SD-25262 POST DOC IN ELECTROCALORIC POLYMERS FOR COOLING Temporary contract | 24 months | Maison des matériaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ Discover our Materials activities: https://www.list.lu/en/materials/ How will you contribute? After the International Energy Agency, cooling our food and houses requires today 20 % of all the energy needed in the residential sector. This share will grow to 40 % by 2040 as a direct consequence of the world population increase and the global warming effect. This industry accounts for 10% of all CO2 emissions, which is three times more than what is generated by aviation and shipping. The existing cooling technologies are overwhelmingly dominated by the vapour-compression systems, which is a 150 years-old technology relying on greenhouse gases and exhibiting an average efficiency less than 50 %. We clearly need to come up with more efficient cooling principles. LIST has recently been very successful at showing that electrocaloric cooling is a convincing technology when it comes to efficient cooling alternative principles (Alvar Torello et al. Science 2020; Junning Li et al., Science, 2023). In this study, we want to investigate electrocaloric polymers as cooling elements, in the frame of a European project from the EIC scheme. The idea of this project is to combine the exclusive assets of electrocaloric polymers in one single device and assess its global efficiency. These assets are (1) excellent electrocaloric properties, (2) excellent materials efficiency, (3) the possibility to boost efficiency by recycling energy, (4) scale-up possibilities thanks to roll-to-roll compatibilities and (5) compactness of cooling devices. More specifically, the role of the post doc will be to fabricate polymer-based electrocaloric multilayer capacitors, to test their structural, dielectric, ferroelectric, thermal and electrocaloric properties. Reliability studies will be deployed to determine the breakdown voltage and the expected lifetime of the multilayers. Among others, and depending on their area of activity, their duties may include: Performs RDI tasks with autonomy evaluates, selects, and applies scientific methods; conducts experiments and tests (following predefined protocols); makes critical analysis, evaluation, and synthesis of new or complex ideas; evaluates feasibility and effectiveness of solutions; etc. Contributes to the identification of new opportunities for innovation or application. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education You hold a PhD in Materials Science or in Physics. Experience and skills You have a taste for experiments. You like working in a team. Knowing ferroelectric materials is a plus. Language skills Good level of written and spoken English. Your LIST benefits · An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects · Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society · Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do · An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas · Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills · Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce · Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions · Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science · 32 days paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance · Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers Apply online Your application must include: · A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience · A scientific CV with contact details · List of publications (and patents, if applicable) · Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above.

Description de l'entrepriseOney est une banque différente et unique, née du commerce. <br /> Guidés par nos valeurs, Liberté, Respect, Enthousiasme, nos milliers de talents présents dans 12 pays travaillent jour après jour à donner la possibilité à chacun d'améliorer son quotidien et de mieux consommer. <br />En créant des solutions de paiement et de financement innovantes nous facilitons la vie de millions de consommateurs et de milliers de commerçants à travers l'Europe. Nous les accompagnons au quotidien pour les aider à faire les bons choix, pour eux comme pour les autres. <br />Partenaire de la transformation du commerce, à la fois créateur et leader du paiement fractionné en France, Oney est présent sur 5 marchés européens avec cette offre full digitale et omnicanale unique sur le marché. <br />Nous nous battons depuis plus de trente-cinq ans pour faciliter les achats quotidiens de nos clients en leur offrant plus que le pouvoir d'achat : le pouvoir de choix. Pour leur permettre de mieux gérer leur argent, en le gérant à leur façon et en accord avec leurs convictions. <br />C'est ce que raconte notre signature : « Your money, your way » Poste et missionsÊtre Contrôleur opérationnel en alternance F/H chez Oney, pourquoi c'est mieux ?<br />Plus qu'un poste.une mission pour vous ! Et quelle mission ! Au sein de la Direction des Opérations, dans la tour de contrôle, le contrôleur opérationnel est un acteur clé de notre culture du risque et un moteur d'amélioration continue. Dans un environnement où les risques et les réglementations évoluent rapidement, il identifie, contrôle et suit l'ensemble des risques non-financiers pouvant être engagés sur un projet, une activité, un processus. Il est le point d'entrée des sujets risques et contrôles pour sa direction, en interaction continue avec les opérationnels et avec une vision exhaustive de toute la chaîne du risque de son périmètre. Il est un élément clé du dispositif de contrôle interne en tant que première ligne de défense (LOD1) et aide le niveau 2 (Conformité [dont RGPD et IA], Risque Opérationnel et Contrôle Permanent) à établir la cartographie des différents risques opérationnels et de non-conformité, ainsi que le besoin de couverture par des contrôles. Il est le garant du respect de la conformité des opérations aux réglementations en vigueur. Il déclare et investigue les incidents de risques opérationnels, contribue à la mise en œuvre des recommandations et à l'identification et au suivi des plans d'actions. Il met en place les indicateurs risques de l'activité et les tableaux de bord pertinents. Il veille à la pertinence et à la documentation des contrôles. Il contribue au bon fonctionnement des outils en mettant en place les contrôles pertinents et le cas échéant valide la bonne qualité des mises en production. Voici ce que nous vous proposons : Vous réalisez des contrôles de premier niveau au sein de la direction des opérations Vous organisez et animez la mise à jour des cartographies RO et RNC sur la direction des opérations ; Vous participez à la définition des plans de contrôle sur la direction et réalisation de la revue du dispositif en place ; Vous déclarez et suivez des incidents dans eFront ; Vous suivez des plans d'actions métiers liés aux contrôles et aux incidents. Vous participez à la rédaction des réponses dans le cadre des requêtes IGG/régulateurs Vous rédigez des procédures métiers/modes opératoires, documentations et contribuez à leur mise à jour ; Vous diffusez la culture risques et contrôles auprès des métiers.  Profil et compétences requisesCe qui nous plaira le plus chez vous, c'est vous même! Alors bien évidemment on vous préférera: - Curieux et toujours prêt à poser les bonnes questions - Tenace , prêt à aller au bout des démarches engagées - Rigoureux et attentif aux détails - Autonome , capable de prendre des initiatives et de gérer vos missions avec efficacité - Pédagogue , capable d'expliquer simplement des concepts complexes - Doté d'un esprit et d'une capacité à proposer des solutions -Appréciant le travail en équipe et la collaboration transversale Dans votre bagage, on aimerait y trouver ... - Une première expérience significative dans la gestion et l'optimisation des processus opérationnels - Une connaissance de l'environnement réglementaire et des normes applicables à nos périmètres d'activités - Une capacité à gérer plusieurs priorités et à évoluer dans un environnement en constante évolution - Une connaissance des enjeux liés à la qualité , à la conformité et à la performance opérationnelleInformations complémentaires sur le posteFaire partie de nos équipes, c'est contribuer à changer les modes de consommation pour une société plus équitable et plus responsable, en vous lançant dans une grande aventure au service du pouvoir

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !

Description : Le laboratoire du Centre Hospitalier Rives de Seine est regroupé en GCS (Groupement de coopération sanitaire) avec le laboratoire de l’Hôpital Américain de Paris depuis plus de 5 ans. La diversité des services de soins des deux établissements de santé permet la prise en charge de pathologies très variées. Les activités du GCS sont réparties sur deux sites techniques. Le plateau du CHRDS regroupe la biochimie/immunologie, l’hématologie et l’hémostase de l’ensemble du GCS. Pour sa part, le plateau de l’AHP réalise la bactériologie, l’immunohématologie, la biochimie spécialisée et la biologie moléculaire. L’Hôpital Américain dispose d’un centre de prélèvement, en plus de l’activité hospitalière. Les deux sites disposent également d’un dépôt de sang. L’équipe se compose de : * 6 biologistes polyvalents * 4 cadres : administratif, technique et management qualité * 33 techniciens répartis sur les 2 sites en fonction de leurs compétences * ainsi que de secrétaires médicales et d’IDE *   Nous recrutons un alternant Assistant Qualité en laboratoire de biologie médicale à partir de septembre 2026. Dans le cadre du renforcement de notre démarche qualité, nous recherchons un alternant Assistant Qualité pour la rentrée de septembre 2026, pour une durée de 2 ans ou plus. Au sein du laboratoire GCS BIOPARIV’, l’alternant(e) participera activement AUX MISSIONS SUIVANTES :   SUIVI ET GESTION DU SYSTÈME QUALITÉ * Gestion et suivi des indicateurs qualité * Création, amélioration et analyse d’indicateurs * Suivi des indicateurs de processus et réalisation de graphiques * Gestion des non-conformités, des travaux non conformes et des dérogations * Gestion des revues documentaires * Gestion documentaire : paramétrage, rédaction, révision, intégration, migration et archivage des documents * Alimentation et suivi du logiciel qualité Kalilab   PRÉPARATION ET PARTICIPATION AUX DÉMARCHES QUALITÉ * Préparation des revues de processus * Participation et animation de revues de processus * Préparation d’audits et participation aux audits * Réalisation de cartographies des risques * Vérification de la concordance du catalogue d’examens avec la liste des examens accrédités   AMÉLIORATION CONTINUE ET ACCOMPAGNEMENT TERRAIN * Communication et remontée des anomalies rencontrées sur le terrain * Propositions d’améliorations * Anticipation des évolutions au sein du laboratoire * Sensibilisation et accompagnement du personnel sur les outils qualité et la norme ISO 15189 * Amélioration et mise en place d’outils de gestion de la qualité   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un étudiant en Master 1 ou Master 2 QHSE / Qualité, intéressé par le secteur des laboratoires de biologie médicale. Une première connaissance de la norme ISO 15189 serait appréciée. La personne recherchée devra faire preuve de rigueur, d’organisation, de curiosité et d’implication, tout en disposant de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, d’un bon relationnel, ainsi que d’une bonne aisance rédactionnelle et orale.   QUALITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES : * Rigueur, minutie et sens du détail * Organisation, gestion du temps et respect des délais * Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes * Autonomie, dynamisme et prise d’initiative * Goût du travail en équipe et capacité d’animation * Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, etc…) * Une connaissance des outils qualité et de la norme ISO 15189 constituerait un véritable atout    Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, au cœur de la qualité en biologie médicale ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature ou à partager cette offre autour de vous.

En rejoignant Shopopop, vous rejoignez un marketing B2B en pleine évolution — et c'est exactement là où ça devient intéressant. La plateforme connaît une croissance rapide en France et à l'international. Les bases sont là : une équipe soudée, des outils en place, un pipeline qui tourne. Mais la vraie machine growth, celle qui génère des clients en continu et les garde actifs, reste à faire évoluer. C'est votre mission ! Chez Shopopop, on connecte des enseignes retail avec des cotransporteurs pour des livraisons rapides et flexibles. Notre modèle est double : convaincre les magasins d'adopter notre solution de contransportage (B2B), et proposer à des particuliers de rentabiliser leurs trajets réguliers en livrant d'autres particuliers (B2C). Ce poste est au cœur du premier enjeu ! Vous serez rattaché.e au Global Head of Retail et travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes (Content Manager B2B, Event & Partnerships B2B). Votre terrain de jeu : l'acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de ceux qui sont déjà là. Mais ce n'est qu'un point de départ car… D'autres sujets n'attendent que vous : de nouvelles verticales à adresser, des synergies Sales à exploiter, des expérimentations à mener. Autonomie, curiosité et goût des chiffres seront vos meilleurs alliés. Vos missions Acquisition — faire intégrer de nouveaux magasins Vous construisez et pilotez la stratégie outbound sur nos différents segments (SMB, Mid-Market, Enterprise). L'objectif : alimenter un pipeline commercial solide, à grande échelle et de manière reproductible. - Concevoir des campagnes ABM ciblées avec des funnels ultra-personnalisés par segment - Lancer des séquences multicanales automatisées et des playbooks reproductibles - Tester en continu : visuels, messages, landing pages, canaux — et documenter ce qui marche - Travailler main dans la main avec le CRM & le Content Manager B2B (case studies, landing pages, calculateurs…) - Assurer une veille active pour identifier de nouveaux leviers d'acquisition Fidélisation — garder les magasins actifs et engagés Acquérir, c'est bien. Garder, c'est mieux ! Vous imaginez et déployez les actions qui ancrent l'usage de Shopopop dans la durée, et réactivez ceux qui ont levé le pied. - Déployer des scénarios de réactivation ciblés pour les magasins peu ou plus actifs - Créer des campagnes de fidélisation qui s'appuient sur les temps forts (kit été, fêtes, rentrée…) - Gérer et optimiser les newsletters et communications à destination des magasins partenaires - Mener des tests A/B pour améliorer les taux d'ouverture, de réponse et de conversion Inbound & site web En parallèle de l'outbound, vous pilotez l'optimisation du funnel inbound et gérez un site web à double audience : vitrine B2B pour convaincre les enseignes, vitrine B2C pour convaincre les cotransporteurs. L'enjeu : servir les deux sans sacrifier l'une pour l'autre. - Améliorer le funnel inbound SMB et Mid-Market : enrichissement, routing, optimisation des conversions - Construire le framework de nurturing avec le CRM Manager (triggers, workflows, contenus) - Superviser les campagnes, initiatives SEO et CRO - Être lela référente site web en lien avec l'agence, l'équipe Produit et le Marketing B2C — avec une attention particulière aux parcours et messages distincts selon l'audience. Performance — mesurer, analyser, améliorer Vous suivez vos KPIs de près (trafic, leads, MQL, SQL, CAC, taux de conversion…) et proposez des axes d'amélioration basés sur les données. Vous restez en veille sur les outils et tendances IA/Growth pour toujours garder un coup d'avance.Vous avez environ 4/5 ans d'expérience en growth marketing, acquisition ou marketing digital — idéalement dans un environnement B2B SaaS ou en scale-up. Au-delà du CV, voici ce que nous allons rechercher : - HubSpot n'a pas de secrets pour vous — segmentation, scoring, workflows, vous savez en tirer parti. - Vous avez une vraie culture de la donnée : vous analysez un funnel de conversion, identifiez les points de friction et traduisez les insights en actions concrètes. - Vous avez une expérience éprouvée sur des campagnes outbound multicanales, avec des résultats mesurables à la clé. - Vous intégrez l'IA comme un levier de productivité structurant dans votre quotidien, et non comme un outil ponctuel. - Vous collaborez naturellement avec des équipes transverses (Sales, Produit, Opérations, Marketing B2C) et savez aligner les parties prenantes autour d'objectifs communs. - Vous êtes à l'aise dans un environnement en construction, où l'autonomie et la prise d'initiative sont attendues. - Vous vous exprimez couramment en français et en anglais (C1 minimum). Ce que nous offrons à nos collaborateurs - Jusqu’à 2 jours de télétravail possibles par semaine (une fois passé le premier mois d'intégration) + possibilité de 2 semaines de full télétr...

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !

Au sein du service Growth IA, nous construisons une suite d'outils SaaS internes et clients qui combinent développement produit et intelligence artificielle pour transformer la donnée en décisions opérationnelles. Notre objectif : remplacer les tableurs, les exports manuels et les consultants externes par des applications intelligentes et des agents autonomes. L'équipe est volontairement resserrée, chaque développeur porte des sujets de bout en bout, de la conception à la mise en production, au contact direct des utilisateurs finaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour comprendre leurs besoins et transformer leurs idées en solutions d'automatisation concrètes et opérationnelles. 1. Développement Web & Mobile (Full Stack) - Développer et faire évoluer nos produits SaaS : Kopilot (outil régissant le commerce, la production et les reportings) et UpYourAds (tour de contrôle publicitaire client) sur une stack moderne TypeScript. - Piloter la refonte e-commerce migration progressive d'un parc de ~15 sites (BMW, Mercedes, VW, Audi, MINI, etc.) de Prestashop vers une architecture headless Next.js, avec bridges PHP pour l'existant. - Industrialiser l'IA au cœur du produit : intégration des API LLM (OpenAI, Claude, Mistral), mise en place d'agents autonomes, MCPs (Figma, Supabase) pour automatiser la recatégorisation catalogue, la génération de visuels et le reporting. - Concevoir des intégrations métier : Sellsy (devis), Brevo (emailing événementiel), PayPlug (paiement), Shopify, Apollo (enrichissement), Make (automatisations), APIs publiques (Data Gouv). - Garantir la qualité en production : déploiements Vercel, monitoring, correction des incidents, maintenance des stacks legacy le temps de la transition. 2. Automatisation & IA appliquée - Prototyper rapidement : d'une idée produit à un démonstrateur fonctionnel en quelques jours. - Concevoir des agents IA capables de détecter des anomalies (baisse de CA, paniers abandonnés, stock dormant) et de proposer des actions correctives en autonomie. - Intégrer et fine-tuner des workflows IA génératifs pour la création de campagnes (textes, visuels, landing pages) à la volée. - Mettre en place des plans de taguage et des briques de monitoring data pour mesurer l'impact réel de chaque fonctionnalité. 3. Coordination produit - Interface technique avec les équipes Consulting, Commerce et R&D pour traduire les besoins terrain en solutions livrables. - Participer aux démos clients (BPM Group, GCA, concessions Mercedes/BMW) et intégrer leurs retours dans les itérations. - Documenter les choix d'architecture et partager les bonnes pratiques avec le reste de l'équipe.Expérience & formation - Formation Bac+2 minimum en développement informatique (école, IUT, alternance, bootcamp type 3W Academy nous regardons le portfolio, pas le diplôme ). - 2 à 4 ans d'expérience en développement web, idéalement avec une première responsabilité produit ou un passage en agence. - Vous avez déjà livré au moins une application complète en production et vu tourner votre code face à de vrais utilisateurs. Compétences techniques indispensables - Solide maîtrise de l'écosystème JavaScript / TypeScript : React, Node.js, Next.js. - À l'aise avec les bases de données relationnelles (SQL/PostgreSQL). - Capacité à intégrer des APIs tierces proprement (REST, webhooks, authentification OAuth). - Git / GitHub au quotidien, pratique de la revue de code. - Anglais technique courant (lecture de doc, issues GitHub, prompts IA). Appétences qui font la différence - Vous aimez les outils IA au quotidien et vous avez déjà intégré une API LLM dans un projet, même à titre personnel. - Vous êtes curieux des architectures d'agents, des MCPs, du prompt engineering appliqué. - Vous vous intéressez aux sujets e-commerce, growth, data analytics. - Une exposition à PHP est un plus pour reprendre le legacy. Savoir-être - Autonome, pragmatique, orienté solution plutôt qu'exhaustivité. - À l'aise pour échanger directement avec des utilisateurs business (directeurs commerciaux, marketeurs) et challenger leurs besoins. - Communication claire à l'écrit : une décision technique doit pouvoir tenir en trois lignes dans un message Google Chat. Pourquoi nous rejoindre - Impact concret. Ce que vous livrez lundi est utilisé mardi par nos équipes ou nos clients. Pas de sprint perdu dans des specs abandonnées. - Variété des sujets. En six mois vous toucherez à du SaaS interne, à de l'e-commerce grand public, à de la BI et à des agents IA. Rarement la même journée deux fois. - Stack moderne, dette technique maîtrisée. On migre activement les briques legacy, on intègre les outils IA de dernière génération, on prototype avant d'industrialiser. - Montée en compétences rapide. Accès aux outils IA payants (Claude, Cursor, Figma), exposition directe aux décisions produit. - Clients ...

Oléla a fait le choix de regrouper les services « supports » au sein de son siège à Longeville-sur-mer (charmante station balnéaire du Sud-Vendée ️). C’est donc une équipe d’un peu plus de 10 personnes, renforcée par des saisonniers en haute saison, qui s’active chaque jour pour accompagner l’ensemble des établissements. Le siège regroupe : - Le service Ressources Humaines - Le service Communication - Le service Comptabilité - La Direction, - Et… Le service Commercial, qui va retenir notre attention pour la suite de cette offre ! Dans le cadre de son développement, OLELA cherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour renforcer son pôle optimisation et partenariat. Nous cherchons des collègues aussi sérieux(ses) qu’enthousiastes ! Si vous êtes organisé(e), fiable, mais que vous savez aussi participer à la bonne ambiance de notre équipe, vous êtes la personne qu’il nous faut. Alors n'hésitez pas à postuler car vous êtes au bon endroit ! Chez nous, la rigueur et la bonne humeur vont toujours de pair ! En collaboration avec notre Responsable Optimisation et Paramétrage et en étroite collaboration avec la Direction générale, vous assurerez l’ensemble des missions pour le compte de nos 7 campings et de notre hôtel appartenant à la marque Oléla. Vous bénéficierez de l’accompagnement de notre Responsable Optimisation et Paramétrage ainsi que de l’appui de prestataires externes et d’outils performants. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Suivi complet des partenaires (Tour-opérateurs (TO) et Comités Sociaux et Economiques (CSE)) - - - - - Relecture / rédaction des contrats - Paramétrage des contrats dans le logiciel de réservation - Veille sur les sites internet des partenaires - Suivi des ventes - Gestion des stocks - Saisie des réservations (manuelle ou via passerelle) - Suivi des annulations - Facturation - Suivi des règlements Optimisation des ventes : - - - - - Gestion des stocks selon les canaux de vente - Suivi des restrictions - Optimisation du planning Aide au paramétrage : - - - - - Offres commerciales - Channel manager - Nouvelle campagne de vente Supports de reporting : - - - - - Création de tableaux de suivi de vente - Mise à jour de tableaux existants La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et plus largement de l’entreprise.Le profil que nous cherchons : - Vous êtes diplômé(e) de formation tourisme, hôtellerie ou commerce (Bac+3/5), - Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans en hôtellerie de plein air ou hôtellerie, - Vous êtes disponible à partir du mois de juin 2026 pour ce poste en CDI, - Rémunération : Selon profil. Qualités demandées : - Organisation : Vous savez gérer plusieurs tâches sans perdre le fil (et sans paniquer !), - Rigueur : Vous êtes attentif(ve) aux détails, surtout quand il s’agit de contrats importants ou de montants à facturer, - Affinité naturelle avec l’informatique : Excel est l’un de vos terrains de jeu et idéalement vous avez déjà croisé le chemin de RESALYS (notre logiciel métier), - Capacité d’adaptation : Vous vous adaptez facilement à de nouveaux environnements et à des situations imprévues. - Fiabilité : On peut compter sur vous, vous respectez vos engagements. - Esprit d’équipe : Vous aimez partager, collaborer et vous savez que le collectif, c’est la clé ! - Ouverture d’esprit : Curieux(se), vous êtes prêt(e) à tester de nouvelles choses et à sortir de votre zone de confort. INFOS COMPLEMENTAIRES 35 heures semaine en moyenne du lundi au vendredi et modulation du temps de travail, Possibilité de congés en été, Avantages : chèques déjeuner *, mutuelle d’entreprise, séjours gratuits sur nos sites *, *sous conditions Et pour finir : nos bureaux sont situés à moins de 5 minutes en voiture de la plage,15 mn en vélo pour les plus courageux... et à peine 30 minutes à pied selon une future collègue qui fait régulièrement le circuit , nous disposons d’une chouette terrasse pour les déjeuners à partir du printemps. Et tout cela dans une ambiance conviviale…et on y tient Si vous vous êtes reconnu/e, envoyez-nous sans attendre votre CV et une lettre de motivation personnalisée, le poste est à pourvoir à partir de début juin.

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs !

Avec 16 000 collaborateurs, Compass Group France est un acteur majeur de la restauration collective. Ici, la cuisine est bien plus qu’un métier : c’est un engagement quotidien, utile et concret, au service de millions de convives. Nous recherchons un(e) Acheteur(euse) Filières Animales F/H pour rejoindre notre équipe. Votre mission Vous pilotez la stratégie achats et le développement de la filière Produits de la mer, en sécurisant les approvisionnements, en optimisant les coûts et en garantissant qualité, traçabilité et durabilité. Vous sourcez et négociez avec des fournisseurs clés dans un contexte de marchés volatils, tout en contribuant à structurer des filières responsables. En lien étroit avec les équipes internes, vous suivez la performance et optimisez l’offre pour soutenir la stratégie globale. Ce que l'on vous propose CDI - Statut cadre Forfait jours 13e mois 17 RTT Mutuelle d'entreprise, parcours de formation, CE, etc. Vos responsabilités 1. Stratégie achats & expertise Produits de la mer Analyser les marchés poissons et produits de la mer (frais, surgelé, ambiant) : évolutions des prix, espèces, saisonnalité, quotas, zones de pêche et d’élevage Cartographier les zones d’approvisionnement (France, Europe, international) et identifier les risques Supply Chain (dépendance géographique, tensions matières, capacités de transformation) Définir et recommander la stratégie d’achat par espèce et par segment (sauvage / élevage, frais / surgelé), en intégrant : sécurisation des volumes, continuité d’approvisionnement, arbitrages local / international Contribuer activement à la création et à la structuration de filières Produits de la mer, plus responsables, plus transparentes et plus durables 2. Sourcing, négociation & contractualisation Sourcer, qualifier et sélectionner les fournisseurs pêche, élevage et transformation (mareyeurs, armateurs, transformateurs, importateurs) Préparer et piloter les appels d’offres sur les catégories Produits de la mer Négocier les prix, volumes, spécifications produits et conditions logistiques, dans un contexte de forte volatilité Rédiger, suivre et faire évoluer les contrats fournisseurs Gérer les révisions tarifaires, anticiper les impacts marchés et présenter les arbitrages en comités de validation / COPIL 3. Gestion de la filière, qualité & RSE Sélectionner et valider les produits selon des critères exigeants de : qualité et fraîcheur, traçabilité et conformité réglementaire, responsabilité sociale et environnementale Déployer et valoriser les labels et démarches responsables (pêche durable, aquaculture responsable, traçabilité, certifications) Travailler sur les sujets clés : quotas, espèces sous tension, alternatives produits, innovation Développer la performance des fournisseurs (taux de service, fiabilité, qualité). Agir comme un référent filière Produits de la mer sur les enjeux RSE et Supply Chain 4. Pilotage de la performance & projets Piloter la performance économique et opérationnelle de la filière Suivre les indicateurs clés : coûts, volumes, taux de service, réclamations produits Animer les sujets Produits de la mer en COPIL et instances de pilotage Structurer les process achats pour fiabiliser une filière complexe et multi-acteurs 5. Collaboration transverse & business partnering Travailler en étroite collaboration avec les équipes culinaires, opérationnelles, marketing, qualité et RSE Optimiser l’assortiment produits et contribuer à la performance des marques en tant que véritable business partner Processus de recrutement : Entretien avec le Responsable recrutement Entretien avec le N+1 et étude de cas Entretien avec le N+2 et questionnaire de personnalité Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Formation Bac +3 à Bac +5 en achats, commerce, agroalimentaire ou équivalent Expérience 2 à 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l’agroalimentaire ou la grande distribution Compétences Excellente maîtrise des négociations fournisseurs et de la gestion des achats Bonne connaissance des filières animales, avec un intérêt particulier pour les produits de la mer Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et les logiciels de gestion des achats Vos qualités Fort sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions stratégiques Rigueur et fiabilité dans le suivi des gammes et des projets Négociateur(trice) confirmé(e), capable d’instaurer des relations de confiance Appétence pour les partenariats durables, fondés sur l’éthique et la transparence Sensibilité marquée aux enjeux RSE (bien-être animal, environnement) Autonomie, proactivité et esprit d’initiative Goût du travail en équipe et excellentes capacités de communication