Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger. Le service ' L ogistique, I nfrastructures et E xploitation de C hantier' (LIEC) recherche une Technicienne ou un technicien Dessinateur/Projeteur pour rejoindre son bureau d'études Dessin qui aura pour mission de produire des plans et maquettes en support aux équipes de préparation de la construction. L'objectif principal du service LIEC est de répondre au besoin d'infrastructures et de réseaux pour la réalisation des ouvrages permanents, en définissant et préparant l'aménagement des chantiers de construction nucléaire en amont de sa mise en œuvre. En lien avec votre équipe de 5 à 10 personnes et/ou votre responsable:***Vous formalisez le besoin du client, proposez des solutions techniques et construisez votre approche pour y répondre.***Dans le cadre d'une spécialisation en VRD (Voirie et Réseaux Divers), vous intervenez sur la modélisation et l'étude des terrains, des réseaux et des travaux d'aménagement en utilisant notamment Covadis.***Vous réalisez vos livrables en 2D sous AutoCAD et en 3D sous Covadis,***La maîtrise du logiciel QGIS est un plus apprécié * Vous analysez des modélisations 2D/3D afin de répondre à des problématiques techniques et rédigez des notes de synthèse ainsi que des modes opératoires techniques associés.***Vous êtes garant de la qualité, du respect des délais, du suivi et de la conformité technique de votre production.***Vous menez également des activités de bureau d'études en support aux missions de maîtrise d'œuvre de construction (contrôle de livrables techniques, appui aux projets d'innovation, etc Enfin, vous disposez du recul nécessaire pour anticiper les difficultés, alerter votre responsable et être force de proposition pour y répondre Vous interviendrez avec une large autonomie au sein d'équipes pluridisciplinaires, dédiées à des projets, vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences techniques (installation, génie civil Vous serez basé (e) à Lyon (69) et serez également amené à vous déplacer sur le chantier ou sur les autres sites de l'entité. Vous êtes titulaire d'une Formation BAC+2/ BAC+3 d'une filière technique (Nucléaire, Génie Civil, Mécanique, Electrique, Industrie.) Une expérience sur un poste similaire entre 3 et 5 ans est nécessaire. Vous maitrisez à minima un des logiciels énoncés et des métiers de la construction (Terrassement, Gros Œuvre, Second Œuvre, Installation.)et vous avez une forte appétence pour en utiliser de nouveaux. Vous êtes adaptable, rigoureux et méthodique. Vous aimez le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre Package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération brute fixe sur 13 mois comprise entre 29 et 38K€, des variables collectifs (intéressement) et individuels Les avantages complémentaires : télétravail, RTT, tarif énergie, couverture santé complémentaire et prévention, épargne salariale, CE Innovation : relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante Développement professionnel : un parcours d'intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière Impact : contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EDF Hydro Alpes - pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique Hydro Savoie Mont Blanc - GU Beaufort assure l'exploitation de barrages et centrales hydrauliques du Beaufortain (Savoie) et recherche une technicienne ou un technicien d'exploitation pour compléter son équipe d'une dizaine d'exploitants sur son site de Beaufort. Vos missions Surveillance : Réaliser des tournées et analyser les relevés pour garantir un fonctionnement optimal des installations et analyser les données de fonctionnement des installations. * Consignation des installations: Préparer et réaliser les manœuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance. Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages. * Opérations de maintenance : Préparer et réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux en veillant à la qualité et à la sécurité. * Conduite des installations : Participer à l'exploitation des installations, y compris les manœuvres sur les équipements en fonction des consignes de sécurité. * Gestion des incidents : Analyser les incidents techniques constatés afin d'y remédier et Réaliser les interventions de dépannage associées. Apporter votre expertise lors des retours d'expérience sur événements techniques et formaliser les expressions de besoin. * Santé & sécurité : Être acteur de la politique de santé sécurité en veillant à l'application des règles de sécurité et en proposant des actions d'amélioration continue. * Astreinte : Participer au roulement d'astreinte (1 semaine par mois environ) pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations. Découvrez le métier en image! Lieu de travail : Le poste proposé se situe en Savoie, dans la vallée du Beaufortain , la prise de travail se fait à Beaufort (73110). Il est situé au cœur d'un environnement montagnard , à proximité de stations de sport d'hiver. Cette vallée, touristique et dynamique, est animée l'été comme l'hiver et offre un réseau associatif sportif et culturel riche. Les travaux se déroulant au sein des installations de production, les conditions d'interventions nécessitent des efforts physiques (exiguïté des lieux, travaux en hauteur) Profil recherché Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac+2 Compétences en électrotechnique et automatismes , associées à un sens de l'initiative et un formalisme développé. * Expérience d'exploitation d'aménagements hydroélectriques ou a minima 5 ans d'expérience dans des emplois similaires (astreinte, recherche de défauts et dépannage Autonomie, rigueur et curiosité. * Capacité d'analyse et de synthèse * Goût pour le travail en équipe sur le terrain dans des milieux variés * Localisation : nécessite de loger dans un périmètre de 30 minutes maximum du lieu de prise de poste Ce que nous vous offrons Une rémunération attractive entre 28000 et 35000 € bruts annuels fixe, + prime variable jusqu'à 5% + intéressement + indemnisation d'astreinte. * Des avantages divers : aides au logement sous conditions, tarifs réduits sur la consommation d'énergie, couverture santé et mutuelle. * Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT. * Un environnement de travail stimulant * Des opportunités de formation pour soutenir votre montée en compétences et des perspectives d'évolution professionnelle au sein de nos équipes Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et l'action en temps réel ? Alors, cette offre est faite pour vous !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Luminus construit actuellement une nouvelle centrale électrique sur son site de Seraing. Celle-ci sera pleinement opérationnelle en 2025. Grâce à cette centrale ultramoderne, alliée des énergies renouvelables, Luminus poursuit la transition énergétique et contribue à assurer la sécurité d'approvisionnement de la Belgique. 35 personnes seront responsables de la maintenance et de l'exploitation de la centrale à cycle combiné Seraing 2.0., l'une des plus puissantes (870 MW) et des plus efficaces (rendement de 63%) d'Europe! Le chef de conduite assure l'exploitation de la nouvelle centrale (sous un régime de travail en service continu-shift) de Seraing conformément au programme de production au meilleur coût et en fixant les priorités d'intervention pour obtenir l'optimum technico-économique de l'installation dans le respect de la sécurité du personnel, de l'environnement et des installations (y compris la cybersécurité). Votre quotidien Votre rôle dans la nouvelle centrale se développera en deux temps 1. Phase de mise en service:***Vous participez aux tests et à la mise en service des différents circuits de la nouvelle centrale tout en identifiant de manière proactive les points à corriger et contribuez à leur résolution avec les différentes équipes afin de clôturer au mieux le projet * Vous vous formez et vous vous familiarisez avec le fonctionnement de la centrale et veillez également au développement des compétences des ingénieurs de conduite * Vous contribuez à établir et parfaire les instructions d'exploitation et de conduite 2. Phase d'exploitation:***Vous encadrez et animez les ingénieurs de conduite au sein de votre équipe de quart, dont les prestations sont organisées en mode « service continu - système shift » afin d'assurer la conduite et la surveillance des installations de production * Vous êtes responsable de la mise à l'arrêt et de la consignation des équipements en vue de la réalisation d'opérations de maintenance * Vous gérez les situations de crise , c-à-d prendre les décisions adéquates sur base des plans internes d'urgence, informer votre hiérarchie et, dans un premier temps, assurez le rôle de point de contact unique (SPOC) avec les intervenants internes et externes (autorités Vous réalisez les analyses de causes des écarts de performance et des incidents ainsi que les analyses de risques et développez des solutions d'amélioration * Vous développez et menez à bien certains projets d'amélioration continue et amendez les procédures d'exploitation afin d'optimiser les opérations, les ressources et les performances de la centrale. * Vous veillez au respect des exigences environnementales et régulatoires édictées par les autorités et Elia (permis d'exploitation, normes et contrats Vous garantissez la qualité du rapportage des opérations et événements de conduite * Vous veillez à la sécurisation du site en dehors des heures normales (présences, alarmes, intrusion Vous avez un Master à orientation technique (Ingénieur.e Civil ou Industriel) ou vous pouvez démontrer une expérience équivalente. * Vous pouvez démontrer une expertise et spécialisation dans un secteur technique (électricité, mécanique, automatisme, etc Vous être capable d'analyser et superviser les process industriels (système de supervision, lecture et analyse de plans, schémas et notices techniques, exploitation de big data, etc.) et souhaitez continuellement apprendre. * Vous maîtrisez les règles de gestion d'intervention (permis, analyse de risques) et de mise en sécurité des installations (consignations) * Vous veillez à ce que la sécurité des personnes, des équipements et des bâtiments soient assurées. * Vous êtes capable de répondre au changement , à de nouvelles priorités tout en proposant des solutions pertinentes aux différents contextes et situations critiques. * Vous avez un esprit d'équipe fort et êtes capable de gérer , d' accompagner une petite équipe en cherchant collectivement le meilleur résultat. * Vous avez de bonnes connaissances en informatiques (data management, etc Vous savez communiquer en anglais

Description du poste : Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF(304 collaborateurs - 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritablescentres de profit. L'entité se positionne sur des marchés diversifiés où lavaleur ajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat,de réhabilitation, d'équipements publics et privés et de constructionindustrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignezl'Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire. Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge. Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO. Ce qui nous différencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Le positionnementsur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu'unalignement fort aux valeurs de l'entreprise : être acteur de l'amélioration ducadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. DEMATHIEU BARDpropose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variétéde projets, ses méthodes de chiffrages, d'achat, sa gestion contractuelle etson organisation pendant le déroulement de l'opération. Notre mot d'ordreest de ne rien s'interdire, mais de réfléchir à « comment le faire Vos responsabilités et missions Partie prenante dès l'identification des marchés des projets,vous intervenez en phase amont et travaillez en équipe avec les servicessupports de l'entité. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain, financier et contractuel des chantiers qui vous sont confiés. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes engagé dans la satisfaction de vos clients,l'épanouissement de vos équipes et des partenaires sous-traitants. * Vous êtes impliqué dans le parcours d'évolution de voscollaborateurs et dans la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplôméd'une école d'ingénieur bâtiment / génie civil Vous justifiezd'une expérience de 7 ans minimum acquise impérativement en conduite de travauxen entreprise générale, sur une fonction de management d'équipe Rigoureux etpragmatique, vous êtes un gestionnaire de projet aguerri ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile,fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes detravail et à l'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulementune obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiplestout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation surl'optimisation financière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégiefinancière. * Des mobilités internes (métiers, services,activités et mobilité géographique L'implication sur des projets/thématiquestransverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation duGroupe. * Un parcours professionnel évolutif etmotivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actionsavec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseauPasserelles Des moments conviviaux, journées d'entreprisepour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant auquel s'ajoutedes avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions desconditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, véhicule ou priseen charge du Pass NAVIGO à 100%, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPEimmobilier, une retraite surcomplémentaire.

Description du poste : Description : Les Fonderies de Brousseval et Montreuil (FBM) sont une entreprise industrielle française historique, implantée en Haute-Marne depuis 1830. Spécialisées dans la fabrication de pièces techniques en fonte, elles accompagnent des clients issus de secteurs variés : ferroviaire, énergie, hydraulique, travaux publics, agriculture et industrie. Membre du Groupe SLF (Somborn Lang Ferry) , groupe industriel familial reconnu, FBM bénéficie de la solidité et des synergies d'un grand groupe tout en conservant l'agilité et la proximité d'une entreprise à taille humaine. FBM maîtrise l'ensemble de son process industriel, du moulage à la finition, et s'appuie sur des équipes engagées, expertes et passionnées par leur métier. La qualité, la sécurité, la transmission des compétences et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Rejoindre FBM, c'est intégrer une entreprise en développement, offrant un environnement de travail stable, des projets techniques variés et de réelles opportunités d'évolution au sein d'un groupe qui investit durablement dans ses collaborateurs. Avantages : Ce que nous vous proposons Rejoignez une entreprise familiale, centrée sur l'humain et engagée dans une démarche RSE.***Travailler dans un environnement industriel technique et riche en projets.***Rémunération sur 13 mois.***Un CSE actif Une couverture mutuelle et prévoyance avec une prise en charge par l'employeur Une indemnisation transport Une prime trimestrielle de présentéisme Un Compte Epargne Temps***Un Plan d'Epargne Entreprise Poste : FBM recrute un(e) Superviseur(e) Maintenance Infrastructure en CDI Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous devez assurer la performance et la fiabilité des infrastructures, équipements et engins, réaliser les travaux d'installation et d'aménagement, garantir la maintenance et l'entretien des bâtiments du site dans le respect des règles de sécurité, et gérer les espaces verts. 1. Garantir la performance des infrastructures***Assurer le bon fonctionnement des réseaux, des bâtiments industriels ainsi que des véhicules et engins de manutention.***Superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments (ateliers, bureaux et locaux techniques Organiser et suivre les travaux de rénovation, d'aménagement intérieur et d'installation d'équipements.***Veiller à l'entretien et à la maintenance des espaces extérieurs et des espaces verts. 2. Piloter les activités de maintenance***Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des interventions de maintenance.***Réaliser et suivre les contrôles réglementaires obligatoires (VGP, Q18, Q19, etc Gérer les prestataires externes et assurer le suivi des contrats de maintenance.***Exploiter la GMAO afin d'assurer la traçabilité des interventions et d'optimiser la performance des équipements.***Garantir la remise en service conforme des installations techniques. 3. Encadrer et animer une équipe technique***Manager une équipe de techniciens et d'opérateurs : planification, développement de la polyvalence et suivi RH.***Assurer l'intégration, la formation continue et le développement des compétences.***Animer les réunions d'équipe et promouvoir une culture de performance et de feedback.***Suivre les indicateurs de performance tels que le TRS, le taux de panne et les délais d'intervention. 4. Contribuer à l'amélioration continue***Proposer et déployer des actions correctives et préventives.***Participer aux audits internes et externes.***Mettre à jour la documentation technique et les standards opérationnels.***Contribuer activement aux démarches liées au 5S, à la sécurité, à l'environnement et à la performance énergétique. Profil recherché : Titulaire d'une formation m inimum Bac+2 en maintenance industrielle , génie électrique, génie civil ou domaine équivalent et/ou possédez une expérience confirmée sur un poste similaire en environnement industriel. Compétences techniques***Solides connaissances en maintenance multi-technique, gestion d'équipements, sécurité et réglementation.***Maîtrise des outils de GMAO , lecture de plans techniques et suivi de chantiers. Qualités personnelles***Leadership, rigueur et esprit d'équipe.***Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes.***Sens du service, aisance en communication transverse et autonomie.

Entreprise Depuis 2008, Opale Énergies Engagées s’investit chaque jour pour concrétiser sa vision d’une énergie décentralisée et partagée. Nous visons un équilibre durable et intelligent entre des sources d’énergies renouvelables locales (éolien, solaire photovoltaïque, biogaz, autoconsommation collective), développées en partenariat avec les territoires et dans le respect de leur environnement, et une consommation en circuit court, flexible et maîtrisée. Cette ambition anime nos équipes au quotidien, dans un esprit pionnier, audacieux et bienveillant. Face aux enjeux environnementaux urgents, notre indépendance et notre liberté de penser renforcent la pertinence de notre mission. Aujourd’hui, Opale est un groupe structuré autour de 3 entités, rassemblant environ 75 collaborateurs. Cette croissance s’accompagne d’un besoin fort de structuration, de fiabilité et de cohérence dans nos modes de fonctionnement. Missions Nous recherchons un.e Responsable d’exploitation biogaz pour accompagner le développement de notre activité exploitation. Ce poste occupe une place stratégique dans la croissance d’Opale. Il combine une forte dimension de structuration et d’organisation de l’activité avec le pilotage opérationnel d’unités de méthanisation en exploitation. Dans un premier temps, vous contribuerez à construire les méthodes, outils, processus et référentiels nécessaires à la montée en puissance de l’activité exploitation. Vous participerez à la définition d’une organisation robuste, capable d’accompagner le développement futur du parc d’unités exploitées par Opale. Parallèlement, vous assurerez le suivi opérationnel de plusieurs unités de méthanisation et l’encadrement des équipes d’exploitation associées. À terme, vous aurez vocation à piloter plusieurs zones géographiques d’exploitation et à manager des équipes réparties sur différents territoires. 1. Structuration et développement de l’activité exploitation Contribuer activement à la structuration de l’activité exploitation chez Opale, dans un contexte de forte croissance. Participer à la définition de l’organisation cible, des rôles et des interfaces avec les différents services (bureau d’études interne, services transversaux, financier, RH, juridique, service construction). Mettre en place des processus opérationnels robustes et homogènes (suivi de production, maintenance, gestion des incidents, reporting) avec un objectif de standardisation à l’échelle de l’ensemble des actifs d’Opale. Déployer des outils de pilotage et de reporting (indicateurs de performance, tableaux de bord, rituels de suivi). Piloter, en lien avec la direction de l’activité Biogaz et l’équipe juridique, la structuration des packages contractuels (contrats d’exploitation, maintenance, sous-traitance, prestations associées). Formaliser les référentiels d’exploitation et bonnes pratiques afin de faciliter la capitalisation et la reproductibilité des modèles. Contribuer à l’industrialisation de l’activité exploitation, en passant d’une logique projet à une organisation scalable. 2. Pilotage opérationnel des unités de méthanisation Assurer le suivi du fonctionnement de 2 à 3 unités de méthanisation en direct puis, une fois l’activité structurée, de 2 à 3 holdings géographiques. Piloter les équipes d’exploitation (1 à 2 personnes par site). Garantir la qualité des astreintes d’exploitation. Gérer les absences et organiser les rotations d’astreinte. Apporter un support technique aux équipes. 3. Performance et optimisation des unités Garantir l’atteinte des objectifs de production énergétique. Assurer le suivi et l’optimisation des rations en lien avec le support biologique. Suivre et optimiser les indicateurs de performance (production de gaz, consommation électrique…). Identifier et sécuriser des intrants d’opportunité. 4. Maintenance et gestion des actifs Organiser et superviser la maintenance préventive et curative, en interne ou sous-traitée. Gérer les stocks de consommables et de pièces. Assurer le bon mai...

️ Rejoignez EDF Hydro Alpes – pour exploiter et réaliser la maintenance des barrages et des centrales hydroélectriques des Alpes du Nord. Nous sommes 1000 hydrauliciens, animés par un objectif commun : produire une énergie renouvelable au service de la transition énergétique.️ Hydro Savoie Mont Blanc - GU Beaufort assure l'exploitation de barrages et centrales hydrauliques du Beaufortain (Savoie) et recherche une technicienne ou un technicien d'exploitation pour compléter son équipe d'une dizaine d'exploitants sur son site de Beaufort. Vos tâches :Surveillance : Réaliser des tournées et analyser les relevés pour garantir un fonctionnement optimal des installations et analyser les données de fonctionnement des installations.Consignation des installations: Préparer et réaliser les manœuvres de consignations nécessaires à la réalisation des opérations de maintenance. Gérer les accès aux ouvrages, appliquer et faire respecter les règles de sécurité par les intervenants sur les ouvrages.Opérations de maintenance : Préparer et réaliser des opérations de maintenance en tant que chargé de travaux en veillant à la qualité et à la sécurité.Conduite des installations : Participer à l’exploitation des installations, y compris les manœuvres sur les équipements en fonction des consignes de sécurité.Gestion des incidents : Analyser les incidents techniques constatés afin d'y remédier et Réaliser les interventions de dépannage associées. Apporter votre expertise lors des retours d’expérience sur événements techniques et formaliser les expressions de besoin.Santé & sécurité : Être acteur de la politique de santé sécurité en veillant à l’application des règles de sécurité et en proposant des actions d’amélioration continue.Astreinte : Participer au roulement d’astreinte (1 semaine par mois environ) pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations. Découvrez le métier en image! Lieu de travail :Le poste proposé se situe en Savoie, dans la vallée du Beaufortain, la prise de travail se fait à Beaufort (73110). Il est situé au cœur d'un environnement montagnard, à proximité de stations de sport d'hiver. Cette vallée, touristique et dynamique, est animée l'été comme l'hiver et offre un réseau associatif sportif et culturel riche. Les travaux se déroulant au sein des installations de production, les conditions d'interventions nécessitent des efforts physiques (exiguïté des lieux, travaux en hauteur) Profil recherché :Formation technique en maintenance industrielle ou électrotechnique (Bac+2).Compétences en électrotechnique et automatismes, associées à un sens de l’initiative et un formalisme développé.Expérience d'exploitation d’aménagements hydroélectriques ou a minima 5 ans d’expérience dans des emplois similaires (astreinte, recherche de défauts et dépannage). Autonomie, rigueur et curiosité.Capacité d'analyse et de synthèseGoût pour le travail en équipe sur le terrain dans des milieux variésLocalisation : nécessite de loger dans un périmètre de 30 minutes maximum du lieu de prise de poste. ️Ce que nous vous offrons :Une rémunération attractive entre 28000 et 35000 € bruts annuels fixe, + prime variable jusqu'à 5% + intéressement + indemnisation d'astreinte.Des avantages divers : aides au logement sous conditions, tarifs réduits sur la consommation d’énergie, couverture santé et mutuelle…Équilibre vie pro/vie perso : Temps de travail moyen de 35 heures hebdomadaire avec RTT.Un environnement de travail stimulantDes opportunités de formation pour soutenir votre montée en compétences et des perspectives d'évolution professionnelle au sein de nos équipes Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et l’action en temps réel ? Alors, cette offre est faite pour vous !

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) méthodes/mécanique (H/F) pour l'un de nos clients du secteur de la machine spéciale. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région nantaise. Vos missions seront les suivantes : - Participer à l'industrialisation des produits en lien avec les activités de mécanosoudure et de peinture - Contribuer à la définition et à l'amélioration des processus de fabrication - Élaborer, formaliser et faire évoluer les modes opératoires de production - Optimiser les méthodes afin d'améliorer la performance industrielle (qualité, coûts, délais) - Intervenir sur l'organisation des postes de travail et l'implantation des moyens de production - Collaborer avec les équipes de production et les services techniques pour assurer la faisabilité et la robustesse des solutions Profil recherché : - Formation technique en mécanique (BTS, BUT, Licence Professionnelle ou équivalent) - Bonne maîtrise des fondamentaux en mécanique et environnement industriel - Compétences en industrialisation et en conception de procédés - Capacité à rédiger des documents techniques clairs et structurés - Connaissance des principes d'implantation industrielle - Maîtrise du logiciel CREO appréciée - Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Aisance dans le travail en équipe et en interface avec différents services Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CSE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Lille. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits : Développement commercial - Développer le portefeuille clients de votre périmètre - Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement - Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières - Mener les négociations salariales et tarifaires Recrutement - Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients - Réaliser les entretiens candidats - Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients Gestion des consultants - Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients - Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent. Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée. Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire. Vous maîtrisez : - Les techniques de vente - La prospection commerciale - Les techniques de négociation - La relation client Les connaissances suivantes sont un plus : - Métiers de l'ingénierie - Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon profil - Variable non plafonné - Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs - Prime de participation - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CSE - Actions de formation - Possibilité de télétravail - Forfait Mobilité Durable - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Dirigé par Rodolphe Saadé, le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime et de la logistique, dessert plus de 420 ports dans le monde sur 5 continents. Avec sa filiale CEVA Logistics, et sa division de fret aérien CMA CGM AIR CARGO, le Groupe CMA CGM innove constamment pour proposer à ses clients une offre complète et toujours plus performante grâce à de nouvelles solutions maritimes, terrestres, aériennes et logistiques. Engagé dans la transition énergétique du transport maritime et pionnier dans l'utilisation de carburants alternatifs, le Groupe CMA CGM s'est fixé un objectif de Net Zéro Carbone d'ici 2050. À travers la Fondation CMA CGM, le Groupe agit également face à des crises humanitaires nécessitant une réponse d'urgence en mobilisant l'expertise maritime et logistique du Groupe pour acheminer partout dans le monde du matériel humanitaire. Présent dans 160 pays via son réseau de plus de 400 bureaux et 750 entrepôts, le Groupe emploie 155 000 personnes dans le monde, dont 4 000 à Marseille où est situé son siège social. Rejoignez CMA CGM Agence France SAS, dans le département Sales Support de notre activité Shipping. En tant qu'Attaché Commercial basé au sein notre agence de Montoir, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité et contribuerez activement à la satisfaction de nos clients ainsi qu'à la performance commerciale de l'agence. MISSION : Au sein de l'équipe commerciale de l'Agence, en lien avec les commerciaux terrains et sédentaires, vous répondez aux sollicitations des clients en étudiant au mieux leurs demandes de services et vous vous assurez de leur qualification, suivi, pertinence et concrétisation. RESPONSABILITÉS : Dans ce cadre, vous recevez, qualifiez et traitez les demandes des clients reçues (en direct ou via les commerciaux terrains et sédentaires) et saisissez les cotations associées. Vous contactez les interlocuteurs internes adequats pour réaliser des offres tarifaires pertinentes et compétitives pour l'ensemble des produits&services offerts par le Groupe CMA CGM (maritime et hors maritime). Si besoin, vous relancez les clients pour les cotations non concrétisées et vous mettez en œuvre les actions correctives en cas de non atteinte du taux de transformation des cotations. Vous veillez à la mise à jour régulière des cotations. Vous assistez les clients dans l'utilisation des outils de pricing en ligne. Vous contribuez à la résolution des litiges commerciaux, et êtes en contact régulier avec l'ensemble des interlocuteurs internes concernés afin d'assurer la bonne exécution des opérations et de la facturation. Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise et particulièrement à la bonne gestion de vos cotations en vue d'une réalisation optimale de vos affaires par le service clients. PROFIL ET COMPETENCES : De formation supérieure en Commerce International ou Transport Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans une fonction de support commercial idéalement dans le secteur maritime, logistique, transport ou au sein d'un service import/export. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et un bon niveau d'anglais est un atout supplémentaire. Vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation seront essentiels pour communiquer efficacement avec vos nombreux interlocuteurs. Votre autonomie, sens de l'organisation, rigueur, réactivité et proactivité vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste. Pourquoi rejoindre CMA CGM ? CMA CGM est un leader mondial du transport maritime et de la logistique, reconnu pour son dynamisme et son innovation. Travailler avec nous, c'est intégrer une entreprise engagée, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe passionnée, et bénéficierez d'opportunités d'apprentissage et de progression de carrière. Si vous êtes motivé(e) par un rôle de développement d'activité au sein d'un secteur dynamique et en pleine évolution, que vous aimez relever des défis et accompagner la réussite commerciale, ce poste est fait pour vous. Lancez-vous dans l'aventure CMA CGM !