Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Supply Chain Coordinateur (H/F) Nous recherhcons un Supply Chain Coordinateur H/F pour l'un de nos clients. Vos tâches seront : -Analyser et réceptionner les commandes selon les accords contractuels et signaler les éventuelles anomalies (prix, délais...) -Analyser les prévisionnels clients -Garantir le suivi et la coordination des opérations de production interne et externe -Participer aux réunions clients -Participer aux projets de développement -Traiter les urgences et les situations de crise -Collaborer avec les clients sur les indicateurs de performance logistique OTD et OQD -Piloter la sous-traitance -Participer à la compréhension des coûts de revient des nouvelles affaires -Négocier avec les clients les solutions techniques et logistique -S'assurer de la cohérence du carnet de commande client par rapport aux affaires ouvertes dans l'ERP avec des comparaisons périodiques -Reporter les KPI clients et justifier les points de non performance -Enregistrer les nouvelles commandes et suivre leurs évolutions via l'EDI client -Travailler à partir du carnet de commande et du prévisionnel client -Veiller au respect du cahier des charges Maitrise de l'anglais et des outils informatique Une expérience en aéronautique serait un plus PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste: En qualité de Gestionnaire ADV H/F, vous serez sous la responsabilité de la direction France. Notre partenaire recherche un assistant commercial avec de solide compétences dans le domaine du génie climatique afin d'assurer la gestion et le suivi global des affaires. Gestion commerciale & administratif - Suivre les commandes jusqu’à la livraison - Analyser les nomenclatures, options, délais de fabrication - Élaborer les devis techniques à partir des demandes clients - Mise à jour des offres dans l'ERP - Echanges réguliers avec les services achats et production Interface & support - Être l’interlocuteur privilégier des commerciaux et techniciens itinérants - Assurer le suivi documentaire et contractuel en anglais avec le service bureau d'études situé en Europe Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Une première expérience de 3 ans en tant qu'assistant commercial, Gestionnaire ADV dans le domaine le CVC et réfrigération - Une aisance avec les ERP et outils bureautiques - Un anglais professionnel indispensable : échanges quotidiens oraux et écrits Rigueur, sens du service et excellente communication Informations Complémentaires: Notre partenaire vous propose : - CDI - 35h/semaine, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - A vous de jouer ! Un 1er entretien en visio - Puis un 2nd entretien présentiel avec votre futur manager (déjeuner proposé) PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Dans le cadre d'un développement soutenu de son activité photovoltaïque, une entreprise spécialisée dans la conception et la construction de centrales solaires renforce son Pôle Affaires. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Responsable d'Affaires - Projets Photovoltaïques Intégré au Pôle Affaires, vous pilotez des projets photovoltaïques de la phase d'étude jusqu'à la livraison. Vous êtes responsable du suivi technique, financier et contractuel des opérations, en lien étroit avec les équipes ingénierie et travaux. Missions principales : Relation client Développer et entretenir des relations durables avec les clients et partenaires Assurer la communication et représenter l'entreprise sur vos projets Études de prix et offres Collaborer avec l'ingénierie pour réaliser les études de prix Participer à l'élaboration des offres techniques et commerciales Analyser les pièces contractuelles et identifier les risques Pilotage opérationnel Coordonner la réalisation des projets avec les équipes techniques et travaux Superviser les aspects logistiques, administratifs et financiers Suivre les budgets et garantir le respect des délais Achats et négociation Consulter et négocier avec les fournisseurs et sous-traitants Sécuriser les approvisionnements nécessaires aux chantiers Conformité réglementaire Garantir le respect des exigences réglementaires Veiller à l'application des normes HSE et des règles de sécurité Périmètre & environnement Projets photovoltaïques au sol et en toiture, en environnement technique structuré. Poste basé en région Centre avec déplacements ponctuels sur sites. Interaction permanente avec les équipes études, travaux et direction. Formation ingénieur généraliste ou spécialisée en électricité, énergie ou construction. Première expérience significative en gestion de projets, idéalement dans le secteur photovoltaïque ou plus largement dans les énergies renouvelables. Capacité à piloter des projets techniquement et financièrement. Aptitude à la négociation et à la gestion budgétaire. Bon relationnel et capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités indispensables. Conditions proposées CDI - Statut cadre. Rémunération annuelle brute : 38 000 EUR à 50 000 EUR selon expérience. Primes variables liées à la performance des projets. Télétravail partiel possible selon organisation interne. Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com

Curium est le leader mondial de la médecine nucléaire, acteur intégré du diagnostic et de la thérapie, présent dans plus de 70 pays et jouant un rôle stratégique dans l’accès des patients à des solutions génériques et innovantes en oncologie, neurologie et cardiologie. En France, Curium dispose d’un ancrage industriel et médical unique, avec un réseau étendu de sites de production TEP, un site de production TEMP et une proximité historique avec les médecins nucléaires. Dans un contexte de développement de nouveaux produits et de forte transformation du marché de la médecine nucléaire avec le développement des approches théranostiques dans le cancer de la prostate et les tumeurs neuroendocrines, Curium France renforce son organisation et recrute son/sa futur(e) Responsable Médical France (H/F) en CDI. Principales responsabilités Rattaché(e) à la Direction Générale France et au Département Affaires Médicales International, vous êtes le/la garant(e) de la vision médicale et scientifique de la filiale France, couvrant les activités de diagnostic (TEMP & TEP) et le pipeline thérapeutique en uro-oncologie. Véritable leader médical, vous structurez la fonction médicale en France, renforcez la crédibilité scientifique et clinique de l’entreprise auprès des parties prenantes et accompagnez la Direction Générale en tant que conseiller stratégique. Vos missions principales : * Définir et piloter la stratégie médicale France pour les produits sous AMM (TEP et TEMP) et le pipeline, incluant les futurs produits thérapeutiques (PSMA et NET). * Participer aux activités de pré-lancement de médicaments RIV (Radiothérapie Interne Vectorisée) : élaboration du plan médical et développement de la plateforme scientifique. * Développer des collaborations scientifiques avec les KOLs, interagir avec les parties prenantes du parcours de soins (oncologues, urologues, médecins nucléaires…) et représenter l’entreprise lors des congrès. * Piloter la stratégie de génération de données médicales (IIS, RWE…) et analyser les données médicales et scientifiques pour éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise. * Construire la fonction médicale France pour la thérapie et piloter le budget médical. * Apporter un support médical aux projets transverses et aux équipes centrales. Compétences requises * Médecin, Pharmacien ou PhD sciences de la vie * Expérience 5+ ans en Affaires Médicales (industrie pharma/biotech) * Expertise en oncologie (idéalement uro-oncologie) * Expérience en lancement ou pré-lancement thérapeutique * Excellente crédibilité scientifique et leadership transversal * Anglais courant

FIDAL, premier cabinet d'avocats d'affaires en France, composé de 1900 personnes, dont 1200 avocats, juristes et consultants répartis sur 87 bureaux et disposant d'un réseau de 150 correspondants à l'étranger, couvre l'intégralité des domaines du droit des affaires. Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. L'équipe Construction et Infrastructures de la Direction Parisienne de Fidal, basée à la défense, recherche : Un Collaborateur ou Collaboratrice Junior Rattaché(e) au département Construction et Infrastructures, vous avez une pratique sectorielle reconnue en construction et télécom et serez amené à travailler en équipe sur des dossiers contentieux stratégiques et techniques portant notamment sur des marchés publics. Ce département est composé de trois associés et deux collaboratrices reconnu pour : · Son expertise tant technique que stratégique du conseil et du contentieux, sa compréhension profonde des contraintes, activités et cultures de ses clients. · Sa vision globale des marchés, des institutions et des administrations, offrant de nouvelles perspectives et de nouveaux points de vue. · Son approche collaborative, aux côtés de ses clients et partenaires, grâce à des équipes spécialisées et transverses. · Son savoir-faire spécifique sur des questions complexes, dans des secteurs fortement réglementés tels que la construction, les TMT et les énergies renouvelables. · Sa volonté permanente d'apporter de la valeur ajoutée aux activités et aux projets de ses clients. L'équipe est membre actif de nombreuses associations juridiques et industrielles influentes dans le monde, notamment la « Academy of Construction Lawyers » (IACL); la « Swiss Arbitration Association » (ASA), la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP), la « Dispute Resolution Board Foundation » (DRBF) France et la « Society of Construction Law » (SCL) France. Elle accompagne une clientèle française et étrangère devant toutes les juridictions (étatiques et arbitrales), ainsi que dans leurs modes alternatifs de règlement des différends (médiations et dispute board). Vous êtes titulaire du CAPA et avez une solide formation en Droit Public Vous êtes rigoureux et autonome dans la gestion des dossiers et bon relationnel dans le travail d'équipe comme dans le contact avec les clients Maîtrise de l'anglais courant est souhaitée ; Date d'entrée en poste : Disponibilité immédiate

PRESENTATION DE L'INSTITUTION Le Conseil national de l’ordre des masseurs-kinésithérapeutes, organisme de droit privé chargé de missions de service public, veille au respect de la déontologie et des règles encadrant l’exercice de la profession afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients. Les principales missions confiées par le législateur au Conseil national et à ses structures départementales et régionales sont les suivantes : Assurer la défense de l’honneur et de l’indépendance de la profession ; Etre le garant de l’éthique et de la déontologie ; Assurer la diffusion des bonnes pratiques et le respect des règles professionnelles ; Contrôler la compétence des kinésithérapeutes ; Etre un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics pour promouvoir les enjeux et l’avenir de la profession ; Etre au service de la reconnaissance de la profession au sein du système de santé ; Traiter les affaires disciplinaires ; Assurer la gestion du tableau, indicateur de la démographie professionnelle ; Remplir une mission de solidarité et d’entraide auprès des confrères. Le Conseil national est constitué de trente-huit membres élus. Les conseillers nationaux sont assistés de collaborateurs salariés. Le Conseil national est ainsi composé d’un secrétariat général et de quatre directions : la direction juridique, la direction des affaires publiques et de la communication, la direction financière, et la direction des systèmes d’information. L’ensemble est placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale. ACTIVITES DU POSTE A noter que certaines d'entre-elles sont assurées en équipe (binôme, trinôme...) Missions principales: Déontologie de la profession : réponse aux questions, suivi des travaux de la commission « éthique et déontologie », mise à jour des notes et circulaires, étude des projets d’évolution du code de déontologie ; Contentieux disciplinaires : gestion des plaintes devant les CDPI et appels devant la CDN du Conseil national relatifs aux manquements à la déontologie, suivi des pourvois en lien avec le cabinet d’avocat au Conseil d’Etat et à la Cour de Cassation ; Procédure de conciliation : réponse aux questions, gestion des demandes de dépaysement et mise à jour des outils de procédure ; Suspension d’exercice : analyse et traitement des recours portés devant le Conseil national pour infirmité, état pathologique et insuffisance professionnelle, suivi des pourvois devant le Conseil d’Etat ; Reconnaissance des diplômes complémentaires : supervision du traitement administratif et mise à jour des outils de procédure Missions complémentaires: Procédures collectives : réponse aux sollicitations, déclarations de créance au mandataire judiciaire, traitement et suivi des dossiers, mise à jour des procédures, intervention et suivi en cas de contentieux ; Recouvrement judiciaire : suivi des dossiers contentieux en lien avec les études d’huissiers, représentation aux audiences (JEX compris) ; URSSAF : suivi des contentieux en lien avec la direction financière et le cabinet d’avocat, mise à jour des notes et circulaires ;

Description : Nous recherchons pour notre agence MEYRIER BASÉE À THONON-LES-BAINS, UN(E) ALTERNANT(E) ASSISTANT(E) CHARGÉ(E) D'AFFAIRES, pour la rentrée 2026.  INTÉGRÉ(E) À NOS ÉQUIPES et ACCOMPAGNÉ(E) PAR DES CHARGÉS D’AFFAIRES EXPÉRIMENTÉS, vous PARTICIPEREZ ACTIVEMENT au pilotage de projets techniques. Votre alternance vous permettra de découvrir toutes les dimensions du métier : technique, organisationnelle, budgétaire et relationnelle. Au fil de votre montée en compétences, vous serez amené(e) à : * Étudier et dimensionner des projets à partir des demandes du Responsable d’Agence, * Participer au suivi des chantiers (commandes fournisseurs, planification, organisation des équipes), * Coordonner les techniciens, prestataires et sous-traitants, * Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers, * Suivre les objectifs de performance et le budget alloué à chaque projet, * Contribuer à la satisfaction client et à la bonne image de l’entreprise. L’OBJECTIF ? _Vous former à devenir un véritable chef d’orchestre de projets en génie climatique._ Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR dans cette alternance, vous êtes : * RIGOUREUX(SE) : vous aimez structurer et sécuriser votre travail, * DYNAMIQUE : vous vous investissez avec énergie et motivation, * SÉRIEUX(SE) : vous adoptez une posture professionnelle, * CURIEUX(SE) : vous avez envie de comprendre les aspects techniques et organisationnels, * POLYVALENT(E) : vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter. VOUS PRÉPAREZ : * Un BUT MT2E (MÉTIERS DE LA TRANSITION ET DE L’EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUES), * Ou une formation équivalente dans le domaine du génie climatique / énergétique. VOUS AVEZ : * De solides bases techniques et un intérêt marqué pour l’efficacité énergétique, * Une bonne maîtrise des outils informatiques, * Le goût du commerce et de la relation client, * L’envie d’évoluer dans un environnement professionnel stimulant et innovant. _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ * Une vision globale d’un projet, de l’étude à la réalisation, * Un accompagnement terrain par des Chargés d’Affaires expérimentés, * Des responsabilités progressives, * Une immersion concrète dans les métiers du génie climatique et de la transition énergétique. _Vous souhaitez apprendre à piloter des projets techniques et développer vos compétences managériales et commerciales ?_ REJOIGNEZ L’ACAD’EIMI ET CONSTRUISEZ VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL !

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Limagrain cherche son futur(e) talent en Informatique – êtes-vous prêt(e) à semer les graines de votre avenir avec une alternance où vos idées prennent vie ? * Poste : Alternance - Technicien Déploiement Réseau (H/F) * Durée : Alternance de 1 ou 2 ans * Début : Septembre 2026 * Localisation : Chappes, 63 (Centre de Recherche) * Diplôme requis : Etudiant(e) préparant une Licence en Informatique (Spécialité Réseau et Telecom) * Rythme école/alternance de préférence : semaines entières (ex : 3 semaines entreprise / 1 semaine école) Votre mission : une aventure au cœur de la Direction des Systèmes d’Informations En tant que Technicien Déploiement Réseau, vous intégrerez notre Pôle Infrastructure & Operations et contribuerez au projet de déploiement de notre nouvelle interconnexion mondiale, en assurant le rôle d’intégrateur technique durant toute la phase de mise en œuvre. Vous développerez de multiples compétences en participant à une variété de missions telles que : * Faciliter le travail des contributeurs techniques en clarifiant les besoins, en coordonnant les échanges et en fluidifiant l’avancement des tâches * Collaborer avec les experts techniques de l’éditeur en assurant une interface efficace, en remontant les points bloquants et en suivant leurs recommandations * Administrer la solution au quotidien : configurer, mettre à jour, surveiller et optimiser la plateforme pour garantir son bon fonctionnement * Diagnostiquer et résoudre les incidents (troubleshooting) en analysant les causes, proposant des correctifs et mettant en œuvre des solutions durables Profil recherché : êtes-vous notre futur(e) alternant(e) ? Vous avez envie de vous lancer dans une carrière en Informatique ? Rejoignez-nous en tant que Technicien Déploiement Réseau en alternance et découvrez un environnement dynamique, innovant et collaboratif ! Vous êtes actuellement en train de préparer une Licence en informatique, spécialité Réseau & Telecom. Vous disposez d’une bonne connaissance des réseaux WAN et d’une première sensibilité aux enjeux de cybersécurité. À l’aise en anglais, vous évoluez facilement dans un environnement technique international. Organisé(e) et méthodique, vous savez aborder vos missions avec rigueur et efficacité. Vous bénéficierez d’un accompagnement sur-mesure. Votre tuteur, notre Network Team Lead, sera là pour vous guider dans votre développement professionnel.

Nous recrutons Responsable d'affaires TERTIAIRE - CDI ??Localisation : Mouans-Sartoux (06) ??Activités : -Bâtiments : installations électriques pour le tertiaire et le résidentiel .-Environnement : infrastructures énergétiques responsables. ??Rattachement hiérarchique : Chef d'entreprise SATELEC PACA ?? Mobilité :Déplacements à prévoir région PACA (Mouans-Sartoux, Nice, Cannes, ...) ??Disponibilité : Prise de poste dès que possible (ASAP) Votre rôle Il définit et veille à la mise en oeuvre des opérations de son portefeuille d'affaires, dans l'atteinte des objectifs fixés : CA - Marge - Délais - Qualité, Prévention/Sécurité - Satisfaction clients - Management d'équipe. Il porte le développement de son activité avec efficience et proactivité. Vos missions Réalisation des Affaires : Le Responsable d'affaires a la charge de : - De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats .- De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients - Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation) - Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société. Gestion (conformément à la charte de gestion) - Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients - Vérification et approbation des factures fournisseurs - Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place - Bilan annuel suivant les procédures en place Gestion du Personnel : - Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité - Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements - Evaluer la performance et les compétences de son personnel - Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers Profil recherché Vous recherchez un poste opérationnel, polyvalent et stimulant ?Autonome, curieux(se) et organisé(e), vous gérez vos priorités avec efficience en lien avec la mise en oeuvre des opérations de votre portefeuille d'affaires Formation Ingénieur (ou équivalent), avec expérience significative (5 à 10 ans en gestion d'affaires). Reconnu(e) pour votre compétence en management, en gestion et une expertise terrain, dans un environnement technique, vous vous démarquez par votre sens du service et votre énergie à accompagner les équipes. Une première expérience en environnement travaux publics ou tertiaire constitue un plus. Pourquoi nous rejoindre ?Des projets techniques et variés dans des environnements industriels exigeants Montée en compétences et accompagnement opérationnel Entreprise à taille humaine avec les moyens d'un grand groupe CDI + rémunération attractive selon profil + avantages groupe

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Finalité du poste Au sein de la Direction Administration et Finances de Limagrain Coop, rattaché(e) au responsable du service Comptabilité - Trésorerie, vous assistez les comptables confirmés sur la tenue des dossiers comptables des sociétés de la Business Line (BL) Limagrain Coop. Vos Missions En rejoignant notre équipe, vous aurez notamment les missions suivantes : * Participation aux clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, semestrielle et annuelle) sur une des entités de la BL * Participation aux déclarations fiscales et comptables : TVA, DAS 2, bilan social * Comptabilité courante : révisions des comptes, immobilisations… * Comptabilité fournisseurs (enregistrement des factures, paiement …) sur une des entités de la BL Contrat en alternance sur deux ans à partir de septembre 2026 De formation DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion), en vue de la préparation d'un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) ou d'un Master CCA (Comptabilité Contrôle Audit) : Bac +3 mini Très bonne maîtrise des outils informatiques (xls, word…) Dynamisme, rigueur et qualités relationnelles demandés Connaissance des systèmes ERP Travailler chez LIMAGRAIN COOP c'est * Un salaire compétitif avec un treizième mois et une prime annuelle * Une prime d'intéressement (possibilité de placement sur un PERCO avec abondement de la société) * Une mutuelle avec une prise en charge à 60% par l’employeur * Des avantages “qualité de vie “ : avantages CSE (offre multisports, cinéma, activités diverses), avantages restauration (Tickets restaurants, Prime panier). * Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue (parcours d'intégration, formations, aide à la mobilité, etc.) * Vous intégrez une entreprise avec une culture de coopération et un environnement professionnel favorisant le travail d'équipe * Ce poste offre un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers l'avenir. Process de recrutement Après l'étude de votre CV, vous aurez un entretien avec votre futur manager et avec la référente RH en charge du métier sur lequel vous vous positionnez. Vous recevez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature, qu'elle soit donnée par mail ou par téléphone.