Wil jij met DeltaV‑expertise het hart van onze automatisatie naar een hoger niveau tillen?

Automatiseer de toekomst! Als automation engineer werk je bij de sterkste referenties in de industrie. De mensen hier bij Actemium creëren méér dan oplossingen voor de industrie. Ze staan aan de basis van die technologische innovaties die de industriële revolutie bepalen. Het zijn de ideeën en de visies van onze medewerkers die vorm geven aan de industriële wereld van morgen!

 

Wat ga je doen?

• Als Automation Project engineer ben je verantwoordelijk voor: 
• In de functie van automation engineer sta je samen met je teamgenoten in voor de analyse en programmatie van industriële processen met DCS-systemen.
• Als kers op de taart sta je in voor de inbedrijfname van jouw software in the field. Zo zie je écht resultaat van je werk!
• Je leert stapsgewijs de kneepjes van het vak onder de vleugels van een ervaren automation engineer, gecombineerd met opleidingen.
• Afwisselend werken op kantoor (Herentals) en in the field bij topspelers in de industrie regio Antwerpen.
• Je maakt deel uit van een projectteam met focus op overleg en teamplay.

Voor deze functie als Delta V specialist zal je iets meer bij de klant zitten dan op ons eigen kantoor.

Dit breng jij mee!

• Master in de industriële wetenschappen: automatisering, elektromechanica,....
• Leergierig, sterke technische interesse, sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Initiatiefnemer, praktisch ingesteld én analytisch sterk, zin voor autonomie.
• Gedreven om een stevige basis op te bouwen en zo door te groeien binnen de projectorganisatie.
• Ervaring met DeltaV in een industriële omgeving is een must!
• Rijbewijs B noodzakelijk.

Lakrids by Bülow | Copenhagen, Denmark (hybrid) — international candidates welcome | Full-time

Reports to: Head of Brand (TBD)

The Opportunity

We are hiring our first Go-to-Market Manager to build the execution engine that connects product, brand, digital, CRM and sales into one coordinated motion. This is a high-impact, high-visibility role for someone who has seen how great execution is done at scale, and wants to build it from scratch at a brand with global ambitions.

What You Will Own

Global GTM Planning

• Build and own the integrated global GTM calendar across launches, campaigns and seasonal moments

• Lead launch readiness processes — milestones, ownership, timing and channel activation plans

• Coordinate seasonal and campaign planning across all functions and markets globally

Launch & Campaign Execution

• Drive launch execution across retail, ecommerce, wholesale, corporate gifting, distributors and travel retail

• Ensure channel-specific activation plans and toolkits exist for every major launch

• Coordinate POS materials, sell-in tools, sampling assets, merchandising support and launch communications

• Free up brand and activation team capacity by owning the orchestration layer

Cross-Functional Coordination

• Connect product, brand, digital, CRM, retail and sales into one coordinated launch motion

• Facilitate alignment and decision-making across 6+ stakeholder functions

• Proactively identify and escalate execution risks and bottlenecks before they become problems

Post-Launch Evaluation

• Track launch effectiveness and commercial performance across channels

• Use AI-powered analytics tools to accelerate post-launch evaluation

• Build learning loops and best practice documentation for future activations

• Feed insights back into planning processes to continuously improve execution quality

What We Are Looking For

(Please note that the listed skills are required for this role)

• Min. 5 years of experience in go-to-market, trade marketing, integrated marketing or brand management — we welcome candidates from retail, hospitality, lifestyle or adjacent industries

• Experience orchestrating multi-channel launches across retail, ecommerce and wholesale

• Exceptional cross-functional coordination skills. You have held complex stakeholder landscapes together under pressure

• Strong communicator who builds trust and creates clarity quickly

• Data-literate: able to evaluate launch performance and translate it into improvements

• Comfortable using AI tools to build launch calendars, draft briefs, synthesise performance data

• International experience across European or global consumer markets

• Fluent English. Danish, German or French a plus

What Makes You Stand Out

We are looking for candidates who bring diversity of thought and a breadth of experience. We value people who have worked across different industries, geographies or business models — and who bring a perspective that challenges how we think.

• You bring that structural thinking to a lean environment

• You have a background in retail operations, hospitality or events. Industries where execution precision is non-negotiable

• You have experience working across very different channels simultaneously: Luxury retail, mass wholesale and DTC, and you understand what each requires

• You have built or designed a GTM process, not just maintained one that was working

How Success Is Measured

• On-time GTM delivery across all launches and seasonal moments

• Launch execution quality — sell-in readiness and channel activation completion rate

• Seasonal readiness score across markets

• Cross-functional execution efficiency — fewer late-stage changes and escalations

• Campaign and launch commercial performance vs. targets

• Retail and digital activation quality

How to Apply

Please attach your application & CV as pdf

Do you want to help us on our mission to make the world love liquorice?

LAKRIDS BY BÜLOW is a premium confectionery brand built on craftsmanship, quality and passion. Since 2007, we have grown from one store in Denmark to an international brand with strong retail and B2B presence across Europe.

At LAKRIDS BY BÜLOW, we are committed to fostering a diverse, equal and inclusive workplace across all markets and functions. We believe diverse perspectives strengthen our teams and our results

Who is Fresto?

Fresto exists because running a restaurant is hard, and most of the software built for it wasn't made by people who've actually done the job. We have. Our team has worked the floor, run the pass, and watched a Friday night fall apart because the POS picked the worst possible moment to freeze.

We're building the all-in-one suite we wish we'd had; one that handles bookings, orders, payments, planning, and the books, and gets out of the way the rest of the time. Backed by top industry investors, we're scaling fast across Denmark and Europe, with one goal: helping restaurants thrive by making their daily flow effortless and their business stronger.

Who are you?

• You’ve walked 2,000+ km a year on a restaurant floor and your worn-out shoes can prove it

• You know a single second at the wrong moment can make or break a service

• When the POS crashed, the booking froze, or “the iPad isn’t working again” you were the one everyone called

• You can read a room at a glance and you bring that same instinct to reading a customer situation

• Solving a gnarly problem gives you the same buzz as nailing a ten-top on a Friday night

• You are part nerd, part host. You speak “restaurant”, and can translate it so a tech team actually understands

• You are flexible as our commitment to supporting customers when restaurants are open means the working hours will differ significantly from a traditional 9 a.m. to 5 p.m mould. The job will involve shifts that include evenings and weekend hours

• You’re fluent in Dutch because it’s the language of our customers, and confident in English because it’s the language of our team

• You’re not just looking for a job, you're looking for something to build

• Previous CSM experience is a plus, but your restaurant experience and mindset matter more

What you'll actually do

• Be the go-to person for restaurant teams using Fresto, building trusted relationships and helping them get the most out of the platform

• Help set up restaurants for success, from menus and printing flows, to bookings and hardware, and the necessary operational details that make service run smoothly

• Guide new users through onboarding and training, helping managers and teams feel confident using Fresto in real service situations

• Check in regularly with customers to understand what’s working, where they’re stuck, and where small changes could make a big difference

• Troubleshooting customer issues, improving workflows, and helping a team work smarter during service

• Visit customers in person and meet online to understand how their restaurant actually runs and recommend better ways of working using Fresto

• Work closely with the Fresto team across support, product, and sales, sharing what customers are saying and helping improve the product

• Keep customer information organised in our systems so follow-ups, handovers, and reporting run smoothly

• Support customers through phone, tickets, and proactive check-ins

Why join Fresto?

At Fresto, you’ll join a team that’s shaping the future of hospitality technology.

What we offer?

• Great colleagues and team that love the restaurant and software business

• A chance to shape how restaurant experiences are made in a fast-growing company where your ideas are heard

• Professional growth opportunities as we scale, with training and ongoing support

• A collaborative, supportive team culture with a clear purpose and room to learn and experiment

• Flexible work set up: The role will be based from home until we’ve built a stronger local base that will be focussed in central Amsterdam

• A company with momentum and backing to grow

If you’ve worked the floor, cursed a frozen POS mid-service, and still get excited about making restaurants run smoother, we should talk.

At Fresto, we believe unreal service comes from hands-on problem solving, and we’re looking for someone who brings that same passion to every restaurant we support.

For questions

Feel free to reach out to Helena Small, Head of Customer Success, at hs@fresto.io.

Our selection process will include a mix of interviews and assessment. We’re reviewing applications on an ongoing basis and will fill the position once we find the right match.

Applications are open until June 19th 2026

Die Krebsregister Sachsen gGmbH (KRS) übernimmt mit ca. 70 Mitarbeitenden an vier Standorten die Aufgaben der epidemiologischen und klinischen Krebsregistrierung im Freistaat Sachsen. Unser Ziel ist es, mit den erhobenen Daten zum Verlauf von Krebserkrankungen einen aktiven Beitrag zur Verbesserung der Versorgungsqualität von an Krebs erkrankten Menschen zu leisten. Die Ergebnisse bilden für Ärztinnen und Ärzte sowie für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler eine unverzichtbare evidenzbasierte Forschungsgrundlage, auf deren Basis zum Nutzen der Patientinnen und Patienten wichtige Erkenntnisse im Kampf gegen Krebserkrankungen gewonnen werden können. Für unsere Abteilung Tumordokumentation in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Medizinischen Dokumentationsassistenten (w/m/d) oder Medizinischen Dokumentar (w/m/d)  in Vollzeit (40 h/Woche) oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) Diese Aufgaben erwarten Sie: - Tumordokumentation entsprechend dem onkologischen Basisdatensatz und seiner Module - Erfassung, Bearbeitung und Kodierung von Krebsregistermeldungen unter Nutzung der einschlägigen Klassifikationen (ICD, ICD-0, OPS, TNM) - Überprüfung der Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität - Abgleich und Recherchen bei Leistungserbringern und für Organzentren - Kommunikation mit Meldern und Ärzten, Unterstützung der Meldenden bei Dokumentationsfragen - Weitere Arbeiten entsprechend der Aufgaben der Krebsregister Sachsen gGmbH Dieses Profil erwarten wir: - Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Dokumentar (m/w/d) oder Dokumentationsassistent (m/w/d) und/oder mehrjährige Berufserfahrung auf diesem Gebiet - idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Medizinische Onkologie bzw. der Tumordokumentation, gerne auch med. Fachangestellter (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrungen mit dem Gießener Tumordokumentationssystem (GTDS) von Vorteil - ·        Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung von gängigen MS Office-Programmen - ·        Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Softwareprogramme - Deutschkenntnisse mindestens auf C2-Niveau, Englischkenntnisse wünschenswert - Organisations- und Kommunikationsstärke sowie freundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten - Selbständiges, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten - Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Diskretion und Flexibilität Wir bieten Ihnen: - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld - ein kollegiales, respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima in einem interdisziplinären, dynamischen und hochmotivierten Team - eine tarifgerechte Vergütung entsprechend TV-L (bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen EG 6) - Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge (VBL), jährliche Sonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket VVO) - Regelmäßige Möglichkeiten zur Fortbildung und zum fachlichen Austausch - einen sicheren, modern ausgestatteten Arbeitsplatz - Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit der Möglichkeit zur Mobilen Arbeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Teilzeitlösungen Wir stehen für Chancengleichheit, Wertschätzung und ein respektvolles Arbeitsumfeld. Die Förderung von Gleichstellung, Diversität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität oder Familienstand willkommen. Vielfalt verstehen wir als Stärke und als Grundlage für Innovation, Qualität und nachhaltigen Erfolg. Sie beherrschen nicht alle genannten Aufgaben perfekt? Wir freuen uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Wichtig ist uns die Bereitschaft, sich in weitere Themen einzuarbeiten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen - bitte ausschließlich im PDF-Format per E-Mail (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 30.07.2026 an folgende E-Mail-Adresse: hr@krebsregister-sachsen.de (hr@krebsregister-sachsen.de) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Helwig unter oben genannter E-Mail-Adresse gern zur Verfügung. Nähere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Frau Hiob unter i.hiob@krebsregister-sachsen.de (i.hiob@krebsregister-sachsen.de) . Wenn Sie mehr über unsere Arbeit erfahren möchten, besuchen Sie gerne unsere Internetseite www.krebsregister-sachsen.de. Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Reisekosten nicht erstattet werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Recherche, Informationsbeschaffung Expertenkenntnisse: Medizinische Dokumentation

About the position

A Postdoctoral Research Fellowship (SKO 1352) is available in archaeological geochemistry and dating at the Department of Archaeology, Conservation and History, University of Oslo. 

The position is part of the project Ecological Archaeologies of the Afrotropics (EcoArch), funded by the European Research Council (ERC Synergy Grant 101224871). More information about the project can be found here. 

More about the position

The appointed candidate will work within the overarching goal of the project EcoArch to disentangle the drivers of landscape and climate change in the Afrotropics since the introduction of domesticated food economies. 

Candidates should propose a research project that provides, in one form or another, an examination of landscape transformation in the Afrotropics since the advent of agriculture using high-resolution dated sediment cores recovered from lakes or swamps as well as archaeological sites. The candidate will work in conjunction with the Tandem Laboratory at the University of Uppsala to apply state-of-the-art dating analyses coupled with compound-specific isotope analyses (CSIA) to be interpreted in tandem with biomarker analyses.

Applicants are required to upload/attach a research proposal (hf.uio.no) stating how they intend to address the central research questions and offer theoretical and methodological approaches to attend to the project’s objectives. Preference will be given to independent projects devoted to addressing one or more of these following possible themes: 

• The roles humans have had over the last 6000 years in shaping ecological baselines. 
• Landscape changes across the Afrotropics following the introduction of pastoralism and plant cultivation.
• Potential roles of fire, land clearance, grazing, plant selection and climate variability in shaping landscape complexion.
• Use of high-precision, dated sediment cores and CSIA to shape our understandings of ecosystem functionality over different time scales.

Proposals will be evaluated based on their relevance to EcoArch, feasibility and application of theoretical and practical knowledge to better understand how humans have changed ecological systems over the last 6000 years. 

IAKH’s archaeometry research group and laboratory provides the context for the fellowship, which houses a Büchi E-914 SpeedExtractor for extracting samples. Further laboratory analysis will take place at the Tandem Laboratory in Uppsala, and the candidate is expected to periodically travel between Oslo and Uppsala. In addition, the successful candidate is expected to travel to Africa and will join the team in sampling from archaeological sites as well as coring in the regions and analysing sediments from these projects. 

The appointment is for a duration of four years. 10% of the position is devoted to research-based and research-led contributions to career-promoting work within the scope of EcoArch’s project goals.

The successful candidate is expected to be based in Oslo. The preferred starting date is October - December 2026. 

The main purpose of postdoctoral research fellowships is to qualify researchers for work in higher academic positions within their disciplines.

 Qualifications

Mandatory requirements:

• PhD or equivalent academic qualifications with a specialization in archaeological geochemistry or a related discipline.
• The candidate's research project must be closely connected to central objectives of the EcoArch project. 
• Fluent oral and written communication skills in English
• Background in biomarker analysis and/or compound specific isotope analysis and/or archaeometric dating techniques and Bayesian statistics.
• Personal suitability and motivation for the position

The doctoral dissertation must be submitted for evaluation by the application deadline. Appointment is dependent on the public defense of the doctoral thesis being approved. 

Qualifications that count in the assessment of candidates:

• Archaeological or geologic fieldwork experience 
• Laboratory experience with biomarkers from archaeological contexts
• Knowledge of Bayesian statistics and the use of R or a related application
• Documented success with inter- and cross-disciplinary collaborations
• Documented success of working within deadlines
• Communication skills and publication of research results in peer-reviewed academic journals

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• A professionally stimulating working environment
• Fully funded research and travel for the period of the three-year position
• Salary in position as Postdoctoral Research Fellow, position code 1352 in salary range NOK from 595 000 – to 677 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
• Membership in the Norwegian Public Service Pension Fund (spk.no), which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes.
• Attractive welfare benefits (uio.no)

 

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The application must include:

• Application letter describing your qualifications and motivation for the position
• Curriculum Vitae with a list of education, positions, teaching experience, administrative experience and other qualifying activities
• Project proposal, including a detailed progress plan for the project (3 - 5 pages, maximum 14,000 characters. See Template for project proposal (hf.uio.no)
• List of publications
• Copies of diplomas and educational certificates (PhD / MA / BA) 

Please note that all documents must be in English or a Scandinavian language. Applicants with education from a foreign university must attach an explanation of their university’s grading system.

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge. 

Short-listed candidates will be invited for an interview.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian) and Guidelines concerning appointment to recruitment positions at UiO. 

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

The Department of archaeology, conservation and history (IAKH) is comprised of three disciplines which in different ways study the past.The department has internationally oriented archaeologists, the only conservation program in Norway and the biggest group of historians in Scandinavia. The department has close to 100 employees, including non-permanent research fellows. The study programs span archaeology from the Stone Age to the Middle Ages, object and paintings conservation, and history from Antiquity to the present age.

Har du lyst til å jobbe på en spesialpoliklinikk med et spennende fagfelt ? Er du en erfaren sykepleier, interessert i teknisk arbeid og med glimt i øyet?
Da er du kanskje den vi leter etter! Vi har ledig to stillinger; 1 ett års vikariat og 1 fast stilling. Begge 100 % stillinger. 

Gastrolab er organisert i Medisinsk divisjon, og har drift både ved Ski sykehus og på Nordbyhagen. Stillingene er plassert på Nordbyhagen.

Vi er en serviceseksjon for polikliniske og inneliggende pasienter. Det utføres både diagnostiske og terapeutiske undersøkelser av spiserør, mave, tarm, galle og bukspyttkjertel som kolo-, sigmo- og gastroskopier. Vi har en stor og kompleks gastrolab hvor leger og sykepleiere arbeider side ved side, og vi er med på mye spennende forskning innen fagområdet.  

Åpningstidene er pr dags dato på dagtid mellom kl 8-16.30, men dette kan endres. De fleste av sykepleierne på Nordbyhagen har hjemmevakter, også i helgene.

   Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Ta hånd om pasienten og assistere legen under de ulike skopiundersøkelsene, kapselendoskopier og PEG-kontroller, manometri og PH-målinger.
• Håndtere mye medisinskteknisk utstyr og følge prosedyrer.
• Administrering av legemidler under undersøkelsene.
• Informasjon og observasjon av pasienter under og etter avansert endoskopi
• Vask og håndtering av skop og annet utstyr ved avdelingen.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier med relevant klinisk erfaring, minimum 2 år. 
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Er proaktiv, har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring innen fagområdet gastromedisin/gastrokirurgi
• Trives med å jobbe i et hektisk miljø, samt ha varierte arbeidsoppgaver.
• Liker å jobbe teknisk, både selvstendig og i team, og som er trygg på deg selv.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er hos oss på poliklinikken.
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas
• Ansvarsbevissthet – dette er en jobb som krever høy grad av ansvarsbevissthet
• Samarbeidsevne – de fleste av jobbene hos oss krever tverrfaglig samarbeid på tvers av avdelinger og linjer
• Fleksibilitet og tilpasningsevne – vi er i kontinuerlig utvikling og det er viktig at kandidatene kan tilpasse seg fremtidige arbeidsformer og løsninger
• Selvstendighet – jobben krever også at kandidatene kan ta selvstendige avgjørelser og er trygge i sine avgjørelser
• Kommunikasjonsevne – for sykepleiere hos oss er det mange treffpunkter som krever gode kommunikasjons ferdigheter både i møte med pasient, pårørende og kollegaer
• Initiativ – vi er alle tjent med ansatte som ser muligheter for forbedring, gjør ord til handling og bidrar med nye ideer og løsninger

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Kristin Gammelsrud, Seksjonsleder sykepleietjenesten gastrolab, +4767964269/92602341, kgam@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5130368839
Stillingsprosent: 100%
Vikariat, Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.

Randstad Officemanager - for Netherland residents only - Randstad - Groningen Randstad Jobid=625214123249703804 (0.0376) Wil jij een veelzijdige baan in de hospitality? Bij een adviesbureau in Groningen zoeken we een Hospitality & Secretarieel Medewerker voor 20 uur per week. De nadruk ligt op maandag, dinsdag en donderdag. Je krijgt een marktconform salaris en flexibele uren. Wat bieden wij jou - Een fijne balans tussen werk en privé! - Geen saaie lunchpauzes achter je bureau! - Een inspirerende en warme 'thuisbasis' - Een moedig en oprecht team - Maximale afwisseling - Ruimte voor jouw eigen visie Wie ben jij - Je hebt ervaring of een opleiding in hospitality of een soortgelijke richting. - Je hebt ervaring met het organiseren van bijeenkomsten. - Je bent communicatief ijzersterk (zowel mondeling als schriftelijk) en bent representatief voor ons adviesbureau. - Je bent flexibel beschikbaar. - Onze kernwaarden passen bij jou: je bent moedig, scherp, oprecht, gastvrij en toegewijd aan je vak. Wat ga je doen … Jij bent het gezicht en de spil van ons kantoor. Je zorgt dat alles op rolletjes loopt. Jouw taken zijn: - Gastvrij ontvangen: Je ontvangt bezoekers warm met koffie en thee. - Facilitair beheer: Je beheert de ruimtes en voorraden. Ook stuur je de schoonmaak aan. - Catering regelen: Je verzorgt lunches en bestelt lekkers bij lokale favorieten. - Agenda & Mail: Je beheert de mailboxen, plant afspraken en verwerkt zaalreserveringen. - Online & Communicatie: Je houdt de website en LinkedIn bij. Ook help je met de nieuwsbrief. Waar ga je werken - Warm thuisgevoel: Wij creëren een uitnodigende, professionele en informele omgeving voor klanten en onszelf. - Goed voor jezelf zorgen: Vitaliteit is belangrijk. We stimuleren elkaar om te ontspannen met goede koffie of een lunchwandeling. - Samenwerken met ambitie: Je landt in een hecht team. We zijn moedig, schakelen snel en communiceren oprecht. - Ruimte voor eigen inbreng: We ...

Overzicht GEZOCHT: Office Manager en tevens ondersteun je de directie, 32-40 u/p/w, uit OH OH Den Haag en omgeving - NIEUW 6 mei 2026 Een Management Assistant van NU die zowel Office/facilitaire taken heeft en als Ondersteuner wil/kan zijn voor de directie. Bijvoorbeeld een Hotello, een echte Topper van nu (mag ook TIO of Leisure management HBO opgeleid zijn) zoeken wij voor een van onze Partners in de regio OH OH DEN HAAG. Een kans als je onder begeleiding een carrièreswitch wilt maken! Nieuwsgierig in wat wij al sinds 2007 landelijk doen? Bel088-0222333of mailA2@Assistant2.nl. Wat je kunt gaan doen na de carrièreswitch? Bij onze Partner ben jij het uithangbord en het eerste aanspreekpunt aan de telefoon, in persoon, via mail etc. Je herkent de stakeholders van deze leuke en gezellige groep mensen (10-15 man en vrouw sterk) waar samenwerken key is. De directie? Vlot, open en lekker direct, je weet zo onmiddellijk waar je aan toe bent. Events organiseren, zorgen dat binnen kantoor alles tot in de puntjes is verzorgd? Jouw pakkie aan. Geen geneuzel maar aanpakken. Dat is het motto. Agendabeheer is voor jou gesneden koek. Met flair en gevoel voor verhoudingen weet jij exact wie, wie is en schuif je met zaken en meetings alsof het jouw eigen privé agenda betreft. Mee- en vooruitdenken zijn vanzelfsprekend. En zie je zaken die verbeterd kunnen worden of efficiënter zouden moeten? Pak maar op. Uiteraard in samenspraak. Maar dat vind jij vanzelfsprekend. Nieuwsgierigheid gewekt?? Het gaat om een vaste baan, een uitgebreid functieprofiel is in ons bezit. Ook met een opzegtermijn ben je van harte welkom. Op de juiste wordt bij (F)ons altijd gewacht. Solliciteer direct ! Jouw VAARDIGHEDEN en TALENTEN - Jij hebt een HBO-opleiding (TIO, Leisure Management of Hogere Hotelschool doorlopen) ; - met computers heb jij wel iets en nieuwe pakketten leer jij snel aan; - zowel het Nederlands als het Engels , spreek en schrijf jij vlot; - ontzorgen en ...

Wil jij werken in een uniek bedrijf met energieke en gedreven collega's? Een plek waar we graag onze gasten verrassen en een verblijf verzorgen dat ze nooit hadden kunnen voorspellen? Maak kennis met Jaz in the City Amsterdam en kom ons team versterken!Voor ons Booking Office zoeken wij een zelfstandige, verbindende en proactieve Booking Office Manager met commerciële en leidinggevende kwaliteiten. Je geeft in deze functie direct leiding aan het Booking Office team, bestaande uit een Booking Office Supervisor, een Booking Office Medewerker en een trainee. Daarnaast houdt je bezig met het het onderhouden van klantrelaties, het organiseren en plannen van alle events en groepsreserveringen binnen Jaz. Je helpt mee met het coördineren en verkopen van alle vergaderingen en draagt zorgt voor een optimale vulling van alle zalen en kamers. Je bent van A tot Z het eerste aanspreekpunt, draagt zorg voor de evenementen vanaf het offerte stadium tot en met het after sales traject en de facturering. Je werkt samen met andere bedrijven zoals onze buren Ajax en Ziggo Dome. In deze functie ben je onderdeel van het Management Team.Creatief meedenken met onze gasten is hierbij van zeer groot belang, zonder de filosofie en winstgevendheid van Jaz uit het oog te verliezen. Yield Management is voor jou een bekend begrip en je weet hier op de juiste manier mee te spelen! Je bent stressbestendig, een ster in multitasken en wordt graag uitgedaagd. Met jouw enthousiaste houding en ervaring, weet je het team op een positieve wijze te stimuleren om gezamenlijk voor een optimaal resultaat te gaan en de commerciële doelstellingen te behalen. Je bent verantwoordelijk voor een optimale communicatie met onze gasten en klanten. Voor snelle communicatie, verschillende inboxen bijhouden en het schakelen met verschillende afdelingen binnen ons hotel, draai jij je hand niet voor om.  Functie-eisen: Als jij:¯  degene bent die wij graag willen ontmoeten door je gedreven persoonlijkheid;¯  ac

Oral Care logo Oral Care logoOral Care logo Oral Care logo Praktijkmanager Mondzorg - - Sliedrecht - De Gebitskliniek De Gebitskliniek in Sliedrecht zoekt een Praktijkmanager. Ervaar volledige autonomie met een lokaal vangnet. Geen solopraktijk, geen grote keten, maar echte leiding met support. Omschrijving Wij zoeken een ervaren praktijkmanager voor De Gebitskliniek in Sliedrecht. Met ruim 45 professionals en 11 behandelkamers, die de komende tijd uitgroeien naar 17, is dit geen gewone dorpspraktijk. Het is een grote, ambitieuze mondzorgpraktijk waar je dagelijks impact maakt op de organisatie en het team en waar de uitdaging net zo groot is als de groei die voor ons ligt. Wat ga je doen? Als praktijkmanager ben jij het kloppend hart van de praktijk. Jij zorgt dat iedereen weet wat er van hem of haar verwacht wordt van roosters, werving en functioneringsgesprekken tot protocollen, de RI&E, declaraties en management-informatie, zodat het team zoveel mogelijk op eigen kracht draait. Je bent net zo thuis in de planning als op de werkvloer: je houdt overzicht, maar steekt zelf moeiteloos de handen uit de mouwen wanneer dat nodig is. Je rapporteert aan de praktijkleider en bent diens sparringpartner, met het netwerk van Oral Care op de achtergrond als vangnet, zodat jij niet alles zelf hoeft op te lossen, maar wel zorgt dat alles geregeld wordt. Wat komt daarbij kijken? - Je leidt de dagelijkse praktijkvoering: van agendaplanning en stoelbezetting tot inkoop, voorraadbeheer en het onderhoud van gebouw en apparatuur - Je bent verantwoordelijk voor HR-taken zoals werving, functioneringsgesprekken, verzuim en personeelsplanning - Je zorgt dat protocollen, richtlijnen en kwaliteitsnormen (zoals de RI&E en het kwaliteitsjaarverslag) up-to-date zijn en worden nageleefd - Je voert bepaalde financiële taken uit, zoals declaraties en het verzamelen van management-informatie, en bent aanspreekpunt voor de financiële administratie -...