Groeitraject naar strategische eindverantwoordelijkheid & lid van het managementteam

AZ Rivierenland is een modern, regionaal ziekenhuis met drie campussen en een apotheekwerking die volop in ontwikkeling staat. Met grote projecten zoals (gecentraliseerde) geneesmiddelendistributie, cleanroom, automatisatie, Zorgmodel 2.0 en digitalisering van apotheekprocessen bouwen we aan de apotheek van morgen.

Om deze toekomst vorm te geven, zoeken we een ziekenhuisapotheker met ambitie voor management. Iemand die graag teams verbindt, bruggen bouwt tussen campussen en sterke samenwerking realiseert. Je hoeft geen jaren leidinggevende ervaring te hebben, wel goesting om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Waarom deze rol uniek is

Groeitraject met intensieve coaching

• Je wordt stap voor stap klaargestoomd voor de rol van manager apotheek. Je krijgt o.a. coaching van de operationeel directeur (ex-hoofdapotheker) en werkt nauw samen met de huidige hoofdapotheker.
• We voorzien een groeipad volgens jouw maturiteit en competenties.

Verbindende rol tussen twee apotheekteams

• Je bent een sleutelfiguur in het versterken van de samenwerking tussen de twee campussen. Je zorgt voor afstemming, verbondenheid en een gezamenlijke aanpak over teamgrenzen heen. Je ondersteunt beide teams in een traject naar integratie, uniformiteit en gedeelde visie, steeds met respect voor de eigenheid van elke campus.

Geleidelijke overdracht van eindverantwoordelijkheid

• De eindverantwoordelijkheid wordt niet pas op het einde doorgegeven, maar groeit progressief mee met jouw ontwikkeling. Je neemt doorheen het traject steeds meer beslissingsruimte en beleidsdomeinen op, in een veilige en begeleide context.

Impact op het hele ziekenhuis

Als lid van het managementteam (MT) beslis en denk je mee over ziekenhuisbrede thema’s: innovatie, patiëntveiligheid, digitalisering, middelenbeheer, samenwerking tussen campussen … Je werkt niet alleen voor de apotheek, maar voor het hele ziekenhuis.

Uitdagende projecten om te groeien

Je bouwt mee aan grote en inhoudelijk uitdagende dossiers zoals:

• organisatie & integratie van geneesmiddelendistributie
• digitalisering en automatisering
• toekomstvisie cleanroom & aseptische processen
• klinische farmacie & Zorgmodel 2.0
• samenwerking met verpleegkundig, medisch en financieel departement

We zoeken een ziekenhuisapotheker die:

• beschikt over Master Farmaceutische Wetenschappen + Master na Master Ziekenhuisfarmacie (met geldige erkenning)
• ambitie heeft om in management te groeien
• graag leert, verantwoordelijkheid neemt en uitdagingen omarmt
• graag mensen verbindt en samenwerking stimuleert
• communicatie vlot en warm inzet
• energie krijgt van projecten, innovatie en strategische samenwerking

Leidinggevende ervaring is niet vereist. Je motivatie en potentieel zijn voor ons belangrijker.

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Jouw taken

Als Recruitment Specialist is jouw takenpakket tweeledig.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);
• Je bent de link tussen de kandidaat en betrokken afdelingsmanagers, maar ook met onze externe uitzend- en selectiekantoren;
• Deelnemen aan verschillende jobevents, beurzen,…;
• Partnership met scholen verder uitbouwen.

Anderzijds til je onze employer branding naar een hoger niveau.

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van de resultaten.

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma;
• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• Je bent gedreven in het searchen van kandidaten. LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;
• Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot organiseren en plannen;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties

Bij Vaikon werken mensen die graag met hun handen én hun hoofd bezig zijn.
Elke dag helpen we bedrijven om natuurlijke grondstoffen op een duurzamere manier te winnen en te verwerken.

Bij Vaikon werk je niet aan theorie, maar aan installaties die écht draaien bij klanten actief in industrieën zoals recyclage, mijnbouw en baggerwerken.
Je komt terecht in een technisch sterk serviceteam, waar zelfstandigheid, vertrouwen en samenwerking centraal staan.

Jouw rol als Service Technician

Als Service Technieker maak je deel uit van ons serviceteam en werk je mee aan het onderhoud, de herstelling en installatie van slurry-oplossingen, voornamelijk slurrypompen.

Je werkt:

• vanuit Vaikon HQ in Lommel, én
• on-site bij klanten in de BeNeLux

In het begin werk je meestal samen met een mentor of Service Engineer. Zo leer je het vak in de praktijk, bouw je productkennis op en groei je stap voor stap naar meer zelfstandigheid.

Je denkt actief mee na over hoe we dingen slimmer, veiliger en efficiënter kunnen aanpakken.

Wat ga je concreet doen?

• Demonteren en monteren van slurry-equipment (voornamelijk slurrypompen) in de werkplaats
• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud bij klanten in de BeNeLux
• Installeren van nieuwe equipment en begeleiden van (basis)opstarten
• Assembleren van nieuwe producten tot een volledig functioneel geheel
• Correct en nauwkeurig rapporteren van technische bevindingen, foto’s, tijd en onderdelen in ons ERP-systeem (Odoo)
• Correct omgaan met materialen, gereedschappen, hijsmiddelen en voorraad
• Samenwerken met collega’s en actief meedenken over procesverbeteringen
• Veilig, ordelijk en kwaliteitsvol werken volgens procedures en klantvoorschriften

Wie ben jij?

• Je hebt een mechanische of elektromechanische achtergrond (opleiding of gelijkwaardig door ervaring)
• Je bent praktisch ingesteld en krijgt energie van dingen werkend krijgen
• Je werkt nauwkeurig en punctueel: kwaliteit en afwerking zijn voor jou belangrijk
• Je bent leergierig en wil jezelf technisch en professioneel blijven ontwikkelen
• Je communiceert vlot en professioneel met collega’s en klanten
• Je hebt ambitie en wil meegroeien in een bedrijf dat in volle ontwikkeling is

Extra pluspunten

• Ervaring als (field) service technieker / onderhoudstechnieker.
• Ervaring met lassen
• In het bezit van VCA of bereid dit te behalen
• Kennis van Frans
• Ervaring met ERP-systemen of digitale rapportering

Dare to join the action.

Ga jij de uitdaging aan met ons werfteam?

Werken bij Artes Uptech? Dat is kiezen voor duurzame technieken, lef en innovatie! Hier neem en krijg je verantwoordelijkheid, verleg je grenzen en zet je initiatief om in concrete oplossingen. Als techniekenbedrijf binnen Artes Group zorgen we voor de technische ruggengraat van elk project en leveren we kwaliteit die telkens weer verrast. Van HVAC, sanitair tot slimmegebouwentechnieken — wij gaan voor de beste oplossingen die gebouwen en mensen verbinden op een vernieuwende manier.

Locatie: Oost- & West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als projectleider automatisatie: 

• Organiseren en coördineren - als projectleider HVAC & Sanitair combineer je moeiteloos theorie (binnen) en praktijk (buiten) en ben je zowel verantwoordelijk voor de projectvoorbereiding als uitvoering op vlak van automatisatie. Klinkt goed, toch?
• Budget bewaken - ook financieel staat jou een belangrijke taak te wachten. Je bent namelijk verantwoordelijk voor de vorderingen op jouw werf en houdt het budget nauwlettend in de gaten.
• Team aansturen - je bent van nature uit een geboren leider en coördineert onze eigen ploegen, alsook deze van de betrokken onderaannemers.
• Projectvoorbereiding - het lastenboek is jouw startpunt bij de voorbereiding van je dossiers. Jij selecteert de beste materialen en stelt de technische fiches op die alles perfect in kaart brengen.
• Samenwerken - in nauwe samenwerking met het bouwteam en de tekenaar werk je de nodige uitvoeringsplannen en –schema’s zorgvuldig uit op vlak van automatisatie. Tijdens werfvergaderingen communiceer je de stand van zaken.
• Kwaliteit en planning - een stipte planning volgen en waarbij ook de kwaliteit gewaarborgd wordt? Check!

Wat breng jij mee?

• Je behaalde een bachelor-of masteropleiding binnen een technische of bouwkunde richting (Energie, Elektromechanica, Werktuigkunde, ...). Jouw rugzak is stevig gevuld met kennis over HVAC, sanitair,elektrische installaties en je bent bovenal gepassioneerd door automatisering.
• Met jouw enthousiaste, ondernemende en leergierige persoonlijkheid ben je vastbesloten om mee te groeien met onze organisatie.
• Dankzij jouw kritische kijk en probleemoplossende vaardigheden is geen enkele uitdaging te groot.
• Je bent van nature een organisatietalent én voorzien van sterke communicatieve vaardigheden om vlot te communiceren met alle betrokken partijen.

Actemium Conveying Solutions (voorheen Legendre Conveyors) ontwerpt, bouwt en installeert transportsystemen voor bottelarijen, brouwerijen en afvul- en verpakkingslijnen in de drank- en voedingsindustrie. Vanuit Ternat realiseren zij projecten voor klanten in binnen- én buitenland. Opgericht in 1948 als familiebedrijf, groeide de onderneming uit tot een gevestigde waarde binnen de sector. In 2021 werd ze onderdeel van Vinci Energies Belgium. Vandaag combineert Actemium Conveying Solutions de slagkracht van een internationale groep met de flexibiliteit en ondernemingszin van een autonome business unit.

Het bedrijf begeleidt projecten van A tot Z: van concept en lay-out, over mechanisch ontwerp en productie, tot integratie, automatisering en optimalisatie van complete productielijnen.

Voor de verdere uitbouw van innovatieve transport- en lijnoplossingen in de food- en beverage-industrie zoekt Actemium Conveying Solutions een Technical Sales Engineer.

Jouw functie

Als Technical Sales Engineer combineer je technische expertise met commercieel inzicht om (internationale) topbedrijven in de dranken- en voedingsindustrie te begeleiden bij de uitbouw van hun productielijnen. Je verkoopt geen standaardoplossing, maar denkt actief mee over concepten die de industriële processen van morgen vormgeven.

• In deze rol beheer je een eigen klantenportefeuille en werk je aan duurzame relaties met klanten, partners en leveranciers. Tegelijk bouw je een internationaal netwerk uit, identificeer je nieuwe salesopportuniteiten en vertaal je deze naar concrete commerciële acties en resultaat.
• Samen met hen werk je technische oplossingen uit die de efficiëntie en betrouwbaarheid van hun productielijnen verhogen, en volg je deze projecten commercieel nauwgezet op.
• Je werkt nauw samen met interne Projectleiders en Technische Consultants om klantgerichte oplossingen te ontwikkelen
• Markt- en technologische ontwikkelingen houdt je scherp in de gaten. Je signaleert nieuwe commerciële kansen en draagt bij aan het strategisch businessplan.
• In deze rol rapporteer je aan de Business Unit Manager van Actemium Conveying Solutions.

• Je hebt een bachelor of master in een technische richting, en bent sterk gedreven door alles wat te maken heeft met techniek en industrie.
• Je hebt minstens drie jaar ervaring in een technisch-commerciële rol en haalt energie uit new business en klantenontwikkeling.
• Het uitwerken van technische (mechanische) concepten in samenspraak met klanten en het projectteam spreekt je sterk aan.
• Je werkt analytisch en oplossingsgericht, communiceert vlot met klanten en interne teams en houdt van variatie in je job.

Krijg je energie van het moment waarop alles samenvalt en de machine begint te draaien? Hou je ervan om ventilatie- en voedersystemen te plaatsen en te onderhouden, met de nadruk op mechanische montage en elektrische aansluitingen?

Wil je werken op verschillende locaties samen met een collega terwijl je stap voor stap alles leert via on-the-job opleiding?

Wat dacht je van een aantrekkelijk uurloon tussen €18 en €23, extralegale voordelen en werken met moderne machines? Lees snel verder en ontdek alle details van deze vacature van elektromecanicien in Ieper!

De functie inhoud
Als elektromecanicien werk je voornamelijk op de baan bij klanten, waarbij projecten enkele dagen kunnen duren en je steeds in duo werkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Installeren en onderhouden van ventilatie- en voedersystemen bij klanten op locatie, soms voor meerdere dagen.
• Kabels trekken, doorverbinden en aansluitpotten plaatsen.
• Mechanische montage uitvoeren: kunststof buizen en leidingen aansluiten, componenten correct positioneren en vastzetten.
• Kleine storingen opsporen en oplossen en tests uitvoeren om alles veilig en correct te laten werken.
• E-plan-tekeningen lezen en volgen om de installatie nauwkeurig volgens plan op te leveren.
• Actief meedenken op de werkvloer en optimalisatie-ideeën aanreiken.
• Samenwerken met een collega om projecten efficiënt en netjes af te werken.

Klinkt deze job met uitvalsbasis in Ieper als jouw ideale volgende stap?

Onze klant
Je komt terecht in een West-Vlaamse KMO in Ieper waar iedereen elkaar kent en waar de sfeer top is. Een familiaal bedrijf waar hard werken en plezier maken perfect samen gaan. Je krijgt veel vrijheid in je job en werkt samen met toffe collega’s aan uitdagende projecten rond ventilatie- en voedersystemen. Elke dag is anders en je ziet meteen resultaat van je werk. Met moderne machines en goed gereedschap kan je veilig en vlot werken. En naast het werk is er ook tijd voor leuke teambuildings en gezellige momenten met het team. Ben jij een elektromecanicien die zich hierin herkent? Bingo, we hebben jouw volgende uitdaging in Ieper gevonden!

• Basiskennis elektriciteit en sterke mechanische feeling.
• Hands-on en praktisch ingesteld.
• Ervaring is geen must: gemotiveerde schoolverlaters komen ook aan bod.
• Je bent leergierig en pikt snel op via opleiding on the job met een vaste mentor.

Ben jij een transportplanner die energie krijgt van uitdaging, tempo en verantwoordelijkheid. In Ieper wacht een job waarin jij de ritten van zo'n 40 vrachtwagens coördineert. Jij ben de spil tussen chauffeurs, klanten en depots en zorgt dat elke rit perfect gepland wordt.

In ruil krijg je een loon tussen €3500 - €4000, een elektrische bedrijfswagen, heel wat extralegale voordelen en de kans om jouw stempel te drukken binnen deze familiale onderneming.

Klinkt dit als jouw ideale volgende uitdaging? Lees snel verder en ontdek alle details!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als transportplanner in regio Ieper?

• Dagelijks puzzel je aan de planning van een 40-tal vrachtwagens in de diepvriesdistributie.
• In nauw overleg met chauffeurs, klanten en depots zorg je dat laad- en lostijden, slotboekingen en prioriteiten tot in de puntjes geregeld zijn.
• Vertragingen, files of last-minute orders? Jij houdt het hoofd als dispatcher koel en stuurt bij waar nodig.
• Kwaliteit, timing en correcte afspraken staan altijd bovenaan jouw lijstje, elke rit moet vlot en efficiënt verlopen.
• Met jouw vlotte communicatie onderhoud je sterke klantenrelaties en zorg je voor een feilloze afstemming.
• Samen met je collega-planners, de dispatch en het magazijn vorm je 1 hecht team dat elke dag opnieuw de planning rond krijgt.

Onze klant
Als transportplanner kom je terecht bij een familiaal bedrijf dat inzet op vertrouwen, teamspirit en een doenersmentaliteit. Dankzij de korte communicatielijnen en open bedrijfscultuur krijg je als dispatcher in Ieper de kans om echt een verschil te maken. Verwacht een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt, beslissingen snel genomen worden en je met de nodige autonomie kunt plannen, bijsturen en meebouwen aan een vlot draaiende transportafdeling. Ben jij de transportplanner die zich hierin herkent?

• Minstens 2 jaar ervaring in transportplanning of dispatching
• De Belgische wegen kennen geen geheimen voor jou en je ziet snel de efficiëntste routes
• Je hebt reeds ervaring met TAS TMS of bent bereid om dit bij te leren
• Naast het Nederlands, durf je ook een woordje Frans en Engels te spreken
• Je bent iemand die stevig in z'n schoenen staat: je combineert klantenvriendelijkheid met assertiviteit

Kan je toch niet alles afvinken? Geef ons een seintje en dan bekijken we de mogelijkheden als dispatcher in regio Ieper!

Geef je carrière een nieuwe wending als Automation Engineer in Moorslede! Ben jij iemand die energie krijgt van slimme automatisatie en het in goede banen leiden van projecten van begin tot eind? Dan wacht hier een uitdaging waar je je stempel op kan drukken. Reken op een aantrekkelijk loonpakket (€2900 – €3900), een bedrijfswagen en extra voordelen die je dagelijks werk nog leuker maken. Klaar om mee te bouwen aan innovatieve oplossingen? Solliciteer vandaag en ontdek jouw volgende stap!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Automation Engineer?

Je begint je dag met het bouwen van slimme PLC-programma’s en intuïtieve HMI-displays die perfect aansluiten op de noden van de klant.
Daarna test je de combinatie van software en hardware tot alles op wieltjes loopt.
Komt er een technisch probleem? Dan werk je nauw samen met het serviceteam om snel een oplossing uit te denken.
Zo maak jij het verschil in projecten die écht impact hebben.

Onze klant
Je komt terecht bij een familiale onderneming in Moorslede die innovatieve machines ontwikkeld voor de landbouwsector. Als Automation Engineer mag je met geavanceerde technologieën werken en draag je actief bij aan unieke engineeringprojecten. Deze werkgever zal je met raad en daad bijstaan en stelt de ontwikkeling van zijn werknemers centraal.

Waarom kiezen voor dit team?

• Technische uitdaging: je krijgt de kans om complexe automatisatievraagstukken aan te pakken en creatieve oplossingen uit te werken.
• Variatie en impact: geen dag is dezelfde. Je werkt mee aan uiteenlopende projecten voor klanten in binnen- en buitenland en ziet je werk tot leven komen.
• Groei & begeleiding: jouw ontwikkeling staat centraal. Je kan rekenen op ondersteuning van ervaren collega’s en op opleidingen om je kennis verder uit te bouwen.
• Familiale sfeer: korte communicatielijnen en een team dat altijd klaarstaat om je te helpen maken het verschil.

Ben jij de Automation Engineer die wij zoeken in Moorslede?

• Je hebt een bachelor of master Elektromechanica (Automatisering) of gelijkwaardige ervaring.
• PLC-programmeren is voor jou geen onbekend terrein.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Engels gaat vlot, en een basis Frans of Duits helpt je vooruit.
• Je houdt ervan zelfstandig je plan te trekken.
• Een korte trip naar het buitenland zie jij eerder als een leuke afwisseling dan als een last.

Ben jij klaar om jouw commerciële talenten in te zetten als internal sales in Staden? In deze uitdagende functie binnen een groeiend voedingsbedrijf speel jij een sleutelrol in het dagelijkse contact met klanten. Je komt terecht in een familiale omgeving waar samenwerking, tradities en plezier centraal staan. En dat alles met een aantrekkelijk loon tussen €2600 – €3400 en een werkomgeving waar jouw initiatief echt gewaardeerd wordt.

Klinkt dit als jouw ideale job? Ontdek dan snel deze functie als internal sales in Staden!

De functie inhoud
Als internal sales in Staden ben jij de spilfiguur tussen klanten en de interne organisatie. Je neemt proactief initiatief en zorgt ervoor dat alles vlot en klantgericht verloopt. Concreet betekent dit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en helpt hen met bestellingen en vragen.
• Je verwerkt orders correct in het systeem en volgt deze administratief op tot levering.
• Je ondersteunt het sales team met offertes en prijsaanvragen.
• Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende afdelingen in onze vlakke organisatiestructuur.
• Je denkt proactief mee met klanten en zoekt oplossingen die écht het verschil maken.

Onze klant
Als internal sales kom je terecht bij een stabiel en familiaal voedingsbedrijf in Staden. Hier is samenwerken meer dan een woord: ze organiseren leuke tradities en evenementen die zorgen voor een sterke teamspirit en veel plezier. Dankzij de vlakke organisatiestructuur sta je dicht bij het management en worden jouw ideeën écht gehoord.

Wat dit bedrijf echt typeert? Het zijn mensen met een West-Vlaamse mentaliteit: gedreven collega’s die niet afwachten, maar zelf initiatief nemen en vooruit willen. Je komt dus in een omgeving terecht waar jouw energie, daadkracht en ondernemende houding volledig tot hun recht komen. Ben jij de proactieve internal sales die wij zoeken in Staden? Herken je jezelf in dit profiel?

• Je hebt een bachelor in een commerciële of administratieve richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Klantgerichtheid zit in je DNA en je denkt altijd een stap vooruit.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, en kan je ook uitdrukken in Frans en Engels.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt van afwisseling.
• MS Office en ERP-systemen zijn jou niet vreemd.

Twijfel je of je helemaal in dit plaatje past? Aarzel niet om contact op te nemen en dan bekijken we samen de mogelijkheden.

Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?

• Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
• Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
• Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
• Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
• Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant
Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal.
Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.
Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei. Wie zoeken we als Talent Acquisition Specialist regio Brugge?

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een aantal jaar ervaring binnen soft HR
• Communicatief sterk: je praat even vlot met kandidaten als met hiring managers en bouwt moeiteloos vertrouwen op
• Een goed mensenkenner: je voelt snel aan wie past binnen een team en welke talenten écht tellen
• Je neemt graag initiatief en ziet kansen, onderneemt actie en denkt mee over hoe processen slimmer kunnen
• Digitale tools gebruik je met gemak; van ATS tot LinkedIn of rapportages, je vindt er intuïtief je weg