IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :Inscrivez vous en cliquant ici : Lien vers PLATEFORME D'INSCRIPTION RENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h, venez le convaincre ! Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable.Vous intégrerez l’EPR2 de Gravelines - DCE – Pôle conformité – Lot environnement en tant qu’Ingénieur chargé de la surveillance environnementale.Vos tâches principales seront :Dans le cadre du suivi du programme de surveillance environnementale (rejets aqueux, atmosphériques, mesures acoustiques, sols, eaux souterraines), les tâches suivantes sont proposées :Suivi et appui-conseil sur le programme de surveillance en place et les méthodes et procédés appliqués ;Analyses critiques et approfondies des résultats ;Participation à la prise de décision en cas d’actions immédiates à entreprendre ;Participation à l’analyse des causes profondes et proposition d’actions correctives ;Prélèvement in situ pour mesures comparatives (pour usage interne) ;Présence terrain, suivi et évaluation des prestations externes ;Sensibilisation des acteurs terrains.Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Pourquoi pas vous ?Nous recherchons un(e) alternant(e) en préparation d’un Diplôme d’école d’ingénieur ou Master ou équivalent BAC+5 avec une formation initiale idéalement dans le domaine de la chimie.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…) et une bonne connaissance dans les activités de mesures et d’analyses du domaine industriel (modes de prélèvement, métrologie analytique) et des référentiels normatifs et réglementaires associés.La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Gravelines, est d’une durée d’un an minimum partir de septembre 2026. Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ? Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à latransition énergétique en participant à la réalisation des chantiers Nouveau Nucléaire en France et à l'étranger  Au sein d’une équipe de 30 personnes dédiées au suivi du contrat Génie Civil du projet EPR2, le Département Génie Civil recherche une Ingénieure ou un Ingénieur Etudes de Prix pour établir les estimations financières des coûts des travaux de Génie Civil :En amont de la passation des contrats de travaux : définition et contrôle du budget ciblePostérieurement à la passation des contrats de travaux : estimation des coûts des modifications envisagées, contrôle et avis sur les devis des entreprises.Vos tâches principales :Au sein d’une équipe de 30 personnes, en charge du suivi du contrat de construction génie civil, vous appuyez le Pilote de Contrat sur le suivi des coûts du contrat.Vous travaillez en lien avec :Un métreur au sein de l’équipe qui établit les quantitatifs,Les équipes d’ingénierie qui pilotent les études de conception et d’exécution des ouvrages,Le Constructeur (qui fixe les méthodes de construction et réalise les travaux).Suivi des quantitésPiloter le métreur pour exploiter les plans 2D et maquettes 3D BIM afin de définir les quantités associées aux travaux ou aux modifications.Capitaliser les quantités sur le périmètre du contrat et assurer leur suivi via le BIM.Vérifier les métrés produits par les équipes d’ingénierie et le constructeur.Suivi du contrat et optimisation des coûts Contribuer à l’optimisation des coûts et aux négociations avec le constructeur.Participer à la rédaction des documents contractuels : bordereaux de prix unitaires, bills of quantities, etc.Estimer le coût à terminaison du contrat et assurer la traçabilité des évolutions budgétaires.Formation supérieure en économie de la construction, génie civil ou équivalentExpérience de 10 ans minimum en tant qu‘ingénieur en études de prix ou économie de la construction dans le domaine génie civil sur des projets complexes et de grande envergureExpérience en Maîtrise d’œuvre Travaux ou en Entreprise de travauxConnaissance du domaine NucléaireMaîtrise des outils BIM et des logiciels de gestion de coûts.Capacité à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires.Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et sens du détail. Pourquoi nous rejoindre ? Package salarial : rémunération brute fixe annuelle comprise entre 50 et 65 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience, primes variables de performance, épargne salariale et intéressement  Les avantages complémentaires : télétravail, tarif énergie, couverture santé et prévention, activités sociales de l’entreprise Innovation : Relevez des défis techniques et industriels de pointe dans une filière engagée et innovante. Développement professionnel : un parcours d’intégration et des opportunités de formation et de développement professionnel tout au long de votre carrière. Impact : Contribuez à des projets qui façonnent l'avenir de l'énergie durable. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !  Envie de contribuer à un projet d’avenir ? Postulez dès maintenant !

Vos futurs défis : Rattaché(e) à la responsable achats en région Centre Ouest, vous êtes garant d’un volume d’achats portant principalement sur des familles techniques.Référent Achat pour un ensemble de familles d’achats sur la région, vous êtes garant(e) et relai de la Politique Achat du Groupe et de l’application des stratégies achats co-construites avec les category Manager (approche du marché, critère de choix et homologation des fournisseurs, etc…).  Vous assurez le sourcing, les négociations des conditions financières et contractuelles dans le respect des dimensions économiques / environnementales /sociales, de déontologie et de minimisation des risques.Dans ce cadre et pour les familles qui vous seront confiées, vos tâches premières seront :·       Accompagner la région sur des projets structurants en relation avec les Directions Technique et Grands Projets ou des Opérations de la région, et parfois prendre en charge un projet global (contenant plusieurs lots), en s’appuyant sur l’équipe en place.·       Piloter les consultations privées ou publiques,·       Négocier les conditions d’achat en tenant compte des données budgétaires (CAPEX ou OPEX)·       Préparer et présenter les rapports de choix lors des comités d’attribution, potentiellement jusqu’au DR·       Contribuer au pilotage de la relation fournisseurs, au suivi des risques et à la gestion des litiges fournisseurs. Et après ?Chez Dalkia, nous avons une conviction : votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c’est l’entreprise qui évolue !Le métier d’Acheteur vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l’entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents.Vos atouts pour réussir : De Formation Master type école de commerce/achat/école d’ingénieur avec une spécialité achats, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur des tâches similaires.Vos compétences techniques :·       Achat : connaissance des normes achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées·        Connaissance des principes juridiques applicables aux achats et à la sous-traitance·        Connaissance et expérience du Code de la commande publique et des procédures réalisées en marché public·       Pratique de la négociation contractuelle·       Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting·       Une expérience dans les métiers des travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs)·       Veille marché / benchmark·       Connaissance des risques et sensibilisation aux risques·       Développement durable et RSE·       Ethique Professionnelle·       Bonne maitrise d'ExcelVos compétences comportementales :·       Être orienté(e) client·       Esprit critique·       Résilience·       Capacité à communiquer (par écrit et à l'oral) pour des présentations niveau CODIR·       Esprit d'équipe·      Autonome·      Curieux(se)·       A l'écoute  

Description du poste: En qualité de frigoriste itinérant, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de techniciens, avec un rythme maîtrisé de 2 interventions par jour, sous la responsabilité d’un référent technique. Maintenance et dépannage frigorifique - Réaliser la maintenance préventive et curative sur des groupes froids à eau glycolée de moyenne et grosse puissance (> 300 kW) : chillers, PAC industrielles, - Intervenir en dépannage niveau 4 : diagnostics approfondis, analyses fonctionnelles, remplacement de composants majeurs Mise en service, optimisation et suivi technique - Assurer la mise en service d’installations neuves - Réaliser des rétrofits et des modernisations - Analyser les performances énergétiques, identifier les dérives et proposer des axes d’amélioration technique- Participer au roulement d’astreinte (toutes les 6 à 8 semaines), avec organisation et anticipation Profil recherché: Vous êtes la personne idéale si vous possédez : - Minimum 5 ans d’expérience en tant que frigoriste, dépanneur, climaticien, metteur au point, etc. - BTS ou BAC en froid, génie climatique ou équivalentHabilitation fluides frigorigènes - Le Permis B nécessaire pour effectuer ces missions Un état d’esprit alliant autonomie, rigueur et curiosité technique, avec un vrai goût pour l’expertise et le diagnostic poussé Informations Complémentaires: NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE : - Horaire : 37H/semaine, équilibre vie pro/perso respectéavantages : 13 mois + panier repas + RTT+ intéressement + participation + CE + mutuelle et prévoyance LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT Tout au long du processus de recrutement, vous êtes accompagné(e) par l’équipe AgiLink RH, qui suit votre candidature avec attention. - Ensemble, nous définissons votre projet de carrière - Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations - Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens - À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1 - Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH PRÉSENTATION D’AGILINK RH AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité. Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté. Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire. Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste, électromécanicien et chargé d’affaires CVC. D’autres opportunités sont également à découvrir. Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès ! Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.

Descriptif de l'entreprise : Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, Netexial (anciennement Initial Textile), acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d'activité, de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous contrôlons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Nous découvrir : https://www.netexial.com/ Descriptif de poste : En constante croissance et ambitieux dans notre développement, nous recherchons pour notre site situé à Neuilly sur Marne (93) un Responsable de production H/F Rattaché au Directeur de site, votre rôle est d'organiser, gérer et optimiser les activités de la production en prenant en compte les exigences des clients. Cette mission s'accomplit dans le respect des règles et des procédures du groupe. Principales responsabilités : - Planifier et assurer la production ainsi que la gestion des flux, - Assurer avec votre équipe le traitement et la préparation des articles textiles au regard des attentes clients et métier (temps, coûts, quantités, qualité.), - Être à l'écoute du client, - Optimiser l'organisation interne et veiller au bon fonctionnement des outils de production, - Participer à l'élaboration du budget annuel, en assurer la maîtrise et l'analyse des comptes de gestion, - Exploiter les statistiques liées au processus de production, assurer un reporting mensuel (productivité et coûts de production) et proposer des actions visant à maîtriser les coûts de production, - Mettre en œuvre des actions d'amélioration continues validées avec la direction et rendre compte de leur efficacité, - Gérer les approvisionnements, planifier l'évolution technique des installations de production (nouvelle machine, relations fournisseurs...) selon les besoins et les orientations du site, - Manager et ancien votre équipe, accompagner les changements, développer les compétences, et contribuer sur le terrain au maintien d'un bon climat social, dans une démarche de qualité et d'atteinte des objectifs. Profil : Rémunération : 42-47 K€ annuel brut (fixe + variable plafonné) - mutuelle - prévoyance - prime panier repas - JRS (RTT) De formation de niveau supérieur de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire ou Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en management de proximité, en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion - suivi d'activité. Responsable de production chez Netexial c'est évoluer sur les différents registres du secteur de la production de la blanchisserie industrielles comme la gestion des aspects humains (ressources humaines, recrutement .), organisationnels, managériales et techniques. Votre sens du service et vos qualités humaines seront vos principaux atouts. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les environnements dynamiques et réactifs. Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients. Des équipes responsables et engagées dans le développement durable. https://www.youtube.com/watch?v=aTRufQ3DRBo

Descriptif de l'entreprise : Découvrez un univers professionnel étonnant ! Depuis 1923, Netexial (anciennement Initial Textile), acteur majeur de la blanchisserie industrielle, accompagne les sociétés qui souhaitent externaliser le nettoyage de leurs vêtements et linge professionnels. Plus de 50 000 clients issus de tous secteurs d'activité, de l'industrie, de l'hôtellerie-restauration, et des commerces de proximité nous font confiance. Nos 25 sites en France gèrent l'entretien du linge et la livraison avec l'ambition d'apporter le meilleur niveau de service. Seul expert de ce marché à réaliser la création de vêtements, nos gammes allient confort, style et sécurité, répondant aux besoins spécifiques de chaque métier. Nous contrôlons également la traçabilité de nos articles, offrant ainsi une valeur ajoutée unique à nos prestations de service. Dans le cadre de notre politique RSE, 100% de notre linge est recyclé vers d'autres industries et nous poursuivons nos engagements sur la transition énergétique. Nous découvrir : https://www.netexial.com/ Descriptif de poste : En constante croissance et ambitieux dans notre développement, nous recherchons pour notre site situé à Dammarie les Lys (77) un Responsable de production H/F Rattaché au Directeur de site, votre rôle est d'organiser, gérer et optimiser les activités de la production en prenant en compte les exigences des clients. Cette mission s'accomplit dans le respect des règles et des procédures du groupe. Principales responsabilités : - Planifier et assurer la production ainsi que la gestion des flux, - Assurer avec votre équipe le traitement et la préparation des articles textiles au regard des attentes clients et métier (temps, coûts, quantités, qualité.), - Être à l'écoute du client, - Optimiser l'organisation interne et veiller au bon fonctionnement des outils de production, - Participer à l'élaboration du budget annuel, en assurer la maîtrise et l'analyse des comptes de gestion, - Exploiter les statistiques liées au processus de production, assurer un reporting mensuel (productivité et coûts de production) et proposer des actions visant à maîtriser les coûts de production, - Mettre en œuvre des actions d'amélioration continues validées avec la direction et rendre compte de leur efficacité, - Gérer les approvisionnements, planifier l'évolution technique des installations de production (nouvelle machine, relations fournisseurs...) selon les besoins et les orientations du site, - Manager et ancien votre équipe, accompagner les changements, développer les compétences, et contribuer sur le terrain au maintien d'un bon climat social, dans une démarche de qualité et d'atteinte des objectifs. Profil : Rémunération : 45-51 K€ annuel brut (fixe + variable plafonné) - mutuelle - prévoyance - prime panier repas - JRS (RTT) De formation de niveau supérieur de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire ou Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 ans en management de proximité, en milieu industriel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de gestion - suivi d'activité. Responsable de production chez Netexial c'est évoluer sur les différents registres du secteur de la production de la blanchisserie industrielles comme la gestion des aspects humains (ressources humaines, recrutement .), organisationnels, managériales et techniques. Votre sens du service et vos qualités humaines seront vos principaux atouts. Pourquoi nous rejoindre ? Vous aimez les environnements dynamiques et réactifs. Des valeurs humaines fortes d'esprit d'équipe, de dépassement de soi et de fierté au service de la performance et de la satisfaction Clients. Des équipes responsables et engagées dans le développement durable. https://www.youtube.com/watch?v=aTRufQ3DRBo

EDF R&D, qui rassemble 1 900 collaborateurs de 29 nationalités différentes, a pour principales tâches d’améliorer la performance des unités opérationnelles du groupe et d’identifier les relais de croissance à moyen et long terme.La R&D mobilise l’ensemble de ses experts de l’énergie pour répondre aux problématiques de ses clients. Elle s’appuie pour cela sur plus de 70 plateformes d’essais, de mesure et de simulation, parmi les plus modernes et performantes au monde, couvrant tous les domaines du secteur énergétique.L’emploi est à pourvoir au sein du Département Matériaux et Mécanique des Composants (MMC) de la R&D du groupe EDF.Le département MMC a pour tâche de conduire les investigations nécessaires afin de répondre aux exigences de sûreté, de fiabilité et de performance des installations industrielles dans les domaines des matériaux et de la thermomécanique. Ses activités couvrent de nombreux moyens de production d’électricité (centrales nucléaires, barrages, éoliennes…) ainsi que la gestion des déchets nucléaires. tâchesAu sein du groupe Génie Civil et Combustible Nucléaire du département MMC, et en qualité d’ingénieur‑chercheur en combustible nucléaire, vos principales tâches seront les suivantes :Définir les programmes expérimentaux portant sur les matériaux constituant les assemblages combustibles ;Élaborer et valider des lois de comportement des matériaux soumis à des transitoires incidentels ou accidentels ;Capitaliser les résultats et développer des outils de calcul numérique dédiés à la modélisation du combustible ;Piloter et suivre les activités menées dans le cadre des projets de l’Institut tripartite EDF / CEA / Framatome ;Assurer une veille technologique sur les nouveaux produits et innovations dans le domaine du combustible ;Développer des partenariats scientifiques, notamment à travers des thèses, publications, brevets ou collaborations de recherche. Attractivité de l'emploiLa R&D d’EDF s’appuie sur trois centres en Île-de-France (Chatou, Saclay et Les Renardières) ainsi que sur plusieurs centres à l’international (principalement en Allemagne, au Royaume-Uni et en Chine). Ses activités couvrent l’ensemble des enjeux du groupe EDF.Cette diversité d’activités constitue un véritable atout d’attractivité.Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et experte, bénéficiant d’une opportunité de développer votre savoir-faire, votre expertise et votre réseau de partenaires.Les perspectives d’évolution sont nombreuses : le domaine du combustible offre des débouchés vers des parcours d’expertise ou des métiers de l’ingénierie au sein de multiples entités du groupe.De formation Bac +5 à Bac +8, idéalement dans le domaine des matériaux, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle, acquise dans le cadre d’une thèse ou d’activités de recherche (études expérimentales et numériques). Vous possédez une bonne connaissance du combustible nucléaire ainsi que des compétences en mécanique des matériaux et/ou en métallurgie.La maîtrise d’un code de calcul par éléments finis constitue un atout fortement apprécié.Votre niveau d’anglais est courant (lu, parlé et écrit).Vous avez une bonne aptitude au travail en équipe. Votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous permettront de mener à bien vos tâches. Poste basé à Moret-sur-Loing / Seine et Marne (77) Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Responsable Commercial (H/F)   Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l’un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l’économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l’empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL !   En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7^e année consécutive !   Nous recrutons un(e) Commercial(e) BtoB dans le secteur du transport routier (messagerie et affrètement) pour rejoindre notre agence située aux Pennes-Mirabeau (13).   Vos missions : * Développer un portefeuille clients : prospection, négociation et fidélisation des clients sur un périmètre dédié ; * Construire des offres techniques et tarifaires adaptées ; * Assurer le suivi commercial via notre CRM ; * Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client ; * Rattachement hiérarchique : Responsable Régional des Ventes.   Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? - De niveau Bac +2 minimum, vous possédez une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire. - Expérience dans le secteur de transport obligatoire. - Véritable entrepreneur, vous maitrisez les techniques de vente et de prospection. - Vous êtes reconnu pour la qualité de votre relationnel, votre capacité d’adaptation et votre persévérance. - Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (min B1).   Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs.   Rejoindre DHL Freight France c’est bénéficier : * Rémunération Fixe + Variable (25%) * D’un 13ème mois * D’une voiture de fonction avec carte carburant utilisable 365j/an * D’un accord de télétravail (jusqu’à 3 jours par semaine) * D’une carte ou de tickets restaurant * D’un programme de santé & bien-être * 10 jours de RTT * Des avantages de notre Comité Social et Economique (chèques vacances, bons d’achat etc.)   Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous agissez avec un mandat de délégation de maitrîse d'ouvrage dans le cadre de la gestion de projets (travaux ou prestations de service). Vous réalisez également des visites de patrimoine afin d'évaluer les risques immobiliers, rédaction de rapport et du plan pluriannuel de travaux. En fonction du périmètre, le Gestionnaire Technique peut être appelé à réaliser les missions suivantes Lancement, suivi et clôture de marchés de travaux et de prestations de service relevant du droit public***Montage d'opérations : élaboration et suivi du programme travaux, du budget et du planning.***Garant de l'application des règles de prévention et sécurité***Pilotage des études préliminaires et des démarches administratives en fonction de la nature des opérations confiées***Conduite des opérations en phase chantier¿: suivi des plannings, suivi technique et financier des opérations, relations avec les exploitants / occupants.***Achèvement des travaux, réception, réserves et gestion du parfait achèvement***Transmission et coordination de tous éléments d'informations liés à la réalisation de ces opérations aux différentes parties prenantes (livrables de l'opération et reporting associés)***Visites de patrimoine et analyse des risques associés (analyse documentaire, visite de site et rédaction du dossier de caractérisation¿des actifs)***Animation des comités de pilotage et suivi avec le client en local pour présenter son avancement et reporting associé***Assiste le Pilote Opérationnel Risques et¿Connaissance¿des actifs dans le cadre de la préparation du¿Programme Travaux¿Annuel***Participer au développement de l'activité, à la pérennisation du portefeuille clients et à l'image de marque de l'entreprise. Vous interviendrez sur des projets situés sur la région avec des déplacements. Vous demain.***Localisation : Rouen * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 en Conduite de travaux bâtiment et génie civil***Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets, conduite de travaux, maîtrise d'ouvrage déléguée et/ou pilotage de travaux.***Vous disposez de solides connaissances techniques en bâtiment, ainsi qu'une maîtrise des normes et réglementations en vigueur.***Vous savez analyser, synthétiser et comprendre les besoins ainsi que les enjeux liés aux opérations techniques et travaux.***Autonome et rigoureux, vous appréciez le terrain et les déplacements, et vous faites preuve d'organisation et d'esprit d'initiative.***Vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs (internes, prestataires, partenaires Reconnu pour votre diplomatie, vous savez vous adapter à des contextes d'intervention variés et gérer plusieurs projets en parallèle. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Electricien installateur photovoltaïque GD (H/F) Participez concrètement à la transition énergétique : Et si votre travail servait directement à produire de l'énergie propre ? Nous recherchons un Electricien photovoltaïque (H/F) pour rejoindre l'équipe de l'un de nos clients pour participer à la réalisation de centrales solaires de moyenne et grande puissance (36 kWc à 2 MWc). Aux côtés du chef d'équipe électricité, vous intervenez sur des projets variés : toitures industrielles, bâtiments agricoles, ombrières photovoltaïques. Votre mission : installer, mettre en service et maintenir des installations qui produisent de l'énergie renouvelable chaque jour. -VOS MISSIONS : Vous êtes un acteur clé de la bonne organisation des projets : Lecture des plans et schémas électriques Préparation du matériel et des équipements de sécurité Repérage des installations et des points de raccordement Installer les systèmes photovoltaïques Vous participez à la construction des installations : Tirage et cheminement des câbles DC et AC Raccordement des onduleurs et coffrets de protection Intégration au tableau électrique existant et raccordement réseau Mettre en service les centrales Vous garantissez que tout fonctionne parfaitement : Contrôles électriques et vérification des connexions Paramétrage et tests des onduleurs Rédaction des rapports de mise en service Assurer la maintenance Vous veillez à la performance dans la durée : Maintenance préventive des installations Diagnostic et dépannage Remplacement d'équipements si nécessaire PROFIL : Minimum 2 ans d'expérience en électricité Habilitations électriques à jour Vous acceptez les déplacements sur les chantiers Vous êtes rigoureux, autonome et appréciez le travail en équipe Un plus : Posséder une habilitation ou formation spécifique aux installations photovoltaïques Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.