HR Payroll Officer Arbeiders – Hasselt

Word de spil tussen onze arbeiders en een correcte loonverwerking

Bij Willemen Infra zoeken we een HR Payroll Officer die energie haalt uit een combinatie van nauwkeurige payroll én menselijk contact op de werkvloer.

Je staat in voor de payroll van zo’n 160 arbeiders (PC124) en bent tegelijk een vertrouwd aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Jouw rol

Je zorgt ervoor dat alles rond payroll en personeelsadministratie correct, tijdig en professioneel verloopt.

Concreet:

• Je verwerkt de lonen (2-wekelijks) samen met Attentia
• Je zet prestaties om naar correcte loon- en toeslagcodes
• Je volgt dossiers op rond o.a. ziekte, verlof, tijdelijke werkloosheid en mobiliteit
• Je beheert personeelsdossiers en sociale documenten
• Je behandelt complexere thema’s zoals tijdskrediet, thematische verloven en re-integratie
• Je bent hét aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden
• Je treedt op als vertrouwenspersoon en bemiddelaar waar nodig
• Je denkt mee na over optimalisaties en helpt bij de implementatie van ons nieuw ERP-systeem

Kortom: jij beheert payroll van A tot Z én maakt het verschil voor onze mensen.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor HR of gelijkwaardig
• Je hebt ervaring met payroll (ervaring in bouw = plus)
• Je kent het Belgisch sociaal recht
• Je spreekt Nederlands, en kan je vlot behelpen met Frans en Engels
• Je bent administratief sterk en digitaal vaardig
• Je communiceert helder en bouwt makkelijk vertrouwen op
• Je werkt graag in team, maar neemt ook eigen verantwoordelijkheid

Wat mag je verwachten?

• Een afwisselende HR-rol met impact op de werkvloer
• Een sterk team van HR-collega’s waarop je kan terugvallen
• Contract van onbepaalde duur (of opstart via interim)
• Laptop & GSM
• 32 verlofdagen (20 + 12 ADV- wel vooral collectief verlof)
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan & opleidingsmogelijkheden
• Extra voordelen via Willemen Groep
• Een no-nonsense bedrijfscultuur waar mensen centraal staan

️ Over Willemen Infra

Willemen Infra is een toonaangevende speler in de wegenbouw en maakt deel uit van de Willemen Groep (±1800 medewerkers). Samen realiseren we elke dag uitdagende projecten, met vakmanschap, ambitie en een sterke teamgeest.

Klaar om het verschil te maken in payroll én voor mensen? Solliciteer vandaag nog.

-

Ben je gek op kinderen en zoek je een toffe job in de kinderopvang? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Voor onze locatie Babilou Montgomery zijn we op zoek naar 1 voltijdse (38u) vrolijke kinderverzorger of kinderverzorgster. Sluit je aan bij ons fantastisch team en help elke dag een beetje magie in het leven van onze kleintjes te brengen!

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

Waarom kiezen voor Babilou?

• We zijn een warme familie van 23 kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel, waar we samen een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen creëren!
• Groei met ons mee door leuke trainingen en persoonlijke begeleiding
• We waarderen je loyale inzet met extra verlof en salarisverhogingen.

Hoe ziet je dagelijks takenpakket eruit?

• Je bouwt een sterke band op met onze kindjes en hun ouders.
• Je organiseert en leidt leuke activiteiten vol plezier en leren.
• Je zorgt voor een warme en veilige omgeving waar ieder kind zich fijn voelt.
• Je helpt mee met eten, verzorgen en samen spelen.
• Je maakt heerlijke maaltijden voor onze kleintjes.
• Je werkt samen met je super leuke collega's!

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een oprecht hart voor kinderen, en het zien van hun ontwikkeling en groei brengt jou vreugde en energie.
• Je kunt goed zelfstandig werken en geniet van de ruimte om je eigen weg te vinden in je rol.
• Je houdt van afwisseling en vindt het fijn dat elke werkdag anders is, vol nieuwe kansen om te leren en te groeien met de kinderen.
• Je laat graag je creativiteit de vrije loop en neemt het initiatief om leuke en leerzame activiteiten te bedenken.
• Tot slot ben je een open en vriendelijke communicator, let je op signalen van de kinderen, en praat je gemakkelijk met ouders en collega’s over alles wat belangrijk is.

Bij ons draait het om het koesteren en ondersteunen van jonge levens. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Klinkt dit als jouw droombaan? Kijk dan snel op onze website www.babilou.be voor meer info!

Kom bij ons team en maak samen een verschil voor de kinderen!

Profiel:

• Diplomavoorwaarden: een diploma is een vereiste om te kunnen werken in ons kinderdagverblijf. Benieuwd of jouw diploma voldoet aan de voorwaarden? Kijk het zelf na op onderstaande website: https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf
• Werkervaring gelijkgesteld met een bepaald diploma via een officieel attest van Kind & Gezin is ook voldoende.

Onze klant is meer dan alleen textiel; zij zijn een familie die veiligheid en betrouwbaarheid in elke draad weeft. Hun passie voor bescherming zorgt ervoor dat iedereen, van brandweerlieden tot alledaagse helden, zich veilig voelt. Met elke innovatie streven zij ernaar positief bij te dragen, waarbij zij ervoor zorgen dat hun producten staan voor vertrouwen en duurzaamheid.

Innovatie drijft hun missie, waarbij zij verder gaan dan de grenzen van traditionele textielproductie. Zij creëren niet alleen; ze innoveren met een doel, waarbij ze duurzaamheid en geavanceerde technologie in elke vezel integreren. Hun belofte van "bescherming door innovatie" weerspiegelt hun toewijding om het gewone te overtreffen, waarbij zij vooruitgang bevorderen die verandering inspireert en nieuwe maatstaven wereldwijd stelt.

Hun waarden staan centraal in alles wat zij doen:

- Gepassioneerd samen
- Ondernemend & Oplossingsgericht
- Gedreven door Innovatie

Deze waarden definiëren hen en stuwen hen naar de toekomst die zij willen bereiken. Passie is hun energie, die hen drijft om de norm in vraag te stellen en samen beter na te streven. Oplossingen zijn altijd in hun achterhoofd en houden hen in beweging. Innovatie leidt hen, moedigt hen aan om nieuwe wegen te ontdekken en te creëren. Samen creëren deze waarden een omgeving die hen in staat stelt een zinvol verschil te maken in de wereld.

Jobomschrijving

Als Junior Quality & Improvement Coordinator te Ardooie bewaak en verbeter je het kwaliteitsbeleid binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat het kwaliteitssysteem optimaal functioneert en werkt actief mee aan verbeterprojecten, audits en procesoptimalisaties.

Jouw taken:

• Beheren en verder ontwikkelen van het Quality Management Systeem
• Implementeren en opvolgen van het kwaliteitsbeleid
• Beheer van kwaliteitsdocumentatie
• Uitvoeren en opvolgen van interne audits
• Begeleiden van externe audits
• Organiseren en leiden van kwaliteitsmeetings
• Opvolgen van kwaliteitscontroles en productkwaliteit
• Beoordelen van niet-conforme producten
• Formuleren en opvolgen van corrigerende en preventieve acties
• Analyseren en behandelen van kwaliteitsopmerkingen en klachten
• Actief meewerken aan procesverbeteringen en optimalisaties
• Sensibiliseren, ondersteunen en coachen van collega's rond kwaliteitsbewustzijn

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van Junior Quality & Improvement Coordinator te Ardooie beschik je onderstaande:

• Je beschikt over een bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring
• Ervaring met ISO 9001 is een mooie troef
• Je hebt een sterk kwaliteits- en verbeteringsgericht inzicht
• Je werkt nauwkeurig, analytisch en gestructureerd
• Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig
• Je communiceert vlot met verschillende interne en externe stakeholders
• Je behoudt het overzicht, ook in drukke periodes
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels
• Je werkt vlot met MS Office

Als werkgeversorganisatie wil Voka - Kamer van Koophandel Vlaams-Brabant het Vlaamse onderwijs beter afstemmen op de noden van de arbeidsmarkt. Daarom zetten we met de Talentcenters sterk in op het begeleiden van jongeren bij een doordachte studiekeuze.

In Vlaams-Brabant hebben we een vast Talentcenter in Zellik en een pop-up Talentcenter in Tienen, Diest en Leuven.

Voor onze locatie in Zellik zijn we op zoek naar een Medewerker Talentcenter die jongeren, scholen en leerkrachten een inspirerende en professionele ervaring biedt. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Zellik, maar springt wanneer nodig bij in een pop-up Talentcenters in de regio Vlaams-Brabant.

Het Talentcenter is een uniek initiatief dat jongeren van het 6de leerjaar tot het 2de middelbaar helpt bij hun studiekeuze. Via wetenschappelijk onderbouwde testen en proeven brengen we talenten in kaart en leveren we een persoonlijk talentenrapport af. Zo verkleinen we de mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt en stimuleren we technisch talent.

Meer info: https://talentcenter.vlaanderen/ [https://talentcenter.vlaanderen/]

• Je speelt een sleutelrol in het begeleiden van jongeren (12–14 jaar) bij het ontdekken van hun talenten en interesses.

• Je ontvangt dagelijks leerlingen en leerkrachten en zorgt voor een warme, professionele ervaring in het Talentcenter te Zellik.

• Je begeleidt jongeren bij verschillende testen en opdrachten (VR-toepassingen, motorische en cognitieve testen).

• Je zorgt voor een vlot verloop van de sessies en gaat zorgvuldig om met het testmateriaal.

• Je staat in voor de communicatie met scholen, verwerkt inschrijvingen en bewaakt de planning.

• Je helpt achterliggend dus jongeren bij het maken van een positieve, onderbouwde studiekeuze.

• Je draagt bij aan een ondersteunende en stimulerende omgeving waarin jongeren hun talenten kunnen ontdekken.

• Je volgt de werking en communicatie van het Talentcenter nauwgezet op.

• Je springt occasioneel bij in pop-up Talentcenters binnen Vlaams-Brabant.

Zo zien wij jou graag

• Je krijgt energie van werken met jongeren.

• Je wilt scholen een topservice bieden.

• Affiniteit met onderwijs, talentontwikkeling of begeleiding is een troef.

• Je bent sociaal, enthousiast en communicatief sterk.

• Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en houdt overzicht.

• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.

• Je kan en werkt graag zelfstandig, aangezien je dagdagelijks op je eentje de scholen begeleidt in het Talentcenter

• Je bent punctueel en beschikt over goede coördinerende en organisatorische vaardigheden.

• Je hebt een hart voor ondernemen en maatschappelijke impact.

• Je hebt veel collega's in onze kantoren in Leuven en Vilvoorde, maar werkt op je eentje vanuit het Talentcenter in Zellik (of een Pop-up Talentcenter).

Onze klant is al meer dan 40 jaar gespecialiseerd in de productie van maatkeukens. Deze vooruitstrevende KMO beheert zowel de verkoop als de productie volledig in eigen beheer.

Dankzij een sterk marketingteam, een kwalitatief product en een stabiele groei bieden zij hun medewerkers werkzekerheid en een solide basis om succesvol te zijn.

Door de aanhoudende groei zijn wij op zoek naar een Verkoper / Keukenconsultant voor verschillende toonzalen in België.

Na een interne en betalende opleiding in Roeselare (overnachting wordt voorzien indien je niet in de regio woont), word je ingezet als zelfstandige verkoper/keukenconsultant. Tijdens je eerste gesprekken krijg je ook uitgebreide en gedetailleerde uitleg over het zelfstandig statuut, rechtstreeks vanuit de klant, zodat je goed voorbereid kan starten.

Jobomschrijving

Wat mag je verwachten van jouw werkdag?

Om 9 uur opent de toonzaal. In overleg met je collega's bepaal je jouw werkplanning.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en begeleidt hen in hun zoektocht naar hun droomkeuken:

• Welke stijl past bij hen?

• Welke indeling past in hun woning?

• Wat zijn hun wensen en dromen?

Na een eerste gesprek ga je aan de slag om hun droomkeuken uit te tekenen.

Je bent verantwoordelijk voor drie kerntaken: verkopen, uittekenen en opmetingen.

Daarnaast ga je ongeveer één keer per week op opmeting bij klanten thuis, waar je alles nauwkeurig in kaart brengt voor de productie.

Je volgt projecten op tot en met de plaatsing en oplevering van de keuken.

Het mooiste moment? De glimlach van de klant wanneer hun droomkeuken werkelijkheid wordt.

Je bent steeds vrij op woensdag en een andere dag naar keuze.
Je werkt in het weekend, met aanwezigheid in de toonzaal op zaterdag en zondag.

Dit is geen 9-tot-5 job en vraagt een flexibele ingesteldheid met avondwerk en structureel weekendwerk.

• Je bent communicatief en commercieel sterk

• Een diploma in interieurvormgeving of architectuur is een plus, maar geen must

• Ervaring in een commerciële functie is een groot voordeel

• Je spreekt zeer goed Nederlands (Frans is vereist voor Waalse en Brusselse toonzalen)

• Je hebt een stabiel werkverleden

• Je bent bereid om onmiddellijk als zelfstandige aan de slag te gaan

• Je bent sterk klantgericht en resultaatgedreven en haalt energie uit verkopen

Hier gebeurt het. Met meer dan 2000 medewerkers en meer dan 22.000 studenten is Thomas More de grootste hogeschool van Vlaanderen, een warme, internationale en bruisende community met optimale leerkansen voor elk talent. Om onze visie 'met lef toonaangevend' verder te realiseren zijn wij op zoek naar mensen met Lef, Enthousiasme, Focus en Vertrouwen. Geïnspireerd door deze vier waarden bieden wij je een uitdagende job binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin vernieuwing en samenwerking cruciaal zijn, en waarin je als TM-ambassadeur bijdraagt aan een aangename werkomgeving voor iedereen.

Inhoud van de opdracht:

Onze unit draait rond ‘teach – talk – tap'.

Teach

• Je coacht en motiveert studenten in hun opdrachten binnen de IT bachelor opleidingen Toegepaste Informatica, Elektronica-ICT en Applied Computer Science én Graduaat Systeem- en Netwerkbeheer.
• Lesgeven en coachen in het Engels is mogelijk. Je beschikt over een C1-attest Engels of bent bereid dit te halen.
• Samen met je collega’s werk je de opleiding inhoudelijk en onderwijskundig verder uit. De samenstelling van de te geven vakken wordt maximaal bepaald in overeenstemming met jouw expertise.

Talk

• Je inspireert studenten tot het ontwikkelen van projectresultaten die tegemoetkomen aan de noden en wensen van een klant. Je coacht hen om creatieve oplossingen te zoeken, deze ideeën te documenteren en uit te werken tot een proof of concept.
• Je werkt graag met studenten en begeleidt hen in het behalen van hun bachelor competenties. Je leert studenten kritisch reflecteren.
• Naast je lessenpakket neem je ondersteunende taken op binnen de opleidingen. Je neemt deel aan interne vergaderingen en werkt samen met collega’s in een positieve werksfeer.

Tap

• Je neemt deel aan interne vergaderingen en activiteiten.
• Je werkt samen met collega’s in een positieve, aangename werksfeer.

• Je bent Master of Bachelor Informatica (of aanverwante opleidingen).
• Je hebt relevante praktijkervaring of een stevige interesse in IT-infrastructuur en Security (zoals netwerken, virtualisatie, firewalling, Linux en Windows Server) en je bent klaar om de brug te slaan naar moderne Cloud-omgevingen zoals AWS en Azure.
• Je bent een gedreven en flexibele persoonlijkheid met veel zin voor initiatief en een "growth mindset".
• Je volgt technologische trends zoals Cloud Native en Cyber Defense op de voet en krijgt energie van het ontdekken van nieuwe "bleeding edge" tools.
• Je kan je werkervaring vertalen in realistische toepassingen, oefeningen en praktijkvoorbeelden die onze studenten klaarstomen voor het werkveld.
• Je bent bereid je didactisch te professionaliseren om je expertise op een inspirerende manier over te brengen. Een diploma van pedagogische bekwaamheid is een pluspunt.
• Je beantwoordt aan het profiel van de Thomas More-medewerker (http://werkenbij.thomasmore.be/#InfoProfile).

Ben jij op zoek naar een veelzijdige functie waarin administratie, organisatie en ondersteuning samenkomen? In regio Oostende krijg je de kans om aan de slag te gaan binnen een sterk groeiend familiaal bedrijf waar initiatief, vertrouwen en ondernemerschap centraal staan.

Je komt terecht in een dynamische omgeving waar je als rechterhand van de directie een sleutelrol opneemt binnen het office management. Geen puur administratieve functie dus, maar een gevarieerde rol voor iemand die graag ownership neemt, structuur brengt en energie haalt uit een brede verantwoordelijkheid.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan zeker verder!

Als Office Manager in regio Oostende krijg je een breed en afwisselend takenpakket:

• Rechterhand van de directie binnen de dagelijkse organisatie van het bedrijf
• Verantwoordelijk voor leveranciersbeheer en voorbereiding van facturatie ter ondersteuning van de boekhouding
• Opvolgen van verzekeringen en beheer van het wagenpark
• Administratieve opvolging van kasstaten, transfers, receptienota’s en intracommunautaire leveringen
• Beheer van kantoormateriaal en opvolging van onderhoud en defecten aan gebouwen
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en directie rond administratieve en organisatorische vragen
• Verantwoordelijk voor de praktische opvolging van personeelsadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
• Mee nadenken over optimalisaties binnen interne processen en werkplanning
• Ondersteunen bij het opvolgen van cijfers, budgetten en financiële administratie
• Social media en website up-to-date houden

Onze klant
Deze familiale onderneming in regio Oostende is al meer dan 40 jaar gespecialiseerd in de verkoop van huishoudtoestellen en inbouwapparatuur. Met meerdere filialen verspreid over Vlaanderen en een sterke groeiambitie blijft het bedrijf volop investeren in mensen, innovatie en toekomstgerichte projecten.

Binnen de organisatie kom je terecht in een ambitieus en hecht team waar directe communicatie, vertrouwen en autonomie centraal staan. Hier krijg je de kans om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van interne processen. Eigen initiatief wordt sterk gewaardeerd en je krijgt de vrijheid om mee jouw rol vorm te geven. Als Office Manager in regio Oostende herken je jezelf in dit profiel:

• Je beschikt over een bachelordenkniveau en behaalde bij voorkeur een diploma binnen Office Management, Rechtspraktijk of een financiële richting
• Relevante ervaring binnen administratie of office management
• Goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met loonsverwerking is een sterke troef
• Basisinzicht in boekhouding en financiële administratie
• Gestructureerd, proactief en sterk in het bewaren van overzicht
• Empathisch ingesteld en communicatief sterk in de omgang met collega’s en externe contacten
• Hands-on mentaliteit en niet bang om verantwoordelijkheid op te nemen
• Vlot met digitale tools, systemen en social media
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende prioriteiten in een dynamische omgeving

Werk jij graag aan een complexe en veilige ICT-omgeving die rechtstreeks bijdraagt aan kwaliteitsvolle zorg? Bij AZ Monica krijg je de kans om mee te bouwen aan een moderne netwerk- en infrastructuuromgeving binnen een 24/7 ziekenhuiscontext.

Als ICT infrastructuurbeheerder maak je deel uit van een ervaren en hecht ICT-team en werk je mee aan innovatieve en uitdagende projecten. Binnen deze functie ligt de focus op netwerkbeheer en netwerksecurity in een complexe enterprise omgeving. Je komt terecht in een omgeving waar performantie, veiligheid en beschikbaarheid belangrijk zijn.

Je bent o.a. verantwoordelijk voor:

• Beheer en optimalisatie van het netwerk (LAN, WLAN, firewall, NAC,…)
• Beheer van servers, storage en virtualisatie
• Meewerken aan de cybersecurity roadmap van AZ Monica, binnen het ISMS kader (NIS2 en ISO27001)
• Monitoring en proactief oplossen van incidenten (3de lijn)
• Meewerken aan infrastructuurprojecten (migraties, vernieuwingen, optimalisaties, …)
• Lifecycle management en documentatie van de ICT-omgeving
• Advies geven rond performantie, security en optimalisaties
• Deelname aan een wachtsysteem (na inwerkperiode)

• Bachelor ICT of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring met netwerkbeheer, aangevuld met kennis van systeembeheer
• Sterke interesse in netwerk en security en volgt nieuwe ontwikkelingen graag op de voet
• Je krijgt energie van uitdagende infrastructuurprojecten in een kritische omgeving
• Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
• Je werkt resultaatgericht met een projectmatige en gestructureerde aanpak
• Je bent communicatief vaardig, assertief en diplomatisch, je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands zowel mondeling als geschreven
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken
• Je bent klantgericht met aandacht voor kritieke zorgprocessen
• Je bent stressbestendig in een dynamische omgeving
• Je bent leergierig en kan je snel inwerken in nieuwe technologieën
• Je wil het verschil maken in een maatschappelijk relevante omgeving

Je voelt je comfortabel met:

• Netwerkbeheer (switching, routing, firewalls, VLAN, WLAN, NAC, DHCP)
• Server- en platformbeheer (storage en virtualisatie)
• Monitoring en incident management
• Securityprincipes zoals PoLP, zero trust, netwerksegmentatie en NAC
• Analyseren van derdelijns incidenten in samenwerking met collega’s en/of externe partners
• Projectmatig werk (migraties, vernieuwingen, optimalisaties, …)
• Security audits (ISMS in het kader van GDPR, NIS2, ISO27001)
• Documentatie en werken met een ticket- en projectmanagementsysteem

Ervaring met één of meerdere van onderstaande is een meerwaarde:

• HPE Aruba (LAN/WLAN, ClearPass, Central)
• Check Point
• VMware
• HPE server
• Zabbix monitoring
• IPAM en DCIM “source of truth” documentatiesystemen zoals NetBox
• Veeam Backup
• ZTNA oplossingen
• Linux

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

Jobomschrijving

Als Assistant Shopmanager ben je de rechterhand van de manager en ondersteun je hem/haar in het dagelijks reilen en zeilen van de winkel.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het mee aansturen en coachen van het team op de werkvloer
• het zorgen voor een vlotte werking in de keuken en aan de kassa
• toezicht houden op orde, netheid en voorraadbeheer
• meewerken aan een topservice voor elke klant
• het mee plannen van de uurroosters en het opvolgen van de dagelijkse taken

Dit heb je nodig voor de job

De perfecte Assistant Shopmanager herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je hebt ervaring in retail food
• je kan terugblikken op een eerste leidinggevende ervaring waarbij je een team moest aansturen
• je bent enerzijds klantgericht, maar ook een echte teamplayer naar collega's toe
• je bent flexibel inzetbaar en kan ook in het weekend werken
• je bent energiek, positief en hands-on ingesteld
• je kan goed plannen, organiseren en motiveren

De ideale collega is...

De ideale collega is een geboren leider met een passie voor voeding en retail.

Je haalt energie uit een afwisselende job en bent in staat om een team te coachen en aan te sturen. Jij bent een expert in organiseren, delegeren en het nemen van initiatief.

Werken met een variabel uurrooster, inclusief weekends, schrikt jou niet af – integendeel, je geniet van de dynamiek die dit met zich meebrengt.

Je houdt van orde, netheid en zorgt ervoor dat de winkel er altijd piekfijn uitziet. Je bent nauwkeurig bij het uitvoeren van papier- en kassawerk en weet klanten altijd met een grote glimlach te verwelkomen.

Je volgt samen met de manager de commerciële en financiële resultaten op en bent steeds op zoek naar verbeteringen.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en bent flexibel inzetbaar.

Kortom, jij bent een enthousiaste Assistant Shopmanager die het verschil maakt.

Stel je voor: een plek waar de koffie altijd warm is, maar de ambities nog warmer. Waar we niet simpelweg "werk verzetten", maar elke dag bouwen aan een verhaal dat groter is dan onszelf. Bij ons stap je niet zomaar een kantoor binnen; je stapt in een omgeving die bruist van de vernieuwing en waar jouw input de drijvende kracht is achter onze groei. Wij geloven namelijk dat succes niet alleen gemeten wordt in cijfers, maar vooral in de impact die we maken voor onze klanten en de oprechte energie die we uit ons vak halen. Het is precies die zeldzame combinatie van hoogstaand vakmanschap en een menselijke, informele aanpak die ons uniek maakt in de sector.

Wat het werken bij ons zo bijzonder maakt, is dat we geloven in vrijheid in ruil voor verantwoordelijkheid. Hier vind je geen verstikkend micromanagement, maar krijg je juist de ruimte om je eigen pad te bepalen en je rol vorm te geven op een manier die bij jouw talenten past. We dagen de status quo elke dag uit en moedigen je aan om met wilde ideeën te komen; bij ons krijgt innovatie namelijk een podium in plaats van een "nee". Je komt terecht in een team dat als lijm aan elkaar hangt, waar we successen uitbundig vieren en elkaar altijd rugdekking geven als het even tegenzit. Bovendien kennen we hier geen glazen plafond, want zolang jij de ambitie hebt om te groeien, faciliteren wij de weg omhoog met coaching en uitdagende projecten. Met deze mindset als fundament, ziet jouw dagelijkse takenpakket er als volgt uit:

• Verwerken en boeken van aankoop- en verkoopfacturen met oog voor detail en tijdigheid;
• Opstellen en indienen van BTW-aangiftes en intrastat-rapportages volgens de geldende regelgeving;
• Voorbereiden van diverse belastingaangiften en zorgen voor een correcte en tijdige indiening;
• Opstellen van periodieke financiële rapportages die het management ondersteunen bij het nemen van strategische beslissingen;
• Beheren van debiteuren- en crediteurenadministratie, inclusief opvolging en optimalisatie van betalingen;
• Zorgdragen voor een nauwkeurige en tijdige periodieke afsluiting van de boekhouding;
• Actief meedenken over procesverbeteringen binnen het financiële team om efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogen;
• Ondersteunen van interne en externe audits met de juiste documentatie en informatievoorziening.

Jouw profiel:

• Je hebt een bachelor Accountancy-Fiscaliteit op zak;
• Zelfstandigheid en een proactieve aanpak kenmerken jou, gecombineerd met een sterk cijfermatig inzicht;
• Ervaring met boekhoudsoftware en een grondige kennis van BEGAAP behoren tot je vaardigheden;
• Kennis van IFRS geeft je een extra voordeel.