Onze klant is een internationale onderneming, Europese marktleider in diepvriesverwerking van garnalen en zeevruchten.

Voor onze HR-afdeling zijn we op zoek naar een HR Officer die een cruciale rol speelt in het beheren van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, structuur en expertise kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op een professionele en efficiënte HR-service.

Samen met de Head of HR vorm je een sterk HR-team. Jij bent dé specialist op vlak van payroll en personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alle operationele HR-processen vlot en correct verlopen.

Jouw verantwoordelijkheden

Payroll & personeelsadministratie

• Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van alle HR-administratie:
• Je verzorgt de voorbereiding, verwerking en opvolging van de loonadministratie voor arbeiders en bedienden in samenwerking met SD Worx.
• Je beheert personeelsdossiers van A tot Z en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en up-to-date zijn.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en attesten op.
• Je volgt afwezigheden, verlofaanvragen, tijdsregistratie en andere personeelsgegevens nauwgezet op.
• Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen.
• Je bouwt jouw expertise rond arbeids- en sociale wetgeving verder uit en blijft op de hoogte van relevante wijzigingen.
• Je onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en andere externe HR-partners.

HR-ondersteuning

• Je bent een vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond payroll, administratie en sociale wetgeving.
• Je draagt actief bij aan een professionele, efficiënte en klantgerichte HR-dienstverlening.
• Je ondersteunt mee een positieve medewerkerservaring gedurende de volledige employee journey.

Samenwerking & procesoptimalisatie

• Je werkt nauw samen met de Head of HR en vormt een belangrijke sparringpartner binnen het HR-team.
• Jullie fungeren als back-up voor elkaar, zodat de continuïteit van de HR-afdeling steeds gewaarborgd blijft.
• Je volgt dagelijks de planning van uitzendkrachten op en onderhoudt hiervoor contacten met uitzendpartners en productieafdelingen.
• Je neemt initiatief en krijgt ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen binnen jouw domein.
• Je analyseert bestaande processen kritisch en werkt actief mee aan optimalisaties binnen payroll en HR-administratie.

Wie zoeken wij?

Je bent een nauwkeurige en betrokken HR-professional die energie haalt uit een correct georganiseerde personeelsadministratie en een kwalitatieve service naar medewerkers toe.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen payroll of personeelsadministratie.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving is een sterke troef.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en met oog voor detail.
• Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je communiceert vlot met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en durft verbeteringen voor te stellen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office. Ervaring met payroll- en tijdsregistratiesystemen is een plus.

Jouw aanpak

• Je combineert zelfstandigheid met een sterke teamgeest.
• Je houdt overzicht en stelt gemakkelijk prioriteiten.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar flexibiliteit belangrijk is.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Je spreekt zeer goed Frans OF Arabisch kan je goed uitdrukken in het Nederlands
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt

• Je begeleidt chauffeurs tijdens hun ritten en bent hun eerste aanspreekpunt bij vragen of problemen.

• Je volgt alle transporten proactief op en grijpt snel in bij vertragingen, wijzigingen of onverwachte situaties.

• Je zorgt ervoor dat magazijnmedewerkers, chauffeurs en klanten steeds over de juiste en meest actuele informatie beschikken.

• Je ondersteunt de dagelijkse dispatchplanning en verwerkt wijzigingen efficiënt, zonder het overzicht te verliezen.

• Je zoekt voortdurend naar de meest efficiënte oplossing, met aandacht voor service, kosten en kwaliteit.

• Je bewaakt de rij- en rusttijden, de geldende transportwetgeving en de koelketen.

• Je controleert transportdocumenten, zoals CMR's en leveringsdocumenten, en volgt eventuele afwijkingen correct op.

• Je denkt actief mee over de verdere optimalisatie van onze dispatchwerking en draagt bij aan een efficiënte organisatie van het transport.

• Je hebt ervaring als Dispatcher, Transportplanner of binnen een transport- of logistieke omgeving.

• Je behoudt ook onder druk het overzicht en weet de juiste prioriteiten te stellen.

• Je communiceert vlot met chauffeurs, klanten en collega's.

• Je bent oplossingsgericht, besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit, service en efficiëntie.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan je ook behelpen in het Frans en Engels.

Voor onze HR-afdeling zijn we op zoek naar een HR Officer die een cruciale rol speelt in het beheren van payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Dankzij jouw nauwkeurigheid, structuur en expertise kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op een professionele en efficiënte HR-service.

Samen met de Head of HR vorm je een sterk HR-team. Jij bent dé specialist op vlak van payroll en personeelsadministratie en zorgt ervoor dat alle operationele HR-processen vlot en correct verlopen.

Jouw verantwoordelijkheden

Payroll & personeelsadministratie

• Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van alle HR-administratie:
• Je verzorgt de voorbereiding, verwerking en opvolging van de loonadministratie voor arbeiders en bedienden in samenwerking met SD Worx.
• Je beheert personeelsdossiers van A tot Z en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en up-to-date zijn.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en attesten op.
• Je volgt afwezigheden, verlofaanvragen, tijdsregistratie en andere personeelsgegevens nauwgezet op.
• Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen.
• Je bouwt jouw expertise rond arbeids- en sociale wetgeving verder uit en blijft op de hoogte van relevante wijzigingen.
• Je onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en andere externe HR-partners.

HR-ondersteuning

• Je bent een vertrouwelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond payroll, administratie en sociale wetgeving.
• Je draagt actief bij aan een professionele, efficiënte en klantgerichte HR-dienstverlening.
• Je ondersteunt mee een positieve medewerkerservaring gedurende de volledige employee journey.

Samenwerking & procesoptimalisatie

• Je werkt nauw samen met de Head of HR en vormt een belangrijke sparringpartner binnen het HR-team.
• Jullie fungeren als back-up voor elkaar, zodat de continuïteit van de HR-afdeling steeds gewaarborgd blijft.
• Je volgt dagelijks de planning van uitzendkrachten op en onderhoudt hiervoor contacten met uitzendpartners en productieafdelingen.
• Je neemt initiatief en krijgt ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen binnen jouw domein.
• Je analyseert bestaande processen kritisch en werkt actief mee aan optimalisaties binnen payroll en HR-administratie.

Wie zoeken wij?

Je bent een nauwkeurige en betrokken HR-professional die energie haalt uit een correct georganiseerde personeelsadministratie en een kwalitatieve service naar medewerkers toe.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bacheloropleiding in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen payroll of personeelsadministratie.
• Kennis van de Belgische sociale wetgeving is een sterke troef.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en met oog voor detail.
• Je bent discreet en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je communiceert vlot met medewerkers, leidinggevenden en externe partners.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en durft verbeteringen voor te stellen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office. Ervaring met payroll- en tijdsregistratiesystemen is een plus.

Jouw aanpak

• Je combineert zelfstandigheid met een sterke teamgeest.
• Je houdt overzicht en stelt gemakkelijk prioriteiten.
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar flexibiliteit belangrijk is.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Je neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Organisatie

Glowi Solutions is het expertisecentrum achter de continue groei en innovatie van de Glowi Groep. Vanuit hun hoofdkantoor in Beringen ondersteunen zij de verschillende business units met expertise in procesoptimalisatie, digitalisering, projectmanagement, data, applicatieontwikkeling en infrastructuur. Zo bouwen zij dagelijks mee aan een efficiënte, toekomstgerichte organisatie waarin technologie en mensen elkaar versterken.

Als onderdeel van een ambitieuze en snelgroeiende groep – vandaag goed voor meer dan 16.000 medewerkers en een brede dienstverlening binnen onder meer HR, dienstencheques, facility en marketing – werkt Glowi Solutions nauw samen met de business om duurzame verbeteringen te realiseren. Hun kracht? Niet alleen slimme oplossingen ontwikkelen, maar vooral medewerkers meenemen in verandering en processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker maken.

Om de verdere professionalisering van voornamelijk Het Poetsbureau en het hoofdkantoor te ondersteunen, zijn zij vandaag op zoek naar een Business Process Specialist. Een enthousiaste verbinder die graag de brug slaat tussen de werkvloer, processen en digitale innovatie en zo mee bouwt aan de organisatie van morgen.

Functie

Jij ziet opportuniteiten waar anderen vooral routines zien. Als Business Process Specialist breng je mensen, processen en technologie samen en zorg je ervoor dat verbeteringen niet op papier blijven staan, maar ook écht werken in de praktijk. Je beweegt je vlot tussen de werkvloer en het hoofdkantoor en krijgt energie van verandering, samenwerking en vooruitgang.

Je neemt onder meer volgende verantwoordelijkheden op:

• Je analyseert bestaande processen en workflows en vertaalt verbetermogelijkheden naar concrete acties.
• Je organiseert workshops en brengt medewerkers en stakeholders samen om processen slimmer, eenvoudiger en efficiënter te maken.
• Je verzamelt ideeën vanuit de business, helpt prioriteiten bepalen en zet verbeterinitiatieven mee in beweging.
• Je vormt de brug tussen de operationele werking en de businessanalisten en zorgt voor een heldere voorbereiding en documentatie van projecten.
• Je werkt werkinstructies en procesdocumentatie uit die collega’s écht vooruithelpen.
• Je begeleidt nieuwe implementaties, geeft opleidingen en ondersteunt medewerkers tijdens verandertrajecten.
• Je verzorgt de systeemopleidingen voor nieuwe collega’s en bent regelmatig aanwezig op de verschillende vestigingen om noden en opportuniteiten op te pikken.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende expertises om verbeteringen duurzaam te verankeren.

Je werkt hybride en combineert bezoeken aan de verschillende kantoren met thuiswerk en aanwezigheid op het hoofdkantoor. Zo blijf je dicht bij de praktijk én heb je een directe impact op de verdere groei van de organisatie.

Je bent iemand die graag vragen stelt, verbanden legt en mensen meekrijgt in verandering. Je combineert een analytische geest met een warme, toegankelijke aanpak en voelt je zowel in een workshop als in een één-op-ééngesprek helemaal in je element.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een bachelor- of masterdiploma, of een gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Ervaring binnen procesoptimalisatie, change management, projectwerking of een gelijkaardige context.
• Een analytische en gestructureerde manier van werken, zonder de mens achter het proces uit het oog te verliezen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om vlot te schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
• De durf om kritisch te bevragen en verbeterkansen op een positieve manier bespreekbaar te maken.
• Goesting om workshops en opleidingen te begeleiden en collega’s enthousiast mee te nemen in verandering.
• Een ondernemende mindset, eigenaarschap en de drive om zaken écht vooruit te helpen.
• Vlotte digitale vaardigheden en een rijbewijs B om de verschillende vestigingen te bezoeken.

Onze klant is een Belgische retailorganisatie in volle groei, actief op locaties die dagelijks veel passanten en pendelaars aantrekken.

Ze ontwikkelen moderne, frisse winkelconcepten waar klanten graag even stoppen voor kwaliteitsvolle snacks, koffie of een snelle maaltijd onderweg.

Vandaag beschikt de organisatie over een uitgebreid netwerk van shops verspreid over het land, telkens met een uitnodigende, hedendaagse uitstraling. De winkels zijn 7 dagen op 7 geopend en combineren een vlotte service met een aanbod dat inspeelt op verschillende momenten van de dag: van ontbijt tot snelle lunch of een kleine pauze tussendoor.

Binnen deze omgeving staat comfort, klantvriendelijkheid en efficiëntie centraal. Elke shop is ontworpen om klanten in een korte tijd een aangename ervaring te bieden, met aandacht voor kwaliteit, gastvrijheid en een duidelijke, moderne winkelbeleving.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je werkt in een enthousiast, familiaal team
• Je krijgt een goede verloning en extra voordelen
• De job is afwisselend met doorgroeimogelijkheden

Voor de job als Shopmedewerker ben jij het gezicht van het winkelpunt en verwelkom je klanten met een warme glimlach.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• het bereiden van heerlijke broodjes, knapperige salades, verrukkelijke burgers en verse pasta's
• ervoor zorgen dat elk gerecht met passie wordt klaargemaakt zodat klanten iedere keer opnieuw van een kwalitatieve maaltijd kunnen genieten
• werken met een ingenieus kassasysteem dat jou helpt betalingen vlot en correct af te handelen
• het verzorgen van een nette en hygiënische werkplek
• het aanvullen van het winkelpunt zodat alles er steeds verzorgd bijstaat, hierbij hou je rekening met het FIFO-principe
• samenwerken in een team, flexibiliteit tonen in je werkuren en bijdragen aan het werkgeluk van jezelf en jouw collega's

De perfecte Winkelmedewerker herkent zich in onderstaande eigenschappen:

• je houdt van werken met voeding
• je bent klantgericht, maar ook een echte teamplayer, je ziet werk en toont motivatie en inzet
• je werkt graag in een afwisselend uurrooster met werkuren tussen 5u 's ochtends en 23u 's avonds
• je bent bereid om in het weekend te werken, zowel op zaterdag als op zondag
• je kan terugvallen op een eerste relevante ervaring in retail food of een horeca-keten

De ideale collega is een enthousiaste foodservicemedewerker die energie krijgt van afwisseling in het werk.

Jij steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het leuk om samen te werken in een hechte bende collega's.

Je hebt ervaring met het bereiden van tasty gerechten zoals broodjes, salades en pasta's, en houdt van een nette en hygiënische werkplek.

Kassawerk en het aanvullen van de rekken zijn voor jou vanzelfsprekend.

Met jouw passie voor voeding en jouw positieve uitstraling maak jij het verschil in onze shop.

Jij bent flexibel inzetbaar, zowel overdag, in vroege en late shiften, als in het weekend.

Je kan voor elke shift vlot en tijdig op het werk aanwezig zijn. De vestiging is immers niet bereikbaar met het openbaar vervoer.

Jij verwelkomt klanten altijd met een grote glimlach en straalt werkgeluk, motivatie en leergierigheid uit. Jij wil je volop inzetten om van elke werkdag een succes te maken en draagt bij aan een fantastische sfeer op de werkvloer.

• Ontvangen en controleren van binnenkomende leveringen

• Vrachtwagens lossen en producten naar het juiste magazijnlocatie brengen

• Producten sorteren en klaarmaken per gangpad

• Zorgen voor een gestructureerde werkplek zodat collega’s efficiënt kunnen werken

• Eerste aanspreekpunt zijn bij vragen over leveringen

• Actief meewerken op de werkvloer indien nodig

Waar kom je terecht?

• In een gepassioneerd en dynamisch team binnen een supermarktomgeving, gespecialiseerd in verse voeding

Hoe ziet je week er uit?

• Voltijds, 36,5 uur per week

• 1 vaste vrije dag tijdens de week en 1 wisselende vrije dag in het weekend

• Werkuren tussen 6:00 en 20:00 uur

Persoonlijke vereisten:

• Je communiceert vlot in het Nederlands

• Je werkt zelfstandig en in teamverband goed samen

• Fysiek werk schrikt je niet af en je hebt energie voor een actieve werkdag

• Klantgerichte en positieve instelling

• Flexibel inzetbaar binnen de opgegeven werkuren

Gewenste ervaring:

• Ervaring in retail, logistiek of magazijnwerk is een pluspunt

• Ervaring met stockbeheer of werken in een supermarkt is mooi meegenomen

• Geen specifieke attesten vereist

Ligt jouw echte passie bij beleggen en de financiële markten?

Deze functie bij een gerenommeerde bank biedt je een concreet groeipad naar een functie als personal banker.

Als personal banker ben je het vaste aanspreekpunt voor klanten met een groter belegbaar vermogen. Je adviseert hen over beleggen, vermogensopbouw, pensioensparen, fiscaliteit en successieplanning.

Werklocatie

Regio Liedekerke, Ninove, Aalst, Denderleeuw.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Personal Banker word je het vaste aanspreekpunt voor klanten die kiezen voor vermogensadvies via een persoonlijke adviseur.

Je bouwt duurzame relaties uit, begeleidt klanten bij belangrijke financiële keuzes en neemt initiatief om kansen binnen je portefeuille te detecteren.

Je functie omvat de volgende taken:

• Je bouwt stapsgewijs een eigen portefeuille van Personal Banking-klanten uit en zorgt voor een kwalitatieve en regelmatige opvolging.
• Je werkt proactief: je wacht niet tot klanten zelf contact opnemen, maar detecteert beleggingspotentieel, plant gesprekken in en bouwt een vertrouwensrelatie op.
• Je voert individuele gesprekken met klanten op kantoor of verplaatst je naar de klant.
• Je brengt de financiële situatie, doelstellingen, beleggingshorizon en risicobereidheid van klanten zorgvuldig in kaart en vertaalt deze informatie naar passend advies.
• Je voert adviesgesprekken over beleggen, vermogensopbouw en pensioensparen en gaat aan de slag met vragen rond fiscaliteit en successieplanning.
• Je licht ontwikkelingen binnen de portefeuille en bewegingen op de financiële markten op een heldere en begrijpelijke manier toe.
• Je peilt tijdens elk gesprek ook naar bredere behoeften op het vlak van dagelijks bankieren, kredieten, verzekeringen of professionele vraagstukken en schakelt de juiste collega of specialist in.
• Je werkt nauwgezet en integer, met respect voor de toepasselijke interne procedures, de zorgplicht en de compliancevereisten.

Een groeipad naar beleggingsadvies:

Functies binnen Personal Banking zijn normaal gezien alleen weggelegd voor ervaren banking professionals.

Voor deze functie komen echter ook kandidaten zonder of met slechts beperkte bankervaring in aanmerking.

In dat geval volg je een intensief opleidings- en inwerktraject van zes maanden. Tijdens deze eerste periode krijg je een brede inwerking binnen het kantoor, zodat je de werking, producten en systemen grondig leert kennen.

Tijdens de eerste zes maanden draai je onder meer mee aan het onthaal en maak je kennis met telefonie, rekeningen, kaarten, volmachten en basisproducten. Daarnaast voer je al individuele adviesgesprekken met klanten over bank- en verzekeringsproducten in brede zin.

Zodra je klaar bent voor de volgende stap, volg je het gespecialiseerde opleidingstraject voor Personal Banking, inclusief de vereiste certificeringen en attesten.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt een uitgesproken interesse in beleggen, economie en financiële markten. Je volgt het reilen en zeilen op de financiële markten uit zelfinteresse.
• Ervaring in bank, verzekeringen of financieel advies is een plus, maar geen absolute vereiste. Ook jobstarters kunnen in aanmerking komen voor deze vacature.
• Je bent commercieel en relationeel sterk: je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en voelt aan wat klanten nodig hebben.
• Je kan complexe financiële materie begrijpelijk uitleggen aan klanten met uiteenlopende kennis en verwachtingen.
• Je werkt proactief en doelgericht en haalt energie uit het opbouwen van een portefeuille en duurzame klantrelaties.
• Je hebt oog voor nauwkeurigheid, regelgeving en kwaliteit in je advies en dossieropvolging.
• Je bent digitaal vlot en ziet digitale kanalen als een vanzelfsprekend onderdeel van klantbediening.
• Nederlands is je voornaamste werktaal. Een praktische basiskennis Frans is nodig om klanten correct verder te helpen.
• Je kiest bewust voor een rol waarin je op lange termijn wil groeien binnen een lokaal verankerd kantoor.

Ligt jouw echte passie bij beleggen en de financiële markten?

Deze functie bij een gerenommeerde bank biedt je een concreet groeipad naar een functie als personal banker.

Als personal banker ben je het vaste aanspreekpunt voor klanten met een groter belegbaar vermogen. Je adviseert hen over beleggen, vermogensopbouw, pensioensparen, fiscaliteit en successieplanning.

Werklocatie

Regio Liedekerke, Ninove, Aalst, Denderleeuw.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Personal Banker word je het vaste aanspreekpunt voor klanten die kiezen voor vermogensadvies via een persoonlijke adviseur.

Je bouwt duurzame relaties uit, begeleidt klanten bij belangrijke financiële keuzes en neemt initiatief om kansen binnen je portefeuille te detecteren.

Je functie omvat de volgende taken:

• Je bouwt stapsgewijs een eigen portefeuille van Personal Banking-klanten uit en zorgt voor een kwalitatieve en regelmatige opvolging.
• Je werkt proactief: je wacht niet tot klanten zelf contact opnemen, maar detecteert beleggingspotentieel, plant gesprekken in en bouwt een vertrouwensrelatie op.
• Je voert individuele gesprekken met klanten op kantoor of verplaatst je naar de klant.
• Je brengt de financiële situatie, doelstellingen, beleggingshorizon en risicobereidheid van klanten zorgvuldig in kaart en vertaalt deze informatie naar passend advies.
• Je voert adviesgesprekken over beleggen, vermogensopbouw en pensioensparen en gaat aan de slag met vragen rond fiscaliteit en successieplanning.
• Je licht ontwikkelingen binnen de portefeuille en bewegingen op de financiële markten op een heldere en begrijpelijke manier toe.
• Je peilt tijdens elk gesprek ook naar bredere behoeften op het vlak van dagelijks bankieren, kredieten, verzekeringen of professionele vraagstukken en schakelt de juiste collega of specialist in.
• Je werkt nauwgezet en integer, met respect voor de toepasselijke interne procedures, de zorgplicht en de compliancevereisten.

Een groeipad naar beleggingsadvies:

Functies binnen Personal Banking zijn normaal gezien alleen weggelegd voor ervaren banking professionals.

Voor deze functie komen echter ook kandidaten zonder of met slechts beperkte bankervaring in aanmerking.

In dat geval volg je een intensief opleidings- en inwerktraject van zes maanden. Tijdens deze eerste periode krijg je een brede inwerking binnen het kantoor, zodat je de werking, producten en systemen grondig leert kennen.

Tijdens de eerste zes maanden draai je onder meer mee aan het onthaal en maak je kennis met telefonie, rekeningen, kaarten, volmachten en basisproducten. Daarnaast voer je al individuele adviesgesprekken met klanten over bank- en verzekeringsproducten in brede zin.

Zodra je klaar bent voor de volgende stap, volg je het gespecialiseerde opleidingstraject voor Personal Banking, inclusief de vereiste certificeringen en attesten.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt een uitgesproken interesse in beleggen, economie en financiële markten. Je volgt het reilen en zeilen op de financiële markten uit zelfinteresse.
• Ervaring in bank, verzekeringen of financieel advies is een plus, maar geen absolute vereiste. Ook jobstarters kunnen in aanmerking komen voor deze vacature.
• Je bent commercieel en relationeel sterk: je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en voelt aan wat klanten nodig hebben.
• Je kan complexe financiële materie begrijpelijk uitleggen aan klanten met uiteenlopende kennis en verwachtingen.
• Je werkt proactief en doelgericht en haalt energie uit het opbouwen van een portefeuille en duurzame klantrelaties.
• Je hebt oog voor nauwkeurigheid, regelgeving en kwaliteit in je advies en dossieropvolging.
• Je bent digitaal vlot en ziet digitale kanalen als een vanzelfsprekend onderdeel van klantbediening.
• Nederlands is je voornaamste werktaal. Een praktische basiskennis Frans is nodig om klanten correct verder te helpen.
• Je kiest bewust voor een rol waarin je op lange termijn wil groeien binnen een lokaal verankerd kantoor.

Ligt jouw echte passie bij beleggen en de financiële markten?

Deze functie bij een gerenommeerde bank biedt je een concreet groeipad naar een functie als personal banker.

Als personal banker ben je het vaste aanspreekpunt voor klanten met een groter belegbaar vermogen. Je adviseert hen over beleggen, vermogensopbouw, pensioensparen, fiscaliteit en successieplanning.

Werklocatie

Regio Liedekerke, Ninove, Aalst, Denderleeuw.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Personal Banker word je het vaste aanspreekpunt voor klanten die kiezen voor vermogensadvies via een persoonlijke adviseur.

Je bouwt duurzame relaties uit, begeleidt klanten bij belangrijke financiële keuzes en neemt initiatief om kansen binnen je portefeuille te detecteren.

Je functie omvat de volgende taken:

• Je bouwt stapsgewijs een eigen portefeuille van Personal Banking-klanten uit en zorgt voor een kwalitatieve en regelmatige opvolging.
• Je werkt proactief: je wacht niet tot klanten zelf contact opnemen, maar detecteert beleggingspotentieel, plant gesprekken in en bouwt een vertrouwensrelatie op.
• Je voert individuele gesprekken met klanten op kantoor of verplaatst je naar de klant.
• Je brengt de financiële situatie, doelstellingen, beleggingshorizon en risicobereidheid van klanten zorgvuldig in kaart en vertaalt deze informatie naar passend advies.
• Je voert adviesgesprekken over beleggen, vermogensopbouw en pensioensparen en gaat aan de slag met vragen rond fiscaliteit en successieplanning.
• Je licht ontwikkelingen binnen de portefeuille en bewegingen op de financiële markten op een heldere en begrijpelijke manier toe.
• Je peilt tijdens elk gesprek ook naar bredere behoeften op het vlak van dagelijks bankieren, kredieten, verzekeringen of professionele vraagstukken en schakelt de juiste collega of specialist in.
• Je werkt nauwgezet en integer, met respect voor de toepasselijke interne procedures, de zorgplicht en de compliancevereisten.

Een groeipad naar beleggingsadvies:

Functies binnen Personal Banking zijn normaal gezien alleen weggelegd voor ervaren banking professionals.

Voor deze functie komen echter ook kandidaten zonder of met slechts beperkte bankervaring in aanmerking.

In dat geval volg je een intensief opleidings- en inwerktraject van zes maanden. Tijdens deze eerste periode krijg je een brede inwerking binnen het kantoor, zodat je de werking, producten en systemen grondig leert kennen.

Tijdens de eerste zes maanden draai je onder meer mee aan het onthaal en maak je kennis met telefonie, rekeningen, kaarten, volmachten en basisproducten. Daarnaast voer je al individuele adviesgesprekken met klanten over bank- en verzekeringsproducten in brede zin.

Zodra je klaar bent voor de volgende stap, volg je het gespecialiseerde opleidingstraject voor Personal Banking, inclusief de vereiste certificeringen en attesten.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt een uitgesproken interesse in beleggen, economie en financiële markten. Je volgt het reilen en zeilen op de financiële markten uit zelfinteresse.
• Ervaring in bank, verzekeringen of financieel advies is een plus, maar geen absolute vereiste. Ook jobstarters kunnen in aanmerking komen voor deze vacature.
• Je bent commercieel en relationeel sterk: je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en voelt aan wat klanten nodig hebben.
• Je kan complexe financiële materie begrijpelijk uitleggen aan klanten met uiteenlopende kennis en verwachtingen.
• Je werkt proactief en doelgericht en haalt energie uit het opbouwen van een portefeuille en duurzame klantrelaties.
• Je hebt oog voor nauwkeurigheid, regelgeving en kwaliteit in je advies en dossieropvolging.
• Je bent digitaal vlot en ziet digitale kanalen als een vanzelfsprekend onderdeel van klantbediening.
• Nederlands is je voornaamste werktaal. Een praktische basiskennis Frans is nodig om klanten correct verder te helpen.
• Je kiest bewust voor een rol waarin je op lange termijn wil groeien binnen een lokaal verankerd kantoor.