Are you interested in new technologies and future-oriented projects in the field of chip design?

Then Photeon is the right choice!

As one of the market leaders for turnkey solutions for our broad portfolio of customers, Photeon offers possibility to work on many interesting and highly complex products for Automotive, Industrial, Medical and many other markets. We offer a dynamic, exciting, and friendly environment, as well as many possibilities for your further development in the direction that suits you the best.

We invite you to be a part of our family and be a driver of developing your knowledge, skills, and experience. 1 Senior Analog Design Engineer (m/w/d) Your Role:

· Design of high performance analog circuits (e.g. linear regulators, switching

converters, DAC`s, ADC's, bandgaps, high speed PHYs)

· Understand technical requirements and electrical specifications of analog circuits

· Define verification and validation methods used to ensure spec compliance

· Responsible of the technical quality and on-schedule delivery

· Create high quality documentation

· Interface with other functional teams (layout, digital, test, quality)

· Ability to work closely with other members of the design team and with the other

functions of the wider product development team

Your Profile:

· Bachelor or Master degree or equivalent in electrical engineering physics or similar

· Knowledge of semiconductor physics and semiconductor technologies

· Experience with designing analog circuits

· Several years of professional experience in the industry (minimum +7 years)

· Team Player

· Ability to work autonomously· Good verbal and written English skills, German is an advantage

What We Offer:

· Opportunity to work with cutting-edge technology and a talented team.

· Personal development and individual training plans.

· Innovative products and business environment.

· Flexible working hours.

· Friendly and supportive environment.

· Exciting, varied work in a growing and internationally active company.

· Comprehensive onboarding and ongoing support.

· Modern office spaces.

· Team building events.

· Competitive compensation well above the relevant collective agreement and

depends on qualification and experience. The minimum monthly gross remuneration

according to collective agreement is EUR 3.954,00 in "ST1, Einstiegsstufe" and EUR

4.611 "ST2, Regelstufe" and will be adjusted according to qualification and experience.

Are you ready to shape the future of semiconductor technology aimed at enabling

solutions for a better life? We look forward to receiving your application at

recruiting@photeon.com.

Location:

Dornbirn, Austria

Contact

Photeon Solutions GmbH

Attn. Johanna Ammann

Hintere Achmühlerstraße 1

6850 Dornbirn

Tel. +43 5572 40757

recruiting@photeon.com

www.photeon.com

linkedin.com/company/photeon-solutions-gmbh Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Analog Design Engineer (m/w/d) beträgt 3.954,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Fachdienstleiter:in (w/m/d) Vollzeit / Fachdienst Teilhabe / unbefristet Mit Berufserfahrung Entgeltgruppe 15 TV-L/ Besoldungsgruppe A15 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben Sie Erfahrung im Bereich Teilhabe und Soziales und möchten als Führungskraft etwas bewegen? Dann suchen wir genau Sie als Fachdienstleiter:in. Das Amt für Soziale Dienste Bremen übernimmt zentrale Aufgaben im Verwaltungsbereich Jugend und Soziales und ist das größte Bremer Bürgeramt. In sechs Sozialzentren sowie den Fachdiensten „Flüchtlinge, Integration und Familien“ und „Teilhabe“ arbeiten engagierte Fachkräfte daran, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. In Ihrer Position als Fachdienstleiter:in (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung in den Aufgaben des Amtes für Soziale Dienste für den Fachdienst Teilhabe. Sie sorgen für eine gelungene interne und externe Kommunikation und haben die Personalentwicklung stets im Blick. Dabei arbeiten Sie mit einem klaren Fokus auf Teilhabe und sozialraumorientierte Unterstützung. Zudem kooperieren Sie mit Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern und übernehmen die Netzwerkarbeit, um eine noch effektivere Unterstützung für die Menschen in Bremen zu gewährleisten. Aktuell findet im Amt für Soziale Dienste eine umfassende Organisationsentwicklung statt, die zu strukturellen Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation führen kann. Sie begleiten diesen Prozess konstruktiv, entwickeln nachhaltige Lösungen und setzen die daraus hervorgehenden Empfehlungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Stellen um. Aufgaben: Sie übernehmen die Personal- und Führungsverantwortung von rund 120 Mitarbeitenden und fördern deren individuelle Stärken. Sie tragen die Budgetverantwortung für den Fachdienst und sichern eine effiziente sowie zielgerichtete Mittelverwendung. Sie begleiten und unterstützen die Teamentwicklung der verschiedenen Referate und fördern die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb der Teams. Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und der Jugendamtsleitung zusammen, um gemeinsame Ziele zu definieren und Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren. Sie entwickeln die Arbeitsstrukturen im Fachdienst weiter, um eine noch effektivere Unterstützung der Bürger:innen sicherzustellen und kooperieren eng mit dem Fachbereich Teilhabe Psychiatrie. Sie nutzen Rahmenrichtlinien und Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Dienstberatungen mit der Amtsleitung, um die Zusammenarbeit und Entwicklung im Team zu fördern. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern der Jugend- und Sozialarbeit sowie anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk aufzubauen. Profil: Qualifikation: Sie verfügen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, beispielsweise durch einen Masterabschluss in Verwaltungs, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften. Alternativ: Sie haben einen berufsbegleitenden Masterabschluss in „Entscheidungsmanagement“ oder „Komplexes Entscheiden“ absolviert. Erfahrung: Sie bringen langjährige Führungserfahrung mit, idealerweise in verschiedenen Bereichen. Fachwissen: Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozial- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten. Gremienarbeit: Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Gremien, insbesondere mit relevanten Entscheidungsgremien. Fähigkeiten: Organisationsfähigkeit: Sie strukturieren Ihre Aufgaben effizient und behalten den Überblick. Konfliktlösungskompetenz: Sie erkennen Spannungen frühzeitig und finden tragfähige Lösungen für alle Beteiligten. Entscheidungsstärke: Sie treffen fundierte Entscheidungen und nehmen dabei verschiedene Perspektiven in den Blick. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich klar und verständlich aus und können auf andere eingehen. Empathiefähigkeit: Sie können sich in die Gefühle und Bedürfnisse anderer hineinversetzen und Verständnis zeigen. Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen dabei Ihre Kolleg:innen. Kritikfähigkeit: Sie geben und nehmen konstruktives Feedback an. Resilienz: Sie gehen souverän mit schwierigen Situationen, Krisen oder Belastungen um. Im Rahmen der Erprobung von Führungskräften werden die Aufgaben bei amtsinternen Bewerbungen zunächst befristet für die Dauer von sechs Monaten übertragen. Bei verwaltungsinternen Bewerbungen erfolgt zunächst eine sechsmonatige Abordnung ins Amt für Soziale Dienste. Tarifbeschäftigte erhalten für die Dauer der Erprobung eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages nach Maßgabe des § 17 TV-L. Bei Beamt:innen gilt die Zeit der befristeten Aufgabenübertragung als Erprobungszeit im Sinne der Bremischen Laufbahnverordnung. Eine Beförderung während der befristeten Aufgabenübertragung ist nicht möglich. Erfolgt innerhalb der sechs Monate eine Bewährung auf dieser Stelle, werden die Aufgaben im Anschluss dauerhaft übertragen bzw. es erfolgt die Versetzung ins Amt für Soziale Dienste. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert www.amtfuersozialedienste.bremen.de. Darüber hinaus steht das Amt für Soziale Dienste für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt. Weitere Informationen erhalten Sie vom Amtsleiter Timon Grönert, Telefon (0421) 361-16862. Zuständige Ansprechperson für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben (Performa Nord), Telefon (0421) 361-20521. Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende Sie diese bis zum 10.09.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 59/2026 an: Performa Nord Bewerbungsmanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Per E-Mail: bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de oder direkt über das Online Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Sozialarbeit, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Personalentwicklung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Gremienarbeit, Sozialrecht, Öffentliche Verwaltung, Kinder- und Jugendhilferecht

Gibt es eine vielfältigere Aufgabe? - **Globaler HR Ansprechpartner: **Sie fungieren als Ansprechpartner für unsere rund 50 internationalen Tochtergesellschaften in HR-relevanten Fragestellungen. - **Globale HR Themen: **Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. - Internationale Zusammenarbeit: Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit Kanzleien im Ausland zusammen. - **Lokale Mitarbeiterbetreuung: **Sie betreuen ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeitende am Headquarter ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycles. - **Arbeitsrechtliche Beratung: **Sie beraten eigenständig in sämtlichen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen und erstellen die arbeitsrechtlichen Verträge sowie Einzelvereinbarungen. - **Prozessvertretung Arbeitsrecht: **Sie begleiten arbeitsrechtliche Streitigkeiten als kompetenter Ansprechpartner und übernehmen in Einzelfällen die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. - **Betriebsratsarbeit: **Sie vertreten den Arbeitgeber gegenüber dem Betriebsrat, fungieren als souveräne Ansprechperson in allen betriebsverfassungsrechtlichen Themen und verhandeln Betriebs- und Unternehmensvereinbarungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern. Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten! - **Qualifikation: **Sie bringen idealerweise ein abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen mit; eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt ist von Vorteil. - **Berufserfahrung: **Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. - **Industrieerfahrung: **Sie bringen Erfahrung in einem globalen Industrieunternehmen mit und fühlen sich in einem komplexen Umfeld sicher. - **Rechtliche Expertise: **Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. - **Vertrags- & Regelwerkskompetenz: **Sie haben praktische Erfahrung im Erstellen und Verhandeln arbeitsrechtlicher Verträge sowie betrieblicher Regelwerke. - **Beratungskompetenz: **Sie beraten souverän, pragmatisch und lösungsorientiert. - **Sprachkompetenz: **Sie bringen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. - **Interkulturelle Kompetenz: **Sie haben Freude an globaler Zusammenarbeit und bringen ein hohes Maß an interkultureller Sensibilität mit.

Kreativität, Flexibilität und Casual Look. Das zeichnet die Kanzlei Steenberg Rechtsanwälte in Pforzheim aus. Damit unterscheidet sich die, auf Medizinrecht, Arbeitsrecht und gewerblichen Rechtsschutz spezialisierte, Kanzlei von anderen ihrer Branche. Wir setzen auf größtmögliche Digitalisierung und nutzen zukunftsorientierte Innovationen in unserem Kanzleialltag. Hier wird großen Wert auf ein erfolgreiches Miteinander gelegt. Wir unterhalten uns mit Mandanten und Mitarbeitenden auf Augenhöhe, und das ganz ohne Anzugpflicht sondern in Jeans und Sneakers. Da die Kanzlei wächst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n festangestellte/n Rechtsanwalt (m/w/d) in Vollzeit. • Begleitete, fallabschließende Mandatsbearbeitung im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) • Begleitete, fallabschließende Mandatsbearbeitung im Bereich Arzthaftung, Leistungen nach dem SGB V, SGB II und SGB IX • Mitarbeit bei berufsrechtlichen Verfahren gegen Leistungserbringer im Gesundheitswesen • Zuarbeit bei der Erstellung von Praxisverträgen aller Art • Direkter Mandantenkontakt • Soweit möglich, eigenständige Terminsvertretung bei Gericht Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne elektronisch an info@kanzlei-steenberg.de. Im Internet finden Sie uns unter www.kanzlei-steenberg.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Akten, Schriftgut verwalten

Kreativität, Flexibilität und Casual Look. Das zeichnet die Kanzlei Steenberg Rechtsanwälte in Pforzheim aus. Damit unterscheidet sich die, auf Medizinrecht, Arbeitsrecht und gewerblichen Rechtsschutz spezialisierte, Kanzlei von anderen ihrer Branche. Wir setzen auf größtmögliche Digitalisierung und nutzen zukunftsorientierte Innovationen in unserem Kanzleialltag. Hier wird großen Wert auf ein erfolgreiches Miteinander gelegt. Wir unterhalten uns mit Mandanten und Mitarbeitenden auf Augenhöhe, und das ganz ohne Anzugpflicht sondern in Jeans und Sneakers. Da die Kanzlei wächst, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n festangestellte/n Rechtsanwalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. • Arbeitsrechtliche Fälle sowohl im Individual- als auch im Kollektivarbeitsrecht • Verträge im Arbeitsrecht • Berufsrechtliche Verfahren gegen Leistungserbringer im Gesundheitswesen • Eigenverantwortliche, fallabschließende Mandatsbearbeitung im Bereich Arzthaftung, Leistungen nach dem SGB V, SGB VII und SGB IX • Erstellung von Praxisverträgen aller Art Bereit für eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne elektronisch an info@kanzlei-steenberg.de. Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Jan Gregor Steenberg, Hachelallee 88, 75179 Pforzheim, 07231/133 199 3-0. Im Internet finden Sie uns unter www.kanzlei-steenberg.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung, Akten, Schriftgut verwalten

Gestalten Sie die Energiewende mit! Die Volta Windkraft GmbH gehört zu den erfahrensten Fachfirmen zur Nutzung der Windenergie in Nordbayern. Seit der Gründung im Jahr 1995 durch Herrn Dipl.-Ing. Univ. Karsten Schuster wurden zahlreiche Windenergieanlagen in den Landkreisen Würzburg, Kitzingen, Schweinfurt, Ansbach und Main-Tauber geplant und errichtet. Aufgrund der im Jahr 2022 deutlich verbesserten gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Nutzung der Windenergie werden wir in Zukunft zahlreiche neue Windkraftanlagen der neuesten Generation errichten. Für die Unterstützung der Projektentwicklung, zur Gestaltung von Verkaufsprospekten und dem Projektverkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Juristin/Juristen in Teilzeit (20 Wochenstunden, keine Perspektive auf Vollzeit) Aufgabenbeschreibung: Entwurf, Prüfung und Modifikation von Verträgen aller Art, Einleitung und Betreuung von Genehmigungsverfahren zum Bau von Windkraftanlagen. Juristische Betreuung der Netzanbindungen, Mitwirkung an der Gründung und rechtlichen Konzipierung von Betreibergesellschaften, sowie Ausarbeitung und Erstellung von Beteiligungsprospekten. Bei der Einarbeitung werden wir Sie unterstützen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und idealerweise erste aufgabennahe Berufserfahrung - Kenntnisse im Allg. Zivil-, Vertrags-, Verwaltungs-, Bau-, Umwelt-, Handels-, Gesellschafts-, Energie-, Grundstücks-, Erb-, Prozess- und Steuerrecht - Kenntnisse bzw. Interesse an Energierecht und Erneuerbaren Energien - Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge - Interesse an neuen, herausfordernden Aufgabengebieten und interdisziplinären Fragestellungen - selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und präzise Arbeitsweise - Hohe Sprachkompetenz, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und verbindliche Umgangsformen Ihre Persönlichkeit: - Sie sind zuverlässig, belastbar, teamorientiert und an unseren Themen interessiert - Sorgfältige Arbeitsweise, Loyalität sowie Eigeninitiative charakterisieren Sie Das bieten wir: - Flexible Arbeitszeiten - Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Unternehmen - Vielschichtige Aufgaben - unbefristeter Arbeitsvertrag Die Volta Windkraft GmbH bietet ein sehr angenehmes Betriebsklima und interne Einblicke auf hohem Niveau in eine interessante Branche mit weltweit zweistelligen Wachstumsraten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Online-Bewerbung inklusive des frühestmöglichen Eintrittsdatums an: karriere@voltawind.de Für telefonische Rückfragen sind wir unter 09331 98494-18 zu erreichen. Ihr Ansprechpartner ist Herr Dipl.-Ing. Univ. Karsten Schuster

DEINE MISSION BEI UNSDu bist Jurist:in mit Herz für Tech, aber kein „Elfenbeinturm-Anwalt“? Du liebst den Austausch, kannst zuhören, erklären und verhandeln – und bist dabei immer klar, souverän und lösungsorientiert? Perfekt.Wir suchen einen Senior Legal Counsel (m/w/d) für Software & Cloud , der sein Fachgebiet beherrscht, aber vor allem eines ist: ein Netzwerker und Trusted Advisor , der die Brücke schlägt zwischen Recht und Business. • Du sorgst für rechtssichere Software- und Cloud-Verträge (SaaS, PaaS, IaaS) – praxisnah, verständlich und umsetzbar. • Du begleitest Product Units als juristischer Partner bei Projekten, Risiken und neuen Services. • Du prüfst, verhandelst und entwirfst Verträge: von Lizenzrecht über SLAs bis hin zu Datenschutzvereinbarungen. • Du bewertest Geschäftsmodelle in Cloud Computing und IT-Security mit klarem Blick für Chancen und Risiken. • Du hältst unser Unternehmen rechtlich fit, indem Du Gesetzesänderungen beobachtest und pragmatische Lösungen erarbeitest. DAS BRINGST DU MIT • Volljuristin mit Fokus IT-/Datenschutz-/Vertragsrecht. • Mehrjährige Erfahrung im IT-Vertragsrecht, insbesondere bei Cloud-Verträgen. • Ein souveränes Auftreten in Verhandlungen – Du bist tough, aber fair. • Du bringst Energie, Offenheit und die Fähigkeit mit, Kolleg:innen auch jenseits des Konferenzraums für Dich zu gewinnen. • Deutsch & Englisch verhandlungssicher. Über unsDie Wilken Software Group - ein Ort, an dem über 700 kluge Köpfe gemeinsam Großes schaffen. Als führender Technologiepartner für die Versorgungswirtschaft, das Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen entwickeln wir digitale Lösungen, die zählen – und weit darüber hinausgehen. Connecting Minds ist unser Versprechen: Wir glauben an die Kraft der Gedanken und an Menschen, die zusammenkommen, um die Welt von morgen zu gestalten. Als unabhängiges Unternehmen mit einer Stiftung im Rücken handeln wir mutig, nachhaltig und im Sinne der Gesellschaft. Wenn du eine Umgebung suchst, in der deine Ideen etwas bewirken, dann bist du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns das Übermorgen – dein Beitrag macht den Unterschied. DAS ERWARTET DICH BEI UNS Weil Arbeit zu Deinem Leben passen sollte. Bei uns findest Du flexible Arbeitszeitmodelle, ein modernes Arbeitsumfeld, individuelle Weiterbildung, sportliche und soziale Events, Gesundheits- u. Nachhaltigkeitsangebote sowie eine attraktive Altersvorsorge – alles, was Dich dabei unterstützt, Dich wohlzufühlen und gemeinsam mit uns die Wilken Software Group aktiv mitzugestalten. Hier geht’s zu unseren Benefits .

i Stellennummer: 171296 Referent*in Recht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der vielfältige, berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind wir die Richtigen! Ganz egal, an welchem unserer Standorte, wir bieten wertschätzendes Arbeitsklima, getragen von gelebter Sozialpartnerschaft und ein modernes Arbeitsumfeld, was bei den täglichen Aufgaben unterstützt und die Möglichkeit bietet, Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Referentinin Recht (m/w/d) mit Schwerpunkt im Arbeitsrecht. Auch angrenzende Rechtsgebiete sowie bereichsübergreifende juristische Themen gehören zum vielfältigen Aufgabenbereich. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und hoher Relevanz für unsere Organisation u. a. in den Bereichen der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Gemeinnützigkeit und Vereinsrecht. Ihre Aufgaben - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu rechtlichen Fragestellungen - Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei der rechtlichen Bewertung und Begleitung von Personalmaßnahmen - Unterstützung und Wahrnehmung von arbeitsgerichtlichen Verfahren - Ausarbeitung juristischer Stellungnahmen, Gutachten und Empfehlungen zu vielfältigen rechtlichen Themen - Monitoring von Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Ableitung von Umsetzungsbedarfen - Mitarbeit an organisationsweiten Projekten (z. B. Compliance, Personalprozesse, Organisationsentwicklung) Kontaktaufnahme Sie bringen mit - Studium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatamen oder eine vergleichbare Qualifikation (Wirtschaftsrecht, Bachelor/Master of Laws) - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Tarifrecht, Sozialrecht, Datenschutz) - Freude am Out-of-the-Box-Denken sowie die Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten - Sicheres juristisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten - Hohes Maß an Empathie, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick - Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Struktur und ein souveränes Auftreten - Identifikation mit den Zielen und Werten der Arbeiterwohlfahrt Wir bieten Ihnen - Faire Bezahlung nach Tarif (TV AWO NRW) – inklusive arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Jahressonderzahlung (bis zu 90 %) - 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und einen Regenerationstag für eine Portion extra Erholung - Corporate Benefits – Rabatte auf Technik, Reisen & Co. - Regelmäßige Teamevents, bei denen wir gemeinsam lachen und feiern - Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Miteinander - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren - Vergünstigter FitX-Mitarbeitendenbeitrag – weil Gesundheit zählt - Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche, interne Austauschformate sowie ein breites Weiterbildungsangebot Ihre Vorteile 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Betriebliche Altersvorsorge Gute Verkehrsanbindung Jahressonderzahlung Kostenlose Parkplätze Mitarbeiterinnen-Events Mitarbeiterinnen-Rabatte Regenerations-Ausgleichs-Tag Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unsere AWO Stellenbörse. Stelleninfos Referent*in Recht (m/w/d) Arbeitsrecht Details Stellennummer: 171296 Festanstellung Lützowstr. 32 45141 Essen AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. ab sofort Vollzeit Nordrhein-Westfalen / Essen Folgen Sie uns auf Angebot als PDF herunterladen Ansprechpartner*in AWO Bezirksverband Niederrhein e.V. - Geschäftsstelle Kerstin Hartmann Lützowstr. 32 45141 Essen Telefon: 0201 - 3105-24 Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg! Kontaktaufnahme

Die Gemeinde Moritzburg (https://www.moritzburg.de/) mit sechs Ortsteilen bietet ein vielfältiges Gemeindeleben und einen reichen Schatz aus Kunst, Kultur, Gewerbe, Bildung und Natur. Auch über die sächsischen Grenzen hinaus gilt die Kulturlandschaft Moritzburg als reizvolles Naherholungs-, Urlaubs- und Ausflugsziel. Die Gemeinde Moritzburg erbringt für ca. 8.350 Bürgerinnen und Bürger Dienstleistungen. Um den bürgernahen und effizienten Service auch weiterhin gewährleisten zu können, stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams der Gemeinde unbefristet eine engagierte Sachgebietsleitung Ordnung und Sicherheit (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden ein. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: * Leitung des Sachgebietes Ordnung und Sicherheit mit 4 Mitarbeitenden - Durchführung von Dienstberatungen - Planung, Steuerung und Mitwirkung im Gemeindevollzugsdienst - Führen von Personalgesprächen * alle Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung als Ortspolizeibehörde sowie sonstige ordnungsrechtliche Angelegenheiten (Allgemeines Polizeirecht, Umsetzung Polizeiverordnung, Waffen- und Sprengstoffrecht) - Erstellung von Bescheiden, Satzungen und Allgemeinverfügungen im Tätigkeitsbereich - Bearbeitung von Angelegenheiten im Bereich Nachlass, herrenlose Tiere, Obdachlosigkeit - Erstattung von Anzeigen - Durchführung von Widmungsverfahren * sämtliche Aufgaben bezüglich Straßenverkehrsangelegenheiten insbesondere - Erlassen verkehrsrechtlicher Anordnungen - Sondernutzungserlaubnis - Abgabe von Stellungnahmen zu Verkehrskonzepten, Verkehrsentwicklung und Verkehrsplanung * Aufgaben der örtlichen Brandschutzbehörde - Ausstattung der Freiwilligen Feuerwehr - Teilnahme an Beratungen - Teilnahme an Brandverhütungsschauen - Erstellung von Kostenbescheiden - Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln * Aufgaben des Gewerberechts - Prüfung, Erteilung und Versagung von Genehmigungen nach dem Gaststättenrecht - Bearbeitung von Anträgen, Erteilen von Reisegewerbekarten und Auskünften nach der Gewerbeordnung - Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen - Überwachung Jugend- und Nichtraucherschutz - Marktfestsetzungen Ihr Profil: - Sie haben einen Bachelor im Bereich Öffentliche Verwaltung oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene (früher gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt beziehungsweise Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt beziehungsweise Kommunalwirtin/Kommunalwirt) - Sie verfügen über Berufserfahrungen im genannten Aufgabenfeld und in der öffentlichen kommunalen Verwaltung sowie über grundlegende Kenntnisse der aufgabenbezogenen Rechtsvorschriften. - Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. - Sie haben gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Spezialsoftware. - Sie sind in Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und bringen die Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKWs mit. - Sie verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit sowie über ein lösungsorientiertes und diplomatisches Auftreten. - Sie sind bereit vereinzelt auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten, z.B. am Wochenende und am Abend. - Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. - Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. Unser Angebot: - Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. - Die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. - Sie erhalten entsprechend dem TVöD eine Jahressonderzahlung, ein zusätzliches Leistungsentgelt (LOB) sowie eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes. - Familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und Bürgersprechzeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. - Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. - Zuschuss zum Jobticket der DVB Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ohne Lichtbild, vorzugsweise per E-Mail an Gemeinde Moritzburg Bürgermeisterin Frau Katrin Sontag Schlossallee 22 01468 Moritzburg E-Mail: Bewerbung@moritzburg.de (https://Bewerbung@moritzburg.de/) Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Lehmann, zu erreichen unter der Telefonnummer 035207-853-66. Bitte beachten Sie, dass auch bei postalisch eingegangen Bewerbungen die Folgekommunikation via E-Mail erfolgt und eingereichte Unterlagen nicht zurückgesendet werden können. Informieren möchten wir Sie, dass Ihre zugesendeten Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Auswahlverfahrens und der für den öffentlichen Dienst geltenden Fristen in der Personalstelle der Gemeindeverwaltung Moritzburg datenschutzkonform aufbewahrt und anschließend unverzüglich gelöscht bzw. vernichtet werden. Anfallende Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Angesichts der in der Gemeindeverwaltung Moritzburg anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Datenschutzerklärung: Die Verarbeitung der erhobenen Daten erfolgt nach den Anforderungen der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetztes (BDSG). Mit der Abgabe der Bewerbung wird in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens eingewilligt. Ein Widerruf der Einwilligung ist jederzeit möglich. Für den Datenschutz in der Gemeinde Moritzburg ist die Kommunale Informationsverarbeitung Sachsen – KISA, Semperstraße 2, 01069 Dresden, E-Mail: datenschutz@moritzburg.de (https://datenschutz@moritzburg.de/) beauftragt Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Brandschutzrecht, Verkehrssicherung, Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Sicherheitsvorschriften, Akten, Schriftgut verwalten, Aufsicht, Leitung, Kommunalrecht, Öffentliches Recht, Fristenüberwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Polizei-, Ordnungsrecht, Ordnungswidrigkeitenrecht

Willkommen bei der Allianz Wir, die Allianz Versicherungs-AG, suchen einen erfahrenen Volljuristen (m/w/d) für unseren innovativen und modernen Standort in Hamburg. Möchten Sie in einem der anspruchsvollsten Umfelder der Schadenbearbeitung - im Bereich der komplexen Großschäden - tätig sein? Dann sind Sie in unserer Spezialisteneinheit im Bereich Haftpflicht Schaden genau richtig. Sie klären juristische Fragestellungen und ermitteln selbstständig den zugrundeliegenden Sachverhalt. Hier gleicht kein Fall dem anderen. Die Schadenkonstellationen sind vielseitig, abwechslungsreich und werden in einem engagierten und sympathischen Team gemeinsam bearbeitet. Wir sorgen für eine sehr gute Einarbeitung und eine kollegiale Integration in unserem Team, in dem wir eigenverantwortlich und mit entsprechender Vollmachtsvergabe arbeiten. Agiles Arbeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten mit Home Office bei attraktiver Vergütung und den üblichen Leistungen eines DAX-Konzerns sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln! Ihre Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) unterstützen wir. Das erwartet Sie bei uns als Voll-Jurist/Syndikus-Rechtsanwalt in Haft-Schaden Spezial (m/w/d) - Sie prüfen und bewerten komplexe Schadenfälle aus dem Immobilien- und Baubereich, sowie sonstige Firmenrisiken (z.B. Produkthaftungsschäden) mit juristisch anspruchsvollen Herausforderungen - Sie befassen sich mit versicherungsrechtlichen und versicherungsspezifischen Fragestellungen mit grundsätzlicher Bedeutung - Sie entscheiden über die Aufnahme von Deckungs- und Haftungsprozesse und selbständige Beweissicherungsverfahren - Sie erkennen und sichern Regressmöglichkeiten und betreiben eigenständig Regressverfahren - Sie führen Schadenverhandlungen im Großschadenbereich mit Kunden, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Maklern durch - Sie unterstützen Ihr Team bei der Anwendung von juristischer Sondermaterie und deren Auslegung (z.B. Landesbaurechtverordnungen, Baurecht und Versicherungsrecht) - Das bringen Sie mit als Voll-Jurist/Syndikus-Rechtsanwalt in Haft-Schaden Spezial (m/w/d) - Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft und 2. Staatsexamen -Volljurist (m/w/d) - Kommunikationsstärke und Beschwerdekompetenz - Erfahrungen in der Bearbeitung von Großschäden im Haftpflichtbereich - Selbstständigkeit und Eigeninitiative - Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS-Office - Interesse an IT-technischen Sachverhalten ist von Vorteil Unsere Highlights für Sie: Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions-und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: schnellstmöglich Haben wir Ihr Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Sie gerne arbeiten würden? Dann bewerben Sie sich jetzt als Voll-Jurist/Syndikus-Rechtsanwalt in Haft-Schaden Spezial (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com. Bei Fragen stehen Ihnen als fachliche Ansprechpartner Christopher Arndt (+49 40 69469 33500) und bei Personalfragen Felix Lauterbach (+49 151 424 89 394) zur Verfügung. Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nachhervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care fortomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Haftpflichtversicherung, Microsoft Office