Description : Le Centre Hospitalier Sud Gironde recrute UN(E) PSYCHOLOGUE pour intervenir auprès DE DEUX STRUCTURES MÉDICO-SOCIALES du site de LA RÉOLE : LA MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE (MAS) ET LE CENTRE POUR ENFANTS ET ADOLESCENTS POLYHANDICAPÉS (CEAP). Ce poste offre la particularité d'intervenir auprès de DEUX PUBLICS, ENFANTS/ADOLESCENTS ET ADULTES EN SITUATION DE POLYHANDICAP, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées dans un accompagnement individualisé. VOS MISSIONS : Au sein des deux structures, vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychologique et clinique des personnes accompagnées. Vos principales missions seront les suivantes : * Répondre aux besoins psychologiques spécifiques des personnes vivant avec un polyhandicap, selon des modalités adaptées : entretiens individuels, accompagnements de groupe, observations cliniques, passation de tests, etc. ; * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des PROJETS PERSONNALISÉS INDIVIDUELS (PPI) en collaboration avec les équipes pluri-professionnelles ; * Rencontrer, écouter et soutenir les familles et les proches, selon les besoins identifiés dans le cadre des PPI ; * Apporter un éclairage clinique aux équipes et participer activement aux réflexions pluridisciplinaires ; * Participer aux réunions de fonctionnement et aux réunions de PPI ; * Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des personnes accompagnées, à l'écrit comme à l'oral, dans le respect du secret professionnel ; * Participer, en lien avec les cadres des structures, à l'accueil, à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux résidents ; * Évaluer le niveau d'autonomie et de dépendance des personnes polyhandicapées, notamment dans le cadre de l'actualisation des dossiers MDPH ; * Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et au développement de projets dans son domaine de compétences. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : UN CONTRAT ADAPTÉ À VOS PROJETS : CDD de 6 mois, temps non complet 40% UNE RÉMUNÉRATION : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire PRISE DE POSTE : 01/09/2026 CONDITIONS DE TRAVAIL : 4 demi-journées par semaine Un bureau est à votre disposition dans les locaux de la MAS Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un DEES / MASTER 2 EN PSYCHOLOGIE clinique de l'enfance et de l'adolescence, psychologie clinique ou neuropsychologie

Description : Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute un(e) CESF CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE (H/F) à temps plein pour son service D'ADDICTOLOGIE, site de Sèvres. DÉFINITION DU POSTE : En tant que CESF, vous accompagnez et gérez la prise en charge sociale globale des patients hospitalisés dans le service d'addictologie, et suivis en consultation hospitalière d'addictologie. Vous travaillez en lien avec les médecins, psychologues et l'équipe soignante. Vous internevez sur l'accès aux soins, le rétablissement, l'ouverture des droits. Vous accompagnez la réinsertion socio-professionnelle. MISSIONS GÉNÉRALES : * Réaliser l'évaluation, le diagnostic et le bilan social du patient et identifier les actions à mener en les priorisant dès l'entrée du patient en hospitalisation afin d'optimiser les actions à mettre en oeuvre * Participer à la préparation, l'organisation du séjour et à la sortie * Accompagner le patient dans les démarches administratives et de réinsertion sociale et professionnelle * Mener des entretiens avec les patients, leurs familles, en vue d'une évaluation socialeMonter des dossiers en vue de l'ouverture ou du rétablissement des droits * Favoriser l'autonomie des patients * Améliorer les conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et professionnel des patientsRédiger des comptes rendus relatifs aux observations - rapports sociaux / signalements * Définir et mettre en place un plan d'aide personnalisé en collaboration avec le patient, sa famille, l'équipe soignante et les partenaires extérieurs * Recueillir / collecter des données ou informations spécifiquesAnimer et développer un réseau professionnel * Identifier / analyser les situations d'urgenceEvaluer et prévenir les risques MISSIONS SPÉCIFIQUES : * Accompagnement social des patients suivis en ambulatoire dans le cadre des consultations hospitalières en addictologie (préparation de l'hospitalisation en sevrage, mise en place de post-cure sur le temps du suivi ambulatoire en lien avec les médecins et thérapeutes etc.) ; * Contribuer à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé ;Savoir élaborer des objectifs de travail et un projet d'accompagnement en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; * Travail autour des difficultés financières et du budget (avec le patient) * Participer aux staffs hebdomadaires dans le service et à la commission d'admission hebdomadaire ; * Participer aux réunions extérieures avec les partenaires (synthèse, etc.) et à la mise en réseaux avec l'ensemble des partenaires extérieurs * Travailler en collaboration avec les autres assistances sociales du pôle d'addictologie afin d'assurer la continuité de la prise en charge du patient * Animer des ateliers socio-éducatifs dans son domaine de compétence CONTRAINTES / CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE : * Réunions extérieures et liaisons avec les partenaires * Gestion des situations complexes1 staff / semaine * Remplacement des collègues pendant les congés annuels et les absences+ CONTRAT : CDD de 6 mois renouvelable, mutation, détachement. SALAIRE : rémunération statutaire en fonction de l'ancienneté à partir de 1885 € net mensuel Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : GRADE(S) / DIPLÔME(S) REQUIS : Diplôme d'Etat de CESF ou ASS SPÉCIALISATION(S) / FORMATION(S) SPÉCIFIQUE(S) / EXPÉRIENCE(S) REQUISE(S): Forte motivation pour travailler en alcoologie/addictologie, Connaissance des addictions et des problématiques rencontrées par les personnes dépendantes CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Législation sociale, connaissances juridiques (injonction de soins thérapeutiques, droit de la famille etc.), psychologie générale, Protection de l'enfance etc. ATTITUDES COMPORTEMENTALES REQUISES : capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation, disponibilité, réactivité, appliquer la déontologie professionnelle (respect du secret professionnel, droits des usagers), sens de l'organisation, maîtrise de soi, techniques d'intervention sociale Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires intra et extrahospitalier

Description : VOS MISSIONS Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) SERVEUR / SERVEUSE PETIT-DÉJEUNER afin d'assurer la qualité et le bon déroulement du service auprès de notre clientèle. Vos principales missions seront : * ACCUEILLIR LES CLIENTS et les accompagner lors du service du petit-déjeuner. * ASSURER LA MISE EN PLACE et veiller à la bonne présentation de l'espace petit-déjeuner. * VEILLER AU BON DÉROULEMENT DU SERVICE et à la satisfaction des clients. * EFFECTUER LE RÉASSORT des produits et maintenir un buffet propre, attractif et approvisionné. * DÉBARRASSER LES TABLES au fur et à mesure du service. * ASSURER LA PLONGE, le nettoyage et le rangement de la vaisselle et du matériel. * NETTOYER ET RANGER L'ESPACE PETIT-DÉJEUNER à la fin du service. * Veiller au RESPECT DES RÈGLES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ tout au long du service. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne SOURIANTE, DYNAMIQUE ET ORGANISÉE, ayant le sens de l'accueil et du service client. Une première expérience en restauration ou en hôtellerie est appréciée, mais la motivation et le sérieux seront également essentiels. QUALITÉS RECHERCHÉES : * Sens de l'accueil et du service * Dynamisme et réactivité * Organisation et autonomie * Esprit d'équipe * Bonne présentation * Ponctualité et sérieux

Description : Comme un bon nombre de nos collaborateurs, rejoindre l'aventure Grand Frais, c'est prendre le risque de ne jamais repartir ! Alors prêt à nous rejoindre dès maintenant ? ÊTRE HÔTE DE CAISSE, C'EST AVANT TOUT : * Accueillir nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison * Interagir avec nos clients, chaque jour, sur les produits et promotions du meilleur marché * Encaisser avec fiabilité chacun de nos clients, tout en respectant les procédures * Devenir incollable sur plus de 300 produits ultra-frais, Chayotte et Gombo n'auront plus de secret pour vous * Entretenir votre espace de travail, locaux, sanitaires et extérieurs pour rendre le magasin aussi étincelant que nos produits Profil recherché : AUJOURD'HUI VOUS AVEZ : * L'envie irrésistible de rendre nos clients addicts à notre enseigne et nos saveurs * La volonté de recevoir nos clients « aux petits oignons » et de leur apporter satisfaction * La capacité de vous adapter en toute circonstance NOUS REJOINDRE, C'EST : * Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté * Des perspectives d'évolution, il y en a pour tous * Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures * Vivre une expérience unique et le bonheur de vous révéler en équipe * Un contrat 35h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite ! * Un salaire brut mensuel de 1859.48 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Promis, même si on en vend, on ne vous raconte pas des salades ! N'hésitez plus, pimentez votre carrière et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai grand frais ! _La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque._

Description : Nous recherchons un(e) RÉCEPTIONNISTE DE NUIT pour rejoindre notre équipe dynamique au BEST WESTERN PLUS LE FAIRWAY HOTEL & SPA GOLF D'ARRAS. POSTE À POURVOIR : * HORAIRES FIXES : Vendredi et samedi, de 23h00 à 7h00. * ÉVOLUTIF : Possibilité d'élargir les horaires pendant les vacances scolaires ou pour assurer des remplacements. MISSIONS PRINCIPALES : * Accueillir les clients de nuit et assurer leur confort. * Effectuer les arrivées et départs (check-in/check-out). * Répondre aux demandes des clients et assurer le suivi des réservations. * Garantir la sécurité et la tranquillité des lieux pendant la nuit. * Réaliser certaines tâches administratives et préparer les documents nécessaires pour l'équipe du matin. Profil recherché : * Sens de l'accueil, de l'organisation et du service. * Bonne présentation et autonomie. * Capacité à gérer les situations imprévues avec calme. * Une expérience en hôtellerie ou en réception est un plus, mais la motivation et le sérieux sont essentiels.

Description : _Le CHU de Reims assure depuis le 1er janvier 2018, la fonction « achats » pour le compte des établissements parties au Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne (GHUC)._ _Cette fonction est exercée dans le respect des compétences d'identification et de qualification des besoins garanties à chacun de ces établissements par l'article R6132-16 du Code de la santé publique._ _A ce titre, les procédures de passation de marchés sont centralisées au niveau de la Direction des Achats du CHU de Reims._ _L'exécution des marchés et l'approvisionnement restent de la responsabilité de chaque établissement._ _Dans ce cadre, les différents établissements se sont engagés à mettre en œuvre progressivement une politique d'harmonisation de leurs produits et prestations, et à développer le recours aux mêmes circuits d'achat (centrales ou groupement) pour satisfaire leurs besoins communs._ _La Direction des achats du CHU de Reims gère les procédures de passation des marchés et d'adhésion aux différentes centrales afin de mettre en œuvre progressivement cette harmonisation. Elle est structurée en filières d'achats._ LE POSTE D'ACHETEUR - ACHATS GÉNÉRAUX A POUR MISSIONS PRINCIPALES : * La définition des besoins pour les procédures d'achats mutualisées avec les prescripteurs et les utilisateurs du CHU de Reims et des établissements du GHUC * Le pilotage des procédures d'achats ainsi que la mise en place des marchés * Le transfert des marchés aux établissements du GHUC * Le suivi de l'exécution des marchés en lien avec les établissements du GHUC * L'évaluation et le suivi de la performance des achats dont il/elle a la responsabilité A CE TITRE, IL/ELLE EST EN CHARGE : * D'une part, pour les marchés qu'il/elle pilote, d'obtenir des fournisseurs les meilleures solutions en termes de qualité, coût, délai et développement durable pour satisfaire les besoins exprimés par les demandeurs et utilisateurs, * De s'assurer du respect de la réglementation et de concrétiser les offres en termes de marchés publics ; * D'autre part, de garantir la continuité des marchés sur son domaine de compétence ACTIVITÉS: L'ACHETEUR(EUSE) SERA EN CHARGE DES ACHATS GÉNÉRAUX (FOURNITURES ET PRESTATIONS INTELLECTUELLES): * Réaliser un sourcing fournisseurs, avec pour objectif la connaissance du marché, des produits et de leurs capacités techniques * Mettre en œuvre et animer le dialogue avec les prescripteurs afin de les accompagner dans l'expression fonctionnelle de leurs besoins et dans la formalisation de ceux-ci * Consolider et agréger les besoins achats pour le CHU de Reims et les établissements du GHUC * Proposer et présenter une stratégie achat afin de satisfaire au mieux les besoins identifiés * Rédiger des dossiers de consultations (pièces techniques et financières) en lien avec les prescripteurs * Participer à la planification des marchés, des reconductions, des prolongations, des avenants et suivi du calendrier de mise en œuvre de ces marchés par les différents intervenants * Suivre le bon déroulement des éventuelles procédures d'essais en lien avec les utilisateurs * Rédiger et présenter des rapports d'analyse des offres * Suivre l'exécution des marchés (qualité, délais, litiges, reconduction, .) en lien avec les gestionnaires de marchés * Développer la relation avec les fournisseurs * Promouvoir la fonction achats * Participer et suivre les actions du Plan d'Actions Achat et suivre la performance achats CONTRAINTES DU POSTE : * Travail sur écran * Travail en position assise principalement CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :_ _ * Temps de travail : 100% (du lundi au vendredi) * Bureau partagé * Pics d'activité possibles selon les périodes * Peut être amené à suivre des formations spécifiques liées aux fonctions occupées Profil recherché : NIVEAU D'ÉTUDES, FORMATIONS, CERTIFICATIONS : * Diplôme de niveau 6 ou 7 : dans les domaines achats, droit public NIVEAU DE COMPÉTENCES : Une expérience préalable dans le domaine des achats serait appréciée SAVOIRS : * Achats : processus, méthodes et techniques * Gestion de projets * Négociation : méthodes et techniques * Code de la commande publique * Organisation et fonctionnement des structures hospitalières SAVOIR-FAIRE : * Mener une démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark, . * Analyser et traduire les besoins utilisateurs en termes fonctionnels puis en étude de faisabilité, en cahier des charges technique * Étudier l'historique des achats de l'établissement sur ses segments d'achat * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence * Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes * Maîtriser les outils bureautiques et être apte à se former sur de nouveaux outils et logiciels métiers * S'exprimer...

Description : _Nous recherchons nos CONDUCTEURS DE BUS H/F_ Vous souhaitez réaliser une ou plusieurs saisons dans une STATION-VILLAGE AUTHENTIQUE AVEC UNE FORTE NOTORIÉTÉ INTERNATIONALE ? Rejoignez notre équipe de 29 conducteurs et assurez le transport des clients dans des conditions optimales de sécurité et de confort, tout en garantissant un accueil chaleureux et un service de qualité. VALBUS C'EST : * Une entreprise au cœur d'une station-village de haute altitude (1850) de renommée internationale * 3 circuits * Environ 3 Millions de passagers * Flotte de 19 navettes dont 17 électriques _RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE DE VALBUS, VOS MISSIONS SERONT :_ ASSURER LE TRANSPORT DES PASSAGERS * Réaliser le transport en commun de personnes en service urbain selon la réglementation en vigueur, les règles de sécurité ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES VOYAGEURS * Accueillir, renseigner et assister les passagers * Veiller à véhiculer une bonne image de l'entreprise par une attitude professionnelle et un service de qualité GARANTIR LA SÉCURITÉ ET LE BON FONCTIONNEMENT DU VÉHICULE * Réaliser le contrôle et vérifier l'état de fonctionnement du véhicule avant chaque prise de service * Renseigner quotidiennement les documents du véhicule mis à disposition _TYPE DE CONTRAT : Saisonnier - Temps plein_ _DÉBUT DE CONTRAT : Fin novembre/début décembre 2026_ _OUVERTURE STATION : 28 novembre 2026 au 2 mai 2027_ _RYTHME DE TRAVAIL : 4j travaillés / 2j de repos_ _RÉMUNÉRATION : 2500€ bruts (13ème mois & prime vie chère inclus) + autres primes_ Profil recherché : _VOUS ÊTES CELUI OU CELLE QUE NOUS CHERCHONS SI :_ * Vous êtes titulaire du permis D complété par la Formation FIMO option voyageurs débutant ou avec expérience (Renouvellement FCO pris en charge par l'entreprise) * Vous faites preuve d'un excellent sens du service client * Vous êtes vigilant(e) et prudent(e) : vous êtes constamment attentif(ve) à la sécurité routière * Vous avez des capacités d'adaptation et de dynamisme avérées _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ * Bénéficier d'un cadre de travail unique, dans un environnement exceptionnel * Des conditions de travail agréables, avec des bus préparés par un collaborateur avant la conduite, un tunnel de lavage et aucune opération de chaînage à réaliser * Une ambiance de travail familiale * L'appartenance au groupe Compagnie des Alpes * Un parcours d'intégration et des formations prévus avant la prise de poste

Description : Ursus, notre restaurant gastronomique étoilé propose une expérience inédite et unique au cœur de la forêt grâce à notre salle décorée avec pas moins de 380 arbres. Passionné(e) par le monde de la gastronomie, vous intégrez une équipe dynamique, pour vivre une saison enrichissante dans l'environnement unique d'une Maison de famille au sein de notre restaurant étoilé Ursus. En tant que CHEF DE PARTIE PÂTISSERIE, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : * Préparer les desserts de la carte en respectant les fiches techniques * Réaliser les travaux de mise en place, production et dressage des desserts. * Participer à la création et au développement des recettes, en collaboration avec le Second de cuisine et le Chef Pâtissier * Gérer les matières premières (réception, contrôle qualité, stockage, conservation) * Gérer les stocks, les commandes spécifiques de la pâtisserie (ingrédients, décorations, éléments froids/chauds). * Veiller à l'entretien et à la propreté du poste, des équipements et du matériel. * Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP) * Participer à la coordination avec le service salle pour que les desserts soient servis au bon moment et dans les meilleures conditions. * Encadrer éventuellement un commis Les missions sont susceptibles d'évoluer selon le profil et la motivation du candidat. AUTRES AVANTAGES : * CDD saisonnier 42h /semaine * Mutuelle d'entreprise APRIL * Logement mis à disposition en chambre partagée ou prime logement * Repas fournis * Tarifs préférentiels dans nos restaurants, bars, spa, hôtel et épicerie * Avantages saisonniers : réductions sur les forfaits de ski et dans les commerces de la station * Prime d'ancienneté, sous conditions Profil recherché : Passionné(e) par le secteur de la Restauration : * Vous avez une PRÉSENTATION IRRÉPROCHABLE. * Vous êtes ORGANISÉ, À L'ÉCOUTE, SENSIBLE AU DÉTAIL, * Et aimez TRANSMETTRE VOTRE SAVOIR-FAIRE. * Vous êtes également RÉACTIF et FLEXIBLE, * Bénéficiez d'un réel ESPRIT D'ÉQUIPE ET DU SENS DES RESPONSABILITÉS. * Une expérience en restauration à ce poste est fortement appréciée. SAVOIR-ÊTRE, BIENVEILLANCE, PASSION, DISPONIBILITÉ ET SOURIRE sont les maîtres mots de nos équipes. Rejoindre notre Maison, c'est recevoir un accueil très chaleureux, avec une forte notion d'entraide, un management ouvert et participatif constant. Aussi, vous aurez l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine aux valeurs familiales fortes, qui mise sur la détection des talents et l'évolution en interne au fil des saisons.

Nous recherchons un(e) Équipier(ère) polyvalent(e) en cuisine pour rejoindre notre équipe en restauration rapide. Missions : Préparer et assembler les produits. Assurer la cuisson des aliments. Maintenir le poste de travail propre et respecter les règles d'hygiène. Participer au rangement et au réapprovisionnement. Travailler en équipe pour assurer un service rapide et de qualité. Profil recherché Faible expérience accepté(e). Dynamique, motivé(e) et ponctuel(le). Esprit d'équipe et sens de l'organisation. Conditions : CDI ou CDD. Temps plein ou temps partiel. Travail en semaine, soirée et week-end selon planning.

Pour la prochaine ouverture du magasin Victoria's Secret, dans la zone commerciale Odysseum, nous recherchons des Conseillers de Vente (H/F). En tant que Conseiller de Vente (H/F), vous serez chargé(e) d'accueillir la clientèle en magasin, prendre connaissance de leurs demandes et accompagner la vente à travers la présentation de produits adaptés. Vous ferez des propositions de produits complémentaires ou de substitution, vous proposerez un accompagnement en cabine et clôturez la vente par l'encaissement. Vous veillerez également à la bonne tenue de la boutique afin de garantir la meilleure expérience client. Vos missions seront les suivantes : - Vous assurerez le cérémonial de vente de la marque (Identifier le besoin, Informer la clientèle des offres commerciales du moment, Se tenir informé de toutes les ventes, promotions et procédures applicables, Fidéliser la clientèle via le système de VIP) - Vous participerez à la rotation des produits, réceptionnez les marchandises physiquement et informatiquement, vérifierez les livraisons en contrôlant la marchandise reçue, sécuriserez la marchandise en accord avec les règles internes, participerez au rangement et entretien de l'arrière-boutique et des stocks (y compris les marchandises et les produits non marchands conformément aux normes de la marque), rangerez la marchandise en surface de vente en accord avec les règles société et maintiendrez la surface de vente rangée à tout moment - Vous participerez à la présentation des produits et à leur mise en valeur (Application des recommandations données par les managers sur la mise en avant des produits) et effectuerez la mise en rayon selon les règles du merchandising - Vous participerez à la lutte contre la démarque inconnue (Application des règles de sécurisation des produits, vérification que les produits sont antivolés, information immédiate des managers et/ou les agents de sécurité de tout comportement suspect) Vous contribuerez à la création d'un esprit d'équipe en soutenant les principaux indicateurs du magasin. Possibilité de temps partiel et de temps plein. Recrutement effectué à l'issue de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI), en collaboration avec France Travail et un organisme de formation externe selon un plan de formation défini. Information collective le 14/08/2026