Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Au sein de la Direction IT, et rattaché(e) au Responsable de service Design et Sécurité, vous pilotez les projets internes du Group DHL pour Freight France, garantissez la qualité des déploiements et participez à l’amélioration de notre environnement IT. Quelles sont les missions du poste ? * Pilotage de projets IT à forte dimension technique pour DHL Freight France, en coordination étroite avec le siège, avec un accent sur l’ingénierie technique plutôt que sur les aspects fonctionnels ; * Paramétrage des outils, implémentation, connexions et structuration des solutions IT ; * Assurer la coordination et la gestion des prestataires IT, internes comme externes. * Pilotage des déploiements, mises en production et documentation ; * Support IT niveau 2 et pilotage des activités de support ; * Gestion du parc IT : profils, droits, licences et matériel. Qu’entend-on par « Chef de projet » ? La chefferie de projet regroupe les responsabilités de pilotage global, coordination et garantie de la bonne exécution d’un projet IT, du cadrage à la mise en production. Elle comprend notamment : * Organisation : objectifs, périmètre, planning, ressources, risques. * Coordination : lien entre équipes techniques, métiers, siège et fournisseurs. * Suivi & arbitrage : avancement, priorités et résolutions de blocages. * Garantie de livraison : conformité aux besoins, qualité, conditions de mise en production. Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Solide expérience en gestion des projets IT technique (pilotage, coordination, mise en production) minium de 3/5 ans ; * Connaissance du secteur du transport serait un atout ; * Très bonne compréhension des environnements et architectures IT : infrastructure, systèmes, réseaux, base de données, Windows server ; * Maîtrise du support IT niveau 2 et de sécurité informatique ; * Capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe, avec rigueur et sens du service, priorisation, fiabilité dans le pilotage de plusieurs sujets simultanés ; * Excellentes capacités de communication, y compris avec des interlocuteurs non techniques ; * Niveau d’anglais minimum B1 (échanges réguliers avec le siège et documentation technique) ; * Localisation : Lognes (77), le site est accessible via RER A Quels sont nos avantages ? * Rémunération fixe versée sur 13 mois * Primes * Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord * Tickets Restaurants ou Carte Restaurant * Programme de santé & bien-être * Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) * RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Entreprise Le Groupe Vert, fondé en 2009, est un réseau 100 % breton d'entreprises de propreté dédiées aux professionnels. Il fédère douze agences indépendantes réparties sur l'ensemble de la Bretagne, chacune opérant à moins de 50 km de ses clients pour garantir un service de proximité. Le Groupe Vert s'engage résolument en faveur de l'éco-propreté, privilégiant des pratiques respectueuses de l'environnement, notamment l'utilisation de produits nettoyants biodégradables et probiotiques, la maîtrise des consommations énergétiques et une gestion responsable des déchets. Groupe Vert Morlaix est l'une des filiales du Groupe Vert, basée à Saint-Martin des Champs, près de Morlaix. Spécialisée dans le nettoyage des locaux professionnels, elle intervient dans divers secteurs tels que le tertiaire, l'industrie, la santé, et la grande distribution. Le Groupe Vert Morlaix propose également des services ponctuels, comme la maintenance des façades et le nettoyage de structures en hauteur. L'entreprise adopte une démarche éco-responsable en utilisant des produits certifiés Écocert, 100 % biodégradables, et en privilégiant une logistique de proximité avec des éco-véhicules. Elle met également l'accent sur le bien-être de ses collaborateurs en favorisant la formation, l'emploi à plein temps et l'utilisation de matériel innovant. En tant que membre du Groupe Vert, le Groupe Vert Morlaix partage les engagements du réseau en matière de responsabilité environnementale, de proximité client, de valorisation de l'emploi local et de bien-être de ses collaborateurs. Le Groupe Vert se distingue par son approche éco-responsable, utilisant des produits biodégradables et probiotiques, et par son ancrage local fort, avec des entreprises à taille humaine réparties sur l'ensemble du territoire breton. En 2024, le Groupe Vert a décidé de rassembler ses douze filiales sous une même bannière pour renforcer son identité et sa visibilité sur le marché breton. Poste Le poste Groupe Vert recherche un(e) agent(e) d'entretien bio-nettoyage (ASH) pour assurer des remplacements d'été au sein d'un centre de dialyse situé à Morlaix. Vos missions Réaliser le bio-nettoyage et la désinfection des locaux (salles de dialyse, chambres, parties communes) Appliquer les protocoles d'hygiène et de décontamination en vigueur en milieu de soins Veiller au respect des règles d'asepsie et de sécurité sanitaire Réapprovisionner le matériel et les consommables d'hygiène Renseigner les supports de traçabilité du nettoyage et de la désinfection Conditions * Type de contrat : CDD remplacement d'été * Durée : du 6 juillet à mi-septembre * Lieu : Morlaix (29) * Rémunération : 12,52 € brut/heure * Horaires : variables selon planning * Matin : 6h00 – 10h00 * Après-midi : 12h30 – 16h30 / 17h30 / 18h30 ou 20h30 Profil Profil recherché * Expérience en bio-nettoyage vivement appréciée * Personne motivée, ayant à cœur le bon entretien des sites * Conscience professionnelle et respect strict du secret professionnel * Sens du détail, rigueur et respect des procédures * Discrétion, ponctualité et sens du service * Capacité à travailler en autonomie comme en équipe * Disponibilité et flexibilité sur les horaires (matin ou après-midi) Formation Une formation en interne sera assurée par la cheffe d'équipe santé afin de vous accompagner dans la prise de poste et la maîtrise des protocoles spécifiques au milieu médical.

Intitulé de poste : Commercial Comptes Régionaux h/f Contrat : cdi Salaire : 33/45ke + 10 à 20ke de variable non plafonné Avantages : Prime sur objectif, véhicule de fonction 5 places, carte essence et télépéage, frais, ordinateur portable, téléphone portable, Intéressement et participation, grande autonomie d'organisation sur le terrain Exp : secteur agroalimentaire, anglais B2, itinérance, domiciliation sur les départements 91 ou 28 ou 45 Contexte : Entreprise internationale spécialisée dans les solutions dédiées à l'eau, à l'hygiène et à la maîtrise des consommations énergétiques accompagne chaque jour ses clients dans l'amélioration de la propreté, de la sécurité et de la durabilité de leurs environnements. Elle intervient auprès d'acteurs variés - restauration, agroalimentaire, santé, industrie, pétrochimie - en leur fournissant des technologies et services permettant de maintenir des niveaux élevés de performance et de conformité. Ses équipes développent et déploient des solutions adaptées aux besoins opérationnels de chaque secteur. Secteur itinérance : Départements 28 45 91 78 92 Des découchages sont à prévoir avec nuits d'hôtels prises en charges Missions : Vous prospectez, fidélisez et développez votre clientèle en pilotant pour chaque client un plan d'actions et en centralisant les échanges avec le groupe, dans une approche orientée expertise technique et terrain. · Prospection et développement - Prospecter, fidéliser et développer la clientèle en pilotant pour chaque client un plan d'actions structuré et en centralisant les échanges avec le groupe · Gestion et croissance du secteur - Assurer le bon fonctionnement et la croissance du secteur en mobilisant les ressources internes et votre expertise des environnements agroalimentaire et pharmaceutique.. · Intervention auprès d'industriels - Accompagner les acteurs de l'agroalimentaire et de la pharmacie dans une démarche de vente-conseil fondée sur la compréhension des process, contraintes opérationnelles et exigences réglementaires en hygiène. · Conduite d'offres sur mesure - Construire des offres commerciales adaptées aux besoins des interlocuteurs (Achats, Production, Qualité, QHSE, Hygiène, Services Généraux) en intégrant des solutions techniques adaptées aux sites agroalimentaires. · Suivi contractuel et valeur délivrée - Garantir l'exécution des engagements contractuels et valoriser la « valeur délivrée » dans les Business Reviews et les échanges clients. Votre profil : - Formation à dominante technique ou agroalimentaire - Exp. sur ou avec site industriel Agroalimentaire : compréhension des environnements de production et de stockage, connaissance pratique des outils et méthodes agroalimentaires, centrée sur l'hygiène et la sécurité. - Capacité à travailler en home office, en itinérance et à gérer le processus de vente en autonomie. - Sens du résultat, engagement, crédibilité technique et solides qualités relationnelles. - Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral souhaitée pour la communication au sein du groupe Vous êtes à l'écoute, avez le sens de la communication et un bon relationnel ? Adressez-moi votre candidature dès à présent. Si vos compétences correspondent au profil défini par mon client, je vous contacterai rapidement.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre filiale FADILEC SERVICES , spécialisée en automatisme industriel appliqué aux secteurs du nucléaire, de l'aéronautique, de la chimie et de l'agroalimentaire, basée à Laudun se développe et recrute : Un(e) Chef(fe) de projet (H/F) basé à Laudun Véritable garant(e) de la réussite du projet, vous prenez en charge et gérer vos projets de la phase d'étude jusqu'à la réalisation, en assurant le respect des impératifs de coûts, de délais et de qualité requis sur les projets. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales***Analyser les besoins clients, participer aux études de prix, aux négociations et préparer les dossiers de consultation. * Planifier, coordonner et suivre l'ensemble des activités du projet ( de la phase d'étude à la mise en service) ; assurer la gestion technique, financière et contractuelle. * Contrôler l'avancement, la qualité des livrables, gérer les risques et réaliser le reporting. * Garantir l'application des règles Q3SE-RP. * Encadrer l'équipe projet, développer les compétences et favoriser une communication efficace. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en automatisme et/ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de projets dans des environnements industriels (nucléaire, chimie, pétrochimie, pharmacie, agroalimentaire, chaînes de production Rigoureux(se) et organisé(e), sens de la confidentialité et de la culture SSE, vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en garantissant leur rentabilité. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Actionnariat salarié * Prime vacances * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies Santé/ Sécurité / Diversité La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe FAUCHÉ s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l'infogérance et de l'intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats. Vos défis au quotidien : Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l'infogérance et de l'intégration. Piloter les appels d'offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial. Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations. Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets. Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients. Participer à la stratégie commerciale et à l'amélioration continue des services. Expérience significative en ingénierie d'affaires, idéalement dans l'infogérance et l'intégration. Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Vous rejoignez une équipe R&D impliquée dans un programme ambitieux de conception d’ASIC dédié à l’intelligence artificielle embarquée, mené avec deux partenaires industriels. Ce projet vise le développement d’une architecture intégrant un processeur RISC-V et des accélérateurs matériels d’inférence IA optimisés pour la performance énergétique et le traitement temps réel. Votre rôle sera central : - Concevoir et faire évoluer un ’accélérateur matériel vers une implémentation robuste et industrialisable, en s’appuyant sur des travaux de recherche déjà initiés au CATIE ; - Contribuer aux choix d’architecture, aux stratégies d’implémentation et à la validation des performances, avec une forte autonomie technique. En complément de ce programme structurant, vous interviendrez de manière transversale pour : - explorer et démontrer de nouvelles approches d’accélération matérielle et de systèmes embarqués avancés, par l’apport de votre expertise FPGA, dans le cadre de projets d’innovation menés avec des entreprises partenaires - piloter la dynamique interne autour des technologies FPGA : - coordonner des travaux de recherche, - structurer des bonnes pratiques - participer à la définition des orientations technologiques futures. Ingénieur(e) ou docteur(e) en électronique numérique, systèmes embarqués ou architectures matérielles, vous : - Disposez d’une expérience significative en conception FPGA ; - Maîtrisez les principales étapes du développement FPGA : description RTL, simulation, intégration, mise au point sur carte et analyse des performances. ; - Possédez une compréhension approfondie des architectures numériques et des compromis associés (latence, débit, consommation, complexité). Une expérience en accélération matérielle, traitement du signal, architectures RISC-V, intelligence artificielle embarquée ou systèmes contraints serait un atout supplémentaire. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre en profondeur les systèmes que vous concevez. Vous appréciez les environnements où l’autonomie technique, la prise d’initiative et la créativité sont valorisées et où les ingénieurs participent directement aux choix d’architecture. VOS COMPETENCES Expertises techniques attendues : - Maîtrise complète du flow de conception FPGA/SoC (de la spécification à la validation) - Expérience en VHDL ou Verilog - Compétences en synthèse, simulation, intégration, tests et validation - Pratique des outils Xilinx Vivado Design Suite ou Intel Quartus - Anglais technique Atouts techniques supplémentaires : - Architecture Zynq - Traitement du signal (algorithmes, Matlab) - Développement C/C++ et Linux embarqué - Notions ou intérêt en Machine Learning Savoir-faire transversaux : - Assurer une veille scientifique et technologique active sur les architectures numériques, FPGA et accélération matérielle - Construire et formaliser des états de l’art permettant d’orienter les choix techniques et stratégiques - Intervenir en mode projet, de l’analyse du besoin jusqu’à la validation technique des solutions développées - Contribuer aux échanges techniques avec partenaires industriels et académiques Savoir-être : - Rigueur et exigence technique ; souci de la qualité des conceptions, engagement dans la robustesse des solutions - Respect des contraintes : temps, performance, fiabilité - Implication et motivation : intérêt marqué pour les problématiques techniques complexes, engagement dans les projets et contribution active à la dynamique collective - Esprit de collaboration technique : partage des connaissances, échanges constructifs sur les choix d’architecture et travail en interface avec des profils hardware, software et système - Autonomie, sens des responsabilités : capacité à structurer son travail, prioriser les sujets

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien - Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires. - Vous rédigerez les états des lieux et visites. - Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels. - Vous suivrez et contrôlerez l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle) - Vous serez garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité). - Vous organiserez les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle). - Vous effectuerez le chiffrage de travaux complémentaires. - Vous assurerez la délégation d'exploitation des ouvrages réalisés avant livraison. Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale : - Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.). - Vous rendrez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité). - Vous suivrez, contrôlerez et réceptionnerez les travaux réalisés par les sous-traitants. - Vous veillerez au respect des règles QHSSE. - Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux. Formation : Diplôme CAP à BAC+2 avec une spécialisation en Electricité Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Compétences : Management d'équipe, suivi de chantier, planification, sens de la relation client, compétences techniques métier. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'attitude interrogative. Manager et communicant(e) confirmé(e), vous maitrisez les outils informatiques Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, organisation, sens du travail bien fait, autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : 13ème mois Participation / intéressement Prime de vacances Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Mobilité interne Prime de cooptation Vehicule de service Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à notre bureau d'études, vous interviendrez sur des études multi-technique de type Workpackage dans le domaine du nucléaire. Les missions auxquelles vous serez amenés à participer, sont les suivantes : • Piloter les activités d'ingénierie (études, conception, validation, etc.) • Coordonner les équipes techniques • Être l'interface technique du client, participer aux réunions d'avancement et gérer les évolutions contractuelles. • S'assurer du respect des exigences contractuelles, techniques, qualité, coûts et délais. • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils d'ingénierie. • Accompagner les équipes dans la montée en compétence et participer à la capitalisation des retours d'expérience. • Assurer le reporting auprès de la direction. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Bac+5 généraliste. Vous avez une expérience de 7 ans minimum en gestion de projets techniques ou bureau d'études avec une expérience de pilotage des activités travaux.. Vos expériences vous ont permis d'être autonome, rigoureux/rigoureuse et vous avez un esprit innovant, vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles. La maîtrise de l'anglais technique est indispensable. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : • Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, • Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire,transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, • Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnementexigeant mais humain, • Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, • Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur,l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, 2. Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3.Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, 4Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. #SOM Réf : #LI-MLE

Avec un patrimoine de logements d'environ 19 500 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local. Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute : 1 RESPONSABLE PÔLE COMMERCIAL (F/H) LA ROCHELLE - CDI Mission générale : Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous organisez, développez, supervisez et animez le pôle Commercial / HSS sur le territoire 17. Vous collaborez à la mise en applications des décisions prises, notamment par une commercialisation du patrimoine, respectueuse des obligations légales, des valeurs et des engagements pris par l'Entreprise à l'égard des clients et de l'ensemble de ses partenaires. Vous contribuez par votre action à limiter la vacance des logements et à développer l'offre HSS (Habitat Senior Service). Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des instances locales intervenant au niveau du logement sur son territoire dans son domaine de compétences. Missions principales : - Management et développement du pôle o Participer au développement du pôle, tant en interne qu'en externe o Contribuer à l'organisation et à l'évolution du pôle (propositions d'amélioration, suivi d'indicateurs et statistiques) o Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation des collaborateurs o Evaluer le personnel de son pôle o Assurer le reporting de l'activité, contrôler et analyser les tableaux de bord o Être force de proposition dans la définition des moyens humains et matériels nécessaires au développement de l'activité - Activité générale du pôle o Gérer de façon prospective et rétrospective les relations clients : commercialisation des logements, appui logistique aux visites de logements, gestion de la politique de communication o Suivre et contrôler les attributions de logements dans le cadre des commissions d'attribution : analyse et contrôle les dossiers en vue de la commission, présentation des dossiers en commission o Etablir et suivre les budgets d'activité du pôle commercial et HSS dans le respect du plan de charges o Gérer les enquêtes réglementaires SLS o Assurer les astreintes sous forme de roulements avec les autres responsables de pôles Profil recherché Fort(e) de votre Licence métiers de l'immobilier (à minima BTS Professions Immobilières), vous justifiez de 5 ans d'expérience d'animation d'équipe et de préférence dans un service de gestion locative. Vous avez des connaissances techniques, comptables et juridiques et la connaissance des spécificités liées aux ESH serait un plus apprécié. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu pour vos compétences managériales. Vous savez écouter mais aussi conseiller et convaincre. La diplomatie et le sens des responsabilités seront des qualités indispensables pour ce poste. Rémunération entre 38 500 € et 40 000€ € brut annuel Statut cadre / 215 jours de travail Accord intéressement, accord télétravail, tickets restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), véhicule de service. Poste à pourvoir : dès que possible

Nous quand on est devant un serveur, c'est pas pour commander un verre. C'est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant qu'ingénieur(e) d'affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT. Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants. Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Piloter les appels d'offres et négocier les contrats. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations. Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client. Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : https://youtu.be/F6-UWoGmwUc?si=cYm8mcZGGufgkGFs Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : Participation / intéressement Actionnariat salarié Nombreux engagements pour la diversité et la mixité Possibilité de passage cadre Mobilité interne Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose) Politique handicap, accord égalité professionnelle Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d'un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l'économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d'égalité professionnelle, l'entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.