Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence KALEDIS basée à TOUL (54) un : Gestionnaire des Opérations Transport F/H En CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps plein Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : - Du lundi au vendredi : 12h00 - 20h00 Avec 1 heure de pause journalière. Repos hebdomadaire : samedi et dimanche Votre planning pourra évoluer durant les absences des collaborateurs afin de garantir la continuité du service, notamment durant les congés, impliquant des remplacements ponctuels le samedi. Description du poste : Rattaché au Responsable des Opérations Transport, vous intégrez notre équipe transport dans laquelle vous avez principalement en charge la gestion des chauffeurs et le suivi de l'exploitation. Missions : - La préparation de l'exploitation de distribution nuit : contrôle des volumes, analyse des lots remis à sous-traitance, construction des tournées - L'organisation de l'exploitation quotidienne en visant l'optimisation des moyens et le respect des engagements commerciaux - Le management des chauffeurs et le contrôle de la bonne application des procédures - La relation avec les clients dans le cadre de l'exploitation quotidienne - La recherche permanente de flux réguliers et de bourse de fret pour optimisation des moyens existants - Le suivi de la règlementation, de la bonne gestion des heures et de la productivité chauffeur - La recherche de nouvelles ressources / nouveaux affrétés - Le retour d'information en temps réel à votre Responsable et au Directeur - La gestion des flux administratifs de votre périmètre Profil : De formation Bac + 2 minimum en transport et logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire. Opérationnel(le) et pragmatique avant tout, engagé(e), dynamique, et organisé(e), vous êtes capable d'intégrer une équipe à la recherche permanente d'efficacité et de qualité. Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2650 €, taux horaire de 17.47 € pour 151.67 heures par mois. Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 2213 € (primes panier incluses de 7.50 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 146 € net). Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Mutuelle d'entreprise - Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maitrise objectivé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous référence GOT- 54 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE.

Rattaché(e) au Responsable Méthodes Aéronautique et au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous jouez un rôle clé dans l'industrialisation de pièces à haute exigence, en lien direct avec la production, la qualité et les experts métiers. Vous intervenez au coeur de la stratégie industrielle du site, avec une forte autonomie technique et un réel pouvoir d'influence sur les choix process. VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN - Définir, valider et optimiser les processus de tournage pour les nouveaux produits aéronautiques et défense. - Piloter les études de faisabilité et identifier les paramètres critiques : choix machines, outillages, outils coupants, gammes, configurations homme-machine. - Créer, modifier et valider l'ensemble de la documentation méthodes (gammes, fiches outils, fiches paramètres process, dossiers de fabrication). - Développer, optimiser et valider les programmes d'usinage sur tours DMG MORI et NAKAMURA (ISO) - - Participer activement à la qualification des procédés et à la montée en robustesse industrielle. - Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue, d'optimisation des temps de changement de série et de réduction des coûts. - Analyser les défaillances process et piloter les plans d'actions correctifs. - Accompagner et faire monter en compétence les équipes de production. PROFIL RECHERCHÉ - Formation BTS / BUT Génie mécanique, Méthodes, Industrialisation ou équivalent. - Expérience confirmée (+4 ans) en méthodes d'usinage, avec une maîtrise solide du procédé de tournage. - Une expérience en environnement aéronautique, défense ou industriel exigeant est fortement appréciée. Compétences clés - Programmation ISO, expertise DMG MORI / NAKAMURA. - Maîtrise des dossiers de fabrication (gammes, fiches outils, contrôles). - CAO/DAO, cotation fonctionnelle. - Connaissance des environnements EN9100, ERP, chiffrage pièce. - Anglais technique. - Culture amélioration continue et résolution de problèmes. Pourquoi postuler ? - Intégrer une structure avec un projet industriel structurant, visible et stratégique. - Des investissements concrets dans les machines et les compétences. - Un rôle d'expert reconnu, avec de l'autonomie et de l'impact. - La possibilité de participer à la construction d'un site référent en aéronautique/défense Tout cela avec un environnement technique de haut niveau comprenant : - Parc machines dernière génération : Tours bi-broches, mono-tourelle, 4 axes DMG MORI / NAKAMURA - Moyens de contrôle avancés : ZEISS embarqué machine Utilisation du CAPTO en contrôle - Donneurs d'ordres français de premier plan (Dassault et fournisseurs nationaux). - Volonté affirmée d'internaliser les savoir-faire clés pour faire du site de Vierzon une référence autonome. Informations pratiques du poste : · Poste à pourvoir dès que possible - CDI à Temps plein · Localisation : VIERZON (18) · Rémunération : selon profil & expérience - fourchette envisagée 35-40 KEUR

Vous souhaitez rejoindre une équipe investie ? Un environnement de travail chaleureux tout en étant accompagné dans votre parcours professionnel ? Chez FCN, nous vous proposons : Un parcours d’intégration digital complet, pour vous accompagner dès votre premier jour, complété par une journée d’accueil dédiée à la découverte. Des formations sur mesure, pour favoriser votre montée en compétences et votre évolution. Des outils digitaux performants, conçus pour simplifier votre quotidien. Des avantages attractifs : 13ᵉ mois, prime d’intéressement et de participation, prime d’apport de clientèle, prime de cooptation, tickets restaurant, ainsi que les avantages du CSE (chèques vacances, bons Noël, etc.). La possibilité de devenir actionnaire de FCN. Situé au cœur du 11ᵉ arrondissement, notre bureau FCN Paris réunit près de 80 collaborateurs dans une culture de travail collaborative et bienveillante. Nos locaux modernes, lumineux et agréables offrent un environnement propice à la communication et à l’efficacité. Facilement accessible en transports (métro et bus), le cabinet bénéficie également du dynamisme du quartier. Dans ce cadre stimulant, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs accompagnés par une Responsable de service et interviendrez sur un portefeuille diversifié de au moins 300 paies (PME, ETI, associations, groupes multinationaux). Dans ce cadre vos missions seront les suivantes : Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille sociale et juridique continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie ; Produire les documents et opérations liées à la vie du contrat (rédaction de contrat de travail, procédure, calcul de rupture conventionnelle, etc. Au quotidien, nous traitons avec des clients issus de différentes nationalités ; la maîtrise de l’anglais est donc appréciée mais non indispensable. De formation BAC +3 avec une spécialisation en paie et/ou juridique, vous disposez de minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable. Vous possédez des compétences solides dans votre domaine, un excellent sens de la communication et du relationnel ainsi qu’un esprit d'équipe affirmé qui vous ont permis d’acquérir des qualités reconnues et qui font de vous le candidat idéal. Rejoignez-nous et contribuez à favoriser un environnement collaboratif et stimulant, pour offrir le meilleur service à nos clients. Faites progresser votre carrière au sein de notre équipe!

?? En tant que Chargé d'Affaires Protection de la Personne, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de Groupama Méditerranée. Votre objectif : accompagner et conseiller les dirigeants d'entreprise, en proposant des solutions d'assurance sur mesure adaptées à leurs enjeux stratégiques. Vous intervenez sur l'ensemble des métiers de l'assurance collective et individuelle, incluant : - Santé - Prévoyance - Retraite - Épargne salariale Vous gérez un portefeuille de sociétaires professionnels que vous fidélisez et développez, en vous appuyant sur une gamme complète de produits, d'expertises internes et sur la force d'un groupe solide et reconnu. Vos responsabilités incluent : - Déployer la stratégie commerciale auprès des marchés professionnels - Déployer la stratégie commerciale sur les marchés professionnels et agricoles. - Proposer et distribuer nos solutions d'assurance avec une approche personnalisée et experte. - Conquérir de nouveaux clients via des actions ciblées : prospection téléphonique, visites terrain, réseaux professionnels. - Analyser des risques complexes : assurantiels, sociaux, fiscaux... et construire des solutions sur mesure. - Réaliser des visites de risques et collaborer avec nos experts techniques pour sécuriser les projets. - Insuffler une véritable culture de satisfaction client, avec un accompagnement humain, réactif et de haute qualité. - Représenter Groupama Méditerranée avec professionnalisme, en incarnant nos valeurs au quotidien.   ??Secteur d'intervention : 30 Nous cherchons des commerciaux confirmés, avec une vraie expérience et une expertise forte de la protection de la personne. Vous êtes la personne idéale si vous avez?: - Une solide expérience commerciale, notamment auprès de dirigeants ou décideurs. - Une réelle maîtrise des enjeux liés à la protection sociale, l'assurance ou les risques professionnels. - Une grande aisance relationnelle et une posture de conseil affirmée. - Une capacité d'analyse développée pour traiter des problématiques complexes. - Du dynamisme, du leadership, et l'envie de porter une stratégie commerciale ambitieuse. ?? Ce que nous offrons :  Un environnement de travail collaboratif et bienveillant, avec des opportunités de développement personnel et professionnel.  Des avantages nombreux et attractifs : Une rémunération variable déplafonnée, un véhicule de fonction, un 13ème mois, 20 RTT, Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Réductions sur les produits IARD, PEE, PERCO, ordinateur professionnel ... Un parcours de formation et d'accompagnement ... avec de vrais formateurs ! Et la suite ? ?    A réception de votre candidature, nous nous engageons à l'étudier avec attention. Si votre candidature attire notre attention, l'équipe RH vous contactera pour un premier entretien en Visio. Si vous êtes sélectionné(e) et si vous souhaitez poursuivre le processus de recrutement, vous rencontrerez vos futurs managers Prêt(e) à relever le défi ? ?? Envie d'en savoir plus sur notre actualité et suivre nos aventures, nous vous encourageons (fortement ??) à nous rejoindre sur notre LinkedIn

Rejoignez FDS Pro ! Chez FDS Pro, nous allions performance technique, responsabilité écologique et développement humain. Acteur reconnu dans les services pour les réseaux (détection, eau, assainissement, gaz, télécom), nous accompagnons nos clients en France, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne. Notre ambition : offrir un service client exemplaire tout en participant à un développement plus durable et collectif. Vos missions : Vous donnez une image sérieuse et positive de la société et de l'agence aux clients et aux interlocuteurs à travers un accueil de qualité et l'établissement des devis et commandes. L'agence ALEO, situé à Tregueux (22), est spécialisée dans la vente d'EPI et de produits dédiés aux réseaux enterrés. Elle est composée d'un Responsable d'agence, d'une Assistante administrative et comptable et d'un commercial itinérant. Après une formation à l'intégration, vos missions sont réparties comme suit : Entretien de la relation client : - Accueillez et conseillez les clients - Répondre et renseigner les clients par téléphone et/ou par mail Gestion administrative : - Réaliser et suivre les devis, bons de livraison et bons de commande - Saisir les commandes Etre garant du stock : - Réceptionner la marchandise, point er et ranger dans le stock - Préparer les commandes - Participer aux inventaires annuels et ponctuels Assurer les vérifications générales périodiques : - Contrôler et réparer le matériel de levage - Concevoir des chaînes de levage Soutien à l'activité de l'agence : - Etre l'interlocuteur des services centraux basés au siège (84), tels que la logistique, l'approvisionnement, l'administration des ventes et le SAV - Etre le relai et le soutien aux commerciaux de la zone en développant une collaboration efficace et dynamique Votre profil : Vous savez utiliser le pack office et gérer plusieurs tâches en même temps. Vous savez établir des propositions de prix selon le client et les produits. Vous maîtrisez les produits commercialisés après la formation dispensée par l'entreprise. Vous maîtrisez les techniques de ventes. Vous avez le sens du service client et le sens pratique. Vous faites preuve d'un esprit d'équipe affirmé et placez la satisfaction client au centre de vos actions. Adaptable, bienveillant(e) et responsable, vous travaillez avec rigueur et soin. Engagé(e) dans une dynamique de progrès collectif, vous développez vos compétences, accompagnez celles des autres et contribuez à grandir ensemble. Le poste est fait pour vous si : Vous avez la fibre commerciale et 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire. Votre environnement de travail : La majorité du temps, vous êtes dans le magasin ou l'atelier en contact permanent avec les clients. Horaires : 8h-12h / 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi et 8h-12h / 13h30 - 16h30 le vendredi Ce que nous vous offrons : - Un poste varié, mêlant terrain, technique et relation client - Un environnement stimulant, favorisant la progression individuelle et collective - Une prime de participation - Les titres restaurants - Une prime sport

Au cœur d’un lieu historique d’exception, vous incarnez la vision œnologique du Château la Commaraine, domaine emblématique dont la cuverie et la cave d’élevage attenantes perpétuent un patrimoine viticole vibrant. Dans ce cadre rare, chargé d’âme et entouré de vignes, vous imaginez et composez les offres de vins de nos restaurants, bars et banquets. Vous sublimez nos boissons auprès de la clientèle, en offrant un service d’une précision et d’une élégance irréprochables, profondément ancré dans l’esprit du Château. Vos principales missions : Création & Gestion de l’Offre - Concevoir les cartes des vins de nos deux restaurants (Le Clos, et le VIII) , bars et banquets en lien avec la direction. - Sélectionner et acheter les vins auprès de producteurs et domaines prestigieux. - Gérer les stocks, inventaires, budgets et ratios de vente. - Assurer la conservation optimale de chaque bouteille. Expérience & Service - Conseiller la clientèle avec précision, élégance et passion. - Réaliser l’ouverture, le décantage, la présentation et le service du vin selon les règles de l’art. - Proposer des accords mets & vins d’une grande finesse. - Offrir un accueil personnalisé et créer des moments mémorables. - Participer activement à la fidélisation des clients. Opérationnel & Formation - Prendre les commandes et assurer le service des boissons. - Réaliser les dégustations clients et événements œnologiques. - Transmettre les informations utiles aux équipes de salle pour une facturation rigoureuse. - Former régulièrement les équipes pour cultiver une culture vin forte au sein de l’établissement. - Assurer les tâches de fin de service et la préparation du suivant.- Vous incarnez une présence professionnelle remarquable : esprit d’équipe naturel, autonomie affirmée, dynamisme contagieux, intégrité absolue et sens aigu de l’organisation. - Vous maîtrisez le français et l’anglais, et toute langue additionnelle renforce votre aisance auprès d’une clientèle internationale. - Votre relation client est exemplaire : amabilité, discrétion et élégance définissent votre manière d’être et créent une expérience mémorable. - Votre habileté, votre agilité et la précision de vos gestes traduisent une maîtrise rare, portée par un goût et un odorat d’une grande finesse. - Curieux(se) et ouvert(e), vous anticipez les tendances culinaires et œnologiques, et nourrissez en permanence votre expertise. - Fin négociateur(trice), vous veillez avec discernement à la rentabilité de la cave et au choix de partenaires de qualité. - Votre excellente mémoire vous permet de maîtriser chaque cuvée de la carte, comme une seconde nature. Prise de poste prévue pour début Mai 2026. Avantages - Restaurant d'entreprise - Tarif préférentiel au sein de notre salle de sport partenaire à Beaune - 2 jours de repos consécutifs hebdomadaires

Le cabinet de recrutement Manpower recrute pour son client, une entreprise industrielle reconnue pour son savoir?faire technique et son exigence qualité, implantée depuis de nombreuses années sur le bassin d'Andrézieux?Bouthéon. Vous intégrez l'entreprise en CDI en tant que Chef d'équipe de production. Véritable bras droit opérationnel du Responsable de production, vous intervenez au cœur de l'atelier pour piloter et animer votre équipe. Dans le respect des objectifs fixés par le Responsable de Production, vous aurez pour missions : Management & Organisation - Adapter les effectifs de l'équipe en fonction des variations du planning de livraison et des charges de production. - Animer, accompagner et fédérer une équipe de 10 à 25 opérateurs, parfois avec le soutien d'assistants chefs d'équipe. - Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre la montée en compétences et assurer l'accompagnement terrain. Suivi de production - Suivre l'activité quotidienne : quantités produites, respect des délais, conformité qualité. - S'assurer du respect des standards, procédures et modes opératoires. - Participer à la mise au point et à l'industrialisation de nouveaux produits. Analyse & amélioration continue - Identifier les dysfonctionnements de fabrication, analyser les causes et déclencher les actions correctives auprès des services concernés (qualité, méthodes, maintenance?). - Contribuer à la performance de l'atelier et participer aux chantiers d'amélioration continue (productivité, organisation, qualité). Gestion administrative - Assurer les saisies de production dans les outils informatiques / ERP. - Analyser les données, suivre les indicateurs (OTIF, productivité, rendement net/brut?). - Réaliser le reporting auprès de votre hiérarchie. Sécurité & règles internes - Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et du cadre collectif de travail. Et si l'on parlait un peu de vous maintenant : Compétences et connaissances - Bonne connaissance des principaux indicateurs de gestion de production. - Notions en techniques de management et bases du droit du travail. - Capacité à piloter une équipe et à travailler au plus près du terrain. Formation - Formation technique de type BEP / Bac Pro / BTS - Une première expérience en production industrielle et/ou en encadrement d'équipe est fortement appréciée. Qualités recherchées - Leadership naturel et sens du collectif. - Réactivité, autonomie et prise d'initiative. - Sens de l'amélioration continue et volonté de faire progresser les équipes. Les avantages du poste - Poste en horaires de journée du lundi au vendredi, avec le vendredi après-midi non travaillé. - Rémunération comprise entre 30 000 € et 35 000 € bruts annuels, selon profil. - Un poste opérationnel avec une véritable casquette de management de proximité et un rôle affirmé de leader technique au sein de l'atelier. Alors n'hésitez plus, postulez en un clic ! Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 30 000 à 35 000 € par an Date de début : 23/03/2026 Information complémentaire : de production - 42160

️ Votre quotidien opérationnel : Piloter la performance à 360° En rejoignant la BU UpYourBizz, vous ne vendez pas des prestations, vous pilotez des projets de croissance. Votre rôle ? Être le point de contact stratégique qui fait le pont entre les besoins clients et nos forces opérationnelles. Business Development & Conquête Terrain - Chasse ciblée : Prospecter activement les décideurs (PME, Groupes, Têtes de réseaux) sur les segments Auto, Moto, Agricole, VDL et PL... - Stratégie de secteur : Cartographier votre territoire pour identifier les comptes à fort potentiel et construire un pipeline solide. - Closing orienté ROI : Transformer vos prospects en partenaires long terme en vendant des résultats, pas juste des outils. - Architecture de solutions : Assembler le meilleur de notre mix (Data.i, acquisition digitale, événements Ventes Privées, formation) pour créer des dispositifs sur-mesure. Chef d'Orchestre & Animation d'Experts - Activation du vivier : Vous ne travaillez pas seul ! Vous briefez et animez un réseau de coachs experts pour déployer vos solutions sur le terrain. - Coordination interne : Collaborer étroitement avec nos Chargés de Projets pour garantir que la promesse vendue soit la réalité livrée. - Upselling & Synergies : Faire vivre votre portefeuille en détectant chaque opportunité de déployer de nouvelles solutions du Groupe (Tech, Relation Client, Formation).Votre Profil : Expert(e) B2B & Passionné(e) de Marketing Le Socle de votre Réussite : - Expert de la Vente B2B : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de services - Culture "Terrain" & Automobile : Idéalement issu du secteur de la mobilité (auto, agricole, VDL), vous en maîtrisez les codes et les enjeux. - SalesTech & Data : Agile avec les outils CRM, vous voyez dans l'IA et la donnée des alliés pour booster votre performance. Vos Atouts Maîtres : - Tempérament Chasseur & Organisé : Proactif et autonome, vous gérez votre secteur comme votre propre entreprise. - Intelligence Relationnelle : Une écoute active et une aissance relationnelle affirmée. - Résilience & Solution : Orienté résultat, vous transformez chaque défi technique ou commercial en opportunité concrète. Pourquoi nous rejoindre : - Un Projet Ambitieux : Participez activement à la transformation et à la croissance exponentielle d’un acteur innovant. - Un Rôle Stratégique : Devenez un véritable partenaire de la performance de vos clients, bien au-delà d’une simple fonction commerciale. - Des Outils Uniques : Appuyez-vous sur des technologies de pointe (IA, Lexxy) pour décupler votre impact. - Une Rémunération Attractive : Fixe entre (30k€ et 36k€ selon profil) + variable motivant déplafonné, à la hauteur de votre engagement et de vos performances - Un véhicule de fonction pour accompagner vos succès sur le terrain. - Statut : Agent de maîtrise - Une Culture d’Entreprise Forte : Basée sur la collaboration, l’innovation, l’excellence et le développement humain.

RESPONSABILITÉS : Le laboratoire ETIS est un acteur majeur du traitement de l'information et des systèmes intelligents. Avec plus de 170 membres, ETIS mène des recherches interdisciplinaires au croisement du traitement du signal, des sciences des données, de l'intelligence artificielle, de la robotique, des réseaux du futur, de la cybersécurité, de la conception de circuits et des systèmes cyber-physiques. Les activités scientifiques du laboratoire s'inscrivent pleinement dans les grands enjeux sociétaux et technologiques portés par la Stratégie Nationale de Recherche et France 2030, en lien avec les transformations numériques, écologiques, sanitaires et sécuritaires qui traversent nos sociétés. ETIS développe des approches allant de la modélisation théorique des systèmes complexes (systèmes cognitifs, réseaux hétérogènes, interactions multimodales) à la conception de méthodes d'apprentissage pour des systèmes autonomes et adaptatifs (IoT, robots interactifs, dispositifs biomédicaux, capteurs distribués, etc.). Sa dynamique s'appuie sur une démarche bottom-up, où chaque équipe fait émerger ses problématiques fondamentales tout en répondant à des besoins concrets issus de partenariats académiques ou industriels. Le laboratoire est fortement impliqué dans les Programmes d'Investissement d'Avenir (Labex, Equipex, Equipex+, PEPR 5G et O2R), dans des projets ANR, Horizon Europe, CIFRE, ainsi que dans de nombreux partenariats industriels. Il accueille chaque année une dizaine de chercheurs invités et mène une politique affirmée de valorisation, incluant la création de spin-off et le développement de plateformes technologiques. Les activités scientifiques sont organisées autour de quatre équipes — CELL, ICI, Data&AI, NeuroCyber, ainsi que d'un groupe transversal Design-STS articulant sciences de l'ingénieur, sciences humaines et design. Les activités expérimentales s'appuient sur sept plateformes thématiques couvrant capteurs, robotique, mouvement, images, réseaux, circuits. PROFIL RECHERCHÉ : Les activités de recherche des candidat.e.s devront s'inscrire dans les thématiques de l'équipe ICI d'ETIS qui développe des recherches fondamentales en traitement du signal, en théorie de l'information et en optimisation, incluant l'apprentissage statistique, pour améliorer l'efficacité énergétique et garantir la fiabilité des systèmes de transmission et de stockage, dans une démarche de développement du numérique éco-responsable. ICI est l'une des équipes les plus complètes sur les aspects méthodologiques des couches basses des systèmes de télécommunications en France. Le.a candidat.e devra avoir une expertise avérée dans au moins un des domaines suivants : - allocation de ressources, apprentissage statistique - théorie de l'information, codage - sécurité de l'information. Les candidat.e.s devront positionner leurs recherches avec des objectifs de faible empreinte environnementale. Des collaborations interdisciplinaires avec d'autres équipes d'ETIS seront appréciées. Recrutement uniquement via l'application ODYSSEE. Dépôt des candidatures du 03/03/2026 (10h00) au 03/04/2026 (16h00)

- Établissement public de santé, solidement implanté sur son territoire, cet hôpital assure la prise en charge d'une population couvrant l'ensemble de la Haute-Corse. Reconnu pour son dynamisme et sa capacité d'innovation, il mène actuellement plusieurs projets structurants, dont un important projet de déménagement avec la création et l'extension de nouvelles unités de soins. - La pédopsychiatrie constitue l'un des pôles moteurs de cette transformation, avec une volonté affirmée de renforcer l'offre de soins à destination des enfants, des adolescents et de leurs familles, en lien étroit avec les acteurs du territoire. Le poste : Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires un établissement hospitalier public, un Médecin Pédopsychiatre H/F. Au sein d'un service de pédopsychiatrie structuré et en plein développement, vous intervenez sur des activités variées, avec une organisation du poste adaptable selon votre profil, vos appétences et votre expérience (orientation adolescents, petite enfance ou activité mixte). Vos missions principales : - Assurer la prise en charge clinique de patients en pédopsychiatrie, en hospitalisation complète (séjours courts, situations de crise) et/ou en ambulatoire. - Participer aux admissions, en lien avec les urgences et les partenaires du territoire. - Réaliser des consultations au sein des CMP du secteur, avec une possibilité d'orientation marquée vers la petite enfance, les adolescents ou une activité mixte, selon votre souhait. - Contribuer à la coordination des parcours de soins en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Vos missions transversales (selon appétence et projets) : - Collaborer avec les équipes mobiles intervenant auprès des structures médico-sociales et au domicile. - Contribuer au développement de nouvelles prises en charge (TDAH, troubles du comportement alimentaire, transition adolescent-adulte). - Vous prenez part aux projets d'innovation et à l'évolution de l'offre de soins du service. Conditions de travail et avantages - Statut de PH / PHC - Équipe médicale composée d'environ 5 praticiens, répartis sur le territoire. - Organisation du poste souple et adaptable, avec une réelle liberté dans la construction de votre activité (hospitalisation, CMP, petite enfance, adolescents). - Service dynamique, soutenu par des projets validés par les autorités de santé. - Environnement stimulant favorisant l'innovation, la formation continue (notamment en psychotrauma) et l'implication dans des projets structurants. - Participation à un projet d'agrandissement majeur lors du futur déménagement de l'établissement. Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert Profil recherché : - Médecin spécialisé en pédopsychiatrie, inscrit ou inscriptible à l'Ordre des médecins en France. - Vous appréciez le travail en équipe et les environnements en mouvement. - Vous avez une réelle envie de construire, d'innover et de faire évoluer les pratiques. - Vous êtes ouvert à la mobilité et au travail en réseau sur un territoire élargi. - Votre posture professionnelle vous permet de dynamiser les équipes et de vous investir dans des projets de développement.