Vento Group is een sterk groeiend Belgisch bedrijf met hoofdzetel in Oudenaarde. Deze Europese producent en verdeler van hoogwaardige HVAC-componenten en -oplossingen laat zich opvallen door i nnovatie, hightech automatisering en operational excellence. Vento Group levert intussen aan tal van HVAC-distributiebedrijven, ventilatiekanaalproducenten en industriële producenten van HVAC-apparatuur.

Met het hoofdkantoor in Oudenaarde, productievestigingen in Polen, Duitsland, de VS en een uitgebreid logistiek netwerk, exporteert Vento 95% van zijn productie naar meer dan 45 landen.

Met een omzet van circa 150 miljoen euro en grote ambities in Europa, zoekt Vento een ondernemende Export Sales Developer die de West-Europese markten helpt versterken en verder uitbouwen.

Als Export Sales Developer zal je nieuwe markten ontwikkelen, partnerships verstevigen en relaties onderhouden met bestaande klanten. Een mooie kans voor iemand die al zijn/haar eerste sporen verdiend heeft in een sales functie en die het potentieel in zich heeft om een meer strategische internationale commerciële rol op te nemen. Iemand met commercieel inzicht en met lef, die snel capteert en die graag zichtbaar meebouwt aan de internationale groei van een sterk Belgisch bedrijf.

Je reist ongeveer 25% van je tijd naar klanten en productielocaties. De rest van de tijd werk je vanuit het hoofdkantoor in Oudenaarde.

• Je focust op drie belangrijke klantgroepen: HVAC-distributiebedrijven, ventilatiekanaalproducenten en industriële producenten van HVAC-apparatuur.
• Je werft nieuwe klanten, spreekt slapende klanten opnieuw aan en zet in op up- en cross-selling bij bestaande klanten, waardoor je marktaandeel, volume en marge vergroot.
• Je ontwikkelt regionale go-to-marketstrategieën en levert input voor het productassortiment, in nauwe samenwerking met collega’s in België, Polen en Duitsland.
• Je beheert prijsstrategieën en verkoopmarges, ondersteunt distributiecentra bij het opzetten van regionale capaciteiten en bewaakt zowel omzet als winstgevendheid.
• Je organiseert trainingen en marketingactiviteiten voor klanten en partners en vertegenwoordigt Vento op beurzen en events.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de CCO.

• Je behaalde een masterdiploma in een commerciële, economische of technische richting en hebt een eerste relevante ervaring binnen B2B-sales, business development of internationale markten.
• Dankzij je potentieel, maturiteit en sterk leervermogen ben je klaar om op relatief korte termijn zelfstandig internationale commerciële trajecten te beheren.
• Je bent ondernemend en proactief, bouwt duurzame klantenrelaties en weet met je commercieel inzicht slimme, strategische resultaten te boeken.
• In een internationale B2B-context voel je je helemaal in je element en schakel je vlot tussen uiteenlopende gesprekspartners, van aankopers en supply chain managers tot technische profielen en ingenieurs.
• Cijfers geven je energie: naast omzet heb je ook margebeheer goed onder controle.
• In het Nederlands, Engels en Frans kan je je vlot uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van Duits, Spaans en/of Italiaans is daarbij een mooie extra troef.

Het gaat om een internationale speler die diep verankerd is in de autosector en actief is in verschillende Europese landen. De focus ligt op alles wat met wagens te maken heeft: van invoer en distributie tot verkoop en service. In Aartselaar bevindt zich een grote locatie waar klanten terechtkunnen voor nieuwe voertuigen, onderhoud en herstellingen. Die plek speelt een belangrijke rol voor de Belgische markt en ondersteunt zowel particuliere als professionele bestuurders. Vakmanschap in de werkplaats en een sterke klantgerichte aanpak staan er centraal. Tegelijk wordt mee geëvolueerd met nieuwe trends zoals elektrificatie, digitalisering en duurzamere mobiliteit. Dankzij de combinatie van internationale slagkracht en lokale expertise is men een vaste waarde binnen de automobielwereld.

Jobomschrijving

Fleet Advisor in Aartselaar – Bouw mee aan slimme mobiliteit

Ben jij commercieel ingesteld, klantgericht en gebeten door alles wat met mobiliteit te maken heeft? Dan is deze functie als fleet advisor in Aartselaar precies wat je zoekt. In deze rol word je de schakel tussen klanten, dealers en interne teams, en zorg je voor een vlekkeloze opvolging van elk dossier, van offerte tot contracteinde.

Wat doet een fleet advisor in Aartselaar?

Als fleet advisor in Aartselaar ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van klantendossiers en het uitbouwen van duurzame relaties. Je combineert commerciële flair met administratieve nauwkeurigheid.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties die vertrouwen en loyaliteit stimuleren
• Beantwoorden van vragen van klanten en dealers via telefoon en online kanalen
• Opstellen en opvolgen van offertes en contracten van A tot Z
• Analyseren van klantbehoeften en hier proactief op inspelen
• Signaleren van opportuniteiten voor cross-selling en upselling
• Coördineren met interne specialisten voor een vlotte dossieropvolging
• Beheren van commerciële activiteiten binnen meerdere dealerships in regio Aartselaar
• Initiëren van kredietanalyses en administratieve verwerking van contracten
• Anticiperen op toekomstige mobiliteitsbehoeften van klanten

Als fleet advisor in Aartselaar zorg jij ervoor dat elk detail klopt en elke klant zich gehoord voelt.

Dit heb je nodig voor de job

Wie zoeken we voor de functie van fleet advisor in Aartselaar?

Je bent een communicatieve en resultaatgerichte fleet advisor die energie haalt uit klantencontact en commerciële uitdagingen.

Jouw profiel:

• Sterke commerciële vaardigheden en feeling voor sales en reeds enkele jaren ervaring binnen de autosector
• In staat om efficiënt te plannen, prioriteiten te stellen en deadlines te halen
• Teamplayer die vlot samenwerkt met collega’s en partners
• Uitstekende communicatieve skills, zowel mondeling als schriftelijk
• Probleemoplossend denken en proactieve houding
• Ervaring met verkoop- en upsellingtechnieken is een plus
• Flexibel en snel aanpasbaar in een veranderende omgeving
• Sterk in actief luisteren en het begrijpen van klantbehoeften
• Gedreven om doelstellingen en meetbare resultaten te behalen

Wat doe je als Recruitment Manager?

Als Recruitment Manager bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je combineert commercieel inzicht, people management en marktkennis om duurzame groei uit te bouwen binnen jouw niche.

Je zorgt samen met je team voor een sterke instroom van profielen binnen jouw niche en regio. Je bouwt aan een strategisch netwerk, stimuleert gerichte sourcing en coacht je team in het aantrekken van de juiste professionals. Waar nodig neem je ook zelf actief de zoektocht naar sterke profielen mee in handen.

Tegelijk zet je sterk in op prospectie en klantenuitbouw. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Je voert onderhandelingen, maakt samenwerkingsafspraken en bouwt aan langdurige partnerships binnen jouw regio en niche.

Met jouw marktkennis en doordachte aanpak begeleid je bedrijven in hun zoektocht naar nieuwe medewerkers. Je brengt hun noden scherp in kaart, denkt mee vanuit hun context en adviseert hen doorheen het volledige traject. Je begeleidt zowel kandidaten als bedrijven tijdens sollicitatiegesprekken, bewaakt een sterke opvolging en zorgt voor een succesvolle opstart. Zo creëer je een sterke ervaring voor zowel kandidaten als klanten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere groei van het kantoor. Op basis van resultaten, analyses en marktinzichten bepaal je mee de richting van het kantoor en vertaal je opportuniteiten naar concrete actieplannen om verdere groei binnen jouw regio en niche te realiseren.

Als Recruitment Manager ben je het gezicht binnen jouw regio en niche. Via netwerkevents, LinkedIn, strategische samenwerkingen en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je voortdurend je netwerk en creëer je nieuwe opportuniteiten voor jouw team, klanten en kandidaten

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Commerciële ervaring is een must, ervaring binnen recruitment is een sterke plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken binnen jouw regio en niche maakt het verschil.
• Je legt vlot contact met professionals en bedrijven en haalt energie uit het uitbouwen van sterke relaties. Je neemt initiatief, ziet opportuniteiten in de markt en stapt er actief op af.
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid over resultaten, groei en teamwerking. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt.
• Je communiceert helder en professioneel, zowel naar klanten, kandidaten als je eigen team. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject.
• Je behoudt overzicht in een omgeving waar tempo belangrijk is en weet vlot prioriteiten te stellen. Je combineert een hands-on aanpak met de nodige structuur, ziet opportuniteiten tot verbetering en stuurt gericht bij waar nodig.

Stel je voor: je begint je dag met de zekerheid dat wat jij doet écht telt. Een herstelling, een onderhoud, een nauwkeurige afstelling, en plots kan iemand weer veilig, zelfstandig en met vertrouwen bewegen in zijn eigen omgeving. Jouw vakmanschap brengt letterlijk beweging in mensenlevens!

Voor een internationaal technologiebedrijf dat uitblinkt in innovatieve mobiliteitsoplossingen, zoeken we een service technieker die techniek koppelt aan oprechte betrokkenheid. Vanuit hun vestiging in de regio Gent werken ze over heel België en maken ze deel uit van een wereldspeler die tot de absolute top van de sector behoort. Wat deze werkgever bijzonder maakt? De perfecte balans tussen wereldwijde expertise en lokale menselijkheid. Achter elke technische prestatie schuilt een warme, hechte organisatie waar vernieuwing, samenwerking en veiligheid écht betekenis krijgen. Hier draait klanttevredenheid niet om cijfers, maar om mensen en jouw ontwikkeling is even belangrijk als de technologie waarmee je werkt!

In dit team ben jij geen nummer, maar de drijvende kracht achter oplossingen die het verschil maken. Je leert, groeit en ziet elke dag concreet wat jouw inzet betekent voor anderen. Voel jij die energie? Dan is dit misschien wel de stap waar jij naar op zoek bent!

Wat houdt de job in?

• Na een grondige opleiding on-the-job groei je uit tot een vakspecialist in technische installaties die comfort en veiligheid centraal zetten
• Je voert zelfstandig onderhouds- en herstellingswerken uit en zorgt ervoor dat elke installatie feilloos blijft functioneren
• Op locatie ben jij het aanspreekpunt bij de klant: je analyseert storingen, pakt ze doelgericht aan en laat alles weer perfect functioneren
• Elke interventie documenteer je nauwkeurig: gebruikte onderdelen, uitgevoerde werken en timing, zodat de opvolging en planning vlot verlopen.
• Samen met collega-techniekers, planners en coördinatoren vorm je een hecht team dat dezelfde missie deelt: een betrouwbare service leveren waar de klant op kan rekenen
• Je behandelt elke opdracht met professionaliteit, registreert reis- en werktijden correct en communiceert helder met alle betrokken diensten, zodat elk project tot in de details klopt

• Als service technieker combineer je een sterk elektrisch en mechanisch inzicht, met een bachelor achtergrond of gelijkwaardige ervaring
• Certificaten zoals VCA-VOL, BA4/BA5 en ervaring met werken op hoogte zijn een troef
• Je hebt een uitgesproken technische affiniteit en de drive om voortdurend bij te leren
• Je werkt zelfstandig en drukt je vlot uit in het Nederlands zodat de communicatie met klanten en collega’s altijd helder en correct verloopt
• Beschikt over een rijbewijs B en hecht veel belang aan veiligheid, kwaliteit en precisie in het werk

Op zoek naar een gevarieerde job waar je de hele dag met mensen in contact staat via de telefoon en echt het verschil kan maken? Als commercieel medewerker in Roeselare ben jij de spilfiguur die leads opvolgt, afspraken vastlegt en de agenda's van sales vlot laat draaien.

In ruil mag je rekenen op een loon tussen €2500 en €3000, mooie extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een hecht team met korte communicatielijnen. Af en toe meedraaien in Ieper? Dat kan ook!

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als commercieel medewerker in Roeselare?

• Nieuwe aanvragen laat je niet liggen - je neemt snel contact op, peilt naar wat de klant echt nodig heeft en zorgt dat er meteen een concrete afspraak vast ligt.
• De agenda's van jouw collega's zijn in goede handen bij jou. Afspraken inboeken, bevestigen en opvolgen doe jij met de nodige precisie zodat het team elke dag optimaal kan presteren.
• Af en toe ga jij ook actief op zoek naar nieuwe zakelijke kansen door bedrijven telefonisch te benaderen over hun wagenpark.
• Wanneer de wagens van jouw klanten toe zijn aan een onderhoudsbeurt of technische interventie, neem jij het voortouw. Je regelt het contact, plant alles in en verwerkt het feilloos in het systeem.
• Je werkt voornamelijk vanuit Roeselare, maar af en toe de dag doorbrengen in het filiaal in Ieper? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Onze klant
Als commercieel medewerker kom je terecht bij een familiaal autobedrijf in Ieper dat al jaren een sterke reputatie heeft binnen de automotive sector. Hier draait het niet enkel om wagens, maar om service met passie; klanten persoonlijk verder helpen en trots zijn op het merk dat je vertegenwoordigt.

Het team bestaat uit collega's met dezelfde passie voor auto's en klantenservice. De zaakvoerders werken zelf mee op de vloer, waardoor er open en directe communicatie is. Er heerst een hands-on en collegiale sfeer waarin jouw initiatief echt gewaardeerd wordt.

Kortom: een werkplek waar je commerciële feeling en interesse in automotive perfect samenkomen. Ben jij een commercieel medewerker uit Roeselare die zich hierin herkent? Bingo!

• Je kan terugvallen op een eerste relevante, stabiele werkervaring met klantencontact.
• Nederlands spreek je perfect; professioneel communiceren kan je ook in het Frans en Engels.
• Telefoneren geeft je energie: je bent commercieel zonder opdringerig te worden en je blijft proberen tot die afspraak in 1 van de filialen vast ligt.
• Digitaal sterk: vlot met agenda's, CRM-tools en online aanvragen.
• Automotive-ervaring is mooi meegenomen, maar geen must. Klantgerichtheid, communicatie en betrouwbaarheid zijn doorslaggevend.

Onze klant is een absolute wereldspeler binnen hun niche en groeit momenteel razendsnel. Om deze explosieve, internationale expansie datagedreven te kunnen sturen, is er een waanzinnige IT-uitdaging ontstaan: er wordt een compleet nieuw, modern dataplatform gebouwd... en voor deze opdracht krijg jij de sleutels in handen!

Geeft een greenfield project jou enorme energie, hou je van autonomie en bouw je graag de backend fundamenten waar straks een hele multinational op zal leunen? Dan is dit het ultieme speelveld.

Binnen deze rol fungeer je als de technische architect en uitvoerder van het nieuwe datalandschap. De opdracht is breed, uitdagend en cruciaal voor de verdere wereldwijde schaalbaarheid van het bedrijf.

 

Jobomschrijving

Wat houdt dit in de praktijk in?

• De fundering leggen: Het fundament wordt een state-of-the-art Medallion-architectuur binnen Azure Databricks. De uitwerking hiervan ligt volledig in jouw handen.
• Van ruwe bron naar inzicht: Complexe, wereldwijde datastromen vanuit diverse systemen (zoals Dynamics 365, MES en CRM) worden door jou veilig en geautomatiseerd ontsloten.
• De onzichtbare motor: De focus ligt hier de volle 100% op de backend. Het is niet de bedoeling dat er Power BI-dashboards gekleurd worden. Het doel is het creëren van waterdichte, geloofwaardige datamodellen waar de business en analisten blindelings op kunnen vertrouwen.
• Orde in de chaos: Data is pas waardevol als het betrouwbaar is. Het inbouwen van strakke governance, heldere lineage en strikte toegangscontroles vormt een belangrijk onderdeel van de dagelijkse werking.
• Slim en efficiënt schalen: Met een scherpe blik op FinOps-principes wordt de cloud-omgeving optimaal benut. Rekenkracht wordt slim afgestemd op de noden, zodat kosten onder controle blijven.
• Toekomstgericht bouwen: De omgeving die vandaag gebouwd wordt, fungeert morgen als de springplank voor geavanceerde machine learning trajecten.

 

Welk profiel zoeken we? 

• Voor deze sleutelpositie kijken we uit naar een techneut met een pragmatische visie, die moeiteloos de brug slaat tussen abstracte code en de concrete wensen van departementen zoals Finance en Supply Chain.

• De Stack: Azure Databricks is jouw ultieme speeltuin. Kennis van aanverwante technologieën zoals Synapse of Fabric is een schitterende bonus.

• De Tools: Frameworks zoals dbt, het schrijven van loepzuivere SQL en het hanteren van een strakke CI/CD workflow via Git en Terraform zijn gesneden koek. (Een sterke basis in Python geeft direct een streepje voor!).

• Het Inzicht: Begrip van hoe grote ERP-pakketten (bij voorkeur D365) in de achterkant in elkaar zitten, helpt enorm om operationele data vlot naar het platform te trekken.

• De Mindset: Autonoom werken, zaken vanaf de grond opbouwen en knopen durven doorhakken zonder dat er een uitgeschreven draaiboek klaarligt.

• Talen: Vloeiende professionele communicatie in het Nederlands en Engels is essentieel om alle stakeholders aangesloten te houden.

 

Ben jij een echte people person met commerciële flair?

Bij TeamOne geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom zoeken we voor ons kantoor in Hasselt een gedreven HR Consultant die talenten en bedrijven succesvol met elkaar verbindt.

Ben jij ondernemend, communicatief sterk en krijg je energie van het vinden van de juiste match? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als HR Consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruterings- en klantenproces:

Recruitment

• Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen.
• Je voert sollicitatiegesprekken en beoordeelt talenten.
• Je begeleidt kandidaten tijdens hun volledige traject.
• Je bouwt een sterke talentenpool uit voor de regio.

Klantenbeheer & Business Development

• Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt deze verder uit.
• Je detecteert opportuniteiten bij prospecten en nieuwe klanten.
• Je adviseert klanten over hun personeelsbehoeften en HR-vraagstukken.
• Je zorgt voor een kwalitatieve opvolging van vacatures en plaatsingen.

Administratie

• Je zorgt voor een correcte verwerking van dossiers.
• Je volgt contracten, prestaties en wettelijke documenten op.
• Je werkt nauw samen met collega's binnen het kantoor en de backoffice.

• Je beschikt bij voorkeur over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.
• Ervaring binnen HR, recruitment, sales of dienstverlening is een plus.
• Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht.
• Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een troef.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt zelfstandig.
• Je hebt een positieve mindset en houdt van uitdagingen.

Q Jobs is een dynamisch en snelgroeiend uitzend- en selectiekantoor dat streeft naar de perfecte match tussen kandidaat en werkgever. Wij geloven dat elk individu unieke kwaliteiten heeft en het is onze missie om die talenten op de juiste plaats in te zetten.

Voor ons kantoor in Dilsen-Stokkem Construct zijn we ter versterking van ons team op zoek naar een extra (junior) HR Consultant die zowel commercieel sterk is als flexibel kan inspelen op de dagelijkse uitdagingen.

Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige rekruteringsproces. 

Je zorgt voor de screening van kandidaten, vraagt referenties op en maakt de juiste match met de openstaande vacatures. Daarnaast volg je elke kandidaat ook administratief op: je zorgt ervoor dat contracten correct worden aangemaakt en verlengd en dat alle bijhorende documenten tijdig, correct in orde zijn. Je hebt een sterke focus op telefonische contacten en bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen.

Je werkt in een dynamische omgeving waar snelheid en efficiëntie belangrijk zijn. Je bent constant telefonisch in contact met kandidaten en klanten. 

We zoeken iemand matuur en plichtsbewust. Een persoon die proactief zaken onderneemt en verantwoordelijkheid durft nemen.

Een greep uit het takenpakket:

• Actieve werving en selectie van kandidaten (bouwprofielen)
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het screenen van CV's
• Referenties opvragen en checken van achtergrondinformatie
• Het maken van de juiste match tussen kandidaten en vacatures
• Correct opstellen, verlengen en beheren van contracten en documenten
• Nauw samenwerken met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden
• Zorgen voor een vlotte administratie en opvolging van dossiers

• Je beschikt bij voorkeur over een Bachelor diploma in een commerciële of HR richting en een eerste werkervaring in de uitzendwereld als student, stagiair of HR Consultant
• Je beschikt over een communicatieve flair en een professionele uitstraling
• Je bent erg commercieel ingesteld en houdt ervan om klanten direct op te bellen om kandidaten telefonisch voor te stellen
• Je haalt energie uit het behalen van doelstellingen: targetgericht werken schrikt je niet af
• Motivatie en commerciële drive zijn belangrijk
• Bij obstakels denk je in oplossingen: je bent een doorzetter
• Je bent vlot met het Office pakket en leert snel nieuwe pakketten aan
• Matuur en plichtsbewust, met een hands-on mentaliteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

Ben jij een enthousiaste recruiter die energie haalt uit het vinden van de juiste kandidaat? Combineer je sterke communicatieve vaardigheden met een nauwkeurige administratieve aanpak? Werk je graag in een hecht team en schakel je moeiteloos tussen verschillende taken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Medewerker speel je een centrale rol binnen onze organisatie. Je staat in voor de rekrutering van technisch personeel en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen. Daarnaast zorg je voor een correcte opvolging van de personeelsadministratie en ondersteun je diverse HR-processen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Rekruteren en selecteren van technische profielen.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces.
• Opvolgen van vacatures via verschillende kanalen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers inzake HR-vragen.
• Beheren en opvolgen van HR-gerelateerde administratie.
• Ondersteunen van diverse HR-projecten en administratieve processen.

Jouw profiel

• Je hebt ervaring binnen rekrutering en selectie.
• Je werkt nauwkeurig en bent administratief sterk.
• Je beschikt over een bachelor denkniveau en leert snel nieuwe materie aan.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans; je voert regelmatig sollicitatiegesprekken in het Frans.
• Je hebt basiskennis van sociale wetgeving.
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
• Je bent een echte teamspeler en denkt oplossingsgericht.
• Je bent flexibel en houdt ervan om afwisselende taken op te nemen.

Wat bieden wij jou? Werkplaats en werkuren

• Je werkt vanuit ons kantoor in Zwevezele.
• Je werkt van maandag tot donderdag van 8u00 tot 16u30.
• Op vrijdag werk je van 8u00 tot 14u30.
• Je stelt je flexibel op voor occasionele overuren wanneer nodig.

• Werk jij graag gestructureerd, heb je oog voor detail en haal je voldoening uit het verbeteren van processen?
• Zoek je een afwisselende functie waarin administratie, kwaliteit en productie samenkomen?
• Dan is deze uitdaging misschien wel precies wat je zoekt.

Voor een groeiende familiale onderneming binnen de voedingssector zoeken we een Medewerker Tracering & Productieprocessen die mee zorgt voor een correcte opvolging van gegevens, kwaliteitsdocumentatie en productieprocessen.

In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen productie, kwaliteit en planning. Dankzij jouw nauwkeurige aanpak verlopen processen efficiënt, blijven gegevens correct geregistreerd en beschikken collega's steeds over de juiste informatie.

Geen dag is hetzelfde. Je combineert administratieve taken met procesopvolging, kwaliteitsondersteuning en opleiding van collega's.

Je zorgt ervoor dat productinformatie, traceringen en werkinstructies steeds correct en up-to-date zijn. Daarnaast ondersteun je medewerkers bij het gebruik van digitale systemen en denk je actief mee over optimalisaties.

Opleiding en ondersteuning

• Je geeft opleidingen aan collega's over interne systemen zoals Lynxes en Touchmain.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart.
• Je ondersteunt collega's bij vragen over processen en registraties.
• Je analyseert bestaande werkwijzen en doet verbetervoorstellen waar mogelijk.

Tracering en kwaliteitsopvolging

• Je voert volledige producttraceringen uit en volgt deze nauwgezet op.
• Je verwerkt correcties en afwijkingen wanneer nodig.
• Je bereidt documenten en registraties voor ter ondersteuning van de kwaliteitsdienst.
• Je draagt bij aan een correcte en betrouwbare opvolging van productgegevens.

Procesbeheer en documentatie

• Je maakt procesfiches, artikelfiches en technische documenten op.
• Je actualiseert bestaande documentatie en werkinstructies.
• Je zorgt ervoor dat procedures duidelijk, overzichtelijk en praktisch bruikbaar zijn voor de productieafdelingen.
• Je ondersteunt bij het verbeteren en standaardiseren van processen.

Rapportering en administratie

• Je berekent productierendementen en verwerkt deze in rapportages.
• Je analyseert gegevens en signaleert eventuele afwijkingen.
• Je ondersteunt de planningsafdeling met administratieve taken.
• Je zorgt voor een correcte registratie en verwerking van gegevens in verschillende systemen.

• Je bent iemand die graag structuur brengt, nauwkeurig werkt en energie krijgt van administratieve en procesmatige opvolging.
• Een sterk analytisch inzicht en een probleemoplossende mindset.
• Een nauwkeurige en georganiseerde manier van werken.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Interesse in kwaliteit, productieprocessen en optimalisatie.
• Een vlotte kennis van digitale systemen en softwaretoepassingen.
• Een proactieve houding en de bereidheid om collega's te ondersteunen.
• Ervaring binnen een productieomgeving is een mooie troef, maar jouw leergierigheid en nauwkeurigheid zijn minstens even belangrijk.