Description de l'entrepriseDepuis 1818, la Caisse d'Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c'était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets ! Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd'hui, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c'est là tout l'enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d'affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C'est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missionsEt si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence d'Oloron recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe de collaborateurs, tous animés par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : Accueillir, conseiller et orienter les clients de l'agence. Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. Développer et maintenir la relation client à l'aide de l'ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l'essentiel ! Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement RH personnalisé et l'accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça . Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT Car chez nous l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez . nous vous proposons également d'autres avantages sociaux : Tickets restaurants 12€ (7.18 € de prise en charge par l'entreprise) Avantages CSE (CESU, chèques vacances, .) Tarifs préférentiels sur nos produits et services Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d'autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requisesConvaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2 validé. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c'est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : Votre dynamisme, votre proactivité. Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. " Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !". Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entrepriseVous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c'est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné-e d'une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l'écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous. Poste et missionsVos missions seront les suivantes : - Représenter et promouvoir l'image et les valeurs de l'entreprise, - Accueillir et renseigner nos clients, - Instaurer une relation de proximité et de confiance dans le respect de la confidentialité, - Ecouter et découvrir les besoins de nos clients, - Conseiller et apporter des solutions adaptées en termes d'épargne, prévoyance, protection, gestion de compte et moyens de paiement, - Assurer le suivi administratif et la mise à jour des dossiers, - Fidéliser la clientèle grâce un service de qualité, - Veiller au respect de la législation et des procédures. Votre talent et votre réussite vous permettront de participer à la réalisation des objectifs de développement de l'agence. Profil et compétences requisesDe formation Bac+2 à Bac +5, à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de service, idéalement acquise dans le secteur de la finance ou plus largement dans des secteurs comme les Assurances, l'Immobilier, la Distribution. Vous appréciez les missions variées, faites preuve au quotidien de polyvalence et de réactivité tout en garantissant une excellente qualité de service. Vos qualités d'écoute et votre sens développé du relationnel vous permettent aussi bien de fidéliser nos clients que de travailler en collaboration avec l'équipe agence. Informations complémentaires sur le posteNotre processus de recrutement : - Entretien téléphonique 15/20 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement - Entretien visio 45min/1heure avec un(e) chargé(e) de recrutement - Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : - analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne - évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne - vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : - Rémunération selon votre profil et votre expérience sur 13 mois - Des primes d'intéressement et de participation - Une prime variable annuelle basée sur vos résultats individuels et collectifs - Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé - Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) - Semaine de travail sur 4.5 jours - Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale - Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun - Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Description de l'entrepriseBPCE Solutions immobilières, société de conseil en immobilier est filiale du Groupe BPCE, second groupe bancaire français comptant plus de 100 000 collaborateurs. Cultivant une forte proximité avec ses clients, BPCE Solutions immobilières est un acteur majeur du conseil en immobilier qui offre une gamme complète de prestations incluant l'expertise, le conseil et la commercialisation de biens résidentiels et tertiaires. Poste et missionsDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur IT en CDI à temps plein au sein de la Direction des Systèmes d'Information. En relation étroite avec le DSI et le leader technique, vous assurez les développements spécifiques sur nos solutions métiers. Vous participez activement à l'amélioration continue des fonctionnalités existantes ainsi qu'à leur maintien en conditions opérationnelles. Vous serez amené(e) à travailler sur plusieurs chantiers en parallèle. Au sein de l'équipe SI constituée de 5 personnes, vous interviendrez sur : - Des développements spécifiques et complexes (évolutions et maintenance du SI - l'application centrale étant le CRM Eudonet) ; - La réalisation d'interfaces (Web Services, API, .) ; - Le suivi régulier des développements ; - Le paramétrage et l'administration sur les SI du périmètre ; - La conception et la maintenance de différents reportings métier (CRM/Excel/ Power BI). En tant que Chef de projet technique et en relation avec le Chef de projet fonctionnel et le Product Owner, il vous faudra également : - Exécuter et déployer des projets métiers et transverses ; - Comprendre les métiers et savoir apporter un regard critique à leurs demandes ; - Participer à des ateliers métiers de conception (identification des besoins fonctionnels, définition de la valeur attendue) ; - Participer au déploiement en mode agile des solutions ; - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes en présence (autres équipes techniques, clients internes ou externes, pilotes métiers, collaborateurs, partenaires).Profil et compétences requisesDe formation de niveau Bac +5 spécialisée dans l'IT, vous bénéficiez d'une première expérience significative d'au moins 3 ans dans le développement et la maintenance de développement d'applications. Vous aimez travailler sur des sujets variés. Vous êtes back-end et avez également une appétence pour les technos Front. La connaissance du progiciel EUDONET et des métiers de l'immobilier serait un plus. Stack Technique : C#, SQL SERVER, NHibernate, Javascript, HTML, CSS, Vue.JS Compétences demandées : - Maîtrise des technos Back/Front. - C# et SQL Server, Javascript, HTML, CSS, Vue.js. - API, ORM. - Sensibilité aux méthodes Agiles. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) et synthétique, maîtrisant les langages de programmation demandés, qui saura faire preuve de proactivité et d'esprit d'équipe, et dont la curiosité et la passion guideront l'intégration au sein de notre équipe dynamique et soudée.

Description de l'entrepriseConseiller de Clientèle Particuliers F/H La Banque Populaire Occitane est une banque coopérative et locale, présente sur 8 départements (Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Lot-et-Garonne, Hautes-Pyrénées, Tarn, Tarn et Garonne). Notre mission ? Accompagner chaque client dans la réalisation de ses projets personnels, professionnels et entrepreneuriaux, tout en restant à l'écoute et proche de leurs besoins. Nos valeurs ? La proximité, à travers un ancrage territorial au cœur de notre stratégie : nous connaissons les spécificités de nos régions et nous nous engageons à soutenir leur développement économique et social. L'innovation, qui nous permet de nous adapter aux évolutions du marché et aux attentes de nos clients. L'esprit d'équipe, où chaque collaborateur contribue à notre succès collectif. Poste et missionsNous recherchons notre futur(e) Conseiller(e) de Clientèle Particuliers débutant(e) pour être l'interlocuteur privilégié de nos clients, en les accompagnant dans tous leurs projets de vie. Missions principales : Conseiller vos clients sur des produits et services qui répondent à leurs besoins spécifiques. Développer progressivement votre portefeuille client avec le soutien de nos experts. Maintenir à jour les informations nécessaires pour assurer la conformité réglementaire. Représenter la banque de manière professionnelle et contribuer à la satisfaction client. Profil et compétences requises Titulaire d'un BAC+2 dans le commerce et/ou la vente. Débutant(e) motivé(e) avec une expérience commerciale avérée. Excellentes capacités orales, écrites et d'écoute. Informations complémentaires sur le posteLes + à la BPOC : Formation complète : un programme de formation structuré pour vous préparer dans votre rôle. Développement de carrière : évolution professionnelle diversifiée via la promotion interne. Environnement dynamique : travailler au sein d'une entreprise innovante et en pleine transformation digitale. Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, primes intéressement et participation (représentant 3x le salaire mensuel brut), équilibre vie pro/perso avec une semaine de travail de 4,5 jours, CSE, etc. La Banque Populaire Occitane valorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont les bienvenues. La réussite est en vous, il nous tarde de vous rencontrer !

Description de l'entreprise? Notre entreprise, #CestCommeçaChezNous Avec plus de 250 agences implantées de l'Ardèche à l'Ariège, la Banque Populaire du Sud est une Banque Coopérative Régionale, appartenant au 2ème groupe bancaire français (BPCE). Elle comprend également la Banque Dupuy, de Parseval, la Banque Marze et le Crédit Maritime Méditerranée. 100% des décisions sont prises en local. 100% de l'épargne collectée finance des projets en local. 100% de nos équipiers vivent en local. Poste et missions? Le poste et ses missions. En tant que Conseiller Clientèle Professionnels, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au sein de l'une de notre agence MARZE MONTELIMAR Vos missions seront les suivantes : Développer , conseiller et gérer une clientèle de Professionnels (artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs, etc.) constituée sous des formes juridiques variées (Entreprises Individuelles ou Sociétés),dans un souci de sécurité et de rentabilité Fidéliser la clientèle en étant l'interlocuteur privilégié pour la gestion du patrimoine privé et professionnel. Proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins et assurer la gestion courante des comptes, et le suivi de chaque dossier. Pourvu(e) d'un véritable goût du challenge, contribuer à la performance commerciale de l'agence et à la réalisation des objectifs. Profil et compétences requises? Votre profil matche ? Vous détenez un BAC +2/3 validé ou plus, Vous êtes organisé, rigoureux, doté d'un sens relationnel et d'un esprit d'équipe qui vous permettra de relever tous les challenges, Vous maîtrisez les techniques bancaires et assurances de base ainsi que les techniques de ventes rapides, Vous connaissez les circuits, procédures et règles de déontologie, et que vous êtes à l'aise avec le digital. ? Les infos qui comptent aussi. Caractéristiques, suivi de carrière et avantages collaborateurs : Le poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025 Vous pouvez bénéficier de jours de télétravail en fonction de l'organisation de votre équipe Chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un plan de carrière et d'un suivi RH personnalisé (avec plus de 200 métiers, c'est important ?) Nous investissons 7 fois plus que l'obligation légale pour la formation de nos collaborateurs. Chez nous, la création de valeurs bénéficie aussi aux collaborateurs avec un Intéressement et participation équivalent en moyenne à trois mois de salaire (ça c'est vraiment CANON ?). Vous bénéficiez d'une Carte ticket restaurant (60 % pris en charge par l'employeur) Pour vous protéger, vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise Notre CSE vous offrira de multiples avantages Une Agence bancaire « Pop 4 You » est exclusivement dédiée à nos collaborateurs et à leur famille pour vous faire vivre une expérience client premium. ?Les bonnes raisons de nous rejoindre ! Les débuts, comment ça se passe ? ?

Description de l'entrepriseLe Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de membres, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105000 employés, elle sert 30 millions de clients dans le monde entier, y compris des particuliers, des professionnels, des entreprises, des investisseurs et des autorités locales. Elle est active dans la banque de détail et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux, Banque Populaire et Caisse d'Epargne, ainsi que Banque Palatine. Chez BPCE Equipment Solutions, nous sommes spécialisés dans le financement de la vente et des équipements professionnels pour les entreprises, et nous sommes leader en Europe et numéro 2 mondial sur notre marché. Avec près de 1400 employés répartis dans 14 pays, nous recevons régulièrement des récompenses lors des Leasing Life Awards, notamment « SME Champion of the year » et/ou « European Lessor of the year ». BPCE Equipment Solutions est présent dans 24 pays et fournit des financements fournisseurs et équipements à l'ensemble des secteurs d'activité, notamment les marchés de la technologie, du transport, de la construction, de l'industrie, de la santé, du secteur public et de l'agriculture. Nous travaillons à fournir une offre élargie de produits et solutions de financement selon les besoins de nos clients, y compris des prêts, du crédit-bail avec ou sans option d'achat et des solutions en tant que service.Poste et missionsAu sein d'une filiale à taille humaine qui couvre des métiers très variés en France et à l'international et rattaché à le/la Directeur/trice des Ressources Humaines, le Responsable Ressources Humaines participe à différentes missions et travaille en étroite collaboration avec : - Le/la DRH, et les membres du CoDir - Les équipes d'experts RH : CSP filiales, services juridiques, Comp & Ben, talents, projets, recrutement, formation - Les implantations à l'international Vous serez amené à travailler sur les périmètres France et international, vos missions seront les suivantes : - Accompagner et conseiller les managers et top management tout au long du cycle managérial en leur permettant d'établir la stratégie RH de leur activité (i.e., identifier les besoins en emplois et en compétences nécessaires à l'évolution des métiers, déployer une organisation cohérente avec les ambitions business) et de définir les orientations de la politique de rémunération en coordination avec les experts ; - Alerter et accompagner le CODIR, les managers et collaborateurs sur les éventuelles difficultés dans la gestion de cas complexes en matière d'engagement ou de management et proposer des solutions adéquates ; - Accompagner individuellement les collaborateurs dans leur évolution professionnelle au travers des entretiens de carrière et dans l'élaboration des plans de développement ; - Participer avec le/la DRH aux recrutements des collaborateurs de demain, et notamment des postes clefs/expatriés, et assurer la gestion de leur mobilité en France et à l'international ; - Assurer la déclinaison de la stratégie RH et de son adaptation au regard des objectifs des métiers en pilotant la démarche « Talents Stratégiques et plan de succession », en veillant à la mise en place de revues de partage sur la performance et en pilotant le déroulement de la campagne d'évaluation (fixation d'objectifs et appréciation de la performance) ; - Réaliser les analyses quantitatives via les indicateurs RH pertinents sur son périmètre pour piloter l'activité, identifier les zones de risque, assurer la maîtrise des risques (i.e., supervision permanente) et conduire les actions adaptées ; - Accompagner les enquêtes et études liés au climat social en France et à l'international et proposer le cas échéant des actions de remédiation ; - Contribuer au process de communication global RH, notamment la préparation et la présentation des analyses et situations des comités RH ; - Animer le plan de formation global et proposer des programmes de développement cohérent avec la stratégie business et les valeurs de l'entreprise (work environment, diversité et inclusion, etc.) ;Profil et compétences requises- Vous avez au moins 8 ans d'expérience professionnelle dont une expérience réussie en tant que Généraliste RH, au sein du secteur bancaire ou assurance. - Vous savez travailler dans un environnement international et êtes capable de travailler en anglais - Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique et vous savez comprendre les enjeux du business interne et externe tout en ayant la capacité de gérer le quotidien opérationnel - Vous êtes autonome, force d'anticipation et d'adaptation et êtes reconnu pour votre coopération - Vous savez animer et coordonner vos parties prenantes pour accompagner l'implémentation des politiques RH et faire preuve d'assertivité pour défendre un point de vue

Description de l'entrepriseDepuis 1818, la Caisse d'Epargne est pionnière dans les transitions de la société. Vous souhaitez contribuer à son développement ? Et si c'était vous le prochain acteur de son ambition ? Appartenant au groupe BPCE, nous sommes le 2ème groupe bancaire français. Cela nous permet de créer des emplois durables et de vous offrir des opportunités de carrière qui répondront à vos projets ! Avec nos 2500 collaborateurs, aujourd'hui, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes est une banque régionale, coopérative, solide, puissante, qui couvre 9 départements. #proximité Indépendante des marchés financiers, la Caisse d'Epargne Aquitaine Poitou Charentes appartient à plus de 295 000 clients sociétaires en région. #sociétariat Trouver le juste équilibre entre performance économique et engagement sociétal : c'est là tout l'enjeu de notre démarche de responsabilité sociétale et environnementale. #rse. Pour cela, nous sommes présents sur le marché des particuliers (344 agences), des professionnels (14 agences), des entreprises (11 centres d'affaires), des investisseurs mais aussi des collectivités locales. #coopératif. Fidèles à nos valeurs coopératives, nous sommes engagés dans une politique de ressources humaines responsable et volontariste. #inclusif. C'est pour tout cela que nous souhaitons « Être utile à chacun, en étant utile à tous » ! Poste et missionsEt si on parlait de votre futur quotidien ? Notre agence de Périgueux Gambetta recherche sa future pépite pour le poste de Gestionnaire de clientèle en CDI. Vous intégrerez une équipe animée par la même motivation : être au service de nos clients. Et vous alors ? Quel est votre rôle dans cette agence ? : Accueillir, conseiller et orienter les clients de l'agence. Réaliser des rebonds commerciaux sur les demandes clients. Développer et maintenir la relation client à l'aide de l'ensemble des canaux mis à votre disposition (Face à face, Visio, Téléphone, Mail). Sans oublier l'essentiel ! Gérer VOTRE PORTEFEUILLE de clients particuliers (550 à 700 relations) : accompagner les clients de manière proactive dans leur projet en leur proposant des solutions adaptées aux 4 univers de besoins (épargne, crédit, bancarisation et assurance). Un dernier coup de pouce pour vous convaincre ? Dès votre embauche, vous intégrerez un parcours de formation initiale de 5 semaines. Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d'un accompagnement RH personnalisé et l'accès aux dispositifs de formation continue. Au-delà de ça . Votre contrat de travail prévoit de multiples avantages tels que : Une rémunération fixe, une part variable, un intéressement (PEE) Non pas 25 jours mais 28 jours de congés payés et 11 jours de RTT Car chez nous l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important, vous travaillerez 4,5 jours / semaine (mardi au samedi midi). Mutuelle d'entreprise avec participation employeur à hauteur de 52 %. Attendez . nous vous proposons également d'autres avantages sociaux : Tickets restaurants 12,20 € (7.32 € de prise en charge par l'entreprise) Avantages CSE (CESU, chèques vacances, .) Tarifs préférentiels sur nos produits et services Une participation aux frais de transports en commun à hauteur de 60% Un forfait "mobilités durables" pour les trajets domicile-travail (vélo et covoiturage) Et bien d'autres éléments à vous faire découvrir ! Profil et compétences requisesConvaincu(e) ? A votre tour de nous convaincre ! Vous êtes titulaire d'un Bac +2 validé. Vous bénéficiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente et dans la relation client. Vous portez un intérêt significatif pour le secteur bancaire et vous êtes sensible à nos valeurs. Bravo, vous avez passé le 1er cap. Un cursus, c'est bien ! Mais nous aimons aussi chez vous les valeurs et les traits de votre personnalité ! Les véritables atouts pour mener à bien votre future mission : Votre dynamisme, votre proactivité. Votre autonomie, votre aisance à travailler en équipe. Votre ténacité et votre fibre commerciale ! Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. " Alors prêt(e) à relever le défi ? Postulez et rejoignez-nous !". Venez à notre rencontre afin d'échanger avec le département recrutement et votre futur manager. Notre valeur ajoutée, votre personnalité !

Description de l'entrepriseVous recherchez une banque coopérative, performante, engagée et ancrée sur son territoire ? La Banque Populaire Aquitaine Centre-Atlantique s'inscrit dans le Sud-Ouest avec plus de 200 agences pour accompagner nos clients particuliers, professionnels, entreprises. et nos collaborateurs en offrant des perspectives d'évolutions en interne et au sein du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France ! Rejoignez-nous et partagez nos valeurs : proximité, écoute et préférence client ! Venez à la rencontre de la Tribu Bleue et imprégnez-vous des retours d'expériences de nos collaborateurs Poste et missionsEn tant que Directeur(trice) d'Agence, votre objectif principal sera d'assurer la satisfaction de nos clients et de faire de la BPACA leur banque préférée. Vos missions : Détecter les besoins de vos clients pour leur apporter une solution personnalisée. Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels tout en maitrisant les risques et la rentabilité. Assurer le suivi, l'adaptation et la montée en compétences de votre équipe en collaboration avec votre Directeur(trice) de Secteur Profil et compétences requisesLes éléments essentiels pour garantir votre réussite : Titulaire d'un Bac+3 validé Une expérience réussie et confirmée en tant que Directeur(trice) d'Agence Maîtrise de la gestion d'un portefeuille de clients professionnels Motivé(e) par le challenge et la réussite collective Le sens de la satisfaction client Appétence managériale Informations complémentaires sur le posteRémunération et Conditions de Travail : Un package de rémunération annuelle brute (salaire fixe et 13ème mois inclus) à partir de 43 k€ complété par des primes d'intéressement et de participation (abondement par l'entreprise proposé) Un temps de travail de 5 jours par semaine, du lundi au vendredi, avec des RTT Une carte Swile, tickets restaurant Une protection sociale renforcée : mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire. Avantages Supplémentaires : Frais de transport : prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Indemnités kilométriques vélo : jusqu'à 600 € par an Pour les Parents : participation aux frais de garde, primes de scolarité . Pour les Passionnés : subvention sport et culture et accès aux activités proposées par l'association sportive BPACA (padel, badminton, vélo.) Pour les Aventuriers : chèques vacances Prime de Cooptation : pour chaque recommandation d'un.e futur.e collègue Et pour vous faciliter la vie, utilisez la conciergerie à prix réduits (pressing, ménage à domicile, envoi de colis .) En complément : Un parcours d'Intégration, de formation et d'immersion à votre arrivée pour vous donner les clés de la réussite Des perspectives d'évolution pour le développement de vos compétences et de votre carrière Nous sommes attachés à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Ce poste est ouvert à toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap. Poste handi-accessible La réussite est en vous, alors rejoignez-nous !

Description de l'entreprise? Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale. Le Crédit Coopératif est une banque singulière, à taille humaine au sein du groupe BPCE et récemment certifié Great Place To Work dès sa première participation ! Notre culture d'entreprise se caractérise par la convivialité, le sentiment de fierté et le respect ressenti de la part de notre encadrement. Si vous recherchez une entreprise humaine, où il fait bon travailler et où vos contributions sont valorisées, votre place est parmi nous. Avec ses 2000 collaborateur-rice-s, le Crédit Coopératif et ses filiales, BTP Banque et Ecofi, prônent depuis plus de 130 ans un modèle d'économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents. Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateur-rice-s pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement ! #UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossiblePoste et missionsVous intégrerez le ? Département de la Comptabilité Sociale, au sein de la Direction de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage des Frais (rattachement à la Direction Financière), dont le rôle est de gérer l'ensemble des activités comptables du Groupe Crédit Coopératif (Crédit Coopératif, ses principales filiales telle que BTP BANQUE, ECOFI, ESFIN). Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes, dont un manager. Vous rejoindrez une Direction de 5 départements, travaillant en étroite collaboration, et dont les liens sont primordiaux, tant pour assurer une bonne entente entre les Départements, que pour assurer une bonne synergie dans l'enchainement des travaux, notamment d'arrêtés. La Direction est également dotée d'une équipe Projets, Normes et Coordination, permettant d'être un accélérateur de transformation des fonctions comptables par la mise en place de développements internes visant à l'automatisation, la simplification de travaux. La finalité de cette stratégie étant de permettre aux équipes de travailler davantage sur des tâches d'analyses, et ainsi contribuer encore davantage à la création de valeur de l'entreprise. ? Vos principales missions seront des missions de production comptables, sur un périmètre d'activité mixte : La comptabilité de l'activité EPS (pour Crédit Coopératif et principalement BTP Banque), et des activités propres de BTP Banque : Passage d'écritures comptables ; Justification des comptes ; Suivi des comptes de trésorerie (principalement liés à des commissions perçues ou versées) ; Analyse et résolution des suspens ; Identification des anomalies ; Formalisation de proposition de simplification / correction de schémas comptables. Pour ces travaux, vous serez amenés à travailler en collaboration avec les équipes de la gestion de cette activité, dont le rattachement est au sein de BTP Banque. L'établissement de liens et d'une relation de confiance avec ces équipes est clé dans la réussite des travaux. Les travaux liés à cette activité seront sous le pilotage du Directeur de la Comptabilité, Fiscalité, Achats et Pilotage, dans un premier temps. La participation à des travaux d'autres activités de tenues comptables, pour des sociétés bancaires (Crédit Coopératif, BTP Banque), ou non bancaire. Les tâches liées pourront être : Tenue comptable des filiales et des établissements associés du Crédit Coopératif ; Assurer la saisie comptable des opérations non automatisées ; Produire la justification des comptes non affectés aux unités opérationnelles ; Préparer la TVA mensuelle et trimestrielle ; Réaliser l'ensemble des opérations d'arrêtés comptables à échéance régulière ; Élaborer les bilans, comptes de résultats et annexes publiables dans le respect des délais imposés par la BPCE. Dans vos missions, vous serez amenés à travailler tant dans le référentiel French que dans le référentiel IFRS.Profil et compétences requises Et vous ? Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience de minimum 5-7 ans en banque est un atout significatif. Forte qualité humaine attendue : nécessité d'avoir une communication transparente, fluide et directe au sein du Département et de la Direction Appétences pour la data et pour les outils permettant de traiter et d'optimiser celle-ci Bonne maitrise de l'outil Excel Bonne capacité de recherche et d'analyse Rigueur, agilité et capacité à établir des relations de confiance (tant vis-à-vis de vos pairs, de vos managers, que des tiers avec lesquels vous serez amenés à être en lien) ? Nos avantages : - 32 jours de congés + 12 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Tickets restaurants - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages.) - Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) - Dispositifs d'engagement soli...

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS ? Banque mutualiste et régionale, La Caisse d'Epargne CEPAC est présente en métropole et en Outre-mer. Nous bénéficions d'un maillage territorial exceptionnel à travers nos 242 agences, tout en participant au financement et développement de l'économie locale. L'ambition de la Caisse d'Epargne CEPAC est d'offrir à ses 1,4 million de clients le meilleur de la relation humaine, digitale, dans un esprit collaboratif, grâce à ses 3150 collaborateurs.Poste et missionsVOTRE FUTUR AU QUOTIDIEN : Après une solide formation de 4 semaines, vous intégrerez l'une de nos 242 agences, dans un environnement collaboratif et digital : Vous accompagnerez les clients de votre portefeuille dans leurs projets de vie à court et long terme. À travers des entretiens en agence, ou à distance, vous proposerez les solutions les plus adaptées aux clients, tout en plaçant leurs intérêts au premier plan. Leur satisfaction sera l'un de vos enjeux, vous permettant de nouer une relation de confiance, tout en atteignant vos objectifs commerciaux. Vous assurerez la bonne gestion des comptes et le développement de votre portefeuille tout en gérant le risque et la réglementation bancaire. DE NOMBREUSES PERSPECTIVES D'EVOLUTIONS : Afin de favoriser l'évolution de nos collaborateurs, l'ensemble de nos offres sur les marchés spécialisés, est prioritairement pourvus en interne. Après avoir développé votre expertise sur le marché des particuliers, vous pourrez accéder à des opportunités auprès de la clientèle patrimoniale ou professionnelle. À proximité de chez vous, en outre-mer, ou même à l'international, avec plus de 100 000 collaborateurs au sein du Groupe BPCE, vous profiterez de nombreuses perspectives de carrière. REMUNERATION ET AVANTAGES : Un package de rémunération attractif (13ème mois / Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences) Carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Mutuelle d'entreprise du Groupe BPCE (prise en charge à 52%) Retraite supplémentaire et Prévoyance Prise en charge transport en commun (60%) ou prime carburant 200€/an Avantages bancaires (Cotisation de carte bancaire offerte/Compte courant rémunéré/Taux préférentiels) Des activités sociales et culturelle avantageuses (cinéma, voyage, sport, culture.) Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours) Environnement de travail moderne UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT RAPIDE : Echange avec un chargé de recrutement à distance Réalisation de tests en lignes Entretien en agence avec votre futur manager Durant le processus de recrutement, nous sommes susceptibles de contrôler les informations figurants sur votre CV, via notre partenaire EveryCheck.Profil et compétences requisesCe que nous allons aimer chez vous : Diplômé d'un Bac +2/3 à minima dans le secteur bancaire ou commercial, vous avez une première expérience de la relation client de 6 mois minimum (stage et alternance inclus). Une expérience dans le secteur bancaire est un réel plus, que nous valoriserons. Vous êtes également animés par : Un fort esprit d'équipe Un dynamisme dans ce que vous entreprenez Le goût du challenge Informations complémentaires sur le posteToutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conseiller de clientèle Particuliers à la CEPAC - Youtube