À propos de RotarexDepuis , Rotarex est le leader mondial des robinets de bouteilles, détendeurs et équipements pour toutes les applications gaz. Avec près de collaborateurs dans le monde, nous accompagnons des industries exigeant/antes telles que le semi-conducteur, le , l’automobile, l’agroalimentaire ou encore la protection incendie.L’innovation, la qualité et l’excellence industrielle sont au cœur de notre développement, soutenues par des équipes techniques expertes et un parc machines de pointe. Poste basé à Lintgen (Luxembourg), avec déménagement prévu cette année vers notre nouveau site industriel 4.0 à Bissen. Pourquoi nous rejoindre ?Êtes-vous une personne spécialisée dans le support IT opérationnelle, passionnée par la résolution de problèmes et le bon fonctionnement des systèmes ?Ce poste vous offre l’opportunité d’être au cœur de nos opérations IT, en accompagnant les utilisateurs tout en garantissant la fiabilité et la performance de notre infrastructure. Vous jouerez un rôle clé dans la continuité des activités et l’amélioration de l’expérience IT au quotidien dans toute l’organisation.Ici, votre expertise aura un impact direct sur les systèmes, les processus et la satisfaction des utilisateurs. Pourquoi ce poste est fait pour vousParce que vous souhaitez :Assurer un support IT de bout en bout dans un environnement diversifié et en constant/ante évolution.Collaborer étroitement avec les utilisateurs et les équipes IT pour résoudre efficacement les incidents et apporter une réelle valeur.Aller au-delà du support classique en contribuant à l’amélioration des systèmes et aux évolutions technologiques.Allier compétences techniques et sens du service pour accompagner les utilisateurs et proposer des solutions adaptées. Vos missionsEn tant qu’IT Support Specialist, vous serez amené à :Assurer le support de l’ensemble de l’infrastructure IT et garantir le bon fonctionnement des systèmesGérer les incidents et les demandes, les résoudre ou les escalader si nécessaireMaintenir une documentation précise et des procédures à jourDiagnostiquer et faire évoluer les postes de travail, laptops, imprimant/antes, scanners et systèmes téléphoniquesGérer les actifs IT et maintenir les bases de données d’inventaireInstaller, configurer et maintenir le matériel, les logiciels et les comptes utilisateursAssurer un support de niveau 1 et niveau 2 au quotidienSurveiller les systèmes, traiter les alertes et garantir l’efficacité des sauvegardes et antivirusParticiper aux activités IT en dehors des horaires standards si nécessaire (astreinte)Contribuer à l’amélioration continue des services IT et de l’expérience utilisateur Votre profilBonne maîtrise des infrastructures IT, des équipements utilisateurs et des technologies workplace (ordinateurs, imprimant/antes, téléphones, équipements de salles de réunion, etc.)Bonne compréhension des processus de gestion des incidents, des demandes et des actifs (la connaissance ITIL est un plus)Expérience en gestion des comptes utilisateurs et des applications métiers courant/antesSolides connaissances des systèmes d’exploitation clients et serveurs, des réseaux, et des processus de sauvegarde/restaurationMaîtrise des outils de supervision, des solutions de messagerie et des bonnes pratiques de sécurité (y compris RGPD et protection des données)Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisionTrès bonnes compétences en communication avec une forte orientation service clientCapacité à travailler de manier/ière autonome tout en ayant un bon esprit d’équipeMaîtrise du français et de l’anglais Atouts supplémentairesExpérience dans un environnement industriel ou de productionConnaissance d’outils de gestion de parc IT ou de plateformes de gestion des servicesCompétences en systèmes téléphoniques, infrastructure d’impression ou équipements de sécuritéLa maîtrise d’autres langues est un plus Ce qui rend ce poste attractifEn nous rejoignant, vous trouverez bien plus qu’un poste classique en support IT :Vous garantirez la performance et la fiabilité de l’environnement ITVous impacterez directement l’expérience utilisateur et la continuité des activitésVous serez dans un environnement dynamique mêlant support opérationnel et amélioration continueVous serez sur un poste autonome et varié, en interaction avec de nombreur/euses équipes et technologiesVous ferez partie d'une entreprise valorisant la collaboration, la réactivité et l’expertise technique Ce que vous trouverez chez RotarexUn rôle clé au service des équipes IT et des équipes internesL’opportunité d’intégrer notre nouveau site industriel 4.0 à BissenLa solidité d’un groupe industriel international combinée à une culture à taille humaineUn environnement innovant et...

ADJOINT(E) DIRECTEUR F&B (H/F/NB) Description de l'entreprise Chez Mama, nous estimons que nos collaborateurs sont notre premier/ière richesse. Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible. Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens. Dans nos Mama, qui sont tous plus originaux les uns que les autres, à l’image de nos talents que nous recrutons ; nous misons sur la bonne humeur, l’implication et des valeurs humaines fortes. Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience. Nous rejoindre est avant tout une aventure humaine à l’image même de nos fondateurs, la famille Trigano. —— Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d'alléger le texte. Description du poste LA MISSION ? Nos clients et les équipes sont entre de très bonnes mains avec vous. Vous êtes le responsable adjoint du pôle restauration (restaurant, bar et soirées à thèmes ), mais aussi un véritable capitaine de terrain. Vous aimez être là où ça se passe : au milieu des équipes, sur le floor, en plein rush comme pour mettre le feu aux poudres de l'ambiance Mama . Chaque service est une expérience, et vous faites en sorte que chaque événement soit un moment MaMagnifique, vous êtes dans la place et ça se sent. Vous contribuez également à la conception, l’organisation et la coordination des événements (soirées à thème, privatisations,...), en lien avec les équipes internes. Chez Mama, on ne fait pas que servir : on fait vivre. Véritable bras droit du directeur F&B, en son absence, vous prenez les rênes sans trembler. Vous supervisez, fédérez les équipes, et mettez la main à la pâte, car vous savez qu’un service réussi c’est une victoire d’équipe  Vous veillez au bon respect de la législation — la Mama veille au grain — tout en gardant l’énergie et l’esprit Mama. L’expérience client doit être parfaite, du premier sourire au dernier son : vous en êtes le garant En charge du développement de la rentabilité des points de vente, vous encouragez activement la vente additionnelle au sein de l'équipe, vous participez aussi à la construction de la carte ️, toujours avec ce petit twist Mama qui fait la différence. Qualifications FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI… Le détail est important pour vous, rien ne manque grâce à votre sens de l’organisation et del’anticipation.Vous aimez être la quand ça bouge : soirs et weekend, c'est la ou le coeur du Mama bat le plus fort! ️Vous savez adopter une attitude commerciale, sans pour autant être le Loup de Wall Street .Vous êtes diplomate et savez faire le lien au sein de votre équipe.Vous savez gérer la pression, et on ne parle pas de la boisson .Vous savez identifier des talents et les faire évoluer ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer ! Vous savez mobiliser les ressources nécessaires au bon moment (Humaines, Financier/ières & Administratives) pour réussir.Vous êtes à l’aise dans la création et l’animation de soirées à thème et d’événements : vous savez fédérer les équipes et les partenaires pour faire vibrer la Mama.Vous souhaitez être au coeur de l’action auprès de votre équipe et non seul à votre bureau .Vous pensez que le management participatif est la clé de la réussite : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin!  VOS PETITS + SONT : Vous aimez travailler en binôme et êtes force de proposition : le Hutch de tout Starsky .Vous savez répondre à bien plus que cette question : Where is Bryan ?Tout le monde sait que quand la Mama n’est pas là, les souris dansent, mais elle peut compter sur vous pour déployer votre leadership naturel . Informations supplémentaires Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec Claire, Responsable des Ressources Humaines, si votre candidature respecte notre rythme.Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous au Mama ou dans nos bureaux ! Be strong !Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou .

CDI à temps plein (%) La Rehaklinik est le seul hôpital du Grand-Duché spécialisé en réhabilitation psychiatrique. L’établissement fait partie intégrant/ante du Centre Hospitalier Neuro-Psychiatrique (CHNP), existant depuis . Sa mission est de trouver, pour toute personne qui lui est adressée, une place dans la société qui allie le plus haut degré d’autonomie et de liberté possible avec les besoins et les capacités de l’individu. L’hôpital s’engage à soutenir ses collaborateurs afin de garantir, à chaque moment et en tout lieu, la meilleure prise en charge possible pour chaque patient ou résident. Le CHNP veille également à favoriser un environnement de travail respectueux, fondé sur la confiance et une communication ouverte, propice au bien-être de ses collaborateurs. La Rehaklinik dispose de lits hospitaliers. Afin de répondre à sa mission, elle s’appuie sur six domaines de compétences complémentaires : Addictologie ;Troubles anxieux et de l’humeur ;Troubles psychotiques ;Psychiatrie juvénile ;Psychiatrie socio-judiciaire ;Géronto-psychiatrie. Ces expertises sont complétées par une offre de soins diversifiée, incluant notamment un dispositif ambulatoire développé, permettant d’assurer des parcours de soins adaptés, continus et centrés sur les besoins des patients. En tant que Directeur(trice) des Soins, vous prenez la responsabilité d’un périmètre stratégique regroupant plusieurs centaines de collaborateurs soignants.Membre du comité de direction de la Rehaklinik et rattaché(e) directement au Directeur Général Rehaklinik, vous êtes un acteur clé de la gouvernance de l’établissement et du développement de son projet et soignant. Votre rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à :Renforcer la responsabilisation à tous les niveaux de l’organisation ;Garantir l’effectivité des exigences qualité dans la pratique quotidien/ienne ;Structurer une gouvernance des soins moderne, claire et durable. Vous portez une vision ambitieur/euse des soins en psychiatrie, alliant qualité, sécurité, innovation et approche centrée patient. Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes clés :Pilotage stratégique de la Direction des Soins :Définir et déployer la stratégie de soins en cohérence avec le projet d’établissement ;Contribuer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction ;Piloter les transformations organisationnelles et culturelles du département soins. Leadership managérial et structuration des équipes :Encadrer et développer l’équipe de cadres intermédiaires ;Structurer et clarifier les rôles, responsabilités et périmètres de décision ;Promouvoir une culture managériale fondée sur la délégation effective et la responsabilisation ;Favoriser une prise de décision au plus près du terrain. Qualité, sécurité et performance des soins :Assumer la responsabilité globale de la qualité et de la sécurité des soins ;Garantir la traduction opérationnelle des exigences qualité dans les unités ;Piloter les indicateurs de performance et les démarches d’amélioration continue ;Contribuer activement aux audits, certifications et démarches d’accréditation. Organisation des soins et efficience opérationnelle :Superviser l’organisation et la continuité des soins ;Optimiser l’allocation des ressources humaines et financier/ières en fonction des besoins cliniques, en intégrant les enjeux de maîtrise budgétaire et d’optimisation des dotations ;Garantir des parcours de soins cohérents, fluides et sécurisés. Coordination médico-soignant/ante et gouvernance :Assurer une collaboration étroite et structurée avec la Direction e et la Direction Administrative (RH, Finance, SIRH), dans une logique d’équilibre, de complémentarité et de responsabilité partagée ;Participer activement aux instances de gouvernance ;Favoriser une prise de décision concertée dans un environnement impliquant de multiples parties prenant/antes ;Contribuer à la clarification des responsabilités et à la cohérence des décisions. Développement de l’offre thérapeutique :Faire évoluer l’offre de soins multidisciplinaire de façon innovant/ante et adaptée aux besoins ;Intégrer une approche holistique, inclusive et centrée patient ;Anticiper les évolutions du secteur et des profils patients. Représentation institutionnelle et partenariats :Représenter l’établissement auprès des autorités et partenairesContribuer au rayonnement national de la Rehaklinik Éthique et responsabilité professionnelle :Promouvoir une culture éthique dans un contexte spécifique à la psychiatrie ;Accompagner les équipes dans les situations complexes (autonomie, contrainte, etc.) ;Garantir le respect du cadre institutionnel et des valeurs de l’établissement. Profil :Vous êtes titulaire d’un diplôme d’infirmier ou d’infirmier psychiatrique et...

Compliance Officer – PSF en Croissance, Clients de Renom Nous avons le plaisir d’accompagner cette PSF avec une très bonne réputation au Grand-Duché, représentée par environ collaborateurs, dans sa recherche d’un Compliance Officer.Depuis sa création il y une dizaine d’années, cette PSF se positionne comme un acteur qui mise sur la qualité de ses services et la fiabilité de ses clients. C’est bien pour cette raison qu’elle a pu développer un portefeuille de clients très prestigieux qui se compose surtout de Private Equity, Real Estate, Holdings et Fonds d’investissement régulés et non-régulés.En tant que Compliance Officer, vous aurez l’opportunité d’être exposé à des matier/ières intéressant/antes et dans un certain sens, de « niche », vous permettant de devenir un spécialiste dans le domaine règlementaire. Dans cette équipe de 5 personnes, l’entraide est primordiale. Ses membres estiment que l’esprit d’équipe et la coordination avec les autres départements assurent la continuité de l’accompagnement qualitatif pour le client, ce qui est leur objectif principal.Cette PSF est aussi soucieur/euse du bien-être de chacun de ses collaborateurs. Elle a notamment pris en considération l’envie des collaborateurs d’avoir quelques jours de congé supplémentaires et l’a implémenté il y a quelques mois. De plus, la structure propose à ses employés de combiner une fonction intéressant/ante, offrant des perspectives d’avenir, avec un bon équilibre permettant donc d’être épanoui sur le plan professionnel et personnel. Vos responsabilités | Compliance Officer – PSF – AML KYC - Compliance Vous vous assurez que la PSF met en place des procédures efficaces en conformité avec les normes et Directives européennes (AML/KYC, MIFID…).Vous êtes responsable de l’identification et l’évaluation des risques de conformité et adoptez une approche proactive afin de pouvoir les signaler rapidement.Vous vous chargez de la veille juridique et l’évolution règlementaire, tant au niveau national qu’européen, afin de pouvoir appliquer toute modification par la suite.Vous êtes le point de contact direct pour tant la CSSF que la Cellule de Renseignement Financier, et êtes également en charge du reporting. Profil et parcours | Compliance Officer – PSF – AML KYC - Compliance En tant que Compliance Officer, vous avez pu acquérir au minimum 4 ans d’expérience au sein d’un fournisseur de services financiers (PSF, Big Four, ManCo, Fiduciaire) au Luxembourg.Vous recherchez une structure dans laquelle vous pourrez continuer à évoluer et gravir les échelons, afin de pouvoir devenir Manager, Manager voire même Directeur un jour.Vous êtes enthousiaste à l’idée de pouvoir travailler avec une grande autonomie au quotidien, et de travailler aux côtés de collègues hautement qualifiés, et surtout de pouvoir transmettre votre expertise à des s.Vous parlez couramment le français et l’anglais, afin de pouvoir changer aisément avec les investisseurs, tierces parties et certains de vos collègues. Offre & avantages | Compliance Officer – PSF – AML KYC - Compliance Vous rejoindrez une PSF flexible : Effectivement, le management est compréhensif et toujours à l’écoute ce qui a joué un rôle clé dans la stabilité de ses équipes. De plus, vous pourrez télétravailler de temps à autre.Cette PSF propose un package salarial très attractif qui est notamment composé d’une rémunération brute jusqu’à € . par an en fonction de votre niveau d’expérience, des chèques-repas de €. par jour, un plan de pension, une assurance et une prime annuelle.Le portefeuille clients prestigieux vous offrira un apprentissage continu, tout au long de votre carrier/ière, même si vous êtes déjà très expérimenté. Ceci est évidemment un atout considérable pour votre carrier/ière.Cette structure étant idéalement située à Luxembourg-ville, elle offre un accès idéal en train, tram et bus. Vous pourrez donc limiter votre temps de trajet et surtout éviter le stress quotidien du trafic. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Le cadre supérieur de santé en charge du pôle sanitaire est nommé par le Directeur délégué sur proposition du directeur des Ressources Humaines et du directeur de pôle. En étroite collaboration avec la Cheffe de pôle et le Directeur de pôle, le cadre de pôle coordonne l’organisation et le fonctionnement du pôle sanitaire. Il planifie et organise les activités de soins, répartit les ressources, contrôle et assure le reporting du pôle tout en assurant l’animation, l’encadrement et la gestion des équipes d’encadrement des différents services du pôle sanitaire. Le cadre supérieur de santé du pôle Sanitaire contribue activement à la mise en place des objectifs institutionnels définis dans le Projet d’Etablissement. Il participe à la coordination des dispositifs de certification, d’accréditation ou d’inspection. Au sein de la Direction des Soins, le cadre de pôle assure la fonction transversale de manager de projet du pôle et accompagne le développement et la transformation d’activité du CHMO. En lien avec le Directeur des ressources humaines et sous le contrôle du directeur des soins, le Cadre de pôle participe à la mise en œuvre de la politique de développement des connaissances et des compétences des agents du pôle en se basant sur le projet de soins, et dans l’objectif d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Organisation du poste Le cadre paramédical de pôle organise ses journées de travail et régule ses horaires en fonction de l’activité et des nécessités de service. Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible Repos hebdomadaire fixes : samedi et dimanche Jours RTT : décompte forfaitaire Fériés : récupération le jour même non récupérable les jours de repos (nb en fonction de l’année) Congés annuels : 28 jours Participation aux gardes administratives et si besoin aux astreintes des cadres de santé Rémunération mensuelle : à partir de 3 600€ brut– Reprise de l’ancienneté Avantages Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Mobilité : Forfait mobilité durable - Abris à vélo sur place - Covoiturage Restauration collective sur place Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Formations – Qualifications : Diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé Master « management des établissements de santé » (cycle complet) ou M2 équivalent souhaité Une première expérience de cadre supérieur serait un plus. Savoir Faire Capacités d’analyse, de synthèse, d’anticipation, d’évaluation Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d’une équipe d’encadrement Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Savoir Etre Capacités d’écoute, de négociation et de management Sens de l’observation, de l’organisation Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements Rigueur, disponibilité Sens de l’autorité, des décisions Capacité d’adaptation afin de faire évoluer ses connaissances Motivation, autonomie Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité, bienveillance

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteLa division « Aeroline » de Sopra Steria regroupe plus de 5000 collaborateurs portant nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales sont les grands projets de transformation digitale, ERP et PLM, les fonctions supports (RH, Finance, Achat) mais également les domaines du manufacturing 4.0, de la maintenance et des services 4.0, de l'Intelligence artificielle et de la Data.Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients du secteur Aéronautique. Afin de les accompagner à réussir leur transformation carbone, Sopra Steria a lancé un programme « Aeroline Zéro Etâche » dès 2022.La tâcheEn tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP, vous interviendrez sur l’ensemble des phases des projets SAP pour nos clients du secteur aéronautique.Vos principales tâches :Analyse des besoins : Comprendre, recueillir et formaliser les besoins métiers des clients. Animation des ateliers de conception : Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT pour définir les processus cibles. Définition de la solution cible : Participer activement à la définition des solutions SAP à mettre en œuvre, en tenant compte des évolutions et des meilleures pratiques du marché. Paramétrage des modules SAP (FI/CO, MM, SD, EWM, PP, CS ..) : Réaliser le customizing et l’intégration des modules concernés selon les besoins exprimés. Recettes, intégration et déploiement : Contribuer aux phases de tests, d’intégration et accompagner le déploiement des solutions SAP. Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs, assurer la formation et la communication pour garantir l’adhésion aux nouveaux processus. Identification des risques et analyse d’impacts : Identifier, anticiper et analyser les risques projets et leurs impacts sur l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe projet : Encadrer et animer les équipes projet selon votre expérience. Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions SAP et les innovations du secteur.QualificationsVous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur des fonctions similaires, suite à une formation de niveau Bac+5 en école d'Ingénieurs, école de Commerce ou équivalent. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de prestations au forfait, idéalement en ESN sur des projets ECC (MM/SD/WM/eWM), S/4HANAVous maîtrisez au moins l'un des modules SAP : SD, MM, FI/CO, MRO, EWM, PP... Vous avez l'âme d'un.e entrepreneur.se et êtes passionné.e pour intervenir sur projets ou tâches chez des clients prestigieux. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux.se et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail: Vous intégrez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client.L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de la Banque, Assurances Protection Sociale, Retail & Automotive, Service Public et Santé Social et Emploi, et bien d’autres.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Vos tâches au quotidien : Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) ingénieur(e) Techlead DevOps.Vos tâches sont les suivantes : Vous participez au release management ; Vous gérez des environnements hors production :Vous êtes responsable et/ou coordonnez le plan d’occupation des environnements par les différentes squads, en lien avec les RTE et squads intégration des autres tribus ;Vous vous assurez que les environnements soient opérationnels (disponibilité, intégrité, données) et inter-connectés (legacy) ;Vous définissez et/ou coordonnez avec les socles la mise en place des évolutions techniques nécessaires (infra, réseau, …) ;Vous concevez, coordonnez et/ou exécutez les tests d’intégration techniques et système (SIT).Vous gérez des environnements production :Vous préparez la réalisation de la mise en production ;Vous analysez et résolvez les incidents ;Vous surveillez la production ;Vous êtes en support performance.Vous participez à la mise en place, la maintenance et l’optimisation des pipelines d’intégration continue d’applications Java.Vous proposez de nouvelles solutions pour optimiser la chaine de production logicielle ( intégration continu, tests, déploiement, monitoring, suivi des performances, …).Le périmètre technique est le suivant :Environnement de développement : Java, Eclipse, Maven ;Gestion de code source : Git, SVN ;Intégration continue, test et qualité du code : Jenkins, Groovy, Nexus, Sonarqube ;Runtime : Tomcat, Docker , Openshift ,EKS, Websphere ;Release management : Jira, XL Release ;Monitoring : Splunk, Dynatrace.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).QualificationsDe formation Master 1 ou 2 école d’Ingénieur ou formation équivalente, vous avez plusieurs années d'expériences sur un poste d'Ingénieur de production et êtes monté ou souhaitez monter en compétences sur un poste de Techlead. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs "métier" ou "technique". Vous avez un excellent rédactionnel tant en français qu'en anglais. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Description du posteLe secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année. Nous recherchons un(e) Business Analyst pour intégrer notre Agence SIOC (Système d’Informations des Opérations de Commandement) basée à Chartres-de-Bretagne. Celle-ci consacre ses activités au développement et à l'expérimentation d’innovations dans le domaine du commandement, de la simulation et de l'espace permettant de répondre à des besoins des différents milieux de la Défense (Air & Espace, Marine, Terre).Votre rôle et vos tâches :Sous la responsabilité d’un(e) chef(fe) de projet, vous intervenez sur toute la chaîne de valeur du cycle de projet au sein d’une équipe pluridisplinaire, dynamique et soudée.En tant que Business Analyst :Vous participez à la traduction du besoin métier en proximité du client. Vous aidez à l'expression du besoin métier, rédigez le cahier des charges ou les « Users Stories. Vous établissez les spécifications fonctionnelles générales ou détaillées sur la base d'expression de besoins ;Vous définissez la stratégie de test, les plans de test puis coordonnez les tests et la recette ;Vous intervenez en support des équipes projet lors de la phase de réalisation pour expliquer le besoin métier, guider les développeurs et préciser les solutions ;En post livraison, vous participez au maintien en condition opérationnelle et accompagnez le métier dans la conduite du changement via la rédaction des documentations utiles au support futur. Vous formez et maintenez à niveau les « Key-users » (relais métiers).Vous êtes garant de la solution et de l'engagement client. Vous participez activement à l'établissement du backlog de la solution et suivez sa réalisation tout au long du projet. Vous pratiquez sur nos projets la méthode agile : Scrum/Kanban/SAFe.Vous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d’orientation et de carrière. Un catalogue de formations certifiantes vous permet d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles aptitudes et satisfaire votre envie de contribuer autrement.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en tant que Business Analyst.Vous possédez un bon relationnel, le sens du service et vous aimez travailler en équipe.Vous avez l'âme d'un entrepreneur et êtes passionné(e) par le pilotage, l'encadrement et le management d'équipe.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itDescription du posteVous êtes intégré(e) au projet MyeBCS, au sein du département « Marketing To Sales », dans nos locaux à Colomiers ainsi que sur site client.MyeBCS est un projet à forte valeur stratégique pour notre client, axé sur la contractualisation digitale pour l’achat/vente des avions, et qui utilise les dernières technologies Web (OpenShift, Angular, DevOps).Tout au long de votre alternance, vous êtes accompagné(e) et coaché(e) par le scrum master, le chef de projet et le leader technique. L’équipe est répartie entre la France et l’Espagne et se retrouve tous les matins pour un Daily Scrum Meeting.Afin de garantir la cohésion et la proximité des équipes, des évènements festifs et sportifs sont organisés régulièrement sur les différents sites.Votre rôle et vos tâches :Vous concevez vos User Stories avec l’aide du leader technique et du leader fonctionnel,Vous développez les User Stories répondant aux besoins du client,Vous rédigez et testez le code implémenté afin de garantir qu’il est en ligne avec le besoin du client (pas de régression sur les autres fonctions),Vous participez de manière active aux différentes cérémonies Agile Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum Meeting, révision de la backlog…) et vous reportez votre avancement chaque jour lors du Daily Scrum Meeting (DSM) à l’équipe,Vous apportez vos idées dans un souci d’amélioration continue,Vous participez à l'intégration technique et à l'industrialisation (IA, automatisation des tests…).Les principales technologies utilisées sont :JAVA, Angular, OpenShift, microservices pour le développement,Jenkins, GitHub, SonarQube, Checkmarx, Cypress pour l’amélioration continue et le déploiement.Les apports de l'alternance :Intégré(e) entièrement à l’équipe, vous profitez de la disponibilité, du dynamisme et de l’expérience de vos collègues pour parfaire vos compétences techniques et relationnelles et apporter vos compétences et propositions pour améliorer le produit ou le process dans un environnement bilingue et multiculturel. Votre immersion vous permet de goûter à tous les aspects de notre travail au quotidien. Vous êtes également amené(e) à être en contact avec le client.Vous pouvez :Bénéficier d’une expérience humaine et professionnelle en immersion au sein d’un domaine international,Participer à l’ensemble des activités de développement et d’amélioration continue d’une application,Travailler en méthode AgileDécouvrir la relation client chez Sopra Steria.QualificationsVous êtes un(e) futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un Master en Informatique (M2) ou issu(e) d’une formation équivalente.Vous aimez travailler en équipe, vous parlez anglais et vous aimez vous engager.Vous appréciez les langages JAVA et Angular, alors ce poste est fait pour vous !Dans un contexte international, vous êtes amené(e) à parfaire votre anglais lors des échanges avec nos équipes en Espagne.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternance Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Vous souhaitez contribuer à la production de la 1ère des énergies renouvelables française : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ?Vous recherchez une activité pleine de sens et de challenges ? Alors rejoignez, la Direction Numérique d'EDF Hydro. Cette Direction dynamique et innovante est responsable du maintien et de l’évolution du SI de la production hydraulique avec comme enjeu de faire du SI un levier de performance et d'efficacité.Au sein de cette direction, vous intégrerez le service SI Technique et Scientifique (STS) qui compte une quinzaine de salariés. STS est notamment responsable de la performance du SI lié aux activités d’ingénierie et de la plateforme data d’EDF Hydro.Le service souhaite renforcer son équipe Data avec un profil capable de concevoir des architectures data robustes tout en pilotant des projets data transverses. Le Data Engineer / Chef de projet Data est garant de la bonne exécution des projets data, depuis l’expression du besoin métier jusqu’à la mise en production. En tant que Data Engineer, vous êtes en charge :· De définir le cadre technique des outils de collecte, stockage et traitement de la donnée, en conformité avec les briques proposées par la Plate-forme Data Groupe.· De définir les bonnes pratiques de développement et de s’assurer qu’elles sont respectées· D’assurer l’exploitation et le monitoring des flux de données· De valider la conception technique des différentes évolutions· De développer et de documenter de nouveaux flux ou faire évoluer des fluxexistants· De challenger les développeurs externes sur le chiffrage et la réalisation deleurs développements· De suivre d’un point de vue technique la migration vers les briques de la Plateforme Data GroupeEn complément à cette activité principale, vous serez amené à piloter des projets de valorisation des données et vous serez notamment en charge de :· Recueillir et analyser les besoins métiers· Cadrer les projets data (objectifs, périmètre, planning, budget, risques)· Piloter les projets de bout en bout (build et run)· Coordonner les différents intervenants (équipes IT, data analysts, métiers,prestataires)· Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrablesLe poste sera situé soit à La Motte-Servolex (73) ou Saint Martin de Vinoux (38).Vous disposez d'une expérience SI de 5 ans minimum en tant que data engineer au sein d’une équipe de développement ainsi qu’une expérience significative en pilotage de projets Data.Vous faites preuve de leadership et de capacité à travailler de manière collaborative en mode Agile. Vous avez d’excellente capacités de communication et vous êtes organisé, rigoureux et autonome dans vos activités.Vous avez la capacité à prendre du recul sur les architectures, les solutions et une capacité de vulgarisation, de synthèse vous permettant d’être force de proposition auprès de vos collègues.Vous avez des connaissances sur les technologies suivantes :· Langages : Python, SQL (impératif), éventuellement Scala ou Java· Bases de données : PostgreSQL, MySQL, bases analytiques (BigQuery, etc.)· Outils de traitement de données : Spark· Environnements cloud : AWS ou GCP· Concepts data : ETL/ELT, modélisation de données, data quality, data lineage· Outils de versioning et CI/CD : Git, pipelines automatisés· Notions de sécurité et de conformité des données (RGPD apprécié)· Méthodologies : Agile / Scrum / Kanban· Capacité à formaliser des besoins fonctionnels et techniques· Animation d’ateliers et de réunionsEn nous rejoignant, vous bénéficierez :o d’un job varié et intéressant dans une équipe à taille humaineo de la possibilité de télétravailler 2 jours par semaineo d’un package global de rémunération attractif avec :- un salaire fixe sur 13 mois qui devrait être compris entre 46 et 58 k€ (selonvotre diplôme et votre expérience) auquel s'ajoute le variable (prime individuelle et collective)- l'intéressement et le bonus collectif- les tarifs préférentiels pour l'électricité et le gaz- les avantages familiaux (prime mariage, naissance, sursalaire, aide aux études des enfants, jours de congés pour événements familiaux, …)o d’une formation spécifique à votre prise de poste et tout au long de la carrièreo de réelles perspectives d'évolutions professionnelles au sein du Groupe EDF. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.