ACTEMIUM Cornouaille, entreprise du réseau VINCI Energies, intervient sur la distribution électrique et les process en environnement industriel sur les métiers de l'environnement, de l'agro-alimentaire, de la logistique, des machines spéciales et des énergies renouvelables. Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute : Un(e) Technicien(ne) d'affaires en électricté M I S S I O N S : • Chiffrer les travaux électriques (heures d'études, travaux et matériel) • Concevoir ou valider les plans et schémas électriques des armoires process • Réaliser et suivre les approvisionnements de matériels nécessaires y compris la sous-traitance de fabrication et l'installation des armoires • Organiser les travaux sur site avec les équipes chantier et le client en respectant les règles d'hygiène et sécurité • Réaliser les contrôles en fin d'opération et faire remonter les informations à votre responsable • Réaliser la mise en service des installations en lien avec le chef de chantier et les automaticiens • Réaliser les travaux d'installation électrique (courants forts et faibles) dans le domaine industriel • Préparer l'exécution des travaux, participer aux réunions de lancement et planifier les interventions Représentant de l'entreprise et garant de l'encadrement de l'équipe sur le terrain, Votre potentiel et votre personnalité font la différence. Avantages : Chèques restaurant, prime vacances, intéressement, plan épargne entreprise… Poste basé à Concarneau (29) Salaire : A déterminer Contrat : CDI P R O F I L : Formation en Electrotechnique. Vous avez une véritable compétence terrain et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'agro-alimentaire. Des connaissances en automatisme industriel seraient un plus. Vous êtes capable de piloter des projets dans leur totalité, de l'expression du besoin client à la mise en service sur site. Mission : ACTEMIUM Cornouaille, entreprise du réseau VINCI Energies, intervient sur la distribution électrique et les process en environnement industriel sur les métiers de l'environnement, de l'agro-alimentaire, de la logistique, des machines spéciales et des énergies renouvelables. Dans le cadre de son développement, notre entreprise recrute : Un(e) Technicien(ne) d'affaires en électricté M I S S I O N S : • Chiffrer les travaux électriques (heures d'études, travaux et matériel) • Concevoir ou valider les plans et schémas électriques des armoires process • Réaliser et suivre les approvisionnements de matériels nécessaires y compris la sous-traitance de fabrication et l'installation des armoires • Organiser les travaux sur site avec les équipes chantier et le client en respectant les règles d'hygiène et sécurité • Réaliser les contrôles en fin d'opération et faire remonter les informations à votre responsable • Réaliser la mise en service des installations en lien avec le chef de chantier et les automaticiens • Réaliser les travaux d'installation électrique (courants forts et faibles) dans le domaine industriel • Préparer l'exécution des travaux, participer aux réunions de lancement et planifier les interventions Représentant de l'entreprise et garant de l'encadrement de l'équipe sur le terrain, Votre potentiel et votre personnalité font la différence. Avantages : Chèques restaurant, prime vacances, intéressement, plan épargne entreprise… Poste basé à Concarneau (29) Salaire : A déterminer Contrat : CDI Profil demandé : P R O F I L : Formation en Electrotechnique. Vous avez une véritable compétence terrain et vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'agro-alimentaire. Des connaissances en automatisme industriel seraient un plus. Vous êtes capable de piloter des projets dans leur totalité, de l'expression du besoin client à la mise en service sur site. Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi technique aux prestations de facility management. VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute un Responsable d'Affaires (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans les services de maintenance pour des sites tertiaires . Poste basé à Neuilly (92). Sous l'autorité du chef de groupe, Le responsable d'affaire (F/H) est garant d'un portefeuille clients dont il doit assurer le suivi et le développement : En outre vos missions seront : Pilotage des équipes : Assurer la distribution des tâches au sein de l'équipe. Assurer la disponibilité des équipes placées sous sa responsabilité pour couvrir la réalisation des interventions relevant de ses sites Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances Coordonner la réalisation des interventions planifiées Contrôler l'exhaustivité et l'exactitude de la traçabilité des temps et des interventions Réaliser les mesures nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des pistes d'amélioration Développement de l'activité et suivi de la relation commerciale avec les clients : Participer à l'évolution du chiffre d'affaires du contrat : conquête de nouveaux marchés et mise en œuvre d'avenants Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs (client) Synthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale Piloter les revues de contrats et informer le chef d'entreprise de l'évolution du contrat et de la relation commerciale Veiller à la bonne et stricte application des conditions contractuelles Veiller à l'économie du contrat Conseiller et proposer au client des pistes d'amélioration et des solutions innovantes Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires Mobiliser les contributeurs dans tous les domaines et à tous les niveaux de l'entreprise pour mettre en œuvre les évolutions contractuelles et préparer le renouvellement du contrat Gestion financière des projets : Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement de son unité Réaliser le reporting interne et externe (RMA, etc.) Gestion des sujets RH et QSE : Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant du périmètre de son unité Mettre en œuvre les procédures et modes opératoires de contrôle, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise Rappeler les consignes de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes Vous êtes issu d'une école d'ingénieur type ((ENSAM,INSA…) et vous validez une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire, en conduite d'affaires, idéalement dans la maintenance multi technique. Vous avez de solides connaissances techniques en maintenance et une appétence pour le management d'équipe. Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d'accompagner vos équipes et les clients Mission : VINCI Facilities assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi technique aux prestations de facility management. VINCI FACILITIES IDF TERTIAIRE recrute un Responsable d'Affaires (F/H) pour l'une de ses entreprises spécialisées dans les services de maintenance pour des sites tertiaires . Poste basé à Neuilly (92). Sous l'autorité du chef de groupe, Le responsable d'affaire (F/H) est garant d'un portefeuille clients dont il doit assurer le suivi et le développement : En outre vos missions seront : Pilotage des équipes : - Assurer la distribution des tâches au sein de l'équipe. - Assurer la disponibilité des équipes placées sous sa responsabilité pour couvrir la réalisation des interventions relevant de ses sites - Fixer les objectifs individuels et collectifs et évaluer les performances - Coordonner la réalisation des interventions planifiées - Contrôler l'exhaustivité et l'exactitude de la traçabilité des temps et des interventions - Réaliser les mesures nécessaires au suivi et à l'évaluation de l'activité et proposer des pistes d'amélioration Développement de l'activité et suivi de la relation commerciale avec les clients : - Participer à l'évolution du chiffre d'affaires du contrat : conquête de nouveaux marchés et mise en œuvre d'avenants - Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs (...

Actemium Marine, entreprise de VINCI Energies, est un acteur majeur de l'énergie. Nous déployons notre expertise dans l'électricité, l'électronique, l'automatisme et la conversion d'énergie pour le secteur maritime. Chez Actemium Marine Major Projects, vous travaillerez pour des projets liés aux constructions ou refonte de navires. Rattaché au chef d'entreprise, Vos missions : Préparation de réponses aux appels d'offres Rédaction des offres Analyse de cahier des charges Consultation des fournisseurs et sous-traitants potentiels Rédaction de proposition techniques grands projets Chiffrage des solutions proposées Analyse de risques Travail en équipe Suivi de projets Votre profil : Vous avez une expérience dans le milieu des grands projets et dans le domaine naval. Vous êtes diplômé(e) d'une formation en électricité, électrotechnique. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents ! Mission : Actemium Marine, entreprise de VINCI Energies, est un acteur majeur de l'énergie. Nous déployons notre expertise dans l'électricité, l'électronique, l'automatisme et la conversion d'énergie pour le secteur maritime. Chez Actemium Marine Major Projects, vous travaillerez pour des projets liés aux constructions ou refonte de navires. Rattaché au chef d'entreprise, Vos missions : - Préparation de réponses aux appels d'offres - Rédaction des offres - Analyse de cahier des charges - Consultation des fournisseurs et sous-traitants potentiels - Rédaction de proposition techniques grands projets - Chiffrage des solutions proposées - Analyse de risques - Travail en équipe - Suivi de projets Profil demandé : Votre profil : - Vous avez une expérience dans le milieu des grands projets et dans le domaine naval. - Vous êtes diplômé(e) d'une formation en électricité, électrotechnique. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents ! Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Votre mission Nous recrutons pour notre établissement basé à Ostricourt, un(e) Chargé(e) d'Affaires / Conducteur(trice) de travaux en Equipements de la Route H/F. Vous êtes en charge de l'organisation, du suivi et de la bonne réalisation des chantiers dont vous avez la responsabilité : travaux d'aménagements de sécurité, signalisation horizontale et verticale. Vous aurez en charge :

La préparation et la réalisation d'un ou plusieurs chantiers

La gestion et l'organisation des moyens techniques, humains et financiers à mettre en œuvre

Le choix, la négociation financière et l'approvisionnement des matériaux et équipement

La gestion du personnel de vos équipes (Coordination des actions, contrôle de l'activité…)

Le respect (l'application) des règles de sécurité sur le chantier

La tenue des délais de réalisation

La qualité des travaux effectuées / de la réalisation et du respect du budget

Les relations quotidiennes avec le client, les sous-traitants et les fournisseurs

Diplôme demandé : Bac +5

Expérience demandée : 2-3 ans

Chargé d'affaires Industrie (H/F) – CDI

Poste basé à Reims (51)

Déplacements à prévoir sur la Région Champagne-Ardenne

 

À propos de l'entreprise :

Acteur reconnu dans le domaine des Travaux Publics et des réseaux humides, la SADE intervient sur des projets de construction, d'entretien et de réhabilitation des réseaux d'eau potable, d'assainissement et des ouvrages associés.

Notre mission : contribuer à une gestion durable des ressources en eau tout en garantissant la qualité, la sécurité et la performance de nos chantiers.

 

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous pilotez l'ensemble des études et réponses aux appels d'offres pour des clients industriels.

 

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Études & chiffrage

- Analyser les dossiers de consultation et appels d'offres

- Réaliser les études techniques et le chiffrage des travaux

- Définir les enveloppes budgétaires prévisionnelles

- Optimiser les offres à partir des retours d'expérience

 

Réponse aux appels d'offres

- Rédiger les mémoires techniques

- Consulter les fournisseurs, sous-traitants et partenaires

- Construire des offres techniques et commerciales cohérentes

 

Gestion de projet

- Établir le planning des opérations en lien avec les conducteurs de travaux

- Suivre la cohérence technique et financière des projets

- Participer à la gestion des contrats et avenants

 

Relation client & développement

- Assurer l'interface avec les clients industriels (avant, pendant et après les études)

- Conseiller techniquement et commercialement les clients ou prestataires

- Participer au développement commercial de l'agence

 

 

Diplôme(s) demandé(s) : BAC+2

Expérience demandée : Au moins 6 ans

Type de contrat : Permanent

Secteur géographique d'intervention du poste : Secteur PACA / Drome Ardèche / Gard-Hérault-Lozère / Corse. Rattachement à l'agence PAM de Gréasque (13)

 

Dans le cadre de la politique commerciale de SG PAM en matière d'Eau, d'Assainissement, de Voirie et de Robinetterie, le chargé d'affaires Prescription Voirie, par le biais de son réseau, développe, prospecte, prescrit, suit les projets et participe à l'élaboration de la stratégie commerciale afin d'étendre le portefeuille clients et développer la présence de SG PAM sur son secteur d'activité.

Rattaché au Directeur régional Grand Sud et Direction commerciale France, le chargé d'affaires Prescription Voirie contribue à la réalisation des objectifs et à la notoriété de l'entreprise sur son périmètre.

Sur votre secteur géographique, vous développez et entretenez un réseau de contacts en identifiant vos cibles et interlocuteurs clés. Vous prospectez, prescrivez l'offre et pilotez vos projets de bout en bout, de la réponse aux appels d'offres jusqu'au suivi des réalisations.

Vous élaborez des offres adaptées, échangez, animez et négociez avec vos prospects et clients afin de développer les ventes et le chiffre d'affaires de votre périmètre.

Véritable ambassadeur de la marque, vous promouvez et prescrivez les solutions et innovations PAM, tout en contribuant à la notoriété de l'entreprise.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (Prescripteurs Voirie France, CA, TC, ADV, RA, services centraux) pour assurer le bon déroulement des projets : réponses aux appels d'offres, commandes, suivi logistique, SAV et gestion des encours.

À l'écoute du marché, vous réalisez une veille concurrentielle active, analysez les opportunités et êtes force de proposition. Vous recherchez également des solutions adaptées aux contraintes chantiers et aux besoins clients.

Enfin, vous assurez un reporting régulier afin d'anticiper les projets futurs et contribuez au bon encaissement des règlements.

Le Greta Côtes Normandes est la structure de l'Éducation Nationale qui œuvre dans le champ de la formation continue et à ce titre, porte les valeurs de service public en facilitant l'accès à la formation de toutes les personnes en reconversion ou en recherche d'emploi. Nos valeurs réaffirmées par notre label qualité EDUFORM sont caractérisées par le sens du service, l'équité et l'égalité d'accès à l'ensemble des services proposés, la recherche de la satisfaction des objectifs individuels en termes d'insertion et de promotion professionnelle. Le Greta Côtes Normandes est engagé dans l'égalité et la diversité au travers du label LUCIE Progress. Travailler au GRETA Côtes Normandes c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire ayant pour objectif la réussite et l'insertion professionnelle du plus grand nombre, et notamment les publics les plus fragilisés. Le GRETA Côtes Normandes recrute un(e) formateur(trice) sur son antenne de Cherbourg. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et sous l'autorité de la responsable technique et du coordonnateur, le(la) formateur(trice) a pour mission de : Animation pédagogique - Conduire les sessions de formation en présentiel conformément au référentiel RNCP du TP ASSP (niveau 4) - Animer l'ensemble des blocs de compétences : surveillance humaine, surveillance par systèmes électroniques de sécurité, gestion des situations conflictuelles, secours à personnes (SST) - Adapter les méthodes pédagogiques au profil des stagiaires (public en reconversion, peu qualifié, éloigné de l'emploi) Suivi et évaluation - Évaluer les acquis en cours et en fin de formation (mises en situation professionnelles, épreuves de jury) - Accompagner les stagiaires dans la préparation aux épreuves de certification (ECF et jury final) - Renseigner les outils de suivi pédagogique (feuilles d'émargement, livrets de suivi, bilans) Ingénierie et qualité - Contribuer à l'actualisation des contenus pédagogiques et des supports de formation - Participer aux réunions d'équipe pédagogique et aux bilans de formation - Veiller à la conformité des pratiques avec les exigences EDUFORM et les obligations réglementaires du secteur (CNAPS) Formations - Titre professionnel ASSP niveau 4 ou diplôme équivalent dans le domaine de la sécurité privée - Carte professionnelle CNAPS valide (exigée - domaine de la surveillance humaine et/ou des activités de protection) - Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) à jour souhaitée - Habilitation ou certification SSIAP 1 ou 2 appréciée - Habilitation électrique BS BE appréciée Expérience et compétences - Expérience significative (minimum 3 ans) en tant qu'agent ou responsable dans le secteur de la sécurité privée - Une première expérience en formation ou en tutorat est un atout apprécié - Maîtrise des techniques de surveillance, de gestion des flux, de contrôle d'accès - Connaissance du cadre légal et réglementaire de la sécurité privée (Livre VI du Code de la sécurité intérieure) - Capacité à adapter sa pédagogie à des publics hétérogènes et éloignés de la formation - Sens de l'écoute, posture bienveillante, aptitude à la gestion de groupe - Lieu d'exercice Greta Côtes Normandes Résidence administrative : Cherbourg (interventions possibles sur Saint-Lô également) Statut et rémunération Rémunération selon la grille des agents non titulaires de l'Etat. CDD à temps plein à pourvoir le 28 septembre 2026 jusqu'au 31 décembre 2026 avec renouvellement tacite au 1er janvier.

Présentation de la société Notre client est une enseigne reconnue dans le prêt-à-porter, qui s'appuie sur un réseau solide et une histoire construite autour de la proximité et du conseil. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache, Patrice Bréal, Bonobo, La Halle et Blackstore. Pourquoi les rejoindre ? - Une enseigne dynamique et en pleine évolution - Un environnement où la mode est une passion partagée - Des avantages personnels sur l'ensemble des enseignes du Groupe - Une culture d'entreprise fondée sur la satisfaction client et la performance collective Description du poste En tant que Responsable de magasin à Sarlat (24), vous serez le véritable pilier du point de vente et le garant de l'image de la marque sur le terrain. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du magasin, de l'animation de l'équipe et de la mise en place de stratégies visant à atteindre les objectifs commerciaux tout en offrant une expérience client irréprochable. Voici les principales missions qui vous seront confiées : Gestion opérationnelle et commerciale : Veiller à l'atteinte des objectifs de CA et de rentabilité. Mettre en œuvre les actions commerciales définies en collaboration avec la direction afin de dynamiser les ventes et d'optimiser l'expérience client. Gérer les stocks, les réassorts et la mise en avant des produits, pour garantir une présentation attractive et cohérente avec l'identité de la marque. Management d'équipe : Recruter, former et animer une équipe de vente, en veillant à ce que chaque membre adhère aux valeurs. Assurer la gestion des plannings et des tâches quotidiennes de l'équipe, pour garantir un service client irréprochable. Instaurer une culture de collaboration et de performance, en encourageant le développement personnel de chaque collaborateur et en créant une ambiance de travail positive et motivante. Service client exceptionnel : Garantir un service client de qualité, en veillant à ce que chaque client bénéficie d'une expérience unique en magasin, en l'accompagnant dans ses choix et en répondant à ses besoins. Gérer les situations complexes et les réclamations de manière professionnelle, afin d'assurer la satisfaction des clients à chaque étape de leur parcours d'achat. Gestion administrative et financière : Suivre les indicateurs de performance du magasin, analyser les ventes, les retours clients et proposer des solutions pour améliorer la performance. Gérer les aspects administratifs liés à l'activité du magasin avec rigueur et organisation. Ambassadeur de la marque : Incarner les valeurs dans toutes vos interactions, en étant un ambassadeur de la marque. Veiller à l'application des procédures et des standards de merchandising pour maintenir une image de marque forte et cohérente. Conditions et avantages CDI, statut ETAM, Fixe 2 466 € brut mensuel. Prime mensuelle sur le CA des 12 derniers mois, Primes d'équipe variables en fonction du CA. 39 h semaine, du mardi au samedi : 9h30 - 19h00. Profil du candidat Vous êtes animé par une passion pour la mode et le commerce, et vous aimez donner vie à des collections qui séduisent et fidélisent. Vous incarnez l'énergie d'un manager de terrain, capable de fédérer et d'inspirer une équipe autour d'objectifs ambitieux. Vous avez une formation Bac+2 et une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la relation client et le management d'équipe, idéalement dans le prêt-à-porter. Nous attendons également un sens aigu de la performance, une capacité à piloter des indicateurs commerciaux et et une aptitude à créer un climat positif et motivant au sein du magasin. Enfin, nous attendons de la polyvalence, de l'adaptabilité et et d'un sens des responsabilités affirmé, tout en plaçant la satisfaction client au cœur.

Temps de travail : 100% - forfait cadre Organisation des présences : du lundi au vendredi - répartition du temps sur les 4 sites de l'établissement (prise en charge des frais de déplacements entre sites). Participation au tour d'astreinte administrative de l'établissement (sur 4 sites) Le responsable est placé sous la responsabilité du directeur du Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais. Il collabore étroitement avec le directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports. Il a autorité sur les agents qu'il encadre. Il assure un relais d'information entre les services de soins et l'équipe de direction. Il assure un lien avec la commission médicale d'établissement, sa présidence et ses sous commissions dans le cadre du projet médical d'établissement. Relations professionnelles au sein de l'établissement : Ensemble des équipes soignantes et médicales, administratives, techniques et logistiques de l'établissement, Direction, Services financiers, ressources humaines, Qualiticienne Relations professionnelles en dehors de l'établissement : Avec les commissions de soins réunies dans le cadre du GHT Avec les professionnels des filières d'aval et gériatrique Avec les fournisseurs paramédicaux de l'établissement Mission générale : Le cadre supérieur de santé supervise et assure l'encadrement des équipes et professionnels dont il a la responsabilité dans une perspective de dynamique collaborative inter-sites. Il harmonise, coordonne et organise les moyens matériels et humains afin d'assurer une prise en charge adaptée des usagers et la qualité du service rendu et des soins réalisés, ainsi que leur évaluation. Associé à la politique globale de l'établissement, le cadre supérieur de santé est amené à : - participer au comité de direction hebdomadaire, - participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'établissement concernant les projets de soins, de rééducation, d'accompagnement et les missions d'hôpital de proximité - participer activement, dans ses domaines, à la procédure de certification et d'assurance qualité mise en œuvre dans l'établissement - participer aux instances du personnel, sur invitation - participer à certains groupes de travail institutionnels (QVCT, développement durable, COPIL Qualité, bientraitance, etc.) - assurer la présidence de la CSMIRT. Gestion des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (SIRMT) : - Participe à l'élaboration des objectifs de soins, en cohérence avec le projet de soins, - Veille à la qualité des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en contrôlant la bonne utilisation des moyens et références mis en place (protocoles, fiches techniques, optimisation des ressources) - Est garant du respect des principes éthiques de bientraitance et des règles déontologiques - Animer le réseau des référents et formateurs en prévention des risques liés à l'activité physique (PRAP) - Veille au maintien des données de suivi médico-économiques en secteur sanitaire et à l'atteinte des taux d'occupation dans les services médico-sociaux et active les leviers nécessaires en lien avec l'encadrement de proximité. - Veille à la fluidité des parcours des usage gestion des Rh et formation, qualité gestion des risques Compétences attendues Démarche qualité, conduite de projet et management Communication / relations interpersonnelles Statuts de la fonction publique hospitalière Outils informatiques (EXCEL-WORD-POWERPOINT) Connaissances de logiciels de gestion du temps de travail (DEDALUS pour le CHMDL) et d'évaluation et de formation (GESFORM) Prise de poste au plus tôt CDI avec période d'essai ou mutation - détachement Reprise d'ancienneté au regard des fonctions exercées précédemment Forfait encadrant avec RTT Titre de cadre supérieur de santé paramédical et expérience affirmée en encadrement demandés

Nous recherchons des personnes ayant la volonté d’effectuer les missions qui leurs seront confiées dans le respect des valeurs partagées par INORIX : une excellence du service, une proximité avec les partenaires, une agilité opérationnelle, un engagement sans faille et une innovation de procédés. Ayant mis au cœur de notre politique RH la possibilité d’évoluer par la formation et l’implication personnelle, nous souhaitons engager des profils avec un fort esprit de service et une capacité de travailler en équipe. Vos missions : En tant qu' Agent de prévention et de sécurité (H/F), vous serez en charge de : • Assurer une présence dissuasive, rassurante et professionnelle auprès des voyageurs et des personnels • Prévenir les incivilités, comportements à risque et situations de tension • Réaliser des patrouilles de prévention à bord des véhicules, sur les quais et aux points d’arrêt sensibles • Faire respecter les consignes de sécurité et le règlement intérieur du réseau • Lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) • Détecter les situations à risque et les comportements inappropriés, • Intervenir avec discernement pour protéger les victimes, • Adopter une posture professionnelle, bienveillante et non jugeante, • Orienter, alerter et rendre compte selon les procédures prévues, • Gérer les situations conflictuelles avec calme, proportionnalité et professionnalisme • Assister, informer et orienter les voyageurs, notamment en situation perturbée • Apporter un appui aux conducteurs et aux équipes d’exploitation, y compris en soirée et de nuit • Intervenir en cas d’incident de sûreté et participer à la sécurisation des lieux • Être vigilant face aux objets ou bagages abandonnés (contexte Vigipirate) • Rendre compte de vos interventions et assurer la traçabilité des actions réalisées Coefficient AEX 160 Rythme de travail : ravail de week-end Travail en 12h Travail en journée Travail les jours fériés Travail en soirée Profil recherché: Qualifications obligatoires : - Carte professionnelle valide. - Carte de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) à jour. - Titulaire de la formation CCC ASTP (Agent de Sûreté Transport Public) Compétences et capacités obligatoires : - Intérêt affirmé pour les métiers de la sûreté, de la prévention et du service public, idéalement en environnement de transport - Capacité à assurer une présence dissuasive et rassurante au contact des usagers - Excellent sens du relationnel, de l’observation et de l’écoute - Aptitude à identifier, prévenir et gérer des situations sensibles, notamment en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS), avec sang-froid et discernement - Rigueur, calme et respect strict des consignes, des procédures et du cadre déontologique - Sens des responsabilités, ponctualité, fiabilité et esprit d’équipe Nous vous proposons : - Mutuelle prise en charge à 50%. - Abonnement de transport en commun à 50%. - Prime de cooptation attractive. - Paiement mensuel des heures supplémentaires au mois . - Intégration dans une entreprise reconnue et en pleine croissance. - Missions variées et évolutives selon les besoins de l’entreprise. Intégrez une entreprise en pleine croissance et bénéficiez de nombreuses opportunités d'évolution de carrière. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à intégrer une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.