La Business Unit Energies Marines Renouvelables de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Au sein du secteur électricité de la BU EMR, vous avez la responsabilité globale sur votre périmètre des engagements pris au titre de l'Affaire par l'entreprise. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous êtes responsable de la mise en oeuvre du contrat, en conformité avec les processus de l'entreprise, avec comme but l'atteinte des objectifs (satisfaction du client, suivi et mise en oeuvre des actions de progrès applicables à l'affaire), - Vous assurez la relation entre le client et l'entreprise, pour le métier électricité d'un projet, à savoir l'élévation et le transfert de l'électricité HT, le SCADA, la production de l'électrique BT, l'intégration et la distribution, les systèmes de communication et de sécurité, l'éclairage, l'automatisation... - Vous coordonnez et supervisez l'avancement des études et des approvisionnements et assurez un suivi général du périmètre pendant la phase fabrication, armement et essais, - Vous validez les études de conception et contribuez à la recherche d'optimisation des quantitatifs conçus, - Vous êtes responsable de l'ensemble du budget relatif au périmètre concerné et assurez le management et la gestion active des risques et des réductions des non qualités, - Vous effectuez le reporting régulier sur l'avancement de l'affaire et sur l'atteinte des objectifs en termes de qualité, coût et délai., - Vous assurez une veille technologique, rédigez les plans d'amélioration de votre domaine d'activité et menez à bien les actions de progrès inhérentes. Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique ! De formation ingénieur électricité ou ingénieur généraliste avec une expérience en électricité, vous êtes rigoureux, méthodique, avez de bonnes compétences dans le domaine de la gestion de contrats. Vous appréciez le travail en équipe Vous possédez des connaissances générales dans les systèmes électriques. Votre aisance relationnelle vous permet d'allier diplomatie et bonne communication avec le souci du client Une excellente connaissance de l'anglais est indispensable         En venant chez nous, c'est aussi : - Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, - Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... - La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) - Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année - Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité - Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Santerne Clermont-Ferrand, entreprise du groupe VINCI Energies est au service de ses clients pour déployer, équiper et faire fonctionner les installations énergétiques et de communications. Alliant activités de travaux et de maintenance bâtimentaire, notre entreprise est positionnée à la fois sur des compétences spécialisées (CVC, CFO, CFA) mais également sur des compétences multi techniques permettant d'accompagner la performance des bâtiments dans la durée. Une attention de chaque instant est portée sur la conjugaison de l'expertise technique et de l'esprit de service. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance CVC/Multi-techniques F/H basé(e) à Clermont-Ferrand, pour intervenir en itinérance sur l'Auvergne, dans un environnement client principalement tertiaire. MISSIONS : Rattaché(e) au responsable de contrats, vous aurez les missions principales suivantes : - La maintenance préventive et corrective des installations de CVC (chaudières/clim), - La recherche de pannes sur les sites des clients - La participation aux offres d'amélioration et de réparation - La rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi et mise à jour de la GMAO quotidienne - L'établissement d'une relation de qualité avec l'interlocuteur client - L'application des règles et procédures de maintenance et de sécurité - L'astreinte des sites clients Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l'entreprise. Poste basé à Clermont-Ferrand Rattaché au Responsable de contrats, vous évoluerez dans un environnement de votre périmètre sera challengeant et responsabilisant (forte autonomie, responsabilisation, possibilité de proposer des améliorations), tout en travaillant dans un réel esprit d'équipe et de solidarité. Votre importance sera reconnue dans les projets de l'équipe et de l'entreprise tout en intégrant vos aspirations de carrière. (Points d'équipes réguliers, management ouvert et participatif) Aussi, puisque cela reste le plus important : votre bien-être et votre équilibre professionnel et personnel seront pris en compte avec flexibilité. En bref, notre entreprise porte des valeurs de confiance, de solidarité dans un environnement dynamique et en croissance. PROFIL : De formation technique minimum Bac Pro, BTS FEE et FED Génie Climatique ou équivalent, vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) sur un poste similaire et de solides connaissances des installations CVC. Vous êtes titulaire de l'habilitation fluides frigorigènes. Vous êtes titulaire du permis de conduire et êtes de préférence habilité(e) CACES, Electricité (BR & B1). Vous êtes un homme ou une femme de terrain, autonome, réactif(ve) et avez le sens des responsabilités. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et savez-vous adapter aux contraintes quotidiennes en travaillant avec rigueur. Vous vous reconnaissez dans cette description, alors saisissez votre chance et faites-nous parvenir votre CV au plus vite ! Prise de poste : dès que possible Ce poste est ouvert aux bénéficiaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) Pourquoi nous rejoindre ? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Un plan épargne groupe qui vous offrira jusqu'à 3 500 € d'abondement annuel ; - Un véhicule de service ; - Une prime d'intéressement et une prime de participation ; - Des chèques vacances, chèques noël, une mutuelle avantageuse ; - Un parcours professionnel riche et varié grâce aux mutations Groupe ; - Les moyens pour effectuer votre travail : matériel et EPI de qualité - La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles ; - Un service de pressing gratuit ; - Des moments de convivialité de partages avec vos collègues ; - Un congé menstruel à destination de toutes nos collaboratrices ; - Etc...

Description de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations.) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présents sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ?  Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous. https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30Poste et missionsLa Direction du Réseau Rhône Ouest recherche un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale (F/H) sur l'Agence de Charbonnières.<br />Vous déterminez le potentiel client et saisissez les opportunités pour exploiter, satisfaire les besoins du client dans le respect de la déontologie, des objectifs commerciaux et du développement du portefeuille patrimonial confié.<br />Vous pérennisez la relation commerciale en appliquant les procédures de risque, les normes de qualité, les délégations en vigueur et accompagnez le développement d'une clientèle qualifiée à potentiel, vers des prescriptions patrimoniales.<br />Vous participez aux développement et résultats de l'agence.<br />Vos missions :<br />- Vous prospectez, gérez et développez un portefeuille de clients patrimoniaux,<br />- Vous appliquez la politique commerciale et saisissez toute opportunité pour développer une clientèle moyenne / haut de gamme et l'accompagner vers des prestations patrimoniales,<br />- Vous commercialisez l'offre Produits et Services dans le cadre de la politique commerciale.<br />- Vous finalisez les actes de vente, assurez le montage et la maîtrise des risques.<br />- Vous devenez le relai privilégié de la gestion patrimoniale.Profil et compétences requisesBac+4/5 minimum dans une filière bancaire (ou équivalent acquis par une expérience reconnue).<br />- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion d'un portefeuille de clients particuliers au sein d'un établissement bancaire.<br />- Vous maîtrisez les méthodes de vente, avez de bonnes connaissances juridiques et fiscales et maîtrisez les techniques d'analyse financière.<br />- Votre sens de la relation commerciale et votre tempérament de développeur vous permettront d'évoluer rapidement vers des métiers d'expertise ou de management.<br />Informations complémentaires sur le postePostes à pouvoir en CDI   Salaire fixe proposé entre 37.300 et 39.000 € annuel brut (en fonction de l'expérience bancaire), plus éléments variables et avantages dont : Rémunération variable Intéressement Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances Semaine de 4,5 jours de travail Possibilité de télétravail La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Votre mission : coordonner, sécuriser, optimiser Au sein de la Direction des services techniques et sous l'autorité de la responsable du pôle ressources et coordination, vous jouez un rôle clé dans le pilotage budgétaire et la coordination administrative des activités. Véritable appui des services (patrimoine bâti, espaces publics, urbanisme...), vous fiabilisez les procédures, optimisez la gestion financière et facilitez la mise en œuvre des projets. Vos domaines d'intervention clés Gestion budgétaire et financière • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets • Piloter des outils de suivi et contrôler l'exécution financière • Gérer les engagements (bons de commande) et anticiper les écarts • Monter et suivre les dossiers de subventions • Suivre les dépenses énergétiques et alerter en cas d'anomalie Marchés publics • Planifier et suivre les marchés publics (échéances, renouvellements) • Contribuer à la rédaction des pièces et à l'analyse des offres • Assurer le suivi administratif et financier des marchés Coordination administrative • Rédiger les actes administratifs et suivre les courriers • Coordonner les réponses aux usagers et partenaires • Assurer l'interface avec les services supports et la communication PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : un professionnel rigoureux et polyvalent Poste ouvert aux candidats disposant d'une expérience en gestion administrative et budgétaire, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public. Savoirs • Maîtrise des techniques de secrétariat et de gestion administrative • Connaissance des principes de la comptabilité publique et des marchés publics • Maîtrise des règles de gestion et d'exécution budgétaire • Bonne connaissance de l'environnement territorial et de son fonctionnement Savoir-faire • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) • Aisance rédactionnelle (courriers, notes, actes administratifs...) • Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités Savoir-être • Sens du service public et esprit d'équipe • Bonnes qualités relationnelles et capacité d'adaptation • Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité (discrétion professionnelle) Les conditions du poste : · Poste permanent à temps complet à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle · 38 heures générant 18 jours de RTT et 25 jours de congés, du lundi au vendredi · Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables · Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation spécialisé, complet et continu) · Accès à un système de restauration collective de qualité à l'hôtel de ville, à un tarif très attractif. · Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle ; 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance) · Lieu d'exercice des fonctions : 23 rue de Paris - Hôtel de Ville - Joinville-le-Pont Vous souhaitez occuper un poste transversal et stratégique au sein d'une collectivité ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la bonne gestion et à la coordination de projets techniques au service des habitants, en alliant rigueur, organisation et sens du collectif.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur/future responsable travaux et projets immobiliers ! Sous l'autorité du Directeur du Patrimoine, vous définirez et déploierez une organisation agile et efficace du pôle travaux capable de répondre à ces enjeux ambitieux et de faire face à l'augmentation sensible du niveau d'activité (recrutements, formations, adaptation de l'organisation...). Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. VOS MISSIONS: • Vous créerez, améliorerez et formaliserez les procédures de la direction que ce soit en matière d'opérations de travaux des campus, de sécurisation juridique ou de maitrise d'ouvrage afin d'anticiper à la possible d'évolution du patrimoine de l'Etat à l'Université. • En interface avec la Direction et la gouvernance de l'établissement, vous participerez à la définition de ses projets structurants et des réponses aux appels à projets. • Vous serez le garant du suivi des travaux, du respect des délais d'exécution et de la maitrise des budgets alloués en ce sens et • Vous participerez à l'élaboration des documents techniques des cahiers des charges en Bâtiments, Génie-Civil et Services, ainsi qu'à l'analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse. • Vous assurerez la montée en compétence des membres de votre équipe afin de les responsabiliser sur leurs arbitrages techniques, financiers ou juridiques. • Attentif.ve aux conditions de travail de vos collaborateurs, vous veillerez à les mobiliser autour d'objectifs communs et partagés et à développer un climat de travail serein et professionnel. • Doté.e d'une réelle capacité à structurer un service et à y établir de l'ordre et des indicateurs de suivis, vous établirez une communication permettant une transversalité des informations aussi bien avec votre hiérarchie qu'avec les utilisateurs finaux. Rémunération et avantages sociaux : • Rémunération contractuels (hors variables) : Selon profil • Congés : 45 jours de congés annuels • Télétravail : Jusqu'à 2 jours/semaine • Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail • Prise en charge partielle des frais de mutuelle • Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié • Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si: Vous possédez: • De solides connaissances des techniques du bâtiment ainsi que de la rénovation énergétique des bâtiments • Des connaissances de la maîtrise d'œuvre en matière d'Établissement Recevant du Public (ERP) Vous maîtrisez : • Les outils et procédures du code de la construction et de la commande publique • Les procédures administratives et financières relatives aux marchés publics Vous êtes en capacité : • De structurer une organisation en vue de la rendre plus agile, performante et à l'écoute des utilisateurs • D'identifier et de prendre en considération les évolutions impactant votre domaine d'intervention Diplôme/expérience : Niveau Master ou Grande École d'Ingénieur ou de Management. Une expérience sur poste similaire est attendue.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de projet certification ISO 9001 et 50001 (H/F) Vos responsabilités : Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Chef de projet certification ISO 9001 et 50001 (F/H) pour l'un de nos clients dans l'industrie. Vos missions principales : Diagnostic et cadrage : réaliser un état des lieux, identifier les écarts aux normes, proposer des axes d'amélioration et construire un plan d'action structuré. Mise en place des systèmes : formaliser les processus, rédiger la documentation, définir des indicateurs de performance et intégrer les exigences énergétiques. Déploiement et accompagnement : adapter les référentiels aux réalités terrain, former les équipes et animer les processus. Pilotage et conformité : organiser les audits internes, suivre les actions correctives et garantir la cohérence du système. Certification : préparer les audits, coordonner avec les organismes certificateurs et piloter la levée des non-conformités. Objectif : assurer la conformité, la performance et l'amélioration continue du système de management qualité et énergie. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 (qualité, QSE, ingénierie, énergie ou équivalent), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en qualité / QSE, avec une expérience confirmée dans la mise en place ou le déploiement des certifications ISO 9001 et/ou ISO 50001, idéalement en environnement industriel. Vous maîtrisez les référentiels ISO et les outils qualité (audit, processus, amélioration continue), et êtes capable de structurer, formaliser et optimiser un système existant dans une logique opérationnelle et pragmatique. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de leadership transverse, d'un excellent sens de la communication et d'une forte orientation résultats, tout en étant à l'aise dans des environnements industriels exigeants. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires, œuvrant pour un avenir énergétique durable. En rejoignant nos équipes, vous participerez à la réalisation de défis techniques et innovants pour des projets de grande envergure. Au sein de l'établissement Orano Projets Cherbourg, sous la responsabilité d'un Chef de Projet ou du Leader Métier électricité, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage de lots électricité des projets de la Protection Physique. Votre mission principale : concevoir les installations de Protection Physique et leur implantation dans l’usine Orano de la Hague, spécialisée dans le traitement le combustible nucléaire usé (5000 personnes, 300ha de surface, plus de 1000 tonnes de déchets traités par an !). Vous interviendrez tout au long de la conception du projet, depuis la phase de faisabilité  jusqu’à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études, en passant par les avant-projets.  Votre champ d'action : Etablir les budgets nécessaires à la réalisation du projet (coûts des études, du matériel et de son installation) Définir les interfaces techniques nécessaires avec les autres métiers Concevoir et dimensionner les installations avec la solution technique optimale répondant aux diverses exigences Rédiger les documents techniques associés (calculs, bilan, schémas, définition des architectures, caractérisation des équipements) Rédiger le cahier des charges et analyser les offres des fournisseurs consultés Valider et suivre les études de détails des fournisseurs sélectionnés Assurer le rôle de point focal technique du métier électricité pour le projet Respecter les standards qualité, coûts et délais pour les documents technique produits Vous pourrez être amené(e) à travailler sur plusieurs types d’installations : Des installations de distribution en courants forts Mais surtout majoritairement des installations en courants faibles telles que la vidéo surveillance et le contrôle d'accès. Pour l’ensemble de ces missions vous pourrez être accompagné(e) par le leader métier ainsi que le référent métier et les experts électricité. ? Expérience &amp; compétences techniques : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en Génie Electrique ou Génie Industriel avec option Electrotechnique ou issu(e) une formation/expérience équivalente. 1 à 3 ans d'expérience sur des Projets Techniques dans le domaine de la protection physique et du courant faible Aisance dans l’animation des réunions Maitrise parfaite du pack office ? Vos atouts pour réussir : Leadership : aptitude à piloter et motiver une équipe Réactivité et esprit d’initiative Capacité à déléguer et à donner des objectifs opérationnels motivants Rigueur et organisation, avec une excellente gestion des priorités pour limiter les arrêts d’exploitation Esprit structuré, rigoureux et clair Des connaissances en sureté nucléaire, normes électriques (NF C 15-100, etc.), télécommunications, détection incendie et/ou une expertise particulière dans un domaine de l'électricité constituent des atouts valorisables.  ? Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir du nucléaire !

Description du poste: PME d’une quinzaine de collaborateurs, la société recherche aujourd’hui un nouveau talent pour accompagner son développement. En qualité de Responsable des opérations H/F, vous piloterez une équipe technique et administrative sous la responsabilité du directeur général de la société, dans un contexte de structuration et de développement multi-activités. Pilotage opérationnel & structuration - Organiser et planifier les interventions terrain - Structurer les processus d’intervention - Mettre en place des outils de suivi d’activité (tableaux de bord, reporting d’exploitation) Management & organisation des équipes - Encadrer les techniciens terrain et fonctions support (suivi d’activité, gestion des priorités) - Accompagner la montée en compétence (respect des normes sanitaires, sécurité) - Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs - Pilotage des RH : animation des NAO, définition de dispositifs de primes et développement d’avantages, etc. Développement & performance - Piloter le plan de charge : KPI, marges, rentabilité, planification - Répondre aux appels d’offres (marchés publics inclus) et développer des partenariats (syndics, entreprises, collectivités) - Selon votre degré d’autonomie, vous aurez la charge de structurer et lancer la filiale dédiée aux activités 3D (dératisation, désinsectisation, désinfection) Profil recherché: LE PROFIL QUE NOUS ENVISAGEONS - Minimum 5 ans d’expérience dans le pilotage d’activité et de services techniques et d’hygiène, idéalement en qualité de responsable d’affaires, directeur technique, responsable opérationnel ou directeur général. - Une solide expérience en management d’équipes opérationnelles et en structuration d’activité - Vous avez une appétence pour les métiers liés à l’environnement et à l’efficacité énergétique. - Vous faites preuve de leadership naturel, de sens de l’organisation et de capacité à structurer une activité. Informations Complémentaires: INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Salaire fixe + variable selon les performances (25 % à 35 % en plus du salaire fixe) + véhicule de service + mutuelle + statut cadre - Poste évolutif dès la première année LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un entretien avec le directeur général. - Puis un 2nd afin de rencontrer les équipes. AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste et chargé d’affaires. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap. »

LOGEO PROMOTION est une filiale de LOGEO SEINE, entreprise sociale pour l'habitat du mouvement Action Logement, acteur de référence du développement territorial et économique sur l'Axe Seine. Porteurs d'une vision généraliste et responsable de notre métier, nous voulons : - Donner la possibilité à chacun de choisir son parcours résidentiel en fonction de ses ressources, de ses besoins et du territoire où il habite. - Développer et proposer des solutions abordables d'accès à la propriété à ceux qui ne peuvent trouver sur le marché du logement des solutions adaptées à leurs attentes et à leurs ressources. - Concevoir des logements pour et avec les habitants et en relation étroite avec les collectivités. Nous recherchons un Chargé de Montage F/H en CDI à temps plein basé au Havre. L'Economie Sociale et Solidaire a du sens pour vous, vous êtes motivé par la possibilité d'intégrer un secteur en forte croissance et participer au développement de l'activité accession au sein de notre coopérative dédiée Logeo Promotion. Rattaché à la Direction Accession, le Chargé de Montage garantit la préparation et la sécurisation juridique, foncière, financière et technique des opérations de mise en copropriété et de mise en vente du patrimoine (vente HLM et accession sociale). Il coordonne l'ensemble du montage des dossiers en lien avec les partenaires internes et externes (notaires, géomètres, collectivités, services de l'État, syndic interne, services commerciaux, etc.). Il contribue à la performance des programmes de vente en assurant la conformité réglementaire, la qualité des diagnostics, la pertinence des prix de vente et la fiabilité des dossiers transmis à la commercialisation. Vos principales missions : Montage juridique, foncier et financier des opérations Monter les dossiers juridiques, fonciers et financiers nécessaires à chaque programme ; Assurer la coordination avec les notaires, géomètres, collectivités, partenaires techniques et institutionnels. Garantir la conformité réglementaire de chaque opération - Gérer les procédures administratives et réglementaires Réaliser les démarches auprès des services de l'État et organismes compétents, pour obtenir les accords de mise en vente du patrimoine. Constituer et suivre l'ensemble des dossiers réglementaires - Préparer et suivre les mises en copropriété Piloter les processus de mise en copropriété en coordination avec les services concernés (dont le syndic interne) ; Préparer et suivre les documents constitutifs de la copropriété (EDD, règlement de copropriété, etc.). - Réaliser les diagnostics et analyses préalables Organiser et suivre la réalisation des diagnostics nécessaires : DTG, DTA, audit énergétique, diagnostics techniques obligatoires, etc. Analyser les résultats et alerter sur les contraintes ou risques identifiés - Évaluation technique du patrimoine avant mise en vente Évaluer les travaux préalables nécessaires à la commercialisation des biens ; Assurer le lien avec les services techniques pour définir les interventions à réaliser. Construire les grilles de prix de vente sur la base d'études de marché - Élaboration des grilles de prix Travailler en lien avec les responsables commerciaux et les services internes pour valider les prix de vente définitifs. Profil Formation Bac +2/+3 dans l'immobilier, la gestion, le droit ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience de l'activité de préparation et de sécurisation spécifique à la copropriété et à l'accession sociale à la propriété. Vous avez des connaissances dans les domaines juridique, foncier et financier, ainsi qu'au niveau des diagnostics techniques. Organisé, rigoureux, doté d'un esprit d'analyse développé, vous alliez des compétences relationnelles et savez travailler en coordination avec les partenaires internes et externes. Réactif et autonome, vous maîtrisez également Pack Office.

Agence de médiation et de facilitation, Citéo Médiation accompagne depuis plus de 27 ans, les entreprises, les collectivités et les collectifs de citoyens vers la conduite du changement, majoritairement en Hauts-de-France et Ile-de-France. Nous assurons des missions de prévention, d'animation, de formation, d'accompagnement au changement et de mobilisation citoyenne dans divers champs d'interventions : habitat et aménagements urbains, éducation et jeunesse, tranquillité et cadre de vie, mobilités et transports, environnement et sobriété énergétique et inclusion et solidarités. Nous sommes une PermaEntreprise ! Depuis 2022, nous déployons notre nouveau modèle d'agir au service de nos clients et parties prenantes : la PermaMédiation ! Ce sont 3 principes éthiques fondamentaux qui nous animent : prendre soin de l'humain, préserver la planète et garantir la performance durable et partagée. Qu'est ce qui fait notre force chez Citéo Médiation ? Nous mettons l'humain au cœur de nos préoccupations. Et votre métier en sera la preuve. Au sein de toutes les équipes Citéo Médiation, nous prônons ces valeurs : esprit de service, esprit citoyen, esprit d'équipe, esprit de progrès. Dans le cadre de la Cité Éducative Douai-Waziers, le collectif Dorignies (écoles, parents, municipalité, centre social, Département, Douaisis Agglo) recrute un(e) médiateur(trice) à l'école. Le poste s'exerce au sein des écoles du quartier Dorignies et en proximité avec les familles, en lien étroit avec les acteurs éducatifs et sociaux du territoire. Ce que nous attendons de vous : - Renforcer les liens entre l'école, les familles et les partenaires du quartier - Assurer une présence dans et autour des écoles pour favoriser un climat scolaire apaisé - Prévenir et gérer les conflits, promouvoir la médiation sociale et scolaire - Animer des actions et projets avec les partenaires (écoles, centre social, associations, Cité Educative de Douai Waziers.) - Repérer les situations à risque et effectuer une veille sociale - Favoriser la continuité école-collège et les liens entre les différents acteurs du quartier - Rendre compte de ses activités à l'écrit et à l'oral Rattachement : Le/La médiateur (trice) à l'école est rattaché(e) à un chef de projet et/ou un manager d'équipe. Etablissements : Ecoles écoles Jean de la Fontaine, Lenglet, Buisson, La Mouchonnière. Compétences attendues : Savoir-être - Être doté(e) d'un excellent relationnel, de capacités d'écoute et d'empathie - Aimer travailler en équipe et en réseau partenarial - Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de discrétion et d'adaptabilité - Incarner le sens et la déontologie de la médiation sociale et en porter les valeurs Savoir - Être titulaire d'un bac et/ou disposer d'une expérience probante sur un poste similaire ou connexe - Être autonome dans ses déplacements Savoir-faire - Bonnes capacités rédactionnelles et orales - Capacité d'analyse et force de proposition - Maîtrise les outils bureautiques - Rendre compte de ses activités et missions, notamment dans le cadre d'actions partenariales Ce que vous pouvez attendre de nous : - Une équipe RH et un manager prêts à vous accompagner et à collaborer pleinement avec vous, - Un parcours professionnel sur-mesure (formation à la prise de fonction), - Un environnement de travail agréable, - Les avantages de Citeo Médiation : Prévoyance et mutuelle de santé d'entreprise, participation au repas, remboursement à 50% de l'abonnement transports en commun. Bon à savoir Citéo Médiation est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre entreprise est certifiée à la Norme Métier AFNOR Médiation sociale. Poste à pourvoir en CDD jusqu'au 31/08/2026 avec possibilité de renouvellement Du lundi au vendredi sur DOUAI