VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présenter les reportings mensuels d'activité. -         Veiller à la bonne exécution des prestations et s'assurer de la continuité du fonctionnement des installations. -         Piloter et échanger avec les fournisseurs et les sous-traitants. -         Etablir des comptes-rendus / rapports d'intervention, suivi d'activité. -         Appliquer et respecter les règles de sécurité et d'entreprise. -         Apporter solutions, conseils et expertise aux clients. -         Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale -         Veiller à l'image de marque de l'entreprise chez son client -         Être force de proposition dans l'évolution ou l'amélioration de l'affaire -         Suivre les prévisions commerciales (avenants, travaux, développement nouveaux clients…) -         Assurer la bonne gestion du personnel affecté aux affaires (organisation, planning, évolution…) Ø  Autonome, organisé(e), astucieux(se), ponctuel(le), respectueux(se) des règles de travail, vous aimez le challenge ? Ø  Une bonne aptitude au reporting d'activité, Ø  Maitrise Excel / pack Office, échanges de mails et traçabilité des interventions Ø Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité et réduire les coûts Ø  De formation technique BAC+2/+3 en domotique et/ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l'installation & la maintenance des systèmes de sûreté et plus spécifiquement en vidéosurveillance. Mission : VINCI Energies développe des solutions pour des modes de gestion intelligents qui répondent aux contraintes économiques ainsi qu'aux défis énergétiques et sociétaux. VINCI Facilities, intégrée à la division Vinci Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments professionnels et des services aux occupants tout en optimisant les coûts et la qualité. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1800 collaborateurs), recrute un(e) Responsable de Secteur (F/H) pour l'une de ses Entreprises spécialisée dans les services de maintenance et travaux sur équipements de CFA et sûreté, pour des sites tertiaires en Ile de France. Sous l'autorité du Responsable d'Affaires, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines et matérielles nécessaires à l'activité de votre équipe. Vos missions: -         Piloter et animer une équipe de technicien  -         Suivre et organiser les dépannages et les correctifs associés. -         Organiser la maintenance préventive. -         Etablir la traçabilité des activités. -         Support au dépannage du technicien. -         Support à l'activité informatique, exploitation réseaux informatiques de sureté. -         Etablir des études techniques et rédiger des devis de travaux. -         Organiser et s'assurer de la bonne conduite des travaux. -         Préparer et animer les points opérationnels d'activité. -         Animer et présen...

Le rôle de Réceptionniste fait partie des premiers rôles proposés par la maison de production The Ascott Limited. En effet, dans leur long métrage, ce leader international singapourien sur le marché des Apart’Hotel a pour scénario idéal la satisfaction de leurs clients Loisirs et Affaires ! Pour obtenir l’oscar du meilleur Réceptionniste, ta mission est de tout mettre en œuvre pour que chaque client reçoive un accueil sur mesure et de qualité. Attention chaque détail compte ! Après les avoir accueillis leur séjour chez nous commence, il te faudra donc jusqu’à leur départ leur apporter des conseils, du réconfort, de l’écoute mais aussi résoudre leurs nombreuses énigmes ! Dans tes scènes quotidiennes, tu retrouveras la check-list suivante, #todo : Gérer l’arrivée du client : accueil physique et administratif (pas d’inquiétude des formations sont prévues). Répondre par écrit aux différentes demandes client : commentaires, email, chat. Conseiller nos clients : répondre à leurs demandes variées tout au long de ton shift. Assurer la partie administrative : principalement du contrôle de réservations, postings, etc. Vendre les différents produits et services proposés par la résidence : gamme de logement supérieur, service de ménage quotidien, parking, petit-déjeuner, programme de fidélité « ASR », etc. Et si tu le souhaites d’autres missions pourront t’être confiées pour développer tes compétences ! Mais attention, tu as beau avoir un scénario et plusieurs scripts, sache que de multiples rebondissements peuvent intervenir… Pour t’y préparer voici quelques exemples : Une famille se présente à la réception mais nous sommes complets… Elle assure avoir réservé, que fais-tu ? (Indice : N’oublie pas que tu fais partie de la CitaFamily !) Une cliente que tu viens d’accueillir, après avoir découvert son logement, revient te voir. Elle est déçue, que fais-tu ? (Indice : Mets-toi dans la peau de Sherlock !) Un client sort de l’ascenseur pieds nus et en pyjama, un peu gêné… C’est l’heure de pointe dans le lobby, il te fait un signe désespéré, que fais-tu ? (Indice : J’espère que tu es physionomiste !) Tu l’auras compris, on ne s’ennuie pas au poste de Réceptionniste chez The Ascott Limited ! A ce poste, tu auras la chance de rencontrer le monde entier et de jouer une multitude de rôles différents. A toi de t’adapter mais pas d’inquiétude tu seras entouré de supers équipes ! Les jeunes acteurs au poste de Réceptionniste sont les bienvenus au sein de la production The Ascott Limited ! Cependant quelques critères sont indispensables pour postuler à ce rôle : As an international actor you speak fluently French, German, and English (at least). Tel un espion 2.0 tu maîtrises les outils informatiques. Tu aimes travailler avec l’équipe de tournage au complet. Tes anciens producteurs louent ton sens de l’accueil & de la relation client. Tu joues à la perfection le dynamisme, la rigueur et l’organisation. Pour obtenir le premier rôle, tu devras passer l’un des deux castings suivants : Audition téléphonique ou envoi de notes vocales avant de rencontrer le producteur. Audition en résidence à l’occasion de session de recrutement puis rencontre avec le producteur. Mais finalement, pourquoi choisirais-tu la production Ascott ? Premièrement, parce que notre maison de production prend soin de ses acteurs en proposant de nombreux avantages : Une convention collective de l’immobilier : contrat à 35h, jours fériés payés et récupérés, etc. Deux jours de repos consécutifs par semaine, dont un samedi & dimanche par mois. Des tickets restaurant ainsi que le remboursement à 50% des frais de transport. Un dispositif d’intéressement / participation et une mutuelle avantageuse. Des tarifs avantageux dans les établissements du groupe dans le monde entier. Des challenges avec des bons d’achat à gagner ainsi que des primes à l’upsell. Un comité d’entreprise (CSE) qui propose chaque année des chèques vacances, des cartes cadeaux, des cartes cinéma, des remboursements et offres intéressantes. Des programmes internes de reconnaissance, d’échanges et de formation. Des mobilités géographiques et une forte évolution interne (plus de deux tiers de nos Adjoints et Directeurs de résidence sont issus de la promotion interne), Des collaborateurs de tous âges et de tous horizons, des évènements, un réseau social d’entreprise dynamique et une ambiance de travail conviviale et bienveillante ! Le savais-tu ? Notre marque Citadines a été élue World’s Leading Serviced Apartment Brand lors des World Travel Awards 2023 ! Si cela ne te convainc pas à passer le casting, alors voici ce que disent nos critiques internes (d’après un sondage adressé aux équipes Réception France) : « J’ai choisi de travailler pour Ascott… … parce que c’est un grand groupe international avec une image positive et des perspectives d'apprentissage et d'évolution. » … parce que les critères de recrutement étaient plus ouverts - l'expérience professionnelle valorisée plutôt que l...

Le BDM Public est responsable du développement, du positionnement et de la commercialisation des produits et services non postaux dans le secteur public. Le BDM construit des relations durables avec les organisations publiques, maximise la valeur des accords-cadres remportés et garantit une conformité à 100 % avec la législation sur les marchés publics.

Le BDM stimule la croissance de la pipeline grâce à des activités de hunting et de farming en suivant le plan marketing stratégique, en étroite collaboration avec les KAM.

Le BDM exerce une fonction de réseautage avec un fort accent sur le développement stratégique du marché au sein de notre segment. Pour cela, une relation stratégique avec les entités bpost est indispensable. 

1. Business Development - Hunting & Farming

Le BDM identifie et développe des opportunités commerciales dans le domaine des produits et services non postaux. Une timeline claire avec la description de l'offre doit être intégrée à la pipeline.

Tâches

Ownership du processus

• Traduire les insights du marché en plan de vente stratégique pour les solutions non postales.
• Détecter activement de nouvelles opportunités dans les accords-cadres existants et auprès des clients publics assignés et non assignés.
• Proposer des propositions de valeur alignées sur les besoins des organisations publiques.
• Coordonner l'alignement interne, y compris avec les équipes produit, le département juridique, les PM, etc.
• Développer des stratégies d'offre conformes aux limites de la législation sur les marchés publics.
• Réaliser une croissance structurelle de la pipeline.

Architecture du processus

• Rapporter sur l'avancement, les risques et la faisabilité commerciale.
• Soutenir la mise en œuvre end-to-end des solutions et processus.
• Réaliser des analyses de risque, y compris les risques liés aux marchés publics.
• Documenter la pipeline et les inputs MSD. 

2. Qualité & Compliance

Le BDM garantit la qualité du service et une conformité totale à la législation pertinente en matière de marchés publics (incluant la loi sur les marchés publics, les accords-cadres, les critères de sélection et d'attribution, les modalités d'exécution, etc.).

Tâches

• Traduire les obligations des appels d'offres en accords opérationnels et commerciaux.
• Analyser et résoudre les problèmes dans le cadre des accords-cadres.
• Signaler les risques liés à des écarts contractuels ou légaux.
• Identifier des opportunités d'optimisation dans les processus, services et KPI.

Expérience requise

• Minimum 5 ans d'expérience pertinente en vente, account management ou business development auprès de clients publics.
• Maîtrise du français et néerlandais.
• Solide connaissance de la législation sur les marchés publics et expérience dans des environnements pilotés par les appels d'offres.
• Maturité professionnelle et connaissance approfondie des dossiers pour interagir au niveau stratégique avec les autorités publiques.
• Connaissance des produits non postaux et des solutions digitales/opérationnelles est un atout.

 Valeurs & Attitude

• Compliance & intégrité
• Orientation client
• Transparence & ownership
• Orientation résultats et performance
• Vision stratégique et vue hélicoptère
• Flexibilité & volonté de changement

 Compétences génériques

• Excellentes compétences en communication
• Stakeholder management & compétences d'influence
• Esprit analytique et commercial
• Problem-solving & pensée critique
• Compétences en gestion de projet et change management
• Pensée innovante (intrapreneuriat)
• Précision, surtout dans un contexte d'appel d'offres

 Livrables

• Croissance du chiffre d'affaires et de la marge dans les produits non postaux.
• Utilisation maximale des accords-cadres.
• 100 % compliant.
• Relations clients solides avec un focus partenariat.
• Reporting MSD et pipeline transparent.
• Autonomie et proactivité.
• Envie d'apprendre.

 

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Missions essentielles :  

Appui à la gestion administrative des dossiers de demande de dérogation au refus d'inscription pour non-finançabilité pour le Vice-recteur aux affaires étudiantes et sociales dans le respect du cadre réglementaire et des règles de discrétion professionnelle.

• Suivi des échéances règlementaires.
• Identification des contestations du calcul de finançabilité et suivi auprès du Délégué du Gouvernement.
• Examen du dossier de l'étudiant·e comprenant la lecture et la vérification des pièces.
• Synthèse du parcours académique de l'étudiant·e.
• Proposition de décision et tri selon les critères préalablement transmis.
• Soumission des dossiers au Vice-recteur.
• Rédaction des motivations de refus.
• Encodage des décisions.
• Suivi des recours introduits auprès du Tribunal de 1ère instance.

Profil :   

• Être titulaire d'un Bachelier dans le domaine administratif, secrétariat de direction ou sciences humaines et sociales ou être titulaire d'un CESS reconnu par la FWB avec une expérience pertinente d'au moins 1 an dans une fonction administrative ou de travail social administratif.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un Bachelier ne pourront pas être retenu·es. 
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes) 

  

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier : 

Requises :

• Très bonne compréhension à la lecture.
• Aisance rédactionnelle.
• Très bonne capacité d'analyse.
• Très bonne capacité de synthèse.
• Bonne capacité d'organisation.
• Priorisation des tâches.
• Gestion du temps et respect des échéances règlementaires.
• Discrétion.
• Sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle et empathie.
• Maîtrise du français oral et écrit.
• Bonne connaissance de l'anglais (niv B1).
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, agenda en ligne, fichiers partagés, etc.).
• Endurance.
• Tact.
• Sang-froid.
• Neutralité.
• Rigueur.
• Fiabilité.
• Flexibilité.
• Adaptabilité.
• Esprit d'équipe.

Atout :

• La connaissance du monde universitaire et du Décret Paysage.

Nous offrons : 

• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.  
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d'accès, au cœur de la capitale de l'Europe.  
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement...).  
• L'accès à une formation permanente.  
• Possibilité de télétravailler (1 jour/semaine après 2 mois - à aménager selon les impératifs du service).  
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.  
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.  

  

Politique d'égalité des chances :  

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.  

Nous croyons en la richesse de toutes les différences.  

 

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :  

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ? 

N'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, handicap.drh@ulb.be, en charge de l'inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l'entretien.  

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.  

 

 Décision administrative

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent et le produit Gouvernance sur notre site de Paris. Vous intervenez en tant que Responsable de la Sécurité Opérationnelle et du Système d’Information dans le cadre de l’Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) et du maintien en conformité des mesures de sécurité de nos clients et de nos contrats d’infogérance.Vos rôles et missions :En tant que Responsable sécurité opérationnelle & système d'information, vous intervenez sur des missions afin d’assister les RSSI clients sur la gestion de tout ou partie de leur système d’information. Vous définissez les mesures techniques et organisationnelles pour répondre à leurs exigences de sécurité, les formalisez au travers de différents livrables comprenant les Plans D’Assurance Sécurité et toute procédure traitant de la sécurité opérationnelle des SI. Vous en assurez la surveillance au quotidien au travers d’indicateurs sécurité. Vous jouez également un rôle stratégique d'information, de conseil et d'alerte sur les risques liés à la sécurité du système d'information.Vous assurerez la gouvernance de la sécurité des contrats clients en délégation du CISO de Sopra Steria I2S, en veillant au respect des règles de sécurité, en accompagnant les équipes opérationnelles dans l'amélioration des mesures associées, et en conseillant sur l’intégration et la mise en œuvre de la sécurité dans les projets, ainsi que pour la mise en œuvre des solutions/services proposées par le Cybercentre.Vous serez également chargé de veiller à la production et à l’animation du comité de sécurité, en garantissant la qualité des informations et le suivi des actions.Vous gérerez les livrables de sécurité contractualisés, notamment le Plan d'Assurance Sécurité, la PSSI, les Politiques annexes, le Plan de Contrôle de suivi des livrables, la Matrice RBAC, les PCA/PRA, la gestion des incidents de sécurité, la gestion du patching sécurité, et la gestion des accès au SI.Vous effectuerez des contrôles de sécurité en lien avec la DICT des SI de nos contrats, en définissant et produisant des KPIs pertinents.Vous surveillerez la sécurité et les vulnérabilités issues de diverses sources d’information, y compris les bulletins de notre CERT, et réaliserez une analyse de premier niveau sur la criticité et l’impact sur les SI de nos clients. En complément, vous proposerez au RSSI client les patchs de sécurité OS/Middleware/Applicatif disponibles et superviserez leur bon déploiement.Vous suivrez la couverture de sécurité des SI via divers produits de sécurité,...

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr*Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d’apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible.Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu’en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d’offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s’articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s’appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.Une solution de confiance de bout-en-boutUne approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l’organisation.Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes.Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent et le produit Gouvernance sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Responsable de la Sécurité Opérationnelle et du Système d’Information dans le cadre de l’Intégration de la Sécurité dans les Projets (ISP) et du maintien en conformité des mesures de sécurité de nos clients et de nos contrats d’infogérance.Vos rôles et missions :En tant que Responsable sécurité opérationnelle & système d'information, vous intervenez sur des missions afin d’assister les RSSI clients sur la gestion de tout ou partie de leur système d’information. Vous définissez les mesures techniques et organisationnelles pour répondre à leurs exigences de sécurité, les formalisez au travers de différents livrables comprenant les Plans D’Assurance Sécurité et toute procédure traitant de la sécurité opérationnelle des SI. Vous en assurez la surveillance au quotidien au travers d’indicateurs sécurité. Vous jouez également un rôle stratégique d'information, de conseil et d'alerte sur les risques liés à la sécurité du système d'information.Vous assurerez la gouvernance de la sécurité des contrats clients en délégation du CISO de Sopra Steria I2S, en veillant au respect des règles de sécurité, en accompagnant les équipes opérationnelles dans l'amélioration des mesures associées, et en conseillant sur l’intégration et la mise en œuvre de la sécurité dans les projets, ainsi que pour la mise en œuvre des solutions/services proposées par le Cybercentre.Vous serez également chargé de veiller à la production et à l’animation du comité de sécurité, en garantissant la qualité des informations et le suivi des actions.Vous gérerez les livrables de sécurité contractualisés, notamment le Plan d'Assurance Sécurité, la PSSI, les Politiques annexes, le Plan de Contrôle de suivi des livrables, la Matrice RBAC, les PCA/PRA, la gestion des incidents de sécurité, la gestion du patching sécurité, et la gestion des accès au SI.Vous effectuerez des contrôles de sécurité en lien avec la DICT des SI de nos contrats, en définissant et produisant des KPIs pertinents.Vous surveillerez la sécurité et les vulnérabilités issues de diverses sources d’information, y compris les bulletins de notre CERT, et réaliserez une analyse de premier niveau sur la criticité et l’impact sur les SI de nos clients. En complément, v...

Es¿tu une force commerciale avec une véritable passion pour le transport ? Te sens¿tu énergisé par la détection d'opportunités, le développement de relations et la réflexion stratégique ? Alors cette fonction t'offre une opportunité unique : tu deviens non seulement le visage auprès des clients, mais aussi une personne¿clé dans le développement de notre département Transport.

En tant que Business Development Expert Transport, tu utilises ta connaissance du marché, ton réseau et ton expérience pour faire croître nos activités de transport. Tu comprends les besoins des clients, les traduis en solutions efficaces et construis des partenariats durables qui renforcent notre position sur le marché. Tu obtiens la liberté et la responsabilité de contribuer activement au développement commercial du département ¿ soutenu par de solides équipes internes.

En bref : cette fonction est faite pour quelqu'un qui aime construire, avoir de l'impact et qui connaît parfaitement la dynamique du secteur du transport.

En tant que Sales Representative Transport, tu es responsable du développement, de l'expansion et du renforcement stratégique de notre département Transport. Tu combines la prospection active avec la gestion d'un portefeuille clients et contribues à une croissance durable. Grâce à ton expertise du secteur du transport, tu sais exactement où se trouvent les opportunités et comment les transformer en succès commerciaux.

Responsabilités principales

1. Développement commercial & croissance du département

• Contribuer activement au développement du département Transport, tant commercial que stratégique.
• Prospecter de nouveaux clients dans le transport & la logistique (B2B).
• Développer des initiatives commerciales pour renforcer la position sur le marché et augmenter les volumes.
• Préparer, présenter et négocier des solutions de transport, des offres et des contrats.

2. Gestion de la relation client

• Renforcer les relations durables avec les clients existants.
• Suivre la satisfaction client et répondre rapidement aux besoins nouveaux ou changeants.
• Agir comme point de contact commercial pour toutes les questions liées au transport.

3. Analyse du marché & du secteur

• Suivre activement les tendances du secteur du transport : tarifs, défis opérationnels, concurrence, mouvements de marché.
• Détecter les opportunités commerciales grâce à ton expérience sectorielle et ton réseau.
• Conseiller le management sur les choix stratégiques du département Transport.

4. Collaboration interne

• Collaborer étroitement avec la planification, les opérations et le customer service pour garantir une mise en œuvre fluide des solutions.
• Fournir un feedback aux équipes internes sur les attentes du marché, les besoins clients et les points d'amélioration.
• Contribuer à des projets internes liés à la croissance, l'efficacité et l'optimisation des processus.

5. Administration & reporting

• Tenir correctement à jour les données CRM (prospection, visites, pipeline, gestion des contrats).
• Rapporter au management sur le chiffre d'affaires, la croissance, les KPI et le développement du pipeline.
• Surveiller les marges et les objectifs commerciaux.

• Expérience obligatoire dans le secteur du transport (transport routier, groupage, transport de palettes, express ou environnements similaires).
• Compréhension des flux logistiques, des coûts de transport, de la planification opérationnelle et des attentes clients.
• Fortes compétences en négociation et flair commercial B2B.
• Expérience avec les systèmes CRM, le forecasting et le reporting commercial.
• Capacité à traduire des demandes de transport complexes en solutions concrètes.
• Orienté résultats, entreprenant et proactif.
• Excellentes compétences relationnelles et sens du client.
• Communicatif, tant en interne qu'en externe.
• Autonome et capable de gérer les priorités dans un secteur en évolution rapide.
• Très bonne connaissance du néerlandais ; le français et/ou l'anglais est un atout.
• Permis B (nombreuses visites clients).

Nous voulons que vous vous sentiez aussi bien accueilli chez nous qu'un colis tant attendu à votre porte. Inutile de préciser que vous recevrez un salaire mensuel brut compétitif. En plus de cela, vous pouvez également compter sur :

• Des chèques-repas de 8 € par jour presté 
• Des assurances hospitalisation, groupe et invalidité 
• Un abonnement smartphone avec 25 GB de données 
• Un plan de rémunération flexible, qui vous permet de choisir les avantages qui vous correspondent : une voiture de société, un leasing vélo, les transports en commun, des jours de congé supplémentaires... le choix vous appartient. 
• La possibilité d'adhérer au Plan fédéral de mobilité 
• Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler 
• 20 jours de congés légaux, complétés par 7 jours de congés légaux supplémentaires 
• Une prime de fin d'année, un bonus lié à la performance et un double pécule de vacances 
• Des réductions auprès de plus de 100 partenaires bpost 

Corporate Advisor - Banque des Grandes Entreprises (M/F) Luxembourg req839 Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos responsabilités : • Gérer et surtout développer activement un portefeuille clients dédié aux « International Companies ». • Fournir une analyse complète et détaillée des entreprises, à la fois sur les plans quantitatif et qualitatif. • Servir de point de contact principal pour les clients au sein de la BIL, assurant une communication fluide avec d'autres parties prenantes de la banque. • Atteindre les objectifs fixés en matière de revenus, coûts, collecte de dépôts et crédits. • Veiller au suivi opérationnel des demandes des clients et des dossiers de crédit. • Évaluer la structure financière des entreprises, suggérer des options d'optimisation et conseiller sur les financements appropriés. • Structurer, négocier et clôturer des opérations de financement complexes, notamment des financements syndiqués et structurés, des financements de type LBO, etc. • Être apte à réaliser des analyses financières complexes et à approfondir l'évaluation des risques de crédit. • Disposer d'une connaissance approfondie des modèles stratégiques majeurs, intégrer les implications macroéconomiques, et avoir une maîtrise de la réglementation bancaire pour prendre des décisions éclairées dans le cadre des opérations de financement. • Collaborer avec les équipes internes, notamment la gestion des risques, la salle des marché, les affaires juridiques et Compliance pour assurer la diligence requise et la structuration appropriée des transactions. • Identifier et évaluer les opportunités de cross-selling, en proposant aux clients des produits tels que des dérivés, des services de trésorerie et des solutions de gestion de fonds. • Intégrer les critères ESG dans les analyses financières et les recommandations, tout en conseillant les clients sur les opportunités et risques liés à l'ESG. • Jouer un rôle proactif dans la collaboration et la formation au sein du département, en partageant des connaissances et en se formant sur des domaines spécialisés. Vos compétences : • Min. 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. • Formation supérieure (Bac+5 accomplie) en Finance, Gestion d'Entreprises ou Ingénieur de Gestion. • Fort atout : Le candidat dispose déjà d'un réseau européen existant respectivement d'une expérience dans le marché du Corporate Banking à l'échelle européenne. • Expertise avancée en finance d'entreprises : compétence en comptabilité générale et analytique (IFRS / local Gaap), analyse financière, structuration financière, modélisation et évaluation d'entreprise. • Bonnes connaissances en économie et du monde d'affaires bancaire. • Connaissance de la finance de marché. Notions fondamentales en risk management. • Connaissance détaillée de l'environnement économique d'au moins un des pays concernés. • Des notions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et une sensibilisation au développement durable (ESG) sont des atouts. • Maîtrise totale des outils informatiques courants (PowerPoint, Excel, Word). • Orienté client, avec une présentation impeccable, une aisance relationnelle et un bon sens de l'écoute. • Solide compétence en analyse. • Intégrité, éthique professionnelle et discrétion. • Forte inclinaison pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu'une capacité à partager des connaissances techniques et à former les autres membres de l'équipe. • Ouverture d'esprit et un vif intérêt pour l'innovation. • Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et du luxembourgeois est un atout majeur. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.

Corporate Advisor - Banque des Grandes Entreprises (M/F) Luxembourg req839 Fondée en 1856, la Banque Internationale à Luxembourg (BIL) est la plus ancienne banque universelle du Grand-Duché. Depuis sa création, elle joue un rôle actif dans les principales phases du développement de l'économie luxembourgeoise. Elle exerce aujourd'hui les métiers de banque de détail, banque privée et banque des entreprises et participe aux marchés de capitaux. Avec plus de 2.000 collaborateurs, la Banque est présente au Luxembourg, en Suisse et en Chine. Acteur majeur de la place financière luxembourgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'UNEP FI (United Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage pour la construction d'une économie durable. Vos responsabilités : • Gérer et surtout développer activement un portefeuille clients dédié aux « International Companies ». • Fournir une analyse complète et détaillée des entreprises, à la fois sur les plans quantitatif et qualitatif. • Servir de point de contact principal pour les clients au sein de la BIL, assurant une communication fluide avec d'autres parties prenantes de la banque. • Atteindre les objectifs fixés en matière de revenus, coûts, collecte de dépôts et crédits. • Veiller au suivi opérationnel des demandes des clients et des dossiers de crédit. • Évaluer la structure financière des entreprises, suggérer des options d'optimisation et conseiller sur les financements appropriés. • Structurer, négocier et clôturer des opérations de financement complexes, notamment des financements syndiqués et structurés, des financements de type LBO, etc. • Être apte à réaliser des analyses financières complexes et à approfondir l'évaluation des risques de crédit. • Disposer d'une connaissance approfondie des modèles stratégiques majeurs, intégrer les implications macroéconomiques, et avoir une maîtrise de la réglementation bancaire pour prendre des décisions éclairées dans le cadre des opérations de financement. • Collaborer avec les équipes internes, notamment la gestion des risques, la salle des marché, les affaires juridiques et Compliance pour assurer la diligence requise et la structuration appropriée des transactions. • Identifier et évaluer les opportunités de cross-selling, en proposant aux clients des produits tels que des dérivés, des services de trésorerie et des solutions de gestion de fonds. • Intégrer les critères ESG dans les analyses financières et les recommandations, tout en conseillant les clients sur les opportunités et risques liés à l'ESG. • Jouer un rôle proactif dans la collaboration et la formation au sein du département, en partageant des connaissances et en se formant sur des domaines spécialisés. Vos compétences : • Min. 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. • Formation supérieure (Bac+5 accomplie) en Finance, Gestion d'Entreprises ou Ingénieur de Gestion. • Fort atout : Le candidat dispose déjà d'un réseau européen existant respectivement d'une expérience dans le marché du Corporate Banking à l'échelle européenne. • Expertise avancée en finance d'entreprises : compétence en comptabilité générale et analytique (IFRS / local Gaap), analyse financière, structuration financière, modélisation et évaluation d'entreprise. • Bonnes connaissances en économie et du monde d'affaires bancaire. • Connaissance de la finance de marché. Notions fondamentales en risk management. • Connaissance détaillée de l'environnement économique d'au moins un des pays concernés. • Des notions en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et une sensibilisation au développement durable (ESG) sont des atouts. • Maîtrise totale des outils informatiques courants (PowerPoint, Excel, Word). • Orienté client, avec une présentation impeccable, une aisance relationnelle et un bon sens de l'écoute. • Solide compétence en analyse. • Intégrité, éthique professionnelle et discrétion. • Forte inclinaison pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu'une capacité à partager des connaissances techniques et à former les autres membres de l'équipe. • Ouverture d'esprit et un vif intérêt pour l'innovation. • Maîtrise du français et de l'anglais. La connaissance de l'allemand et du luxembourgeois est un atout majeur. La BIL offre une large gamme de projets stimulants et un important choix de carrières. Nous vous aiderons à trouver la voie qui répond le plus à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nous vous encourageons à vous impliquer le plus possible pour que votre expérience soit la meilleure. La BIL est convaincue que la diversité et l'inclusion contribuent à accroître la performance collective de la Banque. Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui encourage le développement individuel de nos employés. NB : le candidat retenu devra délivrer un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité au poste visé compte tenu de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'autres documents seront demandés dans le cadre d'un background check.

Description de l'entrepriseCS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.• Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.• Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.• Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques.Business Unit Défense & SécuritéProtéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au coeur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.Rejoignez-nous ! La Business Line SCV Système de communication vocaux) conçoit, développe et soutient des systèmes de communication voix sur IP, critiques, modulaires et sécurisés, dédiés au contrôle du trafic aérien pour les opérations civiles ou militaires. Parmi les leaders du domaine, elle bénéficie de l'excellence de sa gamme de produit VCS de communications radio-téléphone-interphone sur architecture IP, répondant aux besoins actuels et futurs des contrôleurs aériens. Description du posteNous recrutons un/une Ingénieur IVVQ Système pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de la Business Line Systèmes de Communications Vocaux (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes du contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de nos partenaires.Vous interviendrez au sein du département « CSoIP » qui conçoit des systèmes de communications vocaux modulaires (Radio et Téléphone) et sécurisés au profit des forces armées et des aéroports civils.Vous avez une appétence pour le travail d’équipe et vous savez communiquer facilement ? Vous êtes rigoureux et vous savez gérer les priorités ? Vous savez prendre des décisions et vous avez un bon esprit de synthèse ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !Votre missionSous la responsabilité du Responsable Intégration et Validation, vous participez à la mise en œuvre des activités d’intégration, de vérification et de validation du système tout au long du projet.Vous intervenez sur des systèmes critiques complexes, en collaboration étroite avec les équipes projet, les experts techniques et les partenaires, dans le respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais.Vos responsabilitésEn tant qu’Ingénieur Intégration & Validation Système, vos missions principales sont les suivantes :Participer à la déclinaison et à l’application de la stratégie d’intégration et de validation système définie par le Responsable IVVRéaliser les activités d’intégration système (logicielle et/ou matérielle) conformément aux spécificationsContribuer à la préparation, l’exécution et l’analyse des tests d’intégration et de validationRédiger et maintenir les fiches de tests, procédures, comptes rendus et rapports de validationAssurer la couverture des exigences, la traçabilité et le respect du cycle en VIdentifier, analyser et documenter les anomalies, en lien avec les équipes de développementParticiper aux revues techniques et aux points d’avancement IVVAppliquer strictement les processus qualité, sécurité et sûreté de fonctionnementIntervenir lors des phases d’intégration, de validation et de mise en service sur site, en France et à l’internationalL’environnement techniqueDomaines de la communication VoIP/ToIPProtocoles SIP, RTPConnaissance de la norme ED‑137Pratique des processus d’intégration et de validation de systèmes critiques, notamment :ED‑153Cycle en VSpécifications d’ingénierie systèmeCouverture d’exigences et traçabilitéTestLink (rédaction et gestion des ...