Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europ Au sein de la Direction des Partenariats pour les Marchés Applicatifs de la Direction de la Recherche Technologique (DRT), le responsable du développement des partenariats institutionnels contribue à la construction et au développement de partenariats institutionnels nationaux et européens dans les filières stratégiques Santé Globale, Transports et Mobilités, Génie électrique et Aérospatiale, au service des instituts de la DRT. En collaboration étroite avec les responsables des filières de la DRT, les responsables de partenariats stratégiques industriels et les Responsables de Lignes Programmes, le titulaire du poste participe à l'établissement des priorités de prospection institutionnelle internationale : Il détecte les opportunités de financement institutionnel susceptibles d'alimenter le plan de prospection des filières industrielles stratégiques, dans une vision transverse inter-filières. En lien avec la Direction déléguée aux programmes scientifiques et aux alliances il identifie les collaborations nécessaires au développement des partenariats, permettant d'accélérer l'élaboration de projets nationaux et internationaux. Il veille à la mise à disposition anticipée d'informations auprès des instituts, notamment sur les programmes, les appels à projets ouverts, les activités des industriels ciblés et les conditions de financement, afin de maximiser les chances de succès et de retour financier. Il contribue à la formulation de l'offre, y compris transverse entre instituts ou départements, afin d'optimiser le positionnement dans un contexte international et de maximiser le retour en financement institutionnel pour la DRT et ses partenaires industriels. Il anticipe les évolutions des financements à horizon de 2 à 5 ans afin d'alimenter les feuilles de route technologiques et les PMLT des instituts. Il participe à la construction d'argumentaires permettant d'influencer le contenu des programmes institutionnels à court et moyen termes et identifie les canaux d'influence adaptés. Il interagit avec la Direction des affaires européennes du CEA afin d'assurer la cohérence avec les missions du CEA. Il contribue, en fonction des besoins, au montage de projets structurants et stratégiques et permet à la DRT d'intégrer des programmes européens d'influence stratégique. Le poste implique une participation à l'animation, au développement et à la structuration de la stratégie partenariale des filières applicatives de la DRT. À ce titre, il entretient un réseau national et international permettant d'accéder à des informations en amont, développe des contacts avec les industriels engagés en R&D, et suit les évolutions des secteurs et de leurs priorités. . Le candidat est titulaire d'une formation Bac+5 dans un domaine scientifique ou en gestion de l'innovation. Un doctorat constitue un atout. Il justifie d'une expérience professionnelle significative, supérieure à cinq ans, dans un environnement industriel ou de recherche et développement technologique. Une expérience dans le montage de projets institutionnels, en particulier européens, est requise. Une bonne connaissance du CEA et de son écosystème est appréciée. Il dispose d'une expertise en anglais à l'écrit et à l'oral, lui permettant d'évoluer dans un environnement international. Il possède une culture scientifique solide ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux et des challenges industriels. Il fait preuve d'une forte capacité à travailler en équipe et en transversalité, avec des interlocuteurs multiples, dans un environnement complexe et matriciel. Ses qualités relationnelles, son sens de l'écoute et sa capacité à fédérer sont reconnus. Le poste est basé à Grenoble ou en région parisienne et implique des déplacements en France et en Europe. Il s'inscrit dans un fonctionnement transverse avec les instituts de la DRT, la Direction des Énergies, la Direction de la recherche fondamentale et d'autres entités du CEA.

Merci de postuler uniquement via ce lien : https://gevernova.wd5.myworkdayjobs.com/fr-FR/Vernova_ExternalSite/job/Montpellier/Key-Account-Manager---Transmission---Grid-Automation--H-F_R5033887   Objectif du poste Le/La Key Account Manager est responsable du développement du chiffre d’affaires et des prises de commandes auprès d’un compte stratégique majeur du secteur de la transmission électrique en France. Il/Elle pilote la relation long terme avec ce client clé et positionne GE Vernova comme partenaire de référence sur les solutions de Grid Automation et de Protection & Control, en cohérence avec la feuille de route technologique et industrielle du client.   Responsabilités principales 1. Développement commercial & gestion du compte stratégique Définir et exécuter la stratégie de compte en alignement avec les objectifs de GE Vernova Développer les prises de commandes et le chiffre d’affaires sur l’ensemble du périmètre Grid Automation / Protection & Control Identifier, qualifier et piloter le pipeline d’opportunités à court, moyen et long terme Assurer une couverture commerciale structurée des différentes entités et directions du compte 2. Pilotage de la relation client Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) du client pour GE Vernova Construire et entretenir des relations de haut niveau avec les principales parties prenantes :les équipes Achats les équipes Ingénierie et expertise technique les fonctions Innovation / R&D la Direction et le management exécutif Comprendre les enjeux stratégiques, techniques et réglementaires du client afin d’anticiper les besoins futurs 3. Positionnement stratégique & innovation Positionner GE Vernova comme partenaire stratégique dans les réflexions long terme du client autour de la modernisation du réseau, de la digitalisation, de l’automatisation et de la résilience des infrastructures électriques Contribuer activement à la feuille de route long terme du compte, en lien avec les équipes innovation, R&D et avant-vente Identifier les opportunités d’innovation, de démonstrateurs ou de projets pilotes 4. Pilotage transverse interne Coordonner les équipes internes GE Vernova :avant-vente et ingénierie experts techniques management des business lines Piloter les offres complexes en s’appuyant sur les équipes dédiées, sans responsabilité hiérarchique directe Garantir la cohérence entre la stratégie commerciale, la proposition de valeur et les capacités de delivery   Indicateurs de performance (KPI) Atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de prises de commandes sur le compte stratégique Développement et qualité du pipeline d’opportunités qualifiées Niveau de positionnement stratégique auprès du client Satisfaction client et qualité de la relation long terme Contribution à la feuille de route long terme du compte Fréquence des visites client et qualité de la couverture commerciale du compte Expérience & compétences 8 à 12 ans d’expérience dans un environnement B2B industriel ou énergétique Profil mixte technique / commercial, avec une forte crédibilité face à des interlocuteurs experts Expérience confirmée en gestion de grands comptes stratégiques, idéalement dans le secteur de l’énergie ou des réseaux électriques Solide compréhension des solutions de Grid Automation / Protection & Control et des environnements postes HTB Compétences clés Vision stratégique et capacité à évoluer à haut niveau décisionnel Excellentes compétences en communication et en négociation Capacité à piloter des équipes transverses et des offres complexes Autonomie, leadership et orientation résultats Langues Français courant indispensable Anglais professionnel requis pour les échanges internes et internationaux  

Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n’a pas de prix pour notre Entreprise ! C’est pourquoi nous avons à cœur d’offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Rattaché(e) au Directeur Régional des Opérations, vous êtes responsable de la gestion, du pilotage et du développement de votre agence ; vous garantissez la performance opérationnelle, financière, qualité et sûreté dans le respect de la réglementation et des standards DHL Freight. Quelles sont les missions du poste ? Management * Animer et fédérer les équipes, développer les compétences et assurer le management social ; * Assurer la gestion quotidienne de l’agence par délégation du DRO, dans le respect du cadre réglementaire ; * Garantir la sûreté du site et le bon fonctionnement des dispositifs associés. Pilotage opérationnel * Piloter la performance de l’agence et des centres de production (budget, qualité, productivité) ; * Suivre les indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives ; * Optimiser en continu l’organisation, les procédures et les ressources. Support commercial * Contribuer au suivi client en lien avec les équipes commerciales ; * Être le référent technique Freight et garantir la cohérence tarifaire ; * Détecter les opportunités et accompagner le développement commercial de l’agence. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * Vous avez une expérience significative dans le transport routier ; * Vous avez déjà encadré des équipes et souhaitez poursuivre dans le management ; * Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ; * Sens du service client, organisation, autonomie et orientation résultats ; * Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (min B2) ; * Localisation : Montlouis sur Loire (37). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? Rémunération fixe versée sur 13 mois complétée par un variable Voiture de fonction avec carte carburant utilisable 365j/an Tickets Restaurants ou Carte Restaurant Programme de santé & bien-être Avantages CSE (chèques vacances, bons d’achat etc.) 10 Jours de RTT Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Description du poste : Rejoignez-nous dans notre quête d'excellence en matière de sécurité et d'environnement ! En tant qu' Ingénieure/Ingénieur HSE Environnement , vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein d'ArianeGroup. Votre environnement de travail Vous évoluerez au sein du service HSE d'ArianeGroup, où vous viendrez en soutien au référent Environnement. Votre rôle sera crucial pour veiller à la conformité réglementaire et à l'amélioration continue des performances HSE. Vous contribuerez à la mise en œuvre des actions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr et respectueux de l'environnement. Vos missions***Établir les bilans mensuels de suivi de surveillance des eaux souterraines de l'établissement.***Animer la mise à jour du Diagnostic Technique Amiante et suivre les actions qui en découlent.***Mettre à niveau les articles de matières dangereuses dans l' ERP de la société, en termes de rubrique ICPE , division de risque , etc.***Piloter les actions relatives aux dossiers en cours avec la DREAL ; négociations de conditions d'exploitation, allègement de surveillance Réaliser des analyses de risques HSE , identifier les dangers et évaluer les risques professionnels et environnementaux Proposer et suivre la mise en place des plans d'actions préventifs et correctifs Interagir avec les différentes parties prenantes (direction, services opérationnels, prestataires externes). Profil recherché***Formation : Formation supérieure (Bac+5) en Hygiène, Sécurité, Environnement***Expérience : Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel classé ICPE Compétences techniques : Maîtrise des outils et méthodes d'analyse des risques (APR, AMDEC, arbre des causes, etc Qualités personnelles***Capacité à communiquer de manière pédagogique Rigueur , sens de l' organisation et esprit d'analyse Force de proposition et capacité à prendre des initiatives Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe Esprit de synthèse et sens du service client . ℹ Informations pratiques***Type de contrat : CDD 6 mois, renouvelable en fonction des besoins du service.***Lieu : Site ArianeGroup de Saint-Médard en Jalles Horaires : Statut Cadre Forfait Jours . Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise au service de nos ambitions en matière de sécurité et d'environnement ? Postulez dès maintenant et venez construire l'avenir avec nous ! Ensemble, améliorons continuellement nos processus pour atteindre l'excellence dans le domaine de la sécurité et de l'environnement Quelques mots sur le site de : Saint Médard en Jalles Avec plus de 350 ans d'histoire, le site de Saint-Médard-en-Jalles peut être considéré comme l'un des plus anciens site industriel de France. Retrouvez près de 650 collaborateurs au milieu d'une forêt de 400 hectares et côtoyez des domaines d'expertises rares sur le territoire français. Proche de Bordeaux, le site est spécialisé dans la préparation de matériaux énergétiques et le chargement en propergol des propulseurs. Il y procède également au démantèlement et au traitement de dépollution des missiles en fin de vie opérationnelle, grâce à un procédé innovant de traitement de déchets pyrotechniques et toxiques par voie biologique. Le site dispose d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé. ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration. Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

Descriptif du poste:   Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international. C'est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. Cegelec Armor recherche un(e) Responsable d'affaires électricité confirmé(e) CFO/CFA, en CDI, à Plérin (22). Cegelec Armor (58 collaborateurs et 10 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), entreprise du réseau de VINCI Energies, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installations électriques CFO/CFA, les énergies renouvelables et le CVC dans le secteur tertiaire et industriel. Vos missions : Rattaché(e) au responsable d'activité, vous proposez à vos clients une prestation globale de la conception à la réalisation des projets. Vous êtes responsable de vos affaires dans leur intégralité et jouez un rôle clé dans la fidélisation des relations commerciales. Vos principales missions sont les suivantes : Gérer et développer un portefeuille clients conformément aux objectifs fixés en leur proposant des solutions techniques adaptées à leurs besoins, de la conception à la mise en oeuvre. Piloter les chantiers sur les plans technique, financier et humain :   * Financier : vous suivez les budgets et assurez la gestion financière de vos affaires. Vous êtes garant(e) de leur rentabilité. * Technique : vous établissez les devis et réaliser les réponses à appel d'offre. Vous réalisez le suivi des opérations jusqu'à la fin des obligations contractuelles. Vous planifiez les travaux, assurez le suivi de chantier, veillez au respect des délais et garantissez l'application des règles de sécurité. Vous participez à la démarche d'amélioration continue. * Humain : vous animer les équipes études et chantiers affectées à la réalisation de vos affaires, coordonnez les intervenants et veillez au bon déroulement des travaux. Profil recherché:   Le profil recherché :   * De formation supérieure technique (bac +2 / bac +3) ou école d'ingénieur / université (bac + 5) dans le domaine du génie électrique, vous justifiez d'une solide expérience professionnelle (minimum 5 ans) sur un poste similaire dans le domaine du tertiaire et industriel. * Vos qualités de gestionnaire, votre rigueur, votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre capacité à fédérer des équipes seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. * Vous êtes titulaire du permis de conduire car les déplacements sur les chantiers font partie intégrante du quotidien de travail. * Vous maitrisez les outils bureautiques (pack Office).     Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d'avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité PS : La lettre de motivation nous permet de mieux comprendre votre projet professionnel et ce qui vous donne envie de nous rejoindre. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Cegelec Armor, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez :     * D'un CDI statut cadre à pourvoir au premier semestre 2026 * D'une rémunération attractive, négociable selon le profil, intégrant salaire fixe, tickets restaurant, primes de participation et d'intéressement et plan d'épargne salariale Groupe VINCI. * D'un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l'entreprise que du Groupe * De réelles opportunités de formation et d'évolution tout au long de votre parcours, au sein de l'entreprise et du Groupe VINCI * D'un environnement où vous êtes acteur(rice) au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants * D'un partage de la valeur via le plan d'épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d'autres avantages

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : MENUISIER INSTALLATEUR (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Menuisier installateur (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans la fabrication et vente d'éléments de menuiserie et de fermeture en aluminium et plastique, constructions métalliques. -Les missions principales -En relation directe avec le client, pose tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages en aluminium, bois, métal, PVC sur chantier : portes, fenêtres, garde-corps, claustras, portails, volets, stores. -Intervient sur différentes typologies de chantiers, occupés ou non : maison individuelle, logement collectif, bâtiment tertiaire et communal. -Peut acquérir des compétences en motorisation, automatisme et domotique pour l'installation et le paramétrage des produits associés. -Assure la maintenance et le service après-vente des éléments posés, changement de vitrage ou de pièces de quincaillerie. -Assure un rôle essentiel dans l'isolation et l'étanchéité qui participent à la performance énergétique du bâtiment -Utiliser une machine et des outils électroportatifs (visseuse, perceuse, ponceuse...) PROFIL : Profil recherché : - Expérience requise minimum de 2 ans dans le même domaine ou équivalent - De formation type Bac professionnel , BEP , CAP dans la menuiserie de préférence ou de la métallerie, Savoir : -Installer une serrure et des accessoires de fermeture -Poser un blindage de porte ou de volet -Réaliser un raccordement électrique de fermeture menuisée automatisée -Installer un équipement électronique -Automatiser un système de fermeture menuisée existant -Réaliser des relevés dimensionnels sur site -Etablir un bon de commande -Connaître les caractéristiques des profilés -Assembler des poteaux, des tringles, des accouplements de châssis -Fixer des poteaux et des tringles aux éléments maçonnés -Préparer un produit pour son transport ou son stockage Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché au Chef de chantier,vous assurerez la mise en service des installations et vérifierez leur bon fonctionnement, conformément aux conditions définie Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone. Vos défis au quotidien : Rattaché au Chef de chantier,vous assurerez la mise en service des installations et vérifierez leur bon fonctionnement, conformément aux conditions définies : Vos principales missions sont : - Vous rédigez les procédures d'essais et les faites valider en interne / externe - Vous effectuerez les essais, réglages et mises au point des installations à partir des documents d'études, du cahier d'essais et des procédures de qualification. - Vous organiserez et planifierez la mise en service en respectant rigoureusement les normes de sécurité et les procédures qualité. - Vous effectuerez la vérification physique des installations climatiques. - Vous serez en charge du réglage et de la surveillance des équipements : vous détecterez les dérives, les anomalies de fonctionnement et les pannes éventuelles par une série de contrôles. - Vous procéderez au réglage des matériels pour supprimer les écarts constatés. Parce que pour vous, avancée des chantiers rime avec sécurité. - Vous effectuez la mise en route. - Vous contrôlerez la mise à disposition des fluides. - Vous effectuerez la mise en conformité des installations en appliquant rigoureusement les procédures spécifiques de qualification des installations. - Vous vérifierez que l'ensemble des normes de sécurité et des procédures qualité soit respectées. Formation :BTS Electrique / Electrotechnique ou équivalent. Expérience : 5 ans d'expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus) Qualités personnelles : Esprit d'équipe, bon relationnel, capacité d'adaptation et rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Les avantages chez SPIE : · 13ème mois · Participation / intéressement · Prime de vacances · Actionnariat salarié · Nombreux engagements pour la diversité et la mixité · Mobilité interne · Prime de cooptation · Indemnités de Petits Déplacements ou de Grands Déplacements avec véhicule de service ou de location fourni uniquement dans le cadre du GD · Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc) Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre. Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE !

Sofrecom est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans le secteur des télécommunications Filiale du groupe Orange, nous accompagnons la transformation numérique des principaux acteurs de télécommunications (opérateurs, gouvernements et institutions internationales). Nous les conseillons dans leurs décisions stratégiques en matière de technologies et de développement. Nos experts en conseil et développement IT, Business et réseaux, les assistent de la définition de leurs stratégies jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle. Riche de plus de 2000 collaborateurs dont 300 en France, issus de plus de 30 nationalités, Sofrecom est implanté dans 11 pays. Être stagiaire chez Sofrecom, c'est la possibilité d'acquérir une expérience sur des missions variées dans une ambiance de travail dynamique et conviviale au sein d'une entreprise à taille humaine intégrée à un groupe de dimension internationale. Mission "Le grand atout de Sofrecom c'est la diversité des métiers qu'il propose. Nous intervenons dans tous les domaines au sein de l'opérateur : RH, marketing, finance, process, innovation. C'est une opportunité exceptionnelle d'acquérir et de développer de nombreuses compétences, de révéler des affinités et d'approfondir vos domaines d'excellence.  Avec les bouleversements venant par exemple de l'intelligence Artificielle, la 5G ou la transition énergétique, les télécommunications sont un des secteurs les plus stimulants du moment." [David, directeur conseil ] Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée,  de développement, de rationalisation ou de transformations d'activités, pour les directions stratégiques, marketing, commerciales et services clients des grands opérateurs de télécommunications dans le monde, qu'ils soient mobiles, fixes, médias ou internet. Vous serez amené à participer à des missions de conseil adressant les problématiques complexes des opérateurs de télécommunications et l'ensemble des activités opérationnelles qui permettent de les résoudre. A titre d'exemples : - Stratégie : études de marché, benchmark, due diligence, scénarios de positionnement, business plan, politique de marque... - Marketing : lancement de produit & service, modèle tarifaire, fidélisation, rétention... - Relation client : segmentation client, fidélisation, parcours et expérience client, intercanalité... - Transformation digitale : définition et déploiement de stratégie digitale, approche multiscreen, design de service, analytics, relation client digitalis Envie de jouer un rôle clé dans la réalisation de projets d'envergure pour nos clients, qu'ils soient en France ou à l'international ? Apportez votre expertise en conseil chez SOFRECOM "Vous intégrez un cabinet de conseil spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle. Nous bénéficions de l'expertise exceptionnelle du Groupe Orange, tout en participant intimement à son évolution " [David, directeur conseil ] Vous êtes titulaire d'un bac +5 et détenez entre 1 à 4 ans d'expérience dans le conseil ou dans les télécoms, en cabinet de conseil et/ou chez des opérateurs. Vous possédez les qualités fondamentales de la posture du consultant : sens du business, écoute, ouverture d'esprit, goût du challenge, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse, capacité de rédaction, capacité de conviction, une forte motivation et une curiosité intellectuelle pour monter en compétences sur des sujets variés. Vous êtes passionné-e par le secteur des télécommunications et du digital. Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise pour travailler en anglais, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez l'esprit d'équipe et la capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires. Vous aimez partager vos pratiques avec vos collègues. Votre mantra : comprendre, analyser, synthétiser et formaliser avec brio, tout en faisant du slideware votre meilleur allié.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : POSEUR PANNEAUX SOLAIRES - GRANDS DEPLACEMENTS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Poseur(se) de panneaux photovoltaïques H/F pour notre client : Acteur engagé dans la transition énergétique, notre client installe et entretient des solutions solaires photovoltaïques pour particuliers et pros, favorisant l'autoconsommation et les économies d'énergie à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et ses environs. Participez à une aventure humaine ambitieuse, au service d'un avenir plus durable! MISSIONS :Vous interviendrez sur des chantiers pour assurer l'installation complète de systèmes photovoltaïques et contribuer activement au développement des énergies renouvelables. Vos missions si vous l'acceptez : -Préparer et sécuriser les zones d'intervention avant la pose des équipements photovoltaïques -Installer et fixer les panneaux solaires sur différents types de supports (toitures, structures au sol, façades) -Réaliser les raccordements électriques et assurer la mise en service des installations -Contrôler la qualité et la conformité des installations réalisées -Assurer l'entretien et la maintenance préventive des équipements photovoltaïques CONDITIONS DE TRAVAIL -Durée: 2 mois, renouvelable -Localisation : chantiers en Grands Déplacements. -Environnement de travail extérieur, interventions en hauteur -Salaire : Rémunération entre 12.5€ et 13€ de l'heure, selon le profil et les compétences. -Horaires : Temps plein, du lundi au vendredi; horaires en journée. -Avantages : Intégration au sein d'une équipe conviviale, possibilité de formation continue sur le terrain, matériel adapté fourni par l'entreprise. PROFIL : Pour ce poste, nous recherchons un profil motivé, disposant d'une première expérience réussie dans le bâtiment et prêt à s'investir dans le secteur des énergies renouvelables. Compétences et qualités attendues : -Minimum 6 mois d'expérience en pose (couverture, charpente ou maçonnerie) -Permis B obligatoire -Habilitations électriques BP -Rigueur dans le respect des consignes de sécurité -Aisance pour le travail en hauteur -Expérience en photovoltaïque appréciée -Permis E et conduite de nacelle constituent des atouts Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

EURENCO, Leader Européen des matériaux énergétiques, est un acteur clé du secteur de la Défense au service de la Souveraineté. Nous concevons, produisons et fournissons des produits et solutions innovantes à forte valeur ajoutée dans les domaines de la pyrotechnie et de la chimie pour des applications civiles et défense. En forte croissance, interne et externe, nous avons à cœur de conserver une taille humaine et un esprit collectif reposant sur la force de l’équipe. Assurer la Sécurité de nos employés, de nos clients, des utilisateurs de nos produits, et de nos installations est notre priorité absolue. Travailler chez EURENCO, c’est : * Intégrer un secteur dynamique au service de la Souveraineté, * Intégrer un environnement technique avec des produits à haute performance, * Découvrir une grande diversité de métiers et d’opportunités d’évolution ! Devenez un de nos 1600 collaborateurs en postulant au poste de Gestionnaire administration des ventes (F/H). Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative. Poste Le/La Gestionnaire administration des ventes est en charge : * des opérations liées à la gestion administrative des ventes, telles que (et sans que cela soit exhaustif): le traitement des commandes et des accusés de réception, la gestion des acomptes et des factures, le suivi des impayés, l’organisation du support logistique... * de veiller à la conformité des commandes avec les licences d’exportation, ainsi qu’au suivi, à l’archivage et au reporting exigés par la réglementation Contrôle Export. 1\. Gestion administrative des ventes * Traitement des commandes et des accusés de réception * Gestion des avances, des acomptes et de la facturation * Gestion et suivi des impayés * Support à l’organisation des expéditions en liaison avec le service logistique et la Supply Chain * Support à la préparation des audits internes et externes, en liaison avec la Direction financière * Etablissement des notes de commissions pour les agents, en liaison avec les responsables commerciaux * Assistance administrative auprès de l’ensemble des équipes commerce et programmes 2\. Conformité avec la réglementation Contrôle Export * Vérification de la conformité des commandes avec les licences d’exportations notifiées  * Suivi des licences et des imputations réalisées au fil des commandes * Préparation et envoi des formulaires de non-réexportation aux clients * Archivage et traçabilité des opérations de ventes soumises à la réglementation contrôle export  * Archivage de l’ensemble des documents liés aux licences export sous SharePoint pour chaque nouvelle commande (licence export, certificat de non-réexportation, commande, facture, accusé réception, bons de livraison, levée de réserves, etc.) * Envoi systématique des pièces justificatives à l’Administration (commande, fiche analytique, attestation) * Support au Responsable Contrôle Export dans la préparation des audits de la DGA 3\. Gestion de la relation client * Contribution à l’information des clients sur le déroulement des commandes jusqu’à la mise à disposition * Participation aux réunions commerciales internes et avec certains clients * Contribution pour tout ou partie à l’élaboration d’offres et à l’exécution de petites commandes de produits catalogue au cas par cas, et/ou pour un petit portefeuille client Profil Vous disposez d'un bac+2 en action commerciale ou techniques de commercialisation et avez plus de 2ans d'expérience en administration des ventes ou assistance commerciale (de préférences à l'export et/ou en lien avec les marchés publics). La connaissance du secteur industriel serait un plus. Une bonne pratique de l'anglais (oral et écrit) est indispensable. La maitrise d'une autre langue est un avantage.