Facharzt / Fachärztin oder Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Facharzt / Fachärztin oder Assistenzarzt / Assistenzärztin (m/w/d) für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Standort: Alsdorf Einsatzstelle: LVR-Klinik Düren Vergütung: EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit befristet für die Dauer der Weiterbildung Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 28.09.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Klinisch-psychiatrische und -psychotherapeutische Tätigkeiten in der stationären, der teilstationären und der ambulanten Behandlung - Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst Das bieten wir Ihnen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Je nach Position und Standort ermöglichen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Ihnen mehr Flexibilität im Alltag. Wir beraten Sie gerne individuell in unterschiedlichen Lebensphasen. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Teilzeit Eine Vollzeitstelle passt nicht zu jedem Lebensmodell. Daher besteht bei uns grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten. LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. Das bringen Sie mit - Voraussetzung ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie oder Psychosomatik. - Mobilität (v.a. Führerschein Klasse B) Eingruppierung EG I TV-Ärzte bis EG II TV-Ärzte je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Worauf es uns noch ankommt - Interesse an multiprofessionellen klinikübergreifenden Projektgruppen - Ein hohes Maß an Engagement, Kreativität und Flexibilität - Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Die LVR-Klinik Düren ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie. Unser Angebot umfasst Abteilungen für Allgemeinpsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie und forensische Psychiatrie. Die Klinik steht für Qualität und innovative Weiterentwicklung ihrer Leistungen, ist Ausbildungsbetrieb und betreibt Schulen für Ergotherapie sowie Gesundheits- und Krankenpflege. Mit über 1.300 Mitarbeitenden nehmen wir die Verantwortung für die psychiatrische Versorgung eines Bevölkerungsraums von 660.000 Einwohnern wahr. Die LVR-Klinik Düren liegt in überaus verkehrsgünstiger Lage: ca. 30 Zugminuten von Köln, ca. 32 Zugminuten von Aachen und 7 Autominuten von der A4, so erreichen Sie uns schnell und einfach. Der erwachsenen-psychiatrische Bereich der LVR-Klinik Düren gliedert sich in folgende Abteilungen: Die drei Abteilungen „Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie“ behandelt Patient:innen im Alter von 18 bis 64 Jahren und decken das komplette allgemeinpsychiatrische Behandlungsspektrum ab. Suchterkrankungen werden im Fachbereich „Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie“ behandelt. In der Abteilung für Gerontopsychiatrie werden Patient:innen ab dem 65. Lebensjahr behandelt. Auf allen Stationen ist uns ein psychotherapeutisch orientiertes, multimodales Therapiekonzept wichtig. Wir arbeiten und bilden aus in den Bereichen Verhaltenstherapie, Tiefenpsychologie, Systemische Therapie, DBT und Schematherapie. In unseren beiden Forensischen Abteilungen werden psychisch kranke Straftäter im Rahmen des Maßregelvollzugs behandelt. Die LVR-Klinik Düren verfügt über die volle Weiterbildungsbefugnis „Psychiatrie und Psychotherapie“ sowie „Psychosomatische Medizin und Psychotherapie“ einschließlich des Neurologischen Jahres. Zusatztitel wie „Psychosomatische Grundversorgung“, „Forensische Psychiatrie“ sowie „Gerontopsychiatrie, Gerontopsychotherapie und Gerontopsychosomatik“ können im Rahmen der klinischen Tätigkeit im Haus erworben werden. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Düren und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-dueren.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Herr Dr. Momeni Chefarzt Allgemeine Psychiatrie II 02421 40-2666 Frau Zantis 02421 40-2410 Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie auf unserem Bewerberportal hochladen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache bei: - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Für unsere wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei horak Rechtsanwälte / Patentanwälte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine Rechtsanwältin, Fachanwältin oder fachlich spezialisierte Rechtsanwältin (m/w/d) in Vollzeit, oder Teilzeit. Wir beraten und vertreten nationale und internationale Mandanten in anspruchsvollen wirtschaftsrechtlichen, technologierechtlichen und gewerblich-rechtsschutzrechtlichen Angelegenheiten. Unsere Tätigkeit umfasst die außergerichtliche Beratung, Vertragsgestaltung, Verhandlungsführung, gerichtliche Vertretung sowie strategische Begleitung von Unternehmen, Unternehmern, Start-ups, mittelständischen Betrieben, Verbänden und international tätigen Mandanten. Besonders willkommen sind Bewerbungen von Rechtsanwältinnen oder Fachanwältinnen mit Schwerpunkten in den Bereichen IT-Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Vergaberecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Urheber- und Medienrecht, Arbeitsrecht, Bau- und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Steuerrecht, Medizinrecht, Agrarrecht, Energierecht, Umweltrecht, Kartellrecht oder angrenzenden wirtschaftsrechtlichen Rechtsgebieten. 1. Ihre Aufgaben Sie bearbeiten je nach Qualifikation, Berufserfahrung und fachlichem Schwerpunkt anspruchsvolle Mandate insbesondere in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Recht, Softwareverträge, SaaS-Verträge, Cloud-Verträge, Datenschutz, KI-Recht, Plattformrecht, IT-Projektverträge und IT-Streitigkeiten Handels- und Gesellschaftsrecht, Unternehmensverträge, Geschäftsführerangelegenheiten, Gesellschafterstreitigkeiten, Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen, Beteiligungen, M&A und Vertragsgestaltung Vergaberecht, öffentliche Ausschreibungen, Bieterberatung, Auftraggeberberatung, Rügen, Nachprüfungsverfahren, Vergabeunterlagen und vergaberechtliche Strategien Internationales Wirtschaftsrecht, grenzüberschreitende Verträge, internationale Kooperationen, Vertriebsverträge, Handelsvertreterverträge, Lizenzverträge und internationale Streitigkeiten Gewerblicher Rechtsschutz, Markenrecht, Designrecht, Wettbewerbsrecht, Urheberrecht, Lizenzrecht und Know-how-Schutz Medienrecht, Presserecht, Äußerungsrecht, Online-Recht, Social-Media-Recht und Plattformregulierung Arbeitsrecht, Arbeitsverträge, Kündigungen, Aufhebungsverträge, Führungskräfteberatung, Compliance und arbeitsrechtliche Streitigkeiten Bau-, Architekten- und Immobilienrecht, Vertragsgestaltung, Honorarfragen, Nachtragsmanagement und gerichtliche Durchsetzung Energie-, Umwelt- und Regulierungsrecht, insbesondere bei wirtschaftsrechtlichen und projektbezogenen Fragestellungen allgemeines Vertragsrecht, AGB-Recht, Forderungsmanagement und wirtschaftsrechtliche Prozessführung Sie übernehmen die rechtliche Prüfung, strategische Beratung, Erstellung von Gutachten, Vertragsentwürfen, Schriftsätzen und Mandantenschreiben sowie die außergerichtliche und gerichtliche Interessenvertretung. Je nach Erfahrung arbeiten Sie eigenverantwortlich oder im Team mit anderen Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen, Patentanwälten, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Assistenzkräften. 1. Ihr Profil Sie sind Rechtsanwältin und verfügen idealerweise über eine oder mehrere der folgenden Qualifikationen: Fachanwältin für IT-Recht Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht Fachanwältin für Vergaberecht Fachanwältin für Internationales Wirtschaftsrecht Fachanwältin für Gewerblichen Rechtsschutz Fachanwältin für Urheber- und Medienrecht Fachanwältin für Arbeitsrecht Fachanwältin für Bau- und Architektenrecht Fachanwältin für Verwaltungsrecht Fachanwältin für Steuerrecht Fachanwältin für Medizinrecht Fachanwältin für Agrarrecht oder eine andere wirtschaftsrechtlich sinnvolle Fachanwaltschaft oder Spezialisierung Auch Bewerbungen von Rechtsanwältinnen ohne bereits abgeschlossene Fachanwaltschaft sind willkommen, sofern ein ernsthaftes Interesse an einer fachlichen Spezialisierung besteht. Sie bringen idealerweise mit: überdurchschnittliches rechtliches Verständnis Freude an anspruchsvoller juristischer Arbeit Interesse an wirtschaftlichen, technischen und unternehmerischen Zusammenhängen präzise Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Mandantenorientierung und Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick und strategisches Denken Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gute bis sehr gute Englischkenntnisse, insbesondere bei internationalen Mandaten Interesse an digitalem Arbeiten und modernen Kanzleistrukturen Berufserfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. Entscheidend sind fachliches Interesse, juristische Qualität, Engagement und die Bereitschaft, Mandate sorgfältig, wirtschaftlich durchdacht und mandantenorientiert zu bearbeiten. 1. Was wir bieten Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einer etablierten wirtschaftsrechtlichen Kanzlei mit breitem Beratungsspektrum und besonderer Nähe zum gewerblichen Rechtsschutz, IT-Recht, Technologie- und Unternehmensrecht. Sie erwartet insbesondere: eine abwechslungsreiche anwaltliche Tätigkeit anspruchsvolle Mandate mit wirtschaftlichem, technischem und internationalem Bezug direkter Mandantenkontakt eigenverantwortliches Arbeiten nach entsprechender Einarbeitung kollegiale Zusammenarbeit mit Rechtsanwältinnen, Rechtsanwälten, Patentanwältinnen und Patentanwälten professionelle Kanzleistrukturen moderne Arbeitsmittel und digitale Kanzleiorganisation flexible Arbeitszeitmodelle Tätigkeit in Vollzeit, Teilzeit oder freier Mitarbeit möglich Homeoffice nach Absprache möglich Unterstützung beim Erwerb oder Ausbau einer Fachanwaltschaft Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung langfristige berufliche Perspektive ein professionelles, freundliches und mandantenorientiertes Arbeitsumfeld 1. Für Fachanwältinnen Als Fachanwältin können Sie bei uns Ihre Spezialisierung gezielt einbringen und weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, anspruchsvolle Mandate in Ihrem Fachgebiet eigenverantwortlich zu bearbeiten, bestehende Beratungsbereiche zu stärken und neue Mandatsfelder mit aufzubauen. Besonders interessant ist dies für Fachanwältinnen, die nicht nur forensisch tätig sein möchten, sondern auch Freude an Vertragsgestaltung, strategischer Beratung, Projektbegleitung, wirtschaftsrechtlicher Analyse und langfristiger Mandantenbetreuung haben. 1. Für Rechtsanwältinnen mit Spezialisierungsinteresse Auch wenn Sie noch keine Fachanwaltschaft führen, jedoch eine klare fachliche Ausrichtung anstreben, bieten wir Ihnen ein geeignetes Umfeld zur Entwicklung. Sie können bei uns praktische Erfahrung in wirtschaftsrechtlichen, IT-rechtlichen, vergaberechtlichen, gesellschaftsrechtlichen oder sonst spezialisierten Mandaten sammeln und Ihre fachliche Positionierung gezielt aufbauen. Wir unterstützen eine langfristige Spezialisierung und begrüßen insbesondere Interesse an zukunftsorientierten Beratungsfeldern wie IT-Recht, KI-Recht, Datenschutz, Plattformregulierung, digitaler Wirtschaft, internationalem Vertragsrecht, Vergaberecht, IP-Recht und Unternehmensrecht. 1. Über uns horak Rechtsanwälte / Patentanwälte ist eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Kanzlei mit Schwerpunkten im gewerblichen Rechtsschutz, Patent-, Marken-, Design-, Urheber-, Wettbewerbs-, IT-, Medien-, Datenschutz-, Vertrags-, Vergabe-, Handels-, Gesellschafts- und Unternehmensrecht. Unsere Mandanten erwarten eine rechtlich präzise, wirtschaftlich sinnvolle und praxisnahe Beratung. Wir verbinden juristische Qualität mit unternehmerischem Verständnis und betreuen Mandate von der ersten rechtlichen Einschätzung über die Vertragsgestaltung und Verhandlung bis hin zur gerichtlichen Durchsetzung. 1. Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Auch eine vertrauliche Kontaktaufnahme ist selbstverständlich möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. horak Rechtsanwälte / Patentanwälte Hannover und weitere Standorte Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) und Assistenzärztinnen / Assistenzärzte (m/w/d) Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG I / EG II TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Fachärzte in der Psychiatrie sowie motivierte Assistenzärzte (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen und weiterzuentwickeln. Ihre Aufgaben als Facharzt (m/w/d): - Übernahme fachärztlicher Verantwortung in teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Entwicklung klinikeigener Behandlungskonzepte und –methoden - Teilnahme an Konferenzen, Besprechungen und Projekten - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach - Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung zum Oberarzt / zur Oberärztin Ihre Aufgaben als Assistenzarzt (m/w/d): - Mitarbeit in stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung unter Oberarztsupervision - Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst - Mitwirkung an Fortbildungsveranstaltungen und Fallkonferenzen - Beteiligung an Konzept- und Projektarbeit - Mitgestaltung in der Netzwerkarbeit zur Weiterentwicklung der Versorgungsstrukturen in Mönchengladbach Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Anerkennung als Facharzt (m/w/d) im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatik - Studium der Humanmedizin mit Approbation Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann komm. Ärztliche Direktorin 02166/618-2010 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Oberärztinnen/Oberärzte (m/w/d) Psychiatrie Standort: Mönchengladbach Einsatzstelle: LVR-Klinik Mönchengladbach Vergütung: EG III TV-Ärzte Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Bewerbungsfrist: 31.12.2026 Das sind Ihre Aufgaben Die LVR-Klinik in Mönchengladbach sucht qualifizierte Oberäztinnen/Oberärzte zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer psychiatrischen Versorgungsstrukturen. Als integraler Bestandteil des Klinikverbundes des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) setzen wir auf sehr gute Patientenversorgung und bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem vielseitigen Team einzubringen. Zu den Aufgaben gehören u.a.: - Oberärztliche Verantwortung einer der o.g. Bereiche - Leitung und Gestaltung der fachlichen und organisatorischen Behandlungsabl辰ufe - Führung und Anleitung der Weiterbildungsassistent*innen - Beteiligung an der Entwicklung des Weiterbildungscurriculums - Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit - Supervision und Anleitung des multiprofessionellen Teams - Mitgestaltung klinikeigener Behandlungskonzepte und Projekte - Netzwerkarbeit im Gemeindepsychiatrischen Verbund und Weiterentwicklung der psychiatrischen und psychosozialen Versorgungsstrukturen der Stadt Mönchengladbach - Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst Das bieten wir Ihnen Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. Kantine In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen. 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - Facharztanerkennung im Bereich der Psychiatrie und Psychotherapie Wünschenswert - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der psychiatrisch-psychotherapeutischen Behandlung - Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative gepaart mit Humor und Herzlichkeit - Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienteninnen, Angehörigen und Kolleginnen - Kreativität und Freude an der Mitgestaltung Worauf es uns noch ankommt Entdecken Sie Ihre persönlichen Stärken in einem modernen Arbeitsumfeld und gestalten Sie aktiv die psychiatrische Versorgung in Mönchengladbach mit. Bei uns erwartet Sie nicht nur eine anspruchsvolle berufliche Perspektive, sondern auch eine unterstützende Gemeinschaft, die Ihre individuelle Weiterentwicklung fördert. Bewerben Sie sich in unserem Team, indem Sie direkt Kontakt mit unserer komm. Ärztlichen Direktorin Dr. med. Jutta Maria Scheuermann unter der Telefonnummer 02166 618-2001 aufnehmen und Ihre Unterlagen per E-Mail an JuttaMaria.Scheuermann@lvr.de senden. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mit insgesamt über 5.900 stationären und tagesklinischen Behandlungs- und Betreuungsplätzen ist der LVR-Klinikverbund einer der größten Anbieter von Versorgungsleistungen für psychisch kranke Menschen in Deutschland. In unserem gemeindenah und bedürfnisorientiert ausgerichteten Klinikverbund werden jährlich etwa 60.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Die LVR-Klinik Mönchengladbach ist eine Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit 236 Betten in den Bereichen Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtkrankheiten, Gerontopsychiatrie und einem Wohnverbund. Die LVR-Klinik übernimmt die psychiatrische Pflichtversorgung der Stadt Mönchengladbach. Sie beschäftigt rund 320 Mitarbeiter*innen und gehört zum LVR-Klinikverbund. Unsere Klinik ist Mitglied im Gemeindepsychiatrischen Verbund Mönchengladbach. In unserer Grundhaltung orientieren wir uns an den Interessen und Bedürfnissen unserer Patienten und nehmen ihre sozialen Bezüge als Bedingungsfaktoren für Gesundheit und Erkrankung wahr. Wir stärken die persönlichen Ressourcen unserer Patienten und die Ressourcen in unserer Stadt, um Genesung und Inklusion zu fördern und Entwicklungswege aufzuzeigen. Für uns ist Freude an der Arbeit mit psychisch kranken Menschen, gegenseitige Wertschätzung, Kollegialität, Teamgeist und Humor besonders wichtig. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Mönchengladbach und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter www.klinik-moenchengladbach.lvr.de und unter www.lvr.de. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Dr. Jutta Maria Scheuermann Ärztliche Direktorin 02166/618-2001 JuttaMaria.scheuermann@lvr.de So geht es nach der Bewerbung weiter - Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Global Commodity Manager Travel Management (f/m/d), um unsere globale Travel-Management-Landschaft strategisch weiterzuentwickeln, internationale Partner und Prozesse erfolgreich zu steuern sowie die Transformation zu einer modernen, digitalen und leistungsstarken Reiselösung voranzutreiben. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie entwickeln, implementieren und optimieren strategische Standards sowie Governance-Modelle für die Reisebuchung und stellen eine regions- und funktionsübergreifende Ausrichtung sicher.- Sie gestalten und verantworten die Weiterentwicklung der globalen Travel-Management-Landschaft und treiben die Standardisierung, Digitalisierung sowie Automatisierung von Prozessen, Tools und Schnittstellen voran.- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Implementierung eines eigenen SAP-Concur-Tenants im Rahmen der Transformation zu einer globalen Standalone-Lösung und koordinieren die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.- Sie analysieren, steuern und optimieren End-to-End-Reisebuchungsprozesse von der Richtliniengestaltung über die Buchung bis hin zu Leistungserbringung und Reporting, um Effizienz, Qualität und Nutzererlebnis nachhaltig zu verbessern.- Sie verantworten das strategische Management externer Reisedienstleister und Plattformpartner und stellen eine leistungsstarke, serviceorientierte sowie wirtschaftliche Zusammenarbeit sicher.- Sie definieren und etablieren KPI-basierte Steuerungs- und Reportingkonzepte, schaffen Transparenz über Compliance, Prozessqualität und Kostenstrukturen und ermöglichen fundierte datenbasierte Entscheidungen.- Sie arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern sowie den Bereichen Finance, HR, IT und weiteren Business Functions zusammen, um Prioritäten abzustimmen, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Procurement, Business Management, Hospitality Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung im Travel Management, im strategischen Einkauf oder im Umfeld internationaler Reisedienstleister mit und haben komplexe Reise- und Servicelandschaften erfolgreich weiterentwickelt.- Sie verfügen über ein sehr fundiertes Verständnis von End-to-End-Geschäftsreiseprozessen sowie der operativen und strategischen Steuerung von Travel-Management-Unternehmen, Buchungsplattformen und relevanten Dienstleistern.- Sie besitzen nachweisbare Erfahrung in der Definition, Analyse und Nutzung von KPIs, Datenmodellen und Reporting-Lösungen zur Steuerung von Prozessen, Lieferantenbeziehungen und Performance.- Sie haben Transformations-, Digitalisierungs- oder Implementierungsprojekte in einem internationalen Umfeld erfolgreich gestaltet und umgesetzt.- Sie überzeugen durch ausgeprägte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Stakeholdern auf unterschiedlichen Managementebenen. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch sowie zielgruppengerecht auf allen Organisations- und Managementebenen.- Sie denken strategisch, erkennen übergreifende Zusammenhänge und richten Prozesse konsequent an langfristigen Unternehmenszielen aus.- Sie treiben Innovationen, Veränderungen und kontinuierliche Verbesserungen mit hoher Eigeninitiative voran und entwickeln zukunftsorientierte Lösungen.- Sie bauen durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten vertrauensvolle und nachhaltige Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern auf.- Sie begeistern sich für neue Technologien, digitale Entwicklungen sowie datengetriebene Arbeitsweisen und setzen diese erfolgreich im Travel-Umfeld ein.- Sie zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und agieren souverän in funktionsübergreifenden sowie internationalen Teams.- Sie verbinden strategische Weitsicht mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke und gestalten Veränderungen erfolgreich in einem dynamischen Umfeld. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Enis Basaran. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Project Radioprotection Spezialist*in (w/m/d) und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft der Präzisionstheranostik aktiv mitzugestalten und gleichzeitig die Patientenversorgung weiter voranzubringen. Diese Position richtet sich an ambitionierte Fachkräfte, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten. Sie bietet die Möglichkeit, Strahlenschutzaktivitäten über alle Projektphasen hinweg zu verantworten – von der Standortplanung über Genehmigungsverfahren und Abschirmungskonzepte bis hin zu regulatorischer Compliance und Projektumsetzung für neue und bestehende radiopharmazeutische Einrichtungen. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Diese Position kann an den Standorten Erlangen (Deutschland), Venafro (Italien) oder Barcelona (Spanien) besetzt werden. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - In enger, bereichsübergreifender Zusammenarbeit begleiten Sie Projekte von der Standortkonzeption bis zur Inbetriebnahme und steuern die fachliche Entwicklung sämtlicher relevanter Strahlenschutz‑ und EHS‑Prozesse und ‑Verfahren.- Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Einreichung und fortlaufende Betreuung aller Genehmigungsunterlagen für den Umgang mit radioaktiven Stoffen, einschließlich der erforderlichen behördlichen Korrespondenz.- Sie entwickeln Abschirmungskonzepte für neue Anlagen, neue Anwendungen sowie neue Zyklotron‑Installationen.- Sie führen Abschirmungsüberprüfungen sowie verifizierende und bestätigende Messungen durch.- Sie leisten Vor‑Ort‑Unterstützung, um die korrekte Umsetzung der erforderlichen Strahlenschutz‑ und EHS‑Programme für einen erfolgreichen Anlagenbetrieb sicherzustellen.- Sie prüfen und reichen sämtliche erforderlichen Unterlagen für Stilllegungen ein.- Sie unterstützen Vor‑Ort als verantwortliche*r Lizenznehmer‑Stakeholder, um eine erfolgreiche Durchführung von Stilllegungsaktivitäten zu gewährleisten.- Sie steuern Projekte und stellen sicher, dass alle relevanten Fristen eingehalten werden.- Sie begleiten Standorte bei behördlichen Inspektionen, um Genehmigungen zu sichern und aufrechtzuerhalten. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Radiopharma (https://www.siemens-healthineers.com/de-ch/molecular-imaging/radiopharma) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über einen Masterabschluss in Medizinischer Physik, radiologischer Gesundheit, Strahlenschutz, Ingenieurwesen, Chemie, Pharmazie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Studiengang.- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Umgang mit radioaktiven Stoffen sowie zu EHS‑regulatorischen Rahmenbedingungen mit, idealerweise aus einem regulierten industriellen oder pharmazeutischen Umfeld.- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in radiochemischen oder radiopharmazeutischen Betrieben oder im angewandten Strahlenschutz mit offenen radioaktiven Stoffen.- Sie besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für GMP‑regulierte Umgebungen und die damit verbundenen regulatorischen Anforderungen.- Sie haben nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement und sind in der Lage, Zeitpläne, Prioritäten und bereichsübergreifende Liefergegenstände effektiv zu steuern.- Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft‑365‑Tools.- Wir freuen uns auch über Bewerbende mit Bachelor-Abschluss oder abgeschlossener Berufsaus- und Weiterbildung in Verbindung mit zusätzlicher Berufserfahrung in diesem Bereich. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können technische sowie regulatorische Inhalte klar und verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufbereiten.- Sie zeichnen sich durch eine kooperative, proaktive Arbeitsweise aus und arbeiten effektiv in bereichsübergreifenden sowie remote organisierten Teams – bei gleichzeitig hoher persönlicher Verantwortungsübernahme.- Sie fühlen sich in einem hybriden Arbeitsumfeld wohl.- Sie sprechen fließend Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind ein großer Vorteil.- Sie sind flexibel und bereit, bis zu 30 % pro Jahr innerhalb Europas, des Vereinigten Königreichs und Indiens zu reisen.- Sie sind bereit, in Deutschland, Frankreich, Spanien oder Italien zu leben bzw. bei Bedarf umzuziehen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist SALIMA BOURHANI. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

It’s Mr. Jones – sei gelassen wie beim american way of life, behütet von indianischen Kulturen, gestärkt von der deutschen Perfektion und doch irgendwie zu Hause… Das Mr. Jones ist seit Jahren der Hotspot um durchgehend ein umfangreiches Angebot an Speisen, Cocktails und Kaffeespezialitäten zu genießen. In unserer jungen, frischen cross-over Küche kombinieren wir saisonale Empfehlungen und Salate mit trendigem Fingerfood, Pasta und Burgern. Energie tankt man sowohl mit cremigen Cappuccinos sowie coolen Caipirinhas. Ein großes motiviertes Team sorgt ständig dafür dass jeder Besuch im Mr. Jones für die Gäste zum Erlebnis wird. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams einen, Hotelfachmann (m/w/d), einen Restaurantfachmann (m/w/d) oder eine Servicekraft (m/w/d), der/die offen ist für neue Herausforderungen und Spaß daran hat, Teil eines dynamischen Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Das bringen Sie mit ·         Abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Bereich wie Gastronomie, Hotellerie oder Systemgastronomie. Alternativ haben Sie langjährige Erfahrung in der Gastronomiebranche gesammelt und wissen genau, wie man in diesem dynamischen Umfeld erfolgreich agiert. ·         Ein gepflegtes und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich. Sie wissen, dass der erste Eindruck zählt und haben Spaß daran, unseren Gästen ein herzliches und einladendes Erlebnis zu bieten. ·         Zuverlässigkeit ist für Sie nicht nur ein Wort. Sie verstehen unter Zuverlässigkeit, dass auf Sie immer Verlass ist, sei es bei der Einhaltung von Arbeitszeiten oder der Ausführung Ihrer Aufgaben. ·         Teamfähigkeit ist in unserem Geschäft essenziell. Sie sind ein Teamplayer und wissen, wie wichtig es ist, Hand in Hand mit Ihren Kollegen zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. ·         Flexibilität zeichnet Sie aus. Sie sind bereit, sich neuen Herausforderungen anzupassen und flexibel auf die Bedürfnisse des Betriebs und unserer Gäste zu reagieren. Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen Eigeninitiative mit. Sie erkennen, wo Ihre Unterstützung benötigt wird und handeln proaktiv. ·         Gute deutsche Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sie können sich fließend auf Deutsch ausdrücken, um effektiv mit unserem Team und unseren Gästen zu kommunizieren. Ihre persönlichen Fähigkeiten ·         Erfahrung im à la carte-Service: Sie haben ein tiefes Verständnis für die Kunst des à la carte-Service und wissen, wie Sie Gästen ein besonderes Erlebnis bieten können. Ihre Fähigkeit, Menüempfehlungen auszusprechen und auf die individuellen Bedürfnisse der Gäste einzugehen, zeichnet Sie aus. ·         Spezialisiert in der Gästebetreuung: Ihre Passion für die Gastronomie zeigt sich in Ihrer herausragenden Gästebetreuung. Sie verstehen es, eine warme, einladende Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder Gast geschätzt und wohlfühlt. Ihre aufmerksame und empathische Art ermöglicht es Ihnen, auf die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Gäste einzugehen und so für ein unvergessliches Erlebnis zu sorgen. ·         Meisterschaft im Servieren: Sie beherrschen die Techniken des Servierens mit Eleganz und Effizienz. Ihre Fähigkeit, Speisen und Getränke geschickt und professionell zu servieren, trägt maßgeblich zu einem reibungslosen und angenehmen Speiseerlebnis bei. ·         Kompetenz im Kassieren: Sie sind nicht nur im Servicebereich versiert, sondern auch im Umgang mit dem Kassensystem. Ihre Genauigkeit und Effizienz beim Kassieren sorgen für einen reibungslosen Ablauf am Ende des Gastbesuchs. Sie verstehen es, Zahlungsvorgänge zügig und korrekt abzuwickeln, dabei die finanziellen Aspekte mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zu behandeln. Das sind Ihre Arbeitsbedingungen ·         Ob Sie sich für eine Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung interessieren, wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die zu Ihrem Lebensstil passen und Ihnen die Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen. ·         Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der eigenständigen und verantwortungsbewussten Gästebetreuung unter Beweis zu stellen. Wir schätzen Selbstständigkeit und geben Ihnen den Raum, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen. ·         Profitieren Sie von geregelten und planbaren Arbeitszeiten im Schichtdienst (kein Teildienst), die Ihnen helfen, Ihr Berufs- und Privatleben besser zu organisieren und zu planen. ·         Wir bieten eine faire und angemessene Vergütung für Ihre geleistete Arbeit, erkennen Ihren Beitrag an und honorieren ihn entsprechend. Innerhalb des Teams gibt es zudem eine faire Trinkgeldregelung. ·         Für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit ab 20:00 Uhr erhalten Sie zusätzlich attraktive Zuschläge, die Ihre Flexibilität und Ihr Engagement wertschätzen. ·         Ein herzliches und unterstützendes Betriebsklima ist bei uns selbstverständlich. Bei uns sind Sie Teil einer großen Familie, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. ·         Arbeiten Sie in einem strukturiert geführten Unternehmen, das Wert auf klare Prozesse und effiziente Abläufe legt. Wir sorgen für ein Umfeld, in dem Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können, ohne sich in Unklarheiten zu verlieren. Wie sieht das Bewerbungsverfahren aus? Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Foto und relevanten Zeugnissen als PDF per E-Mail an Pascal Meyer unter jobs@mrjones.de (https://mailto:jobs@mrjones.de) . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Vibes von Mr. Jones zu erleben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: A-la-carte-Service, Gästebetreuung, Restaurantservice, Servieren, Kassieren

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Principal – Consulting Excellence & Growth (w/m/d) und gestalten Sie die Zukunft von Siemens Healthineers Consulting aktiv mit. Bei Siemens Healthineers treiben wir den Aufbau einer globalen Consulting-Organisation der nächsten Generation voran. Unser Ziel ist es, Führungskräfte bei der Lösung komplexer geschäftlicher Herausforderungen zu unterstützen, Transformationen zu beschleunigen und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. In direkter Berichtslinie an den Head of Healthineers Consulting & Business Excellence übernehmen Sie eine Schlüsselrolle unserer Consulting-Organisation. Sie treiben Wachstum, Professionalisierung und globale Harmonisierung voran. Diese Position bietet die Gelegenheit, eine globale Consulting-Funktion in einem der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Consulting Strategy & Growth- Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der globalen Consulting-Organisation.- Sie definieren und entwickeln das Operating Model, das Serviceportfolio sowie die Wachstumsstrategie des Consulting-Bereichs kontinuierlich weiter.- Sie identifizieren neue Beratungsfelder und entwickeln skalierbare Consulting-Angebote, die auf die geschäftlichen Prioritäten ausgerichtet sind.- Sie unterstützen die Ausweitung von Consulting-Services über verschiedene Regionen und Geschäftsbereiche hinweg.- Sie treiben die globale Consulting-Pipeline, die Sichtbarkeit des Portfolios sowie die Nachfragegenerierung voran. Consulting Excellence - Sie etablieren und optimieren kontinuierlich Standards, Methoden, Tools, Templates und Qualitätsrahmenwerke für die Consulting-Organisation.- Sie definieren Best Practices für die Akquise von Beratungsprojekten, die Projektdurchführung sowie das Kundenbeziehungsmanagement.- Sie bauen das Intellectual Property Portfolio des Consulting-Bereichs auf und entwickeln dieses weiter.- Sie schaffen Mechanismen, um Beratungswissen weltweit zu erfassen, zu teilen und zu skalieren.- Sie überwachen den Reifegrad der Organisation und initiieren kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Unternehmensberatung, Strategie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Management Consulting, Inhouse Consulting, Strategie, Transformation oder Business Excellence aus einer führenden Unternehmensberatung mit.- Sie verfügen zudem über mehrjährige Führungserfahrung.- Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsinitiativen und funktionsübergreifender Programme.- Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Executives und Executive Leadership Teams mit.- Sie können nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Weiterentwicklung von Consulting-Organisationen, Kompetenzen, Geschäftsentwicklung oder organisatorischer Skalierung vorweisen.- Sie bringen ein tiefes Verständnis von Consulting Delivery Modellen sowie den operativen Abläufen eines Beratungsunternehmens mit. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie verfügen über ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkfähigkeiten.- Sie zeichnen sich durch exzellente Stakeholder-Management- und Influencing-Fähigkeiten aus.- Sie sind in der Lage, globale Organisationen auch ohne formale Weisungsbefugnis auf gemeinsame Ziele auszurichten.- Sie kommunizieren sicher und überzeugend auf allen Ebenen, verfügen über ausgeprägte Moderations- und Präsentationsfähigkeiten für Führungskräfte und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.- Sie begeistern sich für kontinuierliche Verbesserung, Innovation und die Erzielung nachhaltiger Geschäftsergebnisse. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vithusha Tharmalingam. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objektmanagementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen Baumanagerin/Baumanager (w/m/d) Kennung: FRFM1381 Stellenangebots-ID: 1482508 Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe 11 BBesG Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von sogenannten einfachen Baumaßnahmen und Bauprojekten im Sinne der RBBau über alle Leistungsphasen der HOAI - Ermittlung des Baubedarfs/Planung und Feststellung des erforderlichen Baubedarfes/Erstellung von Bedarfsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Objektmanagement, den Nutzenden und der Bauverwaltung - Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände unter Verwendung des Fachverfahrens AiBATROS inkl. Terminplanung und Bestandsdokumentation - Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Liquiditätsplanung, Ermittlung sowie Anforderung der erforderlichen Finanzmittel sowie Budgetbewirtschaftung und -kontrolle in Abstimmung mit dem Objektmanagement - Wahrnehmung der Interessen der Bundesanstalt im Rahmen ihrer Funktion als Eigentümerin und Bauherrin - Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen ggf. in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritter, Überwachung des Baufortschritts - Beratung der Nutzenden, Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Wunsch der Nutzenden Mieterinvestition) - Abnahmen fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an die Nutzenden - Sicherstellung der Durchsetzung von Schadensersatz-/Gewährleistungsangelegenheiten in Zusammenhang mit der Erledigung von Bauaufgaben - übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagementteams im Objektmanagementteam - Beratung des Objektmanagements und der Nutzenden hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotential und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie-)Effizienz o.Ä. - Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung - Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen Was erwarten wir? Qualifikation: - abgeschlossenes (technisches) (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom mit möglichst gutem Ergebnis), vorzugsweise in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen oder Architektur, Bau-/Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt), Bau-/Immobilienmanagement oder vergleichbare technische Qualifikation Fachkompetenzen: - gute baufachliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich des Facility Managements, möglichst auf dem Gebiet des Baumanagements - möglichst praktische Erfahrungen als Bauleitung und häufiger Umgang mit Firmen/Handwerksunternehmen - Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen - fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office) Weitere Anforderungen: - Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln, zu Kooperation und Teamarbeit - Zuverlässigkeit, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten - Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu überwiegend planbaren, teils ganztägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/-in) Was bieten wir? - Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen - 30 Tage Urlaub - mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten - betriebliche Altersversorgung - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin - verkehrsgünstige Lage - Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung - umfangreiche Fortbildungsangebote - Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr - Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 27. September 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1482508. Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 41. Kalenderwoche geführt. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hauert unter der Telefonnummer (0228) 84844405 oder per E-Mail (bewerbung-freiburg@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Idealerweise nehmen Sie dabei Bezug auf die Stationen in Ihrem Lebenslauf. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1482508. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Architektur, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Wohnungsbau (Planung, Überwachung) Expertenkenntnisse: Gutachter-, Sachverständigentätigkeit

Willst Du die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Dich? Dann werde Teil unseres globalen Teams als Trainer für technische Hardware-Schulungen (w/m/d), um Serviceexpert*innen zu modernen Varian-Hardwaresystemen zu schulen und dazu beizutragen, exzellenten technischen Support für unsere Kund*innen weltweit sicherzustellen. Wähle den besten Ort für Deine Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Deiner Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Am Standort Kemnath erwarten Dich attraktive Benefits, u. a. Zuschüsse zur Kinder- und Ferienbetreuung, EGYM Wellpass Firmenfitness (https://de.egym-wellpass.com/de-de/firmen?utm_source=google&utm_medium=paid&utm_campaign=BY_ACT_Search_Brand&utm_content=wellpass&utm_term=Brand_Wellpass_Exact&_gl=1*lh797h*_up*MQ..*_gs*MQ..*_ga*MTA1Njg2NTkzMS4xNzc5MTk5Njg1*_ga_X0TK8WRJL4*czE3NzkxOTk2ODMkbzEkZzEkdDE3NzkxOTk3MTckajI2JGwwJGgyNzA3NTc1NDA.&gclid=EAIaIQobChMI9PfrpsPFlAMVupGDBx3ZuxVuEAAYASAAEgKMdvD_BwE)  sowie viele weitere Extras. Mehr Informationen findest Du hier (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers/benefits) . Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein. Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Du führst Trainings im Schulungsraum und Labor für Gruppen unterschiedlicher Größe durch – von kleinen Expert*innengruppen bis hin zu größeren Teilnehmergruppen- Zudem übernimmst Du Wartungsarbeiten an Geräten auf mittlerem Niveau, einschließlich PMP-/PMI-Aktivitäten, und demonstrierst relevante Serviceprozesse im Rahmen der Trainings- Du analysierst und behebst einfache bis komplexe technische Probleme mit begrenzter Unterstützung und leitest Lernende durch strukturierte Problemlösungsansätze- Du interpretierst Schaltpläne, technische Dokumentationen, Softwareunterlagen und Serviceinformationen, um praxisnahe Lernerfahrungen zu schaffen- Du hältst Dein Wissen zu Varian-Produktfunktionen, Systemupdates und Serviceanforderungen stets aktuell, damit alle Trainings den neuesten Standards entsprechen Mehr über dieses Geschäftsfeld erfährst Du unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Deine Qualifikationen und Erfahrung: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Informatik, Elektrotechnik, Elektroniktechnologie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet sowie über relevante Berufserfahrung- Zudem bringst Du Erfahrung im Field Service oder vergleichbare Erfahrung im Engineering, technischen Training, in der Fertigung oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld mit- Du bist Strahlenschutzbeauftragt*e uns besitzt versierte elektronischen Erfahrungen- Du hast Erfahrung in der Durchführung technischer Trainings, idealerweise im Bereich Medizintechnik oder in einem hoch technischen Umfeld, und kannst komplexe Themen unterschiedlichen Zielgruppen verständlich vermitteln- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Word, Excel, PowerPoint und E-Mail-Anwendungen Dein Profil und Deine Fähigkeiten: - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, bringst starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit und hast Freude daran, andere beim Aufbau technischer Sicherheit zu unterstützen- Du arbeitest selbstständig, triffst fundierte Einschätzungen und fällst wohlüberlegte Entscheidungen bei der Lösung vielfältiger und komplexer technischer Fragestellungen- Du arbeitest ergebnisorientiert und strukturiert und bist in der Lage, Trainingsdurchführung, Trainingslogistik und wichtige Fristen effektiv zu steuern- Zudem erfüllst Du die erforderlichen Qualifikationen zur Durchführung elektrischer Arbeiten sowie zur Tätigkeit als Strahlenschutzbeauftragte*r gemäß den deutschen regulatorischen Vorgaben- Du bist bereit, in alternativen oder zweiten Schichten zu arbeiten, bei Bedarf Wochenend-Einsätze zu übernehmen und national sowie international bis zu 50 % zu reisen Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Dich ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuche auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Du möchtest mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprich uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Vanessa Türmer. Wir nehmen den Schutz Deiner Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Dich, uns Deinen Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte lege ein Profil in unserer Talent Community an, um Deinen Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Du an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert bist und können Dich zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicke hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Dir für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.