Beraterin / Berater im Einkaufs-Help-Desk (m/w/d) Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: A07 LBesO NRW / E9a TVöD Arbeitszeit: Teilzeit (bis 50 %) unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 14.07.2026 Das sind Ihre Aufgaben Als einer der größten öffentlichen Auftraggeber in NRW mit rund 300 Millionen Euro Einkaufsvolumen im Bereich der Vergabe von öffentlichen Liefer- und Dienstleistungsverträgen arbeiten wir mit fünf strategischen Competence-Centern, 30 strategisch Tätigen und weit mehr als 250 operativen Einkaufenden stetig an der Optimierung des LVR Einkaufs und sind daher auf der Suche nach einer engagierten Persönlichkeit, die im starken Miteinander den gesamten Einkaufserfolg mitgestaltet. Das Team des Einkaufs-Help-Desks unterstützt den LVR im Bereich der Vergabe von Liefer- und Dienstleistungen als erste Anlaufstelle und stellt somit eine Schlüsselstelle dar. Die Support-Tätigkeiten beinhalten schwerpunktmäßig: - Erste Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema Einkauf in IT-technischer, wirtschaftlicher und rechtlicher Sicht - Durchführung von Systemtests in den im Einkauf befindlichen IT Systemen - Unterstützung und Beratung der externen Bieterinnen in der Nutzung der Vergabemanagementsoftware im Rahmen der elektronischen Angebotsabgabe (Bieterinnensupport) - Qualitätssicherung der Material- und Lieferant*innenstammdaten für S4 HANA Ariba - Ticketerfassung und -bearbeitung zu allen eingegangenen Anfragen in Jira - Unterstützung von IT-Fortbildungen und Anwender*innenworkshops - Enge Zusammenarbeit mit der Zentralen Einkaufskoordination für die Umsetzung der EHD Aufträge und ein proaktives Kund*innenmanagement Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Das bringen Sie mit - Eine Ausbildung als - Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement - Kauffrau/Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel - Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) oder - eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit dem Aufgabenschwerpunkt Büromanagement oder - den Verwaltungslehrgang I oder - als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Worauf es uns noch ankommt - IT-Affinität bzw. eine schnelle Auffassungsgabe in der Anwendung technischer Systeme gehört zu Ihren Stärken. - Sie verfügen über eine mindestens einjährige Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen. - Im Umgang mit den den aktuellen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) sind Sie sicher. - Sie haben bereits Erfahrung im Kundenservice bzw. First-Level-Support oder einem ähnlichen Aufgabenbereich gesammelt. - Sie zeichnen sich durch eine offene, wertschätzende und verbindliche Kommunikation sowie kundenorientiertes Handeln (überwiegend telefonisch) auch in schwierigen Situationen und Fallkonstellationen aus. - Durch Eigeninitiative und eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise erzielen Sie effiziente Ergebnisse. - Grundkenntnisse im nationalen und europäischen Vergaberecht sind wünschenswert. Sie passen zu uns, wenn... - ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.- ... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.- ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Nina van den Berg steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-2771 Monika Höwing steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Zentrale Einkaufskoordination bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 809 - 2212 Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungsabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungsabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW. So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frau(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

No shifts, excellent working environment, exciting tasks and professional autonomy
The Department of Interdisciplinary Trauma Treatment (ATT) in the city of Middelfart is looking for a dedicated psychiatrist.

At ATT, we offer psychiatric assessment and multidisciplinary treatment of trauma-related mental disorders in traumatized refugees, and others in need of specialized PTSD treatment.

We offer a permanent position with shared responsibility for developing the medical field, with a high degree of professional autonomy, no shifts, no on-call duty and a strong interdisciplinary environment.

Living and working in Denmark
You will be working in a welfare state with mutual trust between employees and managers. The work-life balance here is among the best in the world and you will have the possibility for professional development.

We know that living and working in a new country is a big challenge. At our hospital, we have great experience of receiving and integrating foreign colleagues and we do our very best to help you adjust to your new surroundings.
At arrival, you will participate in our well-tested onboarding program, which consists of relocation support, thorough introduction to the workplace, help with all practical matters and an intensive in-house language course.

Work tasks
Eventually, you will get a central medical role in the department with tasks like:

• Participating in ensuring high quality in the assessment and treatment of patients with PTSD and comorbidity.
• Responsibility for medication treatment and follow-up in collaboration with nurses.
• Contribution to qualified differential diagnostics (psychiatric and somatic).
• Participating in visitation meetings.

The professional environment
We are a department with approximately 50 employees (psychologists, nurses, physiotherapists, social workers, specialists, etc.), where collaboration and professional dialogue are integral parts of everyday life.
We want to prioritize and actively work to strengthen the medical environment.

The patients
Our patients often suffer from complex and long-term stressors, including after-effects of war, violence, flight and multiple psychological trauma.

We therefore focus on:

• Sustainable working life and realistic pace.
• Supervision and development of personal competence within the field of trauma-focused treatment.
• Prevention of stress and secondary traumatization.

We expect that you

• Can obtain Danish authorization as a specialist doctor – we will guide you in this process of achieving this.
• Are skilled in communication and collaboration.
• Thrive in an interdisciplinary environment and want to contribute actively to joint solutions.
• Have general psychiatric experience.
• Have interest in or experience with PTSD and complex patient processes.
• Have experience in the trauma field. (This is an advantage – although not a prerequisite).
• Are willing to settle into a new country.

We offer:

• A well-run department with a great working environment.
• Highly skilledand committedcolleagues.
• A structured introduction with a mentor and gradual start-up.
• Influence on task portfolio and working style.
• Interdisciplinary collaboration and sparring with experienced colleagues in a working environment with a focus on psychological safety and professional quality.
• Opportunity for professional immersion.
• Intensive language course at the hospital – also for your partner.

The Region of Southern Denmark, a place for you to stay – and for your family
Middelfart is a beautiful city located centrally in Denmark close to the international airport in Billund, an hour's drive to the Danish-German border and an hour and a half to the capital of Copenhagen.
The city is located by the sea in beautiful surroundings with a wealth of nature experiences, art and culture and many different leisure opportunities.

Your employment starts with learning the Danish language. You will participate in our well-tested in-house language class that takes place in small groups with other international doctors and nurses. The classes will focus on communicative tasks so you will quickly be able to communicate with patients and colleagues. There are classes every day and after 5-6 months, you work full-time and continue Danish lessons in the evening class.

If you are coming to Denmark with a partner and/or kids, we are committed to secure that the move is successful for the entire family. Public schools are free in Denmark and there are many different opportunities for kids to participate in leisure activities. We offer free Danish language course for partners and are happy to advice on job search and settlement opportunities.

The recruitment process follows these steps:

1. You send us your CV and an application.
2. We will have an informal online conversation
3. We will invite you to a recruitment visit. (Including visit at the department, meeting your future colleagues, job interview, exploring the area and housing options and lots of information about everything that awaits you).
4. You move to Denmark.
5. You start the intensive language teaching as a part of the employment.
6. You start working at the department, where you will be assigned a mentor and an introductory program that ensures that you receive a thorough introduction to the work tasks and the Danish healthcare system.

We look forward to hearing from you
If you are considering moving to Denmark, learning a new language and want to be a part of a great workplace, we are more than happy to hear from you!

We welcome all qualified candidates to apply regardless of gender, age, disability, different national or ethnic backgrounds and sexual orientation.

Do you want to know more?
If you want to know more about working and living in Denmark we recommend that you look at: https://www.workindenmark.dk/ and read more about living in Middelfart at: https://www.visitmiddelfart.com/

Please contact:
Maria Jensen
Head of international recruitment
E-mail: maria.jensen3@rsyd.dk
WhatsApp: +45 51836867

Janus Staffe
Head of Department
E-mail: janus.staffe@rsyd.dk

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister. Ihre Vorteile - Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Chemieindustrie - Weihnachts- und Urlaubsgeld - 30 Tage Urlaub bereits ab Beginn - Hochmodernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld - Strukturierte und intensive Einarbeitung - Chance auf Verlängerung des Einsatzes sowie Übernahme beim Kunden - Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen Ihre Aufgaben - Koordination der Neubeschaffung von Shakeranlagen, Klimakammern/-schränken sowie Kaltwassersätzen - Abstimmung mit dem Einkauf zur Anfrage und Auswahl geeigneter Lieferanten - Erstellung technischer Lastenhefte für Angebotsanfragen - Klärung technischer Rückfragen mit Lieferanten und Dienstleistern - Technischer Vergleich und Bewertung eingehender Angebote - Festlegung und Planung der notwendigen technischen Peripherie zum Betrieb der Anlagen - Erstellung und Planung von Hallenlayouts zur Aufstellung der Anlagen und Infrastruktur - Abstimmung mit dem Facility Management zur Umsetzung technischer Anforderungen - Vorbereitung und Unterstützung bei Investitionsanträgen - Überwachung und Präsentation des Projektfortschritts gegenüber internen Stakeholdern Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Bauingenieurwesen - Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen im Bereich Anlagentechnik von Vorteil - Berufserfahrung im technischen Projektumfeld wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Technisches Verständnis sowie organisatorisches Geschick - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Abschluss Sie erkennen sich wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Onlline-Bewerbungsplattorm oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Die Sagemcom Fröschl GmbH revolutioniert seit 1994 als Softwareunternehmen im Bereich Messdatenerfassung und -management den Energiemarkt weltweit. Unsere bewährten Lösungen helfen Energieversorgern sowie der Großindustrie Zählerdaten sicher auszulesen und Zähler, Gateways und Steuerboxen effizient zu verwalten. Täglich erfasst unsere gesetzeskonforme und hochskalierbare Software mehr als 5 Mio. Zählpunkte. Durch unser Know-how sind wir das Software-Kompetenzzentrum im international etablierten Technologiekonzern Sagemcom, der sich auf die Herstellung und Vermarktung von innovativen Produkten für Breitband-Internet, Unterhaltung und Energiemanagement spezialisiert hat. Die Basis unseres Erfolgs bilden dabei unsere hoch qualifizierten Mitarbeiter. Sie sind es, die unsere Kunden täglich aufs Neue mit Kompetenz und Leidenschaft begeistern. Steige ins Team Fröschl ein und bereichere uns ab sofort in Walderbach mit Deinem Engagement und Wissen als: Mitarbeiter im technischen Support (m/w/d) Deine Aufgaben und Möglichkeiten - Du nimmst Kundenanfragen telefonisch oder per E-Mail entgegen und bearbeitest diese im Ticketsystem. - Du unterstützt die Entwicklungsabteilung mit Fehleranalysen und Datenaufbereitungen. - Du leitest Support-Themen an die Software-Entwicklung zur stetigen Verbesserung unserer Softwareprodukte weiter. - Eine klare und freundliche Kommunikation mit den Kunden und eine präzise Dokumentation im Ticketsystem sind für dich selbstverständlich. Deine Skills - Idealerweise Ausbildung im IT-Bereich, alternativ Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität - Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits - Festanstellung in einer krisensicheren Branche]() - Hybrides Arbeiten (pro Woche 2 Tage Mobiles Arbeiten, 3 Tage vor Ort) - Arbeitsort alternativ Walderbach oder Regensburg - Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Anlässen - Unfallversicherung auch im privaten Bereich - Mitarbeitervergünstigungen bei namhaften Unternehmen - Vermögenswirksame Leistungen - Bike Leasing - Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr - Gruppenvertrag für betriebliche Altersvorsorge - Kostenloser Firmenparkplatz - Regelmäßige Firmenevents - Fitnessraum - Kostenlose Vitamin- und Getränkeversorgung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Datenbank Oracle, Datenbank SQL

EKONOMIST ZA TURIZEM, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPREDELJEVANJE RAZVOJNE STRATEGIJE IN OPERATIVNIH DEJAVNOSTI ZA RAZVOJ IN PROMOCIJO MICE PROIZVODOV V LJUBLJANI, ZAGOTAVLJANJE IN RAZVIJANJE STRATEŠKIH USMERITEV KONGRESNEGA URADA NA MEDNARODNEM PODROČJU IN ODNOSOV Z LOKALNIMI PARTNERJI, OPERATIVNA PRISOTNOST NA TERENU IN RAZVOJ PARTNERSKIH ODNOSOV Z DELEŽNIKI MICE PROIZVODOV V LJUBLJANI, VZPOSTAVLJANJE ODNOSOV Z MEDNARODNIMI PANOŽNIMI ORGANIZACIJAMI IN SODELOVANJE, VKLJUČENOST V NJIHOVO DELO, OPREDELJEVANJE, POTRJEVANJE KLJUČNIH MEDNARODNIH, REGIONALNIH IN LOKALNIH PROAKTIVNIH TRŽNIH IN PRODAJNIH ORODIJ IN POTI ZA DOSEGANJE VEČJE PREPOZNAVNOSTI LJUBLJANE PRI MEDNARODNIH, REGIONALNIH IN LOKALNIH STRANKAH S PODROČJA ZDRUŽENJ IN KORPORACIJ, STRATEŠKO IN OPERATIVNO UPRAVLJANJE KONZORCIJA, KUL POTRJEVANJE DEJAVNOSTI, POSTOPKOV IN ZAVEZNIŠTEV PRI OBLIKOVANJU DESTINACIJSKIH KANDIDATUR, OPREDELJEVANJE PODPORNIH SHEM ZA SUBVENCIONIRANJE MEDNARODNIH DOGODKOV S PREGLEDNIM IN POTRJENIM MEHANIZMOM, PRIPRAVA IN OPREDELITEV PARAMETROV KLJUČNIH KAZALNIKOV USPEŠNOSTI, ZASTOPANJE PODROČJA ZA POSLOVNI TURIZEM NA DOMAČIH IN MEDNARODNIH MICE DOGODKIH, POTRJEVANJE IN DOLOČANJE LETNEGA PROGRAMA DEJAVNOSTI S FINANČNIM NAČRTOM, POROČANJE VODSTVU O IZVEDENIH DEJAVNOSTIH, PORABLJENIH SREDSTVIH IN DOSEŽENIH REZULTATIH, UPRAVLJANJE STRATEŠKIH IN OPERATIVNIH ODNOSOV MED PODROČJEM POSLOVNEGA TURIZMA IN DRUGIMI PODROČJI TURIZMA LJUBLJANA, MENTORSTVO IN STROKOVNO SPREMLJANJE ZAPOSLENIH NA PODROČJU, DRUGE NALOGE S PODROČJA DELA., Najmanj 3 leta delovnih izkušenj iz družboslovne, ekonomske ali druge ustrezne smeri. Komunikativnost, organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja skupine in timskega dela, aktivno znanje slovenskega jezika in znanje enega tujega jezika s področja Evropske unije (višja raven), znanje uporabe osebnega računalnika in osnovnih računalniških programov: Word, Excel, internet, e-pošta, elektronsko poslovanje in poznavanje področja družbenih omrežij. V svoje vrste vabimo osebo, ki prepoznava pomen sodelovanja, strokovnega pristopa in ustvarjalnega razmišljanja ter želi te vrednote udejanjati pri svojem delu. Delovno mesto je uvrščeno v 26. plačni razred. Prednost pri izboru bodo imeli kandidati z dobrim poznavanjem razmer na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma na slovenskem in mednarodnem tržišču ter kandidati z vsaj 3 leti evidentiranih delovnih izkušenj na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma na slovenskem in mednarodnem tržišču ter kandidati z evidentiranimi delovnimi izkušnjami na področju poslovnih srečanj in kongresnega turizma. Kandidati naj pošljejo: 1.) življenjepis v slovenskem jeziku, 2.) potrdilo o pridobljeni izobrazbi, 3.) vizijo razvoja kongresnega turizma za obdobje 5 let.,

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA JE NA PODROČJU VARSTVA OTROK IN DRUŽINE. OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita s področja socialnega varstva, kandidat ga mora opraviti v roku enega leta od nastopa dela. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa. Področje dela je na področju varstva otrok in družine. Pričakujemo: dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti samostojnost, odgovornost in etičnost pri delu, sposobnost dela v timu ter sodelovanja z različnimi deležniki. Ponujamo: delo z jasnim družbenim poslanstvom, strokovne izzive in raznoliko delovno področje, uvajanje ob nastopu dela, redno strokovno izpopolnjevanje in izobraževanja, podporo sodelavcev in timsko delo, stabilno zaposlitev v javnem sektorju ter možnost osebnega in strokovnega razvoja.,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. do vrnitve začasno odsotne delavke (porodniška), polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA JE NA PODROČJU VARSTVA OTROK IN DRUŽINE. OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita s področja socialnega varstva, kandidat ga mora opraviti v roku enega leta od nastopa dela. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa. Področje dela je na področju varstva otrok in družine. Pričakujemo: dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti samostojnost, odgovornost in etičnost pri delu, sposobnost dela v timu ter sodelovanja z različnimi deležniki. Ponujamo: delo z jasnim družbenim poslanstvom, strokovne izzive in raznoliko delovno področje, uvajanje ob nastopu dela, redno strokovno izpopolnjevanje in izobraževanja podporo sodelavcev in timsko delo, stabilno zaposlitev v javnem sektorju možnost osebnega in strokovnega razvoja.,

Job description

As a CE driver, you will handle international refrigerated transport throughout Europe, with varied trips and a schedule that brings diversity to your workweek.

You will be driving to:

• Benelux
• France
• Spain
• Switzerland

What does your day look like?

• International trips with refrigerated trucks/trailers (often transporting meat)
• Sometimes you’ll be on the road for 2 to 3 days
• Sometimes you leave on Monday and return on Friday
• So you won’t necessarily be away the entire week every week
• When you are not staying overnight, the truck is parked at the company site
• No unnecessary nonsense — just solid international transport work

What are we looking for?

• CE driving licence with valid certificates
• Good knowledge of Dutch or English
• Flexible regarding working hours and overnight stays
• Able to work independently as a driver
• ADR certificate

What can you expect from us?

• Competitive salary supplemented with extra benefits
• Well-maintained equipment, a respectful approach, job security, and plenty of freedom on the road

Ready to cover international kilometers in refrigerated transport? Apply today and get behind the wheel!

Functie eisen

• CE driving licence with valid certificates
• Good knowledge of Dutch or English
• Flexible regarding working hours and overnight stays
• Able to work independently as a driver
• ADR certificate

Requirements

• CE driving licence with valid certificates
• Good knowledge of Dutch or English
• Flexible regarding working hours and overnight stays
• Able to work independently as a driver
• ADR certificate

Help build the distribution center of the future!

Are you a driven logistics talent with a passion for innovation and process optimization? Then we have the perfect challenge for you!
In our internationally recognized logistics distribution center, you will have the opportunity to play a key role in improving internal processes, increasing efficiency, and shaping the logistics of tomorrow.

As a Shift Supervisor 2-shift within our Distribution Center, you play a pivotal role in keeping our operations moving. You lead and inspire a team within a specific department or shift, ensuring smooth daily execution, operational excellence and a safe, engaging environment. You take ownership of planning, performance, compliance and continuous improvement, making sure your team is empowered to deliver their very best.

HOW DO YOU MAKE THE DIFFERENCE

What will you do:

• Lead, coach and motivate your team to achieve strong performance and growth.
• Plan resources and organize daily operations to meet productivity, quality and service goals.
• Ensure compliance with company policies, procedures and all health & safety standards.
• Analyze performance metrics and drive continuous improvement initiatives.
• Foster a positive, inclusive and safe work environment built on trust and accountability.

 

How will you do this:

• By setting clear objectives and KPIs and guiding your team through regular feedback and development conversations.
• By staying close to the operation, adjusting priorities based on workflow and business needs.
• By championing a safety‑first culture and ensuring full compliance through audits and follow‑up.
• By using performance data to make informed decisions and implement corrective actions where needed.
• By remaining flexible and adaptable, working across rotating shifts and peak moments. 

What success looks like:

• Your team delivers consistent, high‑quality performance and feels supported in their development.
• Daily operations run smoothly, efficiently and in line with productivity and quality targets.
• Safety standards are fully embedded in the way of working.
• Improvement initiatives translate into better cost, service and workflow outcomes.
• You create an environment where people feel valued, motivated and part of something meaningful.

 

Free to Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness, and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

 

 

 

 

 

You bring:

• Experience supervising teams in logistics, warehousing or distribution
• Strong organizational and planning abilities
• Excellent communication and interpersonal skills
• The ability to remain calm under pressure and manage multiple priorities
• Strong knowledge of health & safety standards
• Fluency in both English and Dutch

 

Help build the distribution center of the future!

Are you a driven logistics talent with a passion for innovation and process optimization? Then we have the perfect challenge for you!
In our internationally recognized logistics distribution center, you will have the opportunity to play a key role in improving internal processes, increasing efficiency, and shaping the logistics of tomorrow.

As a Shift Supervisor 2-shift within our Distribution Center, you play a pivotal role in keeping our operations moving. You lead and inspire a team within a specific department or shift, ensuring smooth daily execution, operational excellence and a safe, engaging environment. You take ownership of planning, performance, compliance and continuous improvement, making sure your team is empowered to deliver their very best.

HOW DO YOU MAKE THE DIFFERENCE

What will you do:

• Lead, coach and motivate your team to achieve strong performance and growth.
• Plan resources and organize daily operations to meet productivity, quality and service goals.
• Ensure compliance with company policies, procedures and all health & safety standards.
• Analyze performance metrics and drive continuous improvement initiatives.
• Foster a positive, inclusive and safe work environment built on trust and accountability.

 

How will you do this:

• By setting clear objectives and KPIs and guiding your team through regular feedback and development conversations.
• By staying close to the operation, adjusting priorities based on workflow and business needs.
• By championing a safetyfirst culture and ensuring full compliance through audits and followup.
• By using performance data to make informed decisions and implement corrective actions where needed.
• By remaining flexible and adaptable, working across rotating shifts and peak moments. 

What success looks like:

• Your team delivers consistent, highquality performance and feels supported in their development.
• Daily operations run smoothly, efficiently and in line with productivity and quality targets.
• Safety standards are fully embedded in the way of working.
• Improvement initiatives translate into better cost, service and workflow outcomes.
• You create an environment where people feel valued, motivated and part of something meaningful.

 

Free to Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness, and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

 

 

 

 

 

You bring:

• Experience supervising teams in logistics, warehousing or distribution
• Strong organizational and planning abilities
• Excellent communication and interpersonal skills
• The ability to remain calm under pressure and manage multiple priorities
• Strong knowledge of health & safety standards
• Fluency in both English and Dutch