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Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome) H/F/X
S.T.I.B.
Belgium, Bruxelles

En tant que Conseiller en Prévention Niveau 1 (Ergonome), vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans ses missions stratégiques et opérationnelles. Vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise, vous gérez des contrats transversaux et vous définissez des référentiels techniques et organisationnels pour l'entreprise et les conseillers en préventions. 

  • Vous assistez le Coordinateur Experts & Méthodes dans le conseil à l'employeur par rapport à la définition de politiques en matière de prévention et de protection au travail. Vous assistez dans la gestion et l'organisation du Comité pour la Prévention et la Protection au Travail, les sous-comités et les groupes en suivant et analysant les indicateurs sécurité de l'entreprise.
  • Vous définissez les processus, méthodes et procédures qui garantissent la sécurité et le bien-être des travailleurs par la fixation de normes applicables à l'ensemble de la STIB (aménagement standard des locaux sociaux, document standard de permis ou de mises en services, ...).
  • Vous mettez en place et vous gérez des contrats transversaux au niveau de la STIB et plus précisément le contrat des équipements protections individuelles (EPI), des vêtements de travail et des contrôles périodiques.
  • Vous initiez, développez, et suivez des projets en matière de prévention et de protection au travail avec des partenaires externes : SEPPT, assureur-loi, SPF emploi, écoles, ...
  • Vous êtes la personne de contact pour certains projets transversaux tels que nouveaux dépôts, stations, nouvelles technologies ou bâtiments. Dans ce cadre, vous conseillez les équipes projets depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service et exploitation des équipements concernés.
  • En tant qu'expert, vous développez une politique de prévention pour la STIB dans votre domaine d'expertise en collaboration avec le coordinateur de thème désigné. Vous aidez à la mise en place d'un système dynamique de gestion des risques. Vous guidez et coachez les conseillers en prévention et assurez la coordination de toutes les formations destinées aux membres du personnel.
  • Vous êtes la personne de contact conseillant le management d'une direction (general management, RH ou F&S) afin de disposer de plan global d'actions cohérents en utilisant les outils mis à dispositions par le service et les méthodes recommandées. Vous êtes son point de contact privilégié pour toutes les questions bien-être qu'il se poserait.
  • Vous assurez la veille législative et technique.
  • Vous disposez d'un diplôme d'Ingénieur civil/industriel ou équivalent et vous avez une expérience dans un environnement industriel ou dans une grande entreprise.
  • Vous disposez du diplôme de Conseiller en Prévention de niveau 1 et de minimum 5 ans d'expérience dans un service de prévention et de protection au travail.
  • Vous disposez d'une spécialisation dans un domaine d'expertise défini et liée à la fonction et/ou une expérience probante (Incendie - zonage ATEX, Construction-HVAC, Électricité (RGIE), Produits chimiques, risques psycho-sociaux).
  • Une bonne connaissance en ergonomie est un atout.
  • Vous avez une bonne connaissance des systèmes de certification ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001
  • Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
  • Vous avez une très bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail et des règles pratiques de mise en application de celle-ci, et plus particulièrement une connaissance approfondie des aspects relatif au domaine d'expertise défini et lié à la fonction.
  • Vous disposez d'une bonne connaissance de l'entreprise et des acteurs avec lesquels on travaille ou l'acquérir rapidement.
  • Vos qualités personnelles : capacité à garder sa neutralité dans tous les conseils formulés, capacité à résister aux pressions et aux jeux de pouvoir, esprit de synthèse, autonomie, prise d'initiatives, capacité à donner une position claire et rapide, convaincre, assertivité, diplomatie, ouverture au changement, bonne organisation. 
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
  • La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
  • Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer
Coordinateur·ice H/F/X
GARANCE
Belgium, Bruxelles

Le sens de votre travail
Vous portez la raison d'être de Garance, tant en interne qu'en externe. En collaboration avec l'équipe et
le Conseil d'administration (CA), vous pilotez l'ASBL Garance dans ses aspects stratégiques,
administratifs et financiers, tout en permettant à l'équipe de déployer ses compétences et de bénéficier
de votre guidance et votre soutien. Le temps de travail dédié à chaque volet du poste (stratégie politique,
ressources humaines, gestion administrative et financière) est plus ou moins équivalent. Cette répartition
tend néanmoins à évoluer et reste tributaire de l'actualité et des priorités de l'association.
 

Vos rôles et responsabilités
Volet « stratégie politique »

  • Analyser les données d'activités de Garance et identifier les axes d'évolution possibles et le cas
    échéant, la révision des orientations stratégiques de l'asbl en fonction des évolutions de son
    environnement (interne et externe) ;
  • Piloter les plans d'action qui contribuent à la stratégie de l'organisation et assurer le suivi des
    objectifs opérationnels ;
  • Représenter Garance auprès de différentes instances (plateformes associatives et provinciales,
    cabinets politiques, institutions, partenaires) et événements (colloques, conférences,...) en
    personne ou par délégation à l'équipe ;
  • Communiquer sur les résultats, les évolutions et les enjeux de l'association tant en interne
    (équipes et CA) qu'en externe (partenaires institutionnels et politiques...).
     

Volet ressources humaines

  • Assurer un leadership féministe participatif auprès de l'équipe salariée et de toutes les parties
    prenantes ;
  • Consolider le cadre de gouvernance et les politiques internes pour assurer le bon fonctionnement
    de l'organisation et le bien être au travail ;
  • Organiser et coordonner le travail de l'équipe salariée en fonction de ses compétences et ses
    missions ;
  • Recrutement (en collaboration avec l'équipe salariée et/ou le CA), définition des postes, tâches et
    compétences, gestion des fins de contrats ainsi que des contrats et avenants des
    travailleureuses ;
  • Accompagner les salarié.e.s : entretiens de suivi, feedback, évaluations annuelles,
    développement des compétences et accueil des nouvelles personnes embauchées ;
  • Jouer un rôle d'interface entre l'équipe et le CA.

Volet administratif et financier

  • Assurer la gestion financière de l'asbl (avoir une vue globale du planning et de la stratégie
    financière de l'association à court et à long terme) ;
  • Assurer la préparation du budget, les comptes et bilan annuels et monitorer sa réalisation ;
  • Coordonner les recherches de fonds et réaliser un travail de veille sur les sources de
    financements publiques et privées ;
  • Assurer la qualité des demandes de subventions et des rapports justificatifs ;
  • Coordonner et co-rédiger les différents rapports de l'organisation ;
  • Organiser les AG - en collaboration avec l'équipe et le CA.

Votre profil
Compétences essentielles

  • Vous adhérez aux positions et aux valeurs de Garance ;
  • Vous avez de l'expérience dans la coordination/direction d'une équipe et/ou d'une organisation ;
  • Vous avez de l'expérience et des compétences en gestion budgétaire et financière ;
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion participative ;
  • Vous savez communiquer de manière claire, assertive et bienveillante tant en individuel qu'en
    collectif ;
  • Vous maîtrisez le français tant à l'oral qu'à l'écrit ;
  • Vous êtes une personne empathique avec les autres et pragmatique au niveau opérationnel ;
     

Compétences souhaitées

  • Vous avez une vision et des connaissances sur le tissu associatif féministe en Belgique ;
  • Vous avez de l'expérience et des compétences en plaidoyer politique ;
  • Vous avez de l'expérience dans la recherche de financements ;
  • Vous avez de l'expérience dans l'élaboration des demandes de financements et rapports
    justificatifs ;
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet ;
  • Vous comprenez et parlez la langue anglaise et idéalement le néerlandais.

Nous vous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée à 4/5e ;
  • Une rémunération correspondant au barème 5 de la CP 329.02 ;
  • Des chèques repas d'une valeur de 6 euros/jour ;
  • Un abonnement annuel de transport en commun bruxellois (STIB) ;
  • L'opportunité de faire partie d'une équipe de personnes passionnées et motivées par la cause
    féministe et de contribuer à la prévention des violences au sein de réseaux multiples.
Technicien - Marine - Sous-officier H/F/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Brugge

Que faites-vous ?

Si vous êtes passionné par la construction navale ou si vous souhaitez travailler sur des systèmes d'armes de haute technologie, la Marine est le lieu de travail idéal pour vous. Après la formation générale, vous avez le choix entre la maintenance du système de propulsion et de production d'énergie ou du bon fonctionnement et de la maintenance des systèmes d'armes et senseurs à bord d'un navire de la Marine ou à quai à Zeebrugge. Si vous avez déjà un diplôme de l'enseignement secondaire technique en poche, votre formation générale sera raccourcie en fonction du diplôme obtenu. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

  • Vous gérez votre équipe et contrôlez le travail effectué.
  • Vous travaillez sur des moteurs de plusieurs milliers de chevaux ou vous travaillez sur des armes (tels que missiles et torpilles) et senseurs (tels que radars et sonar).
  • Vous résolvez les éventuels dysfonctionnements.
  • Il y a la possibilité de travailler à bord ou quai.
  • Il y des possibilités d'évolution tout au long de votre carrière.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité. La Défense vous offre la possibilité de continuer à évoluer dans votre carrière.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire, intégrée dans l'instruction technique, durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Après une formation pratique maritime à Bruges, une formation technique passionnante vous sera proposée. Le contenu de la formation est adapté au type de navire sur lequel vous serez déployé.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

  • Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
  • Vous avez une passion pour la navigation ou la vie en mer.
  • Vous voulez conseiller vos collègues dans vos domaines d'expertise.
  • Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
  • Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
  • Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

  • Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
  • Une carrière militaire passionnante
  • Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
  • Pécule de vacances
  • Prime de fin d'année
  • Chèques-repas
  • Indemnité de tenue
  • 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
  • Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
  • Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
  • Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
  • Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
  • Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
  • Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
  • Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Para-Commando - Soldat Flawinne H/F/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Champion
  • En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l'un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.
  • De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d'intervention d'urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d'opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.
  • Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d'explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.
  • Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.
  • Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.
  • Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l'inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.
  • Postes possibles après la formation :
  •  
  • Para-Commando
  • Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN)
  • Génie de combat Para-Commando (seulement à Amay)
  • Vous avez une mentalité de gagnant.
  • Vous avez un esprit d'équipe.
  • Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
  • Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
  • Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
  • Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
  • Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

  • Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
  • Une carrière militaire passionnante
  • Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
  • Pécule de vacances
  • Prime de fin d'année
  • Chèques-repas
  • Indemnité de tenue
  • 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
  • Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
  • Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
  • Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
  • Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
  • Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
  • Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
  • Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Para-Commando - Soldat Amay H/F/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Amay
  • En tant que soldat parachutiste, vous pouvez être déployé dans le monde entier pour des exercices et des opérations dans des circonstances difficiles, comme le rapatriement de civils. Vous recherchez un emploi aventureux et varié et vous êtes suffisamment fort physiquement et mentalement pour l'un des cours les plus difficiles. Les techniques de combat spéciales et les sauts en parachute ne vous effrayeront pas.
  • De plus, vous pourrez travailler en tant que parachutiste ambulancier ou Para-Commando d'intervention d'urgence (AIDMAN). Dans les deux rôles, vous fournirez les premiers soins lors d'opérations militaires, effectuerez des évacuations médicales et participerez au soutien logistique de votre unité tout en gardant vos compétences de parachutiste à jour. En tant que parachutiste paramédical, vous obtiendrez une qualification reconnue 112 et resterez à jour grâce à une formation continue, tant militaire que civile. En tant que parachutiste AIDMAN, vous lancerez des évacuations médicales, soutiendrez les ambulanciers et les spécialistes tels que les infirmières et les médecins, et obtiendrez un certificat de premiers secours et un permis de conduire C.
  • Si vous vous inscrivez au recrutement à Amay, vous pourriez devenir Para-commando Génie de Combat dans le SOED (Special Operations Engineer Detachment). À ce poste, vous vous spécialiserez dans les techniques de breaching, manipulation d'explosifs et munitions diverses et pourrez, grâce à l'utilisation de méthodes avancées, détecter des explosifs et des matériaux autres matières dangereuses dans des conditions difficiles. Vous pourrez également être responsable de la conduite de nos bateaux rapides pour amener vos collègues sur place. Par la suite, vous pourrez éventuellement évoluer vers la fonction de plongeur de combat, spécialisé dans le sabotage et la reconnaissance en milieu aquatique/amphibie. En tant que Génie de Combat Para-commando, vous ferez partie du 2ème Bataillon de Commandos, basé à Amay.
  • Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.
  • Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues motivés, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pourrez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.
  • Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats, votre lieu de travail à l'inscription et des besoins de la Défense à ce moment-là.
  • Postes possibles après la formation :
  •  
  • Para-Commando
  • Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN)
  • Génie de combat Para-Commando (seulement à Amay)
  • Vous avez une mentalité de gagnant.
  • Vous avez un esprit d'équipe.
  • Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
  • Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
  • Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
  • Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
  • Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

  • Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
  • Une carrière militaire passionnante
  • Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
  • Pécule de vacances
  • Prime de fin d'année
  • Chèques-repas
  • Indemnité de tenue
  • 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
  • Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
  • Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
  • Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
  • Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
  • Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
  • Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
  • Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Familienberater-/ in (m/w/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)
weplace Kinder- und Jugendhilfe Dr. Hermann Günter Faber, M.A.
Germany, Winsen (Luhe)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | aufsuchende Tätigkeit im Home-Office Die weplace Kinder- und Jugendhilfe ist ein bundesweit tätiger freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Schwerpunkt auf § 33 SGB VIII (Vollzeitpflege). Wir begleiten Pflegefamilien, die entwicklungsbeeinträchtigten Kindern und Jugendlichen einen sicheren und förderlichen Lebensort bieten. Unsere Arbeit ist fachlich fundiert, persönlich engagiert und auf langfristige Stabilität ausgerichtet. Zur Verstärkung unserer regionalen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) empathische(n) und erfahrene(n) FamilienberaterIn (m/w/d). Ihre Aufgaben: • Individuelle und kontinuierliche Begleitung, Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien • Aufsuchende sozialpädagogische Tätigkeit mit regelmäßigen Hausbesuchen und Gesprächen • Dokumentation und Berichterstattung gegenüber Jugendämtern und internen Stellen • Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Netzwerkpartnern • Teilnahme an Team- und Fachberatungen sowie an Fortbildungen Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in der Arbeit mit Pflegefamilien oder familiensystemischer Beratung • Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten • Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit und der Arbeit mit Familien • Führerschein Klasse B sowie eigener PKW (zwingend erforderlich) • Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit Wir bieten: • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt • Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens bei einer Vollzeitstelle (inkl. Tankkarte und privater Nutzung) nach der Probezeit • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • Bonuskartensystem mit zusätzlichen Leistungen • Arbeit im Home-Office mit flexibler Zeiteinteilung • Ein motiviertes, freundliches und unterstützendes Team • Feste Anbindung an ein regionales Team mit regelmäßiger kollegialer Beratung und Austausch Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wichtig: Bitte übersenden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttomonatsgehalt), Bewerbungen ohne diese Angabe können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an: bewerbung@weplace-jugendhilfe.de (https://mailto:bewerbung@weplace-jugendhilfe.de/) Betreff: Familienberaterin* Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Personalreferentin Michaela Ramos-Schnieders unter der Rufnummer 05465/2057303 oder per E-Mail unter hr@weplace-jugendhilfe.de zur Verfügung. Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.weplace-jugendhilfe.de (http://www.weplace-jugendhilfe.de/) Homeoffice: Umfang: Maximal 100%
Disponent Charterverkehre (m/w/d) (Speditionskaufmann/-frau)
Profs & Execs GmbH
Germany, Walsrode
Für jeden Topf gibt's 'nen passenden Deckel! Wir suchen aktuell: Disponent Charterverkehre (m/w/d) in Raum Wedemark! Du koordinierst nicht nur Fahrzeuge – du bewegst die Logistik! Deine Aufgaben - Effiziente Tourenplanung für FTL und LTL Sendungen - Strategischer Einkauf von Frachtraum - Zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden, Fahrern und Geschäftspartnern - Erstellung und Verwaltung von Transportdokumenten - Preisermittlung und Angebotskalkulation - Aufbau und Pflege eines zuverlässigen Netzwerks von Transportunternehmern Dein Profil - Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse in der Disposition von LKW - Bestehendes, gut gepflegtes Netzwerk im Charterbereich Dein Angebot - Ein individuelles Gehaltspaket inkl. Firmenwagen. - Kurze Entscheidungswege & echtes Teamwork Komm ins Team und gestalte mit deinem neuen Arbeitgeber die Zukunft! Profs & Execs steht für Professionals und Executives und ist auf die direkte Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Logistikbereich spezialisiert. Ob in der Logistikbranche selbst oder in der Industrie – wir verbinden die passenden Talente miteinander.
Anlagenmechaniker/in SHK (m/w/d) (Anlagenmechaniker/in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik)
Synergie Pers. Solutions GmbH
Germany, Uelzen, Lüneburger Heide
Über SYNERGIE Erfolg entsteht im WIR - als Karriere-Coach begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und eröffnen ihnen neue Job-Chancen – persönlich, individuell, nachhaltig! Wir möchten Dir einen Job vermitteln, der eine langfristige Perspektive bietet. Du startest mit Zeitarbeit, doch eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb in eine dauerhafte Stelle ist das erklärte Ziel. Wir machen Chancen zu Perspektiven!  Du packst als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK gerne an und jeder Griff sitzt? Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) – ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung. Deine Aufgaben: - Durchführung von Installationen im Neu- und Sanierungsbau - Einrichtung und Inbetriebnahme von Sanitär- und Heizungstechnik - Störungssuche und Reparaturarbeiten - Kundendienst Das bringst Du mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) - SHK, Gas- und Wasserinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen im Bereich der Sanitär- und Heizungstechnik - Sie können sich schnell auf neue Baustellen einstellen und sind idealerweise noch mobil - Handwerkliches Geschick und eine hohes Servicebewusstsein Wir bieten Dir: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Übertarifliche Vergütung, auf Basis Tarifvertrag GVP - Wohnortnahe Einsätze  - Weihnachts- und Urlaubsgeld  - Verkürzte Probezeit auf 3 Monate - Arbeitsschutzkleidung von Engelbert Strauss Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns! Weitere Informationen zur Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserer Datenschutzerklärung unter www.synergie.de/datenschutz (http://www.synergie.de/datenschutz) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Haustechnik, Heizungstechnik, Arbeit nach Zeichnung, Klimatechnik, Lüftungstechnik, Rohrinstallation, Blechbearbeitung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Sanitärtechnik, Sanitärinstallation
Fachberater im Außendienst (m/w/d) (Außendienstmitarbeiter/in)
KANN GmbH Baustoffwerke
Germany, Soltau
Fachberater im Außendienst (m/w/d) Preview URL is not available at the moment. The current status is created. Please try again in a few minutes.
Associate Professor/Professor in physical metallurgy (casting and solidification)
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus on professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 44,000 students work to create knowledge for a better world.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

At the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) we have an available position for an Associate or Full Professor within the field of physical metallurgy. We are looking for an experimentalist specialized in casting and solidification of metals, who demonstrates in-depth knowledge and a strong track record in the use of advanced material characterization techniques within light- and electron-optical microscopy.

Administratively, the position is linked to the Department of Materials Science and Engineering (IMA) at the Faculty of Natural Sciences (NV) at NTNU. The department includes the areas of functional materials and materials chemistry, electrochemical technologies and corrosion, physical metallurgy, and process metallurgy, with an emphasis on light metals, ferroalloys, and silicon. The position will be associated with the group of physical metallurgy, which currently consists of three professors and one associate professor. The group has a strong national and international network, and is currently involved in several large research centers (SFI-PhysMet, SFI-FAST and FME-Solar).

Within this group, we wish to strengthen our research activities related to the areas of casting and solidification, metallography and electron-optical instruments, atom probe tomography, microstructure and texture characterization, characterization of mechanical properties, multi-scale modeling, joining, and forming of metals, with a merited and motivated candidate. Research and teaching in physical metallurgy are mainly related to light metals, steel, and silicon, with a historical emphasis on light metals. We provide education at all levels, from undergraduate studies in materials engineering to supervision of MSc students and PhD candidates, and related advanced courses.

 

Your immediate leader is the head of department. 


Duties of the position

  • You will participate in the department’s R&D activities and take initiative in developing the research area of casting and solidification.
  • You will contribute to generating external research funding.
  • You will contribute to the development of the study programs at the department.
  • You will contribute to the department’s teaching activities at all levels.
  • You will be responsible for participating with the rest of the scientific staff in administrative tasks, including laboratory management, especially related to research and teaching. 

Required qualifications 

For both Associated and Full Professor:

You must have the following qualifications required for the position: 

  • Doctoral degree in metallurgy or another relevant scientific field or competence at an equivalent level documented by scientific work of the same scope and quality.
  • Strong track record in experimental casting and solidification of metals
  • Demonstrate knowledge and in-depth use of characterization techniques like classic metallography, SEM, EDS, and EBSD.
  • Educational competence documented in a teaching portfolio
  • Good communication skills and fluent in English, both oral and written

 

Additional requirements for full professor must be documented:

  • Significant contributions to research at the highest level, in accordance with international or national standards in the field
  • Quality development in own teaching and supervision over time and a high degree of reflection on own practice documented in a teaching portfolio
  • Broad experience with supervision, preferably at master's/PhD level
  • Initiate, lead and/or participate in the development of educational quality in the academic communities
  • Competence in knowledge in use (innovation, dissemination and interaction with society) and/or
  • Academic leadership and elected posts/appointed roles.
  • An established scientific network within relevant scientific communities demonstrated by commissions of trust, leadership and society participation.

 

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For both of the categories: 

You must document relevant basic competence in teaching and supervision at a university/higher education-level, as referenced in the NTNUs guidelines for academic positions. If this cannot be documented, you will be required to complete an approved course in university pedagogy within two years of commencement. NTNU offers qualifying courses.

New employees who do not speak a Scandinavian language by appointment is required, within three years, to demonstrate skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2 of the course for Norwegian for speakers of other languages at the Department of Language and Literature at NTNU. 


Preferred qualifications

  • Experience from industry or industrial research collaboration
  • Knowledge and network in the Norwegian metal industry
  • Scandinavian speaking
  • Demonstrate experience with Integrated Computational Materials Engineering approach that integrates computational modeling, experimental characterization, and data analysis

Personal qualities

  • Motivated and passionate about physical metallurgy
  • You are an outgoing person with a network in relevant professional environments and industry
  • Able to build long-term collaborations and foster relationships with colleagues both at the department level and within the international scientific community
  • You are an initiative-taking person and want to revitalize the field
  • You thrive with periods of high work pace and are able to meet tight deadlines for proposals and funding applications amongst regular teaching and departmental duties.
  • You have a passion for educating materials scientists for the future

 

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities. 


We offer 


Application Process

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

Video: https://youtu.be/bwfNPj8HxHw

Salary and conditions

As Associate Professor / Professor (code 1011 /1013) you are normally paid from gross xxx – xxx per annum before tax, depending on qualifications and seniority. As required by law, 2% of this salary will be deducted and paid into the Norwegian Public Service Pension Fund.

The engagement is to be made in accordance with the regulations in force concerning State Employees and Civil Servants, and the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment to NTNU.   

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. 


About the application

Your application and supporting documentation must be in English. 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

If, for any reason, you have taken a career break or have had an atypical career and wish to disclose this in your application, the selection committee will take this into account, recognizing that the quantity of your research may be reduced as a result.

Your application must include

  • CV, diplomas, and certificates
  • A teaching portfolio, in which your teaching competence is compiled and presented systematically,   (See guidelines for applicants: Documentation of educational competence
  • Academic works – published or unpublished – that you wish to be considered during assessment of your application (up to 10 items)
  • A description of the scientific works you consider most relevant, which you particularly wish to be factored into the assessment
  • A complete publication list
  • A research plan
  • Details of projects for which you have served as project manager, including information on financing, duration, and scope
  • Names and contact information for three relevant referees

It is important that you both document and reflect on your competence. You are encouraged to use the NTNUs competence matrix as a guide for  documentation of your competence.

Joint work will also be considered. If it is difficult to identify your specific input to a joint project, you must include evidence of your contributions. 

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal and interpersonal qualities. Motivation, ambitions, and potential will also count in the assessment of the candidates. Our assessment of the pedagogical skills will be based on documented pedagogical material, forms of presentation in your academic works, teaching experience, PhD, and Masters supervision, and any other relevant pedagogical background. Both quality and scope will be taken into consideration, and an open scientific practice will be recognized.

NTNU is obliged by the evaluation criteria for research quality in accordance with The San Fransisco Declaration on Research Assessment – DORA and The obligations in the Coalition for Advancing Research Assessment ( CoARA) on responsible assessment of research and recognition of a wider range of academic contributions to science and society. This means that we will pay particular attention to the quality and academic range demonstrated by your scientific work to date. We will also pay attention to research leadership and participation in research projects. Your scientific work from the last five years will be given the most weight.

Your application will be considered by an expert committee. Candidates of interest will be invited to an interview, and to deliver a trial teaching session.


General information

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.   

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.  

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time. 

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

As an employee at NTNU, you must continually maintain and improve your professional development and be flexible regarding any organizational changes.

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you want to reserve yourself from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the reservation is not accepted.

For the sake of transparency, candidates will be given expert evaluations of their own and other candidates. As an applicant you are considered part of the process and are stipulated by rules of confidentiality. 

If you have any questions regarding the position, please contact Ida Westermann, e-mail ida.westermann@ntnu.no. 

If you have questions regarding the recruitment process, please contact Joakim Junge Henriksen, e-mail Joakim.henriksen@ntnu.no

Application deadline: 17.08.2026

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The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the innovation capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.

 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

The Faculty of Natural Sciences

The Faculty of Natural Sciences is a key player in national and international research and education programmes in natural sciences and technology. Our research focuses on global challenges in the areas of energy, climate, the environment, food, water, health and welfare. The Faculty consists of eight departments as well as the Faculty Administration.

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