Wat ga je doen?

Je komt terecht in een afwisselende rol waarin je zowel administratieve HR taken opneemt als in contact staat met medewerkers:

• Je verzorgt de maandelijkse loonverwerking voor arbeiders en bedienden
• Je beheert groeps- en hospitalisatieverzekeringen
• Je volgt ziekte- en afwezigheidsregistraties nauwkeurig op
• Je verwerkt diverse aanvragen, zoals tijdskrediet en extralegale voordelen (bv. fietslease)
• Je registreert en volgt opleidingen op in onze HR systemen
• Je stelt HR gerelateerde documenten op en houdt deze up-to-date
• Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en HR data
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en helpt hen verder met al hun payroll en HR vragen

Wat verwachten we van jou?

We zoeken een vriendelijke en nauwkeurige collega die graag met payroll en HR-administratie bezig is. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR, bij voorkeur in payroll
• Je hebt een bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, met een basiskennis van Frans en Engels
• Je werkt vlot met MS Office, ervaring met Workday en/of tools van SD Worx is een plus
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je krijgt energie van correct en kwaliteitsvol werk en wil blijven bijleren binnen payroll en sociale wetgeving

De groep CM-MC is onderhevig aan de wetgeving van openbare aanbestedingen. De aankoopdienst begeleidt de aankoopprocessen voor alle leveringen, diensten en werken van onze organisatie en haar strategische partners zodat aan de meest gunstige voorwaarden aangekocht wordt. We beheren aankoopdossiers, werken een aankoopbeleid uit, stroomlijnen aankoopprocessen en sluiten langlopende contracten en raamovereenkomsten af. Met enthousiasme en zin voor dienstverlening bouwen wij een partnership op met onze interne klanten.

Binnen de groep CM-MC maken de aankopen van facilitaire, transport- en mobiliteitsdiensten een belangrijk deel uit van de leveranciersuitgaven. Dit binnen de verschillende domeinen:

• Bouwwerken
• Schoonmaak
• Energie
• Transport
• Postdiensten
• Leasing en aankopen van voertuigen

Als Category manager Transport, Mobility & Facility ben je verantwoordelijk voor hele portfolio binnen dit domein. Concreet liggen jouw verantwoordelijkheden binnen volgende luiken:

Categoriebeheer
• Je ontwikkelt en implementeert categorieplannen op basis van marktanalyses, interne behoeften en ondersteunt de uitvoering van de corporate richtlijnen in het eigen werkterrein.
• Je voert hiervoor de nodige analyses uit: b.v. SWOT-analyses, Supply-markt analyses, Leveranciers-analyses (Pareto), Spend- overzicht.
• Je identificeert besparingskansen en innovatiemogelijkheden en doet aan risicobeheersing binnen het toegewezen portfolio
• Je bepaalt KPI's en objectieven en rapporteert over prestaties en risico’s in de toegewezen portfolio.

Complexe sourcing
• Je voert zelfstandig complexe aanbestedingen en onderhandelingen uit voor strategische dossiers.
• Je stelt, in samenwerking met de interne klant, de planning van de aankoopprocedure op, respecteert de deadlines, informeert de klant en voert indien nodig aanpassingen door.
• Je garandeert de procedure voor de oproep tot mededinging (in geval van openbare aanbestedingen), stelt daartoe, in samenwerking met de business, het bijzonder bestek en de publiciteit voor de oproep tot mededinging op, analyseert offertes en stelt gunningsdocumenten op o.b.v. de technische input van interne klanten en in overeenstemming met de geldende regelgeving, onderhandelt over de prijs en kwaliteit van de producten.

Coaching en begeleiding
• Je coacht de aankopers bij het uitvoeren van aanbestedingen en het toepassen van best practices.
• Je fungeert als inhoudelijke expert en sparringpartner in de toegewezen portfolio.

Stakeholdermanagement
• Je bent de expert voor aankoopaanvragen in de toegewezen portfolio; je verwerkt vragen rechtstreeks of draagt deze eventueel over aan de betreffende Aankoopdeskundigen (inkoper, aankoper, jurist).
• Je assisteert de interne klant of de aankoper in geval van uitvoeringsproblemen, of wijzigingen in de voorwaarden van contracten/openbare aanbestedingen.
• Je onderhoudt relaties met leveranciers en externe partners en intervenieert in geval van escalatie en niet-naleving van contracten door externe partijen.

Contractbeheer
• Beheert aankoopdossiers en contracten in de daarvoor bestemde tools en zorgt ervoor dat de informatie met betrekking tot een aankoopdossier altijd beschikbaar is en de overdracht naar een andere koper mogelijk is (continuïteit van back-upactiviteiten).

Zelfontwikkeling
• Je onderhoudt je kennis van de reglementering, neemt deel aan de nodige opleidingen, en je onderhoudt je kennis van de aankoopcategorieën binnen jouw portfolio.

• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar professionele ervaring op het gebied van aankoop en contractmanagement.
• Idealiter heb je een goede kennis van de wetgeving over openbare aanbestedingen, of je bent heel gemotiveerd om deze te leren.
• Je hebt ervaring binnen en marktkennis van de aankoopcategorieën Transport, Mobility & Facility.
• Je hebt een goede kennis van computertoepassingen en procure-to-pay tools.
• Je hebt ervaring in projectmanagement.
• Je hebt ervaring met people management/coaching en conflictbeheer.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Frans.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Zemst!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Ons productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. We zijn niet beursgenoteerd, hierdoor zijn we buitengewoon wendbaar.  Bovendien biedt onze platte organisatiestructuur boeiende carrières met een hoge mate van verantwoordelijkheid en ruimte om uit te blinken.  

INEOS is één van de grootste werkgevers in de Belgische chemie. We tellen vandaag meer dan 3000 werknemers verspreid over 12 productie- en R&D-sites: Doel, Brussel, Feluy, Geel (2), Jemeppe-sur-Sambre, Lillo (2), Neder-over-Heembeek, Zandvliet (2) en Zwijndrecht.   

Project ONE zal meer dan 4 miljard Euro investeren in een “state of the art” Ethaan Cracker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen voor utilities, opslag en energie (OSBL). Het doel is om ‘best in class’ te worden binnen de Europese Cracker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden die van reeds bestaande concurrerende Crackers sterk zullen overtreffen.

Wij zoeken een Health & Safety Engineer voor INEOS Olefins Belgium NV met vestiging in Lillo.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als HS Engineer maak je deel uit van het HSSEQ-team waarin kennisdeling en specialisatie centraal staan.

Samen bouwen jullie expertise op in verschillende domeinen zoals procesveiligheid, arbeidsveiligheid, productveiligheid en industriële hygiëne. Je draagt actief bij aan een veilige, betrouwbare en duurzame site. Je helpt mee om de INEOS 20 Safety Principles, Life Saving Rules en SHE Excellence-cultuur dagelijks in de praktijk te brengen.

Samen met je collega’s fungeer je als expert en sparringpartner voor de andere afdelingen, waarbij je veiligheid, gezondheid en milieu integreert in alle activiteiten. Je bent zichtbaar op de werkvloer en stimuleert een cultuur van continue verbetering.

• Je fungeert als aanspreekpunt voor de HSSEQ binnen een productie-eenheid of technische of logistieke afdeling.
• Je signaleert risico’s procatief en adviseert via verschillende overlegmomenten over de implementatie van goede en veilige werkpraktijken (risicoanalyse, werkvergunning, LTT, management of change, …)
• Je zorgt ervoor dat projecten en procedures voldoen aan alle wettelijke vereisten, interne INEOS-procedures en doelstellingen, en beste praktijken uit de sector.
• Bij incidenten en bijna-ongevallen neem je deel aan het onderzoek, analyseer je de oorzaken en formuleer je concrete preventieve maatregelen.
• Je implementeert en onderhoudt het SHE-managementsysteem (op basis van ISO 45001) en de 20 INEOS SHE-principes door het ontwikkelen en verbeteren van procedures, standaarden en ondersteunende systemin om de veiligheisprestaties van de site continu te verbeteren
• Je helpt de vereisten rond procesveiligheid te coördineren. Je neemt deel aan HAZOP-studies en SIL-analyses, schrijft veiligheidsrapporten mee en bewaakt de periodieke controles van kritische installaties en beveiligingssystemen.
• Nieuwe of gewijzigde producten evalueer je en je zorgt voor een veilige toepassing op de site (productveiligheid).
• Je evalueert en begeleidt aannemers bij de veilige uitvoering van hun werkzaamheden op de site.
• Je organiseert trainingen en safety campagnes rond diverse veiligheidsthema’s
• Je ondersteunt de noodorganisatie (ERT/brandweer) en emergency preparedness

PROFIEL

• Je hebt een diploma (burgerlijk) ingenieur.
• Je bent erkend Veiligheidsadviseur niveau 1 conform de Belgische reglementering.
• Industriële ervaring in de chemische sector is een pluspunt.
• Een bijkomende opleiding in incidentbeheer, milieucoördinator of procesveiligheid is een troef.
• Je hebt een goede kennis van nationale wetgeving, Europese richtlijnen en internationale HSSE-normen.
• Je werkt vlot met MS Office.
• Nederlands is je eerste taal en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je bent een sterke communicator met coaching skills. Je weet individuen en groepen te motiveren en te overtuigen. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en oplossings­gericht.
• Je hebt affiniteit met een groeiende, dynamische organisatie en past je vlot aan bij veranderende processen en structuren.

Het bedrijf
FirstCare is één van de grootste spelers in België op het vlak van dringend en niet-dringend ziekenvervoer. Met bijna 100 medewerkers, een omzet van € 8 miljoen en een sterke reputatie bij ziekenhuizen en mutualiteiten, groeide deze familiale KMO de voorbije jaren uit tot een referentie in haar sector.

Dankzij een combinatie van organische groei en strategische overnames kent FirstCare een sterke expansie. Met verdere groeiambities en een geplande verhuis naar een nieuwe locatie regio Kortrijk, bevindt het bedrijf zich vandaag op een belangrijk kantelmoment.

Om deze groei verder te ondersteunen, zoeken wij een Operations Manager die als rechterhand van de zaakvoerders mee vorm geeft aan de verdere professionalisering en schaalbaarheid van de organisatie.

Jouw Functie
Als Operations Manager neem je een centrale rol op binnen de organisatie. Je bewaakt de dagelijkse werking, creëert structuur en zorgt ervoor dat FirstCare klaar is voor de volgende groeifase. Je begrijpt dat operationele excellentie zich uiteindelijk vertaalt in klantentevredenheid, kwaliteit en duurzame partnerships met ziekenhuizen en mutualiteiten. Je verdiept je in de dossiers, contracten en verwachtingen van klanten en vertaalt deze naar efficiënte processen, heldere afspraken en een betrouwbare dienstverlening. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen de directie, het kantoorteam, de medewerkers op het terrein en de klant. Je hebt oog voor wat er leeft op de werkvloer, maar verliest nooit het bredere bedrijfs- en klantbelang uit het oog.

Jouw verantwoordelijkheden:
• Je neemt de dagelijkse operationele leiding mee op en bewaakt de continuïteit van de dienstverlening.
• Je ondersteunt de zaakvoerders bij het uitwerken en realiseren van de groeistrategie.
• Je bouwt verder aan een professionele organisatiestructuur.
• Je optimaliseert processen, procedures en interne samenwerking.
• Je stuurt het kantoorteam aan en ondersteunt leidinggevenden in hun people management.
• Je zorgt voor duidelijke communicatie tussen de verschillende teams en locaties.
• Je zet verbeterinitiatieven op rond kwaliteit, efficiëntie, digitalisering en dienstverlening.
• Je ontwikkelt managementinformatie en KPI's die helpen om gefundeerde beslissingen te nemen.
• Je begeleidt veranderings- en integratietrajecten na overnames.
• Je fungeert als sparringpartner voor de zaakvoerders en neemt operationele verantwoordelijkheden over waar nodig.

Je bent een sterke organisator die energie haalt uit het bouwen van structuren en het begeleiden van mensen in verandering. Hoewel de functie een belangrijke strategische component bevat, zoeken we vooral iemand die strategie weet te vertalen naar de praktijk: een ondernemende doener die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer, kansen detecteert, beslissingen neemt en verbeteringen effectief realiseert.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kenmerken:

• Je beschikt over een aantal jaar leidinggevende ervaring binnen een operationele omgeving.
• Je hebt ervaring met groei-, professionaliserings- of verandertrajecten.
• Je bent mensgericht, toegankelijk en aanwezig op de werkvloer.
• Je weet prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.
• Je voelt je thuis in een ondernemende familiale KMO-context waar pragmatisme belangrijk is.
• Je beschikt over sterk bedrijfskundig inzicht en begrijpt hoe operationele keuzes bijdragen aan klantentevredenheid, rendabiliteit en duurzame groei.
• Je hebt affiniteit met digitalisering en procesoptimalisatie; ervaring met ERP-implementaties of het begeleiden van digitale transformatieprojecten is een sterke meerwaarde.
• Je bent servicegericht en voelt je comfortabel in een omgeving waar kwaliteit, betrouwbaarheid en klantrelaties cruciaal zijn.
• Je weet operationele uitdagingen steeds te bekijken vanuit zowel medewerkers-, organisatie- als klantperspectief.
• Ervaring binnen dienstverlening, zorg, transport, logistiek of een operationeel intensieve omgeving vormt een belangrijke troef.

De plek waar jouw werk zichtbaar impact heeft

Je komt terecht in een gevestigde naam binnen de automotive sector, waar operationele kwaliteit en klantgerichtheid hand in hand gaan. Achter de schermen draait alles rond structuur, snelheid en betrouwbaarheid en dat voel je in elke schakel van de organisatie.

De site in Menen is modern, efficiënt georganiseerd en gebouwd op mensen die hun vak kennen. Geen eilandjes, maar een team dat samen verantwoordelijkheid draagt voor het eindresultaat. Verwachtingen zijn duidelijk, communicatie is direct en beslissingen worden genomen met het oog op continu verbeteren en vooruitgaan.

Wat deze omgeving typeert, is de combinatie van stabiliteit en evolutie. Je komt terecht in een structuur die staat, maar tegelijk inzet op optimalisatie, digitalisering en groei. Wie initiatief toont en meedenkt, krijgt hier effectief ruimte om impact te hebben.

Waar jij het verschil maakt

Je bent het verbindingspunt tussen klant, werkplaats en onderdelen. Jij zorgt ervoor dat alles klopt nog vóór iemand het merkt wanneer dat niet zo zou zijn.

Je combineert overzicht met actie en zorgt ervoor dat elk dossier niet alleen verwerkt wordt, maar ook correct, efficiënt en rendabel verloopt.

• Je vertaalt de vraag van de klant naar duidelijke en correcte offertes en werkorders, zonder verlies van informatie
• Je plant de werkzaamheden zo in dat de werkplaats optimaal benut wordt en wachttijden beperkt blijven
• Je zorgt ervoor dat alle onderdelen en materialen tijdig beschikbaar zijn, zodat het proces niet stilvalt
• Je bewaakt de communicatie met klanten en partners en zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen in elke stap
• Je volgt dossiers administratief op en garandeert een sluitende en correcte verwerking tot en met facturatie
• Je stemt continu af met techniekers en collega’s om de doorstroming en rendabiliteit van de werkplaats te bewaken
• Je beheert de logistieke flow van onderdelen en zorgt voor een correcte ontvangst, opslag en verdeling
• Je volgt betalingen, klachten en retouren op met oog voor efficiëntie en klanttevredenheid
• Je houdt alle betrokken partijen proactief op de hoogte en zorgt voor transparantie in elk dossier

Jouw meerwaarde zit in het feit dat je niet enkel uitvoert, maar vooruitdenkt, verbanden ziet en bijstuurt waar nodig.

Wie hier echt tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit controle, overzicht en verantwoordelijkheid, en die graag werkt in een omgeving waar tempo en kwaliteit samenkomen.

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen autotechnologie, automotive management of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minstens drie tot vijf jaar ervaring in een technisch commerciële of gelijkaardige functie
• Je begrijpt hoe een werkplaats functioneert en kan techniek vertalen naar een correcte administratieve aanpak
• Je communiceert duidelijk en professioneel in het Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
• Je blijft rustig onder druk en behoudt overzicht en controle
• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen aan zoals Informex, planningssystemen en MS Office
• Je hebt een uitgesproken interesse in trucks en vans en voelt je thuis in deze context

Je bent iemand die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar net opzoekt. Iemand die begrijpt dat kwaliteit zit in de details en dat structuur het verschil maakt tussen goed en sterk werk.

Klaar om een sleutelpositie op te nemen in een werkplaats waar alles samenkomt?
Solliciteer en ontdek hoe jouw inzicht en aanpak hier elke dag zichtbaar het verschil maken.

Ben jij op zoek naar een commercieel ondersteunende functie en wil je bijdragen aan de groei van een dynamisch bedrijf? Ontdek dan de rol van Sales Support in Sint-Denijs-Westrem en sluit je aan bij een team met een unieke vibe. Zin om onze volgende Franklin te worden? Solliciteer dan nu!

De functie inhoud
Als Sales Support voor ons kantoor in Sint-Denijs-Westrem zullen volgende taken op jouw agenda staan:

• Je ondersteunt het commerciële team bij het behandelen van sollicitaties en telefonisch contacteren van kandidaten.
• Samen met je commerciële collega's zoek je naar de perfecte match tussen kandidaat en bedrijf en help je in het opvolgen van deze trajecten.
• Je belt zonder problemen naar sollicitanten en bedrijven om praktische afspraken en details af te stemmen.
• Helpen bij het uitschrijven van vacatures en opbellen van bedrijven om de nodige informatie te verzamelen.
• Het beheren en up-to-date houden van administratieve dossiers van kandidaten en klanten.
• Je neemt de agendaplanning van de salescollega's in handen en plant tal van taken, projecten en afspraken in.
• Als ambassadeur van de organisatie bouw je zowel online als offline mee aan het merk van Noël Franklin.

Afhankelijk van jouw interesse en ambitie kan dit takenpakket verder aangevuld worden. Benieuwd? Geef ons een seintje!

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en hebben vier kantoren: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Jij krijgt jouw eigen uitvalsbasis, maar ga gerust ook eens werken bij jouw collega's op een andere locatie.

Wanneer je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters, maar Franklins. Waarom? Omdat het onze toewijding en gedrevenheid perfect omschrijft. Franklins hebben een specifiek DNA: we zijn commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Herken jij jezelf al een beetje?

Ondanks deze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid centraal. Onderlinge concurrentie? Niet ons ding. We streven gezamenlijk naar succes. Bij Noël Franklin vieren we individuele successen, maar ook de kracht van ons winnende team. Benieuwd? Vraag tijdens jouw sollicitatie gerust eens naar onze legendarische DDAY's.

Jouw groei staat centraal. Je krijgt volop kansen om jezelf te ontwikkelen via een opleidingstraject gevuld met interne en externe opleidingen. Samen stippelen we een uniek doorgroeipad uit dat rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities.

En als het tijd is om wat stoom af te blazen? Dan doen we dat goed! Samen met de Franklins iets drinken of eten, teambuildings en citytrips naar Dubai of Parijs. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op onze Instagram voor een blik achter de schermen. Heb jij Franklin-DNA? Voor onze Sales Support in Sint-Denijs-Westrem zoeken we iemand met volgende troeven:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak.
• Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende functie is een mooie plus.
• Je bent een people person die energie krijgt van de dynamiek en gezelligheid binnen een sales team.
• Een initiatiefnemer met een proactieve houding die organisatorisch sterk is. Ownership nemen zit in je natuur.
• Je bent communicatief en haalt plezier uit een mix van administratieve en commerciële taken.

Ben jij een warme, betrokken verpleegkundige met een groot hart voor mensen met een psychische kwetsbaarheid? Sta je stevig in je schoenen, hou je van afwisseling en vind je het boeiend om zorg te bieden in een omgeving waar elke dag anders is? Dan is deze job op jouw lijf geschreven!

DIT VIND JE LEUK OM TE DOEN

Verantwoordelijkheid, uitdaging en afwisseling is hetgeen wat je mag verwachten. Als coördinerend psychiatrisch verpleegkundige kom je terecht in onze groepspraktijk van het woonzorgcentrum. Ken jij de werking van onze groepspraktijk? Een groepspraktijk is een team van verpleegkundigen, kinesisten, diëtiste, logopediste en thuisverpleegkundigen. Een unieke werking! Uniek omdat wij geloven in ieders expertise.

Omdat we ook een afdeling hebben met bewoners met een psychiatrische achtergrond, zijn we op zoek naar een psychiatrisch verpleegkundige.

Hierdoor ben jij de expert in de psyiatrische problematiek/behandeling van deze bewoners. En die expertise mag je bij ons inzetten want jij bent verantwoordelijk voor de medische en psychische opvolging van de bewoners in het woonzorgcentrum. Je durft kritisch te kijken naar het medicatiebeheer en behandeling op de afdeling.

Je bent het kloppende ♥ binnen het woonzorgcentrum. Jij bent niet alleen de contactpersoon voor huisartsen maar ook voor de bewoners en zijn/haar familie. Jij bent diegene die complexe medische informatie vertaalt in begrijpbare taal.

We zijn er ons van bewust dat we de werking van onze woonzorgcentra naar een hoger niveau moeten tillen! Vernieuwen, out-of-the-box denken, toekomstgericht denken, … maar daar hebben wij een verpleegkundige voor nodig die vanuit haar/zijn expertise projecten wil opzetten. Projecten om de werking van het woonzorgcentrum nog meer af te stemmen op hetgeen wat onze bewoners nodig hebben. Je krijgt de kans om projecten op te zetten en deze te begeleiden! We zullen je stimuleren om kritisch naar de zorgverlening te kijken en acties/projecten op poten te zetten.

Haal jij dus je energie uit projectmatig werken? En vind je verantwoordelijkheid en afwisseling belangrijk in je job! Dan is de functie van coördinerend psychiatrisch verpleegkundige echt iets voor jou! Je komt terecht in een team van gemotiveerde verpleegkundigen die net zoals jij de medische zorg voor de bewoners naar een hoger niveau wil tillen. Benieuwd? Nieuwsgierig naar de sfeer? Wij geven je de kans om vrijblijvend een kijkje te komen nemen.

We gaan zelfs nog een stapje verder! Jij bent niet alleen verantwoordelijk voor de medische opvolging, maar jij wordt actief betrokken met projecten zoals bv vaccinatie van bewoners in de assistentiewoningen.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

• Jij bent verantwoordelijk voor de medische opvolging van al onze bewoners.

• Jij bent de vertrouwenspersoon voor al onze bewoners en zijn/haar familie.

• Jij neemt je expertise als psychiatrisch verpleegkundige ter harte en zet projecten op om de werking van het woonzorgcentrum naar een hoger niveau te tillen.

• Jij kijkt kritsich naar het gebruik van psychofarmaca op de afdeling.

3 Redenen waarom dit (n)iets voor jou is?

• Bent op zoek naar een job met veel afwisseling.

• Wil projectmatig werken.

• Neemt je verantwoordelijkheid op want onze bewoners rekenen op je!

• Je hebt een diploma psychiatrisch verpleegkundige of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking.

• Je bent in het bezit van een visum om als verpleegkundige te werken. Als laatstejaarsstudent moet je deze nog aanvragen.

• En bakken goesting om bij ons aan de slag te gaan! (TZA2018VPK)

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Oostende!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Rekrutering en sales, haal jij er energie uit? Top! Denk je daarbovenop strategisch mee en stuur je graag een team aan? Dan zit je bij Noël Franklin in Oostkamp zeker goed. Bij onze organisatie krijg je de kans om een dynamisch team te leiden, targets na te streven en mee te bouwen aan de groei van een bedrijf met een unieke vibe. Ontdek wat deze uitdagende rol als Teamlead jou te bieden heeft!

De functie inhoud
Als Teamlead in Oostkamp behoren onderstaande punten tot jouw takenpakket:

• Instaan voor de uitbouw van jouw team van gedreven Franklins.
• Coachen van de Associates in jouw team. Jij staat in voor hun onboarding, opleiding en verdere begeleiding.
• Tarieven onderhandelen met decision-makers (CEO’s, HR managers, Finance Managers, etc.).
• Je collega's ondersteunen in het leggen van kwalitatieve matches tussen kandidaat en bedrijf.
• Actief zoeken naar nieuwe, duurzame samenwerkingen en deze onderhouden door bij te dragen aan een uitstekende aftercare.
• Voorbereiden en voeren van tweejaarlijkse evaluatiegesprekken met jouw teamleden.
• Je bent een echte ambassadeur van Noël Franklin, zowel online als offline.

Over Noël Franklin
Bij Noël Franklin begeleiden we mensen naar een eerste of volgende job. Ons bedrijf is actief in West-en Oost-Vlaanderen. We hebben 4 vestigingen: Oostkamp, Harelbeke, Ieper en Gent. Je werkt vanuit je eigen kantoor, maar ga gerust ook eens werken bij je collega's vanop een andere vestiging!

Zodra je hier start, maak je deel uit van ons energieke team. We noemen onszelf geen recruiters maar Franklins, omdat deze term onze toewijding en gedrevenheid benadrukt. We hebben een specifiek DNA: commercieel, communicatief, vastberaden en prettig gestoord. Jij ook?

Ondanks onze prestatiegerichtheid staat samenhorigheid voorop. Er is geen onderlinge concurrentie, en we streven gezamenlijk naar succes. We vieren niet alleen individuele successen, maar ook de kracht van ons winnend team. Benieuwd? Vraag tijdens je sollicitatie gerust eens naar de 'DDAY's' om het ijs te breken.

We geloven heel sterk in professionele ontwikkeling en bieden een tal van interne en externe opleidingen. Voor iedereen wordt een carrièrepad uitgestippeld die rekening houdt met jouw individuele sterktes en ambities die wij in de verf zetten.

Eens wat stoom afblazen? Dat kan! Samen met de collega's iets drinken of eten, teambuildings of een citytrip naar Dubai of Parijs! Benieuwd hoe dat er in realiteit uitziet? Neem een kijkje op onze Instagram-account voor een blik achter de schermen. Herken jij jezelf in volgende omschrijving? Dan ben jij misschien wel de toekomstige Teamlead die we zoeken!

• Je beschikt over een uitgebreide portie commerciële skills. Contacten leggen en onderhouden zit in jouw DNA. Een eerste relevante ervaring in een commerciële omgeving is een must.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma behaald, of kan gelijkwaardige ervaring voorleggen.
• Communicatief, commercieel, empathisch en doelgericht zijn woorden die jou het best omschrijven.
• Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg en targets zie jij als een motivator.
• Je wordt enthousiast van een omgeving waar proactiviteit en resultaten worden beloond.