Beyond Good & Evil 2 is an open-world action-adventure game set in a captivating space opera universe. It is also the direct prequel to the  classic! Powered by our proprietary Voyager engine, Beyond Good & Evil 2 aims to deliver an organic, uninterrupted experience of exploration and space piracy on a solar system scale-featuring exotic locations, colorful characters, and countless mysteries to uncover solo or with friends. If you're looking for a unique adventure, join our team and help us create System 3! Why We Need You We are looking for Senior Game Designers to strengthen the design team on Beyond Good & Evil 2. Your role will be to design, drive, and refine major game systems in a demanding, collaborative, and ambitious environment. Depending on your experience and interests, you may work on key gameplay areas such as: ship 3C systems, enemy AI, puzzles and riddles, and systemic activities. This position requires strong iteration skills, prototyping ability, interdisciplinary communication, and ownership of core elements shaping the player experience.   What You'll Do Responsibilities: Define, design, and refine gameplay mechanics through a fast iterative process. Regularly prototype and test hands-on to validate ideas and adjustments. Collaborate closely with technical, artistic, AI, animation, combat, and leadership teams. Present, document, and clearly communicate design intentions. Identify gameplay issues and propose concrete, testable solutions. Maintain a clear vision and contribute to the overall coherence of the player experience. Areas of Expertise (Non-Exclusive) Depending on your profile, you may focus on one or more of the following: Enemy NPC AI: Design, prototype, and implement enemy behaviors. 3C and Vehicles/Ships: Design, prototype, and implement pilotable ships with special attention to game feel. Puzzles and Riddles: Create challenges involving comprehension, manipulation, experimentation, observation, and deduction. Systemic Activities: Design emergent gameplay, systemic loops, and interactions within the open world. Your Future Work Environment You'll work on an ambitious project facing challenges rarely encountered in the industry, within an experienced, tight-knit, and motivated team. 

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous ! Quel sera votre rôle chez BDO ? Au sein du bureau de Briançon, sous la supervision des associés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe. Vos responsabilités comprendront : La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée. La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables. L'établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes. Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière. La participation active à la stratégie de développement du cabinet. Le maintien de relations de qualité avec les clients Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients. Vous rejoignez une équipe qui reconnaît vos forces, valorise vos idées et amplifie votre impact. Au quotidien, vous travaillerez dans une équipe d'une quarantaine de personnes répartie sur 4 sites en Hautes Alpes (Gap, Embrun, Guillestre et Briançon). Les qualités recherchées pour le poste : Titulaire d'une formation comptable, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire avec de l'encadrement. Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre BDO ? Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC). Bénéficier d'un package salarial intéressant : entre 42.5K€ et 48K€ par an + modulation du temps de travail + plan d'épargne entreprise, intéressement et participation tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation. Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique. Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH. BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point. Le processus de recrutement Un échange en visio avec Lorenne, chargée de recrutement. Un test à effectuer pour évaluer vos softskills et hardskills propres à votre métier. Et enfin une rencontre avec Carine et Jean-Michel, associés.

Le nouveau service du centre parental placement sera composé de 6 professionnelles éducatifs, un mi-temps de psychologue, un temps de secrétariat et un temps de direction. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la directrice de service, le travailleur social accompagnera au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire, 4 familles et leur premier enfant, à partir d'hébergements autonomes à Valence. L'objectif de chaque accompagnement est de rendre possible une parentalité extrêmement fragilisée par différents facteurs (hors psychiatrie, hors toxicomanie drogues dures). L'intervention intensive, ciblée et répartie portée par chaque membre de l'équipe cherchera à : -Accompagner le plus tôt possible les futurs parents à l'accueil du nouveau-né (projet de naissance, équipement, questionnement et craintes, suivi de grossesse...). -Créer des repères structurants sur lesquels la famille et leurs modalités de liens s'appuierons au quotidien (rythme de sommeil, hygiène et soin, ménage, course, sortie...). -Rendre le parent responsable de son devenir et de celui de son enfant : pose d'un cadre, acceptation de sa réalité et de son rôle de parent, compréhension de son parcours, ressources familiales, fréquentation, emploi... -Sensibiliser toutes les familles aux thématiques propres à la petite enfance par des ateliers psycho-éducatifs : alimentation, écran, éveil... Il s'agit donc de soutenir au plus près 4 familles tout en les amenant à devenir autonomes. Il est question de veiller au bon établissement des premiers liens en proposant un étayage intensif mais non substitutifs. Créer des conditions de vie reproductible permettant d'assurer suffisamment de disponibilité, de prévisibilité et d'adaptabilité pour leur enfant, garantissant les bases sécures d'un foyer familial. Ce dispositif a pour objectif préventif de prévenir à l'établissement de toutes formes de maltraitances graves, de troubles psychopathologiques chez l'enfant mais également apporter une autre réponse institutionnelle en évitant la rupture et le traumatisme liée au placement avec séparation et à ses effets iatrogènes. Horaires : Roulement sur 6 semaines. Travail effectif un week-end (samedi et dimanche 10h de travail effectif par jour) Intervention en matinée et en soirée : 8h/9h-------21h/22h. Modularité des horaires en fonction de la pertinence des interventions au sein des familles. Profil : Titulaire d'un diplôme de travailleur social (moniteur éducateur, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants). Une expérience en périnatalité est souhaitée, une connaissance de la protection est requise. Vous maitriser l'accompagnement à la parentalité sur le quotidien. Vous avez la capacité de repérer les manifestations chez le jeune enfant en fonction de son âge et de les partager à son parent pour renforcer la relation, adapter les réponses parentales, structurer le quotidien afin de créer les conditions favorables au développement d'un attachement sécure. Vous avez la capacité de penser un accompagnement à la parentalité dans le cadre d'un placement de l'enfant avec son parent tout en veillant à accompagner la famille à s'autonomiser, se responsabiliser et se dispenser d'un soutien éducatif intensif. Vous permettez la création de supports accessibles, étayant et adaptés à un public vulnérable afin de structurer et rythmer son quotidien : créer des repères. Vous partagez la nécessité de rendre les parents responsables de l'exercice de leur parentalité, de s'inscrire dans la cité et de les accompagner vers une activité sur l'extérieur une fois les premiers lien établis (mission, stage, bénévolat, formation, emploi). Annualisation du temps de travail - 18 jours de congés trimestriels - Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur - Analyse de la pratique 1 POSTE DE REMPLACEMENT CONGE MATERNITE 1 POSTE DE RENFORT ETE 2026

Ingélib, société française fondée en 2017, est un cabinet indépendant d'ingénierie et de conseil, spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur de l'énergie décarbonée. Nous assistons nos clients tout au long de leur chaîne de valeur, notamment dans le développement, la conception, la construction et l'optimisation de systèmes distribués critiques qui soutiennent les infrastructures énergétiques bas carbone. Nous accompagnons notamment les développeurs et exploitants d'actifs de production d'énergie décarbonée - en France et à l'international - dans la conception, le déploiement et l'exploitation d'architectures de systèmes distribués critiques, essentielles au fonctionnement sûr et performant de leurs installations. Nous sommes une équipe d'ingénieurs libres d'esprit et engagés en faveur du développement durable. Notre vision est de mettre l'énergie décarbonée au service des droits humains, et notre mission est d'accélérer la transition de manière durable. Notre expertise à forte valeur ajoutée couvre l'ingénierie de conception, l'ingénierie de mise en œuvre, ainsi que l'optimisation d'environnements de production complexes et interconnectés. Notre réussite permet à notre entreprise socialement responsable d'autofinancer des missions de conseil en ingénierie au service d'ONG, contribuant à la lutte contre l'exclusion sociale et énergétique, tout en renforçant la résilience numérique des communautés vulnérables. Rejoignez-nous si vous souhaitez relever des défis toujours plus complexes, à la croisée de l'énergie et de l'ingénierie avancée, et participer à des missions pro bono mettant vos compétences au service des plus défavorisés. Le poste : En tant qu'ingénieur.e d'études photovoltaïque, vous aurez pour responsabilité de concevoir des centrales de production d'énergie renouvelable en France et/ou à l'international. A ce titre vous serez notamment en charge de : - Analyse technique approfondie des dossiers projets (CCTP, DCE, spécifications client, contraintes réseau). - Études de faisabilité et de préconception technico-réglementaire de centrales photovoltaïques grande puissance (centrales au sol, agrivoltaïsme, ombrières industrielles). - Définition des architectures électriques BT / HTA : topologies de champs, choix onduleurs (string / centraux), transformateurs, postes HTA, protections et automatismes. - Réalisation et validation des notes de calcul électriques : bilans de puissance AC/DC, dimensionnement des câbles (NF C15-100, NF C13-100), chutes de tension, échauffement, courants de court-circuit, sélectivité et coordination des protections. - Études de raccordement réseau : interfaces poste source, schémas HTA, exigences d'injection et de conformité (IEC 61727, EN 50549). - Pilotage, contrôle et validation des études d'exécution : plans d'implantation, schémas unifilaires, synoptiques, carnets de câbles, DOE. - Estimation des charges d'ingénierie, des coûts CAPEX et contribution aux études de prix. - Optimisation technico-économique des solutions (réduction pertes, rationalisation équipements, variantes d'architecture). - Coordination technique avec responsables d'affaires, travaux, bureaux de contrôle, gestionnaires de réseau et clients. - Appui technique en phase travaux, participation aux essais fonctionnels et à la mise en service. - Gestion documentaire et mise à jour des plans. Profil recherché : De formation ingénieur, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'ingénierie de centrales éoliennes et/ou solaires. - Passion pour les Energies Renouvelables et décarbonées - Adhésion aux valeurs d'Ingélib : Altruisme, Pragmatisme, Intégrité, Recherche de l'Excellence & Entrepreneuriat - Rigeur technique, goût prononcé pour la complexité technique et l'innovation technologique - Etre motivé.e par les activités de bénévolat humanitaire - Français courant exigé, l'anglais courant serait fortement apprécié

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionEt si vous rejoigniez le vol à destination de Safran Aircraft Engines ? ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Votre futur environnement de travail : La Direction Industrielle & Supply Chain et plus particulièrement le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Pièces Tournantes, est à la recherche de son-sa futur-e Préparateur Méthodes. Au sein du service Back-Office Méthodes des Pièces Tournantes de Corbeil, vous intégrerez le service préparation. Tu seras accompagné-e d'un tuteur ou d'une tutrice qui veillera à ta bonne intégration dans l'équipe et l'entreprise, il/elle t'aidera à monter en compétences lors de ton arrivée. Ta mission principale sera de contribuer à l'industrialisation et/ou l'amélioration des références dont tu es responsable (pilotage technique), depuis le document de définition jusqu'au dossier de validation (nouvelles industrialisations, améliorations ou support production). Tu seras le garant du processus d'industrialisation de tes références, en résumé, construire, définir et maintenir les gammes de fabrication en accord avec la définition de la pièce. Voici les missions qui te feront décoller : o Optimiser les gammes de fabrication série et piloter la validation industrielle : - Identifier les demandes récurrentes, - Définir et évaluer les solutions en transverse avec les services pluridisciplinaire (Production, Qualité, Bureau d'études, Méthodes...), - Mettre en oeuvre les évolutions de gamme. o Rédiger des gammes de retouche. o Supporter l'analyse technique de la non-qualité. o Participer aux instances de production au besoin. o Constituer et piloter le Dossier de Validation Industrielle (DVI) en respectant le processus « concevoir et industrialiser ». o Formaliser les demandes de prestations auprès des dessinateurs outillage, des spécialistes procédés, des techniciens programmation, etc. o S'assurer de la capabilité des moyens mis à disposition par rapport aux besoins et proposer des alternatives. o Piloter la démarche de résolution de problème. o Suivre et analyser les cartes de contrôles et la MSP (Maitrise Statistique des Procédés) de votre périmètre. Tu auras la vision complète de la vie d'une pièce aéronautique, de sa naissance sur plan à sa production. Tu seras capable de gérer une gamme de production et ses aléas en t'appuyant sur les services transverses au bureau des Méthodes.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie "collaborateurs" en 2022 ! (Les "B Corp" formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde). Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté. Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme. Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone. Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "sol Dans un contexte technique et innovant, vous intégrerez notre équipe Data pour accompagner nos clients dans la valorisation de leurs données et le développement de solutions décisionnelles à forte valeur ajoutée. Vos missions principales seront : Conception et développement : Créer, optimiser et maintenir des tableaux de bord interactifs sous Power BI répondant aux exigences métiers. Analyse et qualité des données : Collaborer avec les métiers pour définir des règles de qualité, mettre en évidence les anomalies et faciliter leur résolution. Documentation et accompagnement : Documenter les développements réalisés et former les utilisateurs pour leur assurer autonomie et compréhension des outils. Veille et innovation : Participer activement à la veille technologique sur Power BI et les technologies associées pour proposer des solutions innovantes. Gestion de projets : Conduire des projets de bout en bout, de la compréhension des besoins métier à la mise en production des solutions. Technologies utilisées Langages & outils : Power BI (DAX, Power Query, Power BI Service), SQL, Python. Plateformes et frameworks : Power Platform (Power Automate, Power Apps), Azure, GitLab. Conception et design : UI/UX pour des rapports ergonomiques et intuitifs. Compétences requises Formation : Bac +5 minimum, spécialisation en Data Engineering, BI ou équivalent. Expérience : 2 à 3 ans d'expérience sur des projets BI avec une expertise en Power BI. Compétences techniques : Maîtrise avancée de Power BI (DAX, Power Query, gestion des espaces de travail). Compétence en modélisation de données et utilisation avancée de SQL. Connaissance des outils Cloud Microsoft tels qu'Azure et Power Platform. Notions en Python pour des besoins complémentaires d'analyse ou de développement. Aptitudes personnelles : Esprit analytique et rigueur. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés, techniques et fonctionnels. Passion pour les nouvelles technologies et l'innovation dans le domaine de la Data. Autonomie et sens de l'organisation.

French version below. Do you enjoy building relationships with diverse B2B clients' Are you energized by meeting customers and developing new business' Join our client's business team and help us expand our footprint in the DACH market! Our client is a fast-growing industrial company specialized in energy solutions fir the industrial market (Data Centers, Infrastructure, Energy, Solar, Oil & Gas, and more) ______________________________ Vous aimez développer des relations avec une diversité de clients BtoB ? Vous êtes stimulé(e) par les rencontres clients et le développement de nouvelles opportunités commerciales ? Rejoignez l'équipe commerciale de notre client et contribuez à renforcer notre présence sur le marché DACH ! Notre client est une entreprise industrielle en forte croissance, spécialisée dans les solutions énergétiques pour le marché industriel (Data Centers, Infrastructures, Énergie, Solaire, Oil & Gas, etc.). Le poste : French version below. Your Mission: Reporting to the Sales Director, you will be responsible for developing the business in the DACH region. Your key responsibilities: - Promote the products to sales representatives across Germany (7 regional contacts) - Visit customers and prospects throughout Germany (independently or jointly) - Prepare technical and commercial offers, with support from our tendering team in France - Manage your accounts end-to-end (prospection - closing - follow-up) - Act as a key interface between the DACH market and the production site Travel: frequent travel across DACH region _______________________________ Vos principales responsabilités : - Promouvoir les produits auprès des équipes commerciales en Allemagne (7 interlocuteurs régionaux) - Visiter les clients et prospects sur l'ensemble du territoire allemand (en autonomie ou en accompagnement) - Élaborer des offres techniques et commerciales, avec le support de l'équipe avant-vente basée en France - Gérer votre portefeuille clients de bout en bout (prospection - négociation - suivi) - Assurer l'interface entre le marché DACH et le site de production Déplacements fréquents sur la zone DACH Profil recherché : French version below. Must-have: - Master's degree (Business or Engineering) - Minimum 5 years of sales experience (internships/apprenticeships included) in industrial B2B, ideally energy sector - Strong interest in technical products - Native German speaker - Professional level in English Nice to have: - French language skills - Experience working in a matrix / international sales organization Key Skills: - Strong listening and communication skills - Ability to build long-term relationships - Negotiation skills - High level of autonomy - Curiosity and adaptability Location: You are based in: Germany, Austria, Czech Republic or Eastern France (close to the German border) Why Join our client? - Be part of an international industrial group with strong reputation - Work in a high-autonomy role with real impact - Combine technical expertise and business development - Join a human-sized company backed by a global leader _________________________________ Indispensable : - Diplôme Bac +5 (école de commerce ou d'ingénieur) - Minimum 5 ans d'expérience commerciale (stages/alternance inclus) en BtoB industriel, idéalement dans le secteur de l'énergie - Fort intérêt pour les produits techniques - Allemand langue maternelle - Anglais professionnel Atouts supplémentaires : - Maîtrise du français - Expérience dans une organisation commerciale internationale / matricielle Compétences clés : - Excellentes capacités d'écoute et de communication - Aptitude à construire des relations durables - Compétences en négociation - Grande autonomie - Curiosité et capacité d'adaptation Localisation : Vous êtes basé(e) en Allemagne, Autriche, République Tchèque ou dans l'Est de la France (proche de la frontière allemande) Pourquoi rejoindre notre client ? - Intégrer un groupe industriel international reconnu - Occuper un poste à forte autonomie avec un réel impact - Allier expertise technique et développement commercial - Rejoindre une structure à taille humaine adossée à un leader mondial

5ème réseau mondial d'audit, de conseil et d'expertise comptable, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens.Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !Quel sera votre rôle chez BDO ?Dans le cadre d'une création de poste au sein du bureau marseillais, votre rôle consistera en tant que collaborateur comptable expérimenté à accompagner nos clients dans la gestion de leurs problématiques comptables et fiscales. Vos principales missions seront :La gestion de la comptabilité de nos clients en supervisant l'acquisition des flux.L'établissement des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.)La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle.La gestion des relations courantes avec les clients pour répondre à leurs besoins comptables.La participation à des missions de conseil ponctuelles.Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils.Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.Les qualités recherchées pour le poste :  Titulaire d'un master CCA (ou équivalent), vous avez obtenu (ou visez) le DSCG. Vous avez une première expérience réussie en cabinet.Au-delà des compétences, nous recherchons des professionnels rigoureux, déterminés, authentiques et avec un fort esprit d'équipe.Pourquoi rejoindre BDO ?Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences. Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC).Bénéficier d'un package salarial intéressant :A partir de 36K€ + prime + plan d'épargne entreprise, intéressement.tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l'abonnement aux transports en commun, prime de cooptation.Donner du sens à votre métier : en tant qu'entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail :  plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, un jour de bénévolat annuel, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l'inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH.BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d'expertise comptable réalisé par Le Point.Le processus de recrutementUn échange téléphonique avec la chargée de recrutement.Un test à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.Et enfin une rencontre avec les managers de l'équipe.Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !Envie d'en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d'écoute. Ecoutez notamment l'épisode de Corinne, collaboratrice comptable. Découvrez également le témoignage de Manuella en vidéo :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

* Intitulé de poste : Coordinateur Projets (H/F) * Lieu : Gentilly * Salaire : 3 494.22 € brut mensuel * Temps de travail : Temps plein * Mode de travail : Sur site * Type de contrat : Intérim * Durée : 8 mois * Rythme de travail : Journée * Durée de la mission : 27/04/2026 à 31/12/2026 Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d'entreprise · Transport remboursé à 80 %. Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur du secteur de la biologie, nous recherchons un Coordinateur Projets (H/F). Dans le cadre du Master Data Program, la création des liens entre des données industrielles et des données réglementaires est clé pour générer facilement/rapidement les Product Quality Review, pour sécuriser la libération des produits Sanofi, pour établir des prévisions à long terme, pour retrouver les produits contenant des codes matériels spécifiques. Cette création de lien consiste à assembler un GMID avec un attribut réglementaire (Pharmaceutical Product, Manufacturer Item et Substances) dans un outil d'appairage (SmartPair). Cette nouvelle activité est à définir, décrire et implémenter auprès d'une première vague de 15 sites industriels. La mission d'intérim consiste donc à accompagner le BPO dans l'établissement de cette nouvelle activité, en participant aux réunions projets, établissant les procédures et supportant l'implémentation au niveau local en formant les équipes. Le but de la mission est d'accompagner le chef de projet dans la conduite du projet afin de développer une méthodologie et de la faire appliquer aux différents sites. Formation : Bac+5 Scientifique / Ingénieur biologique ou ingénieur avec une dominante informatique/ Pharmacien Expérience : Minimum 2 ans d'expérience stage et alternance inclus Domaine d'activité : Les profils avec une expérience dans tout domaine d'activité sont acceptés mais une expérience dans le domaine pharmaceutique serait un plus Compétences requises : · gestion de projet (conception et exécution) · identification des obstacles et force de proposition · orientation résultat · capacité de formation (conception et exécution) · Logiciels/outils : La connaissance des système VEEVA/ VEEVA VOLT serait un plus mais pas rédhibitoire Langues : Anglais professionnel requis : échanges fréquents avec des sites à l'international (écrit et oral)

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Notre client est un établissement à COGOLIN proposant des services de qualité en crèche, Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ? -En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cette structure médicale en pleine croissance, offrant stabilité et perspectives d'évolution, pour contribuer à un environnement où l'engagement professionnel et le développement des compétences sont valorisés. Quelles missions inspirantes attendent un éducateur de jeunes enfants (F/H) en crèche ? Au sein d'un établissement dédié à l'accueil familial, vous prodiguerez un accompagnement continu et bienveillant aux jeunes enfants tout au long de la journée. -Assurer l'accueil des familles en transmettant des informations essentielles et en instaurant un climat de confiance -Fournir des soins d'hygiène et de confort tout en favorisant un échange verbal enrichissant avec chaque enfant -Stimuler l'éveil et le développement psychomoteur des enfants à travers des activités adaptées et un environnement sécurisé -Gérer les repas et le sommeil des enfants en respectant scrupuleusement leurs besoins individuels -Maintenir l'hygiène de l'environnement tout en contribuant activement au projet pédagogique de l'équipe de l'établissement La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : -Contrat: CDD -Durée: 6/mois -Salaire: 14 euros/heure Nous recherchons une personne bienveillante et motivée pour un poste d'Éducateur de jeunes enfants (F/H) en crèche. -Accueillir les familles et instaurer un climat de confiance en transmettant des informations essentielles -Fournir des soins d'hygiène et de confort, tout en favorisant un échange verbal enrichissant avec chaque enfant -Stimuler l'éveil et le développement psychomoteur des enfants à travers des activités adaptées -Gérer les repas et le sommeil en respectant scrupuleusement les besoins individuels des enfants -Contribuer activement au projet pédagogique de l'équipe en maintenant l'hygiène de l'environnement Obligatoire : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants. Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votr Localité : Cogolin 83310 Contrat : CDD Durée : 6 mois Date de début : 2026-04-30