Jouw regio. Jouw netwerk. Jouw succes.

Ken jij de bouwsector in de regio Vlaams-Brabant als je broekzak? Stap je zonder aarzelen een werf op en heb je al een netwerk opgebouwd bij aannemers, dakwerkers, schrijnwerkers of installateurs?

Dan willen we graag kennismaken.

Voor deze regio zoeken een ervaren sales die de markt kent, opportuniteiten ziet en graag onderneemt. Heb je al een bestaande klantenportefeuille of een sterk professioneel netwerk? Dan is dat een grote troef.

Als Vertegenwoordiger ben jij het gezicht van FÖRCH Belux in jouw regio. Je bouwt duurzame relaties uit, opent nieuwe deuren en helpt klanten vooruit met kwalitatieve producten, technisch advies en een service waarop ze kunnen rekenen.

Jij krijgt de vrijheid om jouw regio uit te bouwen alsof het je eigen onderneming is.

Wie ben jij?

• Je hebt een bewezen commerciële ervaring binnen de bouwsector.
• Je kent de markt en beschikt bij voorkeur over een relevant professioneel netwerk of portefeuille.
• Je voelt je thuis in prospectie en krijgt energie van nieuwe klanten binnenhalen.
• Je bent zelfstandig, ondernemend en neemt ownership over jouw regio.
• Je bent een betrouwbare gesprekspartner die doet wat hij belooft en zo snel vertrouwen wint.
• Je bent vlot met digitale tools.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Je voelt je thuis bij FÖRCH Belux als je ons DNA deelt:

1. Samen sterk: Je gelooft dat samenwerken sterker maakt. Je deelt kennis en helpt collega's vooruit.
2. Klant eerst: Je zoekt steeds naar de beste oplossing voor de klant, zonder de belangen van FÖRCH uit het oog te verliezen.
3. Fier vakmanschap: Je bent trots op je vak en blijft jezelf ontwikkelen.
4. Straffe service: Je doet wat je belooft en zorgt voor een correcte opvolging.
5. Slim vooruit: Je ziet kansen, denkt commercieel en denkt mee over verbetering.
6. Oprecht respect: Je communiceert eerlijk, respecteert afspraken en bouwt duurzame relaties op.

Kort samengevat: jij bent ondernemer in jouw regio en bouwt stap voor stap aan een sterk klantenbestand en een duurzame samenwerking.

Ben jij sterk in plannen, hou je het hoofd koel in een dynamische omgeving en krijg je energie van het coördineren van complexe logistieke processen? Voor een internationale speler binnen de logistieke sector zijn we op zoek naar een Dispatcher die mee instaat voor de dagelijkse aansturing van terminalactiviteiten. In deze functie zorg je ervoor dat materiaal en middelen optimaal worden ingezet, zodat de operaties veilig, efficiënt en volgens planning verlopen.

De functie

• Je volgt de dagelijkse terminalactiviteiten nauwgezet op en bewaakt de voortgang van de verschillende logistieke processen.
• Je verdeelt en herverdeelt materieel en opdrachten op basis van de actuele operationele noden.
• Je houdt continu toezicht op de werkstromen en grijpt proactief in wanneer vertragingen of knelpunten ontstaan.
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt tijdens de operationele activiteiten en onderhoudt vlot contact met operatoren, ploegverantwoordelijken en interne diensten.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige communicatie van wijzigingen, storingen of afwijkingen naar de betrokken afdelingen.
• Je ondersteunt de operationele planning en helpt mee om de productiviteit en doorstroming van de terminal te optimaliseren.
• Je verwerkt operationele informatie nauwkeurig in de systemen en ondersteunt het team bij diverse administratieve en operationele taken.

• Je beschikt over een bachelorwerk- en denkniveau of hebt relevante ervaring binnen logistiek, transport of planning.
• Je werkt gestructureerd en behoudt ook onder tijdsdruk het overzicht.
• Je bent analytisch sterk en denkt oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en weet verschillende interne partijen efficiënt op elkaar af te stemmen.
• Je bent stressbestendig, neemt initiatief en durft beslissingen te nemen.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels.
• Je bent bereid te werken in een volcontinu ploegensysteem (vroeg, laat, nacht en weekends).
• Je bent vlot met computers en leert nieuwe systemen snel aan.

Wil je jouw technische kennis en begeleidende vaardigheden inzetten in het onderhoud van speeltoestellen én de aansturing van een team op de werkvloer? Als werkleider begeleid je een team van een 8-tal medewerkers bij het onderhoud van publieke speeltoestellen. Je werkt actief mee op het terrein en in het atelier en motiveert medewerkers om zich technisch en persoonlijk verder te ontwikkelen. Samen met collega werkleiders, een coach en projectleider vorm je een sterk begeleidend team.

Deze functie combineert technisch vakmanschap met een actieve begeleidende rol op de werkvloer. Je zet je houttechnische kennis in voor kwalitatief en duurzaam werk en vertaalt die naar veilige en goed uitgevoerde realisaties. Tegelijk geef je richting aan het dagelijkse werk en ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling binnen een inclusieve werkomgeving.

Jouw takenpakket

• Je organiseert en volgt de dagelijkse werking op en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid in overleg met de projectleider.

• Je verdeelt taken en stuurt het team aan op basis van sterktes en competenties.

• Je werkt actief mee op het terrein en in het atelier.

• Je bewaakt een veilige en nette werkplek.

• Je registreert uitgevoerde werken en rapporteert aan de projectleider.

• Je onderhoudt contact met klanten en bouwt duurzame samenwerkingen op.

• Je beheert materiaal en stock en zorgt voor een vlotte werking.

• Je hebt een stevige basis in houttechniek en algemene (bouw)techniek.

• Je bent een coachende kracht die mensen motiveert en energie haalt uit hun ontwikkeling.

• Je communiceert duidelijk en respectvol, ook in uitdagende situaties.

• Je werkt klantgericht, kwaliteitsvol, efficiënt en duurzaam.

• Je werkt graag buiten, bent hands-on ingesteld.

• Je hebt een rijbewijs B; BE is een plus.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO in Temse en je kan je vlot verplaatsen naar andere locaties in de regio.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven.

Elke service is anders, maar jouw missie blijft dezelfde: ervoor zorgen dat gasten een uitzonderlijke ervaring beleven en dat het team elke dag het beste van zichzelf kan geven.

• Je bent het aanspreekpunt op de vloer en stuurt het zaalteam dagelijks aan tijdens lunch- en dinerservice
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt je team en creëert een positieve, professionele werkomgeving waarin mensen kunnen groeien
• Je waakt over de kwaliteit van de service en zorgt ervoor dat procedures, standaarden en gastbeleving consequent worden nageleefd
• Je stelt de personeelsplanning op en bewaakt een efficiënte inzet van het team, afgestemd op de verwachte drukte
• Je volgt de personeelskosten, budgetten en operationele resultaten op en stuurt bij waar nodig
• Je beheert de reservaties, bestellingen en dagelijkse operationele organisatie van het restaurant
• Je onderhoudt contacten met leveranciers en zorgt ervoor dat de werking achter de schermen even vlot verloopt als op de vloer
• Je behandelt feedback en klachten op een professionele manier en ziet elke uitdaging als een kans om de gastbeleving verder te verbeteren
• Je neemt initiatief, signaleert verbeterkansen en denkt actief mee na over de verdere groei en professionalisering van het restaurant

Je bent een natuurlijke leider die energie haalt uit het coachen van mensen en het creëren van een uitzonderlijke gastbeleving. Je bewaart het overzicht, blijft rustig onder druk en begrijpt dat sterke hospitality begint bij een sterk team. Je combineert een hands-on mentaliteit met organisatorisch talent en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit, structuur en oog voor detail centraal staan.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen hospitality, horeca of een andere servicegerichte omgeving
• Je bent een mature persoonlijkheid die op een rustige en professionele manier leiding geeft
• Je weet mensen te motiveren, duidelijke verwachtingen te scheppen en een hecht team uit te bouwen
• Je durft beslissingen te nemen en neemt verantwoordelijkheid wanneer dat nodig is
• Je hebt oog voor detail en verliest ook tijdens drukke servicemomenten de kwaliteit nooit uit het oog
• Je combineert operationeel meewerken met een sterk organisatorisch inzicht
• Je werkt gestructureerd en voelt je comfortabel met planningen, budgetopvolging en administratieve processen
• Je communiceert vlot met zowel gasten als collega's en houdt privé en werk professioneel gescheiden
• Je bent leergierig, denkt proactief mee en ziet opportuniteiten om de werking continu te verbeteren
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans en Engels

Wie is Bimona?
We zijn een consultancybureau in Antwerpen met een vaste groep van consultants, verdeeld over ICT, Life Sciences en Industrie, die we uitzetten bij verschillende klanten. Dit jaar willen we sterk groeien in aantal consultants en strategisch als bedrijf. Klinkt ambitieus? Dat is het ook.

We komen uit een werving & selectie achtergrond, maar focussen nu volledig op consultancy. Als groeiend bureau zitten we in een fase waar we onze werkwijze professionaliseren, onze processen optimaliseren en meer structuur aanbrengen in hoe we werken.

Waarom vertellen we dit? Omdat we iemand zoeken die hier energie van krijgt. Iemand die niet enkel wil meedraaien, maar die mee wil bouwen. Die processen in vraag stelt, oplossingen bedenkt en daadwerkelijk impact wil maken.

Jouw rol: 70% Recruitment en 30% Business Development
Je draait volwaardig mee in ons team en bouwt aan jouw eigen succes binnen Engineering & Industrie. Concreet betekent dit:

Recruitment (70%)

• Sourcing: actief op zoek naar technisch talent (via LinkedIn, netwerk, ads, ...)
• Screening: telefonisch en face-to-face gesprekken voeren
• Matching: de juiste persoon op de juiste plek, bij de juiste klant
• Onderhandelen over loon, verwachtingen en arbeidsvoorwaarden
• Contractbeheer en opvolging na plaatsing

Business Development (30%)

• prospectie bij potentiële klanten
• Klantgesprekken regelen en voeren, relaties opbouwen
• Kandidaten voorstellen, matchen en opvolgen bij klanten
• Actief relatiebeheer: je bent het aanspreekpunt voor jouw klanten
• Commercieel onderhandelen over tarieven en contractvoorwaarden

En daarbovenop...

• Kritisch meekijken naar bestaande processen en werkwijzen
• Constructief benoemen wat beter kan (en mee uitdenken hoe)
• Mee vorm geven aan hoe wij als bureau willen groeien

• 1-3 jaar werkervaring (recruitment, sales, business development...)
• Intrinsiek gemotiveerd om te leren, je durft te bellen, je durft contacten te leggen, je nek uit te steken
• Je kan sterk relativeren en blijft stabiel, ook als het hectisch wordt
• Je hebt zelfinzicht en doet aan zelfreflectie
• Je bent geen robot: buiten het werk heb je interesses, hobby’s, passies
• Je spreekt vloeiend Nederlands, extra talen zijn een plus
• Je hebt een rijbewijs B

Stuur je CV en een korte motivatie naar anne@bimona.be

Vertel ons:

• Waarom deze rol?
• Wat trekt je aan in de combinatie van recruitment én business development?
• Wat zou jij anders aanpakken als je bij ons start? We kijken uit naar je reactie.

Welkom bij Senec! 

Bij SENEC, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt. 

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen. 

We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen. 

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 

Voor de regio van Antwerpen zijn wij op zoek naar een Technico-Commercial. 

UW UITDAGING 

• Commercieel : Zorg voor een nauwkeurige opvolging van de toegewezen klanten om de verkoopdoelen te behalen. Je markt omvat de vervanging van gas- en stookolieketels, renovatieprojecten, airconditioning, warmtepompen, enz. 
• Veiligheid : Analyseer de haalbaarheid van projecten. Evalueer of het werk veilig uitgevoerd kan worden en stel zo nodig passende maatregelen voor. 
• Projectmanagement : Beheer van A tot Z de HVAC-projecten van onze klanten in jouw regio. 
• Communicatie met klanten : Bezoek de werf om naar onze klanten te luisteren en hen te adviseren. 
• Administratief beheer : Stel duidelijke offertes op en zorg voor een goede opvolging van klanten en een vlotte communicatie met het filiaal. 
• Kwaliteitsopvolging : Controleer het werk van onze technische teams om te zorgen voor een correcte uitvoering van de projecten. 

UW PROFIEL 

• Technische vaardigheden : Je hebt een gedegen kennis van verwarming (B2C en B2B); kennis van warmtepomptechnologieën is een pluspunt. Je hebt bewezen ervaring in de sector. 
• Veiligheid : Je hebt een sterk besef van veiligheid en respect voor het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid, evenals voor die van je collega’s! 
• Talen : Je kunt duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands en Frans. 
• Communicatieve vaardigheden : Je hebt uitstekende interactievaardigheden met het team, klanten en partners. 
• Computervaardigheden : Je beheerst Word en Excel. 
• Je bent in staat om prioriteiten en deadlines nauwkeurig te beheren 

WIJ BIEDEN U 

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie 
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA. 
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. 

Welkom bij Senec! 

Bij SENEC, zijn we gespecialiseerd in het onderhoud, de verbetering, de herstelling en de vernieuwing van verwarmings- en koelingssystemen. Met meer dan 60 jaar ervaring hebben we een sterk netwerk en een stevige reputatie opgebouwd op de Belgische markt. 

Onze activiteiten bestrijken zowel de B2C-sector (woningen, flatgebouwen) als grotere systemen, waaronder collectieve verwarmingssystemen. 

We bieden de best mogelijke ondersteuning om hun comfort te verbeteren en tegelijk hun energieverbruik en milieu-impact te verminderen. 

Elke dag werken wij energie-efficiënte oplossingen uit en bouwen zo aan een koolstofneutrale toekomst! 

Voor de regio van Ghent zijn wij op zoek naar een Technico-Commercial. 

UW UITDAGING 

• Commercieel : Zorg voor een nauwkeurige opvolging van de toegewezen klanten om de verkoopdoelen te behalen. Je markt omvat de vervanging van gas- en stookolieketels, renovatieprojecten, airconditioning, warmtepompen, enz. 
• Veiligheid : Analyseer de haalbaarheid van projecten. Evalueer of het werk veilig uitgevoerd kan worden en stel zo nodig passende maatregelen voor. 
• Projectmanagement : Beheer van A tot Z de HVAC-projecten van onze klanten in jouw regio. 
• Communicatie met klanten : Bezoek de werf om naar onze klanten te luisteren en hen te adviseren. 
• Administratief beheer : Stel duidelijke offertes op en zorg voor een goede opvolging van klanten en een vlotte communicatie met het filiaal. 
• Kwaliteitsopvolging : Controleer het werk van onze technische teams om te zorgen voor een correcte uitvoering van de projecten. 

UW PROFIEL 

• Technische vaardigheden : Je hebt een gedegen kennis van verwarming (B2C en B2B); kennis van warmtepomptechnologieën is een pluspunt. Je hebt bewezen ervaring in de sector. 
• Veiligheid : Je hebt een sterk besef van veiligheid en respect voor het milieu. Je neemt altijd verantwoordelijkheid voor je eigen gezondheid en veiligheid, evenals voor die van je collega’s! 
• Talen : Je kunt duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands en Frans. 
• Communicatieve vaardigheden : Je hebt uitstekende interactievaardigheden met het team, klanten en partners. 
• Computervaardigheden : Je beheerst Word en Excel. 
• Je bent in staat om prioriteiten en deadlines nauwkeurig te beheren 

WIJ BIEDEN U 

• Boeiend werk met veel contacten en autonomie 
• Ruime opleidingsmogelijkheden. Voortdurende ontwikkeling en leren maken integraal deel uit van ons DNA. 
• Deel uitmaken van een dynamische en zorgzame organisatie die zich inzet voor welzijn, inclusie en diversiteit. 

Werk jij graag zelfstandig, hou je het hoofd koel in acute situaties en voel je je thuis in een hoogtechnologische omgeving? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Tijdens de nacht ben je een onmisbare schakel binnen onze dienst medische beeldvorming. Je werkt met de nieuwste apparatuur en levert samen met radiologen, spoedartsen en collega's een belangrijke bijdrage aan snelle en correcte diagnoses voor spoed- en gehospitaliseerde patiënten.

Je komt terecht in een warm en betrokken team waar kwaliteit, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Ervaring binnen de medische beeldvorming is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject krijg je alle kansen om de dienst, de technieken en de apparatuur grondig te leren kennen.

Word jij binnenkort onze nieuwe collega in de nachtdienst?

Functieomschrijving

Tijdens de nacht ligt de focus op dringende onderzoeken voor spoed- en gehospitaliseerde patiënten. Jij zorgt ervoor dat artsen snel beschikken over kwalitatieve beeldvorming zodat patiënten de juiste zorg krijgen.

Na een uitgebreide inwerkperiode neem je onder andere volgende verantwoordelijkheden op:

- Je organiseert, bereidt voor en voert dringende onderzoeken uit bij spoed- en gehospitaliseerde patiënten.
- Je bedient de verschillende beeldvormingstoestellen op een kwaliteitsvolle en veilige manier.
- Je reconstrueert beelden zodat de radioloog beschikt over optimale diagnostische informatie.
- Je assisteert bij urgente en invasieve onderzoeken wanneer nodig.
- Je begeleidt patiënten op een rustige, professionele en patiëntgerichte manier.
- Je werkt nauw samen met spoedartsen, radiologen en collega's om kwalitatieve zorg te garanderen.
- Je neemt verantwoordelijkheid en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

We zoeken een collega die verantwoordelijkheid durft nemen, rustig blijft onder druk en energie haalt uit een afwisselende en hoogtechnologische werkomgeving.

Je werkt nauwkeurig, bent patiëntgericht en voelt je comfortabel in een functie waarin zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan.

Daarnaast beschik je over:

- een diploma bachelor verpleegkunde, HBO5 verpleegkunde of bachelor technoloog medische beeldvorming;
- interesse in medische technologie en diagnostische beeldvorming;
- een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
- een rustige en kwaliteitsgerichte manier van werken, ook in urgente situaties.

Ben je net afgestudeerd of studeer je binnenkort af? Ook dan moedigen we je aan om te solliciteren. Dankzij een uitgebreid opleidingstraject leer je stap voor stap alle onderzoeken en technieken kennen.

Je werkt op onze campus in Dendermonde.

Tijdens jouw opleidingstraject werk je gedurende zes maanden voltijds overdag zodat je alle onderzoeken en procedures grondig onder de knie krijgt. Nadien maak je deel uit van het vaste nachtteam.

Welkom bij AZORG – waar warme zorg en innovatie samenkomen!

Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dichter bij de mensen én creëren we een positieve, stimulerende werkomgeving. Jij staat mee aan de wieg van dit veelbelovende zorgverhaal — samen maken we het verschil!

We zijn op zoek naar een gemotiveerd verpleegkundige om onze afdeling Urologie te versterken.

Wat houdt de functie in?

• Je begeleidt de patiënten en observeert hen met empathie en aandacht.
• Je verleent zorg op een nauwkeurige, planmatige en professionele manier. Hier hou je rekening met de noden van de patiënt en zijn omgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de zorg.
• Na verloop van tijd neem je ook de begeleiding en evaluatie van stagiaires op

Daarnaast neem je ook enkele technische en administratieve taken op:

• Het correct uitvoeren van verpleegkundige handelingen
• Rapporteren aan artsen en collega's
• Medicatieschema's opvolgen en berekenen
• Bloedwaarden monitoren
• Registratie in KWS en zorgen voor vlotte overdrachten naar het team

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma bachelor in de verpleegkunde of je bent een gegradueerd verpleegkundige (HBO5). Ervaring is een mooi pluspunt, maar ook schoolverlaters komen in aanmerking!
• Je bent iemand die elke dag start met goesting. Je haalt energie uit warme zorg, een oprechte glimlach en een goed contact met collega's en patiënten.
• Afwisseling en variatie in je job, daar hou je van. Organiseren en plannen zit in je natuur.
• Door je sociale flair ben je erg collegiaal en kan je je gemakkelijk integreren in een team.
• Je bent gedreven, gemotiveerd en klaar om je tanden te zetten in een boeiende – soms uitdagende – functie.
• Je leert graag bij, werkt graag in een innovatieve omgeving en hebt interesse in alles wat met urologie te maken heeft.
• Stress? Dat schrikt jou niet af, je blijft kalm en kan efficiënt handelen onder druk.
• Je vindt warm en menselijk contact belangrijk, maar gaat ook op een professionele en deskundige wijze met de patiënt om.
• Nauwkeurigheid, orde, veiligheid en hygiëne, zijn aspecten die bij je passen.
• Je hebt zin om mee aan het begin te staan van een nieuw verhaal binnen ons fusieziekenhuis, veranderingen schrikken jou dus niet af.
• Je bent een echte mens-mens en een teamplayer. Collega’s kunnen op jou rekenen.

BEDRIJFSVOORSTELLING

Al sinds de jaren 60 is Aertssen Group dé referentie voor bouw- en infrastructuurprojecten, complexe hijswerken, uitzonderlijke transportservices en wereldwijde logistieke dienstverlening voor mijn- en (land)bouwmachines. Als internationale speler met talrijke vestigingen in België, het Midden-Oosten en de Verenigde Staten, verliest dit familiebedrijf zijn hart voor mensen geen seconde uit het oog. Bouwen aan de allermooiste projecten met ongelimiteerde passie voor mensen en machines: daarvoor geven we bij Aertssen elke dag opnieuw het beste van onszelf.
Duurzaamheid staat bij ons centraal: zo investeren we in een modern en energiezuinig wagenpark, zetten we in op hernieuwbare energie op onze sites, en stimuleren we circulair bouwen door maximaal in te zetten op recyclage van materialen.

Aertssen Group, dat is People, Power and Passion, to Build On! Deze overtuiging werd bekrachtigd door de verkiezing als Onderneming van het Jaar 2021 en ons Best Managed Companies-label.

WAT ZAL JE DOEN?

• Beheer van de jobmailbox: Je bent verantwoordelijk voor het beheren van onze jobmailbox, waarbij je ervoor zorgt dat alle inkomende sollicitaties tijdig worden behandeld en doorgestuurd naar de juiste afdeling.
• Opvolging van spontane sollicitaties en stagiaires: Je screent telefonisch sollicitanten, stuurt spontane sollicitaties door naar de juiste recruiter en volgt het hele proces op, inclusief het organiseren van interviews.
• Deelname aan jobbeurzen: Je vertegenwoordigt Aertssen op jobbeurzen, zowel voor studenten als werkzoekenden, en draagt bij aan het vinden van nieuw talent.
• Projecten binnen HR: Je ondersteunt/werkt mee rond projecten binnen HR.
• Administratieve ondersteuning van recruiters
• Beheer van ons ATS systeem: Je zorgt ervoor dat alle vacatures correct worden gepubliceerd op onze website en andere online platformen, inclusief schoolsites indien nodig.
• Je krijgt de mogelijkheid om verschillende meetings binnen HR mee te volgen.
• Een omgeving van samenwerking en groei: Je maakt deel uit van een team dat openstaat voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Met deze gevarieerde taken en verantwoordelijkheden krijg je als stagiair bij Aertssen de kans om waardevolle ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. We zijn op zoek naar een stagiair die ons HR team voor enkele maanden kan ondersteunen.

• Je volgt de graduaatsopleiding HR-Support.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
• Je hebt interesse in rekrutering binnen een groeiende onderneming.
• Teamplayer: Het vermogen om goed te kunnen samenwerken, anderen te ondersteunen en constructief bij te dragen aan het team is van groot belang.