Au sein de la Direction Régionale Est, vous assurez la gestion financière de la région dans le respect des procédures du groupe. Rattaché au Directeur Régional, vous n'êtes pas seulement le garant des chiffres. Vous êtes un véritable Business Partner stratégique. Votre rôle est de sécuriser la trajectoire financière de la Direction Régionale tout en accompagnant des projets d'investissement massifs et complexes. Dans ce cadre, vous managez une équipe de 5 collaborateurs, dont 3 contrôleuses de gestion. En assurant le lien entre les équipes du siège et les opérationnels, vous contribuez à l'amélioration des pratiques financières du groupe. Principales missions : - Assurer la gestion administrative et financière de la région : * Produire et contrôler les reporting financiers mensuels * Garantir la bonne application des normes et des procédures de gestion du groupe. * Assurer le contrôle interne (gestion des risques de la région, intégrité des données, etc.) * Elaborer les règles et outils de gestion * Piloter les différents intervenants pour réaliser le reporting financier mensuel * Suivre et prévoir les investissements * Garantir la qualité des données (fiabilité et respect des délais) - Piloter le contrôle de gestion : * Définir les indicateurs nécessaires au suivi des activités * Elaborer le rapport d'activité mensuel à destination de la gouvernance du Groupe * Animer les revues d'activités mensuelles des agences * Analyser et proposer des plans d'amélioration de la performance (contrats, fonctionnement et organisation) * Conduire la construction des budgets, estimés et du business plan de la région, en conformité avec les choix stratégiques de la Direction Générale * Participer au groupe projet sur des gros appels d'offres avec investissements ou sur des projets d'acquisition de sociétés * Intégrer de nouveaux périmètres dans le SI - Piloter le recouvrement des créances clients, en liaison avec le Crédit Manager Groupe - Conduire l'amélioration continue * Accompagner les Agences dans une vision plus financière, avec de nouveaux outils * Participer activement à l'animation de la culture de gestion du périmètre * Accompagner les procédures du Groupe et participer à l'évolution des outils de gestion * Proposer des plans d'amélioration de la performance / Accompagner le changement * Participer aux projets stratégiques du périmètre (acquisitions de sociétés, projets SI Finance, offres avec investissements Vous avez le goût des chiffres, mais aussi celui du terrain. Vous savez qu'un bilan comptable n'est rien sans la compréhension de ce qui se passe dans une chaufferie ou sur un chantier. * Formation : Diplôme supérieur en Finance (Grande École de Commerce, Master CCA, DSCG). * Expérience : Vous avez une attirance à la fois pour les métiers de gestion et ceux plus techniques d'analyse de données. Minimum 10 ans d'expérience, vous justifiez obligatoirement d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'énergie ou dans les métiers de la gestion des risques de marchés. La maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données) est indispensable. Bonne pratique de l'anglais souhaitée. * Savoir, savoir-être : Rigoureux, autonome, vous avez le sens du travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et savez vous adapter dans un environnement complexe et évolutif. Doté d'un leadership affirmé, vous avez une capacité à vulgariser des concepts financiers complexes et une agilité face au changement.

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail Le CHIPS recrute un cadre de santé pour le service de médecine intensive réanimation et la coordination hospitalière des dons d'organes et de tissus, accueillant des patients en urgence ou atteints de pathologies graves nécessitant une surveillance continue et des techniques spécifiques fréquentes (ventilation artificielle, épuration extra-rénale). Le dynamisme du service repose sur plusieurs projets : -Préparation de la visite de certification -Informatisation du dossier patient -Développement des formations et de la simulation en santé -Mise en place de projets innovants (Culturéa, étoiles du classique...) Les Missions : En étroite collaboration avec le chef de service : -Gestion des risques, de la qualité et de la sécurité des soins avec les équipes pluriprofessionnelles (démarche qualité, événements indésirables, certification 2026) -Management des équipes paramédicales (encadrement, accompagnement, évaluation, développement des compétences) -Gestion des ressources humaines selon l'activité et les projets pour assurer la continuité de service (remplacements, plannings) -Formation et encadrement des professionnels et étudiants paramédicaux en stage (accueil, parcours, évaluation) -Pilotage des projets, veille réglementaire, suivi des indicateurs de qualité et de sécurité des soins Les modalités d'exercice -Recrutement par mobilité statutaire ou candidature spontanée -Poste à temps plein, forfait cadre -Participation aux permanences de l'encadrement selon les modalités définies PROFIL : Compétences et qualification Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, persévérant, organisé, et doté un bon esprit d'équipe. Vous savez prendre des initiatives et vous avez un sens relationnel affirmé en matière de communication; Vous recherchez : Le travail collaboratif, en équipe pluridisciplinaire et les missions transversales L'accompagnement des professionnels, des familles, des étudiants Les actions de formation Le pilotage des projets Diplôme attendu : Diplôme de cadre de santé, ou projet professionnel de faisant fonction cadre de santé Une expérience significative en service de réanimation ou en soins intensifs est fortement souhaitée. Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, n'hésitez pas à postuler à cette offre ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement Contrat : CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : Votre mission Faire vivre et faire progresser la gamme d'offres de valorisation sur les marchés de l'énergie et de réserve d'actifs flexibles et pilotables chez les clients C&I, en garantissant sa pertinence marché, sa robustesse économique et sa capacité à soutenir l'ambition de développement d'Agregio Solutions. Vos responsabilités • Définir et faire évoluer la politique commerciale sur votre périmètre, en veillant à l'alignement entre besoins clients, création de valeur et respect du mandat de risques de l'entreprise. • Piloter le cadrage de la gamme d'offres et analyser les demandes de dérogation pour identifier les évolutions utiles et sécuriser les arbitrages. • Construire, maintenir et améliorer les trames contractuelles mises à disposition des équipes commerciales, en lien avec les parties prenantes internes. • Mesurer et suivre la performance de la gamme d'offres au travers d'indicateurs stratégiques et opérationnels : marges, coûts, volumes, transformation, satisfaction clients, qualité d'exécution. • Identifier des pistes d'optimisation et formuler des recommandations concrètes pour améliorer la compétitivité, la lisibilité et la valeur des offres. • Détecter les opportunités d'innovation sur les offres puis structurer leur développement avec les équipes concernées. • Coordonner les interlocuteurs internes - structuration et risques, back-office opérations, juridique, commerce - ainsi que les partenaires externes et institutionnels. • Contribuer à la vision moyen terme du périmètre produit et préparer les offres qui feront la différence demain sur le marché. • Accompagner le déploiement des évolutions auprès des équipes de vente et des équipes opérationnelles pour favoriser une appropriation rapide et efficace. • Animer une veille marché et concurrentielle active sur votre périmètre • Contribuer à analyser les tendances réglementaires (mécanismes de capacité, marchés de flexibilité, marché de l'énergie, etc.), sous la coordination du Responsable Réglementaire. Sous la responsabilité de notre Cheffe de Projet, vous intègrerez l'équipe Marketing Stratégique des Offres de la Direction Commerce & Marketing. Votre équipe sera composée de chefs de produits en flexibilité et en énergies renouvelables, et de responsables produits offres agrégation. PROFIL RECHERCHÉ : Vous évoluerez pleinement à ce poste si : • Vous disposez d'un Bac+5 Ingénierie / Commerce, avec une forte appétence pour les marchés de l'énergie. • Vous connaissez les marchés de l'énergie avec une bonne compréhension des dynamiques de marché liées à la production renouvelable, aux PPA et aux mécanismes de valorisation de l'énergie. • Vous avez une vraie capacité à structurer un sujet complexe, à prioriser et à faire avancer plusieurs chantiers en parallèle. • Vous faites preuve d'une forte sensibilité business : comprendre le besoin client, raisonner en création de valeur et transformer une intuition de marché en offre concrète. • Vous maitrisez ou avez une forte appétence pour les outils de Business Intelligence tels que Power BI, Tableau ou équivalent. • Vous portez une curiosité affirmée pour les cadres réglementaires du secteur de l'énergie : CRE, ACER, mécanisme de capacité et autres évolutions structurantes. • Vous alliez fiabilité dans l'exécution, exigence sur le delivery et envie de faire bouger les lignes. Les petits plus : • Vous démontrez un esprit de synthèse, une rigueur intellectuelle et une capacité à prendre de la hauteur. • Vous faites preuve d'autonomie, de sens de l'initiative et appréciez les environnements en structuration. • Vous cultivez un excellent relationnel et une capacité d'influence dans des organisations transverses, sans autorité hiérarchique directe.

Description des activités significatives de l'emploi : ? Au sein de la Business Unit PT, vous prenez en charge le développement commercial de la gamme pompes sur une zone stratégique à l’international (zone MEA Europe du Sud, Moyen Orient et Afrique). Vous contribuez directement à la croissance des ventes et à la performance économique de l’activité, tout en renforçant la présence de l’entreprise auprès d’un portefeuille de plus de 200 clients. Ce que vous ferez au quotidien : Développer l’activité pompe sur votre zone - Responsable des ventes et de la profitabilité de l’activité pompes. - Présence terrain régulière pour sécuriser et accroître les parts de marché. - Compréhension approfondie du marché (clients, concurrence, enjeux process). Construire des relations solides et durables - Gestion structurée du portefeuille (plans de comptes, cycles d’acquisition). - Développement et animation de partenariats et coopérations commerciales. - Accompagnement des agents pour identifier et promouvoir les solutions PT. Optimiser la performance commerciale, technique et économique - Optimisation des offres selon les logiques techniques, économiques et TCO. - Vérification de la cohérence technique et commerciale des propositions. - Contribution active à la résolution des réclamations clients.  Collaborer au cœur d’une organisation internationale - Interface avec Engineering, Operations, SAV, SCM, Finance et les autres régions commerciales. - Représentation des besoins de votre zone dans les discussions régionales et globales. - Participation à l’amélioration continue des processus (offres, commandes, paiements, A/R). Contribuer au développement de la BU - Identification des besoins en formation et propositions de contenus. - Contribution aux actions marketing (salons, brochures, conférences). - Comportement exemplaire en matière de conformité et d’éthique. ? Formation : Master ou Licence technique ou commerciale. Compétences clés    Excellentes compétences en communication et leadership.    Affinité technique affirmée.    Esprit entrepreneurial et sens commercial marqué.    Méthode de travail structurée.    Anglais courant (écrit et oral).    Capacité à travailler avec des cultures diverses. Expérience    Minimum 5 ans d’expérience en ventes techniques de pompes ou ingénierie de pompes.    Dont au moins 3 ans :    - En contexte industriel international,    - Dans un environnement business complexe,    - Dans une entreprise de fabrication ou de service de pompes.    Bonne compréhension des produits, des processus et des enjeux financiers. Expertise technique attendue     Vente de solutions techniques avancées.     Connaissances en procédés chimiques.     Maîtrise approfondie des produits et des processus liés aux pompes.   ?Pourquoi nous rejoindre ?   · Un rôle stratégique au sein d’une BU internationale.   · Une grande autonomie dans l’organisation de votre activité.   · Rémunération 50K€-70K€ selon profil et véhicule de service.   · Titre restaurant   · Comité d’entreprise (CE)   · Prime de participation et d'intéressement   · CNN de la métallurgie.   · Merci de nous adresser votre dossier complet (CV français et Anglais impératif) et lettre de motivation.

Entreprise Linman & Associés recrute un Responsable de Production F/H, pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'industrie alimentaire. Localisation : Bassou (89) Poste Rattaché(e) au Responsable de site, le/la Responsable de Production pilote et coordonne l’ensemble des activités de production et garantit l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, tout en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences et l’ancrage d’une culture de performance durable. Dans un contexte de développement industriel marqué par des investissements récents, il/elle structure les organisations, optimise les processus et contribue activement à la transition culturelle orientée amélioration continue afin d’assurer une performance pérenne et responsable. Les principales missions sont les suivantes : * Superviser l’ensemble des activités de production, définir les plannings et l’ordonnancement, optimiser les processus et les méthodes de travail afin d’améliorer durablement la performance du site. * Manager et accompagner une équipe composée notamment de 3 cadres, en favorisant la montée en compétences, la responsabilisation et l’alignement avec les objectifs industriels. * Analyser les indicateurs de performance, développer et structurer les outils de pilotage industriel, et déployer des démarches d’amélioration continue visant l’optimisation des process. * Garantir le respect de la politique, de la stratégie et des procédures opérationnelles afin d’assurer la maîtrise de la qualité des produits finis. * Contribuer à l’évolution du schéma directeur industriel et piloter la mise en œuvre des projets d’investissement. * Accompagner les équipes et les managers dans la conduite des opérations de production et dans la dynamique de transformation du site. Profil Formation Le/La candidat·e est impérativement issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en Production industrielle, Génie des procédés ou Agroalimentaire (École d’ingénieur, université ou équivalent). Expérience Il/Elle justifie d’une expérience confirmée en management de production, acquise au sein d’environnements industriels automatisés, idéalement dans le secteur de la BVP ou plus largement en agroalimentaire. Qualités recherchées Le/La Responsable de Production présente un niveau confirmé sur les dimensions clés du poste. Il/Elle dispose d’une solide maîtrise des environnements industriels, des flux de production et des référentiels qualité, sécurité et environnement propres au secteur agroalimentaire, lui permettant de piloter la performance globale du site avec exigence et méthode. Son savoir-faire se traduit par une capacité avérée à structurer l’organisation, analyser les indicateurs de performance, déployer des démarches d’amélioration continue (LEAN Manufacturing) et conduire des projets industriels dans un contexte d’évolution et d’investissement. Il/Elle démontre une réelle aptitude à accompagner la transformation et à inscrire les équipes dans une dynamique de progrès durable.  Enfin, son savoir-être repose sur un leadership affirmé, une capacité à fédérer et à engager les équipes — notamment dans le management de cadres — ainsi qu’une posture à la fois exigeante et accessible. Agile, pragmatique et orienté(e) terrain, il/elle évolue avec aisance dans un environnement PME et fait preuve d’une forte culture du résultat et du collectif.

Descriptif du poste:   La Market Unit Petfood & Petcare, recherche pour son département R&D Petfood, un(e) Chef(fe) de Projet R&D Petfood (H/F) en CDI basé à Vauvert (30). Vos missions ? Au sein de la Direction R&D petfood, vous êtes responsable de l'intégralité du développement de projets petfood qui vous sont confiés, de leur conception technique jusqu'à l'aboutissement du développement permettant la planification du lancement :   * Vous organisez et gérez tous les aspects des projets de développement en collaboration avec les équipes concernées, depuis l'élaboration du cahier des charges, en intégrant la définition du plan de développement, la conduite de l'ensemble des études requises jusqu'au développement final pour une mise à disposition des produits dans les délais impartis. * Vous êtes garant du respect du respect des cahiers des charges marketing, scientifique, industriel, réglementaire, qualité et économique. * Vous assurez une communication régulière sur l'avancement des projets, les risques associés ainsi que les mesures à mettre en œuvre pour y remédier. * Vous contribuez également à l'identification et l'évaluation de nouvelles opportunités innovantes, qu'elles soient marketing ou technique (nouvelles technologie, nouveaux actifs ou solutions nutritionnelles) * Vous travaillez en lien étroit avec nos équipes marketing et industrialisation, et savez allier aisément technique, pragmatisme et orientation business * Vous partagez bien sûr vos connaissances et expertises en santé animale avec vos collègues Profil recherché: Votre profil ?   * Vétérinaire de formation (afin d'assurer la complémentarité des compétences dans notre équipe), vous êtes également un.e Chef.fe de projet expérimenté.e. : vous possédez a minima 5 ans en gestion de projets techniques et complexes dans les domaines de l'agro-alimentaire et idéalement en petfood. * Adaptable, structuré.e et agile, vous possédez un goût et des qualités affirmées pour le travail en équipe et en transverse. Vous faites preuve de leadership dans la gestion de vos projets * Doté.e d'un réel sens de l'écoute et collaboration, vous savez influencer et faire passer vos idées de manière assertive et vous démontrez une forte orientation business et résultats * Enfin, votre aisance relationnelle alliée à votre capacité à être rapidement autonome et votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour relever ce challenge. * Maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable       Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous ! Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise.). Basé à Vauvert (30) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend :       * une aide à la recherche de votre nouveau logement, * un accompagnement financier, * une prise en charge de vos frais de déménagement.       Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel      

Chargé(e) de développement - CDI temps plein (H/F) Interlocuteur privilégié des entreprises artisanales du bâtiment, nous recrutons un(e) chargé(e) de développement en CDI à temps plein, afin de renforcer son action auprès des entreprises artisanales du bâtiment et de ses partenaires. Au cœur du développement de l'organisation, vous contribuez activement à la croissance du réseau d'adhérents, à leur fidélisation et au développement des partenariats locaux. Vous disposez d'une formation ou d'une expérience significative en développement commercial, en relation avec les entreprises ou en animation de réseaux professionnels. Votre aisance relationnelle est reconnue et vous appréciez particulièrement les échanges avec les artisans et plus largement les représentants professionnels. Vous savez instaurer une relation de confiance, écouter les besoins de vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes et de leurs enjeux. Vous faites preuve d'une véritable capacité à convaincre, à valoriser une offre de services et à accompagner vos interlocuteurs dans la prise de décision. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, prioriser et assurer le suivi de vos actions afin d'atteindre les objectifs fixés. Vous travaillez avec autonomie, tout en veillant à maintenir une bonne coordination avec votre environnement professionnel. Votre sens de l'initiative vous permet d'identifier des opportunités, de proposer des actions concrètes et de contribuer activement au développement des projets qui vous sont confiés. Enfin, vous portez un intérêt réel pour le secteur du bâtiment et de l'artisanat, ses enjeux, ses acteurs et ses évolutions. Une connaissance de cet environnement professionnel constitue un atout pour comprendre les attentes des entreprises et s'inscrire pleinement dans la dynamique de développement qui vous sera confiée. Vos principales missions : Développement des adhésions Prospecter les entreprises du bâtiment et promouvoir les services proposés par l'organisation Rencontrer les dirigeants d'entreprise et les accompagner dans leur démarche d'adhésion Assurer le suivi des actions de prospection et atteindre les objectifs fixés Fidélisation des adhérents Entretenir une relation régulière avec les entreprises adhérentes Identifier leurs besoins et valoriser les services et actions proposés Contribuer au renouvellement annuel des adhésions Développement et animation des partenariats Participer à la recherche et au développement de nouveaux partenaires Entretenir des relations durables avec les partenaires existants Mettre en œuvre des actions communes (réunions, événements, opérations de promotion) Animation et représentation Organiser et animer des réunions et événements professionnels Représenter l'organisation sur des salons et manifestations Participer à la vie événementielle et au rayonnement de la structure Expérience : souhaitée de 2 à 3 ans dans le domaine commercial ou développement de réseaux Qualités requises : Capacité à s'intégrer et à collaborer avec une équipe restreinte, et à accomplir les missions en autonomie. Qualités relationnelles affirmées. Connaissances informatiques : Internet, messagerie électronique et réseaux sociaux : utilisation experte - Traitement de texte : utilisation experte, Tableur et diaporama : utilisation courante. Qualification : Employé(e) Permis : Permis B indispensable Déplacements : régulier en Côte d'Or et occasionnel au niveau régional et national Rémunération indicative : 2 000 € bruts mensuels (fixe) + Primes mensuelles et annuelles selon objectifs + véhicule de service + PC et téléphone portables Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : Déplacements fréquents

L'équipe COSI, nos enjeux et nos valeurs : Aujourd'hui, l'équipe COSI est composée de collaborateurs engagés et investis, animés par une ambition commune : accompagner les organisations dans la réussite de leur transformation numérique tout en optimisant leurs processus. C'est notre quotidien, et peut-être bientôt le tien aussi ! Tes missions chez Exodata : Tu interviens sur des projets variés : AMOA, chefferie de projet, schémas directeurs SI, choix d'applications. et bien plus encore. En contact direct avec nos clients, tu accompagnes directions générales et directions métiers sur des enjeux de transformation organisationnelle et numérique. Ces missions te permettront de développer ton expertise tout en t'inscrivant pleinement dans la dynamique du groupe. En rejoignant l'équipe COSI, tu interviens autour de quatre grands axes, avec un double objectif : accompagner nos clients au plus près de leurs enjeux et faire grandir notre collectif. 1.Stratégie S.I Tu accompagnes nos clients dans la conception et le pilotage de projets de transformation applicative, incluant des dimensions IA, DATA et développement applicatif, en lien étroit avec leurs enjeux métier et organisationnels. Tu interviens dès les phases amont pour : - Comprendre, structurer et prioriser les besoins métiers, - Animer les phases de cadrage, - Identifier, qualifier et formaliser les cas d'usage à forte valeur ajoutée. Tu pilotes ou contribues à des projets autour de solutions applicatives, IA ou data, depuis la structuration des besoins jusqu'à la mise en œuvre, en coordination avec les parties prenantes (métiers, DSI, équipes techniques, partenaires). 2.Conduite du changement Tu animes des ateliers collaboratifs avec les équipes opérationnelles pour coconstruire les solutions. Tu accompagnes les équipes dans l'appropriation des nouvelles solutions, facilites la compréhension des cas d'usage et veilles à l'ancrage durable des transformations, en mesurant leur impact et la valeur créée. 3.Dynamique d'équipe Tu partages tes méthodes, tes idées et tes retours d'expérience avec l'équipe. Tu contribues activement au développement des offres COSI. 4.Participation à l'avant-vente Tu participes aux réponses aux appels d'offres, en mettant ton expertise au service de propositions pertinentes. Tu échanges avec les prospects afin de comprendre leurs besoins en profondeur et rédiges des propositions commerciales claires, en lien avec l'équipe commerciale et les managers. Ce qu'on attend de toi : Tu justifies d'au moins 7 ans d'expérience en conseil et en pilotage de projets de transformation SI et applicatifs, avec une forte présence terrain. Diplômé(e) d'un Master, d'une école d'ingénieur ou de commerce (ou équivalent), tu sais évoluer dans des environnements complexes et multi-acteurs. Doté(e) d'une posture de conseil affirmée, tu interagis aisément avec des interlocuteurs variés (DSI, directions métiers, éditeurs, intégrateurs) et sais instaurer des relations de confiance durables. Tu es capable de structurer des projets complexes, cadrer les enjeux en amont et accompagner leur mise en œuvre opérationnelle avec rigueur. À l'aise dans un rôle de manager de missions et de comptes, tu contribues activement au développement du business existant, identifies les opportunités chez tes clients et assures, selon les contextes, la direction et le pilotage de comptes. Tout en portant une vision globale et stratégique, tu restes très impliqué(e) dans l'opérationnel : animation de projets, coordination des parties prenantes, suivi des engagements et production de livrables. Mobile, rigoureux(se) et orienté(e) valeur, tu fais le lien entre enjeux métier, SI et applicatifs pour délivrer des solutions concrètes. Le poste peut-être basé à Paris ou Bordeaux. Intéressé(e) ? L'annonce complète ici : https://jobs.exodata.fr/cosi-senior-eu

Qui sommes-nous ? In Extenso est un leader de l'expertise comptable et du conseil auprès des TPE-PME, accompagnant nos clients dans toutes les étapes de la vie de leur entreprise. Avec plus de 250 agences et 6600 collaborateurs, nous sommes présents partout en France. Nous sommes certifiés Great Place To Work et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe se manifeste chaque jour à travers notre collaboration et notre soutien mutuel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre In Extenso, c'est bénéficier d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, et d’un accompagnement pour évoluer selon vos objectifs et ambitions. Dès votre arrivée, vous profiterez d’un parcours d’intégration structuré et d’un système de parrainage pour vous guider. Nous offrons de nombreux avantages, notamment :, • d’une équipe RH disponible et à l’écoute de vos besoins (formations, accompagnement), • d’outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée, • de rémunération selon profil, • de la mutuelle et prévoyance d'entreprise, • de la plateforme d’avantages OBIZ, • de carte dématérialisée tickets restaurant, • de RTT, • de télétravail Votre rôle au quotidien: Accueil & relation clients Accueillir et orienter les clients et visiteurs avec professionnalisme et convivialité Tenir le standard téléphonique et assurer la transmission efficace des messages Accueillir les nouveaux clients et leur présenter l’équipe dédiée Être un(e) véritable facilitateur(trice) de la relation, en fluidifiant les échanges entre clients, partenaires et équipes internes Secrétariat & support administratif Assurer la logistique administrative quotidienne de l’agence Organisation & coordination Gérer les relations avec les prestataires externes et les fournisseurs Gérer les fournitures de l’agence Respecter les délais et alerter en cas de difficulté ou de retard Relation clients & outils Créer les lettres de mission et mettre à jour les dossiers clients dans le CRM Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients Accompagner les clients dans leur organisation et la prise en main de nos outils (facturation, process de validation/paiement, etc.) Former les clients à l’utilisation des outils du cabinet Qualité & process Être garant(e) de la bonne application des process de travail sur les dossiers confiés Connaître et valoriser les offres In Extenso ainsi que l’actualité du cabinet Assurer le lien avec les fonctions supports Maintenant, parlons de vous… Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum, idéalement en gestion, commerce ou informatique (BTS Assistant de Gestion, BTS NDRC, BTS SIO…), vous alliez aisance relationnelle et appétence pour les outils numériques. Véritable ambassadeur(drice) de l’agence, vous jouez un rôle central dans l’accueil et l’accompagnement de nos clients TPE/PME. Premier point de contact, vous savez instaurer une relation de confiance, comprendre les besoins et guider les clients dans la mise en place de solutions de gestion (facturation, achats, process internes…). À l’écoute, pédagogue et force de proposition, vous contribuez à offrir une expérience client fluide et qualitative. Vos atouts pour réussir sur ce poste : Excellente communication écrite et orale, avec une orthographe irréprochable Sens du service et posture commerciale affirmée Capacité à paramétrer et prendre en main des outils de gestion (ERP, CRM, logiciels de facturation) Maîtrise des environnements bureautiques et des outils collaboratifs Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dalkia est engagée dans la lutte contre le changement climatique et recherche un.e futur.e Ingénieur.e Marché des Energies en contrat d'alternance . Ce poste, rattaché au Responsable des Marchés des Énergies, implique de participer activement à la gestion des contrats d'achat d'énergies primaires pour la région Centre-Est. Les principales missions confiées au cours de votre formation en alternance : Optimisation technico-financier des contrats d'achat d'énergies***S'approprier et maîtriser la structure complexe des contrats d'achat d'électricité et de gaz (mécanismes d'acheminement, coûts de l'électron ou de la molécule, fiscalité Analyser et optimiser les contrats d'achat (électricité, gaz) en collaboration avec les équipes opérationnelles, en intégrant pleinement la réalité du terrain et les contraintes techniques de nos installations. * Assurer le suivi global des optimisations contractuelles : mesurer les gains, intégrer les données dans les outils Dalkia, alerter sur les dérives éventuelles et proposer des solutions d'amélioration continue. * Identifier et mesurer les risques achats/ventes (pincements, décorrélations tarifaires) grâce à votre compréhension fine des prix des énergies et des indexations. * En synergie avec les équipes Commerce et Études, vous êtes force de proposition pour élaborer des formules de révision de vente sécurisantes et acceptables pour Dalkia et nos clients. Veille réglementaire & communication stratégique***Réaliser une veille active et approfondie sur les actualités des marchés de l'énergie, ainsi que sur les évolutions réglementaires et fiscales. * Synthétiser et vulgariser ces données complexes pour éclairer les décisions de nos services internes (Commerce, Finance et Opération Structurer et diffuser ces informations en interne, notamment par la création de « Flash Infos Les autres missions au sein du service Contribuer à l'activité quotidienne du service, notamment lors des phases de souscriptions de contrats (gaz, électricité et chaleur Accompagner les équipes lors des audits de contrôle de conformité de nos installations de cogénération et aider au rassemblement des documents administratifs. * Participer à la veille stratégique sur les projets de décarbonations en particulier avec les enjeux et les opportunités liés à l'électrification. Une alternance évolutive : Parce que nous accordons une grande importance à votre développement professionnel, le périmètre de ces missions sera amené à s'enrichir tout au long de votre parcours, en fonction de votre degré d'autonomie et de votre capacité à être force de proposition . Le profil attendu ? Issu d'une formation Bac+2/3 technique (DUT, prépa vous souhaitez poursuivre en alternance dans une formation en école d'ingénieur, au sein d'une entreprise appartenant à un grand groupe, leader sur le marché des services et de l'efficacité énergétique. Les compétences requises Capacité d'analyse et rigueur méthodologique. * Attrait technique pour les enjeux de l'énergie. * Bonne maîtrise d'Excel pour le traitement de données. * Pédagogie pour vulgariser des sujets techniques et financiers. * Esprit d'équipe et capacité à être force de proposition. * Aisance relationnelle et rédactionnelle affirmée. Vous candidatez. et ensuite Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. * Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. * Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez la Responsable Marchés Énergies ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !