VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute pour une de ses entreprises en constante croissance (en 2025 : 123 collaborateurs ; 21,7M€ de Chiffre d'Affaire) un Responsable d'Affaires Senior (F/H). Poste basé à La Défense (92). Sous l'autorité du Chef de groupe, vous serez garant d'un portefeuille clients dont vous devez assurer le suivi et le développement (environ 5M€). Vos missions seront : Le Pilotage des équipes : Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances tout en assurant la distribution des tâches au sein de l'équipe Contrôler l'exhaustivité et l'exactitude de la traçabilité des temps et des interventions Réaliser les mesures nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des pistes d'amélioration Le Développement de l'activité et suivi de la relation commerciale avec les clients : Gestion et développement commercial du contrat : croissance du chiffre d'affaires, détection d'opportunités et mise en place d'avenants, respect des conditions, suivi de la performance, propositions d'amélioration et préparation du renouvellement Pilotage de la relation client : coordination des échanges, suivi des besoins et renforcement du partenariat La Gestion financière des projets :  Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement de son unité Réaliser le reporting interne et externe (RMA, etc.) La Gestion des sujets RH et QSE : Veiller à l'application des consignes de sécurité des biens et des personnes Vous êtes issu d'une formation Bac+5 et vous validez une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire, en conduite d'affaires, idéalement dans la maintenance multi technique. Vous avez de solides connaissances techniques en maintenance et une appétence pour le management d'équipe. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d'accompagner vos équipes et les clients. Mission : VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute pour une de ses entreprises en constante croissance (en 2025 : 123 collaborateurs ; 21,7M€ de Chiffre d'Affaire) un Responsable d'Affaires Senior (F/H). Poste basé à La Défense (92). Sous l'autorité du Chef de groupe, vous serez garant d'un portefeuille clients dont vous devez assurer le suivi et le développement (environ 5M€).   Vos missions seront : Le Pilotage des équipes : Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances tout en assurant la distribution des tâches au sein de l'équipe Contrôler l'exhaustivité et l'exactitude de la traçabilité des temps et des interventions Réaliser les mesures nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des pistes d'amélioration Le Développement de l'activité et suivi de la relation commerciale avec les clients : Gestion et développement commercial du contrat : croissance du chiffre d'affaires, détection d'opportunités et mise en place d'avenants, respect des conditions, suivi de la performance, propositions d'amélioration et préparation du renouvellement Pilotage de la relation client : coordination des échanges, suivi des besoins et renforcement du partenariat La Gestion financière des projets :  Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement de son unité Réaliser le reporting interne et externe (RMA, etc.) La Gestion des sujets RH et QSE : Veiller à l'application des consignes de sécurité des biens et des personnes   Profil demandé : Vous êtes issu d'une formation Bac+5 et vous validez une expérience de plus de 5 ans sur un poste similaire, en conduite d'affaires, idéalement dans la maintenance multi technique. Vous avez de solides connaissances techniques en maintenance et une appétence pour le management d'équipe. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d'accompagner vos équipes et les clients. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Cegelec Valence Infras entreprise du groupe VINCI Energies, basée à Alixan conçoit, réalise et maintient des infrastructures électriques essentielles : réseaux BT/HTA, éclairage public, mise en valeur du patrimoine, illuminations, équipements urbains… Nous accélérons la transformation numérique et la transition énergétique pour bâtir des territoires plus fiables, plus sûrs et plus durables.

Tu es en dernière année d'école d'ingénieur (génie électrique, civil ou généraliste) et tu recherches une alternance d'un an qui te donne un vrai rôle, du sens, et l'opportunité de faire évoluer concrètement les réseaux d'énergie ?

Ici, tu ne seras pas "observateur"… mais acteur de la modernisation des infrastructures électriques du département de la Drôme, en lien direct avec ENEDIS et les syndicats d'énergie.

En rejoignant Cegelec Valence Infras, tu intègres une équipe engagée où tes idées comptent, où l'innovation est encouragée et où tu peux rapidement monter en compétence. Tu travailleras aux côtés d'un Responsable d'Affaires, et tu contribueras à des projets à fort impact sur le territoire.

Dans ce cadre tes missions seront les suivantes :
Tu apprendras à piloter un projet d'infrastructures de A à Z :
Construire des budgets et suivre la performance financière
Analyser la rentabilité et comprendre les mécaniques de marge
Co-animer les réunions d'avancement avec les équipes travaux
T'initier au management opérationnel d'équipes terrain
Comprendre les besoins clients et proposer des solutions innovantes
Réaliser des études, diagnostics et pré-analyses techniques
Participer aux chiffrages, consultations et appels d'offres
Développer des relations de confiance avec clients, collectivités et fournisseurs

Suivi de chantier – Vivre le terrain pour mieux concevoir
Participer aux visites régulières de chantier
Suivre l'avancement opérationnel auprès des équipes
Observer et contribuer aux contrôles qualité & sécurité
Collaborer directement avec ENEDIS et le Syndicat d'Énergies

Technique & Innovation – Donner vie aux solutions de demain
Élaborer des études techniques et dimensionnements
Optimiser des solutions électriques existantes
Proposer des organisations de chantier ingénieuses (trancheuses, forages dirigés…)
Explorer et surveiller les innovations du secteur
Bac+5 – préparation d'un diplôme d'ingénieur
Esprit d'équipe, curiosité, rigueur et sens du relationnel
Intérêt pour l'énergie, les travaux publics et les infrastructures
Permis B requis

Mission :

Cegelec Valence Infras entreprise du groupe VINCI Energies, basée à Alixan conçoit, réalise et maintient des infrastructures électriques essentielles : réseaux BT/HTA, éclairage public, mise en valeur du patrimoine, illuminations, équipements urbains… Nous accélérons la transformation numérique et la transition énergétique pour bâtir des territoires plus fiables, plus sûrs et plus durables.

 

Tu es en dernière année d'école d'ingénieur (génie électrique, civil ou généraliste) et tu recherches une alternance d'un an qui te donne un vrai rôle, du sens, et l'opportunité de faire évoluer concrètement les réseaux d'énergie ?

 

Ici, tu ne seras pas "observateur"… mais acteur de la modernisation des infrastructures électriques du département de la Drôme, en lien direct avec ENEDIS et les syndicats d'énergie.

 

En rejoignant Cegelec Valence Infras, tu intègres une équipe engagée où tes idées comptent, où l'innovation est encouragée et où tu peux rapidement monter en compétence. Tu travailleras aux côtés d'un Responsable d'Affaires, et tu contribueras à des projets à fort impact sur le territoire.

 

Dans ce cadre tes missions seront les suivantes : 

Tu apprendras à piloter un projet d'infrastructures de A à Z :

• Construire des budgets et suivre la performance financière

• Analyser la rentabilité et comprendre les mécaniques de marge

• Co-animer les réunions d'avancement avec les équipes travaux

• T'initier au management opérationnel d'équipes terrain

• Comprendre les besoins clients et proposer des solutions innovantes

• Réaliser des études, diagnostics et pré-analyses techniques

• Participer aux chiffrages, consultations et appels d'offres

• Déve...

Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Le Service national de la dynamiquesse (SNJ) est une administration publique dédiée à la dynamiquesse sous tutelle du Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la dynamiquesse. Une des missions du SNJ est de coordonner l'initiative BEE SECURE qui a pour but de promouvoir une utilisation plus sûre, responsable et positive des technologies de l'information auprès des enfants, dynamiques, parents, personnel enseignant et éducatif. L'équipe pédagogique de BEE SECURE diffuse des informations et conseils en matier/ière d'une utilisation responsable d'lnternet, organise des formations dans les écoles et les lycées ainsi que différentes activités de sensibilisation. Elle publie des ressources, notamment des dossiers d'information, des guides pratiques pour les enfants, dynamiques et leur entourage ainsi que des outils interactifs. BEE SECURE met ces informations à disposition du grand-public à travers ses sites Internet, les réseaux sociaux et la presse nationale. Plus d’informations sur www.bee-secure.lu Missions Assister le responsable de l’équipe dans la coordination des activités et l'encadrement de collaborateurs pluridisciplinaires ; Contribuer avec le responsable à l’élaboration des stratégies, des concepts et des leviers d'action concernant le champ d'action de BEE SECURE ; Assurer le pilotage opérationnel des équipes actives dans les domaines spécifiques de BEE SECURE afin d'orienter leurs actions vers les objectifs fixés par la direction/coordination ; Participer à la définition des objectifs d'un projet, ainsi qu’à la définition et à la mise en œuvre des différentes phases de réalisation ; Émettre des recommandations, des propositions de solutions ou des avis afin d'orienter la coordination dans les actions à entreprendre; Établir des propositions pour le plan de travail des équipes de BEE SECURE. Gérer des connaissances : Rassembler, synthétiser et transmettre des informations concernant les domaines spécifiques de BEE SECURE ; Participer aux réseaux nationaux et internationaux, à des journées d'étude, des congrès ou des séminaires afin d'identifier les évolutions et bonnes pratiques du secteur et en rendre compte à la direction ; Echanger étroitement avec les partenaires des réseaux pour différents domaines d’activité de BEE SECURE ; Participer aux groupes de pilotage de projets internes et assurer un reporting régulier à la direction sur leur état d'avancement. Profil Compétences techniques Excellente maîtrise des 3 langues administratives du pays, ainsi que de l’anglais ; Excellentes capacités rédactionnelles en français, allemand et anglais ; Excellentes capacités d’analyse ; Esprit de synthèse développé ; Savoir planifier et respecter des délais ; Savoir traduire les orientations stratégiques en plans d’actions opérationnels ; Savoir piloter un projet, mobiliser et animer les équipes ; Savoir développer des contenus liés au domaine d’action de BEE SECURE ; Bonne maîtrise des technologies de l'informatique et des nouveaux médias de communication ; Bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Office. Compétences comportementales S'engager pleinement dans ses missions et veiller à l'atteinte des résultats ainsi qu'à la qualité des actions menées ; Faire preuve d’un leadership affirmé, d'esprit d'initiative et de capacité de décision ; Être ouvert au changement, promouvoir l'innovation et accompagner les évolutions ; Inspirer en incarnant les valeurs de l'organisation et en contribuant au développement des talents ; Faire preuve d'excellentes compétences relationnelles et de communication ; Démontrer un fort esprit de collaboration, d'organisation et de travail en équipe ; Adopter une attitude constructive face aux critiques ; Faire preuve de réflexion critique sur sa pratique professionnelle, apprendre de ses expériences et s'inscrire dans une démarche de développement continu ; Respecter strictement les exigences de confidentialité et de discrétion professionnelle ; Faire preuve de rigueur et de fiabilité. Atouts Expérience professionnelle de plusieurs années au sein d'un ministère ou d'une administration étatique dans une fonction similaire ; Affinité pour le domaine d’expertise de BEE SECURE ; Lettre de motivation et CV rédigés en français ; CV à utiliser de préférence : europass - https://europass.europa.eu/fr. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement...

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters* recherche un(e) *Quality Leader - Engineering (f/h)* pour rejoindre le département *Qualité Conception* basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers *la robustesse du développement pour nos programmes actuels et futurs*. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du *Bureau d'Études* (Design Office) en agissant comme garant de l'adhérence aux processus. Vous serez l'autorité Qualité auprès des équipes de conception et surtout auprès de nos *fournisseurs de Design*. Votre rôle s'articule autour de 4 piliers : sécuriser le développement, résoudre rapidement les problèmes techniques, améliorer les processus et prévenir les risques.***Vos principales missions seront les suivantes Pilotage Qualité des Fournisseurs :* Agir en tant que représentant principal d'Airbus pour superviser et challenger les fournisseurs de design, en garantissant qu'ils respectent nos exigences de robustesse et de qualité.***Assurance Processus & System Engineering :* Assurer une implication directe dans le cycle de développement, notamment sur les volets V&V et l'application de la méthode *ARP4754 Revues de Conception :* Préparer et diriger les Design Reviews, en veillant à l'adhérence stricte aux processus de certification et de conception.***Interface Transverse :* Collaborer étroitement avec les Chief Engineers, les Programmes, les Achats et les équipes de certification pour assurer une communication fluide.***Documentation & Planification :* Développer les plans d'assurance qualité (QAP) et les plans d'assurance processus (PAP) spécifiques aux projets.***Culture Qualité & Lessons Learned :* Foster une culture d'amélioration continue et de capitalisation technique pour accroître la résilience de nos futurs développements. Votre profil Formation :* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5 Expérience :* Vous justifiez d'une expérience confirmée *en Bureau d'Études*, avec une connaissance approfondie de la *Culture Qualité* appliquée à l'ingénierie.***Expertise technique :* Vous êtes familier avec le *System Engineering* et les méthodologies de développement aéronautique (notamment la norme *ARP4754* et le Cycle en V). Une expérience réussie en *pilotage de fournisseurs de design* est un atout majeur pour ce poste.***Langues Anglais* (niveau négociation). Capacité à évoluer dans un contexte international.***Soft skills :* Leadership affirmé pour représenter Airbus, excellentes capacités de communication, rigueur et aptitude à naviguer dans des organisations complexes. 3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs :* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.***Inclusion et diversité :* Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.***Rémunération et avantages :* Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de

Description du poste : Vous avez la fibre commerciale, vous aimez le terrain et les relations humaines vous portent ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour son agence du Grésivaudan un(e) Chargé d'Affaire H/F pour renforcer son équipe et accélérer sa croissance sur le territoire. Être Chargé(e) de Recrutement et Développement Commercial chez R.A.S, c'est occuper un rôle central dans la vie de l'agence : vous développez votre portefeuille clients sur le terrain, vous recrutez les profils qui correspondent aux besoins de vos entreprises, et vous accompagnez chaque intérimaire dans son parcours. Un poste complet, stimulant, taillé pour celles et ceux qui aiment que ça bouge. Vos missions 1. Développement Commercial - Le cœur de votre quotidien - Prospection active : vous identifiez les entreprises du bassin du Grésivaudan, vous décrochez votre téléphone, vous allez à leur rencontre. Pas question d'attendre que ça vienne à vous Élaboration et pilotage de votre plan d'actions commerciales en lien avec les objectifs de l'agence (Top clients, prospects, Grands Comptes Visites terrain régulières : visites de postes, bilans de satisfaction, job datings... vous êtes présent(e) chez vos clients, pas seulement au bout du fil - Placement actif : vous proposez vos meilleurs profils aux clients et prospects sans attendre une commande formelle - Promotion de notre offre de services, dont notre offre 24h/7 , auprès des entreprises du territoire - Maîtrise des leviers de rentabilité pour contribuer activement aux résultats de l'agence 2. Recrutement & Délégation - Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux - Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils - Constitution d'un vivier de talents pour répondre rapidement aux besoins clients - Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions 3. Administration RH - Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et respect des obligations légales Prêt(e) à rejoindre une agence à fort potentiel commercial , ancrée dans un bassin économique dynamique, où vous aurez une vraie autonomie pour développer votre activité ? Rejoignez l'agence R.A.S Intérim du Grésivaudan ! Description du profil : Vos atouts Fibre commerciale affirmée : prospecter, convaincre et fidéliser font partie de votre ADN - Excellent relationnel , aussi à l'aise face à un directeur de site qu'à un candidat en recherche d'emploi - Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur - Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e) et avez le sens du service - Vous avez le goût du terrain et l'envie de construire quelque chose sur la durée Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel - Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective - Qualité : Rigueur - Satisfaction client - Engagement : Intégrité - Respect des accords - Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine - Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois - Salaire mensuel : Fixe 1 950 € brut + primes sur objectifs commerciaux - Avantages : Tickets restaurant ¿, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide Entretien visio avec notre équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec le/la responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE DANS LE TRAITEMENT D'EAU - SITE INDUSTRIEL SEVESO 2 - MARTIGUES (13)Poste en CDIContexte :Vous rejoindrez notre équipe Maintenance en tant que Technicien(ne), en reportant directement au Responsable Maintenance du site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable et les exploitant(e)s. L'équipe Maintenance du site compte 2 personnes et s'inscrit dans une structure plus large de 11 personnes qui exploite une station d'épuration et environ 15 fosses de pomperie.Le site est un site industriel classé SEVESO 2 situé en région PACA. L'installation comprend 80% de machines tournantes, des équipements de petite taille aux installations imposantes. Une partie de la station a été revampée en , ce qui nous permet de bénéficier d'équipements modernes. Nous disposons d'une GMAO que nous optimisons continuellement pour améliorer notre gestion de la maintenance et structurer nos données opérationnelles.En tant que Technicien(ne) Maintenance, vous serez responsable de l'exécution des activités de maintenance du site, garantissant le respect de nos engagements contractuels et la continuité de service. Vous travaillerez principalement sur le terrain pour assurer le fonctionnement optimal des installations.Missions :- Participer à la définition et à la planification du plan de maintenance préventive: Vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie de maintenance préventive en collaboration avec votre Responsable Maintenance. Cette mission requiert une capacité d'analyse des cycles de vie des équipements, une rigueur organisationnelle et une aptitude à travailler en collaboration pour anticiper les besoins de maintenance et optimiser la disponibilité des installations.- S'assurer de la réalisation de la maintenance préventive et prédictive afin de garantir la performance des installations: Vous exécuterez les interventions de maintenance planifiées avec rigueur et précision. Cette mission demande des connaissances solides en électricité, mécanique et automatisme, une capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements, une attention particulière aux détails et un respect strict des protocoles techniques pour maintenir la performance optimale des équipements.- Organiser la maintenance corrective (dépannage et résolution des problèmes rencontrés) en fonction des disponibilités des équipements et en accord avec la production: Vous gérerez les interventions d'urgence avec réactivité et pragmatisme. Cette mission exige une grande autonomie dans la prise de décision opérationnelle, une capacité à prioriser les interventions selon leur criticité, une aptitude à gérer les situations d'urgence et un excellent sens de la communication pour coordonner avec les équipes de production.- S'assurer de la traçabilité et du reporting de l'ensemble des interventions de maintenance sur la GMAO: Vous documenterez précisément chaque intervention dans notre système informatique. Cette mission requiert une aisance confirmée avec les outils informatiques et les GMAO, une capacité à documenter de manière exhaustive et structurée, une rigueur administrative irréprochable et une compréhension de l'importance stratégique de la traçabilité pour la continuité de service.- Procéder à l'enregistrement des données de maintenance dans le système d'enregistrement interne: Vous assurerez l'intégrité des données de maintenance en les enregistrant avec précision. Cette mission demande une maîtrise des outils informatiques, une précision extrême et une attention constante aux détails pour garantir la fiabilité des données opérationnelles.- Préparer et participer aux interventions de maintenance pluridisciplinaire couvrant l'électricité, la mécanique et l'automatisme: Vous participerez à des interventions complexes nécessitant une approche multidisciplinaire. Cette mission exige des connaissances techniques solides dans les trois domaines, une capacité à lire et interpréter des schémas électriques détaillés, une aptitude à comprendre les systèmes complexes et une excellente capacité à travailler en équipe sur des projets multidisciplinaires.- Proposer des axes d'amélioration et réaliser les modifications techniques visant à améliorer les procédés en termes de coûts et de productivité: Vous identifierez les opportunités d'optimisation et contribuerez à leur mise en œuvre. Cette mission requiert une proactivité affirmée, un esprit d'initiative, une capacité d'analyse critique des processus, une compréhension des enjeux économiques et de productivité, ainsi qu'une autonomie pour proposer et déployer des solutions innovantes.- Respecter et déployer les politiques HSE et de management : Sûreté Nucléaire, Radioprotection, Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement Vous serez un(e) ambassadeur(rice) des standards HSE sur le terrain. Cette mission demande une connaissance approfondie des

Description du poste : Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes à Boulogne et accompagner la croissance du Groupe sur un poste clé à la croisée du management et de la création opérationnelle. Votre quotidien Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing France, vous pilotez notre agence intégrée pour garantir l'excellence visuelle de la marque Synergie. Vos missions incluent 1. Pilotage de la 'Content Factory' & Automatisation Structuration & Automation : Vous ne vous contentez pas de produire ; vous créez des workflows industrialisés. Votre mission est de mettre en place des templates modulaires et des bibliothèques d'assets (via notre Content Factory hébergée sur Frontify) pour permettre une production en volume, rapide et maîtrisée Scalabilité : Vous assurez le déploiement de l'identité visuelle auprès de notre réseau de plus de 400 agences. Vous transformez les besoins complexes en livrables actionnables et cohérents localement Innovation IA : Vous intégrez les outils d'automatisation et l'IA créative dans les processus du studio pour optimiser les délais et la charge de production. 2. Direction Artistique & Production 360 Supervision Créative : Vous assurez la cohérence visuelle sur l'ensemble des points de contact : supports Print, PLV, vitrophanie, et univers digitaux (RS, web Expertise Vidéo & Motion : Vous pilotez la création de contenus dynamiques, du brief à la post-production, pour dynamiser notre communication B2B et B2C Branding & Architecture de Marque : Vous participez activement à la réflexion sur l'évolution desidentités visuelles de nos différentes marques et services 3. Management de l'Équipe et des Flux Coordination du Studio : Vous encadrez et accompagnez la montée en compétences des deux graphistes internes et de l'alternant(e Gestion des Ressources Externes : Vous pilotez un pool de prestataires et d'indépendants pour absorber les pics d'activité ou répondre à des besoins techniques spécifiques Interface Clé : Vous centralisez, priorisez et arbitrez les demandes de création provenant des différents départements (RH, RSE, Commercial, Conformité) en vous appuyant sur vos capacités de priorisation et d'organisation de votre activité. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si Vous avez une formation en design graphique, communication visuelle, multimédia ou équivalent et une sensibilité artistique affirmée, capable de se déployer dans le cadre d'une charte graphique Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (After Effects, Premiere Pro ou Da Vinci Resolve est un plus Vous avez une excellente compréhension des contraintes print et digital, vous êtes sensible à la typographie, à la mise en page et à l'identité visuelle ·Vous avez de solides notions en UX/UI ·Vous êtes à l'aise en montage vidéo ·Vous avez une expérience confirmée en agence ou chez l'annonceur, avec une forte culture du delivery et de l'agilité Vous êtes un manager diplomate, capable de mettre de la rondeur dans les échanges tout en sachant prioriser les urgences sous pression. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si Vous recherchez un poste purement stratégique ou de direction artistique sans dimension opérationnell. Les plus pour réussir à ce poste -Une curiosité insatiable pour l'IA créative et la veille technologique Une expérience dans le secteur des services ou en environnement B2B/B2C mixte. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite -Un formidable terrain de jeu : Une charte neuve à déployer et un boulevard de création sur de nombreux labels Stabilité et Sens : Intégrez un groupe solide où votre travail aide concrètement des milliers de personnes à trouver un emploi chaque jour Cadre de travail : Un studio équipé à Boulogne (captation, webinaires, podcasts à venir Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 10 RTT/an Accord de télétravail Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international. Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Description du poste : La vocation d'Actemium est d'améliorer l'avantage compétitif et la performance industrielle de ses clients. Notre marque regroupe 380 entreprises entièrement dédiées au process industriel dans 40 pays à travers le monde. Fonctionnant en réseau, elles sont réparties dans le monde entier au plus proche de nos clients. Concevoir, réaliser, maintenir des process et des sites industriels. Actemium propose des offres allant du conseil et de l'ingénierie jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance, dans une approche de partenariat sur le long terme. Présents auprès des plus grands groupes industriels dans tous les segments de l'industrie, nous nous définissons comme de formidables intégrateurs d'innovations. Vous êtes passionné(e) par l'industrie et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à l'expertise reconnue ? Rejoignez Actemium Maintenance & Transferts Montluçon / Euroméca II , une PME agile de 40 personnes appuyée par le groupe Vinci Energies. L'entreprise est spécialisée dans la maintenance industrielle, la réalisation de travaux neufs et le transfert d'équipements industriels. Ses prestations incluent la mécanique générale, la chaudronnerie, l'instrumentation, l'automatisme et l'électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un responsable des contrats de maintenance & méthodes F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à Montluçon . Rattaché(e) au chef d'entreprise, vous êtes le garant du bon déroulement commercial, opérationnel, technique, organisationnel et méthodologique des contrats de maintenance qui vous sont confiés. Véritable référent(e) client, vous intervenez régulièrement sur les sites et pilotez la performance globale des contrats dans une logique d'amélioration continue. Vos principales missions sont les suivantes Rédaction des offres et contrats de maintenance - Assurer le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations - Piloter l'organisation, la planification et le suivi des interventions - Manager et accompagner une équipe de techniciens et coordonner les sous-traitants - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue - Exploiter la GMAO, mettre à jour les méthodes et gammes opératoires - Animer la sécurité et contribuer aux démarches Qualité Prévention Environnement - Assurer le reporting et le suivi administratif des contrats (devis, commandes) Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement. Profil recherché - Issu(e) d'une formation d'ingénieur(e) en génie électrique, électrotechnique, électromécanique, automatisme, méthodes ou équivalent - Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance, le pilotage d'activité ou la conduite d'affaires - Solides compétences techniques en mécanique, électricité et automatisme en milieu industriel - Expérience en management d'équipe et animation de techniciens et/ou sous-traitants - Maîtrise des outils de GMAO et des méthodes de maintenance - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer et faire évoluer les méthodes - Dynamisme affirmé, esprit d'initiative et forte appétence pour le terrain - Aisance relationnelle et sens du service client - Sensibilité marquée aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement, avec un engagement pour les bonnes pratiques et l'amélioration continue Vous ne répondez pas à tous les critères ? Ce poste est aussi une opportunité d'évolution : osez postuler. Votre motivation et votre potentiel feront la différence. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail dynamique - Une équipe bienveillante et passionnée - Des projets variés et porteurs de sens Un package salarial attractif Plan Épargne Groupe avec abondement patronal - Participation et intéressement - Couverture santé et prévoyance avantageuse - Autres avantages liés au groupe VINCI Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #Vousserezbiencheznous# Travailler chez VINCI Energies, c'est. .intégrer l'une de nos 2 100 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international. Notre modèle managérial de proximité valorise l'autonomie, la responsabilité et l'initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et donnez du sens à votre parcours professionnel !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels. Rejoindre cette Business Unit , c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact. Description du poste Nous recrutons un.e Chef.fe de projet IT pour rejoindre notre agence Simulation Numérique . Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d'applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes. Dans un contexte d'exploitation d'infrastructure pour le compte d'un grand industriel du bassin Palois, vous serez en charge de Piloter les projets d'évolution de l'infrastructure (serveurs, réseau, stockage), des middlewares reposant sur l'OS linux, * Piloter les développements de scripts internes Python, Bash, outils web et de la mise en place d'outils grâce à de l'IA LLM, * Coordonner l'équipe avec l'ensemble des acteurs (internes, datacenter, constructeurs des machines, éditeurs, développeurs, utilisateurs Manager l'équipe en local à Pau et en Inde et planifier les activités de l'équipe projet (entre 10 et 15 personnes Suivre l'avancement technique des taches, la documentation, les tickets et gérer les relances/escalades, * Garantir la qualité, le respect des jalons et des engagements, * Soutenir le Directeur de projet sur la gestion des compétences et le reporting de charge, * Gérer la communication lors des incidents majeurs, des changements et des maintenances planifiées, * Animer les comités techniques et coanimer les comités opérationnels et comités techniques, produire des indicateurs de prestation. Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en management de projets IT (infrastructures serveurs et stockage, sous OS Linux). Vous disposez d'une maîtrise avancée de l'administration de systèmes Linux , vous permettant d'évoluer sereinement au sein d'environnements techniques exigeants. Vous démontrerez une expérience solide en gestion de projets IT , en particulier dans un contexte Infrastructure , en appliquant les bonnes pratiques issues des méthodologies ITIL . Une excellente maîtrise des outils collaboratifs - tels que le Pack Office , SharePoint ou encore les solutions de gestion de projet - est indispensable pour piloter efficacement les activités et assurer une communication fluide entre les parties prenantes. Enfin, une appétence affirmée pour l'utilisation de l' Intelligence Artificielle sera un atout majeur, vous permettant d'explorer de nouveaux leviers d'optimisation et d'innovation au service de vos projets. Un niveau d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) est également indispensable afin d'évoluer dans

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Dans le cadre du nouveau mandat municipal, la Ville de Sens réaffirme son engagement en faveur de la sécurité, de la tranquillité publique et de la prévention des risques. Ces enjeux sont au cœur des préoccupations, des élus et des habitants. La chambre régionale des comptes a souligné les efforts importants engagés par la Ville de Sens pour doter sa police municipale de moyens humains, matériels et organisationnels solides. La collectivité consacre en effet des montants supérieurs à ceux observés dans des communes de taille comparable, témoignant d’une volonté affirmée de soutenir un service de sécurité de proximité performant. Dans ce cadre, la police municipale bénéficie d’équipements modernes et de dispositifs renforcés : création d’une brigade motorisée, acquisition de caméras-piétons, montée en puissance du Centre de Supervision Urbaine déployé depuis 2015. Le service est également équipé pour exercer en police armée (pistolet semi-automatique 9 mm, pistolet à impulsion électrique, lanceur de balles de défense, aérosols lacrymogènes, bâtons de défense). Les conditions d’exercice sont encadrées par un règlement intérieur actualisé en 2021, garantissant un cadre de travail clair, sécurisé et professionnalisant pour l’ensemble des agents. Dans le même sens, la municipalité a inscrit dans son plan de mandat la poursuite de la montée en puissance de sa police municipale. DESCRIPTION DES MISSIONS - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques - Recherche et relevé des infractions - Rédaction et transmission d'écrits professionnels - Accueil et relation avec les publics - Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale - Animation et pilotage d'équipe PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS : - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention - Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux - Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement - Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels - Appliquer les techniques et outils de communication - Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation SAVOIR FAIRE : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention - Développer l'information et le dialogue auprès de la population - Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli - Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents SAVOIR ETRE : - Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie - Etre disponible - Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi - Respecter la déontologie - Posséder de réelles qualités relationnelles - Avoir le sens des responsabilités Ce que nous vous offrons : - Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas - Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable - Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien - Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.