Description du poste : Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos équipes internes à Boulogne et accompagner la croissance du Groupe sur un poste clé à la croisée du management et de la création opérationnelle. Votre quotidien Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing France, vous pilotez notre agence intégrée pour garantir l'excellence visuelle de la marque Synergie. Vos missions incluent 1. Pilotage de la 'Content Factory' & Automatisation Structuration & Automation : Vous ne vous contentez pas de produire ; vous créez des workflows industrialisés. Votre mission est de mettre en place des templates modulaires et des bibliothèques d'assets (via notre Content Factory hébergée sur Frontify) pour permettre une production en volume, rapide et maîtrisée Scalabilité : Vous assurez le déploiement de l'identité visuelle auprès de notre réseau de plus de 400 agences. Vous transformez les besoins complexes en livrables actionnables et cohérents localement Innovation IA : Vous intégrez les outils d'automatisation et l'IA créative dans les processus du studio pour optimiser les délais et la charge de production. 2. Direction Artistique & Production 360 Supervision Créative : Vous assurez la cohérence visuelle sur l'ensemble des points de contact : supports Print, PLV, vitrophanie, et univers digitaux (RS, web Expertise Vidéo & Motion : Vous pilotez la création de contenus dynamiques, du brief à la post-production, pour dynamiser notre communication B2B et B2C Branding & Architecture de Marque : Vous participez activement à la réflexion sur l'évolution desidentités visuelles de nos différentes marques et services 3. Management de l'Équipe et des Flux Coordination du Studio : Vous encadrez et accompagnez la montée en compétences des deux graphistes internes et de l'alternant(e Gestion des Ressources Externes : Vous pilotez un pool de prestataires et d'indépendants pour absorber les pics d'activité ou répondre à des besoins techniques spécifiques Interface Clé : Vous centralisez, priorisez et arbitrez les demandes de création provenant des différents départements (RH, RSE, Commercial, Conformité) en vous appuyant sur vos capacités de priorisation et d'organisation de votre activité. Description du profil : Nous sommes faits pour nous entendre si Vous avez une formation en design graphique, communication visuelle, multimédia ou équivalent et une sensibilité artistique affirmée, capable de se déployer dans le cadre d'une charte graphique Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign (After Effects, Premiere Pro ou Da Vinci Resolve est un plus Vous avez une excellente compréhension des contraintes print et digital, vous êtes sensible à la typographie, à la mise en page et à l'identité visuelle ·Vous avez de solides notions en UX/UI ·Vous êtes à l'aise en montage vidéo ·Vous avez une expérience confirmée en agence ou chez l'annonceur, avec une forte culture du delivery et de l'agilité Vous êtes un manager diplomate, capable de mettre de la rondeur dans les échanges tout en sachant prioriser les urgences sous pression. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si Vous recherchez un poste purement stratégique ou de direction artistique sans dimension opérationnell. Les plus pour réussir à ce poste -Une curiosité insatiable pour l'IA créative et la veille technologique Une expérience dans le secteur des services ou en environnement B2B/B2C mixte. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite -Un formidable terrain de jeu : Une charte neuve à déployer et un boulevard de création sur de nombreux labels Stabilité et Sens : Intégrez un groupe solide où votre travail aide concrètement des milliers de personnes à trouver un emploi chaque jour Cadre de travail : Un studio équipé à Boulogne (captation, webinaires, podcasts à venir Ce que nous pouvons vous apporter tout de suite Salaire + variable Tickets restaurant Mutuelle prise en charge à 50 10 RTT/an Accord de télétravail Et sans oublier un parcours d'intégration dès votre arrivée Et à l'avenir Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l'international. Intégrer Synergie, c'est faire partie d'un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n'hésitez plus, rejoignez-nous. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l'insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Description du poste : La vocation d'Actemium est d'améliorer l'avantage compétitif et la performance industrielle de ses clients. Notre marque regroupe 380 entreprises entièrement dédiées au process industriel dans 40 pays à travers le monde. Fonctionnant en réseau, elles sont réparties dans le monde entier au plus proche de nos clients. Concevoir, réaliser, maintenir des process et des sites industriels. Actemium propose des offres allant du conseil et de l'ingénierie jusqu'à la réalisation, l'exploitation et la maintenance, dans une approche de partenariat sur le long terme. Présents auprès des plus grands groupes industriels dans tous les segments de l'industrie, nous nous définissons comme de formidables intégrateurs d'innovations. Vous êtes passionné(e) par l'industrie et vous souhaitez vous investir dans une entreprise à l'expertise reconnue ? Rejoignez Actemium Maintenance & Transferts Montluçon / Euroméca II , une PME agile de 40 personnes appuyée par le groupe Vinci Energies. L'entreprise est spécialisée dans la maintenance industrielle, la réalisation de travaux neufs et le transfert d'équipements industriels. Ses prestations incluent la mécanique générale, la chaudronnerie, l'instrumentation, l'automatisme et l'électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un responsable des contrats de maintenance & méthodes F/H en CDI. Le poste est à pourvoir à Montluçon . Rattaché(e) au chef d'entreprise, vous êtes le garant du bon déroulement commercial, opérationnel, technique, organisationnel et méthodologique des contrats de maintenance qui vous sont confiés. Véritable référent(e) client, vous intervenez régulièrement sur les sites et pilotez la performance globale des contrats dans une logique d'amélioration continue. Vos principales missions sont les suivantes Rédaction des offres et contrats de maintenance - Assurer le respect des engagements contractuels et la qualité des prestations - Piloter l'organisation, la planification et le suivi des interventions - Manager et accompagner une équipe de techniciens et coordonner les sous-traitants - Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue - Exploiter la GMAO, mettre à jour les méthodes et gammes opératoires - Animer la sécurité et contribuer aux démarches Qualité Prévention Environnement - Assurer le reporting et le suivi administratif des contrats (devis, commandes) Des déplacements au niveau régional sont à prévoir régulièrement. Profil recherché - Issu(e) d'une formation d'ingénieur(e) en génie électrique, électrotechnique, électromécanique, automatisme, méthodes ou équivalent - Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance, le pilotage d'activité ou la conduite d'affaires - Solides compétences techniques en mécanique, électricité et automatisme en milieu industriel - Expérience en management d'équipe et animation de techniciens et/ou sous-traitants - Maîtrise des outils de GMAO et des méthodes de maintenance - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à structurer et faire évoluer les méthodes - Dynamisme affirmé, esprit d'initiative et forte appétence pour le terrain - Aisance relationnelle et sens du service client - Sensibilité marquée aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement, avec un engagement pour les bonnes pratiques et l'amélioration continue Vous ne répondez pas à tous les critères ? Ce poste est aussi une opportunité d'évolution : osez postuler. Votre motivation et votre potentiel feront la différence. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail dynamique - Une équipe bienveillante et passionnée - Des projets variés et porteurs de sens Un package salarial attractif Plan Épargne Groupe avec abondement patronal - Participation et intéressement - Couverture santé et prévoyance avantageuse - Autres avantages liés au groupe VINCI Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous. #Vousserezbiencheznous# Travailler chez VINCI Energies, c'est. .intégrer l'une de nos 2 100 entreprises à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d'un grand groupe international. Notre modèle managérial de proximité valorise l'autonomie, la responsabilité et l'initiative, dans un esprit de confiance et de solidarité. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez-nous et donnez du sens à votre parcours professionnel !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Engagés à vos côtés, au service de vos enjeux critiques. Accélérer la transformation industrielle, en toute sécurité. Notre Business Unit INDUSTRIE accompagne les leaders des secteurs de l'aéronautique, de l'énergie et du transport dans la conception, la sécurisation et l'optimisation de leurs systèmes critiques. Avec plus de 700 collaborateurs en France et en Amérique du Nord, elle mobilise une expertise reconnue permettant la réalisation de projets innovants dans les domaines des systèmes embarqués, de la simulation numérique, de la cybersécurité, de la data intelligence et de la digitalisation des processus industriels. Rejoindre cette Business Unit , c'est transformer l'industrie avec des solutions à fort impact. Description du poste Nous recrutons un.e Chef.fe de projet IT pour rejoindre notre agence Simulation Numérique . Celle-ci regroupe notre expertise dans les domaines du calcul scientifique, de la modélisation, de la TMA d'applications scientifiques et des études de phénomènes physiques complexes. Dans un contexte d'exploitation d'infrastructure pour le compte d'un grand industriel du bassin Palois, vous serez en charge de Piloter les projets d'évolution de l'infrastructure (serveurs, réseau, stockage), des middlewares reposant sur l'OS linux, * Piloter les développements de scripts internes Python, Bash, outils web et de la mise en place d'outils grâce à de l'IA LLM, * Coordonner l'équipe avec l'ensemble des acteurs (internes, datacenter, constructeurs des machines, éditeurs, développeurs, utilisateurs Manager l'équipe en local à Pau et en Inde et planifier les activités de l'équipe projet (entre 10 et 15 personnes Suivre l'avancement technique des taches, la documentation, les tickets et gérer les relances/escalades, * Garantir la qualité, le respect des jalons et des engagements, * Soutenir le Directeur de projet sur la gestion des compétences et le reporting de charge, * Gérer la communication lors des incidents majeurs, des changements et des maintenances planifiées, * Animer les comités techniques et coanimer les comités opérationnels et comités techniques, produire des indicateurs de prestation. Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+5), vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en management de projets IT (infrastructures serveurs et stockage, sous OS Linux). Vous disposez d'une maîtrise avancée de l'administration de systèmes Linux , vous permettant d'évoluer sereinement au sein d'environnements techniques exigeants. Vous démontrerez une expérience solide en gestion de projets IT , en particulier dans un contexte Infrastructure , en appliquant les bonnes pratiques issues des méthodologies ITIL . Une excellente maîtrise des outils collaboratifs - tels que le Pack Office , SharePoint ou encore les solutions de gestion de projet - est indispensable pour piloter efficacement les activités et assurer une communication fluide entre les parties prenantes. Enfin, une appétence affirmée pour l'utilisation de l' Intelligence Artificielle sera un atout majeur, vous permettant d'explorer de nouveaux leviers d'optimisation et d'innovation au service de vos projets. Un niveau d'anglais professionnel (lu, écrit, parlé) est également indispensable afin d'évoluer dans

Description du poste Job Description:***Envolez-vous avec Airbus Helicopters Airbus Helicopters* recherche un(e) *Quality Leader - Engineering (f/h)* pour rejoindre le département *Qualité Conception* basé à Marignane, France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers *la robustesse du développement pour nos programmes actuels et futurs*. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du *Bureau d'Études* (Design Office) en agissant comme garant de l'adhérence aux processus. Vous serez l'autorité Qualité auprès des équipes de conception et surtout auprès de nos *fournisseurs de Design*. Votre rôle s'articule autour de 4 piliers : sécuriser le développement, résoudre rapidement les problèmes techniques, améliorer les processus et prévenir les risques.***Vos principales missions seront les suivantes Pilotage Qualité des Fournisseurs :* Agir en tant que représentant principal d'Airbus pour superviser et challenger les fournisseurs de design, en garantissant qu'ils respectent nos exigences de robustesse et de qualité.***Assurance Processus & System Engineering :* Assurer une implication directe dans le cycle de développement, notamment sur les volets V&V et l'application de la méthode *ARP4754 Revues de Conception :* Préparer et diriger les Design Reviews, en veillant à l'adhérence stricte aux processus de certification et de conception.***Interface Transverse :* Collaborer étroitement avec les Chief Engineers, les Programmes, les Achats et les équipes de certification pour assurer une communication fluide.***Documentation & Planification :* Développer les plans d'assurance qualité (QAP) et les plans d'assurance processus (PAP) spécifiques aux projets.***Culture Qualité & Lessons Learned :* Foster une culture d'amélioration continue et de capitalisation technique pour accroître la résilience de nos futurs développements. Votre profil Formation :* Titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5 Expérience :* Vous justifiez d'une expérience confirmée *en Bureau d'Études*, avec une connaissance approfondie de la *Culture Qualité* appliquée à l'ingénierie.***Expertise technique :* Vous êtes familier avec le *System Engineering* et les méthodologies de développement aéronautique (notamment la norme *ARP4754* et le Cycle en V). Une expérience réussie en *pilotage de fournisseurs de design* est un atout majeur pour ce poste.***Langues Anglais* (niveau négociation). Capacité à évoluer dans un contexte international.***Soft skills :* Leadership affirmé pour représenter Airbus, excellentes capacités de communication, rigueur et aptitude à naviguer dans des organisations complexes. 3 Raisons pour nous rejoindre Nos Valeurs :* Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.***Inclusion et diversité :* Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.***Rémunération et avantages :* Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Dans le cadre du nouveau mandat municipal, la Ville de Sens réaffirme son engagement en faveur de la sécurité, de la tranquillité publique et de la prévention des risques. Ces enjeux sont au cœur des préoccupations, des élus et des habitants. La chambre régionale des comptes a souligné les efforts importants engagés par la Ville de Sens pour doter sa police municipale de moyens humains, matériels et organisationnels solides. La collectivité consacre en effet des montants supérieurs à ceux observés dans des communes de taille comparable, témoignant d’une volonté affirmée de soutenir un service de sécurité de proximité performant. Dans ce cadre, la police municipale bénéficie d’équipements modernes et de dispositifs renforcés : création d’une brigade motorisée, acquisition de caméras-piétons, montée en puissance du Centre de Supervision Urbaine déployé depuis 2015. Le service est également équipé pour exercer en police armée (pistolet semi-automatique 9 mm, pistolet à impulsion électrique, lanceur de balles de défense, aérosols lacrymogènes, bâtons de défense). Les conditions d’exercice sont encadrées par un règlement intérieur actualisé en 2021, garantissant un cadre de travail clair, sécurisé et professionnalisant pour l’ensemble des agents. Dans le même sens, la municipalité a inscrit dans son plan de mandat la poursuite de la montée en puissance de sa police municipale. DESCRIPTION DES MISSIONS - Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques - Recherche et relevé des infractions - Rédaction et transmission d'écrits professionnels - Accueil et relation avec les publics - Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale - Animation et pilotage d'équipe PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS : - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice - Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention - Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux - Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement - Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels - Appliquer les techniques et outils de communication - Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation SAVOIR FAIRE : - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur - Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises - Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention - Développer l'information et le dialogue auprès de la population - Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli - Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents SAVOIR ETRE : - Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie - Etre disponible - Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi - Respecter la déontologie - Posséder de réelles qualités relationnelles - Avoir le sens des responsabilités Ce que nous vous offrons : - Développement professionnel : un véritable accompagnement avec une politique active de formation - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas - Mobilité douce : accédez à un forfait mobilité durable - Accès au CNAS : des réductions et services pour faciliter votre quotidien - Œuvres sociales variées : loisirs, action sociale et bien plus encore pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Description du poste : Vous avez la fibre commerciale, vous aimez le terrain et les relations humaines vous portent ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour son agence du Grésivaudan un(e) Chargé d'Affaire H/F pour renforcer son équipe et accélérer sa croissance sur le territoire. Être Chargé(e) de Recrutement et Développement Commercial chez R.A.S, c'est occuper un rôle central dans la vie de l'agence : vous développez votre portefeuille clients sur le terrain, vous recrutez les profils qui correspondent aux besoins de vos entreprises, et vous accompagnez chaque intérimaire dans son parcours. Un poste complet, stimulant, taillé pour celles et ceux qui aiment que ça bouge. Vos missions 1. Développement Commercial - Le cœur de votre quotidien - Prospection active : vous identifiez les entreprises du bassin du Grésivaudan, vous décrochez votre téléphone, vous allez à leur rencontre. Pas question d'attendre que ça vienne à vous Élaboration et pilotage de votre plan d'actions commerciales en lien avec les objectifs de l'agence (Top clients, prospects, Grands Comptes Visites terrain régulières : visites de postes, bilans de satisfaction, job datings... vous êtes présent(e) chez vos clients, pas seulement au bout du fil - Placement actif : vous proposez vos meilleurs profils aux clients et prospects sans attendre une commande formelle - Promotion de notre offre de services, dont notre offre 24h/7 , auprès des entreprises du territoire - Maîtrise des leviers de rentabilité pour contribuer activement aux résultats de l'agence 2. Recrutement & Délégation - Sourcing & diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux - Sélection & entretiens : analyse des candidatures et évaluation des profils - Constitution d'un vivier de talents pour répondre rapidement aux besoins clients - Suivi & fidélisation des intérimaires tout au long de leurs missions 3. Administration RH - Gestion des contrats (rédaction, suivi, conformité Suivi administratif des intérimaires (dossiers, documents légaux Création des bons de commande et respect des obligations légales Prêt(e) à rejoindre une agence à fort potentiel commercial , ancrée dans un bassin économique dynamique, où vous aurez une vraie autonomie pour développer votre activité ? Rejoignez l'agence R.A.S Intérim du Grésivaudan ! Description du profil : Vos atouts Fibre commerciale affirmée : prospecter, convaincre et fidéliser font partie de votre ADN - Excellent relationnel , aussi à l'aise face à un directeur de site qu'à un candidat en recherche d'emploi - Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur - Vous êtes autonome, réactif(ve) et organisé(e) et avez le sens du service - Vous avez le goût du terrain et l'envie de construire quelque chose sur la durée Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel - Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective - Qualité : Rigueur - Satisfaction client - Engagement : Intégrité - Respect des accords - Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine - Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois - Salaire mensuel : Fixe 1 950 € brut + primes sur objectifs commerciaux - Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide Entretien visio avec notre équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec le/la responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre

POSTE : Superviseur Middle Moyens de Paiements H/F DESCRIPTION : En nous rejoignant, vous bénéficiez de : - Un esprit d'équipe au quotidien : 90% de nos collaborateurs affirment pouvoir compter sur leurs collègues. Convivialité, solidarité et entraide sont au coeur de nos valeurs ! - Un terrain de jeu pour votre carrière : évoluez dans LA Banque de tous les possibles. Grâce à des formations continues et de nombreuses opportunités d'évolution au sein de notre réseau régional et du Groupe BPCE, vous ne serez jamais à court de défis. - Un engagement concret et porteur de sens : Contribuez à des projets innovants et locaux ayant un impact positif sur l'environnement, la société et la gouvernance. Vous aussi, laissez votre empreinte ! Poste et missions Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons au sein de la Direction des Services Clients et plus particulièrement du middle moyens de paiements (service Effets/Dailly), un superviseur services clients à Cesson Sévigné (35). Quel est le rôle du Superviseur Services Clients ? Vous serez intégré(e) dans une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif et digital. Au sein d'une équipe engagée vers le service client, vous saurez concilier efficacité opérationnelle et satisfaction client à travers les activités qui vous seront confiées. D'une façon générale le Middle Moyens de Paiements - Unité Effets Dailly intervient en soutien et assistance de notre réseau commercial (Banque de Détail et Banque de développement régional) et est en relation directe avec les clients par mail ou par téléphone. Les collaborateurs interviennent sur toutes les étapes lignes d'autorisation Court Terme : Cessions Dailly et escompte. Ils réalisent le suivi du risque en lien avec le réseau et la Direction des Risques et de la conformité, assurent l'assistance et le suivi liés aux effets de commerce, accompagnent les clients dans la réalisation de leurs flux, réalisent des rendez-vous clients pour apporter leur expertise et contribuer à la satisfaction. Enfin, ils participent à des projets transverses nationaux. Quelles seront vos missions ? Votre quotidien sera rythmé par des missions passionnantes : - Superviser, piloter et organiser l'activité opérationnelle. - Animer l'équipe aux côtés du manager : piloter, organiser l'activité opérationnelle, planifier, animer des ateliers, animer les réunions hebdomadaires - Coordonner les équipes pour assurer la polyvalence au sein des activités et un traitement réactif et qualitatif des demandes reçues. - Apporter un appui technique et prendre en charge les dossiers complexes et s'assurer d'un service réactif et qualitatif dans la prise en charge de nos clients - Identifier et proposer des pistes d'amélioration et d'optimisation, et contribuer activement à les mettre en oeuvre (méthode projet) - Organiser et réaliser des accompagnements collaborateurs sur les compétences métier et développer la polyvalence en posture coach - Contribuer à l'amélioration continue et à la transformation Les missions confiées s'exercent dans le respect des procédures en place afin de garantir une réelle qualité de service sur le traitement des dossiers. Profil et compétences requises Ce que nous attendons de vous : Femmes/Hommes de terrain, rigoureux(euse), vous avez le sens du service client, du résultat. Votre curiosité et vos capacités d'adaptation ainsi que votre aisance relationnelle vous permettent d'être à l'aise dans la relation client à distance, notamment par téléphone. Animé(e) par les défis, l'animation et l'accompagnement de collaborateurs, la gestion de projet, vous êtes motivé(e) pour accompagner les collaborateurs et répondre aux enjeux liés aux activités du domaine des moyens de paiements : Effets - Dailly. Vous montrez au quotidien un réel dynamisme et vous avez le sens de l'initiative. Pour ce poste, nous recherchons un profil doté d'une expérience au sein du réseau commercial, idéalement sur le marché des professionnels, et une forte appétence dans la maitrise du risque. Votre technicité et votre agilité avec les outils seront des atouts pour une montée en compétences rapide. Votre truc en plus ? Vous maitrisez le marché des professionnels et le domaine des moyens de paiements : Effets de commerce / Dailly. Vous n'avez pas d'expérience managériale ou en accompagnement d'équipe ? Mais vous avez un leadership affirmé, alors nous sommes prêts à vous challenger ! En fonction de votre parcours professionnel, un accompagnement personnalisé et adapté vous sera proposé. Ce que nous avons à vous offrir : ~@

RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES : Pilotage stratégique • Décliner le projet d'établissement en feuilles de route opérationnelles pour chaque direction du périmètre, en assurant leur articulation avec les orientations nationales et les engagements de site ; • Préparer et conduire les négociations contractuelles avec les tutelles et les partenaires stratégiques (Région, Métropole, partenaires internationaux) ; rédiger les conventions cadres et en assurer le suivi ; • [...] Management et coordination inter-directions • Exercer l'autorité hiérarchique sur les directeur/rices de son périmètre ; conduire les entretiens professionnels, accompagner les parcours et gérer les situations RH complexes ; • Animer la transversalité entre les directions du portefeuille, décloisonner les pratiques et professionnaliser les politiques de rayonnement • [...] Expérience étudiante et vie de campus • Accompagne l'impulsion d'une politique globale et cohérente d'expérience étudiante (qualité de vie sur les campus, inclusion, santé, engagement associatif, pratiques sportives et culturelles, employabilité) en s'appuyant sur une approche « parcours étudiant » de l'admission à l'insertion ; • Accompagner le Renforcement de la politique d'accueil et d'accompagnement des étudiants en situation de handicap, des étudiants internationaux et des publics en situation de fragilité • [...] Relations partenariales & Rayonnement • Accompagne le déploiement d'une stratégie partenariale cohérente et proactive : cartographie, priorisation, conventions, comités de suivi, évaluation d'impact ; • Coordonner l'action de la Fondation UCA, du Club des Entreprises et du Centre d'Apprentissage et d'Innovation (CAI) sur les axes relevant du périmètre ; renforcer les relations avec les collectivités (Région, Métropole, communes) • [...] Appui à la gouvernance et sécurisation juridico-financière • Assurer un conseil stratégique et opérationnel à la Présidence et au DGS (notes rapides, analyses d'impact, arbitrages) ; • Préparer, accompagner et suivre les travaux des instances délibératives concernées (CFVU, commissions thématiques) ; • [...] Positionnement & périmètre • Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS). • Relations fonctionnelles : Président, Directrice de cabinet, vice-président.es, directions métiers, composantes, partenaires institutionnels • Directions & services dans le périmètre PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Connaissances : • Maîtrise du cadre réglementaire de l'ESR (code de l'éducation, statuts des personnels, accréditations) ; • Solides compétences en pilotage stratégique et en management par la performance (indicateurs, contractualisation interne) ; • Pratique de l'anglais professionnel. • Une connaissance du milieu universitaire clermontois ou auvergnat serait un plus. Compétences opérationnelles : • Représenter l'établissement • Fédérer et mobiliser des équipes dans un environnement matriciel complexe ; • Décliner une stratégie en plans d'actions opérationnels et piloter leur mise en œuvre • Conduire et sécuriser des projets complexes multi-partenariaux • Développer, négocier et formaliser des partenariats institutionnels et stratégiques et diversifier les ressources propres • Animer la transversalité et coordonner des acteurs internes et externes • Optimiser les processus et déployer une démarche d'amélioration continue • Piloter des projets complexes • Conseiller la gouvernance et éclairer la prise de décision • Sécuriser les actes et maîtriser les risques juridiques et financiers Compétences comportementales : • Leadership affirmé ; • Sens aigu du service public et de l'intérêt général ; diplomatie et capacité à gérer les parties prenantes multiples ; • Rigueur analytique, aptitude à la synthèse ; • Disponibilité et réactivité ; • Loyauté institutionnelle, discrétion et sens de la confidentialité. PREREQUIS / FORMATION : • Bac+5 minimum ; • Une formation complémentaire en management de l'ESR • Expérience confirmée (minimum 8 ans) de cadre dirigeant dans l'ESR, une collectivité territoriale ou un établissement public à forte complexité ; • Expérience prouvée du management d'équipes pluridisciplinaires de catégorie A et A+, de la conduite de projets complexes et de la gestion d'un budget significatif ; • Expérience du montage et du suivi de projets cofinancés (PIA, FEDER, ANR, programmes européens) souhaitée ; INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : • Catégorie : A • Rémunération si CDD : entre 2289€ brut mensuel et 3109€ brut mensuel • Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires • Congés annuel : 49 jours de congés annuels • Participation aux frais de transports en commun • Les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UC...

Description du poste : Dans le cadre d'un recrutement pour un poste clé de Responsable Contrôle Qualité H/F, notre client recherche un professionnel passionné et engagé afin de garantir l'excellence dans un environnement de haut niveau technologique. Ce poste, à temps plein en contrat permanent, s'inscrit dans une équipe dynamique qui œuvre au quotidien pour relever les défis du secteur aéronautique.Les missions principales consistent à assurer la conformité aux normes et standards de qualité aéronautiques les plus exigeants. Le Responsable Contrôle Qualité sera en charge de piloter les processus de contrôle qualité, ce qui inclut la planification et la réalisation des audits internes et externes, ainsi que la gestion documentaire, afin d'assurer une transparence et une traçabilité impeccables.Superviser les opérations de métrologie constitue un autre aspect crucial de ce rôle. Le collaborateur devra présenter une maîtrise des outils de mesure tridimensionnelle, garantissant ainsi la précision et l'exactitude des produits en cours de développement. Dans un environnement où l'innovation est au cœur de la stratégie, cette compétence est indispensable pour maintenir des standards de qualité optimaux.La coordination et l'accompagnement des équipes techniques sont également des éléments centraux du poste. Le Responsable Contrôle Qualité jouera un rôle de facilitateur en veillant à ce que chaque membre de l'équipe adhère aux processus qualité, tout en favorisant un climat de collaboration propice à l'amélioration continue. C'est un enjeu majeur pour garantir l'excellence des produits, qui doivent répondre aux attentes de marché tout en respectant des délais serrés.L'environnement de travail se veut stimulant et dynamique, où chaque challenge est vu comme une opportunité d'innovation. Intégré au sein d'une équipe soudée, vous aurez la possibilité d'évoluer dans un cadre qui valorise les compétences techniques et la prise d'initiative.Si vous êtes motivé à relever ces défis et à contribuer à l'avenir de l'industrie aéronautique, ce poste vous attend, prêt à vous offrir des perspectives de carrière enrichissantes et passionnantes. Le parcours vers l'excellence commence ici ! Poste en CDI 35h hebdo Rémunération selon profil Description du profil : Profil :Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur aéronautique, recherche un Responsable Contrôle Qualité H/F. Le candidat retenu aura un rôle clé dans l'assurance qualité des produits et processus, et devra posséder les compétences suivantes :Le candidat idéal est diplômé d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac+5 spécialisé en qualité ou dans le domaine aéronautique, avec une expérience minimale de 3 ans en management de la qualité. Une expertise avérée dans le secteur aéronautique est indispensable, notamment en lien avec les réglementations et normes EASA et FAA. Une connaissance approfondie de ces normes est essentielle pour garantir la conformité des processus et des produits.La maîtrise des techniques de métrologie dimensionnelle et des outils de mesure tridimensionnelle, tels que les machines de mesure tridimensionnelle et les bras de mesure, constitue un atout majeur pour ce poste. Le candidat devra également démontrer des compétences techniques solides en électronique, en mécanique et en systèmes embarqués, afin de contribuer efficacement aux projets en cours.Aptitude confirmée à mener des audits qualité et à analyser des données techniques complexes est requise. Le candidat devra être capable d'exploiter ces informations pour proposer des améliorations et garantir l'excellence opérationnelle. Une capacité à travailler dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif est essentielle pour s'intégrer au sein d'une équipe spécialisée et passionnée par son domaine.L'esprit d'équipe affirmé et un sens aigu du relationnel sont indispensables pour interagir avec divers acteurs de l'organisation et favoriser une culture de la qualité. Ce rôle exige également un bon niveau de communication et un esprit d'analyse, permettant de résoudre rapidement les défis émergents.En résumé, ce poste représente une opportunité stimulante pour un professionnel de la qualité désireux de s'investir dans un environnement exigeant et dynamique, propice à l'innovation. Le candidat devra être préparé à relever les défis liés à la qualité dans le secteur aéronautique et à contribuer significativement à la satisfaction client et à l'amélioration continue.

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonisation de l'aéronautique civile.***Dans le cadre du développement de projets d'électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Toulouse.***L'objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d'avion Airbus. Les nouvelles architectures étudiées définissent des besoins en matière de distribution et de gestion de la puissance. Le cœur électrique est au centre du dispositif pour assurer le transfert et la conversion d'énergie vers les systèmes avioniques, tout en assurant une protection électrique optimale des équipements. Ces défis technologiques imposent une conception architecturale innovante des équipements internes qui composent le cœur électrique, ainsi que leurs interfaces avioniques dans un cadre de recherche et d'innovation. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d'Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de mai 2026.***Missions & Responsabilités***Intégré(e) au sein des équipes distribution 115V/28V pour la prochaine génération d'avion Airbus, vos missions principales seront:***Définir les architectures de distribution dans une phase de conception amont, et celles des architectures proposées,***Apporter des idées nouvelles dans les choix de technologies,***Faire l'interface avec les architectes du système électrique,***Réaliser des pré analyses de sûreté de fonctionnement permettant d'évaluer la conformité des architectures de distribution proposées aux exigences Safety de niveaux supérieurs,***Assurer la déclinaison des exigences de niveaux supérieurs***Rédiger des spécifications à destination des fournisseurs de modules de puissance ainsi que des parties prenantes en charge du développement des équipements avioniques hébergeant les fonctions de de distribution électrique (Hardware & Software Les compétences qui comptent pour nous:***Vous êtes ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités. Vous maîtrisez la conception d'équipement, avez une solide expérience et une vision affirmée des choix technologiques d'architecture au niveau équipement (choix et nombre de cartes, contenu technologique Vous avez des connaissance/expériences suivantes Aéronautique et spécificités de l'environnement avionique***Architecture d'équipements embarqués (bus de communication, architecture des alimentations internes, allocation des fonctions au niveau hardware et software)***Analyse de sûreté de fonctionnement (Définition des principes de redondances, FMES/FMEA équipements)***R&T***Processus de développement d'équipement aéronautique***Ingénierie des exigences***Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif.***Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l'initiative et de conviction.***Niveau d'anglais : Avancé.***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Chief Engineering & Architecture By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This inf