Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe à HAGUENAU, un(e) : Vendeur/se (H/F) Sous la responsabilité du Responsable du Magasin, vous êtes garant, de la satisfaction de nos clients. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients, avec le sourire, - Assurer la vente des produits, le conseil, et l'encaissement, - Participer à la mise en place et à l'entretien du magasin. Ce que nous recherchons : -Dynamisme et sens du service, -Bon relationnel et esprit d'équipe, -Autonomie et adaptabilité -Disponibilité en semaine et le week-end Ce que nous offrons -Un cadre convivial et une équipe bienveillante -Une formation interne aux produits -Des avantages tels que réduction tarifaire sur une gamme de produits Horaires : 35 heures -CDD 3 MOIS Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! (CV et lettre de motivation)

Notre MECS recherche un moniteur-éducateur (H/F) en CDD de 1 mois à temps plein (horaires d'internat travail en journée, un week-end sur 2 et jours fériés). Salaire selon CCN 66 + éligible à la prime Ségur 2. Prise de poste du 31 AOUT 2026 Expérience : Débutant accepté, expérience en Maisons d'Enfants et internats spécialisés appréciée Missions : Vous intervenez au sein d'un groupe de 7 adolescents de 14 à 18 ans (F/G) Vous participez à l'animation de la vie quotidienne sur des horaires d'internat Vous participez aux suivis des projets personnalisés et contribuez à la promotion des adolescents par des initiatives éducatives favorisant l'insertion sociale et l'exercice de l'autonomie. Vous travaillez en équipe éducative, en lien avec l'équipe de Direction, l'environnement des adolescent (familles, partenaires.) Profil et compétences professionnelles : Diplôme d'état de moniteur éducateur ou éducateur spécialisé requis ou en voie de l'être (démarche VAE - livret 2 en cours) Sens du travail en équipe et de l'organisation Expérience d'encadrement d'adolescents appréciée Capacité d'adaptation et de réactivité Sens de la communication en interne et externe Capacité rédactionnelle Permis B exigé Adresser CV et lettre de motivation à M. PHELIPPOT - Directeur

Vert l'Objectif recherche pour l'un de ses partenaires, entreprise reconnue du paysage en Lorraine, un(e) Chef d'Équipe Paysagiste spécialisé(e). Vos missions : Responsable d'une équipe sur le terrain, vous assurez la bonne réalisation des chantiers d'entretien d'espaces verts : - Organisation et répartition des tâches au sein de l'équipe - Pilotage d'équipe : Organisation et répartition des tâches au sein de votre équipe pour garantir l'efficacité opérationnelle. - Réalisation technique : Supervision et exécution des travaux d'entretien (tonte, taille de haies, entretien des arbustes et des massifs). - Contrôle qualité : Suivi rigoureux de la qualité des prestations et veiller au respect de la santé des végétaux. - Gestion logistique : Gestion du matériel et vérification systématique de son bon état de fonctionnement. - Sécurité : Application et contrôle strict des consignes de sécurité sur les sites d'intervention. - Représentation : Interface directe avec le conducteur de travaux et représentation de l'image de l'entreprise auprès des clients sur site. Votre profil : Vous êtes un professionnel de terrain, reconnu pour votre expertise et votre capacité à fédérer. - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme en aménagements paysagers (CAP, Bac Pro ou BTS). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'entretien d'espaces verts. Une première expérience réussie en encadrement d'équipe est un véritable atout. - Savoir-être : Autonome et organisé, vous faites preuve d'un leadership naturel et d'un excellent esprit d'équipe. - Relationnel : Vous possédez un bon sens du contact client. Avantages : Une valorisation de votre rémunération en fonction de la Convention collective nationale des entreprises du paysage. Un accompagnement personnalisé de votre projet professionnel. Une majoration de votre salaire brut (10% IFM et 10% congés payés). Des formations nécessaires au développement de vos compétences (PERMIS EB, CACES, etc.). Un accès privé, sécurisé via notre application pour vos documents (contrats, bulletins de salaire, attestations, etc.).

Aide-soignant diplômé (h/f) SMR Château d'Angeville - Plateau d'Hauteville (Ain, 01) CDD (possibilité de renouvellement) Temps plein - Poste en journée Nous faisons partie de l'ASSOCIATION ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. Qui attache une grande importance à répondre à l'évolution des besoins dans ses différents secteurs (sanitaire, social et médico-social). Notre devise : « Tout mettre en œuvre pour accueillir, soigner, accompagner, responsabiliser et insérer chacune des personnes accueillies ». Les établissements sont situés dans les départements de l'Ain, du Rhône, de la Drôme, de l'Isère et des Alpes-Maritimes. Présentation de l'établissement : SMR / EHPAD du Château d'Angeville - situé dans l'Ain, en Région Auvergne Rhône Alpes Établissement de 30 lits de SMR, 50 places d'EHPAD et 43 places en résidence autonomie. Nous sommes spécialisés dans : la rééducation de l'appareil locomoteur, du système nerveux ainsi que des affections des personnes âgées. Nous recherchons un aide-soignant (h/f) en CDD (possibilité de renouvellement) à temps plein En lien avec l'équipe soignante, éducative et médicale, vous participez activement à l'accompagnement global des usagers. À ce titre, vos missions incluent (liste non exhaustive) : * Accompagner les usagers dans leur projet de vie et de soin au sein de l'établissement, * Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé, * Assurer des actes de soins en collaboration avec l'infirmier(ère), * Appliquer et veiller au respect des protocoles d'hygiène individuels et collectifs, * Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne, en fonction de leurs capacités, * Réaliser les soins d'hygiène corporelle dans le respect de la dignité et de l'autonomie de chacun. Profil recherché * Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis, * Débutants acceptés - faisant fonction possible selon expérience, * Maîtrise de l'outil informatique, * Permis B exigé. Le poste : * Aide-soignant diplômé (h/f) * CDD 1 mois (possibilité de renouvellement) * Temps plein - Poste en journée * Plateau d'Hauteville (01) Conditions : * Rémunération de 26758€ à 34785€ brut/an selon profil et expérience (Convention Collective 51 - FEHAP), * Ségur 238 € brut/mois incluse et Ségur 2 selon ancienneté, * Diverses primes selon conditions : * Prime décentralisée (5%), Remplacement, Cooptation * Avantage CSE, * Possibilité de 3 mois de logement selon disponibilité. Regardez vite notre nouveau webdoc : https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue Rejoignez nous !

ISOR, société de nettoyage d'ampleur nationale, cherche un chef d'équipe polyvalent (h/f) pour augmenter son équipe - lavage de vitres - Utilisation de perches - Remplacement des agents - Formation des agents - Livraison des produits PERMIS B OBLIGATOIRE Poste basé à STRASBOURG (67) 7h / JOUR DU LUNDI AU VENDREDI Horaires à convenir DU LUNDI AU VENDREDI

Nous recherchons pour nos sites de saint nazaire des profils Agent(e)s de Sécurité (H/F) expérimenté(e)s ou débutant(e)s. Vos missions : En tant qu'Agent de Sécurité- (h/f), vous êtes en charge de : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie En fonction de votre site et affectation, vous pourrez participer activement à la politique globale de la lutte contre le vol et la démarque inconnue et d'autres procédures internes plus complexes. Votre Profil : Vous êtes détenteur d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'agent de surveillance et/ou sécurité, aussi, vous pouvez être débutant comme expérimenté. Vous avez un très bon sens de l'analyse, vous êtes passionné par votre métier et savez vous adapter selon les enseignes et le public accueilli. Selon votre expertise et profil, vous pourrez travailler sur des sites valorisant votre potentiel, en variant les missions et responsabilités. Si vous vous montrez impliqué et motivé, des possibilités d'évolution pourront vous être proposées. Pour candidater, contactez nous par mail à l'adresse suivante : b.drici@targetgroup.fr

Nous recherchons, pour rejoindre notre équipe à Mertzwiller, un(e) : Vendeur/se (H/F), Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients, avec le sourire, - Assurer la vente des produits, le conseil, et l'encaissement, - Participer à la mise en place et à l'entretien du magasin. Ce que nous recherchons : -Dynamisme et sens du service, -Bon relationnel et esprit d'équipe, -Autonomie et adaptabilité -Disponibilité en semaine et le week-end Ce que nous offrons -Un cadre convivial et une équipe bienveillante -Une formation interne aux produits -Des avantages tels que réduction tarifaire sur une gamme de produits Horaires : 35 heures -CDI A partir de mi-juin Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! (CV et lettre de motivation)

Je recherche un coiffeur ou une coiffeuse expérimenté(e) pour rejoindre une équipe de 5 personnes. Polyvalent(e) car salon mixte, vous êtes autonome, les candidatures de coiffeur, coiffeuse autodidacte et expérimenté seront également étudiées. Salaire motivant, évolutif, à partir de 2000€ net / mois. Vous êtes dynamique et motivé(e) rejoignez nous !

Missions: Élaborer un diagnostic kinésithérapie et des objectifs de soins ; Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Activités: Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique ; Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation ; Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute ; Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ; Interventions et soins en kinésithérapie ; Organisation des activités et gestion des ressources ; Organisation et coordination des soins ; Veille professionnelle et développement professionnel continu. Diplômes, qualifications requis: Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute Le poste à pourvoir est à 70% La rémunération est variable selon l'ancienneté

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.