Vos missions seront : - Décharger les marchandises lors de leur arrivée, - S'assurer de la conformité de la livraison, - Assurer les étapes de production, - Assurer le contrôle qualité , - Déplacer les produits vers la zone de stockage, - Gestion des ordres de fabrication, - Tri de palette, approvisionnement des raques, rangement et nettoyage du site, manutentions diverses liées au poste Durée hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi : en 2*8 : matin : (6h30-13h30/ soir : 12h30-19h30) Rémunération : 12.31€brut/heure Avantages : 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% et CE Durée de la mission : contrat renouvelable à la semaine sur du long terme Vous possédez une première expérience sur la fonction d'agent de production idéalement acquise au sein d'une industrie et êtes titulaire du CACES R489 Catégories 1 et 3 Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI - Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées - Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière - Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. - Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) - Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant à domicile H/F en CDI à Temps partiel - 0.80- à pourvoir dès le 13 juillet 2026 Où ? Au sein de la Plateforme de répit et de soutien aux aidants Bulles d'R de Bellegarde Ce que nous offrons : Vous pourrez accompagner individuellement et collectivement des personnes âgées en perte d'autonomie et souffrant de maladie neuro-dégénératives pour offrir des temps de répit à leur proche aidant. Votre mission, si vous l'acceptez : - Vous vous rendez au domicile du proche aidé afin de proposer du temps de répit à son aidant. - Vous proposez des ateliers adaptés aux capacités maintenues du proche aidé. - Vous prenez en charge des personnes âgées avec une maladie neuro-dégénérative dans le cadre d'ateliers collectifs. - Vous rédigez des comptes-rendus d'intervention après chaque atelier - Vous faites les transmissions à l'équipe des problématiques de la dyade aidant-aidé afin de leur apporter le soutien nécessaire. Ce qu'on vous offre : Un planning du lundi au vendredi entre 10h30 et 19h Véhicule de service et carte carburant à votre disposition (= pas d’avance de frais) Rémunération : à partir de 2 200€ brut mensuel selon profil et expériences Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances… Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo… Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Votre profil idéal : - Diplôme d’Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. - Assistant de Soin en Gérontologie - Connaissance des personnes âgées - Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les aidants et leur proche aidé. - Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble pour apporter une réponse adaptée aux personnes accompagnées Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'un de nos services, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Votre rôle Rattaché(e) au Responsable des infrastructures informatiques, vous intervenez au cœur des environnements techniques de l'entreprise. Vous assurez le support informatique de premier niveau, contribuez à l'exploitation des plateformes et participez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et du parc informatique. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur des projets et outils utilisés par différentes entités du Groupe Transatlantic, tout en restant rattaché(e) à votre hiérarchie. Vos missions principales Support utilisateurs (niveau 1) - Prendre en charge les demandes via l'outil de ticketing - Diagnostiquer les incidents et apporter les premières solutions - Assurer le suivi des tickets et informer les utilisateurs - Escalader les demandes si nécessaire - Documenter les interventions Exploitation et supervision des infrastructures - Réaliser les contrôles quotidiens (plateformes, serveurs, sauvegardes) - Surveiller les alertes et journaux d'événements - Identifier les anomalies et appliquer les procédures - Participer au suivi des incidents Postes de travail et équipements - Installer, configurer et maintenir les postes utilisateurs - Préparer les environnements des nouveaux collaborateurs - Gérer les mises à jour, antivirus et correctifs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels Gestion des comptes et accès - Créer et gérer les comptes utilisateurs et habilitations - Configurer les accès aux outils et aux services - Appliquer les règles de sécurité Parc informatique et documentation - Tenir à jour l'inventaire du matériel - Assurer la traçabilité des équipements - Participer à la rédaction des procédures Accompagnement des utilisateurs - Former et assister les utilisateurs - Sensibiliser aux bonnes pratiques IT et cybersécurité Votre profil - Formation Bac +2 en informatique (ou équivalent) - Première expérience en support IT appréciée Compétences techniques : - Maîtrise des environnements Windows, outils bureautiques et support poste de travail - Installation, configuration, maintenance et diagnostic des équipements IT (postes, logiciels, périphériques) - Bases solides en réseaux (IP, DNS, VPN, accès distant) - Gestion des comptes utilisateurs (Active Directory ou équivalent) - Connaissances en sécurité informatique (droits d'accès, antivirus, pare-feu, mises à jour) - Utilisation d'outils de ticketing, supervision et assistance à distance - Notions Linux et administration à distance - Bon niveau d'anglais technique Qualités attendues : - Sens du service et pédagogie - Rigueur et organisation - Esprit d'équipe - Bonne communication orale et écrite (technique et non technique) - Capacité à gérer les priorités Modalités de candidature Le poste est à pourvoir dès que possible à Issy-Les -Moulineaux dans le cadre d'un CDD de minimum 6 mois. Dans le cadre de notre politique de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant (data, médias, volumétrie importante) et participer à des projets variés ? Adressez-nous votre CV.

Afin de répondre aux besoins croissants de collecte et d'exploitation des données industrielles pour la maintenance des composants techniques Eurotunnel, l'équipe IT4OT déploie une nouvelle chaîne applicative dédiée à la surveillance des systèmes des différentes directions. La mise en place de ces outils génère un nouveau patrimoine applicatif, avec des enjeux renforcés de cohérence d'architecture, de gestion de l'obsolescence et de support expert. Pour accompagner cette transformation, Eurotunnel crée un poste de Responsable du Patrimoine IT4OT, chargé-e de structurer, piloter et sécuriser cette nouvelle dynamique transverse. Les principales missions : -Assurer l'expertise technique niveau 3 sur le socle de convergence, l'Hypervision et les flux de données industriels. -Coordonner les éditeurs et responsables systèmes pour résoudre les incidents IT4OT. -Capitaliser sur les retours d'expérience pour renforcer la robustesse et la maintenabilité des solutions. -Analyser les performances, la disponibilité et la qualité des flux industriels. -Maintenir et faire évoluer la cartographie et le référentiel du patrimoine IT4OT. -Formaliser les interactions entre systèmes industriels, middleware et socle informatique. -Contribuer à la définition des standards d'architecture IT/OT. -Piloter la feuille de route d'obsolescence et proposer les plans de remédiation adaptés. -Collaborer avec les équipes projets, RUN et partenaires industriels. -Accompagner les projets dans l'intégration IT4OT et la mise en place des indicateurs d'Hypervision. -Apporter une expertise sur les choix techniques et d'architecture. -Participer à la gouvernance IT/OT et assurer l'interface entre équipes IT, industrielles et fournisseurs. Le profil & les compétences : -Disposer d'une expérience confirmée en environnements IT/OT et en support niveau 3. -Maîtriser les architectures industrielles, les systèmes de supervision et les flux de données. -Savoir analyser la performance, la disponibilité et la qualité des données. -Piloter des actions techniques : obsolescence, remédiation, montées de version, migrations. -Travailler efficacement avec des équipes IT, OT, projets, RUN et des partenaires externes. -Faire preuve de rigueur, de capacité d'analyse et d'aisance dans la formalisation technique. -Être autonome, structurée/structuré, tout en favorisant la collaboration et la pédagogie. -Anticiper les risques, prioriser et proposer des solutions adaptées dans un contexte exigeant. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès maintenant. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

Tu as l'âme d'un commerçant, tu mets tes qualités de manager au service de la performance commerciale de ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Manager vente du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Montélimar (26 - Drôme) est fait pour toi ! Manager leader, tu priorises et coordonnes le quotidien de tes collaborateurs pour garantir la performance commerciale de tes rayons. Membre actif de l'équipe d'encadrement, tu as une vision stratégique et transversale et tu contribues à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Rattaché(e) aux Directeurs (trices) du magasin, tes missions seront les suivantes : Recruter, animer et assurer la montée en compétence de ton équipe, composée de 2 Responsables de rayons et de 8 à 10 conseillers de vente Développer le CA et garantir les résultats de ton secteur avec une gestion optimale des approvisionnements et des stocks, Proposer et impulser des actions qui contribuent à l'amélioration continue du magasin dans une démarche de management projets. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu justifies d'une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe, Ta capacité à prendre des décisions, ton leadership et ton sens du commerce seront des atouts de réussite. Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt à t'investir tu es ambitieux(se). Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Montélimar - Rémunération attractive de 38 à 45k annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs) - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Directeur(trice) de magasin. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Pourquoi nous avons besoin de vous ? Au sein de notre équipe applications ou en assistance technique chez nos Grands Comptes, vous aurez en charge la réalisation des études fonctionnelles et techniques. Vous interviendrez sur les phases de conception, de développement et de mise en œuvre d'applications web en JAVA. Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et leurs métiers, ainsi qu'à nos process qualité et méthode. Basé à Brest, vous participerez aux projets clients et découvrirez des domaines fonctionnels variés (agroalimentaire, banque-assurance, industrie, santé, etc.). Vous interviendrez dans les domaines d'intervention suivants : Analyse de code - Rédaction de Spécifications Fonctionnelles Rédaction de Spécifications Techniques Reporting hebdomadaire au Chef de projet Animation de réunions avec les interlocuteurs AMOA Nous vous offrons la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles et d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial, sur de nombreux projets innovants, variés et passionnants. Le profil que nous recherchons Vous avez minimum 2 ans d'expérience professionnelle et êtes familier(ère) du développement en environnement Java avec idéalement des connaissances autour de thématiques liées aux bases de données. Au-delà des compétences techniques, vous êtes curieux(se), investi par votre force de proposition et motivé(e). Votre sens du service, votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre créativité associée à un esprit de méthode vous offriront des possibilités d'évolution. En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne ! Quelques bonnes raisons de nous rejoindre Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité. Des avantages sociaux renforcés Envie d'en savoir plus ? Découvrez les 8 bonnes raisons de nous rejoindre. Participez à un Job dating IT pas comme les autres Le 24 mars 2026 de 9h à 17h30 Océanopolis à Brest Des postes variés sur le Grand Ouest : Développement Full Stack Java Senior et Tech Lead Java, Direction des systèmes d'information (DSI), Ingénierie IA et AMOA IA, Expertise migration Data, Product Ownership, Conseil AMOA et Business Analysis, Ingénierie automatisation de tests, DevOps. Deux formats d'entretien innovants : des discussions détendues lors d'une balade à bord d'une 2CV un entretien à pied rythmé par les aquariums d'Océanopolis

      Assistance aux environnements clients

- Assurer le bon fonctionnement des plateformes de données modernes (Qlik, Azure, Databricks, Snowflake, Fabric...) 

- Surveiller les systèmes, résoudre les problèmes et garantir des performances optimales

-  Gérer les accès, les configurations et la documentation

-  Travailler directement avec les clients et être leur interlocuteur technique de confiance

-  Collaborer avec des consultants expérimentés et développer votre expertise

       Responsabilité informatique en interne (votre terrain de jeu)

-  Être le point de contact unique (SPOC) pour l'informatique interne

-  Apporter une assistance pratique à vos collègues

-  Installer, configurer et assurer la maintenance des ordinateurs portables et des postes de travail

-  Gérer les utilisateurs, les droits d'accès et les processus d'intégration et de départ

-  Maîtriser et optimiser l'écosystème Microsoft (O365, SharePoint, Teams, OneDrive)

-  Utiliser Azure pour la gestion des identités et de l'environnement

-  Améliorer les outils internes, automatiser autant que possible et rendre les processus plus intelligents

-  Prendre l'initiative de corriger ce qui ne fonctionne pas, avant même que les gens ne s'en aperçoivent

Vous maîtrisez le néerlandais, le français et l'anglais

Vous êtes pragmatique, structuré(e) et axé(e) sur les solutions

Vous prenez vos responsabilités : quand une tâche vous est confiée, vous la menez à bien

Vous faites preuve de persévérance : vous ne laissez pas les dossiers en suspens

Vous êtes proactif(ve) : vous identifiez les axes d'amélioration et agissez en conséquence

Vous aimez interagir avec les gens et leur faciliter la vie

Vous vous intéressez aux technologies informatiques, au cloud ou aux données

Atout : bonne maîtrise de l'écosystème Microsoft (O365, SharePoint, Azure)

En quoi ce poste est différent

Bien plus qu'un simple soutien : vous développez, améliorez et prenez en charge vos projets

Un mélange de missions informatiques internes et de travail en contact avec les clients (pas de monotonie)

Un véritable parcours de développement vers l'ingénierie cloud et des données

Une pile technologique moderne, loin des solutions de dépannage héritées

La liberté de prendre des initiatives et d'avoir un impact tangible

Ce que vous y gagnerez

Un parcours de formation solide dans les technologies du cloud et des données

Un accompagnement et une initiation aux plateformes modernes (Azure, Fabric, etc.)

Un poste où votre travail est visible et apprécié

Un environnement collaboratif où l'esprit d'initiative est encouragé

La possibilité d'évoluer d'un poste d'assistance vers un rôle d'expert technique

Et si vous rejoignez le secteur du digital en devenant Consultant Qualité Logiciel ? Dans le cadre d'une reconversion et pour accompagner la croissance de notre activité dans le domaine du test et du digital, nous recrutons des profils de formation bac+3 minimum, (tous cursus ...) débutants ou avec une première expérience. Rejoignez un secteur dynamique et devenez Consultant Qualité Logicielle après une formation intensive, en partenariat avec EQL-ATOL au travers d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI). La prochaine session a lieu du 08/09/2026 au 04/12/2026. A l'issue de la formation, vous êtes certifié ISTQB et intégrez la société en CDI. Au sein d'une équipe projet, vous interviendrez sur des activités de tests d'applications logicielles dans le secteur du digital (e-commerce, m-commerce, ) Nos missions : Notre rôle est essentiel dans le cycle de développement du produit logiciel. Nous sommes responsables de nous assurer que les logiciels développés répondent aux exigences fonctionnelles et de qualité définies par les équipes business client. Nous travaillions en étroite collaboration avec les clients et Business Analyst pour comprendre et analyser les exigences du logiciel et avec les équipes de développement (intégrateurs) pour identifier et fixer les anomalies avant mise en production pour l'utilisateur ou le client final. Nous sommes responsables de l'ensemble du cycle de test, de la stratégie de test au reporting Go Live. Nous intervenons principalement dans des contextes projets agile. En tant que consultant qualité logicielle, vous serez d'abord responsable de l'exécution des cas de test et remonterez les anomalies aux équipes de développement pour qu'elles soient corrigées. Vous serez rapidement amené à évoluer vers des activités de conception de test puis plus progressivement selon vos appétences vers de l'expertise métier ou vers des activités de QA Lead. Découvrez ici nos consultants issus de ce parcours de reconversion qui vous parlent de leur métier : https://www.b-acceptance.com/landing-rh2/ Les B/Avantages : Une carte Swile Une prime de participation et Plan d'Epargne Entreprise abondé Des chèques cadeaux et chèques culture Une mutuelle haut de gamme prise en charge par B/A L'accès illimité à Linkedin Learning Une politique remote friendly (3 jours de télétravail par semaine, une prime de télétravail mensuelle ainsi qu'une enveloppe confort tous les ans) Un accueil personnalisé au sein d'une structure à taille humaine Une formation continue à nos domaines d'expertise Des possibilités d'évolution importantes au sein d'une entreprise en forte croissance (élue "champion de la croissance en 2024" pour la quatrième année consécutive De nombreux afterworks et... un week-end festif par an

Vous contribuez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Basé(e) au sein de notre agence en Corse, vous intégrez une équipe à taille humaine, vous interviendrez auprès de clients variés : professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux, établissements recevant du public, entreprises du secteur industriel et tertiaire. Vos interventions porteront sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante (y compris avant travaux et démolition) - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique (avec et sans mention) - Diagnostic Plomb Votre profil : Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétences (la mention amiante serait un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers serait appréciée. Vous êtes organisé(e), autonome et avez le sens du contact. Vous faites preuve de rigueur technique et rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Vous aimez les défis et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant. Un parcours d'intégration sur mesure : - Dès votre arrivée, vous serez accueilli(e) au siège du Groupe (Loire - 42) et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par un tuteur, garantissant une intégration réussie et une montée en compétences rapide. Nos + pour votre confort de travail - Véhicule de service avec carte essence et télépéage - Matériel informatique et équipements professionnels fournis (EPI, vêtements de travail, etc.) - Mutuelle familiale et individuelle prise en charge à 50% - Tickets restaurant pris en charge à 50% - Rémunération attractive : 27 000 € à 33 000 € brut/an (hors primes) selon profil et expérience Permis B obligatoire Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une entreprise où votre expertise fait la différence ! Envie de révéler votre vrai potentiel ? Prenez quelques minutes pour passer notre test de personnalité et montrez-nous qui vous êtes vraiment ! Voici le lien : https://afir.st/Ciwp3PrK7m5HcYM1 Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Intégrez des établissements prestigieux nichés en plein cœur de Paris. Nous recherchons des serveurs petit déjeuner H/F pour des missions en intérim au sein d'hôtels 4 et 5 étoiles. Vous intégrerez des établissements exceptionnels qui allient élégance, qualité et raffinement. Un cadre idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans l'hôtellerie haut de gamme, environnement dynamique en quête d'excellence. Rejoignez des équipes d'experts passionnés et participez à offrir une expérience unique à vos clients dès le matin, en les accueillant chaleureusement avec des boissons fraîches, des viennoiseries gourmandes et des mets raffinés. Contrat d'intérim /Paris/De junior à expérimenté/Hôtels 4 et 5 étoiles Missions : En tant que serveur petit-déjeuner, votre rôle consiste à anticiper les besoins des clients et veiller à leur entière satisfaction dès leur arrivée en salle. Accueillir chaleureusement les clients de bon matin, Offrir un service personnalisé et attentionné à chaque client, Préparer et servir les boissons chaudes (cafés, thés, chocolats, etc.) dans le respect des standards de l'établissement, Assurer la mise en place, le réassort et la présentation soignée du buffet petit déjeuner, Garantir la propreté, l'élégance et l'organisation de la salle, Collaborer étroitement avec les équipes du service et de la cuisine. Profil recherché : Expérience d'1 an minimum en hôtellerie haut de gamme (4 ou 5 étoiles) sur un poste similaire. Français courant, la connaissance de l'anglais (et/ou d'une autre langue étrangère) est un atout. Disponibilité matinale dans Paris (service du petit déjeuner). Sens du service d'excellence et goût du détail. Présentation irréprochable, courtoisie et discrétion.Ponctualité, rigueur et dynamisme. Votre environnement de travail : Lieu : Paris (75)Contrat : Intérim Dates : Démarrage immédiat Horaires : Du lundi au dimanche, de 7h à 14h30 (selon planning) Salaire : À partir de 12,31 € brut/heure (selon profil et expérience) À propos de Bruce : Bruce, l'agence de recrutement 100% digitale spécialisée dans l'hôtellerie-restauration. Via notre application, accédez à des dizaines d'offres en intérim, CDD et CDI au cœur d'établissements de renom, partout en France. Postulez, suivez vos candidatures, signez vos contrats, déclarez vos heures et demandez des acomptes sans avoir à vous déplacer en agence ! Notre rôle ? Réaliser le « perfect match » entre entreprises et talents en proposant des missions uniquement selon les préférences et les compétences. Prêts à tenter l'aventure ? Téléchargez Bruce et commencez à travailler dès demain !