Chez Madeleine Delhaize De Haan is er al sedert 1910! Wij staan voor VERS (vlees, fruit en groenten) en wij bieden onze klanten het ruim assortiment van een supermarkt met het gevoel van een lokale winkel. Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een winkelmedewerker bier en dranken.

Ben jij een echte smaakmaker met een passie voor bier, frisdranken en alles daartussenin? Krijg jij energie van klanten adviseren en zorgen voor een winkel die er altijd top uitziet? Dan hebben wij dé job voor jou!

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat onze bier- en drankenafdeling er altijd aantrekkelijk en perfect aangevuld uitziet
• Je helpt klanten met advies op maat – van speciaalbieren tot de perfecte fles voor een feestje
• Je volgt trends en denkt mee over nieuwe producten en verrassende presentaties
• Je houdt de stock op orde en zorgt voor een vlotte aanvulling van de rekken
• Je creëert een toffe winkelbeleving waar klanten graag terugkomen

• Je hebt een passie voor bier, dranken en retail
• Je bent sociaal en klantgericht
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en ziet werk
• Ervaring in retail is mooi meegenomen, maar goesting en enthousiasme zijn nog belangrijker
• Je bent flexibel en een echte teamplayer

Werk je graag buiten in het groen, steek je graag de handen uit de mouwen en krijg je energie van samen iets moois neerzetten? Dan hebben wij misschien wel de job voor jou! Voor onze groendienst in Gent zoeken we een nieuwe collega met goesting om aan de slag te gaan én een verschil te maken voor mensen. Met jouw technische kennis en sociale achtergrond zorgen we voor een verzorgde omgeving én geven we mensen kansen om te groeien. Heb je al ervaring of vooral veel motivatie? Lees dan zeker verder!

Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, … .

Onze missie luidt dan ook: Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.
Onze groendienst Gent is gevestigd in de Gaardeniersweg 80, 9000 Gent. Dit is je tewerkstellingsplaats en de start- en eindlocatie van je werkdag en van waaruit je jij en je ploeg je naar diverse werven verplaatsen.

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als meewerkend teamleider ben je mee verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en het begeleiden van de werkzaamheden en medewerkers binnen de groendienst Gent. Je werkt samen met andere begeleiders en rapporteert aan de coördinator die de eindverantwoordelijkheid draagt.

• Je staat in voor de uitvoering van alle groen onderhoudswerken: grasmaaien, onkruid wieden, hagen scheren, beplantingen …
• Je biedt ondersteuning in het plannen van deze werkzaamheden. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten.
• Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. Je geeft leiding aan en begeleidt deze medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.
• Je communiceert/rapporteert over de werkzaamheden en medewerkers en ondersteunt bij het evalueren van onze medewerkers.
• Je biedt ook administratieve ondersteuning: voorbereiden overlegmomenten en opmaak verslag, opvolging werflijsten, een brede waaier aan mogelijk extra taken…

• Je hebt affiniteit met natuur en groen en met het concept maatwerkbedrijf.
• Je kiest bewust voor sociale economie, zijn doelgroep en de bijhorende uitdagingen.
• Je kan planmatig, gestructureerd en professioneel werken. Je beschikt hiervoor over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
• Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team.
• Je herkent en erkent de competenties en talenten van de medewerkers, maar weet hen ook bij te sturen door op een rustige manier tips en aanwijzingen te geven op werk en gedrag.
• Je hebt goede technische vaardigheden. Ervaring met groenmachines en technieken is een pluspunt.
• Verder ben je goed Nederlandstalig en je hebt een rijbewijs en bij voorkeur een rijbewijs BE.

Werk je graag buiten in het groen, steek je graag de handen uit de mouwen en krijg je energie van samen iets moois neerzetten? Dan hebben wij misschien wel de job voor jou! Voor onze groendienst in Roeselare zoeken we een nieuwe collega met goesting om aan de slag te gaan én een verschil te maken voor mensen. Met jouw technische kennis en sociale achtergrond zorgen we voor een verzorgde omgeving én geven we mensen kansen om te groeien. Heb je al ervaring of vooral veel motivatie? Lees dan zeker verder!

Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, … .

Onze missie luidt dan ook: Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.
Onze groendienst Roeselare is gevestigd in de Nelekouter 121, 8800 Roeselare. Dit is je tewerkstellingsplaats en de start- en eindlocatie van je werkdag en van waaruit je jij en je ploeg je naar diverse werven verplaatsen.

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als meewerkend teamleider ben je mee verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en het begeleiden van de werkzaamheden en medewerkers binnen de groendienst Roeselare. Je werkt samen met andere begeleiders en rapporteert aan de coördinator die de eindverantwoordelijkheid draagt.

• Je staat in voor de uitvoering van alle groen onderhoudswerken: grasmaaien, onkruid wieden, hagen scheren, beplantingen …
• Je biedt ondersteuning in het plannen van deze werkzaamheden. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten.
• Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. Je geeft leiding aan en begeleidt deze medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.
• Je communiceert/rapporteert over de werkzaamheden en medewerkers en ondersteunt bij het evalueren van onze medewerkers.
• Je biedt ook administratieve ondersteuning: voorbereiden overlegmomenten en opmaak verslag, opvolging werflijsten, een brede waaier aan mogelijk extra taken…

• Je hebt affiniteit met natuur en groen en met het concept maatwerkbedrijf.
• Je kiest bewust voor sociale economie, zijn doelgroep en de bijhorende uitdagingen.
• Je kan planmatig, gestructureerd en professioneel werken. Je beschikt hiervoor over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
• Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team.
• Je herkent en erkent de competenties en talenten van de medewerkers, maar weet hen ook bij te sturen door op een rustige manier tips en aanwijzingen te geven op werk en gedrag.
• Je hebt goede technische vaardigheden. Ervaring met groenmachines en technieken is een pluspunt.
• Verder ben je goed Nederlandstalig en je hebt een rijbewijs en bij voorkeur een rijbewijs BE.

Zet DDS, Verko en onze regio sterker op de kaart

DDS en Verko werken samen met hun lokale besturen aan een duurzame, leefbare en toekomstgerichte regio.

Verko staat onder meer in voor afvalpreventie, afvalinzameling, recyclageparken, kringloopwinkels en de verwerking van organisch afval. DDS ondersteunt lokale besturen bij projecten rond onder andere duurzaamheid, energie, ruimte en streekontwikkeling.

Dagelijks realiseren onze organisaties en lokale besturen heel wat maatschappelijke meerwaarde. We willen nog beter zichtbaar maken waar we voor staan, wat we doen en welke impact we hebben op inwoners, medewerkers en de regio.

Daarom zoeken we een teamleider communicatie die onze communicatie richting geeft, ons verhaal versterkt en burgers helder en eigentijds informeert.

Jouw rol?

Als teamleider communicatie ontwikkel en bewaak je de communicatiestrategie van DDS en Verko. Je vertaalt die strategie naar concrete campagnes, projecten en content voor inwoners, medewerkers, partners en andere stakeholders.

Je werkt nauw samen met het managementteam en ondersteunt het management bij strategische, beleidsmatige en organisatorische communicatie. Je rapporteert rechtstreeks aan beide algemeen directeurs.

Je werkt steeds in nauwe samenwerking met, en waar nodig in opdracht van, onze lokale besturen. Je stemt af met hun communicatie- en beleidsmedewerkers en vertaalt gezamenlijke doelstellingen naar heldere en bruikbare communicatie.

Je geeft leiding aan twee communicatiemedewerkers en zorgt voor duidelijke prioriteiten, een efficiënte werking en ruimte voor creativiteit en ontwikkeling.

Lees de volledige tekst op onze website: https://www.dds-verko.be/verko/nieuws/493-vacature-teamleider-communicatie

Je bent een communicatiespecialist die strategisch denkt, mensen verbindt en plannen ook daadwerkelijk realiseert.

Je beschikt over:

• een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring;
• relevante ervaring binnen communicatie, marketing, media of public relations;
• ervaring met het aansturen, coachen of coördineren van medewerkers;
• ervaring met communicatiestrategie, burgercommunicatie en verandercommunicatie;
• een sterke verbindende pen en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen;
• affiniteit met digitale communicatie en nieuwe technologieën;
• sterke organisatorische en projectmatige vaardigheden;
• een rijbewijs B;
• Blanco uittreksel uit het strafregister.

Ervaring binnen een lokaal bestuur, intercommunale, publieke organisatie of maatschappelijke omgeving is een belangrijke troef.

Ben je … ?

• strategisch én hands-on; verbindend, diplomatisch en klantgericht;
• creatief en nieuwsgierig; sterk in overleg en samenwerking;
• in staat om prioriteiten te stellen; resultaatgericht en besluitvaardig
• gevoelig voor bestuurlijke en lokale contexten;

A&S Energie (www.a-s-energie.be), een 50/50 samenwerking tussen het groene stroombedrijf Aspiravi en bouw- en spaanplaatspecialist Unilin, verwerkt jaarlijks 180.000 ton niet-recycleerbaar houtafval tot groene stroom voor 55.000 gezinnen.

De installatie is hypermodern en uitgerust met de best beschikbare technieken die hun kwaliteit reeds op diverse plaatsen binnen Europa hebben bewezen.

Ter versterking van de dagelijkse exploitatie van deze elektriciteitscentrale zoeken ze op korte termijn een Control Room Operator.

Wens je mee te bouwen aan een duurzame, groene toekomst? Dan ben jij de professional die we zoeken!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Na een opleiding als procesoperator sta je in teamverband in voor het operationeel houden van de energieproductie.
• De energiecentrale wordt jouw werkterrein. Je bedient ze vanuit de controlekamer en houdt nauwlettend toezicht op de continue goede werking ervan. Bij problemen reageer je adequaat en voorzie je de juiste oplossingen.
• Je werkt in een volcontinu ploegenstelsel.

• Je bent gedreven en kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
• Je bent flexibel en houdt van een polyvalente job.
• Je beschikt over de juiste basisattitude en wil op technisch vlak dagelijks bijleren.
• Je capteert aangeleerde informatie en kan na verloop van tijd zelf verbanden leggen inzake het productieproces.
• Je hebt veel aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
• Je bent begaan met het milieu en bouwen aan een duurzame wereld vind je een belangrijke missie.

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

________________________________________

Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach.

________________________________________

Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Een salesmindset is jouw natuur, je bent sterk in het overtuigen van klanten en kandidaten.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost. Je hebt geen belangst aangezien dit een belangrijk onderdeel is van je job.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk en jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken verder het verschil!

• Bij voorkeur ben je ook al geslaagd voor het Federgon examen.

• Een rijbewijs is noodzakelijk en je bent bereid om je te verplaatsen in de regio van Mechelen - Boom - Wilrijk.

#####

Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief loon afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

________________________________________

Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vijf dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – de 2de week ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!

Voor de uitgebreide vacaturetekst, verwijzen we graag naar onze website!

Kerntaken

• Je komt terecht in een team van renovatiebegeleiders en voert de volgende kerntaken uit:
• Je adviseert en staat klanten bij in hun renovatieplannen, zowel op energetisch-technisch, financieel-juridisch als op maatschappelijk vlak.
• Je gaat op huisbezoek bij potentiële klanten en beantwoordt hun vragen, maakt een verslag op en geeft zowel technisch als energetisch advies op maat bij renovatie of aankoop van een woning.
• Je begeleidt de bouwheren gedurende het hele renovatieproces, van het bepalen van de uit te voeren werken tot de oplevering van de werken met een eventuele monitoring nadien.
• Je bent voor de bouwheren een unieke vertrouwenspersoon, het aanspreekpunt bij het nemen van beslissingen over de werken.
• Je begeleidt mede-eigenaars, Verenigingen van Mede-Eigenaars (VME) en syndici bij het opstellen van een renovatiemasterplan en het verduurzamen van de gemeenschappelijke delen.
• Je verwijst de bouwheren door naar aannemers uit onze aannemerspool.
• Je beoordeelt prijsoffertes en ondersteunt de bouwheer bij het aanvragen van premies, leningen,...
• Je beoordeelt prijsoffertes en geeft advies over het aanvragen van premies.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de projectmanager.
• Je voert administratieve opdrachten uit, die met jouw werk verbonden zijn:
  • Je registreert activiteiten.
  • Je houdt klantendossiers bij.
  • Je belegt vergaderingen.
  • Je stelt verslagen op.

De medewerkers van IGEMO beschikken over een aantal belangrijke gemeenschappelijke kenmerken:

• De ambitie om een kwaliteitsvolle en deskundige dienstverlening te realiseren.
• 100% inzet om de visie, de doelstellingen en de ambities van IGEMO te verwezenlijken.
• Oplossings- en toekomstgericht denken en handelen met oog voor innovatie, creativiteit, …
• Een uitdrukkelijke interesse voor duurzame ontwikkeling, zowel op ecologisch, sociaal als economisch vlak.

Need to have (= profielvereisten):

• Je hebt sociale en communicatieve vaardigheden: luisterbereidheid, empathie, assertiviteit, geduld, verantwoordelijkheidszin,…
• Je krijgt energie van het sociale aspect van renovaties van appartementen zoals het welzijn, de draagkracht en de betrokkenheid van de bewoners.
• Je bent klantgericht.
• Je hebt administratieve capaciteiten en bent stipt en zorgvuldig in het rapporteren.
• Je slaagt erin jouw werk efficiënt te plannen en te organiseren.
• Je durft initiatief te nemen en kan de essentie van een probleem snel doorgronden.
• Je hecht veel belang aan discretie, eerbied voor privacy en een respectvolle attitude.
• Je hebt één of meerdere van de volgende specialisaties, wat een meerwaarde kan betekenen binnen deze functie:
  • Specifieke kennis over technische installaties van verwarming, ventilatie,...
  • Specifieke kennis omtrent duurzaam (ver)bouwen.
  • Specifieke kennis over renovaties van woongebouwen, energetische aspecten van woongebouwen en/of de bouwsector.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Nice to have (= pluspunten):

• Je hebt ervaring met begeleiden van mede-eigenaars, VME’s of syndici bij het renoveren van appartementsgebouwen.

Over Colorian

4 jaar geleden besloot ik na 11 jaar dat een kapsalon méér mocht zijn dan een plek waar je even snel je haren laat doen.

Ik droomde van een salon waar klanten volledig kunnen ontspannen.
Waar kwaliteit belangrijker is dan snelheid.
Waar gezondheid van haar en hoofdhuid centraal staat.
Waar klanten zich gehoord voelen, zichzelf mogen zijn en buiten wandelen met meer zelfvertrouwen dan toen ze binnenkwamen.

Vandaag is Colorian uitgegroeid tot een gespecialiseerde high end salon voor foilayages,extensions, keratinebehandelingen en haar- en hoofdhuidverbetering.

Klanten rijden van ver voor onze behandelingen.
Onze foilayage agenda zit vaak maanden vooruit vol. Niet omdat we de goedkoopste zijn, maar omdat we geloven dat uitzonderlijke resultaten ontstaan door kennis, aandacht en beleving.

En daarom zoek ik versterking.
Niet zomaar een kapper of kapster.
Wel iemand die dezelfde passie voelt voor het vak als ik.

Wat wij zoeken

Ben jij iemand die spontaan enthousiast wordt van een perfect uitgewerkte foilayage?
Kan jij uren praten over haargezondheid, extensions of nieuwe technieken?
Vind jij het geweldig om klanten volledig in de watten te leggen?
Dan moeten wij misschien eens kennismaken.

Ik zoek een Hair Artist die samen met mij verder wil bouwen aan een high-end salonervaring.
Iemand die niet tevreden is met "goed genoeg", maar die blijft zoeken naar hoe het nóg beter kan.
Iemand die energie krijgt van groei, opleidingen en specialisaties.
En vooral: iemand die begrijpt dat mooi haar begint bij aandacht voor de persoon in de stoel.

Dit zijn jouw talenten en onze verwachtingen

Jij bent iemand die oprecht gepassioneerd is door het kappersvak.
Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt zin om jezelf verder te ontwikkelen binnen kleurtechnieken, extensions, haarverbetering en hoofdhuidverbetering.

Je houdt ervan om klanten een luxe ervaring te bezorgen en begrijpt dat de kleinste details vaak het grootste verschil maken.
Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt voor je eigen groei.
Je wacht niet tot iemand je zegt wat je moet doen, maar zoekt actief naar manieren om beter te worden.
Daarnaast ben je spontaan, verzorgd, professioneel en straal je rust uit.

Je kan zelfstandig werken, en je hebt de drive om je skills verder te ontwikkelen.
Ervaring met foilayages, extensions, keratinebehandelingen of hoofdhuidanalyses?
Fantastisch!

Hoe jouw dagen eruit kunnen zien

Geen enkele dag is dezelfde.
De ene dag creëer je prachtige resultaten met foilayages.
De volgende dag plaats je extensions waardoor een klant opnieuw zelfvertrouwen krijgt.
Je voert diepgaande haar- en hoofdhuidanalyses uit, adviseert klanten over hun thuisverzorging en helpt hen op weg naar sterker, gezonder haar.

Je werkt mee aan een salon waar klanten bewust naartoe komen voor kwaliteit, expertise en een unieke ervaring.

En ja, soms staan we samen te genieten van een waanzinnige voor- en nafoto alsof we net een wereldtitel hebben gewonnen.

Waarom werken bij Colorian anders is

Dit is geen salon waar klanten in sneltempo passeren.
Dit is een plek waar kwaliteit op nummer één staat.
Waar opleidingen geen verplichting zijn maar een passie.
Waar je mag groeien tot specialist.
Waar jouw ideeën welkom zijn.
Waar je de kans krijgt om écht impact te maken op het zelfvertrouwen van klanten.

Je komt terecht in een warme, professionele omgeving waar luxe, rust en expertise samenkomen.
En waar we samen blijven bouwen aan iets waar we trots op zijn.

Algemene vereisten

• Je bent klantvriendelijk en straalt professionaliteit uit.
• Nederlands is je hoofdtaal
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je bent leergierig en staat open voor opleidingen en feedback.
• Je bent een echte teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.
• Je bent stipt, betrouwbaar en verantwoordelijk.
• Je hebt een verzorgd voorkomen.
• Je communiceert vlot en respectvol.
• Je neemt initiatief en ziet werk.
• Je kan georganiseerd werken en behoudt overzicht, ook op drukke momenten.
• Je bent flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt een passie voor het kappersvak en blijft graag op de hoogte van nieuwe trends en technieken.
• Je hebt respect voor collega's, klanten en de werkwijze van het salon.
• Je bent bereid om sociale media mee te ondersteunen (foto's, video's of content maken is een pluspunt).
• Je bent bereid om regelmatig opleidingen te volgen om jezelf verder te ontwikkelen.

Vilvoorde - Als Salesforce Specialist vorm jij de essentiële, verbindende schakel tussen onze salesteams en de IT/BI-afdeling. In deze brede, zelfstandige rol neem jij de operationele en strategische leiding over het dagelijkse Salesforce-gebruik binnen de sales organisatie. Je helpt teams focus te houden, biedt structuur aan en fungeert als onmisbaar klankbord voor collega's. Je waakt voortdurend over de balans tussen het oplossen van operationele vragen en het bouwen aan de ideale langetermijnstrategie.

Jouw missie

Je bent eindverantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling, adoptie en optimalisatie van Salesforce voor de gehele sales organisatie.

Wat ga je doen?

Jouw verantwoordelijkheden zijn opgebouwd rond zeven cruciale focus objecten binnen ons CRM. Jij zorgt ervoor dat deze domeinen optimaal functioneren: van pipeline management, strategische account ontwikkeling, sales- en marketingactiviteiten opvolging, datagedreven sturing van teams en management, prospectie en leadopvolging, correcte accountstructuur en ownership tot datakwaliteit en doelgroep beheer.

Jouw dagelijkse impact en stakeholdermanagement: om deze focus objecten te realiseren, neem je echt het 'business ownership' op je. Je bent de spin in het web:

• Strategie: je verzamelt continu de behoeften van sales managers en gebruikers, identificeert verbeteringen en bepaalt samen met IT de prioriteiten op de Salesforce roadmap.

• Change management: je introduceert nieuwe processen op de vloer en bent de drijvende kracht achter de adoptie. Je fungeert als dé interne trainer, organiseert training days en bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke en technische

  Salesforce-vragen.

• Testing & integraties: je test nieuwe functionaliteiten vóór livegang, begeleidt de integratie van externe data tools binnen het Salesforce-ecosysteem en onderzoekt hoe AI-functionaliteiten en -toepassingen optimaal kunnen worden ingezet om processen te verbeteren en de business te ondersteunen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je bent op zoek naar een vaste uitdaging waarin je direct strategisch én operationeel ownership kan nemen over ons CRM-systeem.

• Je hebt aantoonbare ervaring en diepgaande affiniteit met Salesforce.

• Je bent analytisch, gestructureerd en data-gedreven. Je weet hoe je ruwe data vertaalt naar bruikbare rapportages en dashboards voor het management.

• Je bezit goede communicatieve vaardigheden voor feilloos stakeholdermanagement: je bouwt bruggen tussen IT, Sales en Marketing.

• Je haalt energie uit change management: je neemt mensen mee in veranderingen, traint hen enthousiast en stuurt proactief bij op de sales vloer.

Bij DPG Media staan we open voor alle talent in de maatschappij. Ongeacht je achtergrond, nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie. Juist door de verschillen tussen collega’s ontstaan verrassende inzichten en innovatieve oplossingen. En dat past dan weer heel erg goed bij ons als organisatie. We zijn benieuwd wie jij bent en welke kwaliteiten en ervaring jij meebrengt. Wil je meer weten over onze inclusieve werkomgeving, klik dan hier!

Wat krijg je van ons?

Bij ons krijg je een inspirerende werkomgeving die continu in beweging is. Collega’s die denken in mogelijkheden, het glas halfvol zien en we geven jou de kans je dagelijks te ontwikkelen. Dit doen we onder andere door onze DPG Media Campus / DPG Media Academy. Dit geeft jou alle mogelijkheid het beste uit jezelf te halen en een echte Mediamaker te zijn!

Wat zit er nog in je pakket?

Beloning die bij je past: Krijg een salaris dat net zo indrukwekkend is als je cv en talenten.

Alles wat je nodig hebt: We zorgen dat je alles in huis hebt – laptop, telefoon en maaltijdcheques – zodat je helemaal los kunt gaan op je werk.

? Zorgeloos verzekerd: Met onze verzekering ben je helemaal gedekt, no worries!

Flexibiliteit: Met mogelijkheden voor thuiswerkdagen kies je wat het beste voor jou werkt. Zin in een pyjamadag? Gewoon doen! Alles om werk en privé in balans te houden.

Deel in ons succes: Als DPG Media scoort, scoor jij ook. Extra zakcentjes op basis van onze prestaties. Ka-ching!

Slimme mobiliteit: Of je nu fietst, met het OV komt of parkeert, jij kiest wat het beste werkt.

Blijf groeien: Ontdek continu nieuwe hoogtes via de DPG Media Academy. Wie zei dat leren saai moest zijn?

Tijd voor ontspanning: Met 32 vakantiedagen kun je je batterij weer helemaal opladen.

Kantoren vol creativiteit: Laat je inspireren in onze bruisende hubs in Antwerpen of Vilvoorde.

Media Kortingen: Scoor leuke deals op onze media en evenementen. Want wie houdt er niet van een goede deal?

Top sfeer: Van spontane feestjes tot teamuitjes, hier voel je je meteen thuis. En ons legendarische personeelsfeest? Daar wil je niets van missen!

Klinkt goed? Gewoon doen!

Fleur je helemaal op in een warme, creatieve, bruisende omgeving waarin je constant uitgedaagd wordt? Solliciteer dan NU! Je krijgt binnen twee weken na ontvangst van je sollicitatie altijd een reactie. Zit je bij de eerste selectie, dan zullen we contact met je opnemen na 5 augustus om een afspraak in te plannen. Eerst nog wat meer weten? Jessica beantwoordt graag je vragen. Stuur een mail naar Jessica.simon@persgroep.net.

#DPG Media België

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Een perfecte kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
• Positief en leergierig ingesteld
• Opvolgen procedures en oog voor detail
• Ervaring of opleiding zijn geen must