Au sein d'une équipe soudée, dynamique et passionnée, qui accorde autant d'importance à la qualité du travail qu'à la rigueur sur les chantiers, vous intégrerez une équipe encadrée par un chef d'équipe, composée également d'apprentis que nous formons avec exigence et bienveillance. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons activement un(e) électricien(ne) motivé(e) pour rejoindre cette belle aventure humaine et professionnelle. Vos missions principales : - Réaliser des installations électriques complètes dans le cadre de projets de rénovation ou de construction neuve (tableau, appareillage, éclairage, VMC, etc) - Mettre aux normes les installations électriques (conformité NFC 15-100) - Tirer les câbles, poser les gaines, encastrer et raccorder les équipements - Lire et interpréter des plans techniques - Coordonner les interventions avec les autres corps de métier sur chantier - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages si nécessaire Ce que nous vous offrons : - Une ambiance de travail conviviale et professionnelle - Des chantiers variés et bien encadré - Un CDI stable à plein temps dans une entreprise en croissance - Une rémunération selon profil - Avantages sociaux Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes: - CAP/BEP/ Bac Pro Électricité exigé - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et un bon esprit d'équipe - Habilitations électriques à jour Débutants après formation acceptés nous vous accompagnerons et formerons sur le terrain

Synergie recherche pour son client, un chef d'équipe d'atelier F/H en CDIAssurer l'organisation opérationnelle de l'équipe en produisant dans le respect des standards, tout en garantissant sécurité, qualité, cohésion et performance. Animation & gestion d'équipe - Assurer le brief quotidien (point 5, sécurité, planning, priorités). - Gérer la présence, polyvalence et affectation des opérateurs. - Accompagner les référents et soutenir leurs actions. - Former et accompagner les nouveaux arrivants Pilotage de la production - Garantir la réalisation du planning dans les délais. - Assurer la qualité du flux (contraintes machines, contrôles, propreté, maintenance niv 1), - Anticiper les besoins : outils, consommables, matières. Qualité & Sécurité - Faire respecter les standards (5S, auto-contrôle, règles de sécurité). - Analyser les écarts (rebuts, aléas machine) et mettre en oeuvre les premières actions correctives. Support technique - Soutenir les opérateurs sur les réglages, les aléas de production, l'interprétation des plans. - Relayer les problèmes importants au Responsable de Production. Amélioration continue - Proposer des optimisations d'organisation ou techniques. - Participer aux chantiers ateliers avec les référents. Expérience exigée dans le management d'équipe d'environ 25 personnes Formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2 en production industrielle, métallurgie ou mécanique Réactivité, rigueur Maîtrise des outils informatiques de suivi de production

Contexte & missions Pour le compte de notre client acteur majeur de son secteur, et rattaché à la Directrice d'Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Manager de Transition en Comptabilité Auxiliaire Clients. Vous prenez la responsabilité opérationnelle de l'activité Comptabilité Clients et assurez le management d'une équipe de 6 collaborateurs, avec pour objectif de garantir la fiabilité des opérations, la qualité des clôtures et la bonne organisation du service. Supervision des opérations comptables : Garantir la fiabilité des opérations comptables liées au cycle clients et assurer la qualité des enregistrements financiers. Veiller à la bonne application des procédures internes et au respect des principes comptables. Superviser et coordonner les opérations courantes : facturation, encaissements et contrôle des comptes clients. Sécuriser les flux et veiller à la qualité des données comptables. Clôtures et suivi financier : Organiser et piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles. Contrôler les comptes et analyser les écarts. Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières. Contribuer à la préparation des états financiers. Identifier les éventuels points de vigilance et mettre en place les actions correctives nécessaires. Management d'équipe : Vous prenez en charge une équipe composée de 6 collaborateurs et assurez la continuité ainsi que la performance de l'activité. À ce titre, vous êtes notamment amené(e) à : Organiser et répartir l'activité du service. Définir les priorités et suivre l'avancement des travaux. Accompagner les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs. Évaluer les performances et conduire les entretiens individuels. Favoriser le développement des compétences et l'autonomie de chacun. Être un point de référence opérationnel et technique pour l'équipe. Accompagnement des équipes internes : Conseiller les différents interlocuteurs sur les problématiques liées à la comptabilité clients. Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Juridique et Opérationnelles. Contribuer à l'optimisation des processus et des flux comptables. Diffuser les bonnes pratiques et accompagner les équipes dans leur mise en oeuvre. (Cette liste n'est pas exhaustive.)

Nous recherchons un.e Chef Gérant (F/H) dans le cadre d'une ouverture de restaurant pour fin décembre 2026. Sous la responsabilité du Directeur d'Engagement vous assurez la gestion de votre restaurant tout en réalisant vos prestations culinaires (environ 100-150 couverts) Vos missions : - Gérer les menus - Gérer les commandes auprès des fournisseurs - Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockages - Animer la brigade de cuisine - Gérer la production culinaire - Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais. - Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité - Suivre et analyser un budget (chiffre d'affaires, marge opérationnelle etc...) - Mettre en place un plan d'action et des mesures correctives - Gérer les stocks et les inventaires - Garantir le respect des procédures de service - Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire - S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves - Gérer au bon fonctionnement du matériel - Participer au recrutement - Accueillir, intégrer et former ses équipes - S'assurer de la satisfaction client Profil recherché Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine Vous avez une expérience similaire réussie Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le) Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe Vous êtes proactif, anticiper les problèmes et tout mettre en œuvre pour les résoudre Vous maîtrisez les outils bureautiques Informations complémentaires : Nos engagements : CDI 37 heures hebdomadaire + 13 jours de RTT Statut : Agent de Maîtrise Horaire continu du lundi au vendredi en journée Repos week-end et jours fériés Nos avantages : Mutuelle Prévoyance Prise en charge du transport en commun à 50% RTT 13ème mois C.S.E Pourquoi nous rejoindre ? Une intégration adaptée au sein des équipes Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe Nous cultivons l'art du bon et du beau Types de primes et de gratifications : 13ème Mois + prime d'objectif Expérience requise : En restauration de minimum 5 ans Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, MRS Groupe s'engage à étudier toutes candidatures, à compétences égales, dont celle des personnes en situation de handicap.

Dresser et entraîner quotidiennement les chevaux sous la responsabilité d'un entraîneur. Assurer l'entretien des litières, les soins et le pansage des chevaux de course dont il a la responsabilité. Accompagner et/ou transporter éventuellement les chevaux aux courses. 1 ère expérience impérative en entraînement de course.

STEF ORLEANS NORD recrute pour son nouveau site de Boisseaux (dpt 45) ayant une unité de production industrielle dans le conditionnement et la préparation de commandes de produits alimentaires en températures dirigées 14°c/18°c (chaine manuelle et semi automatisée). Idéalement situé dans le Nord Loiret (40min Orléans, 30min Ablis 78, 30min Dourdan/Etampes 91 ou encore 20min Pithiviers 45), nous sommes en pleine croissance et recrutons nos Opérateurs de Production pour notre haute saison à partir du mois d'aout ! Rattaché au Chef d'Equipe Production et accompagné par ce dernier (formation, conseil), vous réalisez les missions suivantes : - Assurer le montage des présentoirs selon les demandes clients ; - Alimenter la chaine semi automatisée et positionner les produits sur le support selon le respect de nos procédures ; - Assurer les opérations d'emballage et de traçabilité permettant une expédition conforme et une bonne réception chez le client ; Votre profil ? Vous aimez organiser votre activité et recherchez à améliorer vos processus et résultats. Une première expérience en Industrie/Production est souhaitée, idéalement en environnements agro alimentaires (ou secteurs proches : pharmaceutique, cosmétique, etc) La différence STEF ? Rejoindre des équipes engagées dont une majorité de nos managers sont issus de l'interne (+70%) Vivre dans un environnement de sécurité aux conditions de travail appréciables en toute saison (températures dirigées 14°c/18°c) Rémunération complète : Salaire base + 13ème mois, Heures supplémentaires, Indemnité Repas / Transport, Participation / Intéressement, PEE, Actionnariat Salarié, Repos Modulation. STEF, Groupe Handi-engagé : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Poste de vente et conseil en magasin. Rythme soutenu. Relation client. Accueil physique, téléphonique et conseil du client. Très bon relationnel. Il est impératif de savoir rendre la monnaie. Travail les week-end et jours fériés, 2 jours de repos hebdomadaires. Horaires soit du matin soit de l'après-midi pas d'horaires coupés. Savoir faire preuve d'autonomie, de rigueur et de responsabilité.

Vous aurez pour missions et responsabilités: - Analyser les travaux à réaliser et effectuer les prises de cotes nécessaires à la préparation des interventions. - Établir les plans isométriques et préparer les opérations de fabrication des tuyauteries. - Reporter les dimensions sur les matériaux, réaliser les tracés préparatoires et assurer la découpe des pièces. - Préparer les extrémités, les bords à souder et procéder aux ajustements nécessaires avant assemblage. - Réaliser les opérations de soudage et garantir la conformité des ensembles fabriqués aux exigences techniques et qualité. - Assurer l'assemblage, le raccordement et la fixation des réseaux de tuyauterie sur chantier ou en atelier. Ce poste s'exerce en atelier et sur chantier, dans le respect strict des procédures de sécurité. Il implique une mobilité régionale et ponctuellement nationale selon les besoins des projets et des interventions. Compétences techniques: - Bonne connaissance des procédés de soudure TIG et MIG/MAG sur acier et inox. - Maîtrise de la soudure sur tuyauterie inox avec Inertage. - Compétences complémentaires en chaudronnerie appréciées et adaptées à l'activité de l'entreprise. Compétences comportementales: - Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité dans l'exécution des missions confiées. - Capacité d'analyse et autonomie dans la préparation et la réalisation des travaux. Profil recherché: - Vous appréciez le travail de terrain, en atelier comme sur chantier, et vous savez vous adapter aux contraintes opérationnelles. - Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine valorisant l'expertise technique, l'engagement et la qualité du travail réalisé.

Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business Sur votre secteur géographique couvrant les départements 79 et 86, vous serez responsable du développement commercial de votre portefeuille de clients Grands Comptes. Vous assurerez la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien. Au programme : * Apporter des solutions complètes à vos clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs * Réaliser les objectifs d'Efficacité Commerciale (nombre de visites.), de Chiffre d'Affaires et de Marge * Relancer les clients sur les offres techniques de prix réalisés, pour suivre le taux de transformation et l'activité * Effectuer le reporting quotidien du suivi de votre portefeuille * Préparer et réaliser des points hebdomadaires avec votre Responsable du Centre d'Expertise Technique (CET) * Obtenir toutes les informations nécessaires à la bonne organisation des commandes et livraisons * Veiller au règlement rapide des litiges * Mettre à jour ses connaissances techniques Vous vous devez également de vous tenir informé des prix de marché sur les produits référents et des évolutions concernant les acteurs Grands Comptes de son périmètre (connaitre les interlocuteurs, leurs zones d'influence et de décisions.) Profil recherché : Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous êtes outillé pour assurer le job ? * Vous ne lâches rien : parfait pour négocier les devis, conclure des ventes clients et défendre votre marge. * Vous aimez le contact humain : très utile pour rencontrer des prospects et créer une relation de confiance et de qualité avec vos clients, fournisseurs et collègues. * Vous aimez trouver des solutions techniques adaptées : excellent pour garantir des clients 100% satisfaits, les fidéliser et représenter l'image du groupe. * Vous savez vous organiser : en bon gestionnaire du temps et des priorités, vous pilotez votre temps de travail efficacement (forfait jour + 12 RTT), gérez les imprévus et réponds aux objectifs de votre activité. Pour vous rassurer et vous aider, vous pouvez compter sur votre binôme. * Vous êtes câblé : vous savez utiliser les outils informatiques tels que SAP, internet, CRM, ainsi que le Pack Office. Les outils digitaux seront vos alliés du quotidien. Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ? Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales. Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d'évolution professionnels et géographiques. Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : * CDI temps plein forfait jour * Une rémunération fixe adaptée à votre profil * Une rémunération variable mensuelle déplafonnée * Carte affaire * Un véhicule de fonction et une carte essence * Prime vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel)

L'agence Kangourou Kids recrute ses futur(e)s collaborateurs(rices) petite enfance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en alternance CAP AEPE à partir de septembre 2026 jusqu'à juillet 2027. En collaboration avec l'équipe de l'agence et dans le respect des valeurs de l'entreprise, vous interviendrez au domicile des familles auprès d'enfants âgés de 0 à 6 ans. Vos principales missions : Veiller à la sécurité physique et affective des enfants Participer à l'éveil des enfants à travers des activités ludiques et éducatives Assurer les trajets école, crèche ou assistante maternelle Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne : repas, toilette, change, sieste. Participer au développement de l'autonomie des enfants Échanger avec les parents et participer au bon développement des enfants Intervenir principalement en semaine (matins, fins d'après-midi à partir de 16h00 et mercredis) Vous pourrez également participer à la vie de l'agence : Participation à des événements petite enfance et animations agence Distribution de flyers et actions de communication locale Participation à des projets autour de la petite enfance Ce que nous vous offrons : - Une formation CAP AEPE en alternance - Des missions proches de chez vous - Un planning adapté à votre formation - Un accompagnement personnalisé - Une mutuelle d'entreprise - Participation aux frais de déplacement selon les missions Profil : Vous avez une première expérience auprès d'enfants de moins de 6 ans (stage, babysitting, animation, garde d'enfants.) Vous possédez un premier diplôme de niveau CAP minimum ou équivalent Vous disposez du permis B pour le transport des enfants Vous souhaitez faire de la petite enfance votre métier Vous êtes ponctuel(le), dynamique et impliqué(e) Vous êtes organisé(e), autonome et force de proposition Vous aimez le contact avec les enfants et les familles