Fonction Publique Hospitalière CDD à 100% MISSIONS DU POSTE - Gestion et réalisation des soins sur l'EHPAD dans le respect de la méthodologie « Humanitude » (+ méthode N Feil) - Encadrement et organisation des soins et des accompagnements avec les équipes d'aide-soignant, AES et ASH - Participation aux réunions du quartier - Encadrement des étudiants en soins infirmiers - Participation à l'intégration des nouveaux arrivants - Participation à des actions pédagogiques de réactualisation des connaissances ACTIVITES PRINCIPALES - Réalisation des soins prescrits et sur rôle propre - Utilisation et traçabilité des soins dans le logiciel NETSOINS - Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé - Administration et surveillance des traitements - Commande de la pharmacie et dispositifs médicaux - Prise de rendez-vous de consultation - Transmission des informations à la cadre Médico-sociale - Infirmière référente d'un quartier (équipe et résidents) 1 WEEK-END TRAVAILLE TOUTES LES 4 SEMAINES (avec indemnité pour les dimanches et fériés travaillés) 2 postes en CDD, un poste sur 13 mois et l'autre poste sur 6 mois. Lieu du poste : En présentiel

L'EPSMS Vallée du Loch recrute en CDD un AES, AMP, AS, ASH à temps plein pour sa Maison d'Accueil Spécialisée. Le poste est à pourvoir dès que possible. Votre rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et votre ancienneté. En binôme ou trinôme, vous accompagnez 9 ou 14 résidents en situation de handicap dans leur vie quotidienne. Vous travaillez de 6h30 à 13h30 ou 13h30 à 20h45 et un week-end sur deux en moyenne. Diplômé AES, AMP ou Aide soignant, vous effectuez les soins (toilettes, changes, repas) et participez aux activités culturelles et de loisirs à destination de nos résidents (jeux, sorties et promenades, médiation animale). Votre rôle consiste à leur garantir un accompagnement bienveillant et digne dans le respect des bonnes pratiques en prenant en compte leur projet personnalisé. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la MAS, vous dispensez des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour préserver et favoriser le bien-être et l'autonomie de la personne avec le souci de respecter son intimité. Patience et rigueur sont requises. Impliqué dans la vie de la MAS, vous êtes référent d'un résident et entretenez les relations avec ses proches et aidants. Vous participez aux réunions de synthèse, et faites preuve d'observation pour détecter le mal-être des résidents, alerter l'équipe infirmière si besoin. Les petits plus : Vous bénéficiez de RTT en plus de vos congés annuels et de vos repos hebdomadaires.

À propos du poste L'EPSMS Vallée du Loch à GRAND-CHAMP recherche un Ouvrier Principal en CDD le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026. Responsabilités Réaliser les tâches assignées dans le temps imparti Savoir s'adapter en permanence Savoir travailler en équipe et partager les informations nécessaires au bon fonctionnement du service faire preuve d'autonomie Savoir maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système électrique Etre capable d'identifier et diagnostique un disfonctionnement, une panne, le défaut du matériel, d'un équipement. Lieu du poste : En présentiel

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre de remplacements, vous aiderez à la toilette, au lever et coucher des résidents. Vous ferez le ménage des chambres (entretien journalier), l'aide à la prise de repas, la vaisselle, l'entretien des lieux communs ainsi que de l'animation. Vous avez le diplôme d'aide soignant ou AES ou AMP. Planning fait au mois, vous travaillez un dimanche sur 2. Prise de poste dès que possible avec mise en place d'un doublon. Contrat de 6 mois.

Le cabinet ISIMMO de Cavalaire-sur-Mer, reconnu pour son excellence en gestion d'immeubles et sa qualité de travail, recherche un/une Gestionnaire de copropriétés compétent(e) et motivé(e). Poste à pourvoir à partir de SEPTEMBRE. VOS MISSIONS PRINCIPALES : - Gestion quotidienne des demandes des copropriétaires - Gestion des sinistres et des dépannages - Préparation et participation aux assemblées générales - Correspondance régulière avec le conseil syndical - Surveillance des travaux votés et organisation des rendez-vous sur site - Suivi des bons de commande, factures, et contrats CE QUE NOUS OFFRONS : - Un portefeuille d'une quarantaine d'immeubles sains et stables - Travail en trinôme avec une assistante et une comptable confirmées - Voiture de fonction et portable professionnel - Télétravail possible durant 2 ½ journées par semaine - Horaires de travail du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHE : - Expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de copropriétés, ou ayant touché(e) à la gestion de copropriété par les domaines du juridique/notarial - Conscience professionnelle - Écoute du client et réactivité - Connaissances juridiques et techniques du bâtiment Envoyez-nous votre lettre de motivation et votre CV pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre réussite !

2 CDI à temps plein Postes à pourvoir dès que possible Vous êtes Accompagnant Educatif et Social (AES)/Aide Médico-Psychologique (AMP) et souhaitez exercer votre métier avec sens et humanité ? Notre association APSA recherche des AES pour accompagner des personnes en situation de handicap au sein de l'EAM la Varenne. L'EAM (Etablissement d'Accueil Médicalisé) se compose d'une section médicalisée de 18 places et d'une section non médicalisée de 22 places, et accompagne des adultes sourds ou sourd-aveugles avec troubles associés. Les personnes accompagnées bénéficient d'un accueil à l'année et sont accompagnées par une équipe pluridisciplinaire (équipe éducative, équipe thérapeutique et soignante, animateurs de formation). Description du poste : - Accompagnement socio-éducatif des personnes accompagnées - Mise en oeuvre d'activités et de stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités des résidents à l'intérieur et à l'extérieur de la Varenne ; - Identification des besoins et attentes des résidents ; - Aide de proximité pendant les actes de la vie quotidienne ; - Partage d'observations et travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Participation aux réunions de travail ; - Transmissions orales et écrites ; - Elaboration et mise en oeuvre de projets personnalisés ; - Participation à certains travaux concernant le fonctionnement de l'établissement et de l'association. Profil de poste : Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP ou de solides compétences dans l'accompagnement médico-social et une expérience en structures similaires. Motivation pour travailler auprès de personnes en situation de pluri-handicaps et de déficiences sensorielles. Une connaissance de la déficience sensorielle serait appréciée ainsi qu'une initiation à la Langue des Signes française. Pourquoi nous rejoindre ? Une structure où respect et dignité de chacun sont au coeur de nos valeurs. Un environnement de travail bienveillant conjuguant sens et responsabilités Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences. Rémunération : selon barème de la Convention Collective 66, selon ancienneté.

CDI à temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Le Dispositif Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficiences sensorielles avec ou sans handicaps associés. Il est composé des Pôles suivants : inclusion scolaire, communication-sensoriel, préparation à la vie adulte. Vous intervenez sur les pôles communication-sensoriel et la préparation à la vie adulte qui accompagnent des jeunes sourds ou déficients visuels avec handicaps associés et des personnes sourdaveugles. Sous la responsabilité du ou de la chef(fe) de service, vous travaillez en relation directe avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, dont l'Education Nationale. DESCRIPTION DE POSTE : - Accompagnement des enfants et adolescents accueillis dans les actes de la vie quotidienne - Participation à la rédaction et au suivi de projets individuels des jeunes accueillis et contacts réguliers avec les familles - Animation d'ateliers éducatifs et/ou accompagnement en classe - Mise en place d'actions visant le développement de l'autonomie, de la socialisation et de la communication des jeunes - Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Travail sur rythme vacances scolaires avec deux soirées par semaine PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES : - Titulaire du diplôme d'Etat d'AES - La maitrise de la LSF serait un plus. RÉMUNÉRATION : Annualisation sur le barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté, 18 congés trimestriels + Prime SEGUR. Rythme scolaire. DATE LIMITE DE DÉPOT DES CANDIDATURES : 10 JUILLET 2026 ENTRETIENS DE RECRUTEMENT : ENTRE LE 15 JUILLET ET 17 JUILLET 2026

Menuiseries Confort Energie, fabricant et installateur de portes et fenêtres dans la Nièvre depuis 1998, recherche pour le développement de ses équipes : Un(e) Commercial(e) en Menuiserie - CDI - Poste basé à Cosne sur Loire - Homme ou femme de terrain, votre rôle sera de développer votre portefeuille clients et promouvoir nos solutions (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un responsable d'agence, vos missions seront de : - Prospecter une clientèle de particuliers afin de proposer nos solutions d'économies d'énergie. - Prospecter en porte à porte, phoning, prise de rendez-vous, démarchage. - Représenter l'entreprise sur les foires, salons, marchés, et autres évènements. - Conduire des RDV en s'appuyant sur le process de vente MCE. - Remplir des dossiers issus de la vente. - Suivre le client par téléphone ou par sa présence lors du contrôle technique et/ou lors de la pose. - Recueillir du parrainage et fidéliser notre clientèle. - Alimenter son fichier clients de ses propres ventes. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Dynamique, autonome avec un fort sens du relationnel. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti de 1 800€ net + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service. - Une tablette. - Une sacoche et des vêtements floqués à l'image de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai.

Vous avez la possibilité de travailler sur 4 jours, avec intéressement sur le CA et les ventes, possibilité de ne pas travailler le samedi. Vous avez envie d'intégrer une équipe Réactive dans une ambiance conviviale ,Vous êtes a l'écoute de la clientèle et souhaitez offrir une prestation de qualité, venez intégrer les salons Marc Réthoré. Possibilité de travailler sur 20, 28 ou 35h hebdomadaires

CDI à Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026 Le Dispositif Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficiences sensorielles avec ou sans handicaps associés. Il est composé des Pôles suivants : inclusion scolaire, communication-sensoriel, préparation à la vie adulte. Vous intervenez sur le SEES (Service d'Education et d'Enseignement Spécialisés) qui a pour vocation l'inclusion scolaire. Sous la responsabilité des Chefs de service, vous travaillez en relations directes avec les différents acteurs internes (psychomotriciens, infirmières, éducateurs, enseignants, etc.) mais également avec des intervenants libéraux et des partenaires de l'Education nationale. DESCRIPTION DE POSTE : - Evaluer et diagnostiquer les troubles langagiers : réalisation de bilans orthophoniques, évaluation des capacités et difficultés langagières (articulation, parole, compréhension), rédaction de comptes rendus et préconisation d'actions rééducatives adaptées. - Construire et mettre en oeuvre les projets thérapeutiques : élaboration et suivi de projets individualisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, création de séances de rééducation adaptées aux besoins individuels des enfants et des jeunes. - Assurer la rééducation et le suivi personnalisé : conduite de séances de rééducation pour les troubles du langage, adaptation des méthodes et supports, suivi des progrès et accompagnement bienveillant en favorisant la coopération avec l'enfant ou le jeune et sa famille. - Travailler en équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions de service, coordination des interventions avec l'équipe éducative et les enseignants, et accompagnement des projets personnalisés de scolarisation. - Communiquer et rédiger des écrits professionnels : rédaction d'écrits professionnels (bilans, synthèses, courriers), suivi avec les familles et les partenaires, et maintien d'une relation de confiance avec les enfants ou jeunes accompagnés. - Des déplacements réguliers sont à prévoir, un véhicule de service sera mis à votre disposition. - Mettre en oeuvre le projet associatif et le projet d'établissement. - Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes. PROFIL : Expérience professionnelle : une première expérience sur un poste similaire serait un atout Formation : Master en orthophonie, certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) REMUNERATION : Barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 19/08/2026