer. • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe. • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. • Attitude positive et proactive face aux défis. Expérience et Réalisations: Le candidat doit démontrer des réalisations concrètes et des contributions significatives dans ses précédentes expériences professionnelles, reflétant un engagement envers l'excellence et l'amélioration continue.

RESPONSABILITÉS : Mission de Charpentier: En tant que Charpentier, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction et la rénovation de structures en bois, contribuant ainsi aux projets de notre client sur le long terme. Votre travail quotidien consistera à créer, assembler et installer des éléments de charpente en bois avec précision et efficacité. Objectifs Principaux: Vous serez responsable de la fabrication et de l'assemblage d'éléments en bois pour divers projets, allant de la construction de nouvelles structures à la rénovation de bâtiments existants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment pour assurer la conformité aux plans architecturaux et aux normes de sécurité. Responsabilités Quotidiennes: • Lire et interpréter les plans de construction pour déterminer les spécifications du projet. • Mesurer, couper et façonner le bois et d'autres matériaux en utilisant des outils manuels et électriques. • Assembler et ériger des structures en bois, telles que des cadres, des toitures et des escaliers. • Effectuer des ajustements et des modifications en cours de projet pour garantir l'exactitude et la qualité des travaux. • Collaborer avec d'autres artisans et superviser les assistants pour optimiser le déroulement des travaux. Contribution aux Objectifs de l'Entreprise: En occupant ce poste, vous contribuerez directement au succès des projets de notre client en assurant la livraison de structures robustes et de haute qualité. Votre expertise et votre attention aux détails aideront à maintenir la réputation de l'entreprise en matière d'excellence et de fiabilité dans le secteur de la construction. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché: Nous recherchons un candidat dynamique et motivé, possédant une expérience professionnelle allant de 1 à plus de 10 ans, selon les spécificités du poste à pourvoir. Le candidat idéal doit être titulaire d'un CAP ou BEP dans un domaine pertinent, démontrant une solide base de compétences techniques et pratiques. Qualifications et Compétences: • Diplôme de CAP ou BEP requis dans le domaine pertinent. • Expérience professionnelle significative de 1 à plus de 10 ans, selon le poste. • Capacité à appliquer des connaissances techniques de manière efficace et innovante. • Solides compétences en résolution de problèmes et capacité d'adaptation. Traits de Personnalité: • Grande motivation et volonté d'apprendre et d'évoluer. • Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un joueur d'équipe. • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. • Attitude positive et proactive face aux défis. Expérience et Réalisations: Le candidat doit démontrer des réalisations concrètes et des contributions significatives dans ses précédentes expériences professionnelles, reflétant un engagement envers l'excellence et l'amélioration continue.

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur reconnu dans la durabilité des infrastructures, poursuit son développement dans le Sud-Ouest et crée un nouveau poste clé pour accompagner la croissance de son activité électrique. Vous souhaitez allier terrain technique et relation client dans un environnement industriel exigeant ? Ce poste est fait pour vous. TECHNICO-COMMERCIAL ELECTRICITE INDUSTRIELLE (H/F) CDI - BORDEAUX (33)- 36/45K€ Votre but ? Garantir la sécurité, la fiabilité et la conformité des installations électriques industrielles (HT/BT) tout en participant activement au développement de l'activité sur le secteur. Vos missions : • Réaliser les audits, contrôles et diagnostics techniques des installations électriques industrielles (HT/BT) : tests diélectriques, vérification de relais de protection, mesures et analyses de réseaux. • Assurer la conformité des installations vis-à-vis des normes et réglementations en vigueur. • Rédiger les rapports techniques et préconiser les actions correctives à mettre en œuvre. • Accompagner et conseiller les clients sur les aspects techniques et réglementaires liés à la sécurité électrique. • Identifier de nouvelles opportunités sur votre périmètre et participer au développement du portefeuille client (propositions, suivi, fidélisation). • Collaborer étroitement avec votre responsable et les équipes internes pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. Vous interviendrez principalement sur les départements de la Gironde, des Landes, du Lot-et-Garonne, des Pyrénées-Atlantiques, de la Dordogne, du Gers et des Hautes-Pyrénées. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle ou automatisme. Vous justifiez d'une expérience terrain d'au moins 5 ans sur des installations industrielles HT/BT, idéalement dans le contrôle, la maintenance ou la mise en conformité. Vous maîtrisez les normes et réglementations électriques (UTE, NFC 15-100, NFC 13-200, etc.) et possédez de solides compétences en diagnostics, mesures de réseau et essais de protection. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain, vous aimez résoudre des problématiques techniques complexes tout en cultivant un excellent relationnel client. Vous disposez d'une sensibilité commerciale, aimez développer et entretenir des relations de confiance avec vos interlocuteurs, et souhaitez à terme évoluer vers un rôle de chargé d'affaires à part entière. Les avantages : • Rémunération fixe sur 13,3 mois + prime de participation • Véhicule de fonction • Prime d'apporteur d'affaires • Télétravail possible selon les missions • Parcours d'intégration sur 6 mois + formation continue Le processus de recrutement : • Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement • Entretien approfondi avec votre interlocuteur NEXTGEN RH • Rencontre avec votre futur manager et le directeur de pôle

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez relever un défi stimulant et intégrer une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie ? Notre client est une entreprise spécialisée dans la transition énergétique. Pour renforcer sa croissance,, elle recrute un(e) : DIRECTEUR COMMERCIAL BORDEAUX ( 33 ) - CDI - En tant que Directeur Commercial, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de l'entreprise afin de soutenir sa croissance et d'améliorer durablement sa rentabilité. Vous encadrez et accompagnez les équipes commerciales au plus près du terrain, en fixant des priorités d'action claires et en garantissant la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques. Vous pilotez la performance commerciale à l'aide d'indicateurs et de KPI partagés, et fédérez les équipes autour d'objectifs précis, mesurables et atteignables. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité • Manager, animer et faire monter en compétence les équipes commerciales sur le terrain • Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi • Piloter la performance via des KPI, analyser les résultats et déployer les actions correctives • Structurer et optimiser les processus commerciaux (prospection, pipeline, qualité des ventes) • Superviser les outils commerciaux (CRM, supports, reporting) et leur bonne appropriation • Assurer l'alignement de la politique commerciale • Contribuer à la visibilité de l'entreprise et anticiper les évolutions du marché PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans une fonction de direction ou de pilotage commercial B2C, idéalement acquise dans un environnement à forte dynamique commerciale et orienté performance. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes, donner un cap clair, fixer des objectifs communs et embarquer les collaborateurs dans leur atteinte, dans un esprit de simplicité, de proximité et de collectif. Vous maîtrisez les techniques de vente ainsi que les leviers de conquête et de développement commercial, et faites preuve d'une forte orientation résultats. À ce titre, vous êtes à l'aise avec le pilotage de la performance via des indicateurs et savez ajuster vos actions en fonction des résultats obtenus. Vous avez également une solide expérience du management de forces de vente terrain, avec une réelle capacité d'accompagnement opérationnel de proximité. Enfin, vous maîtrisez les outils CRM et de pilotage commercial, et vous vous distinguez par votre esprit de conquête, votre engagement opérationnel et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en croissance. Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance, solidement ancrée localement et pleinement engagée dans la transition énergétique. Vous évoluerez au sein d'équipes à taille humaine, reconnues pour leur cohésion et leur esprit d'entraide. Vous bénéficierez également de l'appui d'un groupe structuré, offrant de réelles perspectives d'évolution, tout en contribuant à une mission porteuse de sens au cœur des enjeux de transition énergétique.

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez relever un défi stimulant et intégrer une entreprise innovante dans le secteur de l'énergie ? Notre client est une entreprise spécialisée dans la transition énergétique. Pour renforcer sa croissance,, elle recrute un(e) : DIRECTEUR COMMERCIAL DAX (40) - CDI - En tant que Directeur Commercial, vous définissez et déployez la stratégie commerciale de l'entreprise afin de soutenir sa croissance et d'améliorer durablement sa rentabilité. Vous encadrez et accompagnez les équipes commerciales au plus près du terrain, en fixant des priorités d'action claires et en garantissant la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques. Vous pilotez la performance commerciale à l'aide d'indicateurs et de KPI partagés, et fédérez les équipes autour d'objectifs précis, mesurables et atteignables. Vos principales responsabilités : • Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité • Manager, animer et faire monter en compétence les équipes commerciales sur le terrain • Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi • Piloter la performance via des KPI, analyser les résultats et déployer les actions correctives • Structurer et optimiser les processus commerciaux (prospection, pipeline, qualité des ventes) • Superviser les outils commerciaux (CRM, supports, reporting) et leur bonne appropriation • Assurer l'alignement de la politique commerciale • Contribuer à la visibilité de l'entreprise et anticiper les évolutions du marché PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum dans une fonction de direction ou de pilotage commercial B2C, idéalement acquise dans un environnement à forte dynamique commerciale et orienté performance. Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer les équipes, donner un cap clair, fixer des objectifs communs et embarquer les collaborateurs dans leur atteinte, dans un esprit de simplicité, de proximité et de collectif. Vous maîtrisez les techniques de vente ainsi que les leviers de conquête et de développement commercial, et faites preuve d'une forte orientation résultats. À ce titre, vous êtes à l'aise avec le pilotage de la performance via des indicateurs et savez ajuster vos actions en fonction des résultats obtenus. Vous avez également une solide expérience du management de forces de vente terrain, avec une réelle capacité d'accompagnement opérationnel de proximité. Enfin, vous maîtrisez les outils CRM et de pilotage commercial, et vous vous distinguez par votre esprit de conquête, votre engagement opérationnel et votre capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en croissance. Vous rejoindrez une entreprise en pleine croissance, solidement ancrée localement et pleinement engagée dans la transition énergétique. Vous évoluerez au sein d'équipes à taille humaine, reconnues pour leur cohésion et leur esprit d'entraide. Vous bénéficierez également de l'appui d'un groupe structuré, offrant de réelles perspectives d'évolution, tout en contribuant à une mission porteuse de sens au cœur des enjeux de transition énergétique.

RESPONSABILITÉS : Un projet professionnel concret et engageant vous intéresse ? En tant que collaborateur(trice) d'agence, vous êtes le premier interlocuteur  de nos clients : • Accueil physique et téléphonique, • Analyse des besoins de la clientèle, • Conseils et proposition d'offres adaptées, • Gestion et suivi des contrats, • Accompagnement lors des sinistres. Votre objectif ? Informer, conseiller et accompagner chaque client  avec des solutions personnalisées, adaptées à ses besoins et à sa situation. Votre priorité ? Fidéliser la clientèle  en offrant un service de qualité, humain et réactif, et en instaurant une relation de confiance durable. Votre rôle s'inscrit également dans une dimension commerciale assumée  : • Identifier les opportunités de vente additionnelle, • Proposer des solutions complémentaires pertinentes, • Contribuer au développement du portefeuille clients  et à la performance de l'agence. En tant que véritable ambassadeur(drice) de Thélem assurances, vous incarnez nos valeurs : proximité, attention, responsabilité 360°, excellence et agilité. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +2 minimum (commerce, assurance, gestion ou relation client), vous justifiez idéalement d'une expérience commerciale et/ou administrative d'au moins 3 ans, dans le secteur de l'assurance ou dans un environnement similaire (agence, centre d'appel, télévente, relation client). Une première expérience réussie dans la vente ou le service client est un vrai plus. Vous possédez une fibre commerciale, aimez atteindre vos objectifs et savez adapter vos techniques de vente dans une démarche orientée satisfaction client. Doté(e) d'un excellent sens de l'écoute et d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable de gérer des dossiers avec rigueur tout en faisant preuve d' adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Vos atouts pour réussir : • Aisance relationnelle et goût du contact client • Bonne expression écrite et orale • Organisation, rigueur et polyvalence • Autonomie tout en appréciant le travail en équipe • À l'aise avec les outils digitaux et les CRM Nous recrutons avant tout un savoir-être, une énergie positive et un réel attachement à la qualité de service et à la relation client. Les avantages En rejoignant notre agence, vous bénéficiez d'un environnement de travail stable, humain et structuré, pensé pour vous permettre de vous investir durablement : • Rémunération : fixe 27 000€ brut par an + variable à définir • Formation initiale de 5 semaines au siège, complétée par un accompagnement personnalisé en agence • Parcours de formation continue pour développer votre expertise et évoluer • Horaires fixes du lundi au vendredi : 9h00 – 12h00 / 14h00 – 18h00 • Aucun travail le samedi, pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle • Carte titres-restaurant (valeur faciale 8 €) • Mutuelle et prévoyance • Management de proximité, basé sur la confiance, l'autonomie et la prise d'initiative • Intégration dans une équipe à taille humaine, conviviale et engagée, où la qualité de service prime sur la quantité

RESPONSABILITÉS : Service : Economat / Achat Le service Economat / Achat assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes et la tenue de la régie d'avances. Il gère le processus comptable de l'émission des commandes ou des achats jusqu'à leur mandatement. Supérieur hiérarchique : Responsable achats approvisionnements / Responsable comptable et travaux Mission principale: L'assistant comptable organise toutes les tâches nécessaires à la passation d'un achat et/ d'un marché public dans le respect des règles et procédures définies. Il assure la relation avec les services utilisateurs, les fournisseurs et les partenaires extérieurs. Cette définition n'a pas pour but de limiter les responsabilités du titulaire de la fonction mais plutôt de décrire de façon générale les attributions de la fonction. Cette définition pourrait évoluer dans le temps. ACTIVITES PRINCIPALES · Recenser et évaluer les besoins d'achat et d'approvisionnement en produits, équipements ou prestations simplifiés en relation avec le responsable du service · Renseigner les données relatives aux marchés, produits et fournisseurs dans l'outil informatique · Réaliser les engagements de dépenses (bons de commande) et le suivi des dépenses engagées · Gérer les réceptions, les stocks des produits en lien avec le magasin · Vérifier le service fait des prestations, effectuer la liquidation des factures (écritures comptables) · Apprécier la validité des pièces justificatives, effectuer le rapprochement et le contrôle des pièces comptables · Préparer le mandatement des dépenses et titres de recettes · Traiter les litiges et contentieux dans son domaine d'activité · Gérer les recettes diverses (loyers, ...) · Classer, archiver les pièces et documents comptables · Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations · Participer à l'élaboration et l'alimentation de tableaux de bord statistiques sur les achats et les dépenses (comparatif quantités consommées, prix) · Gestion du bâtiment l'Escale du Môle (logements pour les professionnels) : gestion des baux, réalisation des états des lieux, facturation des loyers et charges, mise à jour du tableau de suivi des logements. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissances : Connaissances générales des procédures et règles comptables et budgétaires, connaissance des applicatifs de gestion comptable et bureautique, Bac général comptabilité ou BTS de comptabilité gestion ou Expérience acquise dans un poste similaire serait apprécié - Savoir-faire : Savoir travailler en complémentarité, avoir une bonne capacité de synthèse et d'analyse, savoir gérer les priorités et gérer son temps, être rigoureux et organisé, savoir bien communiquer (oral et écrit) - Savoir être : Capacité d'écoute et aptitude relationnelle, capacité d'adaptation, discernement, bienveillance, discrétion, loyauté

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une mission stratégique chez l'un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l'expertise technique Angular / NodeJS • Côté ESN, en tant que référent technique interne (support staffing, entretiens techniques, accompagnement des consultants) Ce poste allie expertise technique, leadership et responsabilité transverse. 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d'applications web en Angular (versions récentes) • Développement et maintien d'APIs en NodeJS (Express ou équivalent) • Participation aux choix d'architecture technique • Revue de code et garantie des bonnes pratiques • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte) • Accompagnement technique des développeurs de l'équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d' entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior) • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients • Accompagnement et mentorat des consultants en mission • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances) • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.