Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.Description du posteDans le cadre d'un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Lille et intervenez sur des projets Web stratégiques pour des clients majeurs du secteur bancaire et assurantiel.Au sein de nos squads projets, vous intervenez en tant que Tech Lead Java / Angular sur des sujets full stack (back Java / front Angular), avec une forte exigence de qualité, de robustesse et de delivery. Votre rôle et vos missions :En tant que Tech Lead, vous êtes le point d'appui technique de l'équipe et contribuez activement au développement :Cadrage technique, conception et développement Java / Angular (approche full stack) Garantie des bonnes pratiques (qualité de code, maintenabilité, performance)Animation des revues de code et accompagnement de l'équipe (coaching, montée en compétences)Contribution aux choix d'architecture et à l'amélioration continueMise en place / maintien des pipelines CI/CD en lien avec l'industrialisationParticipation aux cérémonies Agiles et au pilotage technique du deliveryStack technique:Partie frontend: Angular 6/7+ ou ReactJS ou VueJSPartie backend : Java 11+ sur framework Spring (Spring Boot/Spring Cloud/Spring Web/Spring Data)QualificationsVous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement applicatif, dont une expérience significative en tant que référent technique ou Tech Lead.Vous maîtrisez les technologies Java et Angular ainsi que les principes de conception et les bonnes pratiques de développement logiciel.Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement technique des équipes, l'animation des bonnes pratiques, les revues de code et la résolution de problématiques complexes.Vous accordez une attention particulière à la qualité logicielle, aux tests, à la maintenabilité et à la performance des applications.Vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels et évoluer dans des environnements Agile.Reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit d'analyse et votre sens du collectif, vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'amélioration continue des projets.Vous disposez d'un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer dans un contexte international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès d'une association grâce à notre plateforme d'engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Mission : Rattaché au Responsable Comptable, l'Administrateur Fonctionnel Workday Finance assure le bon fonctionnement, l'évolution et l'optimisation de la solution Workday sur le périmètre Finance. Véritable interface entre les équipes métiers (Comptabilité, Achats, Contrôle de gestion), la DSI et les partenaires intégrateurs, il veille à la qualité des données, à la performance des processus et à l'accompagnement des utilisateurs. * Administration des accès et de la sécurité * Administrer les rôles et habilitations dans Workday en garantissant la conformité des accès. * Faire évoluer la matrice de sécurité et assurer la cohérence du modèle d'habilitation avec les exigences de contrôle interne. * Gérer les problématiques de visibilité et de segmentation des données selon les profils utilisateurs. * Paramétrage fonctionnel et gestion des interfaces * Mettre à jour et faire évoluer les paramètres financiers de la solution (TVA, taxes, référentiels, règles de gestion). * Superviser les interfaces et flux avec les applications tierces et les partenaires bancaires afin de garantir la fiabilité des échanges. * Veiller à la qualité, à la cohérence et à la synchronisation des données de référence entre Workday et les systèmes connectés. * Contrôler les référentiels fournisseurs et collaborateurs afin d'assurer l'intégrité des processus achats et financiers. * Reporting et analyse des données * Concevoir et maintenir des rapports financiers et opérationnels répondant aux besoins de la Direction Financière et du Contrôle de gestion. * Accompagner les métiers dans l'expression de leurs besoins de reporting et dans l'utilisation des outils d'analyse. * Participer à l'amélioration continue des pratiques de reporting et de pilotage. * Support fonctionnel et amélioration continue * Traiter les incidents et anomalies fonctionnelles, en identifier les causes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. * Coordonner les échanges avec les équipes métiers, projets et intégrateurs afin d'assurer la résolution des sujets complexes. * Animer des ateliers de suivi et de priorisation des demandes d'évolution. * Assurer une veille active et partager les bonnes pratiques au sein de la communauté Workday. * Accompagnement des utilisateurs * Former et assister les utilisateurs dans la prise en main des fonctionnalités Finance et Achats. * Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle, les procédures et supports de formation. * Contribuer à la conduite du changement lors des évolutions de la plateforme. * Missions transverses * Participer au développement des compétences des équipes Finance. * Assurer un relais opérationnel auprès du Responsable Comptable lors de ses absences. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac+4 minimum), vous disposez d'une solide compréhension des processus financiers et comptables tels que la TVA, le Procure-to-Pay, la gestion de trésorerie ou encore les notes de frais. Vous possédez une expérience sur Workday Finance, ou à défaut une forte appétence pour l'administration fonctionnelle d'ERP financiers, notamment sur les sujets liés aux habilitations, workflows d'approbation, reporting et gestion des données. Reconnu pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du service, vous appréciez les interactions avec de multiples interlocuteurs et savez animer des ateliers fonctionnels. Votre capacité à comprendre les enjeux métiers, à résoudre des problématiques complexes et à accompagner les utilisateurs sera un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Le groupe LDC est le leader français et européen du marché de la volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et le leader français du marché des plats cuisinés (Marie, Tradition d'Asie, Pierre Martinet). Nos valeurs telles que la responsabilité, la simplicité et le respect sont actuellement partagées par 27 500 collaborateurs répartis sur 123 sites de production en France et en Europe. Dans un marché de l'emploi en constante évolution, attirer les bons talents ne se limite plus à diffuser une annonce. Il faut créer une expérience candidat différenciante, développer une marque employeur forte et imaginer les dispositifs qui permettront de construire les équipes de demain. Pour accompagner cette ambition, nous recherchons un(e) Responsable Recrutement, Attractivité & Marque Employeur. Rattaché(e) à la Directrice du Développement RH Groupe, tu agis en tant que véritable chef d'orchestre, tu conçois des solutions qui facilitent réellement le quotidien des recruteurs et managers et leur permettent de se concentrer sur ce qui compte le plus : la rencontre et la sélection des talents. En tant qu'expert(e) et référent(e) Groupe, tu conçois les standards, accompagnes leur déploiement, animes les communautés métier, pilotes les projets structurants et développes les partenariats stratégiques. Tu garantis également l'efficacité des dispositifs Groupe grâce à la gestion des outils, des événements et du support aux utilisateurs. Ce que tu feras concrètement : - Construire et piloter la stratégie recrutement et attractivité du Groupe. - Simplifier et faciliter la vie des recruteurs en concevant des processus, outils et méthodes utiles, efficaces et adaptés aux réalités du terrain. - Accompagner et faire grandir la communauté RH autour des meilleures pratiques de recrutement. - Développer une marque employeur forte et visible, capable d'attirer les talents d'aujourd'hui et de demain. - Optimiser la performance du recrutement en faisant évoluer les outils, les process, les partenariats et les indicateurs de pilotage afin de gagner en efficacité, en qualité et en productivité. - Porter les projets d'innovation et de transformation qui feront évoluer l'expérience candidat et les pratiques de recrutement de demain. Ce que tu trouveras chez nous : - une grande liberté pour proposer, construire et innover sur des enjeux stratégiques avec une application concrète - des équipes engagées avec lesquelles coconstruire les solutions de demain - des projets variés, transverses et à fort impact - un impact direct sur l'attractivité et la performance du Groupe - l'opportunité de contribuer durablement à l'expérience candidat et à la marque employeur. Ce poste est fait pour toi si tu as : - Une expérience en recrutement, attractivité, marque employeur ou développement RH - Une capacité à piloter des projets transverses et à animer des réseaux - Une vision stratégique associée à un fort sens de l'action - Un intérêt marqué pour la data, les outils digitaux et l'innovation RH - D'excellentes qualités relationnelles, de communication et de conviction Rémunération : Salaire fixe sur 13 mois + prime d'objectif, intéressement, participation aux bénéfices. Plan d'Epargne Entreprise et à l'accès à la mutuelle d'entreprise ainsi qu'aux avantages du CSE. Tu partages les valeurs portées par LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité ? Rejoins-nous ! Tes compétences et ton implication t'ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

Entreprise Chez VESTRALA, nous accompagnons les grandes organisations dans leurs projets de transformation IT et métiers. Nos consultants interviennent sur des programmes stratégiques à forte valeur ajoutée, en alliant expertise, pragmatisme et proximité avec les équipes clientes. Dans le cadre d'un programme majeur de transformation des systèmes d'information d'un grand acteur bancaire, nous recherchons un Consultant PMO - Appui Recette & Change Métier pour accompagner les phases de préparation, d'exécution de la recette métier et de conduite du changement. Poste En lien étroit avec les équipes Métiers et IT, vous aurez pour principales responsabilités : ### Recette métier & coordination IT * Piloter la préparation des campagnes de recette métier en coordination avec les équipes IT. * Définir et formaliser la stratégie de recette. * Préparer, maintenir et faire évoluer les cahiers de recette. * Coordonner la préparation des jeux de données nécessaires aux tests. * Suivre l'avancement des campagnes de tests avec les équipes métiers. * Animer les ateliers de revue et de qualification des anomalies. * Assurer le suivi des anomalies, des plans d'actions et des alertes. ### Pilotage & reporting * Préparer et animer les comités et instances de suivi de la recette. * Produire les indicateurs de pilotage (KPI). * Assurer le reporting auprès du Chef de Projet Métier et du PMO transverse. * Identifier les risques, proposer des plans d'actions et contribuer au pilotage global des phases de recette. ### Accompagnement au changement * Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils de recette. * Participer aux actions de formation. * Favoriser l'appropriation des nouveaux processus et des nouveaux outils par les équipes métiers. Profil Vous justifiez de 5 à 8 années d'expérience en PMO, recette fonctionnelle ou validation métier au sein d'environnements exigeants. Vous possédez notamment : * Une expérience significative sur des projets de transformation ou de migration de SI. * Une excellente capacité à travailler à l'interface entre les équipes métiers et techniques. * Une maîtrise de Xray (plans de tests, campagnes, reporting). * Une solide culture du pilotage projet et de la coordination transverse. * D'excellentes qualités d'organisation, de communication et d'animation d'ateliers. * Une première expérience en conduite du changement ou en formation d'utilisateurs est appréciée. * Une expérience dans les secteurs de la banque ou de l'assurance constitue un véritable atout. ## Pourquoi rejoindre VESTRALA ? * Intégrer un cabinet de conseil à taille humaine en forte croissance. * Participer à des programmes de transformation stratégiques. * Évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant. * Développer vos compétences sur des projets à forte visibilité. * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Vous souhaitez mettre votre expertise PMO, recette et conduite du changement au service d'un programme de transformation d'envergure ? Rejoignez VESTRALA et participez à la réussite des projets qui transforment durablement les organisations.

Groupe Alternance Mont-de-Marsan, Centre de Formation des Apprentis montois, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) candidat(e) souhaitant préparer un Titre Professionnel Conseiller de Vente (TP CV - niveau 4) au sein d'une boutique indépendante proposant un large choix de chaussures. Et si ton prochain chapitre professionnel commençait ici ? Notre partenaire ne cherche pas simplement un(e) vendeur(se). Il recherche une personnalité, une énergie, un sourire... quelqu'un qui aime la mode, les belles rencontres et le plaisir de faire sentir chaque cliente unique. Dans cette boutique à Aire-sur-l'Adour, tu auras l'occasion de vivre bien plus qu'un métier : Manutention & réception : participer à la réception, au déplacement et à la mise en place des marchandises. Étiquetage & mise en rayon : préparer les articles et les mettre en valeur pour donner envie de découvrir les collections. Facing & tenue de la boutique : prendre soin de chaque détail pour que la boutique soit toujours accueillante, harmonieuse et inspirante. Inventaires & gestion des stocks : participer au suivi des marchandises et veiller à une organisation efficace des stocks. Réseaux sociaux : contribuer à faire vivre l'univers Histoire 2 Femmes en ligne, partager les nouveautés et donner envie à notre communauté de venir nous découvrir. Si tu es dynamique, souriant(e), passionné(e) par la mode et que tu aimes relever de nouveaux défis, alors cette aventure pourrait bien être faite pour toi. Notre école Groupe Alternance, c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite. Une pédagogie unique : un rythme d'alternance adapté, un parcours individualisé, une évaluation régulière et un accompagnement tout au long de la formation. Groupe Alternance est spécialisé dans les formations du tertiaire : Administratif, Ressources Humaines, Commerce, Management et Marketing. Inscription et scolarité sans reste à charge - Diplôme reconnu par l'État. L'objectif est de te former tout en développant tes compétences directement en entreprise. Quelques précisions essentielles : En formation, tu apprendras à : Maîtriser les techniques de vente et de conseil client ; Accueillir, accompagner et fidéliser une clientèle ; Mettre en valeur les produits et développer les ventes ; Participer à la gestion de l'espace de vente et des stocks ; Préparer et obtenir ton Titre Professionnel Conseiller de Vente. Les conditions de travail : Contrat d'apprentissage ; Prise de poste dès que possible ; Rémunération selon le barème national en vigueur ; Formation 100 % sans reste à charge. La sélection, c'est : Un entretien avec l'équipe encadrante du CFA ; L'étude de ton dossier de candidature ; Un test d'admission. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former, t'accompagner et te permettre d'évoluer professionnellement. Ton expérience n'est pas le critère le plus important. En revanche, nous serons attentifs à ton projet professionnel, à ta motivation, à ton sens du service et à ton envie d'apprendre. Si tu apprécies le contact avec la clientèle, que tu es dynamique, souriant(e) et que tu souhaites évoluer dans la vente, cette alternance est faite pour toi. Parce qu'une belle paire de chaussures peut changer une journée... et qu'une belle rencontre peut changer une histoire.

Et si on faisait connaissance SAMSE ? Créée en 1920, je suis devenue, au fil des années, leader dans le quart Sud-Est de la France avec mon réseau de plus de 100 agences. Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. Qui sera ton manager ? Frédéric, Responsable de l'agence SAMSE, située à Pusignan (69) recherche un(e) Cariste - Magasinier(ère) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 10 collaborateurs. Quelles seront tes principales missions, à réaliser dans le respect des règles de sécurité ? Logistique : réceptionner, ranger, charger et décharger les marchandises avec les engins adaptés, gérer les stocks (inventaires inclus). Gestion des commandes : préparer les commandes, suivre les livraisons, transmettre les informations et documents nécessaires. Relation client : garantir la satisfaction client à travers un service de qualité. Entretien et sécurité : nettoyer et entretenir les engins, signaler les anomalies, maintenir un espace de travail propre, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu prends plaisir à travailler en extérieur et apprécies le travail manuel. Tu es dynamique et organisé(e) et tu sais gérer tes priorités. Tu aimes le contact humain, travailler en équipe et tu as le sens de l'accueil client. Tu n'as pas tes CACES ? Nous avons la solution : nous te formerons à la conduite de nos engins de manutention ! Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 - Salaire à partir de 1 900€ brut mensuel selon expérience (soit 12.53€ brut / heure) - Prime sur objectifs de 70€ brut mensuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Ton avenir chez nous ? Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne !

Description du poste : Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute un Chargé de Relation Clients/ Téléconseiller F/H en CDI sur Marignane ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Vous êtes le point d'entrée des flux entrants (appels téléphoniques, messages électroniques, courriers) des clients, fournisseurs et prospects, dans une optique d'amélioration de la qualité de service et de fidélisation des clients. Vous assurez le recueil et la prise en charge des demandes afin de les qualifier et d'apporter un premier niveau de réponses et d'actions pouvant être réalisées sans support d'une autre fonction, dans le respect des normes et procédures définies par le groupe. Vous aurez pour principales missions : 1. Conseil et relationnel***Assurer la réception des appels téléphoniques, messages électroniques et courriers * Qualifier et analyser les demandes afin de les traiter ou de les rediriger vers le bon interlocuteur en effectuant un transfert accompagné * Être en mesure de reconnaitre et de qualifier un client prospect sur l'ensemble des offres FONCIA et l'orienter vers l'interlocuteur adéquat * Participer à des activités de réalisation d'enquêtes de satisfaction, d'opérations de fidélisation etc. * Transmettre aux clients les documents de gestion accessibles dans les outils * Accompagner les clients dans leur navigation dans l'outil afin qu'ils se familiarisent avec les interfaces et sachent où trouver les informations dont ils ont besoin 2. Gestion administrative***Enregistrer toutes les demandes dans la base de données clientèle et assurer leur suivi informatique dans les outils mis à disposition * Vérifier, renseigner et mettre à jour les informations contenues dans le fichier client Vous demain.***Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023 * Avantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transport * Conditions : 13ème mois, Mutuelle * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés * La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Description du profil : Vous Aujourd'hui Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire où vous avez eu à gérer un standard téléphonique et une relation client. * Vous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes curieux, autonome et rigoureux * Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre aisance relationnelle et votre orientation client * Travailler en équipe est essentiel pour vous En rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. Rejoignez-nous !

Rattaché au Responsable maintenance, tu encadreras ton équipe en 3*8 . Dans le cadre de ta fonction, tu œuvres dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité au bon fonctionnement de la production à travers les missions suivantes : - Encadrer ton équipe de maintenance : répartir la charge de travail, contrôler le suivi et la réception des travaux, faire des reportings GMAO et réunions d'équipe, - Informer/communiquer sur les interventions réalisées et assurer un reporting; - Participer activement à l'amélioration technique des lignes de production et à la mise en place de nouveaux équipements; Intégration et formation personnalisée: Chez Altho Brets, ton intégration et ta sécurité sont nos priorités. Dès ton arrivée, tu recevras une formation complète pour maîtriser nos machines et nos processus. Accompagné par un binôme expérimenté, tu apprendras rapidement ton poste tout en créant des liens solides avec tes collègues. A leurs côtés tu découvriras Altho Brets, où l'esprit d'équipe et la bonne ambiance t'aideront à trouver ton rythme en toute sérénité.Tu es idéalement issu(e) d'un BTS Electrotechnique / Maintenance ou équivalent, tu as, à minima une première expérience de 7 ans, dans un secteur industriel. Tu souhaites évoluer au sein d'un groupe convivial aux valeurs humaines prononcées avec de multiples opportunités d'emplois et les avantages d'un groupe. Si tu te reconnais dans cette description, n'attends plus, postule et rejoins notre aventure gourmande ! AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait toute la différence chez Altho Brets. Nous croyons que chaque talent mérite d'être récompensé à sa juste valeur. C'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive qui évolue avec ton expérience, accompagnée de nombreux avantages conçus pour améliorer ton quotidien : - Rémunération d'un 13e mois - Possibilité d'un 14e mois grâce à une prime d'objectif - Prime d'habillage - Prime transport - Majoration des heures de nuit à 26% - Prime d'ancienneté dès 3 ans - 50% de ta pause rémunérée - Panier repas - Participation et intéressement - Mutuelle familiale attractive - Et chez Altho Brets, ton bien-être ne s'arrête pas là ! Nous sommes soucieux du bien-être de nos collaborateurs.C'est pourquoi nous offrons régulièrement des ateliers de bien-être, tels que des séances avec un ostéopathe ainsi qu'un accompagnement personnalisé par une assistante sociale. Encore hésitant ? Voici pourquoi Altho Brets est fait pour toi ! Chez Altho Brets, nous avons créé une culture d'entreprise aussi savoureuse que nos chips, guidée par des valeurs familiales qui dynamisent notre quotidien. Ici, entreprendre avec passion, satisfaire nos clients et collaborateurs, s'engager pleinement, et cultiver un esprit d'équipe bien croustillant sont les ingrédients de notre réussite. Travailler chez nous, c'est évoluer dans une ambiance conviviale où tout le monde se tutoie et se connaît par son prénom. 82% de nos collaborateurs recommandent de travailler au sein de notre entreprise. Si tu cherches un environnement où l'initiative est encouragée, l'engagement récompensé, et où la convivialité est un véritable art de vivre, rejoins l'aventure Altho Brets ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Entreprise Envie d'entreprendre votre vie ? Au sein du groupe Attila nous ne parlons pas de nous mais de vous ! Vous recherchez une entreprise dans laquelle vous allez pouvoir vous épanouir, vous souhaitez mettre votre talent et votre expertise au profit d'une belle aventure professionnelle ? Vous êtes fan de défis et vous aimez évoluer dans un contexte mouvant et polyvalent ? Chez Attila, 1er réseau de franchise national spécialisé dans la réparation et l'entretien de tous les types de toits, l'humain est placé au centre de nos préoccupations. Nous souhaitons offrir à chaque membre du réseau un environnement professionnel de qualité où la collaboration et la contribution sont au cœur de l'activité. En favorisant le dialogue et la démarche participative, notre volonté s'oriente vers la reconnaissance de vos compétences en tant qu'atout indispensable à notre réussite. Si vous partagez les mêmes valeurs que nous, n'hésitez plus et venez découvrir Attila, un réseau innovant et dynamique où les possibilités d'évolution de carrières n'attendent que vous. Poste Nous recherchons des personnes motivées, impliquées, intègres, soigneuses et professionnelles qui puissent véhiculer les valeurs de l'entreprise. Dès votre arrivée, votre prise en charge est totale, un plan de formation vous sera personnellement attribué suivant vos compétences et vos qualifications. Votre appétence technique, votre esprit d'analyse, votre force de propositions de solutions face aux tâches diversifiées que vous rencontrerez seront appréciés et votre savoir-être fera la différence. Vos missions seront les suivantes : * Vous Veillez à la mise en œuvre de la sécurité sur vos chantiers. * Vous savez organisez vos chantiers * Analyser les problématiques, réfléchir à des solutions appropriées, être source de conseils. * Réparer et entretenir tous types de toitures et éléments associés. * Intervenir sur les toitures des clients afin de garantir la longévité de leur patrimoine. * Être le garant de l'image de marque du réseau en tant que « Défenseur du Capital-toit » des clients. Aucune astreinte Profil Vous aimez : * la technicité et la diversité * apporter des solutions techniques à des problématiques * travailler en extérieur et en sécurité * le travail rigoureux réalisé en équipe Vous souhaitez : * faire évoluer votre carrière vers un métier innovant dans le monde de la couverture * participer au développement d'un projet d'entreprise et vous y impliquer * apprendre, vous former, développer vos compétences, partager Vous êtes : * dotés d'une bonne habileté manuelle et d'un esprit d'analyse * sensibles à la sécurité sur chantiers * curieux * entreprenants Le poste est à pourvoir en CDI 39 heures Salaire : Selon expérience Avantages : * Mutuelle * Formation continue * Pack habillement - E.P.I Esprit d'équipe, Partage, Bienveillance, alors venez partager l'aventure ATTILA, nous évoluerons ensemble !

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recherchons un second de cuisine (H/F) pour notre restaurant en santé situé à Strasbourg sur le secteur de la Kibitzenau (67). Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet Travail du Lundi au Vendredi et un week end sur deux Horaires : 7h-15h Nous recherchons un second de cuisine (H/F) pour notre restaurant en santé situé à Strasbourg sur le secteur de la Kibitzenau (67). Poste à pourvoir dès que possible en CDI en temps complet Travail du Lundi au Vendredi et un week end sur deux Horaires : 7h-15h Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi leurs compétences. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur Avantage en nature sur les repas Accès prestations CSE Mutuelle et prévoyance avantageuses Possibilité de place(s) en crèche Horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation RTT Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission.